第一篇：我國對新常態(tài)下環(huán)境保護工作的思考與探索

我國對新常態(tài)下環(huán)境保護工作的思考與探索

人類只有一個地球，我們都生活在地球村里，地球上的自然環(huán)境就是人類周圍的自然界，經(jīng)歷了大約45億年。從古至今，天藍水綠、空氣清新、綠樹成蔭、鳥語花香是人類孜孜以求的夢想，縱觀人類發(fā)展的歷程，追求人與自然和諧統(tǒng)一的腳步從未停息。關(guān)于環(huán)境與發(fā)展的探索歷程

1.1 聯(lián)合國人類環(huán)境會議

在人類發(fā)展的過程中，環(huán)境問題始終伴隨著，考慮到需要統(tǒng)一思想，制定共同遵守的原則以鼓舞和指導世界各國人民保持和改善人類環(huán)境，1972年6月5日至16日，聯(lián)合國在瑞典首都斯德哥爾摩召開了第一次人類環(huán)境會議，這是人類環(huán)境保護歷史上的第一座里程碑，開創(chuàng)了人類社會環(huán)境保護事業(yè)的新紀元。為了紀念這次意義非凡的會議，第27屆聯(lián)大把每年的6月5日定為“世界環(huán)境日”。

1.2 聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會

過了20年，時間來到了1992年，在當年的6月3日-14日，聯(lián)合國在巴西的里約熱內(nèi)盧召開了第二次人類環(huán)境會議，提出了人類“可持續(xù)發(fā)展”的新戰(zhàn)略和新觀念?；仡櫫?0年來發(fā)展的歷程，重新對人類共有的環(huán)境做出承諾，大自然的資源是有限的，我們不應(yīng)當無償?shù)氖褂煤吐訆Z，而是要更加珍惜資源，有償索取，建立新的人與自然和諧統(tǒng)一、人類之間和平共處的“全球伙伴關(guān)系”。

1.3 聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會

又是一個20年，時間來到了2012年，人類進入了21世紀，在當年的6月20日-22日，還是在巴西里約熱內(nèi)盧，聯(lián)合國召開了人類可持續(xù)發(fā)展里約+20峰會。本次會議是在全球經(jīng)濟和發(fā)展出現(xiàn)困難的情況下召開的，首次提出了發(fā)展綠色經(jīng)濟，倡導綠色消費，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展終極目標，為人類的前進方向指明了道路和方向。

1.4 綠色可持續(xù)發(fā)展

時代在進步，文明在發(fā)展，綠色發(fā)展作為五大發(fā)展理念之一，是黨的十八屆五中全會提出的指導我國“十三五”時期發(fā)展甚至是更為長遠發(fā)展的科學的發(fā)展理念和發(fā)展方式?！凹纫鹕姐y山，也要綠水青山”這是習近平總書記對發(fā)展與保護的重要闡述，“看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁”這就要求在實際工作中要體現(xiàn)尊重自然、順應(yīng)自然，達到人與自然和諧的天人合一的最高境界。當前我國環(huán)境保護工作面臨的形勢

中國改革開放30年，我們的經(jīng)濟高速發(fā)展，成了世界第二大經(jīng)濟體，30年高速發(fā)展帶來的環(huán)境問題日益顯現(xiàn)，環(huán)境問題成為我國發(fā)展進程中的一個短板，直接影響到人民群眾的小康生活。

2.1 生態(tài)良好是人民群眾對環(huán)境的基本追求

人類生活在地球上，追求良好的生態(tài)環(huán)境是最迫切的愿望，環(huán)境問題是發(fā)展問題，更是民生問題，它和老百姓的幸福安康緊密相連，過去要吃飽飯，求生存，現(xiàn)在要幸福，求安康，良好的生態(tài)環(huán)境就是最迫切的要求，可見，現(xiàn)在的環(huán)境狀況還無法滿足這個需求。

2.2 經(jīng)濟發(fā)展方式還未實現(xiàn)根本性改變

長期以來，我們一直以經(jīng)濟發(fā)展為中心，鋼鐵、水泥、冶煉等裝備設(shè)施落后，存在著邊發(fā)展邊治理的狀況，能耗高、污染大、低效率始終伴隨中發(fā)展的全過程，走出一條能耗低、污染小、高效率的發(fā)展之路是我們一直以來的追求，這個矛盾現(xiàn)在依然存在。

2.3 環(huán)境管理黨政同責、一崗雙責未能落實到位

環(huán)境管理責任制度是一項制度創(chuàng)新，歷史從未有過，在現(xiàn)實實施過程中存在著一些地方政府黨政同責、一崗雙責、失職追責等制度落實不到位，存在著壓力傳導不利，上邊雷聲大下邊雨點小的現(xiàn)象。為此，中央已經(jīng)啟動了環(huán)境督查巡視工作，重點就是責任落實情況，相信隨著工作的開展，相關(guān)問題可逐步得以解決。

2.4 經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護未實現(xiàn)雙贏

在我國的一些地方，官員的升遷看重的還是GDP，環(huán)境指標在發(fā)展面前還是軟綿綿的、無力的，地方政府在發(fā)展中片面追求經(jīng)濟增長，有的讓環(huán)境保護為經(jīng)濟發(fā)展讓路，甚至不惜以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟增長的現(xiàn)象時有發(fā)生，綠色GDP還未從根本上替代原有的考核方式，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的雙贏道路還很漫長。今后環(huán)保工作的防治對策

“工欲善其事，必先利其器”，時代賦予了我們特殊的歷史使命，我們要牢固樹立生態(tài)文明理念，積極自覺地行動起來，加入到生態(tài)環(huán)境保護中來。

3.1 打好三大戰(zhàn)役，改善環(huán)境質(zhì)量

各地政府要按照國家統(tǒng)一安排部署，向污染宣戰(zhàn)，著力打好國務(wù)院2013年制定的《大氣污染防治行動計劃》、2015年制定的《水污染防治行動計劃》、2016年制定的《土壤污染防治計劃》“三大戰(zhàn)役”，進一步分解落實細化責任目標，強化措施，嚴格獎懲，推進大環(huán)保格局的形成，努力改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，提升環(huán)境管理水平。

