第一篇：街道積極推進黨建工作創(chuàng)新

XX街道積極推進黨建工作創(chuàng)新

近年來，街道黨工委圍繞建設(shè)和諧街道的奮斗目標，緊扣黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“五個基本”和“七個體系”這根主線，積極推進黨建工作創(chuàng)新，有效提高黨建工作科學化水平，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、抓班子，打造堅強團隊。機關(guān)支部全面開展創(chuàng)建“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”領(lǐng)導班子活動，引導街辦領(lǐng)導干部“講黨性、重品行、做表率”，努力培養(yǎng)造就想干事、能共事、干成事、不出事的戰(zhàn)斗集體。一是加強領(lǐng)導，作好表率。街道領(lǐng)導班子成員認真抓好分管部門和蹲點單位的創(chuàng)建活動，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、班子成員分頭抓和一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化考核，促進落實。采取平時抽查和年度考核相結(jié)合的辦法，從德、能、勤、績、廉五個方面對街辦班子成員進行全面檢查考核，考核名次靠前的予以表彰，并與年終考核的結(jié)果掛鉤，對名次靠后的取消年度考核獲得優(yōu)秀等次的資格。三是統(tǒng)籌兼顧，推動發(fā)展。堅持把創(chuàng)建“五型”班子同開展“五聯(lián)一創(chuàng)”、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，以解放思想凝聚人心，以作風轉(zhuǎn)變優(yōu)化

環(huán)境，以能力提升促進落實，推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)的完成。

二、抓廉政，實現(xiàn)保駕護航。以從源頭上預防和治理腐敗為主線，以實施制度預防腐敗為手段，認真落實反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作，機關(guān)黨支部和黨員干部拒腐防變能力得到明顯提高。一是突出預警防控。我們采取“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”的“五分模式”，構(gòu)建腐敗風險排查機制、預警機制和化解機制，建立健全了各項資金和支付規(guī)章制度。二是改革體制機制。整合街道工作機構(gòu)，成立“六辦三中心”，實行定職能、定目標、定經(jīng)費，完善運行機制，提高工作效率。深化集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面開展資產(chǎn)、資源、資金清理工作，實行村、社區(qū)“三資”街辦代理監(jiān)管制度。三是轉(zhuǎn)變干部作風。扎實開展治庸問責活動，修訂完善《“抓特色、創(chuàng)品牌、爭一流”考核獎懲辦法》，敢碰硬，動真格，治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，引導黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

（三）抓載體，激發(fā)黨員活力。以隆重慶祝建黨90周年為契機，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，豐富工作載體，促使黨員“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。一是持續(xù)開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，展示黨員形象。圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以“帶頭

學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為主要內(nèi)容，在機關(guān)黨員特別是和窗口黨員中開展“亮身份、守承諾、作表率”活動，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部作風，密切了黨群干群關(guān)系。一是強化黨員主體意識。機關(guān)和服務(wù)窗口黨員全部佩戴黨徽，亮明身份，“掛牌上崗”，以黨員的標準約束自己的行為，形成支部管黨員、黨員帶群眾的良好氛圍。二是廣泛接受社會監(jiān)督。從群眾最關(guān)心的問題入手，制定符合實際、力所能及、合理量化的承諾事項，建立健全黨員承諾事項跟蹤反饋制度，設(shè)置投訴箱、意見欄，采取領(lǐng)導點評、黨員互評和群眾評議相結(jié)合等方式，加強對黨員承諾履諾的監(jiān)督與考評，并將考評結(jié)果作為評先表彰和黨員干部年度考核的重要參考依據(jù)。

二是以“治庸問責”為助推器，持續(xù)推進黨員干部作風建設(shè)。當前，湖北省各領(lǐng)域正在掀起一場深刻的“治庸問責”風暴，XX街道黨工委高度重視，率先在城區(qū)三條街道中開展治庸問責工作部署。今年9月底，街道召開全街大會，動員部署“治庸問責”具體工作，成立以黨工委書記為組長，街辦主任為第一副組長的“治庸問責”工作領(lǐng)導小組，制定了“有責必問，有過必究”的問責制度，以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為重點，圍繞項目建設(shè)、城市管理、基層黨建等內(nèi)容，在全街干部中通過自查整改、民主互評、領(lǐng)導測評等措施，深入查找和發(fā)現(xiàn)街道機關(guān)、村、社區(qū)干部隊伍中“庸懶散軟”等方面的問題，通過治庸提能，重點解決

