第一篇：醫(yī)學(xué)護(hù)理系2017年工作總結(jié)(考核辦)

醫(yī)學(xué)護(hù)理系2017年工作總結(jié)

本年度，醫(yī)學(xué)護(hù)理系緊緊圍繞2017年院黨委工作要點(diǎn)和學(xué)院工作計(jì)劃，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)十九大精神，堅(jiān)持“創(chuàng)新、開放、務(wù)實(shí)”的發(fā)展理念，緊密結(jié)合高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018）項(xiàng)目及學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作，結(jié)合我系工作實(shí)際，努力為學(xué)院創(chuàng)建“國內(nèi)一流，特色鮮明”優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒＃瑢?shí)現(xiàn)追趕超越的目標(biāo)而奮斗，圓滿完成了2017年度各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2017年工作總結(jié)如下：

一、本年度的突出工作

1.深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和十九大精神。

一是在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我系黨總支以“三會(huì)一課”為載體，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。創(chuàng)新方式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過召開黨支部專題組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員、“黨員小書包”、黨建云平臺(tái)、撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)、集中學(xué)習(xí)討論、個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部講授黨課、黨員聽黨課等多種形式相結(jié)合，扎實(shí)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；鶎狱h建工作開展過程中，按照相關(guān)要求和程序，補(bǔ)選2名支部委員，吸納學(xué)生黨員37名、教工黨員2名。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和十九大精神。系部黨員干部通過多種方式學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，并撰寫心得體會(huì)。在十九大召開前夕，系部各班級(jí)學(xué)生自己動(dòng)手制作關(guān)于十九大內(nèi)容的展板，為十九大的召開營造濃厚氛圍。與此同時(shí)，在十九大召開期間，我系全體師生集中收看十九大開幕式直播盛況、學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告的生動(dòng)場(chǎng)景。十九大閉幕后，系黨總支、學(xué)工和教學(xué)支部利用宣傳欄、黑板報(bào)、主題班會(huì)、黨團(tuán)課等多種形式開展深入的學(xué)習(xí)十九大精神活動(dòng)，掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

三是我系黨建工作堅(jiān)持“三進(jìn)”工作法。即學(xué)生工作黨支部進(jìn)公寓、黨員進(jìn)樓層、積極分子進(jìn)宿舍，充分發(fā)揮黨員積極分子的模范帶頭作用。使廣大團(tuán)員學(xué)生感覺到“黨就在我身邊，黨就在我學(xué)習(xí)生活的角角落落”。

2.信息化教學(xué)手段廣泛應(yīng)用并取得良好成效

我系要求并鼓勵(lì)教師積極使用信息化教學(xué)技術(shù)，目前在日常教學(xué)活動(dòng)中，老師們都能熟練運(yùn)用藍(lán)墨云班課、課堂派、問卷星等各類軟件，積極制作微課，形成了良好的信息化教學(xué)氛圍。在老師的努力下也取得了一些成績(jī)，王霞老師榮獲陜西省高職院校微課教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)；馮麗榮團(tuán)隊(duì)榮獲2017年陜西省職業(yè)院校信息化教學(xué)比賽教學(xué)設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，6名教師教案被評(píng)為學(xué)院優(yōu)秀教案，占全院優(yōu)秀教案人數(shù)的27%。

3.學(xué)生素質(zhì)不斷增強(qiáng)

（1）護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)有所突破。2017屆303名畢業(yè)生參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，其中三年制護(hù)理學(xué)生179人，通過率為87.71%，較去年增長(zhǎng)4.63%；五年制護(hù)理學(xué)生124人，通過率為54.84%。三年制護(hù)理學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)?yōu)獒t(yī)學(xué)護(hù)理系建系以來通過率最高、增幅最大的一年。

（2）2017屆畢業(yè)生參加專升本考試的有7名同學(xué)通過了錄取分 2 數(shù)線被錄取，占全院的50%。

（3）省級(jí)護(hù)理技能大賽成績(jī)突出。在2017年陜西省高職院校護(hù)理技能大賽中，我系四名同學(xué)組成的參賽隊(duì)分別獲省級(jí)個(gè)人一等獎(jiǎng)三個(gè)（全省6名選手獲一等獎(jiǎng)，我院占50%），三等獎(jiǎng)一個(gè)。兩名同學(xué)（同一院校參賽隊(duì)員不得超過兩名）代表陜西省參加國賽，雙雙榮獲全國高職院校護(hù)理技能大賽個(gè)人三等獎(jiǎng)?，F(xiàn)我系正在培訓(xùn)選手，積極備戰(zhàn)2018年省賽。

（4）我系一名同學(xué)代表學(xué)院參加陜西省英語口語技能大賽，榮獲二等獎(jiǎng)。

（5）在學(xué)院開展的學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽中，我系獲一等獎(jiǎng)3人，二等獎(jiǎng)7人，三等獎(jiǎng)11人，分別占全院同級(jí)別獲獎(jiǎng)人數(shù)的25%，35%，39%。在第五屆泰迪杯數(shù)據(jù)挖掘挑戰(zhàn)賽中，我系學(xué)生白濤艷參與的代表隊(duì)榮獲國家級(jí)三等獎(jiǎng)。

（6）在學(xué)院2017年春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我系遠(yuǎn)動(dòng)員秦雪在開幕式代表發(fā)言，醫(yī)護(hù)系學(xué)生組成的鮮花隊(duì)、《鼓舞延職》腰鼓表演、《鳳翔運(yùn)動(dòng)》太極拳表演獲得了師生的大加贊賞，同時(shí)我系榮獲團(tuán)體總分第一名；在陜西省第三十九屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我系有四名選手參賽（許雪妮、馮朵、楊思愉、艾妞妞），其中許雪妮同學(xué)在女子丙組400米決賽中獲得第二名，打破了我院原有記錄。許雪妮、馮朵、楊思愉分別打破學(xué)院原有記錄；在學(xué)院歌詠比賽中榮獲三等獎(jiǎng)；在新生軍訓(xùn)匯報(bào)表演中，三年制三連獲新生軍訓(xùn)匯報(bào)表演二等獎(jiǎng)，梁曉麗、馬英英等兩名輔導(dǎo)員獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員；在學(xué)院籃球比賽中女子籃球隊(duì)榮獲第一名；在學(xué)院2017年冬季越野賽中女子組個(gè)人賽囊括前四名，團(tuán)體第四名。

（7）我系2015屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生何宏志和何南征雙胞胎姐妹，3 在西安醫(yī)學(xué)院完成專升本學(xué)業(yè)后，于2017年4月考入廣西中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)專業(yè)研究生，繼續(xù)深造。

4.校外實(shí)習(xí)基地有了新的突破

本年度新增加了中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院、延安制藥股份有限公司、延安大學(xué)咸陽醫(yī)院等3個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)共有40個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。

5.扎實(shí)開展教研活動(dòng)

系部現(xiàn)設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理3個(gè)教研組，各組都能充分發(fā)揮教研組的綜合職能作用，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。各教研組能夠采用不同形式，扎實(shí)開展了18次教研活動(dòng)。本年度共安排了10位教師進(jìn)行“公開課”教學(xué)活動(dòng)，效果良好，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

6.形成了濃厚的科研氛圍

一是鼓勵(lì)教師積極參與教材編寫工作，現(xiàn)有4名教師參與人民衛(wèi)生出版社承擔(dān)的國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)“十三五”規(guī)劃教材·第四輪全國高等職業(yè)教育護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)規(guī)劃教材編寫工作；二是2017年延安市科技局項(xiàng)目結(jié)題2項(xiàng)，獲批1項(xiàng)；申報(bào)陜西省科技廳項(xiàng)目1項(xiàng)，獲批陜西省教育協(xié)會(huì)課題1個(gè)，市社科聯(lián)課題1個(gè)；申報(bào)院級(jí)課題4項(xiàng)，獲批2項(xiàng)；院級(jí)教改項(xiàng)目正在積極準(zhǔn)備中。