3.2 嚴格環(huán)境管理，強化目標考核

各級環(huán)保部門要按照新《環(huán)保法》、新《環(huán)評法》的要求，嚴把建設(shè)項目環(huán)評審批關(guān)、環(huán)保執(zhí)法關(guān)、竣工驗收關(guān)、后評價跟蹤關(guān)等關(guān)口，全力保障群眾健康和生態(tài)環(huán)境安全，既要金山銀山，更要綠水青山。要將環(huán)保責任目標逐級簽入政府目標進行考核，嚴格執(zhí)行環(huán)?！耙黄狈駴Q”權(quán)，對于在任期間造化嚴重生態(tài)破壞或環(huán)境質(zhì)量惡化的區(qū)域，實行生態(tài)環(huán)境損害追究。

3.3 健全網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)執(zhí)法全覆蓋

進一步強化屬地管理責任，建立橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)管工作的規(guī)范化、精細化、長效化。各級各部門按照網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系建設(shè)的總體要求和工作目標，認真落實環(huán)境監(jiān)管“五定四清”要求，即對網(wǎng)格內(nèi)所有污染源實行定區(qū)域、定人員、定職責、定任務(wù)、定獎懲的“五定”監(jiān)管，實現(xiàn)轄區(qū)清、人員清、職責清、污染底數(shù)清的“四清”目標，確保環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格邊界清晰、責任主體明確，不斷提升地方的環(huán)境監(jiān)管能力和水平。

3.4 創(chuàng)新管理體制，嚴格執(zhí)法監(jiān)管

實行省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度，是十八屆五中全會做出的一項重大決策部署。垂直管理主要指省級環(huán)保部門直接管理市(地)縣的監(jiān)測監(jiān)察機構(gòu)，承擔其人員和工作經(jīng)費，市(地)級環(huán)保局實行以省級環(huán)保廳(局)為主的雙重管理體制，縣級環(huán)保局不再單設(shè)而是作為市(地)級環(huán)保局的派出機構(gòu)。各地要在創(chuàng)新管理體制上積極探索，最終形成一個企業(yè)主體責任、地方政府監(jiān)管、上級部門監(jiān)察相結(jié)合的環(huán)境保護監(jiān)管監(jiān)察新模式，既保障了環(huán)境執(zhí)法的效果，又遏制了地方保護主義。

3.5 用嚴格的責任制度保護生態(tài)環(huán)境

近年來，黨中央、國務(wù)院密集出臺了一系列重大政策制度，如《關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的意見》、《生態(tài)文明體制改革總體方案》、《環(huán)境保護督察方案(試行)》、《黨政領(lǐng)導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》等，對加快推進生態(tài)文明建設(shè)和改革做出頂層設(shè)計，構(gòu)筑了生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責”、“一崗雙責”、“失職追責”的完整責任鏈條，為解決環(huán)境保護突出問題提供了難得的歷史機遇和強大的動力，為做好今后乃至更長一段時期的環(huán)境保護工作指明了方向。

3.6 引導輿論宣傳，人人參與環(huán)保

要利用新聞媒體、新興網(wǎng)絡(luò)、環(huán)保志愿者等多種宣傳形式，大力宣傳綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展理念，讓綠色文明成為每個社會成員的共同認知。建立環(huán)保公眾參與制度，鼓勵、支持和引導社會公眾參與到環(huán)境保護工作中來，形成人人關(guān)心環(huán)境、保護環(huán)境、美化環(huán)境的良好氛圍。結(jié)束語

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，履行使命，勇于擔當，保護生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美麗家園，是我們永恒的追求。我們是美麗家園的引領(lǐng)者和實踐者，相信通過大家的共同努力，未來的家園天更藍，地更綠，水更清。

第二篇：新常態(tài)下黨建工作的思考與實踐

新常態(tài)下黨建工作的思考與實踐

摘 要：在我國政治體制改革進入深水區(qū)的背景下，我黨的建設(shè)工作呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。為了保持黨的先進性，我黨要全面推進學習型黨組織建設(shè)，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)基礎(chǔ)黨組織帶頭人，密切聯(lián)系群眾，推進基層的民主集中制建設(shè)。同時，全體黨員還要廉潔自律，切實加強黨風廉政建設(shè)，以提高拒腐防變的能力。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 黨建工作 思考 實踐

眾所周知，思想政治工作是一個單位的工作重點之一。在新時期，對黨員干部的要求將進一步提高。黨員的思想政治工作面臨著一系列新的問題，對這些問題的解決直接影響著黨在人民群眾心目中的形象。本文將對當前新常態(tài)下的黨建工作的特點和工作方式方法作以闡述。

一、創(chuàng)新載體，全面推進學習型黨組織建設(shè)

在信息時代，社會在飛速發(fā)展，黨中央提出建設(shè)學習型社會。在這種背景下，建設(shè)學習型黨組織既是對當前適應(yīng)新形勢的工作要求，又為群眾起一個榜樣帶頭作用。全面推進學習型黨組織建設(shè)，首先要加強組織領(lǐng)導，在黨員之中進行廣泛宣傳，營造一個濃厚的學習氛圍。在這個過程中領(lǐng)導干部要高度重視，為其他黨員起到一個模范帶頭作用，并建立健全學習制度，為進行持久的學習打下基礎(chǔ)。同時還有利用多種渠道加強宣傳，把學習理念深入到每一個黨員的心中。其次，要提倡對關(guān)鍵的政治理論知識和專業(yè)知識進行重新學習，做到溫故而知新。學習型黨組織要以“全員學習、終身學習”為根本理念。要把學習作為一種工作的重要組成部分，不僅要會學習，還要愛學習，并經(jīng)常對學習的結(jié)果進行反思和總結(jié)。再次，要不斷進行思維創(chuàng)新，把所學習的知識進行系統(tǒng)化整理，并努力將所學的知識應(yīng)用于實踐當中去。最后，還要鼓勵學習中的創(chuàng)新行為，把終身學習和進行工作思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等聯(lián)系起來，為更好地為人民服務(wù)打下理論基礎(chǔ)。