在精神狀態(tài)和工作能力方面存在的問題和不足；通過治懶提效，重點解決在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足；通過治散提神，重點解決在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足；通過治軟提勁，重點解決在行政執(zhí)法和隊伍管理方面存在的問題和不足。全街黨員干部通過自查自糾，自我剖析整改，深切領(lǐng)悟到治庸問責是推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一個重要舉措，是有力地促進黨風廉政建設(shè)，深化“為民服務(wù)”宗旨的重要抓手。

三是深入開展“進農(nóng)戶、訪民情、辦實事、促發(fā)展”、“進企業(yè)、下工地、訪客商、促發(fā)展”的“兩進兩促”活動和萬名干部進萬村挖萬塘活動，給群眾當公仆，為項目搞服務(wù)，真正做到“讓黨員受教育，讓群眾得實惠”。

四是認真“學先進、轉(zhuǎn)作風、促跨越”活動，以吳天祥、蘇柳英等先進模范為榜樣，掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的比學趕超熱潮，用先進分子的光輝事跡教育黨員，最大限度地凝聚推動跨越發(fā)展的精神力量。

黨的事業(yè)沒有止境，黨的建設(shè)永不停步。XX街道將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為抓手，認真總結(jié)成績，積極開拓創(chuàng)新，努力攻堅克難，不斷開創(chuàng)街道機關(guān)黨建工作新局面。

第二篇：積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

積極推動社會組織黨建工作創(chuàng)新

黃 進

2010年第5期 ——黨的建設(shè)

隨著改革開放的深入推進和社會建設(shè)步伐加快，各類社會組織得到很大發(fā)展，社會組織領(lǐng)域的黨建工作顯得更加重要。目前活躍在宜城市各個領(lǐng)域的社會組織177家，各類協(xié)會會員1546人，其中黨員725人。近年來，宜城市委以開展學習實踐活動為契機，從創(chuàng)新組建模式、創(chuàng)新管理方式、創(chuàng)新活動形式入手，全面推進社會組織黨建工作，收到了較好效果。

一、創(chuàng)新組建模式，實現(xiàn)社會組織黨組織全覆蓋

市委依托市民政局成立市委社會組織工作委員會，制定全市社會組織黨建規(guī)劃，分類指導市直各部門社會組織黨組織及所屬單位黨建工作，做好對社會組織黨員的教育、管理和監(jiān)督。實踐中，我們探索出社會組織建立黨組織的四種有效模式。一是單獨建。對老體協(xié)、駕協(xié)等28個規(guī)模較大、獨立性較強，其常設(shè)辦事機構(gòu)工作人員中有3名以上黨員的社會組織，單獨建立黨支部。二是聯(lián)合建。對規(guī)模較小、黨員人數(shù)不穩(wěn)定、不具備單建條件的，如作協(xié)、美協(xié)、書協(xié)等43個社會組織，根據(jù)“行業(yè)相近，地域相鄰”原則，先后組建19個聯(lián)合黨支部。三是掛靠建。對農(nóng)學會、林學會等41個與主管單位業(yè)務(wù)密切相關(guān)的社會組織，按照“誰主管誰負責”的原則，掛靠成立黨小組，實行統(tǒng)一教育管理。四是委派指導員。對臺胞聯(lián)誼會、硬筆書畫聯(lián)誼會等65個暫不宜建立黨組織的社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織選派政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員骨干擔任黨建指導員，共派駐指導員65名。同時，我們在社會組織中成立工會組織19個、共青團組織41個、婦女組織23個，為組建黨組織創(chuàng)造了有利條件。通過創(chuàng)新組建模式，我市社會組織基本上實現(xiàn)了黨組織設(shè)置和黨建活動全覆蓋，黨員有了“新家”。

二、創(chuàng)新管理方式，促進社會組織黨員發(fā)揮模范帶頭作用

（一）認真教育，提升素質(zhì)。一是抓理論學習。各社會組織黨支部每月固定1-2天作為政治理論學習日，有條件的社會組織聘請1-2名政治輔導員，集中學習黨的知識和有關(guān)文件精神，圍繞熱點、難點問題，開展討論，使黨員在學習討論中不斷增強政治上的堅定性和明辨是非能力。二是抓分類施教。針對不同類型的社會組織黨員進行各有側(cè)重的教育。如對學術(shù)科研領(lǐng)域的黨員進行敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神教育，對個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域的黨員進行依法、文明經(jīng)商教育。三是抓思想工作。平時注重做好社會組織黨員思想政治工作，遇有重要事件和情況，及時通報，正確引導，使黨員在大是大非問題面前保持清醒政治頭腦，通過發(fā)揮黨員的積極作用和正面影響，做好維穩(wěn)工作。