7.注重師資隊(duì)伍的建設(shè)

系部19名教師參加了職業(yè)技能鑒定保育員、育嬰員的考評(píng)員培訓(xùn)工作。先后選派20余名教師參加各類教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)能力。

8.扎實(shí)做好跟崗實(shí)習(xí)和見習(xí)工作

對(duì)2017屆303名畢業(yè)生臨床跟崗實(shí)習(xí)進(jìn)行考核總結(jié)，并召開了畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)大會(huì)。本年度共安排了531名（護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、4 藥學(xué)）學(xué)生分赴不同地方各級(jí)各類醫(yī)院進(jìn)行為期40余周的跟崗實(shí)習(xí)。對(duì)于首次赴北京、天津?qū)嵙?xí)的學(xué)生，系部派專人護(hù)送學(xué)生到實(shí)習(xí)單位，安排好學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。在實(shí)習(xí)過程中，輔導(dǎo)員、教學(xué)科與系部領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注學(xué)生實(shí)習(xí)情況，定期召開市內(nèi)實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)會(huì)議，了解學(xué)生情況，同時(shí)系部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員赴北京、天津、西安、市內(nèi)各縣區(qū)等各地深入醫(yī)院檢查實(shí)習(xí)，并與合作醫(yī)院進(jìn)行交流溝通，加強(qiáng)進(jìn)一步的合作。

9.堅(jiān)持用豐富的活動(dòng)占領(lǐng)學(xué)生，以文化育人，全過程育人 系部堅(jiān)持用豐富的活動(dòng)占領(lǐng)學(xué)生，體現(xiàn)以文化育人的效果，堅(jiān)持全過程育人。在組織開展活動(dòng)的過程中，特別注重人人參與、全員參與，努力讓同學(xué)們?nèi)巳硕寄艿玫藉憻挕⑻岣叩臋C(jī)會(huì)，從而達(dá)到以文化人的效果。

比如，每學(xué)期都進(jìn)行的護(hù)理技能比賽；上半年開展的素質(zhì)拓展系列活動(dòng)、護(hù)理禮儀比賽、“創(chuàng)新·創(chuàng)意·創(chuàng)業(yè)”比賽、“5·25”心理健康月系列活動(dòng)、腰鼓表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式表演等活動(dòng)；比如，以學(xué)院“科技文化藝術(shù)節(jié)”為引領(lǐng)，緊密結(jié)合系部的教育教學(xué)工作、開展了一系列形式多樣、健康文明、積極向上的科技、文化、藝術(shù)活動(dòng)。系部活動(dòng)周集中展示包括：展板展示宣傳、大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)作品展示、“秀天使英姿·展禮儀風(fēng)采”護(hù)理禮儀大賽、護(hù)理技能大賽、“牽手知青文化·激揚(yáng)天使夢(mèng)想”5.18知青文化進(jìn)校園活動(dòng)、“揚(yáng)太極文化·練醫(yī)護(hù)內(nèi)功”太極拳比賽、“化蝶飛”文藝晚會(huì)等；比如，前一階段我們開展的體育比賽；比如，我們剛剛結(jié)束的說故事、演講、朗誦比賽（說、講、誦比賽），還有我們最近正在進(jìn)行的歌詠比賽訓(xùn)練，我們都是要求學(xué)生人人參與、班班參與，從而達(dá)到全體同學(xué)共同進(jìn)步的目的。

10.學(xué)生思想教育堅(jiān)持全員動(dòng)員、齊抓共管

系部積極提倡全員育人，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大教師既教書又育人，做到全方位育人。通過專業(yè)教師兼任班主任、輔導(dǎo)員，“雙肩挑”、甚至是“多肩挑”，他們既抓教學(xué)、也抓學(xué)生日常教育和管理，起到了“教學(xué)、管理兩促進(jìn)”的作用。對(duì)于不擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員的專業(yè)教師，積極采取“結(jié)對(duì)子”和“一幫一”的管理辦法，讓專業(yè)教師參與學(xué)生管理，從而克服教學(xué)和管理“兩張皮”的現(xiàn)象。我們抓教風(fēng)、抓學(xué)風(fēng)，抓學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，努力讓全體教師做到既教書、又育人，全方位育人。

二、教育教學(xué)中的常規(guī)工作 1.常規(guī)教學(xué)工作順利開展

教學(xué)任務(wù)基本都按教學(xué)計(jì)劃完成。教學(xué)科堅(jiān)持每周一召開教學(xué)例會(huì)，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，并安排下周工作，總共召開36次。每周督導(dǎo)小組2名成員隨機(jī)進(jìn)行督導(dǎo)工作，對(duì)課堂中存在問題及時(shí)進(jìn)行解決。教師聽課情況良好，本年度教學(xué)管理人員聽課至少在30次以上，教師聽課至少18次以上，形成了較好的聽課氛圍，通過互聽互評(píng)的方式，使教師互通有無，提高教師的教學(xué)水平。

堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、及時(shí)解決、及時(shí)處理。采取多種方式，隨機(jī)抽查教師教案、講稿、板書和模具使用情況和專任教師聽課情況。本年度先后進(jìn)行4次學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)活動(dòng)，召開4次全系范圍學(xué)生代表會(huì)議，及時(shí)了解教風(fēng)及學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。先后共4次檢查教師布置教案及布置作業(yè)情況。每次考試前專門召開教研組長(zhǎng)會(huì)議、學(xué)工會(huì)議、全體教師會(huì)議、學(xué)生“誠信考試”主題班會(huì)。嚴(yán)格把好出卷、監(jiān)考、閱卷、質(zhì)量分析、成績(jī)登記等各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格考試紀(jì)律，培養(yǎng)良好的考風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)。

2.學(xué)生、老師技能競(jìng)賽常抓不懈

（1）為了規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的密切聯(lián)系，提高教師的教學(xué)能力，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力、操作能力、溝通能力，本學(xué)期共組織了2次全系范圍學(xué)生的護(hù)理操作技能大賽，共分為三個(gè)層次進(jìn)行。

（2）后半學(xué)期開學(xué)初就著手準(zhǔn)備2018年陜西省護(hù)理技能大賽，通過初賽、決賽，最終確定10名學(xué)生進(jìn)行護(hù)理技能強(qiáng)化訓(xùn)練，為明年陜西省護(hù)理技能大賽積極準(zhǔn)備。

（3）選派2名教師赴山東濱洲職業(yè)學(xué)院參加全國護(hù)理教師技能比賽。

3.本學(xué)期在13A三樓和五樓的護(hù)士站實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)值班制度，由學(xué)生擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士來進(jìn)行角色扮演，讓學(xué)生真正體驗(yàn)臨床第一線的感覺。

4.積極組織本系學(xué)生參加學(xué)院的三創(chuàng)大賽，上學(xué)期有4項(xiàng)作品參加了延安市的三創(chuàng)大賽。本學(xué)期有4項(xiàng)作品入圍了學(xué)院的決賽，通過最終的角決，有2項(xiàng)作品參加了延安市的三創(chuàng)大賽。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

（1）進(jìn)一步完善了實(shí)訓(xùn)室管理制度，加強(qiáng)常規(guī)實(shí)訓(xùn)室管理。修訂了實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)管理制度和消防安全制度，細(xì)化了實(shí)訓(xùn)操作流程，并將制度和流程上墻。

（2）為了提高校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的使用效率，促進(jìn)學(xué)生技能訓(xùn)練質(zhì)量的提高，充分利用系部校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室資源，在課余時(shí)間（16:00-17:00）開放，實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士管理，既鍛煉了學(xué)生的職業(yè)意識(shí)，又加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)室業(yè)余開放的管理。

