教育培訓(xùn)與農(nóng)場(chǎng)人才管理工作總結(jié)供借鑒

今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，我科室緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認(rèn)真扎實(shí)開展人才培育工作，積極倡導(dǎo)“學(xué)以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，開展并完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、明確目標(biāo)

（一）牽頭工作目標(biāo)。

1、高素質(zhì)農(nóng)民培育117人，其中領(lǐng)軍人才培訓(xùn)1人、省級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、州級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人3人，經(jīng)營(yíng)主體62人、專業(yè)生產(chǎn)47人；

2、開展20xx農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)10名，3、招聘特聘農(nóng)技員5人，4、開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)9500人次；

5、“一村一名農(nóng)技員”省、州調(diào)訓(xùn)25人。

6、新增1個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)，完成20xx年家庭農(nóng)場(chǎng)名錄系統(tǒng)錄入任務(wù)，完成20xx年縣級(jí)示范場(chǎng)評(píng)定任務(wù)。

（二）配合工作目標(biāo)。

配合教育、人社等部門，開展20xx年農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)10名。

二、有力推進(jìn)

（一）人才振興

1.農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)。按照省農(nóng)業(yè)廳、州農(nóng)牧農(nóng)村局統(tǒng)一安排，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局，于20xx年5月20日統(tǒng)籌組織全縣16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，篩選農(nóng)村實(shí)用人才10名；今年（12月30號(hào)）培訓(xùn)期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）。

2.“一村一名農(nóng)技員”培訓(xùn)提能。根據(jù)省、州調(diào)訓(xùn)計(jì)劃安排。①.10月17日-次年1月4日，組織14名農(nóng)技員，分5批次到農(nóng)業(yè)大學(xué)參加5天以上脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由農(nóng)業(yè)大學(xué)根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，重點(diǎn)開設(shè)完成糧食作物、經(jīng)濟(jì)作物、畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能提能培訓(xùn)和基層農(nóng)技員培訓(xùn)，提高村農(nóng)技員的實(shí)際操作能力。②.12月13日-12月26日，組織11名基層農(nóng)技人員，分2批次在成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院參加不少于7天的基層農(nóng)技人員省級(jí)骨干培訓(xùn)，以公共課程、專業(yè)課程、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、素質(zhì)拓展四部分提升基層工作能力和水平，有效提升基層農(nóng)技人員專業(yè)技術(shù)水平。

3.特聘計(jì)劃。20xx年1月，新聘5名特聘農(nóng)技員，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)縣實(shí)際，將這5名特聘農(nóng)技員分別安排在泥曲片區(qū)、色曲片區(qū)、色爾壩片區(qū)、色塘片區(qū)，這4個(gè)片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作。

4.農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。目標(biāo)為0.9萬(wàn)人次。認(rèn)真落實(shí)州局農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)提出的目標(biāo)任務(wù)，截止10月15日全縣培訓(xùn)總數(shù)達(dá)0.95萬(wàn)人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105%。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓(xùn)0.2萬(wàn)人，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)0.2萬(wàn)人，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓(xùn)0.1人，聯(lián)合收割機(jī)、拖拉機(jī)的使用、維修安全培訓(xùn)0.1萬(wàn)人，牦牛的疾病防控和養(yǎng)殖技巧知識(shí)培訓(xùn)0.3萬(wàn)人，其他農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)0.05萬(wàn)人。

6.高素質(zhì)農(nóng)民培育。20xx年我縣開展高素質(zhì)農(nóng)民培育的目標(biāo)是109人，實(shí)際共計(jì)培育109人，完成目標(biāo)的100%。其中領(lǐng)軍人才培訓(xùn)1人、省級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、州級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人3人、今年共開展2期高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，其中經(jīng)營(yíng)主體62人、專業(yè)生產(chǎn)47人，共計(jì)開展15天，累計(jì)培育117人。本次高素質(zhì)農(nóng)民培育，主要采取“集中培訓(xùn)+分散培訓(xùn)”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)踐考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民，培訓(xùn)內(nèi)容按照各貧困村發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求、針對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民，兼顧農(nóng)民專業(yè)合作社用工需求、專業(yè)技能型、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民制定相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。大力培育農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)，助推農(nóng)牧民脫貧奔康。做到使“農(nóng)民培訓(xùn)在一線服務(wù)，農(nóng)業(yè)情況在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，農(nóng)業(yè)技能在一線掌握”。

