第一篇：ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理的工作區(qū)別

ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理

ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理在ERP項(xiàng)目中都是常見(jiàn)的項(xiàng)目成員，但是有時(shí)候ERP實(shí)施顧問(wèn)也同時(shí)擔(dān)任ERP項(xiàng)目經(jīng)理，并且ERP項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)也做一些實(shí)施顧問(wèn)的工作，這讓一些關(guān)注ERP領(lǐng)域的新人丈二和尚摸不著頭腦。這里詳細(xì)解說(shuō)下ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理兩者之間的區(qū)別和聯(lián)系，以供大家參考，不當(dāng)之處也請(qǐng)業(yè)內(nèi)高人批評(píng)指正。

ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理是根據(jù)項(xiàng)目來(lái)定的角色。例如，張某在甲項(xiàng)目中擔(dān)任ERP項(xiàng)目的實(shí)施顧問(wèn)，也有可能在乙項(xiàng)目中擔(dān)任ERP項(xiàng)目經(jīng)理。在大型ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，是有一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行ERP項(xiàng)目實(shí)施工作的，通常一個(gè)ERP項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)就會(huì)有幾個(gè)不同的角色：ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理。另外，根據(jù)項(xiàng)目需要還會(huì)配備行業(yè)顧問(wèn)、業(yè)務(wù)專家、技術(shù)顧問(wèn)等角色，例如金融、房地產(chǎn)、鋼鐵等行業(yè)有針對(duì)行業(yè)的信息化顧問(wèn)，人力資源、物流供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等模塊有各自領(lǐng)域的專家顧問(wèn)。

一個(gè)ERP項(xiàng)目是不是由團(tuán)隊(duì)來(lái)做實(shí)施工作，主要取決于項(xiàng)目的大小及難易程度，單模塊的系統(tǒng)實(shí)施，如財(cái)務(wù)總賬模塊的實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施工作有一個(gè)實(shí)施顧問(wèn)就可以完成，在這樣的項(xiàng)目中其實(shí)ERP實(shí)施顧問(wèn)也承擔(dān)著ERP項(xiàng)目經(jīng)理的角色。但是大型ERP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程比較復(fù)雜，就需要團(tuán)隊(duì)去做實(shí)施工作，實(shí)施顧問(wèn)專注于對(duì)客戶業(yè)務(wù)的理解與實(shí)現(xiàn)，而其他工作有團(tuán)隊(duì)的其他成員來(lái)分擔(dān)。

ERP項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的成敗負(fù)責(zé)，ERP實(shí)施顧問(wèn)為ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的某個(gè)具體工作項(xiàng)負(fù)責(zé)。ERP項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)了一定的團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，ERP實(shí)施顧問(wèn)在項(xiàng)目實(shí)施期間需要向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，管理信息化行業(yè)的新人是從ERP實(shí)施顧問(wèn)入行，ERP實(shí)施顧問(wèn)具備一定的經(jīng)驗(yàn)以后可以升任ERP項(xiàng)目經(jīng)理，也可以向?qū)＜壹?jí)顧問(wèn)發(fā)展。

ERP實(shí)施顧問(wèn)，職業(yè)穩(wěn)定、體面，崗位收入偏高，一直是求職者向往的職業(yè)，但ERP實(shí)施顧問(wèn)對(duì)求職者的綜合素質(zhì)較高，求職者往往難于逾越行業(yè)門檻。近年，管理信息化行業(yè)發(fā)展較快，ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP項(xiàng)目經(jīng)理這些信息化人才顯得十分短缺，行業(yè)也出現(xiàn)了用友管理軟件學(xué)院這樣的行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，為應(yīng)屆大學(xué)生和職業(yè)轉(zhuǎn)型人群快速跨入管理信息化領(lǐng)域成為ERP實(shí)施顧問(wèn)打開(kāi)了一扇方便

之門。同時(shí)，用友學(xué)院的ERP項(xiàng)目經(jīng)理高端班也為ERP顧問(wèn)及其他IT從業(yè)者向ERP項(xiàng)目經(jīng)理高端人才發(fā)展創(chuàng)建了一個(gè)新渠道。

第二篇：ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

1、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，主導(dǎo)大項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo);

2、主導(dǎo)或協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行項(xiàng)目的業(yè)務(wù)調(diào)研、診斷、分析，形成滿足客戶需求的業(yè)務(wù)解決方案;

3、分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目工作任務(wù)，把控任務(wù)質(zhì)量

4、知識(shí)沉淀與分享，及時(shí)沉淀業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的價(jià)值要點(diǎn);

5、針對(duì)軟件產(chǎn)品的銷售，提供售前支持;

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指導(dǎo)及硬件網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)使用;

2、收集并編寫客戶需求，制定客戶企業(yè)規(guī)劃流程;

3、項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)，項(xiàng)目驗(yàn)收的跟進(jìn);

4、協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成開(kāi)發(fā)，測(cè)試，培訓(xùn)，技術(shù)支持與開(kāi)發(fā)需求調(diào)研;