（3）落實(shí)創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃護(hù)理骨干專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。在學(xué)院的大力 7 支持下，繼續(xù)加大投資力度，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和課程建設(shè)。2017年建成老年護(hù)理實(shí)訓(xùn)室1個(gè)、婦產(chǎn)科實(shí)訓(xùn)室1個(gè)、心肺復(fù)蘇實(shí)訓(xùn)室2個(gè)。校內(nèi)外共計(jì)培訓(xùn)教師20余人，聘請(qǐng)專家做專題報(bào)告2場(chǎng)，召開系部教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)3場(chǎng)。制定了3門精品精品課程和8門骨干課程數(shù)字化教學(xué)資源平臺(tái)的建設(shè)方案，現(xiàn)已安排教師做好了電子教案、課件、視頻錄制等前期工作。

（4）新建影像及藥學(xué)實(shí)訓(xùn)室，包括CT室、B超室及閱片室、生理藥理實(shí)訓(xùn)室、藥物分析及藥物化學(xué)實(shí)訓(xùn)室；實(shí)施了醫(yī)學(xué)影像專業(yè)CT機(jī)房防護(hù)與裝修工程和CT機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目放射性職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)。

（5）實(shí)訓(xùn)室根據(jù)任課教師的實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)度，安排、協(xié)調(diào)好實(shí)訓(xùn)室的使用。課堂實(shí)訓(xùn)工作量共計(jì)使用2796次，課外開放工作量共計(jì)使用239次，教師借用模型30余次。

6.社會(huì)服務(wù)方面。2017年3月底，我系承接了黃龍職教中心的護(hù)理養(yǎng)老員的培訓(xùn)工作，系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后召開了兩次有關(guān)人員的會(huì)議，制定了黃龍縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班培訓(xùn)計(jì)劃，黃龍縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班培訓(xùn)方案，黃龍縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案，從4月10日至6月16日先后派21名教師去黃龍職教中心給培訓(xùn)班學(xué)員授課，受到了黃龍職教中心領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的一致好評(píng)。

7.加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育和組織紀(jì)律教育

（1）堅(jiān)持開好每周的輔導(dǎo)員（班主任）工作例會(huì)，堅(jiān)持舉行全系學(xué)生周二大集合?？偨Y(jié)工作，通報(bào)情況，指出問題，研究對(duì)策，安排布置下一階段工作。

（2）積極組織召開主題班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)。本學(xué)期以來，各班級(jí)共召開了新學(xué)期新打算、防治肺結(jié)核、防震減災(zāi)知識(shí)宣傳、預(yù)防禽流感、8 誠信感恩、“社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育”、“戒煙限酒、從我做起”、“秋冬季安全教育”、“網(wǎng)絡(luò)信息詐騙”、“誠信考試、誠信做人”、“講憲法、學(xué)憲法、守規(guī)矩”等40余班次的主題班、團(tuán)會(huì)。

（3）組織學(xué)生觀看“黨的十九大”開幕式、《陽光燦爛的日子》等視頻。舉辦了以“學(xué)習(xí)雷鋒”、“學(xué)習(xí)十九大精神”、“心理健康”、“5.12護(hù)士節(jié)”、第三屆科技文化藝術(shù)節(jié)等為主題的學(xué)習(xí)專欄69塊。

8.狠抓學(xué)生日常管理，形成了良好的系風(fēng)和學(xué)風(fēng)

（1）在系部學(xué)生管理“管理嚴(yán)、落實(shí)細(xì)”的總原則下，大力發(fā)揮學(xué)生管理三支隊(duì)伍（學(xué)生干部、學(xué)生黨員、學(xué)生積極分子）的作用，做好學(xué)生自主管理，在學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等方面起到先進(jìn)作用和表率作用。

（2）在學(xué)生管理的過程中，對(duì)輔導(dǎo)員（班主任）的管、教、導(dǎo)工作，實(shí)行班級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任量化考核。堅(jiān)持一日常規(guī)教育、行為養(yǎng)成教育、安全紀(jì)律教育、文明禮貌教育和思想道德教育。本年度，值周人員、夜間值班人員、學(xué)工部檢查學(xué)生上課紀(jì)律、曠課、遲到、早退現(xiàn)象80余次，進(jìn)公寓樓檢查衛(wèi)生和學(xué)生休息情況70余次，檢查晚自習(xí)出勤110余次。在科學(xué)規(guī)范的管理措施下，學(xué)生早操出勤率、上課出勤率、晚自習(xí)出勤率、各種集合出勤率均超過99%。

9.學(xué)生各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)定堅(jiān)持公平、公正原則，起到評(píng)優(yōu)樹模的作用。系學(xué)工部嚴(yán)格按照學(xué)院國家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定辦法和評(píng)定范圍及程序，完成了2名國家獎(jiǎng)學(xué)金、44名國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、215名特困、234名一般貧困學(xué)生的認(rèn)定和評(píng)選工作，完成了186名生源地貸款、454名同學(xué)貧困生活補(bǔ)助。系部共有35名學(xué)生參加了學(xué)院勤工助學(xué)崗位，11名學(xué)生獲社會(huì)資助。青年志愿者服務(wù)隊(duì)在棗園舊址和八一敬老院等為游客和老紅軍進(jìn)行志愿服務(wù)，受到高度肯定。多名同學(xué)、班級(jí)榮 9 獲學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、先進(jìn)團(tuán)支部等稱號(hào)。

10.學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)。系部認(rèn)真落實(shí)學(xué)院黨委的學(xué)工支部進(jìn)公寓、黨員進(jìn)樓層、積極分子進(jìn)宿舍的“三進(jìn)”工作，使公寓管理水平得到進(jìn)一步提升。本年度共有20名同志獲得學(xué)院黨委批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正為中國共產(chǎn)黨正式黨員；39名同志獲得學(xué)院黨委批準(zhǔn)，成為中共預(yù)備黨員；51名同學(xué)確立為入黨積極分子；共收到學(xué)生入黨申請(qǐng)書151份，參加學(xué)院黨委組織的黨課學(xué)習(xí)85人，召開支部民主生活8次，黨員大會(huì)7次，召開學(xué)生干部會(huì)議6次，入黨積極分子培訓(xùn)會(huì)2次，系團(tuán)支部組織班級(jí)更換板報(bào)9次；積極完成系部學(xué)生會(huì)換屆工作，共吸納了32名新生學(xué)生干部，充分發(fā)揮了學(xué)生自我管理、自我約束、自我服務(wù)的能力，培養(yǎng)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

11.招生就業(yè)工作。系部非常重視此項(xiàng)工作，現(xiàn)完成274名畢業(yè)同學(xué)的就業(yè)協(xié)議簽定，簽定率達(dá)91.33%。配合學(xué)院完成了三次18人次赴宜川縣、黃龍縣、富縣的招生宣傳工作。

三、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒９ぷ鏖_展情況

根據(jù)學(xué)院《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018）》安排，申報(bào)了項(xiàng)目資金預(yù)算，建成護(hù)理技能大賽實(shí)訓(xùn)室，購置了76萬元護(hù)理專業(yè)實(shí)訓(xùn)儀器、設(shè)備，完成了護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂，制定了護(hù)理專業(yè)數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)方案，并已經(jīng)付諸實(shí)施，將建成3門精品課程，8門重點(diǎn)課程。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，在15A教學(xué)樓為藥學(xué)和影像專業(yè)新建了4個(gè)實(shí)訓(xùn)室，可以初步滿足藥學(xué)影像實(shí)踐課的教學(xué)需求。

