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      讀《情商高就是說話讓人舒服》有感(合集5篇)

      時間:2019-05-12 12:47:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《讀《情商高就是說話讓人舒服》有感》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《讀《情商高就是說話讓人舒服》有感》。

      第一篇:讀《情商高就是說話讓人舒服》有感

      讀《情商高就是說話讓人舒服》一書有感:

      1、書中說:“與人聊天時,每個人都想聊自己”。這一點給我很多提示,每個人都想表現(xiàn)自己,去談自己的風(fēng)光之事,那我們怎樣才能跟對方聊得而來呢?慢慢減少“我覺得……,我建議……,我買了……等詞匯的使用,而是多使用“我們……”,多傾聽對方,感謝別人的時候也是多用謝謝你,說出對方,充分尊重對方!2、2、學(xué)會用自己的情緒來影響別人的情緒。首先是遇得到問題,或者分歧沖突的時候,先學(xué)會控制自己的情緒,然后轉(zhuǎn)向尊重對方,傾聽對方,轉(zhuǎn)換立場,贏得對方的信任,最后再通過實例告訴對方問題所在,接受自己的觀點。這個在處理員工矛盾的時候會比較實用。3、3、人們都喜歡積極向上,充滿正能量且能讓自己感到愉悅的人交往。相反,那些天天抱怨、動不動就“抓狂”的滿滿負(fù)能量的人情緒價值太低,我們總是能躲多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)。實際的工作生活中,我們更要積極陽光一點,抗壓能力大一點,不要隨意抱怨,因為大家更喜歡積極陽光的人。4、4、生活中,工作中,我們總會碰到很多“不爭氣”的孩子,那么,作為父母、老師、上司,面對“不爭氣”的孩子、學(xué)生和下屬,與其橫眉怒對,倒不如向馴獸師學(xué)習(xí),以肉代鞭。人們多數(shù)時候需要的是激勵,而不是責(zé)罵。即使是最微小的進(jìn)步,如果我們能夠給予足夠的稱贊,就能激勵對方繼續(xù)進(jìn)步。這不禁讓我想起了闞吉龍,屢屢犯錯,屢屢被責(zé)備,但是成效甚微。反思一下我的管理方式,我更應(yīng)該多去鼓勵他,引導(dǎo)他做的更好,一個年齡只有18歲的領(lǐng)班,其實有的時候還是個孩子,好孩子都是表揚出來的,溫暖的作用會大于批評,那我就應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路。各人有各人優(yōu)越的地方,至少也有他們自以為優(yōu)越的地方,對于自知優(yōu)越的地方,員工更想得到別人的認(rèn)可,更自信的努力工作。

      5、批評員工的時候,一定要私下批評。你在教人的時候,要好像若無其事一樣。事情要不知不覺地提出來,就好像被人遺忘一樣。對于員工的過失,我們更應(yīng)該私下單獨找他,盡量減少公眾場合揭短,給自己的員工留一個臺階,會更好。反思自己的工作,其實,有多出不合適的地方,尤其是在員工犯錯的時候,看完此書后,覺得自己在這一方面要改變一下,不斷提升自我的溝通能力。

      第二篇:說話的藝術(shù)-如何說話讓人聽了更舒服

      說話的藝術(shù)-如何說話讓人聽了更舒服

      說話如何才能不得罪。人人總要說話,但是如何說話,如何說的恰如其分,恰到好處,而且讓人舒服,不得罪人,這確實是一門學(xué)問。下面我就從幾方面來說一下如何才能不得罪人。

      一、換位思考 首先說話要多從對方的角度想問題,換位思考,真心的關(guān)心別人,對方一定 會體會得到的,這樣說出的話有時可能讓人覺得你做作,甚至有表演的成分,但 是只有這樣裝 b 的做法,才能讓別人更好的接受謙虛、低調(diào)的處事作風(fēng)才能讓你 養(yǎng)成說話不得罪人的習(xí)慣。

      二、察言觀色 見什么人說什么話,人總是喜歡聽好話的,多說好話,不要說人家的壞話,即使很好的朋友察顏觀色,如果覺得它反應(yīng)不對,就想辦法補救。不要不看他人 的態(tài)度和感受,一味想發(fā)泄自己的想法,這時候其實你已經(jīng)得罪了許多人。社會, 沒有不得罪人的,你做得再好也沒有用.唯一的方法就是讓自己強(qiáng)大,提高自己的 地位,就算你做錯了,別人也不敢當(dāng)面跟你頂。聊天的時候我想應(yīng)該先和別人談?wù)?自己 互相了解對方 彼此考慮說話 三、三緘其口 在這個社會上,人就要學(xué)的圓滑一點才可以,這個世界有太多的不公平,太