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

1、作為項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施交付項(xiàng)目;

2、制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，有效掌控項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施;

4、組織進(jìn)行需求分析、藍(lán)圖規(guī)劃設(shè)計(jì)、上線指導(dǎo)等工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程的文檔管理;

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

3、有能力組織一線顧問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。

ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目管理;

2、制定交付策略和交付計(jì)劃，控制項(xiàng)目過(guò)程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)項(xiàng)目目標(biāo);

3、主導(dǎo)完成大型復(fù)雜項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制和交付;

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，制定和完善項(xiàng)目管理體系和方法。

第三篇：ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項(xiàng)目售前支持

2、針對(duì)客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟件應(yīng)用問(wèn)題，收集客戶需求并向公司反饋

4、對(duì)客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項(xiàng)目實(shí)施

5、對(duì)銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

招聘要求

1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

2、有親和力，能從不同視角考慮問(wèn)題，周到全面

3、善于傾聽(tīng)，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)

MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，___年以上使用經(jīng)驗(yàn)

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮

7、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求，提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程;

2、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;

3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實(shí)施過(guò)程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;

4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè);

2、具有___年以上ERP軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個(gè)領(lǐng)域的全程實(shí)施者優(yōu)先;

3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、及sql語(yǔ)言;

4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力;

5、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問(wèn)題分析和解決;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

4、承擔(dān)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale

EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;

遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目能按計(jì)劃順利完成;

2、對(duì)新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測(cè)試和用戶培訓(xùn);

4、根據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔;

5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對(duì)需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對(duì)于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國(guó)有___家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;

4、公司按項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放實(shí)施提成，無(wú)需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來(lái)即時(shí)的回報(bào);

5、你還有可能公費(fèi)參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;

6、優(yōu)秀實(shí)施顧問(wèn)有免費(fèi)參加海外游的機(jī)會(huì)哦;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;

2.進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

3.挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;

任職要求：

1.___歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)＼管理＼房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

2.具備___年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

4.具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

5.能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

第四篇：經(jīng)典—ERP實(shí)施顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：

肇慶

年齡：

戶口所在：

肇慶

國(guó)籍：

中國(guó)

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

168 cm

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)

體重：

kg

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

ERP應(yīng)用實(shí)施工程師：，市場(chǎng)分析/調(diào)研人員：，跟單員： 工作年限：

職稱：

無(wú)職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)月

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州,佛山,江門

工作經(jīng)歷

廣州輝?？萍加邢薰酒鹬鼓暝拢?010-11 ～ 至今

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

ERP實(shí)施顧問(wèn)

工作描述：

幫客戶制定個(gè)性化ERP流程，進(jìn)行用友T6、U8ERP系統(tǒng)的實(shí)施，培訓(xùn)及上線工作 離職原因：

亞洲鋁業(yè)有限公司起止年月：2010-08 ～ 2010-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

2010年8月至今于亞洲鋁業(yè)有限公司任職SAP專員。負(fù)責(zé)四級(jí)SAP系統(tǒng)及三級(jí)PSI系統(tǒng)的上線推動(dòng)工作，主要工作內(nèi)容：

1.與各使用部門制定并共識(shí)系統(tǒng)上線后的運(yùn)作流程

2.與各部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，收集整理系統(tǒng)問(wèn)題及意見(jiàn)并反饋給開(kāi)發(fā)人員

3.建立系統(tǒng)可分析報(bào)表

4.進(jìn)行系統(tǒng)上線前測(cè)試

離職原因：

雅圖仕印刷有限公司起止年月：2006-10 ～ 2010-07

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職位：

ERP實(shí)施顧問(wèn)

工作描述：

負(fù)責(zé)維護(hù)完善公司的ERP系統(tǒng)運(yùn)作及根據(jù)公司用戶對(duì)系統(tǒng)及流程的需求開(kāi)發(fā)新的系統(tǒng)以配合公司運(yùn)作。

主要工作內(nèi)容：

1.了解各部門對(duì)系統(tǒng)的需求及業(yè)務(wù)流程，對(duì)此進(jìn)行分析并提供可行的系統(tǒng)及流程的可行性解

決方案，從而配合公司的運(yùn)營(yíng)及改善運(yùn)作；

2.統(tǒng)籌新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

3.對(duì)用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

4.日常用戶對(duì)系統(tǒng)的使用問(wèn)題的支援；

離職原因：

康聯(lián)達(dá)手袋廠起止年月：2005-07 ～ 2006-06

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位：

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理助理

工作描述：

工作內(nèi)容：

1、整理記錄部門所需相關(guān)資料及色卡、樣辦；

2、部門日常辦公室用品采購(gòu)；

3、協(xié)助營(yíng)業(yè)跟單；

4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行參展樣辦開(kāi)發(fā)工作，其間曾參于2005年秋季及2006年春季廣交會(huì)的籌備工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