動(dòng)員全體專業(yè)教師參加數(shù)字化課程資源建設(shè)，建立護(hù)理專業(yè)精品課程和骨干課程數(shù)字化課程資源平臺(tái)。從2016年6月開始，組織力量積極籌備數(shù)字化課程資源建設(shè)，2017年全面開展建設(shè)各項(xiàng)工作，10 目前教師已經(jīng)完成了課件制作、電子教案、測(cè)試題等，正在錄制授課視頻，制作微課和動(dòng)畫。精品資源共享課程、在線開放課程等信息化課程資源建設(shè)正在有序進(jìn)行，能夠切實(shí)輔助教學(xué)過程，豐富教學(xué)手段、提高教學(xué)質(zhì)量。

四、存在的問題

1.醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和藥學(xué)專業(yè)師資嚴(yán)重缺乏，實(shí)訓(xùn)人員嚴(yán)重缺乏，難于保障常規(guī)教學(xué)。

2.“兩學(xué)一做”和黨建工作做到還不夠細(xì)致和深入。

醫(yī)學(xué)護(hù)理系

2018年1月5日

第二篇：2012考核辦工作總結(jié)

考核辦工作總結(jié)

本初始，為加強(qiáng)學(xué)校機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高部門工作實(shí)效，校領(lǐng)導(dǎo)班子探索創(chuàng)新工作機(jī)制，成立了考核辦公室，擬通過監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等手段，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情，在校園內(nèi)大力營造傾心育人、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼捕、開拓創(chuàng)新的良好氛圍，樹立正氣導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展?？己宿k成立后，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，工作人員按照計(jì)劃有條不紊的開展工作，基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題，為確保明年更好的開展工作，現(xiàn)將本工作總結(jié)如下。

一、認(rèn)真思考，注重學(xué)習(xí)，吃透考核精神。

學(xué)校成立考核辦不是為了給某些人特權(quán)，也不是為了幫助領(lǐng)導(dǎo)壓迫教職工，而是為了運(yùn)用考核工作發(fā)揮部門的引導(dǎo)、激勵(lì)和約束作用，有力促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展和高質(zhì)量完成，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教職工更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓考核工作真正成為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的“方向標(biāo)”，成為破解學(xué)校發(fā)展中存在的各種問題的“助推器”?？己宿k考什么，大家就會(huì)重視做什么，思考怎么做。因此，考核制度的建立、考核量化的內(nèi)容以及考核結(jié)果的運(yùn)用，都會(huì)引導(dǎo)廣大教職工的思想方向和工作態(tài)度。從這個(gè)角度講，考核工作要符合校領(lǐng)導(dǎo)的精神和學(xué)校發(fā)展的要求，考核工作人員更要講政治、講正氣，樹立服務(wù)學(xué)校發(fā)展的大局意識(shí)，只有這樣，考核辦才能發(fā)揮真正有益的作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定科學(xué)的考核制度和操作性強(qiáng)的量化細(xì)則。

考核制度的建設(shè)不能違背黨和國家的法律法規(guī)，不能違反上級(jí)制

定的各項(xiàng)規(guī)章制度，也不能違反教育教學(xué)規(guī)律。同時(shí)，考核制度的建設(shè)也要符合學(xué)校的發(fā)展需要、符合學(xué)校的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和廣大教職工的切身利益。因此，作名考核辦的工作人員，必須加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和研究，才能保證考核制度的科學(xué)化、合理化、人性化。為此，考核辦工作人員利用文件和網(wǎng)絡(luò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。另外一方面，要增強(qiáng)考核量化細(xì)則的可操作性，否則考核內(nèi)容就成了紙上談兵。為此，考核辦成立了“雙改”小組，由校長(zhǎng)閆鋒擔(dān)任組長(zhǎng)，其他校領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任副組長(zhǎng)，抽調(diào)中層班子和教師代表作為成員并組成“行政組”和“智囊組”，利用暑期多次召開專題會(huì)議研究制定考核制度和量化細(xì)則。開學(xué)后，考核辦又將“雙改”制度編印下發(fā)給全體教職工討論并征詢意見，確保“雙改”制度的公開、透明、民主、科學(xué)、合理。

三、求真務(wù)實(shí)，客觀公正，扎實(shí)開展考核工作。

考核，就其本身來說就是對(duì)一個(gè)結(jié)果的評(píng)判。結(jié)果出來了，這個(gè)事物就成了一個(gè)客面存在，如果脫離了客觀評(píng)價(jià)，考核就失去了公正?？己艘坏┦ス己宿k就失去了公信力，就會(huì)影響廣大教職工的工作積極性。因此，考核人員堅(jiān)持做到實(shí)事求是、公道正派，嚴(yán)格按照要求客觀評(píng)價(jià)工作，極力減少主觀臆斷。本來，考核辦堅(jiān)持每周公示教職工出勤情況，教研組每周活動(dòng)情況，并將教師工作量化得分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。到目前為止，考核辦工作基本得到教職工的認(rèn)可。

四、服從學(xué)校安排，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作。

考核辦在完成自身工作的同時(shí)，堅(jiān)持服從學(xué)校安排，認(rèn)真完成各

項(xiàng)工作任務(wù)。一是組織安排日常督察工作，及時(shí)總結(jié)反饋督察結(jié)果，以便各部門及時(shí)處理；二是積極參與項(xiàng)目申報(bào)工作，盡最大努力參與學(xué)校爭(zhēng)取項(xiàng)目的編制與申報(bào)；三是協(xié)助辦公室完成一些緊、急、重的工作；四是由于張晉剛接手團(tuán)委工作，主動(dòng)對(duì)團(tuán)委工作進(jìn)行幫扶；五是繼續(xù)承擔(dān)黨建工作；以及其他學(xué)校安排的臨時(shí)工作。

五、考核工作存在及發(fā)現(xiàn)的一些問題。

1.一些制度的量化細(xì)則過細(xì)或缺失，造成無法準(zhǔn)確衡量一些部門和教職工的工作，找不到一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)。

2.考核的一些工作流于行式，無法發(fā)揮真正的功用，需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修正。

3.考核工作仍存在領(lǐng)導(dǎo)至上的觀念和一些人情味，有待進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。

4.“督察——反饋——整改”問題處理結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主要反映在反饋的問題不能及時(shí)得到解決或問題答復(fù)。

5.考核結(jié)果的激勵(lì)作用沒得到有效發(fā)揮。

6.考核辦只直起到考核，沒有督促功能。

7．考勤機(jī)故障頻率高，造成有時(shí)無法正常反映出勤的情況。

六、改進(jìn)措施

1.進(jìn)一步修改完善“雙改”制度，對(duì)部分條款進(jìn)行更改。

2.加強(qiáng)考核結(jié)果的激勵(lì)效能。

3.通過完善考核程序等措施杜絕人情味。

4．進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第三篇：考核辦2017工作總結(jié)

碑林區(qū)考核辦考核科2017工作總結(jié)

今年以來，考核科緊緊圍繞區(qū)考核辦的中心工作，積極認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將今年主要工作完成情況及2018工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2017年工作回顧：

（一）完成2016市考迎檢工作?？己丝迫虆⑴c并完成市考迎檢準(zhǔn)備工作，主要負(fù)責(zé)的工作有：一是完成超額加分指標(biāo)的測(cè)算。市考前對(duì)四季度各月我區(qū)超額加分指標(biāo)在優(yōu)化發(fā)展區(qū)的排名情況進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)在年底市考中的工作方向提供重要參考。二是完成碑林區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告。按照市考要求，形成碑林區(qū)2016目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告，將我區(qū)各項(xiàng)工作完成情況，工作亮點(diǎn)準(zhǔn)確的向市考核辦進(jìn)行匯報(bào)，使市考核辦了解掌握我區(qū)在開展各項(xiàng)工作方面所付出的艱辛努力，為我區(qū)工作得到市委市政府的認(rèn)可起到積極的助推作用。三是完成全區(qū)各市考指標(biāo)責(zé)任單位迎檢資料的準(zhǔn)備驗(yàn)收工作。資料準(zhǔn)備階段，多次深入各責(zé)任單位檢查資料準(zhǔn)備情況，從資料的完整程度，目錄細(xì)節(jié)和文件盒標(biāo)簽的統(tǒng)一制作等方面均進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保所有責(zé)任單位資料均完成齊備，整齊劃一。市考中，資料檢查工作順利完成，未出現(xiàn)因資料準(zhǔn)備不齊全出現(xiàn)的扣分現(xiàn)象。四是完成區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉述效報(bào)告編制工作。按照市考要求，收集整理區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉述效報(bào)告，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行校對(duì)、統(tǒng)一排版和印刷工作。