二、德才兼?zhèn)?，著力培育高素質(zhì)基層黨組織帶頭人

基層黨組織書記是全體基礎(chǔ)黨員和人民群眾的領(lǐng)頭羊，是黨在基礎(chǔ)的執(zhí)政骨干。在進行基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的時候要加強黨組織帶頭人的培養(yǎng)。為了選拔培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的黨組織帶頭人，各地要健全選拔、教育、考核、激勵等一系列保障機制。

首先在選拔方面，地方黨組織要在堅持民主、公正、公開、競爭的原則下進行。所選拔的干部要具有奉獻精神、品行優(yōu)良、本領(lǐng)過硬、誠實守信，確保把群眾擁護的優(yōu)秀分子選拔到基礎(chǔ)黨組織的領(lǐng)導崗位上來。其次在黨組織帶頭人的培養(yǎng)方面，各地基層黨組織要建立起干部教育培訓的制度，形成上下聯(lián)動、整體規(guī)劃、分級實施、逐步推進的一體化培訓模式，全面提升基礎(chǔ)黨組織帶頭人的工作能力。對干部的培訓不但要有政治理論的學習，還要有實用技術(shù)、科學管理知識等多方面內(nèi)容的其他培訓。為了更好地發(fā)揮好培訓的作用，在培訓時要整合各種培訓資源，做到以最小的投入獲取最大的收獲。最后，在對干部的管理方面，還要做足文章。為了“把權(quán)利關(guān)進籠子里”，我們要完善民主評議制度和監(jiān)督管理制度，對不合格的領(lǐng)導干部及時予以調(diào)整，做到能上能下。

三、加強監(jiān)督，扎實推進黨在基層的民主集中制建設(shè)

推進黨在基層的民主集中制建設(shè)可以有效地加強群眾對黨的工作的監(jiān)督作用。民主制度發(fā)揚得是否充分可以直接影響著黨的執(zhí)政水平的高低。近幾年我國的民主集中制度得到了很大的發(fā)展，黨員和干部的民主意識逐漸得到增強，然而，在實際的決策執(zhí)行的過程當中，民主集中制的貫徹方面還有待于進一步加強。

廣泛聽取群眾的意見是民主集中制的精髓，所以加強調(diào)查研究，掌握第一手的資料是一條重要的途徑。領(lǐng)導干部只有掌握了人民群眾的需要才能在進行黨內(nèi)討論的時候做到有的放矢。為了避免“一言堂”的現(xiàn)象，就要建立健全各項民主制度，使民主生活走向常規(guī)化的道路，避免其流于形式。在對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督的時候，要接受黨內(nèi)外各個渠道的監(jiān)督。另外，抓制度的貫徹落實是非常重要的一個環(huán)節(jié)?？v觀黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，并不是因為無章可循，而是有章不依。在反腐成黨內(nèi)生活常態(tài)的今天，我們要讓民主監(jiān)督這個防腐劑督促黨員干部對自己的行為進行自律。

四、以人為本，緊密聯(lián)系新時期黨群干群關(guān)系

黨和人民群眾之間的關(guān)系是魚水關(guān)系，兩者之間不是相互對立，而是相互依存的，我們只有擺正了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，才能黨務(wù)工作更加順利地開展。然而隨著我黨政權(quán)的鞏固，黨群干群關(guān)系出現(xiàn)了一些變化，有部分黨員干部開始脫離群眾。造成兩者之間關(guān)系疏遠的原因有兩個方面，一方面是部分黨員的服務(wù)意識不強，不相信群眾，當做群眾工作的時候方法簡單粗暴，存在明顯的官僚主義。有的干部不愿意深入基層，工作浮躁，因為對群眾的需求不了解，所以一旦出現(xiàn)了矛盾就不能順利解決，甚至因為解決方式的不當，造成矛盾的激化。另一方面是因為人民群眾出現(xiàn)了疏遠了執(zhí)政黨，他們在經(jīng)濟取得發(fā)展的時候不明白取得這一成果的真正原因，缺乏對黨的感激之情。在社會主義建設(shè)時期，我們對這一問題要一分為二地看待，一方面要教育群眾正確地看到黨對人民群眾所做的工作，另一方面要明確這是群眾的公民意識的提高，他們民主意識的增強。在這種情況下，我黨更應(yīng)該調(diào)整工作心態(tài)、改進工作方法，力爭把我黨領(lǐng)導的政府建設(shè)成一流的服務(wù)型政府。

五、廉潔自律，切實加強黨風廉政建設(shè)

黨的十八大以來，反腐敗以成為一種常態(tài)，在這個前提下，一些有關(guān)廉潔自律的觀點就有了新的論斷。加強黨風廉政建設(shè)主要是提高全體黨員干部的拒腐防變的能力。對于群眾所反映的違法違紀案件要從源頭查起，無論牽涉到誰，都要一查到底。同時還要從預(yù)防入手，抓制度、抓教育、抓監(jiān)督。無數(shù)事實一再證明，只有一個強有力的領(lǐng)導班子，對政策進行具體的執(zhí)行、落實和監(jiān)督，才能使干部隊伍具有較高的使命感和責任感。在對黨的工作安排的執(zhí)行方面，要用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全局，嚴禁有令不行、有禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)。要正確運用各級巡視組，對領(lǐng)導干部的工作情況進行巡視。一旦發(fā)現(xiàn)問題立即向上級紀檢監(jiān)察部門匯報。同時還要切實加強廉政文化教育，加強黨員的政治信仰教育、從政道德教育、黨紀法紀教育，增強其廉潔從政的自覺性。

參考文獻：

[1]張俊強.關(guān)于提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量的思考[A].廣西煙草學會2006學術(shù)年會論文集[C].2007.[2]朱雪萍.以黨的十八大精神為指導 推進企業(yè)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)[A].浙江鹽業(yè)[C].2013，153（4）.