茂名學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2005-07

專 業(yè) 一：

工商管理

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

2002-09

2005-07

茂名學(xué)院

工商管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平：

精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人于多年的工作中積累了豐富的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，包括：系統(tǒng)實(shí)施中的用戶需求獲取、各部門間的協(xié)調(diào)，項(xiàng)目的計(jì)劃及進(jìn)度監(jiān)控，系統(tǒng)測(cè)試、培訓(xùn)，日常用戶問(wèn)題解答。對(duì)整體ERP架構(gòu)有深刻的理解。懂得使用各類的分析圖方法及工具（如魚(yú)骨圖，關(guān)系圖，流程圖，Excel的分析工具）以幫助解決日常工作中所遇到的問(wèn)題。熟悉Maximo設(shè)備管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈，生產(chǎn)管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)原理。熟悉SAP系統(tǒng)，PSI生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)。熟悉用友T6及U8的功能模塊及實(shí)施過(guò)程，對(duì)SQL有基本了解，懂得運(yùn)用一些SQL的常用查詢命令，有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力。

自我評(píng)價(jià)

第五篇：ERP實(shí)施顧問(wèn)簡(jiǎn)單知識(shí)

1、MRP，MRPII，ERP，MPS的概念

MRP：是Material Requirements Planning的英文簡(jiǎn)寫，其中文含義是物料需求計(jì)劃；

MRPII： 是Manufacturing Resources Planning的英文簡(jiǎn)寫，其中文含義是制造資源計(jì)劃；

ERP：是Enterprise Resources Planning的英文簡(jiǎn)寫, 其中文含義是企業(yè)資源計(jì)劃；

MPS：是Master Production Schedule的英文簡(jiǎn)寫,其中文含義是主生產(chǎn)計(jì)劃；

2、MRP，MRPII，ERP的核心思想

MRP：的核心思想是把產(chǎn)品中的物料分為獨(dú)立需求和相關(guān)需求，按照需用時(shí)間的先后（優(yōu)先級(jí)）及提前期的長(zhǎng)短，確定各個(gè)物料在不同階段的需求量和訂單的下達(dá)時(shí)間，從而達(dá)到供需平衡的原則；

MRPII：的核心思想是以工業(yè)工程的計(jì)劃與控制為主線的、體現(xiàn)物流與資金流信息集成得管理信息系統(tǒng)。與管理會(huì)計(jì)集成，采用模擬法支持決策；

ERP：的核心思想是供需鏈管理、敏捷制造、精益生產(chǎn)、約束理論、價(jià)值鏈，強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、物是一個(gè)整體，是不可分割的。

實(shí)施顧問(wèn)考試大綱

一、產(chǎn)品理論部分

(一)ERP(MRP)一般原理(二)CRM基本理論(三)HR基本理論(四)會(huì)計(jì)原理

二、產(chǎn)品知識(shí)(一)K/3財(cái)務(wù)

總賬部分報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)收應(yīng)付現(xiàn)金流量表現(xiàn)金系統(tǒng)固定資產(chǎn)結(jié)算中心財(cái)務(wù)分析合并報(bào)表合并賬務(wù)

(二)K/3 SCM（供應(yīng)鏈管理）是圍繞核心企業(yè)，主要通過(guò)信息手段，對(duì)供應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中的各種物料、資金、信息等資源進(jìn)行計(jì)劃、調(diào)度、調(diào)配、控制與利用，形成用戶、零售商、分銷商、制造商、采購(gòu)供應(yīng)商的全部供應(yīng)過(guò)程的功能整體。工業(yè)物流運(yùn)行環(huán)境和初始設(shè)置 業(yè)務(wù)流程商業(yè)物流商業(yè)物流GSP銷售前臺(tái)集團(tuán)分銷成本系統(tǒng)基本理論產(chǎn)品知識(shí)

(三)K/3制造(四)K/3 HR

二、項(xiàng)目管理基本理論

三、實(shí)施方法基礎(chǔ)

DCMS各模塊流程介紹系統(tǒng)管理模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊庫(kù)存管理模塊采購(gòu)管理模塊銷售管理模塊財(cái)務(wù)管理模塊

報(bào)表查詢模塊

1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建

立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略

目標(biāo)；

2、確定企業(yè)對(duì)ERP的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求；

3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP

實(shí)施過(guò)程中，咨詢?nèi)藛T要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診

斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)

務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來(lái)執(zhí)行。

4、咨詢培訓(xùn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管

理人員知識(shí)和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)

度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識(shí)”、“能

力”、“行動(dòng)”都要由ERP實(shí)施顧問(wèn)的培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)。SQL技能。細(xì)分可為查詢分析器的使用，數(shù)據(jù)表的操作，報(bào)表的基本技能等等。ERP功能模塊 庫(kù)存管理采購(gòu)管理銷售管理財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)管理應(yīng)收賬管理 應(yīng)付帳管理工資核算質(zhì)量管理成本管理固定資產(chǎn)管理人力資源管理系統(tǒng)權(quán)限管理