（二）完成2016區(qū)考工作?？己丝瓢凑諈^(qū)考核辦的總體安排，認(rèn)真完成區(qū)考各項(xiàng)工作：一是完成《碑林區(qū)2016

第四篇：考核辦工作總結(jié)

本人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在全校教職工的密切配合下，本學(xué)期順利完成了考評(píng)辦工作。

一、本學(xué)期工作總結(jié)

(一)、順利完成了中、高級(jí)教師職稱評(píng)定工作

8月27號(hào)，接到任務(wù)后，就開始草擬中、高級(jí)任職資格考核方案，并經(jīng)歷了中層以上領(lǐng)導(dǎo)研討、全校教師代表研討三個(gè)階段，確立了我校的中、高級(jí)職稱評(píng)定方案。按照方案，對(duì)全校23位參評(píng)教師進(jìn)行了仔細(xì)審核、打分，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審核，其他參評(píng)教師審核，最終確定了我校擬晉職人員名單?？上驳氖?，我校所有擬晉職教師12人全部通過了上級(jí)部門的審核，成功晉級(jí)。聽到同事們成功的消息，我很欣慰。這是我做考評(píng)工作的第一個(gè)任務(wù)，也是關(guān)系全校教師切身利益的大事。沒出現(xiàn)任何差錯(cuò)，堅(jiān)定了我工作的信心。

(二)、制定并完善了各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則

1.9月份完善了李校長(zhǎng)擬定的《教職工考勤管理制度》。完善過程中組織召開了兩次會(huì)議：一次是中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，討論考勤制度;一次是教師代表會(huì)議，征求大家意見。最后匯總大家建議和意見，由王書記和王校長(zhǎng)定稿。我還統(tǒng)計(jì)了享受有薪假期的老師名單及享受時(shí)間;設(shè)計(jì)了請(qǐng)假申請(qǐng)單、請(qǐng)假記錄單、月考勤匯總表、查崗記錄單、周指紋簽到情況統(tǒng)計(jì)表。

2.9月份還收集、整理了李校長(zhǎng)擬定的教學(xué)管理制度，以及教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的管理制度，逐字逐句閱讀，調(diào)整字體、字號(hào)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等為視導(dǎo)工作做準(zhǔn)備。

3.10月份整理、完善了各處辦崗位職責(zé)，尤其是教務(wù)處主任和副主任崗位職責(zé)。

4.11月份完善教學(xué)管理制度并送交領(lǐng)航圖文廣告排版印刷。期間利用周末時(shí)間對(duì)教學(xué)管理制度手冊(cè)三次校對(duì)。

5.12月份制定了年級(jí)組和教研組考核方案。感謝各處辦提供的考核細(xì)則，為本方案的制定提供了依據(jù)和參考。

(三)、認(rèn)真完成了考評(píng)辦的常規(guī)工作

1.指紋簽到統(tǒng)計(jì)工作。每周統(tǒng)計(jì)一次，每次耗時(shí)2個(gè)小時(shí);因?yàn)檫@涉及到老師的切身利益，所以每次都要仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)時(shí)還要對(duì)照每天的請(qǐng)假情況。這項(xiàng)工作需要耐心和細(xì)心?？梢哉f我經(jīng)得住了考驗(yàn)。同志們簽到意識(shí)逐漸增強(qiáng)，忘簽人數(shù)逐漸減少。欣喜的是有13人從沒落下一次指紋簽到。(陳xx、張xx、朱xx、金xx、商xx、丁xx、羅xx、李xx、李xx、張xx、周xx、王xx)

2.抽查工作。每周抽查兩次，每次一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間。抽查的結(jié)果是喜人的，沒發(fā)現(xiàn)過一次脫崗情況。

3.請(qǐng)假工作。每天平均要接納7個(gè)左右的老師請(qǐng)假。除了發(fā)放請(qǐng)假單，還對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。截止到期末，收到請(qǐng)假記錄單 357張。欣喜的是有13人滿勤，從沒落下一次指紋簽到、從未請(qǐng)過任何一種假。我常常為老師帶病堅(jiān)持工作和請(qǐng)假所感動(dòng)，小學(xué)的王新老師得了嚴(yán)重的腰病，還堅(jiān)持來上班，走路已經(jīng)非常困難了，才請(qǐng)假去醫(yī)院看病，幾乎是挪著腳步來請(qǐng)假的;孕婦王羽、王超、在孕期8個(gè)月時(shí)，還堅(jiān)持教學(xué)一線工作，劉霞的腿浮腫的厲害，還堅(jiān)持給孩子們上好每一節(jié)課;邢琳琳老師意外懷孕，怕耽誤上課，把流產(chǎn)手術(shù)日期推遲到了放寒假;何瑞杰老師孩子重病，他盡量在不耽誤課的情況下，往返于學(xué)校和醫(yī)院之間，內(nèi)心沉重、卻在學(xué)生面前沒有絲毫的表現(xiàn)，腳步匆匆，只有他自己知道自己有多么疲憊;張秀文老師怕耽誤學(xué)生上課，一直拖延帶孩子去北京看病的時(shí)間，直到當(dāng)?shù)卦\斷不清什么病情，才去了北京。這是何等的敬業(yè)精神!如果說張麗麗救學(xué)生的偉大壯舉令人敬佩，那么我們身邊的這些默默無聞的同事們更令人尊敬。

4.通報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。每周指紋簽到情況通報(bào)一次;抽查情況通報(bào)兩次;每周對(duì)指紋簽到情況和請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)一次，每月匯總一次。每學(xué)期匯總一次?？梢钥隙ǖ卣f，通報(bào)都是即時(shí)的，其目的是讓大家即時(shí)了解自己的情況，即時(shí)提醒，避免再犯同類錯(cuò)誤。

當(dāng)然、考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個(gè)崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是中層領(lǐng)導(dǎo)，還是多年的好友缺勤，我都能夠如實(shí)記錄。經(jīng)常會(huì)有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛。有時(shí)候面對(duì)個(gè)別人的無禮責(zé)難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重。這樣既堅(jiān)持了原則又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了多數(shù)人的理解和支持。

二、工作中存在不足

當(dāng)然工作中，還存在很多令人不滿意的地方。

1.工作還不夠細(xì)致、每次的統(tǒng)計(jì)工作總是反復(fù)多次才能完成;

2.缺少創(chuàng)新意識(shí);不能有創(chuàng)意地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的少，讓領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)掌握學(xué)校情況。

4.工作態(tài)度過于認(rèn)真，導(dǎo)致個(gè)別老師的不滿意。

三、下一步工作設(shè)想

1.繼續(xù)完善各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則。尤其是職工考勤制度和年級(jí)組考評(píng)細(xì)則。

2.繼續(xù)做好考評(píng)辦的常規(guī)考評(píng)工作。爭(zhēng)取做得精、做得細(xì)。

3.做好優(yōu)先模的評(píng)定工作和職稱評(píng)定工作。爭(zhēng)取公開、公正。

4.做好年級(jí)組的月考核工作。爭(zhēng)取即時(shí)、無誤。

總之，半年來，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對(duì)于學(xué)校未來的滿懷信心。今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做的更好。