（二）建立制度，規(guī)范行為。一是建立登記建檔立卡制度，把好“入口”關(guān)。在黨員入會和會員入黨時，建立登記卡，逐人登記造冊，存入個人管理檔案，為黨組織加強日常管理打好基礎(chǔ)。二是建立交心談心制度，把好“思想”關(guān)。要求社會組織黨支部堅持做到“三必談”，即：遇有思想情緒時必談，遇有重大政治事件時必談，遇有矛盾糾紛時必談，澄清認識，化解矛盾，堅定信仰。三是建立外出報告和定期匯報、回訪制度，把好“去向”關(guān)。明確規(guī)定，黨員凡流動到外地，都要向所在社會組織黨支部報告，由黨組織發(fā)放流動黨員活動證，對流動黨員的去向、外出時間、聯(lián)絡(luò)地址等作好登記，并要求每兩個月以書面或口頭形式向社會組織黨支部匯報一次思想和工作情況。同時，不定期派人或發(fā)函到外出黨員所在單位黨組織了解情況。

（三）強化監(jiān)督，保證方向。一是強化自我監(jiān)督。教育引導黨員增強自我約束意識，要求按照《黨章》、社會公德和社會組織章程嚴格約束自己、檢查自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨。二是強化組織監(jiān)督。各社會組織黨支部不定期組織黨員過組織生活，每半年組織黨員相互評議打分，對不合格黨員進行批評教育，促進黨員自重、自省、自警、自勵。三是強化社會監(jiān)督。注重將社會組織黨員的行為置于群眾監(jiān)督之下，多方征求群眾對黨員的意見。有條件的社會組織黨支部還掛出征求意見箱、開通熱線電話，全面掌握黨員的各方面表現(xiàn)。

三、創(chuàng)新活動形式，引導社會組織黨組織為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻

（一）發(fā)揮社會組織聯(lián)絡(luò)面廣的優(yōu)勢，積極開展項目建設(shè)活動。市糧油協(xié)會黨支部按照市委推進“項目建設(shè)”的要求，堅持以融資創(chuàng)新增活力，積極爭取到聯(lián)保貸款，緩解了中小企業(yè)融資難。先后為330戶（次）會員貸款2000多萬元，促進了生產(chǎn)，提升了協(xié)會黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）發(fā)揮社會組織行業(yè)多的優(yōu)勢，聯(lián)合開展扶貧濟困等社會公益活動。2009年，市委組織部會同市委社會組織工作委員會組織市衛(wèi)生界學會、法協(xié)、機電學會、農(nóng)學會等社會組織黨組織聯(lián)合舉辦以為民義診、免費咨詢、義務(wù)維修為主題的“黨員科技服務(wù)一條街”活動，收到了良好的社會效果；市慈善會黨支部組織開展的慈善募集救助活動共募集慈善資金100多萬元，為促進宜城和諧建設(shè)作出了積極貢獻。

（三）發(fā)揮社會組織群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，廣泛開展社區(qū)文化活動。市老體協(xié)黨支部積極參與“和諧社區(qū)溫馨家園”創(chuàng)建活動，每年組織1-2次大型社區(qū)群眾文化活動；市老年書協(xié)在6名老黨員倡導下，舉辦建國60周年大型書畫展；太極拳協(xié)會以黨員為骨干，設(shè)立7個輔導站，廣泛吸納市民參與健身活動。開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，增強了社會組織黨組織的凝聚力和號召力。

（作者系中共宜城市委常委、組織部長）

第三篇：推進高校黨建工作創(chuàng)新

推進高校黨建工作創(chuàng)新

深化“抓黨建、促三風、建三高”切實加強高校黨建工作，就要要推進高校黨建工作創(chuàng)新。

首先要樹立強烈的創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新觀念，營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的創(chuàng)新文化氛圍。高校黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，增強推進黨建創(chuàng)新的積極性和主動性。黨的十七大報告，對黨的建設(shè)提出了許多新論斷、新要求、新舉措。當前，黨建工作創(chuàng)新就是要圍繞這些新論斷、新要求、新舉措的貫徹落實來進行。

其次在實際工作中，可以從三個層面來展開。一是把十七大報告中的新論斷、新要求、新舉措學懂弄通，從理論上作出回答，把思想認識統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來。二是把這些新部署、新要求、新舉措落實到高校基層黨組織建設(shè)實踐中去。三是善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題進行研究，拓展視野，不斷提出解決問題的新思路和新辦法。