      多的不忿,太多的缺陷,這個世界上所以才有這么多憤憤不平的憤青,但是即使 你對某個人有看法,有意見,也不可以和別人說,就連你最好朋友也不可以說,因為 你永遠(yuǎn)也不會知道一個其他人的內(nèi)心深處到底是怎么想的,在這個世界上 不要相信任何人,也許這個看法給你最好地朋友講了,他對你沒什么看法,但是 隔墻有耳,或者朋友不小心漏嘴,倒霉的還是你自己,只要說出來就會有報應(yīng)。但表面上要對每個人都好,這樣你才不會吃虧的,相信我吧,或許這很悲觀。

      自己的好朋友,可信的朋友說實話就可以了,不要不說話,那樣會得自閉癥哦!在機(jī)關(guān)單位說話很重要,同樣的話語,同樣的意思,不同的人說起來效果就很有 很大的不同。古人說:好馬出在腿上,能人出在嘴上。這話說得很有道理,在這 里,特別轉(zhuǎn)載一篇關(guān)于說話藝術(shù)的一篇文章,這篇文章來自于兩全其美論壇,個 人對其作了稍微的編輯。我愛贊美別人,特別是對于局長,我總是贊不絕口,以 表示我對他的敬重和擁戴。贊美別人是一種學(xué)問,如果你贊揚得體,抓住了關(guān)鍵,一句話就會把雙方的關(guān)系拉近了許多。要贊美別人,腦子必須活絡(luò),得會使用哲 學(xué),善于在對方身上全方位找到長處,多角度發(fā)現(xiàn)成績。如果我們單位完成了上 級交給的工作任務(wù),我會說,是局長高瞻遠(yuǎn)矚,指揮有方,功不可沒。

      如果我們單位沒有完成上級交給的任務(wù),我會說,局長帶領(lǐng)我們艱苦創(chuàng)業(yè),已經(jīng)把任務(wù)實現(xiàn)到最好程度。如果單位里不出事故,我就說局長抓安全防范政績 實出,堪稱楷模。如果單位出了事故,我就說局長在事故處理上堅決果斷,雷厲風(fēng)行。

      如果局長被上級評為先進(jìn)工作者,我就說局長業(yè)績突出,實至名歸。如果局 長沒被上級評為先進(jìn)工作者,我就說局長淡泊名利,不與別人爭搶榮譽。

      如果局長身體肥胖,我就說局長強(qiáng)壯有力、風(fēng)度翩翩。如果局長身體瘦弱,我會說局長精細(xì)干練,氣度不凡。

      總之,在局長面前,我會有成千上萬種由頭來表達(dá)我的贊美之情。讓局長感 到舒服、滿意,讓局長記住我,讓局長喜歡我。當(dāng)然,我贊美局長不僅僅限于他 自己,我還不遺時機(jī)地贊美他的家人,比如贊美他的孩子。如果他的孩子學(xué)習(xí)好,我會說他的孩子有出息,將來能成大器。

      如果他的孩子學(xué)習(xí)不好,我會說他的孩子聰明,還有潛力可挖,后勁一定很 大。如果他的孩子聽話,我就說他的孩子懂事明理,今后必有出息。

      如果他的孩子不聽話,我會說他的孩子有主見,將來必成大業(yè)。我說話 的原則是不得罪人。俗話說守著矬人不說矮話。說話要看清對象,盡量避免說到 人家的短處,特別是不要說到人家的忌諱之處。局長愛開會,我就決不會說文山會海之類的詞; 局長愛搞排場,我決不會說有關(guān)防止鋪張浪費的話。

      局長愛打麻將,我只字不提麻將的壞處。

      總之,我在說話之前,總是三思而后說,決不會說沒有把握的話,這就免于 禍從口出。

      我常常貶損自己。------------------------我常常貶損自己。

      我獲得了先進(jìn)工作者稱號,別人見面總是要夸我兩句,我卻說,我這個人不 配當(dāng)先進(jìn)工作者,受之有愧呀。我經(jīng)常說自己是笨蛋、傻瓜、糊涂蟲。我常常把自己辦的一些糊涂事、可笑的事、沒辦好的事講給大家聽。

      我發(fā)現(xiàn),我越是貶損自己,越容易和別人接近。我發(fā)現(xiàn)一個定律是:抬高自 己就是貶低別人,貶低自己就是抬高別人。所以,要想讓別人接納你,就是要處 理好貶低與抬高的關(guān)系。所以,一旦有人表揚我,我早就準(zhǔn)備好八十句自貶的話 來應(yīng)付對方。其實,我知道,別人表揚你的時候,人家等待的是一句自謙或自貶 的話。如果你順桿往上爬,說你胖你就喘,豈不是瞧不起人家,不領(lǐng)人家的情嘛。我發(fā)現(xiàn),我越自貶,人們對我的印象就越好,尤其是我們的局長,他說我很謙遜,很有自知之明,將來可以擔(dān)當(dāng)重任。我提意見的水平很高。在召開民主生活 會時,通常要求大家面對面地給局長提意見。很多人在會上都默不作聲,而我卻 暢所欲言。