第三篇：新常態(tài)下紀檢監(jiān)察工作的實踐與思考（范文）

新常態(tài)下紀檢監(jiān)察工作的實踐與思考

近年來，在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，揚中農(nóng)商行紀檢監(jiān)察工作按照省聯(lián)社工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以習總書記提出的“三嚴三實”要求，增強全行黨員干部廉潔自律意識，為樹立清正廉明、風清氣正的優(yōu)良形象提供了堅強有力的思想保證和政治保證。

一、主要做法

1.齊抓共管，在落實兩個責任中厘清工作職責。一是在年初下發(fā)的黨建工作意見中，就明確了落實“兩個責任”的具體要求?？傂悬h委與22個支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，實行黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。二是嚴格對照“監(jiān)督責任清單”，本著對班子負責、對組織負責的態(tài)度，督促各層級主要負責人履行好“第一責任人”的責任，其他黨員切實履行好“一崗雙責”，通過一級抓一級，一級帶一級，把責任傳遞到每個崗位、每一個人。三是為將黨風廉政建設(shè)落到實處，還將相關(guān)落實情況與經(jīng)營責任制掛鉤，實行一票否決。通過明確責任，進一步健全拒腐防變教育長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制，紀委密切聚焦中心任務(wù)，圍繞執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮職能作用，整體推進預(yù)防和懲治腐敗各項工作。

2.立足實際，在促進效能優(yōu)化中體現(xiàn)主業(yè)主責。一是在日常工作中，積極圍繞全行重點工作、重點項目、經(jīng)營管理中的突出問題、全行上下關(guān)注的熱點和難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的方式，規(guī)范程序，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。二是在效能監(jiān)察過程中，通過座談走訪、現(xiàn)場查看、模擬 1 辦事、陪同辦事、跟蹤觀察等多種形式，深入到總行機關(guān)相關(guān)部門、各基層支行，對作風效能建設(shè)進行明察暗訪，嚴肅查處工作中存在的“慵懶散拖”、不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要以及其他影響發(fā)展的問題。三是為強化效能建設(shè)，對黨委年初確定的22項重點工作，通過與行長室密切配合，同研究、共布置、齊檢查，實施全程監(jiān)督，并及時在本行內(nèi)網(wǎng)醒目位置上公布各項工作完成進度，對未能序時完成的分管領(lǐng)導和責任部門要求說明原因、提出改進措施。同時建立臺賬，及時跟蹤了解工作進展，從而進一步提高了工作成效。

3.多措并舉，在強化權(quán)力監(jiān)督中找準角色定位。一是抓重點項目，有效實現(xiàn)對權(quán)力節(jié)點運作的監(jiān)督。重點加強了對基層網(wǎng)點裝潢工程等招投標工作的監(jiān)督，要求招投標必須3家以上參加，并由本行紀檢監(jiān)察、合規(guī)、財務(wù)、辦公室等部門參加。同時，加強對貸款發(fā)放、大宗物品購置、員工招聘、資產(chǎn)處置等方面執(zhí)行情況的督查，規(guī)范貸款發(fā)放程序，提高服務(wù)水平和辦事效率，優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境。二是盯重要時點，督查黨員干部廉潔從業(yè)情況。春節(jié)、端午、中秋三大重要年節(jié)，做到節(jié)前有提醒，節(jié)中有監(jiān)查，節(jié)后有通報。由監(jiān)察室牽頭，合規(guī)、內(nèi)審、計財?shù)炔块T配合采取檢查、暗訪等形式開展作風建設(shè)監(jiān)督檢查，內(nèi)容主要包括：公款送節(jié)禮、代幣券卡、公車私用、公款違規(guī)吃請等。三是查來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患。加強對群眾舉報線索受理工作，對實名舉報、上級部門下轉(zhuǎn)的信訪件加大核查力度，在查清事實、認定責任的基礎(chǔ)上，舉一反

三、防范未然。通過來信核查，反思全行在內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營，特別是干部管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善內(nèi)控，對相關(guān)人員進行提醒談話。四是強問責處罰，發(fā)揮警示教育作用。對外部檢查、內(nèi)部審計、職能部門業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不良貸 2 款責任認定的問題，做到責任到位，處罰到位。今年以來，全行共對11人進行了行政處分，其中：解除勞動合同1人，撤職1人，降職1人，記過3人，警告5人；經(jīng)濟處罰255人(次），金額105萬元。通過強化監(jiān)督，切實增強全行干部員工“不敢為、不能為、不愿為”的意識。

二、工作體會

當前形勢下，紀檢監(jiān)察工作越來越受關(guān)注，工作責任越來越大，要履行好職責，必須從以下三個方面去改進和提高。

1.角色定位上要做明白人。要準確把握中紀委“三轉(zhuǎn)”的精髓，回歸主業(yè)，明確職能定位，堅持有所為、有所不為，將紀檢監(jiān)察工作融入到全行中心工作中去謀劃，為全行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

2.履職盡責上要做有心人。日常工作中要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，要通過對權(quán)力運行節(jié)點、關(guān)鍵時點的監(jiān)督和來信來訪的核查，有針對性地開展工作，提高監(jiān)察實效。

3.遵規(guī)守紀上要做帶頭人。“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督干部的干部，必須以高標準要求自己，要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，真正發(fā)揮模范帶頭作用。

三、幾點思考

當前紀檢工作，應(yīng)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，嚴明紀律，切實改進作風，不斷提高紀檢工作科學化水平。

1.建立領(lǐng)導機制。建立紀委例會制度，通報工作情況，分析全行紀檢工作新動向、新問題和新特點，研究防范對策、措施，為全行防范各類案件工作提供可靠的組織保證。

2.建立協(xié)調(diào)機制。對外，紀委將加強與檢察公安機關(guān)、銀監(jiān)等部門相互協(xié)調(diào)的組織體系建設(shè)，充分利用社會資源網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)信息共享，強化社會監(jiān)督，并借助這種監(jiān)督切實強化內(nèi)控機制建設(shè)，繼續(xù)深入推進不良行為排查，全面把控員工行為動態(tài)；對內(nèi)，各黨支部、紀檢監(jiān)察、審計、合規(guī)等部門，切實將防范案件工作納入到職責中去，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，協(xié)同做好全行的紀檢工作。