最后黨建工作創(chuàng)新，應當注意克服形式主義，注重工作實效。一是必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則。高校黨建工作只有緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展這個中心，圍繞“十一五”奮斗目標，圍繞本部門、本單位的中心任務(wù)來開展，才能找準工作的著力點，取得實際效果。二是必須從實際出發(fā)。緊密結(jié)合國情、省情和校情，緊密結(jié)合高校黨員干部的思想和工作實際，探索新思路，尋找新對策。三是積極支持和鼓勵基層黨組織大膽實踐，開拓創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)、及時總結(jié)推廣基層在實踐中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，1

用以推動面上的工作。四是必須堅持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。在堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下創(chuàng)新，在創(chuàng)新中更好地實現(xiàn)繼承。五是必須堅持落實與創(chuàng)新的統(tǒng)一。通過抓好落實，呼應以前工作，把各項工作任務(wù)落到實處。通過改革創(chuàng)新，把高校黨建工作扎扎實實、有聲有色地推向前進。

第四篇：如何推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

如何推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設(shè)提出的新要求。機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，機關(guān)的地位和作用，決定機關(guān)黨的建設(shè)必須大膽探索，勇于創(chuàng)新，堅持在改革中加強、在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)新局面。

一、科學運作，不斷增強機關(guān)黨建工作效力

一是依靠黨組和行政領(lǐng)導的關(guān)心支持。機關(guān)黨委承擔著加強黨的建設(shè)和思想政治工作的重要任務(wù)，在統(tǒng)一思想、推動工作、提高素質(zhì)、凝聚力量等方面不可或缺。黨組重視，機關(guān)黨委、支部工作到位，是機關(guān)黨建與時俱進、開拓創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)。部門黨組是政治領(lǐng)導核心，具體領(lǐng)導和負責本部門的全部工作，只有依靠黨組和黨組書記的重視、指導和支持，并發(fā)揮關(guān)鍵作用，才能更有效地推動機關(guān)黨的建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展，不斷取得新的成果。機關(guān)黨建工作要想有位置、力度大、效果好，應當處理好“有位”與“有為”的辨證關(guān)系，敢于突破過去傳統(tǒng)的習慣做法和一些舊制度的束縛，要善于用新的思路、新的辦法，創(chuàng)造性開展工作，應該采用不同的溝通風格，恰當?shù)嘏c領(lǐng)導溝通，獲得相應的承諾、資源和位子，把機關(guān)黨建納入部門工作重點，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核。

二是加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。做好機關(guān)黨的工作，必須

1有一批政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的專兼職黨務(wù)工作者，要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓，提高其從事黨務(wù)工作者必須具備的良好政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，要積極創(chuàng)造條件，通過多種形式，幫助專兼職黨務(wù)工作者開闊眼界、增長見識，提高理論素養(yǎng)、知識層次和工作能力。隨著改革的深化，自覺加強對新情況、新問題的研究思考。除了具備以上條件外，還應具備科學的適應領(lǐng)導機關(guān)工作的多向性、系統(tǒng)性和邏輯性的思維方式，做到多方向、多側(cè)面、綜合性地去探求問題，善于從左右聯(lián)系、上下貫通和縱橫對比中把握問題的關(guān)鍵，更好地為黨組或“一把手”當好參謀助手，切實發(fā)揮黨務(wù)工作者在機關(guān)“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

三是理順機關(guān)黨建與行政業(yè)務(wù)關(guān)系。機關(guān)黨的組織與行政機構(gòu)并行設(shè)置，在開展工作時，不僅內(nèi)容上與行政工作重合，有時方法上也往往沿用行政管理的手段。作為機關(guān)黨的組織領(lǐng)導，應有自己特有的運作機制和內(nèi)在的工作邏輯，應通過不斷的加強協(xié)調(diào)和工作磨合，理順黨的組織和行政機構(gòu)，黨建制度和行政制度、黨務(wù)目標和行政目標等方面的關(guān)系，要從服務(wù)、協(xié)助、保證、和監(jiān)督職能的角度擺正自己的位置，做到出力不搶位，盡職不越位，在工作中顧全大局，即懂業(yè)務(wù)，又懂黨建，具備兩套本領(lǐng)，當好“雙重角色”，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作“無縫對接”，有機結(jié)合，將“軟任務(wù)”變成“硬指標”，在黨內(nèi)外形成互為推動、相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展的“雙贏”運作機制，切實以黨的自身建設(shè)的科學發(fā)展

促進部門工作的科學發(fā)展。

二、創(chuàng)新方法，不斷激發(fā)機關(guān)黨建工作活力

一是創(chuàng)設(shè)機關(guān)黨支部架構(gòu)設(shè)置。要積極探索靈活多樣、務(wù)實管用的組織設(shè)置形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。應著重創(chuàng)新以工作性質(zhì)、職能歸口、領(lǐng)導分工、工作范圍為一體的支部架構(gòu)，把黨支部和黨小組建在同類的局或處室上，建在工作一線，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。