      我說,局長太心急,沒白天地沒黑天地干工作,要是把身體累壞了,那是要 影響工作的。局長應(yīng)對本單位員工一視同仁,你兒子本來工作干得不錯,又有大學(xué)文憑,為什么不提職。還有,你經(jīng)常工作在鄉(xiāng)下,這不是事必躬親嗎,今后應(yīng)少下鄉(xiāng),把機(jī)會給別 人就行了。大家都說我提的意見有分量,使會議免了尷尬,又使局長能夠接受。

      我每次提意見時,局長總是很虔誠地說,提得好,提得好,我今后一定要改 正,決不辜負(fù)大家對我的信任。一個人不管有多聰明能干,背景條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最終的結(jié)局肯定是失敗。做人做事是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問。很多人之 所以一輩子都碌碌無為,那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做 事??梢赃@么說,做人做事是一門涉及現(xiàn)實生活中各個方面的學(xué)問,要掌握這門 學(xué)問,抓住其本質(zhì),就必須對現(xiàn)實生活加以提煉總結(jié),得出一些具有普遍意義的 規(guī)律來,人們才能有章可循,而不至于迷然無緒。處世唯“謙”字了得,若一味 狂妄自負(fù)、驕傲自大,只會失去處世的根本,落得個孤苦伶仃、千夫所指的罵名下場。

      下面四條記在心中不能忘

      1、不可目中無人

      2、得意不要忘形

      3、有本事不必自夸

      4、請教不擇人 為人處世,交朋待友,對勢利紛華,似乎不必太過于苛求,當(dāng)以“淡”字當(dāng) 頭??吹?,看開些,人生也就豁然開朗,有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。

      怎樣說話不會得罪人

      原則一:“我說明白了嗎?”

      辦公室很多人在交流工作,布置任務(wù)的時候每說完一段的時候都會說一句:“你懂了嗎?”或者“明白了嗎?”或者“你知道了嗎?”這是一個壞習(xí)慣。有的人甚至說一句話,后面跟一句,“懂了嗎”、“明白嗎”、“知道嗎”“對嗎”。更顯得不夠得體,要糾正過來。正確的應(yīng)該問:“我說清楚了嗎?”“我說明白了嗎?”被問的對方如果明白,會回答說:“我聽懂了?!边@樣就會非常融洽和諧。

      原則二:“如果??會怎樣?”

      向別人提要求的時候,如果不是緊急情況,不是重大情況,可以考慮使用“如果”。能夠比較委婉,也能夠使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

      原則三:“可能是??”

      糾正別人信息錯誤的時候,要用“可能”。

      原則四:反駁他人之前要用肯定句

      有時我們會面對不同的工作意見,工作需要我們要表達(dá)相反的意見,甚至要明確糾正對方正確的看法。需要在糾正或反駁對方之前,要先肯定對方。比如:

      “你很認(rèn)真地思考了這個問題,但是我要告訴你,你思考的方向不對,?? “你的想法很有特點,但是你忽略了一些情況,所以你的結(jié)論是不正確的,??你做了大量的工作,但是方法有問題,??

      “你很負(fù)責(zé)任,但是你只想到了事情的一面,??

      “你的勇氣可嘉,敢于提出自己的不同見解,但是你的看法忽視了?? 能寫出十個以上糾正或反駁別人意見之前的肯定用語,就能在實際談話時熟練使用好。

      原則五:順接不逆接

      順接,是指對話的情緒自然和諧,平靜地理解對方,友好地回應(yīng)對方。逆接,話語中包含著潛在的、甚至明顯的抵觸和對立情緒。

      在人與的交往中,有效地溝通在于學(xué)會順接不逆接。這樣的話說起來容易,能夠正確地做到,也是不太容易的。

      如果友好地問某人吃飯了嗎?他回答說,“我干嘛不吃飯!?”這就是典型的逆接話語。我們在日常對話中要避免這樣習(xí)慣性的話語含義。沒有不滿、反駁、指責(zé)對方的意思含在語調(diào)當(dāng)中。要想沒有這類的語調(diào)含在其中,根本的是內(nèi)心沒有這樣的閃念,誠懇理解對方,禮貌平和待人;再就是改變話語的慣性。

      順接還表現(xiàn)在接受不同意見的時候。當(dāng)別人提出不同意見或者批評和指責(zé),可以先順勢接住這些批評意見,然后再心平氣和地客觀地說明有關(guān)情況,說明情況和原因,說明責(zé)任不在自己,最后還是要再次表示那些批評意見的基本合理性。這樣一個過程可以概括為“A—B—A”模式,其中的A就是順接的表現(xiàn)。

      原則六:問好不問壞

      同事之間、朋友之間都有著真誠的互相關(guān)心。然而,有時這樣的關(guān)心表達(dá)出來讓人有點別扭。當(dāng)出現(xiàn)某些現(xiàn)象時,習(xí)慣的思維方向就指向了可能出現(xiàn)的負(fù)面問題,并開始考慮應(yīng)對的措施。這時候脫口而出的是從負(fù)面角度的詢問,話語里面帶出的是陰影。比如,辦公室里有人咳嗽了,鄰桌的同事就會關(guān)切地問,怎么咳嗽了,是不是感冒了?吃藥了嗎?再比如,有人騎自行車摔倒了,跑過來扶他起來的人看到他的腿一下子站不住,會很自然地問,會不會是骨折了呀?我們要力求改變這樣的問話。