3.建立預(yù)警機制。針對員工素質(zhì)參差不齊、思想情緒錯綜復雜的特點，堅持提醒和懲誡相結(jié)合，努力做到關(guān)口前移，對于苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。同時，切實將紀檢工作寓于各項業(yè)務(wù)工作之中，同研究、同部署、同檢查、同考核，遇有重大活動、重要事項時應(yīng)及時溝通和交流，并按有關(guān)程序規(guī)定上報，必要時，可請求銀監(jiān)、公安、檢察等相關(guān)部門適時參與，提供工作指導和法律幫助。

4.建立激勵機制。為全面落實紀檢工作任務(wù)，紀委應(yīng)根據(jù)需要適時組織督查，對工作開展檢查考核，嚴肅處理各種違章違規(guī)違紀問題，全方位地宣傳和表彰先進典型，特別是應(yīng)將重要崗位、重要環(huán)節(jié)和高管人員案件防控的成功經(jīng)驗和做法作為典型推廣，努力培育亮點，建立激勵機制，對違規(guī)違紀違法問題的機構(gòu)和人員毫不留情實行一票否決。

5.建立培訓機制。加強和改進紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)是一項長期任務(wù),應(yīng)堅持政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習相結(jié)合,按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的要求，通過黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學習和培訓，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提升紀檢監(jiān)察工作水平

第四篇：關(guān)于新常態(tài)下招商引資工作的思考

關(guān)于新常態(tài)下招商引資工作的思考

一、招商與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

2016年中央經(jīng)濟工作會提出，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展?？梢钥闯?，發(fā)展仍是當今世界主題，而發(fā)展靠項目帶動，項目牽動全局，決定發(fā)展地位，關(guān)系發(fā)展質(zhì)量，代表發(fā)展形象。項目靠招商，抓住了招商就抓住了經(jīng)濟發(fā)展的“牛鼻子”。

——招商引資工作是立足于日趨激烈的區(qū)域競爭的需要?？h域經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律表明，“千快、萬快、招商引資來的最快”，后發(fā)展地區(qū)要加快發(fā)展，很大程度上就只能借船出海、借梯上樓。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，近幾年來，東南沿海如上海等地不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，給不發(fā)達地區(qū)帶來了產(chǎn)業(yè)對接和承接轉(zhuǎn)移的機遇，可以說，各地在搶商奪資上競爭異常激烈，手段層出不窮，對項目如獵犬的靈敏、執(zhí)著，緊盯不放。面對你追我趕的競爭形勢，如果不能加大招商引資力度，贏得更多的投資、爭取更多的項目，特別是重大工業(yè)項目,那么區(qū)域發(fā)展不平衡將加劇，差距將越來越大。因此，各地都把新一輪發(fā)展和競爭的聚焦招商引資上，放在了對外開放水平的較量上，持之以恒地把招商引資作為經(jīng)濟工作的主旋律，作為推動發(fā)展的主動力。——招商引資工作是跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，要想擺脫落后，只有加快發(fā)展，脆弱的民營企業(yè)顯然不能支撐起縣域經(jīng)濟發(fā)展的大旗，那么我們的出路在哪里？就是招商引資！只有始終抓住招商引資這個牛鼻子，縣域經(jīng)濟發(fā)展才有希望、有出路。無數(shù)的經(jīng)驗也證明了這一點：如果沒有敢闖敢試、敢為人先，改革開放，深圳就不會由“邊陲小漁村”開創(chuàng)“深圳速度”，昆山也不會由蘇南“北大荒”開拓出“昆山之路”，同樣像我們宿松的經(jīng)開區(qū)，也不會由荒蕪的茶場演變成今天的工廠林立。因此，只有將招商引資擺在更加突出的位臵，不爭論、不討論，大力實施“引進來”戰(zhàn)略，做大做強招商引資成果，縣域經(jīng)濟才能實現(xiàn)追趕發(fā)展。

——招商引資工作是“調(diào)轉(zhuǎn)促”的重要手段。當前，我國正處在增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期政策消化期“三期疊加”的階段，國家關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)一批過剩產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。省、市分別召開加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級動員大會，下達了“調(diào)轉(zhuǎn)促”目標任務(wù)，提出了新要求。但我們要看到，作為欠發(fā)達地區(qū)，工業(yè)尚處在初級階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，層級不高，質(zhì)量不優(yōu)，產(chǎn)品附加值低，市場競爭力不強。要想做大經(jīng)濟總量，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須圍繞供給側(cè)改革需求，大力開展招商引資，通過招財引智引技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)從量變到 質(zhì)變。

二、新常態(tài)下招商引資存在的問題

作為欠發(fā)達地區(qū)，我們的基礎(chǔ)工作仍顯不足、招引水平還不理想，一些影響招商引資的短板問題客觀存在，與新常態(tài)下的招商要求有一定差距。

1.在思想觀念上，注重實際不夠。雖然我市各縣區(qū)目前的招商引資氛圍很濃，但不少干部對新常態(tài)下招商工作認知模糊，觀念意識存在誤區(qū)。一是夸大實績。隨著各級政府對招商引資越來越重視，虛報、夸大招商引資已經(jīng)成為一些地方和干部撈取政績的一個手段，夸大注水現(xiàn)象屢見不鮮。二是重量輕質(zhì)。部分地區(qū)不顧項目好壞，不計政府收益，有商就招,有資就引,“撿到籃里都是菜”，甚至出現(xiàn)對生態(tài)環(huán)境造成極大的破壞，影響區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。三是同質(zhì)化嚴重。安慶各市縣區(qū)工業(yè)園區(qū)在產(chǎn)業(yè)定位上缺乏統(tǒng)籌安排，在產(chǎn)業(yè)定位上出現(xiàn)相近或相似，在項目引進中出現(xiàn)嚴重的同質(zhì)化競爭，造成低水平重復建設(shè)。