第五篇：考核辦工作總結(jié)4篇_工作總結(jié)（精選）

考核辦工作總結(jié)4篇_工作總結(jié)

本人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在全校教職工的密切配合下，本學(xué)期順利完成了考評(píng)辦工作。

一、本學(xué)期工作總結(jié)

(一)、順利完成了中、高級(jí)教師職稱評(píng)定工作

8月27號(hào)，接到任務(wù)后，就開始草擬中、高級(jí)任職資格考核方案，并經(jīng)歷了中層以上領(lǐng)導(dǎo)研討、全校教師代表研討三個(gè)階段，確立了我校的中、高級(jí)職稱評(píng)定方案。按照方案，對(duì)全校23位參評(píng)教師進(jìn)行了仔細(xì)審核、打分，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審核，其他參評(píng)教師審核，最終確定了我校擬晉職人員名單?？上驳氖?，我校所有擬晉職教師12人全部通過了上級(jí)部門的審核，成功晉級(jí)。聽到同事們成功的消息，我很欣慰。這是我做考評(píng)工作的第一個(gè)任務(wù)，也是關(guān)系全校教師切身利益的大事。沒出現(xiàn)任何差錯(cuò)，堅(jiān)定了我工作的信心。

(二)、制定并完善了各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則

1.9月份完善了李校長(zhǎng)擬定的《教職工考勤管理制度》。完善過程中組織召開了兩次會(huì)議：一次是中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，討論考勤制度;一次是教師代表會(huì)議，征求大家意見。最后匯總大家建議和意見，由王書記和王校長(zhǎng)定稿。我還統(tǒng)計(jì)了享受有薪假期的老師名單及享受時(shí)間;設(shè)計(jì)了請(qǐng)假申請(qǐng)單、請(qǐng)假記錄單、月考勤匯總表、查崗記錄單、周指紋簽到情況統(tǒng)計(jì)表。

2.9月份還收集、整理了李校長(zhǎng)擬定的教學(xué)管理制度，以及

教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的管理制度，逐逐句閱讀，調(diào)整體、號(hào)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等為視導(dǎo)工作做準(zhǔn)備。

3.10月份整理、完善了各處辦崗位職責(zé)，尤其是教務(wù)處主任和副主任崗位職責(zé)。

4.11月份完善教學(xué)管理制度并送交領(lǐng)航圖文廣告排版印刷。期間利用周末時(shí)間對(duì)教學(xué)管理制度手冊(cè)三次校對(duì)。

5.12月份制定了年級(jí)組和教研組考核方案。感謝各處辦提供的考核細(xì)則，為本方案的制定提供了依據(jù)和參考。

(三)、認(rèn)真完成了考評(píng)辦的常規(guī)工作

1.指紋簽到統(tǒng)計(jì)工作。每周統(tǒng)計(jì)一次，每次耗時(shí)2個(gè)小時(shí);因?yàn)檫@涉及到老師的切身利益，所以每次都要仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)時(shí)還要對(duì)照每天的請(qǐng)假情況。這項(xiàng)工作需要耐心和細(xì)心?？梢哉f我經(jīng)得住了考驗(yàn)。同志們簽到意識(shí)逐漸增強(qiáng)，忘簽人數(shù)逐漸減少。欣喜的是有13人從沒落下一次指紋簽到。(陳xx、張xx、朱xx、金xx、商xx、丁xx、羅xx、李xx、李xx、張xx、周xx、王xx)

2.抽查工作。每周抽查兩次，每次一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間。抽查的結(jié)果是喜人的，沒發(fā)現(xiàn)過一次脫崗情況。

3.請(qǐng)假工作。每天平均要接納7個(gè)左右的老師請(qǐng)假。除了發(fā)放請(qǐng)假單，還對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。截止到期末，收到請(qǐng)假記錄單 357張。欣喜的是有13人滿勤，從沒落下一次指紋簽到、從未請(qǐng)過任何一種假。我常常為老師帶病堅(jiān)持工作和請(qǐng)假所

感動(dòng)，小學(xué)的王新老師得了嚴(yán)重的腰病，還堅(jiān)持來上班，走路已經(jīng)非常困難了，才請(qǐng)假去醫(yī)院看病，幾乎是挪著腳步來請(qǐng)假的;孕婦王羽、王超、在孕期8個(gè)月時(shí)，還堅(jiān)持教學(xué)一線工作，劉霞的腿浮腫的厲害，還堅(jiān)持給孩子們上好每一節(jié)課;邢琳琳老師意外懷孕，怕耽誤上課，把流產(chǎn)手術(shù)日期推遲到了放寒假;何瑞杰老師孩子重病，他盡量在不耽誤課的情況下，往返于學(xué)校和醫(yī)院之間，內(nèi)心沉重、卻在學(xué)生面前沒有絲毫的表現(xiàn)，腳步匆匆，只有他自己知道自己有多么疲憊;張秀文老師怕耽誤學(xué)生上課，一直拖延帶孩子去北京看病的時(shí)間，直到當(dāng)?shù)卦\斷不清什么病情，才去了北京。這是何等的敬業(yè)精神!如果說張麗麗救學(xué)生的偉大壯舉令人敬佩，那么我們身邊的這些默默無聞的同事們更令人尊敬。

4.通報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。每周指紋簽到情況通報(bào)一次;抽查情況通報(bào)兩次;每周對(duì)指紋簽到情況和請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)一次，每月匯總一次。每學(xué)期匯總一次?？梢钥隙ǖ卣f，通報(bào)都是即時(shí)的，其目的是讓大家即時(shí)了解自己的情況，即時(shí)提醒，避免再犯同類錯(cuò)誤。

當(dāng)然、考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個(gè)崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是中層領(lǐng)導(dǎo)，還是多年的好友缺勤，我都能夠如實(shí)記錄。經(jīng)常會(huì)有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛。有時(shí)候面對(duì)個(gè)別人的無禮責(zé)難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重。這樣既堅(jiān)持了原則

又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了多數(shù)人的理解和支持。

二、工作中存在不足

當(dāng)然工作中，還存在很多令人不滿意的地方。

1.工作還不夠細(xì)致、每次的統(tǒng)計(jì)工作總是反復(fù)多次才能完成;

2.缺少創(chuàng)新意識(shí);不能有創(chuàng)意地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的少，讓領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)掌握學(xué)校情況。

4.工作態(tài)度過于認(rèn)真，導(dǎo)致個(gè)別老師的不滿意。

三、下一步工作設(shè)想

1.繼續(xù)完善各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則。尤其是職工考勤制度和年級(jí)組考評(píng)細(xì)則。

2.繼續(xù)做好考評(píng)辦的常規(guī)考評(píng)工作。爭(zhēng)取做得精、做得細(xì)。

3.做好優(yōu)先模的評(píng)定工作和職稱評(píng)定工作。爭(zhēng)取公開、公正。

4.做好年級(jí)組的月考核工作。爭(zhēng)取即時(shí)、無誤。

總之，半年來，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對(duì)于學(xué)校未來的滿懷信心。今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做的更好。考核辦工作總結(jié)及工作安排 考核辦工作總結(jié)（2）| 返回目錄

10年工作已經(jīng)過去，我們考核辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引以及全

體科員的共同努力下，按照工作計(jì)劃展開各項(xiàng)工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?年內(nèi)如期完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。在完成工作任務(wù)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)有不少問題存在.為了更好的開展09年的工作我現(xiàn)在把10年的工作認(rèn)真客觀的總結(jié)一下，如實(shí)的肯定工作中的成績(jī)，找出工作中的不足，確保更好的完成明年的工作任務(wù)。