      那應(yīng)該怎么表達(dá)我們對對方的關(guān)心呢?“你沒事吧!”“不要緊的吧!”要把正面的問話當(dāng)做首選。避免習(xí)慣性地問別人是不是做錯了,是不是惹麻煩了,是不是出事故了。如果我們試著改變過來,一定能夠收到意想不到的好效果。

      如何為人又不會得罪人 對于十分驕橫的人,若想殺他的銳氣,就必須沉重地打擊他,使他無法再感到自滿。如果他還有一位競爭對象,最好貶低他而稱贊其競爭對手,間接指出他的弱點來激發(fā)他的上進(jìn)決心。

      有經(jīng)驗的上司和企業(yè)管理者都應(yīng)該對說話的技巧進(jìn)行深入研究,唯有善于分析人的心理,才能經(jīng)常立于不敗之地。

      一位企業(yè)主管手下有兩名得力的助手,這兩位年齡相當(dāng),在工作上互相競爭,都很受管理者的器重。

      其中,A先生對于自己的才能相當(dāng)自負(fù),經(jīng)常瞧不起別人,因此他在公司內(nèi)部的人際關(guān)系相當(dāng)糟糕。這位主管決定用“攻心”的策略來提醒、警告這位部屬,以免他日后不可一世。

      有一天,這位主管故意不經(jīng)意地對A先生說:

      “B先生是個優(yōu)秀的管理人才,而且人品也相當(dāng)不錯。在這之前我與他在咖啡廳談了很久,原來他還喜歡看書,也懂得許多事情,他對公司的管理情形提了許多寶貴意見,我覺得這樣的人才確實不可多得?!?/p>

      不論任何人,當(dāng)自己的對手被人稱贊時,他都會覺得別人是在批評自己。這位主管使用的“攻心術(shù)”正是先把那些被對方看不起的人提升到一定的程度,讓對方發(fā)覺自己以前所仰仗或重視的才能在別人眼中原來是這么的不起眼,于是對自己的判斷和實

      際能力產(chǎn)生懷疑,因此他態(tài)度轉(zhuǎn)為謙和,工作上也更努力。

      說話的藝術(shù)深奧莫測,需要說話者去發(fā)掘這方面的訣竅,并掌握運用的尺度。如果那位主管說:“你雖然聰明,但與B先生比起來卻稍稍遜色?!蹦敲此坏珶o法幫助A先生改正缺點,還會造成A先生對B先生的懷恨心理,結(jié)果非但無法拉近部屬之間的關(guān)系,反而會使彼此的競爭更劇烈,甚至不擇手段、走向某種極端,影響到公司的利益。因此,即使你的部屬之間有才能上的差異,也不可當(dāng)面說出,否則,優(yōu)秀者可能從此目中無人,稍遜者也會因而消極,無法提高工作效率。

      人們在判斷一件事時,往往會無意識地采用對比方式,如果被提及某一個問題,其判斷基準(zhǔn)通常采用社會上的一般常識,這也是一般人的心理。

      假設(shè)你是公司的主管,有心調(diào)一名不受重用的職員到分公司去,如果你直接對他說:“你不適合在總公司工作,還是到基層去吧!”他的內(nèi)心必定會有被放逐的感覺。

      其實你只要稍稍運用一下語言技巧,采用一些高明的說話術(shù),對方就會歡天喜地地去分公司報到。

      打個比方,你可以這樣說:“我本來想讓你到乙分公司去,但我研究了你的長處,覺得還是甲分公司比較適合你發(fā)展;而且乙分公司離你家太遠(yuǎn)了,上班可能不太方便,所以將你調(diào)到甲分公司去?!?/p>

      我想你的部屬不僅會在那里創(chuàng)出一番好成績,而且還會對你心存感恩。

      第三篇:讀情商有感

      讀《情商》有感

      富陽市東洲中學(xué) 俞銘

      情商(EQ)是相對于智商(QI)提出的概念,是一個人管理自我情緒以及管理他人情緒的能力。以往認(rèn)為一個人能否在一生中取得成就,智商是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但現(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為,情商的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用,其作用甚至超過智力水平。很多高智商的人雖然個人能力很優(yōu)秀,但卻不受領(lǐng)導(dǎo)重視,就是因為其情商不高所致。本書作者認(rèn)為,情商包括五個方面的能力:

      1、了解自身情緒:

      能夠意識到自身的情緒,也知道自己對該情緒的看法。如“我生氣了”,“生氣對我不好”。當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面情緒時,能夠接受并主動處理,控制自己的情緒,而不是被情緒吞沒,失去理智。

      2、管理自身情緒:

      管理情緒的目的是實現(xiàn)平衡,能夠?qū)η榫w進(jìn)行控制和調(diào)節(jié),避免被負(fù)面情緒擺布。人有三大負(fù)面情緒:憤怒、憂慮和抑郁,長期被這些負(fù)面情緒困擾的人群,會降低自身免疫系統(tǒng),從而對身體健康產(chǎn)生很大的損害。因此我們要學(xué)會對這些負(fù)面情緒進(jìn)行控制,方法如下:

      (1)消除憤怒的方法:

      控制和質(zhì)疑觸發(fā)憤怒的想法,獲得緩和性信息。

      在生氣時擺脫對方,分散注意力,身處不可能進(jìn)一步引發(fā)憤怒的環(huán)境,等待腎上腺涌動逐漸消失,生理水平恢復(fù)平靜。如生氣時外出散步等。

      在憤怒或想法剛剛萌芽時就把它們遏制住,并且把它們寫下來。

      切記宣泄憤怒是平息怒火最糟糕的途徑。憤怒的爆發(fā)通常會使人感到更加憤怒,而不是減少憤怒。宣泄憤怒對平息憤怒幾乎沒有任何作用。

      (2)解決憂慮的方法:

      解決個人憂慮過多問題的途徑就是體驗幾次以后發(fā)現(xiàn)自己所擔(dān)心的事情99%都沒有發(fā)生,發(fā)生的事情也不像想象的那樣嚴(yán)重。今后再出現(xiàn)憂慮時就可以采取批判的立場,質(zhì)疑其發(fā)生的可能性,將憂慮情緒的苗頭扼殺在搖籃里。

      (3)解決抑郁的方法:

      社交。比如外出就餐、打球或看電影等,總之是和朋友或家人一起從事某項活動。需要注意的是不要選擇諸如催淚電影、悲情小說等會讓情緒再次低落的東西。

      轉(zhuǎn)移注意力。如激烈的體育賽事、滑稽的電影以及鼓舞人心的圖書。

      有氧運動。這是擺脫輕度抑郁以及其他消極情緒最有效的方法,尤其是對很少外出活動的人最為有效。

      享受。通過享受或感官愉悅使自己高興起來是消除抑郁的另一種流行方法。如洗熱水澡、吃喜愛的食物、聽音樂或逛街。

      換個角度思考問題。用不同的眼光看待使人產(chǎn)生抑郁的事情或問題,并以更加積極的態(tài)度坦然面對。

      幫助他人。抑郁起源于對自身的沉思和關(guān)注,因此如果我們對他人的痛苦感同身受,對他人伸出援助之手,將會使我們擺脫對自身的癡迷。

      宗教。最后,有些人還可以求助于超然的力量,從悲傷情緒中解脫出來。比如宗教祈禱。

      3、自我激勵:

      首先,熱情、自信和樂觀等情緒對于提高成就具有引導(dǎo)作用。而憂慮和焦慮是對所有心理活動產(chǎn)生破壞效應(yīng)的核心,會損害智力。因為憂慮是一項認(rèn)知任務(wù),個體如果把心理資源用于憂慮,就分散了用于處理其他信息的心理資源。也就是說,如果我們一直在擔(dān)心考試失敗,那么我們用于思考和答題的注意力就大大減少了。簡單地說如果你擔(dān)心失敗,就可能失敗,因此做任何事都要有熱情、自信和樂觀。

      其次,還要學(xué)會延遲滿足,抗拒沖動。不貪圖暫時的安逸,重新設(shè)置人生快樂與痛苦的次序:首先,面對問題并感受痛苦;然后,解決問題并享受更大的快樂。

      最后,做事時學(xué)會“涌流”?!坝苛鳌笔乔樯痰闹粮呔辰纭S苛饕馕吨榫w達(dá)到了極致,一種忘我的狀態(tài),專注于當(dāng)前任務(wù),失去所有的自我意識,把心里常常惦記的健康、金錢甚至成功統(tǒng)統(tǒng)拋諸腦后。涌流是無我的時刻。在涌流狀態(tài),人們的表現(xiàn)達(dá)到了巔峰水平。而進(jìn)入涌流的重要途徑是專注,涌流的本質(zhì)是注意力高度集中。涌流是精通一門技藝、職業(yè)或藝術(shù)的前提,同時也是學(xué)習(xí)的前提。

      4、識別他人的情緒:

      識別他人感受情緒的能力也叫同理心,它在人生的很多競技場上都發(fā)揮著重要的作用。

      同理心有三層意思:

      關(guān)注他人的行為;

      感受他人行為背后的感受;

      針對他人的感受采取對應(yīng)的行為。

      同理心的基礎(chǔ)是自我意識,我們對自身的情緒越開放,就越善于理解自身和他人的情緒。那些犯下慘無人道罪行的人通常缺乏同理心,因而釀成慘劇。一個人缺乏同理心,就不會感受到別人的痛苦。而人們用言語表達(dá)出來的情緒很少,情緒更多的是體現(xiàn)為其他信號,如聲調(diào)、姿勢、面部表情等。有部美劇《別對我撒謊》講的就是通過觀察人們的微表情來識別對方的情緒。