2.在招商模式上，注重創(chuàng)新不夠。與發(fā)達地區(qū)相比，我們招商方式還不活，理念還不新，思路還不寬，還不能適應(yīng)激烈競爭的需要。一是招商思路陳舊。作為后發(fā)達地區(qū)，我們在招商上的突破點主要集中在土地和稅收優(yōu)惠政策上，過分強調(diào)政策的激勵作用，部分地區(qū)為爭取到更多的外來項目和資金，甚至不講規(guī)則、不守底線、不惜代價，致使拼政策、拼土地、拼環(huán)境等各自為戰(zhàn)的內(nèi)耗型的惡性競爭相當激烈。二是方式方法傳統(tǒng)。專業(yè)招商、以商招商、中介招商和委托招商等新型招商方式運用不夠，招商引資的市場化機制弱化，基本上還停留在全民招商和行政推動階段，不能適應(yīng)新常態(tài)下招商要求。三是資源共享較少。由于項目有限，各地各單位在招商引資工作中各自為戰(zhàn)，缺乏必要的協(xié)調(diào)和溝通，資源、信息等不能共享，難以在工作上形成合力，而且不可避免的引發(fā)了爭商搶資現(xiàn)象，致使招商引資的顯性成本和隱性成本都很高。

3.在項目推進上，管理服務(wù)不夠。目前，各地在招商項目總體上仍然存在重招商輕管理、重管理輕服務(wù)等現(xiàn)象，缺乏規(guī)范有序的管理和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是準入把關(guān)不嚴。雖然近幾年來，各地都在開始逐步由盲目招商向挑商選資轉(zhuǎn)變，建立了項目準入機制，但缺乏科學合理的評價標準以及高層次專業(yè)人才，很難對所有招商項目做出科學論證和有效篩選，項目質(zhì)量得不得保障。二是項目推進不力。一些地方在招商項目推進和淘汰約束方面還沒有建立有效的制度，項目落地不快，實施乏力，一個別投資商甚至動機不良，借投資之名行融資之實，致使已有招商項目推進機制執(zhí)行走樣，造成土地資源低效利用或長期閑臵。三是營商環(huán)境不優(yōu)。一些握有實權(quán)的單位和部門，權(quán)利意識強烈，服務(wù)意識淡薄，沒有從當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的大局和改善政府形象的高度出發(fā)，在 為企業(yè)服務(wù)上說得多、做得少，投資服務(wù)、投資承諾不到位，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。

4.在基礎(chǔ)工作上，規(guī)劃建設(shè)不夠。通過多年的招商實踐，我們深深感覺到，我們在招商基礎(chǔ)準備工作仍顯薄弱，與新形勢下的招商要求和投資者的現(xiàn)實需求還不相稱。一是項目包裝層次低。近幾年, 各地雖然收集、編制了一些招商項目，但受資金、技術(shù)等諸多因素的限制，項目儲備量少，包裝深度不夠，缺乏必要的前期規(guī)劃環(huán)保、投入產(chǎn)出論證，潛力優(yōu)勢挖掘不深，多數(shù)為線條式、目錄式的所謂的“一頁紙”項目，達不到吸引客商興趣的效果。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點不突出。當前各市、縣、區(qū)產(chǎn)業(yè)布局“多而全”，定位不準確、影響力大的產(chǎn)業(yè)不強，缺少支柱性、產(chǎn)業(yè)鏈全閉合的產(chǎn)業(yè)不多，沒有突出重點產(chǎn)業(yè)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，造成資源浪費、同城競爭現(xiàn)象。三是產(chǎn)業(yè)配套水平低。一些園區(qū)功能不足、設(shè)施不全、定位不準，企業(yè)聚集度低，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度差，產(chǎn)業(yè)鏈條過短過細，產(chǎn)出效益不高，生產(chǎn)、生活設(shè)施配套滯后，交通運輸成本高，信息流通不通暢，資金、人才等生產(chǎn)要素的集聚功能欠缺，項目集聚功能沒有充分發(fā)揮，客觀上構(gòu)成承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實阻力。

三、新常態(tài)下招商引資工作的設(shè)想

新常態(tài)下，招商引資應(yīng)圍繞綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展區(qū)域布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，加快 推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以“調(diào)轉(zhuǎn)促”為目標，著力從規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)、方式、服務(wù)上下功夫。

1、加強規(guī)劃引領(lǐng)，推行科學招商。

一要強化規(guī)劃引領(lǐng)。當前，許多地方都缺乏統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，沒有明確的產(chǎn)業(yè)招商方向和目標，在招商引資中各自為戰(zhàn)，成效不明顯。因此，在新常態(tài)下，要充分發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)的引領(lǐng)作用，市委、市政府應(yīng)統(tǒng)籌組織調(diào)研論證，對每個縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行定位，每個縣市區(qū)編制2—3個重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行縣市區(qū)之間產(chǎn)業(yè)互補、錯位發(fā)展，做到以規(guī)劃指導招商，提高招商的實際效果。

二要加強項目規(guī)劃編制。在過去的招商工作中，許多地方都是空手盲目招商，缺少招商的敲門磚——項目資料。要想實行精準科學招商，就須加強項目編制，要重點圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢資源，聘請相關(guān)專業(yè)機構(gòu)，以補鏈、建鏈、強鏈為重點，有針對性地謀劃編制項目深度可行性報告，做到以項目找客商，實現(xiàn)招商的定靶瞄準、有的放矢。

三要創(chuàng)新宣傳基礎(chǔ)材料。在過去招商過程中，片面追求廣而全的宣傳推介，缺少吸引客商的突出亮點和特色，難以做到精致推介、精準推介。要想在新一輪的招商中有所突破，首先就是要在對外的宣傳資料上有亮點，要圍繞重點產(chǎn)業(yè)，甚至是個別重點項目，分別制訂個性化專題宣傳片和宣傳資料，提高招商針對性。

2、實行產(chǎn)業(yè)招商，促進集群發(fā)展。

一要突出重點產(chǎn)業(yè)。切實改變“撿到籃子都是菜”和盲目招商的現(xiàn)狀，堅持走產(chǎn)業(yè)招商之路，突出產(chǎn)業(yè)招商重點，主攻重點產(chǎn)業(yè)，重點圍繞做大做強2—3個產(chǎn)業(yè)的目標，著力招引上中下游配套產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展。