二是創(chuàng)新機關(guān)黨建活動方式方法。偉大的工程需要項目推動。要積極探索并不斷拓展黨建工作為中心工作服務(wù)、與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的途徑，要堅持用先進的理念，先進的手段和改革創(chuàng)新的精神全面推進機關(guān)黨的建設(shè)。即在黨建思路上，要緊緊把握住重點，要確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”；在工作方法上，要注重把握統(tǒng)籌兼顧，堅持一般的工作抓規(guī)范，創(chuàng)新的工作抓突破，并充分利用和整合各種資源，擴大黨建工作的觸角和領(lǐng)域，整體推進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設(shè)；在目標、內(nèi)容、機制方面，找準“圍繞、滲透、融合、對接”的結(jié)合點，對事關(guān)全局的關(guān)鍵性問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要認真尋求解決問題的新思路、新辦法，積極探索建立縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、便利適用，形式、內(nèi)容和效益相統(tǒng)一的方式方法，切實從工作運行機制上形成工作互促，活動互融、信息互通和陣地共享，竭力使機關(guān)黨的組織生活真正做到受歡迎、起作用、有實效。

三是選準用好黨建活動載體。運用載體應注重突出特點，展

示個性，其最高境界是工作有位，落實無形。即要學會“借機造勢”，善于結(jié)合黨和國家的大事開展黨的工作；“借勢發(fā)力”，善于在黨組關(guān)注的工作中強化黨的工作；“借題發(fā)揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；“借體生根”善于在各種創(chuàng)建活動中夯實黨的工作基礎(chǔ)。力求在一個階段找準一個中心，一個時期抓住一個重點，如通過開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)”、“爭當學習型干部”、“爭創(chuàng)文明機關(guān)”、“構(gòu)建和諧機關(guān)”、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室”結(jié)合地域和部門工作實際，以開展各類主題活動等多種形式，彰顯工作特色，積極打造機關(guān)黨建“品牌工程”。

三、規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作機制

一是建立職責明確的黨建領(lǐng)導責任制。要進一步明確和規(guī)范黨組書記及其領(lǐng)導成員的具體指導責任，即規(guī)范以黨組書記負總責，分管領(lǐng)導分工負責，機關(guān)黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員干部積極參加的良好工作制度和責任，完善以黨組為核心具體指導、機關(guān)黨委為基礎(chǔ)直接領(lǐng)導、支部為主體履行職能的工作責任體系，在明確責任的同時，還要加強對責任落實情況進行督查和考評，真正把管黨責任落實情況列入政績綜合考評體系，切實發(fā)揮部門黨組的核心作用。

二是聚集整合機關(guān)黨建工作資源。新形勢下，機關(guān)黨建工作新情況、新特點很多，光靠機關(guān)黨委勢單力薄，力度不夠。按照全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，應積極協(xié)調(diào)機關(guān)黨建力量，聚集資源優(yōu)勢，努力形成促進機關(guān)黨建科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的體制環(huán)境，打破

“條”、“塊”分割的傳統(tǒng)格局，實現(xiàn)部門黨組重視親自抓、職能部門統(tǒng)一領(lǐng)導、其他部門密切配合、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展、運轉(zhuǎn)有序的推進機制，整合形成一級抓一級、齊抓共管、層層負責的領(lǐng)導責任體系。

三是建立一套可操作性強的運行機制。目前機關(guān)黨員管理的方式方法大多是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制。從實踐看，重點還要創(chuàng)建“三項工作機制：即推進制度落實機制。機關(guān)黨建制度多為實體性要求，缺乏程序性規(guī)定，所以有的制度很難落實，應當在每一項新的制度出臺時，研究相應的工作推進和責任考核細則，明確相關(guān)程序規(guī)定，使制度更加科學可行。黨建目標推進機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結(jié)合的考核制度。激勵關(guān)懷機制。黨員是完成黨的任務(wù)的主體，應尊重黨員主體地位，對黨員實行承諾管理，以激發(fā)黨員政治熱情，引導黨員啟動內(nèi)力、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，逐步實現(xiàn)黨建目標精確化，工作系統(tǒng)化，評價規(guī)范化，成功做法定型化，典型經(jīng)驗普及化，不斷推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