      5、處理人際關(guān)系:

      調(diào)節(jié)他人情緒的能力是處理人際關(guān)系藝術(shù)的核心,前提是情緒自控力和同理心達(dá)到一定的水平。在此基礎(chǔ)上,社交競爭力才能臻于成熟。而社交競爭力的一個關(guān)鍵是人們表達(dá)自身感受的能力大小,即在什么時候恰當(dāng)表現(xiàn)何種情緒。

      第一種是情緒表達(dá)最小化,掩飾自身的感受。如日本人用毫無表情的臉來掩飾內(nèi)心的不安。

      第二種是放大情緒表達(dá),夸大自身的感受。如《非誠勿擾》里的安田。

      第三種是情緒替換,用一種情緒替換另一種情緒。如果會傷害你愛的人,最好把真實的感情隱藏起來,代之以傷害較小的虛情假意。如收到讓人失望的禮物,但仍然微笑地說謝謝。

      個體如何運用上述這些技巧,以及是否清楚何時作出反應(yīng),是情商的體現(xiàn)之一。因為情緒是可以感染別人的,兩個人進(jìn)行互動交流的時候,情緒傳遞的方向是從情緒表達(dá)更有力的一方傳到較為被動的一方。之所以情緒會傳遞,是因為我們會無意識地模仿他人所表現(xiàn)出的情緒,也就是說,我們對他人的面部表情、姿勢、聲調(diào)以及其他非言語的情緒形式進(jìn)行無意識的機(jī)械模仿。如果人們善于與別人的情緒協(xié)調(diào)一致,或者很容易讓別人的情緒跟著自己的走,他們的人際互動在情緒層面就會順利很多。成功的領(lǐng)導(dǎo)者和演說家都是善于調(diào)動公眾情緒的人。

      情緒的感染作用表明,情緒可以由外向內(nèi)產(chǎn)生影響。也就是說,如果我能讓你發(fā)笑,就能讓你開心;如果我能讓你皺眉,就能讓你傷心。同樣的道理,不善于接收和發(fā)送情緒信息的人容易遇到人際關(guān)系的問題,原因在于別人與他們相處時常常感覺不舒服,但是他們自己說不清楚為什么會這樣。

      以上就是情商能力的五個方面介紹。簡單的說就是:認(rèn)識自己、管理自己、激勵自己、認(rèn)識別人和管理別人。一個好消息是人腦具有很強(qiáng)的可塑性,并且具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。情商很大程度上代表了個人的習(xí)慣和反應(yīng),通過有效的努力,個人的習(xí)慣和反應(yīng)(情商)是可以得到改善的。

      二、自我情商剖析及提高個人情商行動策略

      博主善于了解自我情緒,也能管理自己的情緒;但自我激勵做得還不夠,對自己要求較高也比較苛刻,需要加強(qiáng)自我贊美;而識別他人情緒和處理人際關(guān)系的能力較弱。體現(xiàn)在過多地以自我為中心,較少關(guān)注別人。因此后兩項情商能力急需提高。

      我在情商方面的愿景是成為給大家?guī)韼椭涂鞓返娜恕?/p>

      為了實現(xiàn)上述愿景,我下一步準(zhǔn)備在四個方面努力,簡單的總結(jié)為“四多”:多微笑、多贊美、多溝通、多幫人。

      1、多微笑。不要老繃著個臭臉,多多微笑,將快樂的情緒感染給自己和周圍的人,增加親和力。

      2、多贊美。對待自己和別人不要太過苛刻,要多多包容、贊美自己和別人。

      3、多溝通。多跟別人溝通,而且溝通時要專注,要把他人當(dāng)作活生生的人來對待,而不要當(dāng)作一件東西(或達(dá)到自己某種目的的工具)來應(yīng)付,另外還要多參加團(tuán)體活動,與別人分享自己的內(nèi)心感受。不要沉迷在自己的世界里與世隔絕,如玩手機(jī),看小說。

      4、多幫人。發(fā)自內(nèi)心地多關(guān)注、鼓勵、幫助別人。幫助別人自己也會快樂。另外在工作中,關(guān)懷他人并且承擔(dān)起幫助他們的責(zé)任有助于建立良好的人際關(guān)系。同時也是矯正以自我為中心的良方。當(dāng)我們以自我為中心時,我們遇到的問題就會越來越多,自我封閉就會越來越嚴(yán)重,我們的世界就會越來越小。而當(dāng)我們關(guān)注他人時,我們的世界就會越來越豐富多彩,我們自己的問題就會顯得渺小,而且我們的交往能力可以得到加強(qiáng),從而引發(fā)幫助他人的善舉。

      最后感謝《情商》這本書幫我解決了情商、社交方面的種種困惑,助我理清了自己情商欠缺的地方及提高策略。高情商的男人感性,做人的能力強(qiáng)。高情商的女人外向開朗,生活充滿情趣。