一、工作匯報(bào)(年內(nèi)的工作中都做了那些事?)（1）、培訓(xùn)工作：

根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃年內(nèi)組織了中層干部管理培訓(xùn)、技術(shù)工人技能培訓(xùn)、新員工入場(chǎng)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、奧運(yùn)安保培訓(xùn)、以及相關(guān)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)。

培訓(xùn)范圍涵蓋到每個(gè)科室和每個(gè)員工，培訓(xùn)內(nèi)容以公司頒布的規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和供水行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為中心展開培訓(xùn)工作。培訓(xùn)形式根據(jù)不同的工作崗位和性質(zhì)，采用口授、互動(dòng)討論、與視聽光盤相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。年內(nèi)共組織各種培訓(xùn)106課時(shí)參與培訓(xùn)人員1532人次，并在年終按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)各科室進(jìn)行了總結(jié)性考試，認(rèn)真總結(jié)考試中暴露出來的問題找出了本培訓(xùn)工作中的盲點(diǎn)為下一的培訓(xùn)工作找出方向。

（2）、分管工作

1、每周檢查各科室的周計(jì)劃的制定與完成情況。

2、每周協(xié)同辦公室檢查衛(wèi)生制度的落辦情況。

3、按照公司要求對(duì)微機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改876項(xiàng)。

4、每周檢查三來任務(wù)單的填寫與落辦情況并作出統(tǒng)計(jì)分析。（10年三來任務(wù)單維修共1174處，其中工程維修647處，營銷維修527處，換表204塊。塑料管維修288處，鐵管維修32處，pvc管維修5處）

5、按照“用戶回訪暫行辦法”中的要求針對(duì)新用戶安裝、營銷超收、“三來”任務(wù)單、水壓低等幾個(gè)方面進(jìn)行回訪24次（戶），并根據(jù)回訪結(jié)果及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室完善工作。

6、每月針對(duì)“營銷分公司”進(jìn)行行為規(guī)范檢查。檢查結(jié)果月底會(huì)同財(cái)務(wù)科、辦公室針對(duì)營銷分公司按片進(jìn)行考核。

7、監(jiān)審員監(jiān)審工作：監(jiān)審工程572戶（散戶），鋪設(shè)管網(wǎng)12790.1米，其中（管徑63以上的5449.9米，50以下7340.2米）。

8、網(wǎng)管工作：按照不同的要求按月或按星期定期對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)、備份、以確保數(shù)據(jù)安全。定期升級(jí)殺毒軟件對(duì)服務(wù)器進(jìn)行殺毒，定期對(duì)局域網(wǎng)進(jìn)行維護(hù)，以確保網(wǎng)絡(luò)暢通。并隨時(shí)根據(jù)各科室的要求對(duì)終端機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

9、“三來”工作：認(rèn)真填寫處理每一個(gè)來電、來信、來訪任務(wù)單，供水高峰期對(duì)群眾有情緒的三來單及時(shí)進(jìn)行用戶回訪。并按照檔案管理規(guī)定要求整理三來任務(wù)單、三來記錄本按時(shí)向辦公室進(jìn)行檔案移交存檔。

10、定期組織本部門會(huì)議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對(duì)工作中的不足、找差距并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作。

（3）、其他工作：

1、在做好本部門安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作的同時(shí)，積極配合辦公室排查治理公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)隱患工作、協(xié)調(diào)其他部門之間的工作21件次。

2、定時(shí)更新“定州供水考核辦”辦公博客，為培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作技術(shù)交流提供提供文資料和視頻資料平臺(tái)。

二、工作中存在的問題(那些做的不好了?)考核、督辦、落實(shí)工作沒有新的工作出發(fā)點(diǎn)，工作性質(zhì)老套沒有創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)管理新理念、新辦法沒有做更好的研究，沒有把學(xué)到的東西運(yùn)用到工作中來，考核工作有待細(xì)化，規(guī)范化。有些具體工作上有斷點(diǎn)，連續(xù)性不強(qiáng)，考慮工作不周密。對(duì)一些新出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)拿出有效的解決辦法，在培訓(xùn)工作上有待提高自身的素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為公司的職能部門，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事務(wù)性的工作中，對(duì)工作沒有全面思考。其次是工作重點(diǎn)沒有把握好。只是一味地把時(shí)間花在了非關(guān)鍵問題的處理上。

三、明年的工作安排與改進(jìn)措施(明年作些什么?應(yīng)該怎樣做?)堅(jiān)持定期組織本部門會(huì)議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對(duì)工作中的不足、找差距增強(qiáng)科室員工的工作能力。堅(jiān)持定期的和辦公室進(jìn)行溝通探討檢查、督辦、落實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善檢查、督辦程序切實(shí)發(fā)揮“兩辦”的檢查督導(dǎo)作用。認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)深化培訓(xùn)工作，并加強(qiáng)自身隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)水平力爭(zhēng)把培訓(xùn)工作做深做透。加強(qiáng)考核工作的落實(shí)，對(duì)企業(yè)管理理念、辦法進(jìn)行研究，拿出詳細(xì)的考核工作目標(biāo)、辦法、工作思路要在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在主動(dòng)工作上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作過程中，我們一方面要努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

一年來，我們考核辦的工作雖然取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)要求還存在一定差距，工作中也有不少問題。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行考核辦的職責(zé)，開拓創(chuàng)新，努力提高工作主動(dòng)性、預(yù)見性，轉(zhuǎn)變思想，明確工作職責(zé)、目標(biāo)，從任務(wù)型工作方式向目標(biāo)型轉(zhuǎn)變。在主動(dòng)工作上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍?？h考核辦一季度工作總結(jié)

考核辦工作總結(jié)（3）| 返回目錄

XX年以來，我辦在縣目標(biāo)管理考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)目標(biāo)管理考核辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心和工作大局，深入開展目標(biāo)管理考核工作，圓滿完成了一季度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、全面完成XX目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)工作。

一是根據(jù)縣目標(biāo)管理考核委員會(huì)的安排，我辦組織協(xié)調(diào)各目標(biāo)管理考核牽頭單位和各業(yè)務(wù)主管部門組成年終綜合考核組，對(duì)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和縣直各目標(biāo)責(zé)任單位XX目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了綜合考評(píng)。二是對(duì)自查申報(bào)核實(shí)結(jié)果、日常督查通報(bào)情況、民主評(píng)議結(jié)果和年終考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，提出了綜合評(píng)價(jià)的初步結(jié)果。三是將綜合評(píng)價(jià)初步結(jié)果報(bào)縣目標(biāo)管理考核委員會(huì)審議，審議結(jié)果在全縣公示，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和縣直各目標(biāo)責(zé)任單位對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行申訴確認(rèn)。四是由縣目標(biāo)管理考核委員會(huì)對(duì)申訴意見進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果提請(qǐng)各分管縣領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，根據(jù)復(fù)核結(jié)果形成目標(biāo)管理綜合評(píng)價(jià)結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議方案。五是將目標(biāo)管理綜合評(píng)價(jià)結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議方案提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定，縣委、政府在縣委十一屆四次全委會(huì)上對(duì)XX目標(biāo)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲。

二、認(rèn)真做好XX年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理辦法和目標(biāo)任務(wù)的編制工作。

一是為科學(xué)合理的制定我縣XX目標(biāo)任務(wù)，我辦多次協(xié)調(diào)目標(biāo)管理牽頭單位和業(yè)務(wù)主管部門召開專題會(huì)議，對(duì)XX年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)的編制工作進(jìn)行研究。二是針對(duì)地區(qū)下達(dá)我縣的XX年目標(biāo)任務(wù)，我辦及時(shí)協(xié)調(diào)組織各相關(guān)單位，對(duì)地區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際提出了修改建議和意見，并及時(shí)上報(bào)地區(qū)目標(biāo)管理考核辦。三是認(rèn)真做好我縣XX年目標(biāo)任務(wù)的編制工作。目前，我縣XX年國民經(jīng)濟(jì)