二要突出重點區(qū)域。堅持頂層設(shè)計，制訂招商路線圖，圍繞本地產(chǎn)業(yè)聚群發(fā)展需要，研究并找準與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，集中專業(yè)招商人員，組建專班，對接東部沿海發(fā)達地區(qū)，搶抓沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移契機，有序?qū)赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

三要突出產(chǎn)業(yè)配套。圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，著力引進現(xiàn)代物流、互聯(lián)網(wǎng)+和電子商務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)項目。堅持以供給側(cè)改革為方向，以消費為引領(lǐng)，完善公共服務(wù)功能，鼓勵引進五星級大酒店、大賣場、城市綜合體和特色街區(qū)等生活性服務(wù)項目，提升城鎮(zhèn)品位，滿足不同人層需求。

3、創(chuàng)新招商舉措，提升招商實效。

一要強化專業(yè)招商。將專業(yè)招商作為新常態(tài)下招商突破的主力軍，按照“定產(chǎn)業(yè)、定區(qū)域、定任務(wù)”的原則，將專業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招商相結(jié)合，組建專業(yè)駐外招商機構(gòu)，采取“請進來”或“走出去”的方式，強化專業(yè)招商人員培訓，提高專業(yè)招商人員的招商技能；同時創(chuàng)新駐外招商過程管理，分別制訂個性化招商方案，實行定向、精細、精準招商，實現(xiàn) 盲目招商、全民招商向?qū)I(yè)精準招商過渡。

二要實行資源招商。在優(yōu)惠政策取消的情況下，欠發(fā)達地區(qū)憑什么打動客商，如何實現(xiàn)招商突破，那就要充分挖掘本地優(yōu)勢和資源，堅持 “以資源換項目、資源換產(chǎn)業(yè)”的思路，一方面加強本區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢資源排查和整合，進行整體開發(fā)規(guī)劃，杜絕粗放小開采、小加工，走精深加工之路；另一方面堅持與工業(yè)項目或PPP項目掛鉤，實行“捆綁”招商，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，放大資源效應(yīng)，發(fā)揮資源最大效益。

三要開展以商招商。以供給側(cè)改革為契機，以市場需求為導向，加大結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度，按照“多兼并重組、少破產(chǎn)清算”的原則，鼓勵引導落后和產(chǎn)能過剩企業(yè)，通過引進資金和技術(shù)兼并嫁接、騰籠換鳥、合作經(jīng)營等二次招商，推動現(xiàn)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新，提高生產(chǎn)率，適應(yīng)市場需求的結(jié)構(gòu)變化，加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”步伐。

四要探索市場招商。轉(zhuǎn)變行政招商的觀念，發(fā)揮市場招商的作用，制訂中介招商、委托招商激勵獎勵機制，聘請知名商會、協(xié)會、投資公司等中介機構(gòu)為招商代表，進行產(chǎn)業(yè)招商合作，拓展招商渠道，創(chuàng)新招商新模式。

4、加大環(huán)境治理，促進服務(wù)升級。

一要加強平臺建設(shè)。加大平臺載體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷完善功能分區(qū)，做好路、電、水、氣等基本生產(chǎn)要素建 8 設(shè)，搭建信息、人才、商務(wù)、物流等公共服務(wù)平臺，完善生活、娛樂等公共服務(wù)配套，增強產(chǎn)業(yè)承載能力。

二要優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以優(yōu)化行政審批服務(wù)、規(guī)范涉企收費、清理規(guī)范中介組織為突破口，全面推行招商項目全程代理和限時辦結(jié)制，大力推動政府職能轉(zhuǎn)變，著力打造服務(wù)政府、效率政府。認真開展建筑市場、土地市場和企業(yè)周邊環(huán)境專項整治工作，嚴厲打擊各種強買強賣、商業(yè)欺詐、不正當競爭等違法活動，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

三要創(chuàng)優(yōu)服務(wù)水平。新常態(tài)下，區(qū)域軟環(huán)境將成為投資者決定是否投資的先決條件。環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)，效率高、成本低，是擴大外商投資的關(guān)鍵所在，為此，需著力加大服務(wù)水平和力度，規(guī)范招商引資重點項目幫辦服務(wù)流程，實行引資單位和幫辦單位 “一對二”幫辦，強化幫辦責任、明確幫辦目標、細化幫辦任務(wù)、嚴格幫辦要求，重大項目“主要領(lǐng)導掛牌督辦、幫辦單位掛圖幫辦、專職人員駐企幫辦、相關(guān)部門合力幫辦”，幫辦單位和人員自覺主動服務(wù)、靠前服務(wù)、真誠服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的安商服務(wù)感化客商，為投資者創(chuàng)造安心、舒心、放心的發(fā)展環(huán)境。

第五篇：新常態(tài)下加強機關(guān)黨建工作的思考

新常態(tài)下加強機關(guān)黨建工作的思考

黨的十八屆四中全會向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求。當前，面對國內(nèi)外形勢復雜多變及多種價值觀念相互碰撞，黨員干部的黨性觀念、價值取向、道德紀律、行政行為方式等方面受到更為嚴峻的考驗，機關(guān)黨建工作面臨著重大挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新常態(tài)下的機關(guān)黨建工作要求，加強機關(guān)黨建工作，更好地服務(wù)xx轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)精致xx，具有重要現(xiàn)實意義。