第五篇：07創(chuàng)新工作方法 推進黨建工作

探索運用“5W2H1E”方法推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

【內(nèi)容提要】隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作面臨著工作方法單

一、基層重視不足、過程管理粗放等諸多新問題的制約。如何使黨建工作快速適應新時期、新形式的需要，關(guān)鍵在于把握黨建工作基本規(guī)律，及時改進工作方式方法，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)相協(xié)調(diào)，從而切實提高基層黨建工作的質(zhì)量、水平和效率，促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

本文從創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法的角度，結(jié)合東風汽車公司水廠實際, 積極探索和實踐與現(xiàn)代企業(yè)管理方法相適應的黨建工作新方法突破口,不斷增強黨建工作方法的適用性和有效性，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的組織保證和精神動力。

【關(guān) 鍵 詞】黨建工作方法創(chuàng)新

新形勢下創(chuàng)新開展黨建工作，是準確把握黨建工作的新趨勢、新特點，加強黨的自身建設(shè)，永葆黨的先進性建設(shè)的重要措施。近幾年來,東風汽車公司水廠黨委在企業(yè)面臨供水成本持續(xù)攀升,供水量不斷下滑、完成利潤指標難度極大的惡劣形勢下,堅持以黨建工作的新作為促進企業(yè)新發(fā)展。我們面對困境，迎難而上，以創(chuàng)新工作方法為切入點，積極融入企業(yè)中心工作抓好黨建工作,創(chuàng)新運用“5W2H1E”工作方法，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展, 為促進企業(yè)的核心競爭力的提升拓展了更為廣闊的空間。

一、深入分析黨建工作中存在的不足

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對黨建工作也產(chǎn)生了廣泛而深入的影響。新形勢下，國有企業(yè)黨建工作雖然取得了顯著成效,企業(yè)黨組織的政治核心地位和作用進一步加強、黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮出

重要作用、黨員綜合素質(zhì)得到有效提升，但同樣存在著諸多不足，普遍面臨著工作方法單

一、執(zhí)行能力弱化、過程管理粗放等新問題。這些問題具體到水廠,主要體現(xiàn)在: 一是黨建工作方法不夠科學。在實際工作中存在著較多的隨意性，導致組織資源的浪費和細節(jié)管理不當?shù)葐栴}。黨建工作是一項系統(tǒng)工程，許多工作都是由多個部門共同參與完成的，如果沒有方便適用、易于操作的工作方法，就會造成銜接過程的不緊密，出現(xiàn)責任不明、權(quán)力交叉或責任空白點等現(xiàn)象；二是黨建工作系統(tǒng)性、針對性有待于提高。我廠對工作效果相對注重綜合評價，而對某個單項工作的關(guān)注度較低，有時由于工作頭緒多、任務(wù)重，就無意識地降低工作標準，僅僅將工作做完即可，從而造成系統(tǒng)管理過程不規(guī)范，影響工作質(zhì)量甚至工作效果，導致事倍功半；三是基層黨支部發(fā)展不夠平衡。一些支部執(zhí)行能力弱化，與基層支部建設(shè)的整體水平還有一定的差距?，F(xiàn)階段，黨支部工作開展效果如何，很大程度上取決于支部書記對黨建工作的認識。而目前水廠現(xiàn)狀是，一些支部書記黨政“一肩挑”，而生產(chǎn)經(jīng)營工作的壓力使其無暇顧及黨建工作，只能盡力完成黨委安排的“規(guī)定工作”，因此，支部建設(shè)相對滯后。

找準存在的問題，才能明確努力的方向。我們清楚地認識到, 實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展快車道，就必須以科學發(fā)展的眼光，努力提高工作創(chuàng)新意識，探索新的方法，高標準嚴落實，開辟一條創(chuàng)新開展黨建工作的新途徑。

二、努力探索解決問題的對策

工欲善其事，必先利其器。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新特點，我們堅持從實際出發(fā)，把工作重心和落腳點定位于加強黨的先進性長效機制建設(shè)和推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,理清黨建工作思路，理順黨建工作機制，按照廠黨委提出的“整體要抓住，重點要突出，基礎(chǔ)要打牢，關(guān)鍵在創(chuàng)新”總體要求，以創(chuàng)新黨建工作方法為突破口，將借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法----5W2H1E分析法，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，指導和規(guī)范黨建工作，作為確保黨建工作創(chuàng)新的重要措施，設(shè)計

