xxx小學(xué)教師年度考核方案

為了做好年度考核工作，為了更公平更合理地評(píng)出我校年度考核優(yōu)秀人員，特制定我校年度考核辦法。

1、成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組（其中工會(huì)委員2人，由工會(huì)主席指定）。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究具體方案，采取民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)、綜合實(shí)績(jī)考核相結(jié)合的辦法，采取百分制，均從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，民主測(cè)評(píng)占20%，領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)占20%，兩學(xué)期考勤、考績(jī)和個(gè)人榮譽(yù)(含學(xué)生）總和（依據(jù)校績(jī)效方案分值核算）占60%（2020年2月—2021年1月兩個(gè)學(xué)期）。

3、測(cè)評(píng)要求：測(cè)評(píng)人測(cè)評(píng)時(shí)必須打齊規(guī)定優(yōu)秀數(shù)、合格數(shù)或不合格數(shù)，方為有效票，否則視作廢票，測(cè)評(píng)時(shí)，工會(huì)要監(jiān)督好，要做好統(tǒng)計(jì)，看發(fā)出票和上交票是否吻合，每次測(cè)評(píng)兩數(shù)吻合后，才可讓測(cè)評(píng)人離開,方可進(jìn)行測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)。

4、計(jì)分辦法及選優(yōu)辦法：各項(xiàng)以全校最高（票）分為滿分，然后再用個(gè)人得票或得分除以每項(xiàng)的校最高（票）分再乘以百分比，得出個(gè)人每項(xiàng)分，最后累計(jì)出個(gè)人總分。按從高到低依次選出優(yōu)秀，在校內(nèi)公示，無異議后上報(bào)。

5、按照文件規(guī)定比例核算，今年我校在編在崗（借用）計(jì)106名，優(yōu)秀數(shù)15.9，實(shí)為16個(gè)。本年度我校優(yōu)秀名額安排為：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名，語數(shù)英11名，藝體常計(jì)3名。優(yōu)秀等次計(jì)入績(jī)效考核，作校級(jí)表彰。

Xxx小學(xué)年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年3月