一、圍繞思想信念抓黨建

思想信念是“總開關(guān)”。要繼續(xù)深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，吃透精神實質(zhì)，領(lǐng)會精髓要義，切實把廣大機關(guān)黨員的思想和行動統(tǒng)一到總書記系列重要講話精神上來，不斷把學習引向深入；要組織舉辦豐富多樣的讀書活動，深化學習型黨組織創(chuàng)建，以理論宣傳和思想教育讓廣大黨員干部堅定理想信念，樹立紀律和規(guī)矩意識，提高黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，強化精神支柱，做到真學真懂、真信真用；要堅持《黨章》學習教育常態(tài)化，把黨章各項規(guī)定落到實處，并通過組織開展座談討論、主題宣講、集中培訓、專題報告等學習教育活動，教育引導黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識、進取意識、機遇意識、責任意識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)市委市政府確定的各項目標 任務(wù)上來；要開展守紀律講規(guī)矩、“三嚴三實”等專題教育，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進機關(guān)作風建設(shè)；要開展以 “佩黨徽、亮承諾、強服務(wù)、作表率”為主題的形式多樣的實踐教育活動，深入開展機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”和黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”活動，組織黨員干部走出機關(guān)，深入基層單位，開展調(diào)查研究、政策宣傳和咨詢，廣泛聽取群眾意見，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)和基層群眾辦好事、做實事、解難事，以實際行動，進一步提高機關(guān)黨建工作整體水平；要注重培植和宣傳在學習型黨組織建設(shè)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立先進典型，發(fā)揮先進典型在“三型”黨組織（學習型、服務(wù)性、創(chuàng)新型）建設(shè)中的表率和輻射作用。

二、圍繞中心任務(wù)抓黨建

黨建工作必需緊緊圍繞淮北市轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)精致淮北、創(chuàng)建全國文明城市等中心工作，把推進改革、促進發(fā)展作為當前機關(guān)黨建的根本任務(wù)，培育引導廣大黨員干部愛崗敬業(yè)，樹立“敢于擔當”、建功立業(yè)的精神，使機關(guān)基層黨組織在推進民生和發(fā)展經(jīng)濟中能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一要按照“五好六有”標準推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。各級黨組織要深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，把握機關(guān)黨建規(guī)律，強化責任擔當意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新舉措，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面。二要突出抓好黨組織和黨員服務(wù)管理工作。要堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度； 要抓黨建工作匯報、檢查、座談交流等多種形式，強化上級黨組織對下級黨組織的管理，確保各項黨建工作任務(wù)落到實處；積極發(fā)揮黨代表的作用，做好黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)工作；要按照“年年排查，年年整頓”的要求，建立常態(tài)化排查整頓軟弱渙散機關(guān)黨組織機制，扎實抓好軟弱渙散機關(guān)黨組織的整頓轉(zhuǎn)化工作；要開展黨員組織關(guān)系的排查工作，加強對黨員的日常管理，認真做好處置不合格黨員工作；要實施黨內(nèi)關(guān)懷行動，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感。三要突出抓好“書記項目”。選優(yōu)配強基層黨組織班子，加強基層黨組織書記教育培訓和監(jiān)督管理，通過上黨課、述職、輪訓和調(diào)研等形式，引導他們提高為民服務(wù)本領(lǐng)，強化服務(wù)意識。同時，要加強機關(guān)黨組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)，全面實施黨務(wù)公開，進一步建立健全系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導小組，為全面提高機關(guān)黨建工作科學化水平提供堅強組織保障。四要扎實加強對“直聯(lián)制”工作的督查，推進對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“直聯(lián)制”工作規(guī)范化、常態(tài)化的開展。五要以黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員管理、服務(wù)、發(fā)展工作，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把好“入口關(guān)”。同時，要對現(xiàn)有黨員隊伍開展清理，對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的要及時予以清退，打開“出口關(guān)”，做到能進能退，確保黨員隊伍的質(zhì)量。六要加大機關(guān)黨建工作宣傳力度，充分利用黨建信息刊物、報紙報刊、互聯(lián)網(wǎng)，壯大機關(guān)黨建輿論陣地，大力宣傳各機關(guān)黨組織在推進 精致淮北建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，傳遞機關(guān)黨建正能量，擴大機關(guān)黨建的影響力和號召力，推動各項工作開展。七要開展“加強城市轉(zhuǎn)型，打造精致淮北”主題活動，為淮北市爭創(chuàng)全國文明城市營造良好氛圍，提供堅強有力的組織保障。八要開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，樹立共產(chǎn)黨員標桿作用，著力打造機關(guān)黨建工作品牌。

三、圍繞嚴明紀律抓黨建

總書記強調(diào)：現(xiàn)在就是要嚴明紀律。各級干部要有敬畏之心，監(jiān)督、獎勵措施要跟上。不防微杜漸就會潰于蟻穴。要堅持全面落實黨內(nèi)法規(guī)制度為工作準則，推進組織建設(shè)規(guī)范性和科學化。要按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等要求，各機關(guān)部門結(jié)合自身存在問題，制定黨建項目清單，逐項制定落實從嚴治黨的項目清單，形成制度建設(shè)清單，逐項建章立制，一項一項排查、整改、落實，確保黨建工作落到實處，進一步鞏固教育實踐活動成果；要加強黨規(guī)黨紀和理想信念的教育，促使反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)入腦入心，筑牢廣大黨員干部的思想防線；深入開展“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨風政治生活，堅持“四個服從”，落實“五不允許”和“五個必須”，將守紀律講規(guī)矩作為自覺習慣；扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓好對縣處級領(lǐng)導干部的教育，始終做到對黨忠誠、保持個人干凈、增強敢于擔當意識，在修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)等方面當好標桿，做好表率；要加大案件查辦力度，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處違紀違法案件，做好群眾信訪舉報處理工作；要加強社村支部、基層干部隊伍建設(shè)等黨建工作，逐一列出項目清單，分階段、明要求、制流程，嚴格有序加以推進，抓出成效，使基層黨組織煥發(fā)凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。要建立思想動態(tài)了解、收集、反映、分析、報告機制，不斷完善推進黨建制度建設(shè)，增強基層黨組織活力、提高創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

千川匯海闊，風好正揚帆。當前，xx市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、打造精致xx、創(chuàng)建全國文明城市正如火如荼，機關(guān)各級黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，號召動員廣大黨員干部積極投身精致淮北建設(shè)，在各行各業(yè)作表率、當標桿、爭先進、創(chuàng)佳績、展風采，共同為實現(xiàn)中國夢和精致xx夢做出應(yīng)有的貢獻！