和開展黨建活動，有效激發(fā)了黨建工作新活力。

5W2H1E分析法是由第二世界大戰(zhàn)中美國陸軍兵器修理部首創(chuàng)的“七何分析法”改善而來，現(xiàn)廣泛運用于企劃書的制作。這種工作方法從選定項目、設(shè)定目標、確定地點、時間、人員、工作方案、所需成本和效果評價等八個方面提出問題、指導和啟發(fā)工作者進行深入思考, 對將要開展的工作進行事前的描述和計劃，注重過程管理。而這些關(guān)注細節(jié)的程序恰好可以彌補目前黨建工作中存在的不足，極大地增強工作的預見性、針對性和實效性。

在創(chuàng)新運用新工作方法的過程中，水廠黨委重點考慮了黨建工作中亟待解決的問題，分別設(shè)定不同課題對黨建工作中存在的不足進行整改。力爭做到“以創(chuàng)新的思路謀全局，以創(chuàng)新的舉措求突破，以創(chuàng)新的方法抓落實”，使黨建工作快速適應新的發(fā)展形勢，更好地促進企業(yè)發(fā)展。

本文僅選取其中最具代表性的兩例課題，來佐證5W2H1E分析法在黨建工作中發(fā)揮出的重要作用。這兩項課題在加強基層黨支部管理及精益企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，對新工作方法的應用做了有益的嘗試。水廠選定了“以五好黨支部評比為載體，嚴格過程管理,加強支部能力建設(shè)”和“制定、落實企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，推進精益企業(yè)文化有序發(fā)展” 兩個項目主題，旨在以文化提升企業(yè)核心競爭力，進一步提高基層黨支部整體黨建工作水平。

為更清晰地展現(xiàn)5W2H1E分析法的優(yōu)勢，我們將兩項課題的工作程序及主要內(nèi)容制作成圖表形式。

例一：圖表(因格式不正確，故刪除)

例二：圖表(因格式不正確，故刪除)

在5W2H1E分析法的指導下，兩組課題的整套工作程序主題突出、目標明確、內(nèi)容務(wù)實、責任清晰、措施到位。既明確了各系統(tǒng)獨立的工作目標、工作任務(wù)和工作步驟,又形成了系統(tǒng)間協(xié)調(diào)配合的具體工作方案。即使細化到每一項具體的工作，每一個負責部門，都可以在較短的時間內(nèi)快速掌握工作要點，按照既定的工作方案實施。5W2H1E

分析法的運用，使黨建工作變得更為具體，極大地提高了黨建工作的預見性、針對性和實效性。

三、實施“5W2H1E”工作方法取得的實效

創(chuàng)新只有植根于實踐，才能煥發(fā)出新的生機，保持其旺盛的生命力。工作方法的創(chuàng)新也是如此，要不斷在實踐中深化認識、在運用中逐步積累，著力在解決實際問題上下功夫，用創(chuàng)新的工作方法促進工作水平的不斷提高，最終達到推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展的目的。

在課題實施過程中,水廠按照工作方案的具體部署，逐項落實，同時依照“三少三多”原則（少一點指令性，多一點指導性；少一點統(tǒng)一模式布臵，多發(fā)揮一點主觀能動性，少講究形式，多開展有實效的小型活動），鼓勵基層黨支部和相關(guān)責任單位做到保質(zhì)保量、行動迅速地完成“規(guī)定動作”與務(wù)求實效、大膽創(chuàng)新“自選動作”相結(jié)合, 使他們由以往被動式接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c黨建、企業(yè)文化建設(shè)工作，充分調(diào)動他們的工作積極性,激發(fā)出工作活力。也使我們充分認識到5W2H1E分析法對于提升工作實績、活動能力，提高黨員職工的工作能力、整體素質(zhì)等方面產(chǎn)生的影響。

新老工作方法的區(qū)別圖表(因格式不正確，故刪除)

經(jīng)過一段時間的運行,水廠對這兩項課題工作成效進行了驗收，同時對5W2H1E分析法的適用性和有效性進行了全面的檢驗。

課題一：經(jīng)嚴格的檢查考核,水廠11個支部全部進入達標支部,同時有45.5%支部進入了“五好黨支部”的行列，在此基礎(chǔ)上，由于基層黨支部充分發(fā)掘自身潛力，創(chuàng)新意識和學習能力顯著增強，戰(zhàn)斗堡壘作用日趨明顯，保持了勃勃生機與活力。其中效果最突出的一分廠、裝備部黨支部，把握住企業(yè)黨建工作的著力點，利用5W2H1E分析法，自主尋找課題并進行實踐，創(chuàng)新開展了“五個一競賽”、“黨員一帶三”等活動，影響和帶動了各支部黨建工作均衡發(fā)展，為黨建工作注入實實在在的內(nèi)容，取得了良好的效果。

課題一成果：支部能力顯著提升

(因格式不正確，故刪除)