（二）農(nóng)場(chǎng)管理

家庭農(nóng)場(chǎng)

我單位結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定縣級(jí)級(jí)示范場(chǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并開展縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)評(píng)定，真正把一批具有帶隊(duì)力和代表性的家庭農(nóng)場(chǎng)評(píng)選出來，以便充分發(fā)揮家庭農(nóng)場(chǎng)示范場(chǎng)的示范帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)規(guī)范管理、高效經(jīng)營(yíng)，逐步提升家庭農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)水平和發(fā)展能力。支持的家庭農(nóng)場(chǎng)數(shù)量占縣級(jí)以上示范家庭農(nóng)場(chǎng)的比例≥20%，完成20xx年家庭農(nóng)場(chǎng)名錄系統(tǒng)錄入任務(wù)，完成20xx年縣級(jí)示范場(chǎng)評(píng)定任務(wù)；20xx年全縣新發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)1家，采用先建后補(bǔ)的方式，累計(jì)1個(gè)村民小組有家庭農(nóng)場(chǎng)1戶。此項(xiàng)目已經(jīng)完成建設(shè)任務(wù)且完成資金撥付（每個(gè)農(nóng)場(chǎng)中央財(cái)政支持10萬(wàn)）。20xx年全縣新發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)1家：翁達(dá)鎮(zhèn)明達(dá)村捕巴燈家庭農(nóng)場(chǎng)，通過項(xiàng)目建設(shè)，可以進(jìn)一步提升家庭農(nóng)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施配套，改善生產(chǎn)條件，壯大家庭農(nóng)場(chǎng)實(shí)力，增強(qiáng)發(fā)展后勁。同時(shí)有利于實(shí)施養(yǎng)殖生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，大幅提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)傳統(tǒng)種養(yǎng)殖向現(xiàn)代特色養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變，促進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)種養(yǎng)殖集約化和規(guī)?；l(fā)展。

三、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了縣農(nóng)業(yè)人才振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局屬站（所、中心、室）負(fù)責(zé)人為成員，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照職能職責(zé)分工負(fù)責(zé)、密切配合，定期研究部署，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、全面推進(jìn)落實(shí)。

（二）明確工作責(zé)任。

按省、州制定的實(shí)施方案，明確細(xì)化縣農(nóng)業(yè)人才總體目標(biāo)、年度計(jì)劃、任務(wù)分工，制定實(shí)施方案、組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保完成任務(wù)。

（三）任務(wù)經(jīng)費(fèi)來源。

農(nóng)業(yè)專業(yè)人才定向培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)（學(xué)費(fèi)）由省級(jí)財(cái)政予以保障；特聘計(jì)劃，高素質(zhì)農(nóng)民培育，“一村一名農(nóng)技員”培訓(xùn)提能、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系專項(xiàng)資金支付。

（四）強(qiáng)化督促考核。

將縣農(nóng)業(yè)人才振興工程納入脫貧攻堅(jiān)績(jī)效目標(biāo)考核、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核、全縣農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)考核范圍，定期向州農(nóng)牧農(nóng)村局報(bào)告工作進(jìn)展情況。

四、存在的困難和下一步打算

1、農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)。經(jīng)過一年的實(shí)訓(xùn)，大部分學(xué)員能較好的在校認(rèn)真學(xué)習(xí)，個(gè)別學(xué)員存在文化程度過低，希望以后選取稍微有基礎(chǔ)的牧民。

2、特聘農(nóng)技員方面。一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)方面。各級(jí)各部門對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。培訓(xùn)對(duì)象的年齡偏大，知識(shí)層次偏低，對(duì)新系統(tǒng)的接受使用能力有限，培訓(xùn)后的績(jī)效還需要長(zhǎng)時(shí)間的努力推進(jìn)才能見到成效。

4、家庭農(nóng)場(chǎng)方面。在今后的工作中，我局將充分發(fā)揮家庭農(nóng)場(chǎng)在整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，加大政府引導(dǎo)力度，廣泛宣傳申辦家庭農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策和扶持措施，積極樹立家庭農(nóng)場(chǎng)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村實(shí)用人才和青年致富帶頭人成立家庭農(nóng)場(chǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)的服務(wù)工作，積極主動(dòng)幫助其解決在經(jīng)營(yíng)過程中遇到的困難和問題。加強(qiáng)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)工作，開展專項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)，提高家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理水平。

可供參考