和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)的初稿已基本形成，等待地區(qū)下達(dá)我縣的目標(biāo)任務(wù)確定后，將編制完成我縣XX年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)。

三、適時(shí)開展目標(biāo)管理日常督查工作。

一是開展全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)大檢查。根據(jù)縣委的安排，我辦與紀(jì)檢委、縣直機(jī)關(guān)工委等部門組成聯(lián)合督查組，對(duì)春節(jié)節(jié)后的上下班情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、工作作風(fēng)情況等進(jìn)行了專項(xiàng)督查；二是對(duì)我縣當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及政法工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，會(huì)同農(nóng)業(yè)、紀(jì)檢、糧食等部門督促檢查了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)小麥播種、牲畜防疫、水利設(shè)施、林果業(yè)、春耕備耕、社會(huì)穩(wěn)定等工作。

四、做好會(huì)議簽到及其它工作。

一是結(jié)合一季度全縣性重大會(huì)議較多的情況，對(duì)各項(xiàng)全縣性會(huì)議進(jìn)行了會(huì)議簽到，并對(duì)近期會(huì)議的到會(huì)情況進(jìn)行了匯總；二是根據(jù)縣委辦公室安排，我辦參與了《庫車縣志》的續(xù)志工作及其他有關(guān)工作。學(xué)?？己宿k工作總結(jié)

考核辦工作總結(jié)（4）| 返回目錄

為適應(yīng)的激勵(lì)約束新機(jī)制，提升學(xué)校管理水平和工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校全面快速發(fā)展，根據(jù)教育局要求，決定全面實(shí)施學(xué)?？己斯芾?。

一、考核組織機(jī)構(gòu)

1、學(xué)?？己宋瘑T會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考

核制度的制訂、考核結(jié)果的審定。學(xué)校考核委員會(huì)組成如下：

主 任：

副主任：

2、學(xué)?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)考核辦公室。

辦公室主任：楊泗亮

辦公室成員：各年級(jí)主任

二、考核的目標(biāo)和主要任務(wù)

(一)目標(biāo)

以考核基本原理為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，通過全面實(shí)施考核，優(yōu)化考核目標(biāo)體系，完善考核組織，創(chuàng)新考核方法，健全考核的激勵(lì)機(jī)制，在學(xué)校形成以績(jī)效管理為核心、以績(jī)效評(píng)價(jià)為主體、以目標(biāo)管理考核為手段的價(jià)值導(dǎo)向。

(二)主要任務(wù)

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，考核的主要任務(wù)：一是實(shí)施學(xué)校對(duì)全校各部門的考核，充分調(diào)動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)學(xué)校的發(fā)展方向。二是實(shí)施各部門內(nèi)部的考核，提升績(jī)效水平。三是實(shí)施內(nèi)部員工的考核，激勵(lì)員工不斷改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)員工與學(xué)校的和諧發(fā)展。

對(duì)學(xué)校的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系為主體，以目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性的原則，科學(xué)分析學(xué)校發(fā)展環(huán)境及影響因素，突出學(xué)校核心業(yè)務(wù)，通過制訂具體計(jì)劃，全面設(shè)置各部門績(jī)效目標(biāo)，科學(xué)構(gòu)建符合學(xué)校發(fā)展和各部門實(shí)際的績(jī)效管理

目標(biāo)體系，強(qiáng)化責(zé)任約束機(jī)制，確保省公司下達(dá)的工作任務(wù)和學(xué)校目標(biāo)的完成。

立足提高學(xué)校整體績(jī)效，建立考核組織，確定教學(xué)(培訓(xùn))專業(yè)、學(xué)生管理、經(jīng)營核算服務(wù)和機(jī)關(guān)后勤管理四個(gè)分類部門的考核指標(biāo)體系。

三、主要步驟

一是完善組織結(jié)構(gòu)。以理順管理關(guān)系、明確職責(zé)、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)制協(xié)調(diào)為核心，設(shè)置并規(guī)范相應(yīng)機(jī)構(gòu)職責(zé)。二是要科學(xué)合理地定員定崗。各部門要依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，在組織機(jī)構(gòu)合理的前提下，做好定員、定崗、定責(zé)，構(gòu)建適應(yīng)學(xué)?？己说膭趧?dòng)組織，為學(xué)?？己说母咝七M(jìn)奠定組織保證。

要在現(xiàn)有業(yè)績(jī)考核管理方法的基礎(chǔ)上，按照考核原理，深入研究以建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效行為為核心的考核方法體系。要結(jié)合實(shí)際，按照匹配相宜的原則，建立以定量管理為主定性管理為輔、科學(xué)合理、符合實(shí)際、易于操作的考核方式方法。根據(jù)不同性質(zhì)的部門，考慮設(shè)計(jì)指標(biāo)、權(quán)重比例及考核周期，并采用有針對(duì)性的考核方法。

按照考核的要求，要建立圍繞市場(chǎng)辦學(xué)、安全管理、培訓(xùn)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政和隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的關(guān)鍵指標(biāo)評(píng)價(jià)方式。根據(jù)實(shí)際，認(rèn)真測(cè)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，提高指標(biāo)評(píng)價(jià)的合理性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序，力爭(zhēng)評(píng)價(jià)方法科學(xué)，評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)。

各分類部門要根據(jù)績(jī)效目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，以資產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的考核指標(biāo)，以管理職能為載體，層層分解落實(shí)績(jī)效指標(biāo)，建立符合本部門實(shí)際的考核指標(biāo)體系，使考核指標(biāo)落實(shí)給每位員工，層層傳遞考核動(dòng)力，確保完成學(xué)校下達(dá)的考核目標(biāo)。

在考核與管理的基礎(chǔ)上，運(yùn)用考核的科學(xué)評(píng)價(jià)方法，完善本部門考核辦法，科學(xué)、合理地反映管理部門和本部門的業(yè)績(jī)，全面推進(jìn)學(xué)校考核評(píng)價(jià)工作。

各部門負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容。各部門負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容要圍繞思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作績(jī)效、廉潔自律為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，建立考核指標(biāo)體系，同時(shí)，要體現(xiàn)員工對(duì)其工作的滿意率和工作實(shí)績(jī)。

員工考核內(nèi)容。員工考核內(nèi)容分工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，同時(shí)，要建立分類員工考核指標(biāo)，并體現(xiàn)員工的工作業(yè)績(jī)、個(gè)人與組織的和諧發(fā)展。

各部門負(fù)責(zé)人的考核方式。各部門負(fù)責(zé)人的考核為考核和月度考核。

健全考核結(jié)果應(yīng)用制度。評(píng)價(jià)結(jié)果與崗位晉升、人員配置、崗位變動(dòng)、薪酬分配、培訓(xùn)開發(fā)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和員工職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。健全各類人才的晉升選拔機(jī)制，優(yōu)化員工培訓(xùn)機(jī)制，開展員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)。

建立溝通機(jī)制。溝通機(jī)制是績(jī)效管理成敗的關(guān)鍵。被考核

對(duì)象對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)有異議時(shí)，考核小組成員或部門負(fù)責(zé)人要與其進(jìn)行單獨(dú)面談、溝通、反饋、確認(rèn)。溝通、反饋目的在于肯定成績(jī)、指出問題、交流看法，共同分析期望與結(jié)果之間存在差異的原因及努力的方向。

建立申訴機(jī)制。經(jīng)過績(jī)效反饋溝通后，被考核對(duì)象如對(duì)考核結(jié)果仍有異議，可申訴到上一級(jí)的主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)復(fù)核做出仲裁終審意見。通過溝通和申訴后確定的考核結(jié)果應(yīng)予以公示，以增強(qiáng)考核的透明度。

學(xué)?？己斯ぷ鲌A滿完成了工作，收到了良好的效果。