課題二：通過三年的企業(yè)文化建設(shè)工作，水廠目前已形成了精益文化基本框架，員工對企業(yè)文化的認同度有大幅提高。幾年來共組織全員性的大型培訓、實踐活動12次，參加人數(shù)達到3400余人次，覆蓋率達99%以上，與此同時，通過各類技能競賽、技術(shù)比武等活動，職工的素質(zhì)有了大幅度提高, 全廠現(xiàn)有高、中級專業(yè)技術(shù)和技能人才188人,占職工總數(shù)的40.4%,涌現(xiàn)出樸興梅、肖陽等一批“技能狀元”，更值得說明的是，在生產(chǎn)成本持續(xù)攀升的嚴峻形勢下，水廠生產(chǎn)經(jīng)營工作也保持在較好的水平。

此外，這些課題的實施，激發(fā)了廣大黨員群眾的工作積極性和創(chuàng)新創(chuàng)效意識，通過各類課題的實施，僅06年就創(chuàng)造經(jīng)濟效益100余萬元。

實踐證明，5W2H1E分析法對黨建工作質(zhì)量提升起到了極大的促進作用。究其原因：一是工作方法簡單、方便、易于理解和使用，短時間內(nèi)就能夠快速、全面地掌握工作技巧；二是5W2H1E分析法對于執(zhí)行性的活動措施非常有幫助，能夠規(guī)范各支部有序開展工作，縮小其在執(zhí)行力方面的差異；三是5W2H1E分析法有助于彌補考慮問題的疏漏，能將工作中可能存在的失誤進行快速修正和完善，使黨建工作呈閉合螺旋式上升趨勢，深入循環(huán)開展。

四、運用“5W2H1E”工作方法的實踐體會

經(jīng)過近兩年探索、運用5W2H1E分析法的實踐, 我們體會到，在推進運用的過程中，重點要把握以下幾個問題:

一是要做到“三個結(jié)合”，即把運用新方法與繼承好傳統(tǒng)結(jié)合起來，把理性思考黨建工作新發(fā)展與探索解決生產(chǎn)經(jīng)營工作實際問題結(jié)合起來，把理順日常工作與抓緊解決突出問題結(jié)合起來。作為一種新的工作方法,5W2H1E分析法在既定的工作條件下，使思考的內(nèi)容深入化、科學化,因此只有發(fā)揮其最顯著的特點, 才能將考查管理類的5W2H1E分析法真正融入到黨建工作中，提升黨建工作水平，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是要使工作程序標準化。就是要把已為實踐證明的合理工作方

法固定下來，形成標準，以提高工作效率，同時努力尋求解決問題的辦法，加大措施采納的力度，有序推進課題主要環(huán)節(jié)的順利實施，從而圓滿實現(xiàn)課題目標。

三是要抓好責任部門之間的協(xié)調(diào)工作。一些參與課題實施的責任部門，由于接觸新方法時間較短，對此項工作認識不夠清晰，在分解項目任務(wù)、擬訂進度計劃、落實責任人等工作安排上，配合不夠緊密。必須多利用辦公會、推進會的形式，增強工作緊迫性和重要性的認識。

四是要形成系統(tǒng)的、有效的評價考核機制和激勵約束機制，通過嚴格的業(yè)績考核，提高責任單位和責任人的積極性，促進課題質(zhì)量和工作效率的提高，以確保子項課題效果來推動黨建整體工作質(zhì)量上臺階。

實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展是一個永恒的課題，水廠結(jié)合自身實際,從創(chuàng)新工作方法的角度，有效解決了曾經(jīng)困擾黨建工作開展的問題，形成“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作新格局，積極推動了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。從目前運用的情況來看，5W2H1E分析法起到了畫龍點睛的重要作用，有力地促進了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。深入分析運用5W2H1E分析法的經(jīng)驗和不足后,水廠黨委圍繞“構(gòu)建和諧水廠”的主線，又開始了新一輪的實踐。目前，一分廠、銷售部、生產(chǎn)管網(wǎng)部等支部已分別制定了“運用甘特圖規(guī)范班組日常工作”、“強化用戶服務(wù)工作，建立五級服務(wù)體系”、“黨員群眾雙學雙幫”和“加強員工培訓力度，提升管網(wǎng)漏損率測定水平”等課題，這些課題的立項和實施，將對我廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)起到極大的促進作用，為實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙豐收奠定了堅實的基礎(chǔ)。今后，水廠還會繼續(xù)不斷根據(jù)黨建工作發(fā)展需要，積極推陳出新，努力提高工作實效，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作共同肩負起企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重大責任。