      第四篇:讀《情商》有感

      讀《情商》有感

      任何人都會生氣-這個很簡單。但選擇正確的對象,把握正確的程度,在正確的時間,出于正確的目的,通過正確的方式生氣-這卻不簡單。-----亞里士多德,《倫理學(xué)》

      無數(shù)心理學(xué)家的研究已經(jīng)指出,過去用以評量個人才智的標(biāo)準(zhǔn)──IQ,事實上并不足以準(zhǔn)確預(yù)測個人未來的成就,現(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為,情商的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用。很多高智商的人雖然個人能力很優(yōu)秀,但卻不受領(lǐng)導(dǎo)重視,就是因為其情商不高所致。那么什么才是情商呢?情商即EQ,用丹尼爾的話應(yīng)該說是“情智-EI”也就是情緒智力,即認(rèn)識自我、管理情緒、激勵自己以及人際關(guān)係息息相關(guān)的能力──EQ。EQ不但是可以學(xué)習(xí)的,更可以從小加以培養(yǎng)。

      情緒智力擴(kuò)展為5個主要領(lǐng)域:

      1、了解自身情緒:

      即自我意識,感受發(fā)生時能夠識別到感受的發(fā)生是情緒智力的基石。

      2、管理情緒:

      恰當(dāng)?shù)靥幚砬榫w是一種建立在自我意識基礎(chǔ)上的能力。

      3、自我激勵:。

      即延遲滿足和抑制沖動,這是所有成功的基礎(chǔ)。

      4、識別他人的情緒:

      識別他人感受情緒的能力也叫同理心。同樣建立在自我意識的基礎(chǔ)之上。微妙的社會信號顯示了他人的需要貨欲望,有同理心的人對這些社會信號的協(xié)調(diào)性更強(qiáng)。

      5、處理人際關(guān)系:

      人際關(guān)系的藝術(shù)屬于管理他人情緒的一部分。社會競爭力可以提高個體的受歡迎程度、領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往的有效性。善于處理人際關(guān)系的人在任何需要良好人際互動的領(lǐng)域都會有出色的表現(xiàn)。

      本書給針對這5個方面進(jìn)行詳細(xì)的論述,也提出了針對性較強(qiáng)的處理方法,比如:消除憤怒的方法,解決憂慮的方法,解決抑郁的方法,等等。

      在現(xiàn)實生活中,人們都不可避免地在工作、生活、愛情與家庭方面遇到這樣和那樣的逆境、挫折和失敗,因而必然會產(chǎn)生某些消極的情緒。但若能及時察覺自己的情緒,并善于利用別人的情緒,則會增加成功的勝算。雖然情商的高低不是人生來就注定的,但是也可以后天學(xué)習(xí)提高的。主要取決于生活環(huán)境的影響、自身修養(yǎng)與品質(zhì)。提高情商,也有助于事業(yè)成功、家庭和睦、生活幸福。

      而對于中國式教育,現(xiàn)代家庭、學(xué)校對于孩子的教育太過于注重智商的開發(fā),從某種程度上來說是為了更好地去順應(yīng)時代的潮流和社會的發(fā)展。而對于情商的培養(yǎng)和挖掘卻是一塊缺失。幾千年前,孔子提倡“因材施教”,而當(dāng)今社會我們?yōu)槭裁淳妥霾坏侥兀可鐣莻€大家庭,不管你讀多少書,總有一天是要踏入這個圈子。從小培養(yǎng)情商,以后能更加融洽的步入社會,更好的處理人際關(guān)系,這樣不僅有助于個人成長,更是有助于社會的安定和發(fā)展。

      第五篇:1 春天真是讓人舒服的春天

      春天真是讓人舒服的春天,春天的景色真美啊!這春天,既給人以新的生命,也給人以新的希望.我愛這美麗的春天.近了,近了,我已聽到春天的腳步聲了,這一切都報告著春天的到來,我整個心都飄了出去,飄到那鮮艷的花兒上,飄到那油綠的草地上.春雨連綿,灑在院里的梧桐樹上,沙沙沙像音樂家輕輕拔動琴弦,又像蠶寶寶在悄悄吞食桑葉…… 哦!春雨呀,原來你跟著春姑娘一起來到大地,使大地生機(jī)勃勃,散發(fā)著清新的氣息.你靈巧的手,拔動著人們的心弦,拔動著人們美好的希望

      建議你去看一下朱自清的<春>!!

      描寫春天片段作文

      春晨瑕想

      清晨,拉開窗簾、推開窗戶。微風(fēng)吹來,一陣清新、幽香、淡雅的泥土氣息迎面而來。

      春天來的好快,悄無聲息、不知不覺中,草兒綠了,枝條發(fā)芽了,遍地的野花、油菜花開的燦爛多姿,一切沐浴著春晨的曙光,在春風(fēng)中搖弋、輕擺,仿佛少女的輕歌曼舞,楚楚動人。

      生物在春晨中醒來,展示著生命的可貴、誘人。

      春晨點染心中的希望,激發(fā)著人生的熱情。

      春光明媚

      自然世界此刻是如此的美麗:到處放射著明媚的陽光,到處炫耀著五顏的色彩,到處飛揚著悅耳的鳥叫蟲鳴,到處飄蕩著令人陶醉的香氣。這是綠的世界、花的海洋。

      到處是郊游踏青的人群,有老年人的慈愛滿意,有情人的歡樂開懷,有孩子的天真笑容。

      恍忽間明白:春光明媚的春天之所以如此的美,是因為它讓人的心情在此刻綻放。

      春雨綿綿

      春雨和著春雷、隨著春風(fēng)、淅淅瀝瀝飄來。

      春雨如絲、如霧、如煙、如潮。透著這縷縷蠶絲,世界的萬物如同淡淡、蒙蒙的寫意畫,忽隱忽現(xiàn)。

      我喜歡春雨,不光喜歡它換來的雨后春筍的英姿,更喜歡的是:踏進(jìn)這淡藍(lán)色的煙雨,在這雨季,你為我撐出的一片無雨的天地。

      春意盎然

      春是活潑的、春是狂熱的、春是姿意生長的、春是年青旺盛的。春天到處是人們辛勤的影子,人們用自己的雙手播種著他們的堅定的信念和永遠(yuǎn)不變的希望,播種著真執(zhí)的情和無私的愛。

      沒有春的萬紫千紅?哪來秋的碩果累累?

      春夜沉思

      春天的夜晚,淡月籠紗,娉娉婷婷。有風(fēng)拂過臉頰,掠起長發(fā)。

      月光如水平靜柔和。

      我心如這月光,平靜柔和。

      不敢去刻意追求什么,只是希望所有美好的開端都有一個美好的結(jié)局,一如這春夜長長遠(yuǎn)遠(yuǎn)。

      描寫春天的句子2

      1)春天來了!你看,融化的冰水把小溪弄醒了?!岸《?、丁冬”,它就像大自然的神奇歌手,唱著清脆悅耳的歌,向前奔流……

      2)柳樹舒展開了黃綠嫩葉的枝條,在微微的春風(fēng)中輕柔地拂動,就像一群群身著綠裝的仙女在翩翩起舞。夾在柳樹中間的桃樹也開出了鮮艷的花朵,綠的柳,紅的花,真是美極了!

      3)每到春天,紅得如火的木棉花,粉得如霞的芍藥花,白得如玉的月季花競相開放。它們有的花蕾滿枝,有的含苞初綻,有的昂首怒放。一陣陣沁人心肺的花香引來了許許多多的小蜜蜂,嗡嗡嗡地邊歌邊舞。

      4)杉樹枝頭的芽簇已經(jīng)頗為肥壯,嫩嫩的,映著天色閃閃發(fā)亮,你說春天還會遠(yuǎn)嗎?

      5)就算你留戀開放在水中嬌艷的水仙,別忘了山谷里寂寞的角落里,野百合也有春天……

      美麗的春天

      我愛春天,我愛看周圍生物欣欣向榮的景象,愛聽小河潺潺的流水聲和鳥兒嘰嘰喳喳的唱歌聲,愛嗅各種植物的清香。

      轉(zhuǎn)眼間,春天終于回來了,春姑娘悄悄地來到了人間,給大地披上了綠裝,撒下蒙蒙的細(xì)雨為大地輕輕地洗滌。我們來到郊外,到處的花草樹木長出了嫩葉、嫩芽,開出了鮮花,大地上出現(xiàn)了星星點點的嫩草。小燕子從南方趕來,在天空中唧唧喳喳地叫著,好像在說:“春天的景色真美?。】諝庹媲逍?,我愛這里的春天。”在湖面上自由自在地飛翔,偶爾用尾尖沾了一下水面,波紋一圈一圈地蕩漾開去。河里的小魚兒在綠波中嬉戲,不時嘴里還冒出幾個泡泡,小鴨子在水面上歡快地游動。許多五顏六色的小蝴蝶在美麗的花頭上站著,好象在贊美花朵的美麗。鮮艷的花引來的許許多多的蜜蜂,他們在五顏六色的花朵上向大地展示著他們優(yōu)美的舞姿,花兒陶醉了,也輕輕地舞動著。一陣清涼的微風(fēng)習(xí)習(xí)吹過,陣陣襲來的芬芳使我不由得駐足細(xì)細(xì)品味。那些帶有淡黃色的柳絲被輕輕的微風(fēng)吹過都不自覺地扭動著她那纖細(xì)的腰肢。處在春季盎然的環(huán)境中,我倍感心曠神怡。真想變成一只小鳥,飛到九霄云外俯視大地,痛痛快快地欣賞春天所創(chuàng)造的各種奇跡。春姑娘到來帶給大地一片新的景象,到處都充滿生機(jī),充滿希望,到處都光彩奪目、鳥語花香,使我好像進(jìn)入了仙境一樣。

      ----廣東省 翁源縣翁城鎮(zhèn)黃塘小學(xué)五年級 廖平

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