第一篇：公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

本職：起草集團公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負責(zé)集團公司財務(wù)分析工作，負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理http://004km.cn/，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負責(zé)集團總部會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)

根據(jù)當年經(jīng)濟預(yù)測、集團公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制集團公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議

建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)

收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料

對整個集團公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務(wù)

負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表

負責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理

職責(zé)三

職責(zé)表述：負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳

工作任務(wù)

根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額

按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

負責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責(zé)四

職責(zé)表述：負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表

工作任務(wù)

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作

負責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明

參與集團公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表

負責(zé)會計報表的匯編、會審工作

負責(zé)編制年度合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

職責(zé)五

職責(zé)表述：責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行

工作任務(wù)

根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理

審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理

監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作

審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責(zé)任

定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券

職責(zé)六

職責(zé)表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案

工作任務(wù)

保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)

負責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀

職責(zé)七

職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

工作任務(wù)

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況

職責(zé)八

職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力

其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第二篇：公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

公司財務(wù)會計職務(wù)說明書

本職：起草集團公司的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負責(zé)集團公司財務(wù)分析工作，負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，負責(zé)集團總部會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：起草編制財務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)

根據(jù)當年經(jīng)濟預(yù)測、集團公司經(jīng)營計劃和上財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制集團公司財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議

建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)

收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料

對整個集團公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務(wù)

負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表

負責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理

職責(zé)表述：負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳

工作任務(wù)

根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

負責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責(zé)四

職責(zé)表述：負責(zé)集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表

工作任務(wù)

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作

負責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明參與集團公司會計決算工作，編制財務(wù)決算報表

負責(zé)會計報表的匯編、會審工作

負責(zé)編制合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理

職責(zé)五

職責(zé)表述：責(zé)集團總部會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行

根據(jù)集團公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理

審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理

監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作

審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統(tǒng)計集團公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責(zé)任定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券

職責(zé)六

職責(zé)表述：保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案

工作任務(wù)

保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)

負責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀

職責(zé)七

職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作

工作任務(wù)

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作

監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況

職責(zé)八

職責(zé)表述：完成財務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項工作

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

責(zé)任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責(zé)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各職能部門、事業(yè)部、子公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財政局、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所

任職資格：

教育水平大學(xué)本科或以上

專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)會計工作經(jīng)驗

知識具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力其它：

使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第三篇：職務(wù)說明書

烏董事長收：

青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司

職務(wù)說明書

一、總經(jīng)理

總經(jīng)理在董事會及董事長監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營管理及發(fā)展事務(wù)。

1、根據(jù)訂單情況，擬訂公司的總業(yè)務(wù)目標及執(zhí)行計劃策略，開拓國內(nèi)市場，彌補淡季的生產(chǎn)不足。

2、督促所屬各部人員擬訂各部工作計劃（目標）及執(zhí)行政策。

3、準備董事會議事程序，出席董事會及股東會，接受咨詢，轉(zhuǎn)達決議事項于所屬人員，并計劃執(zhí)行決議。

4、擬訂及修正本公司的組織系統(tǒng)，決定人員配置數(shù)目及任用資格。

5、決定本公司內(nèi)部授權(quán)程度及責(zé)任中心。

6、簽聘部門經(jīng)理以上人員及決定任用（或授權(quán)部屬）經(jīng)理及以下的人員。

7、決定人才開發(fā)計劃及考核、晉升、加薪等政策。

8、督導(dǎo)、指揮及支援各部經(jīng)理及其部屬完成工作目標。

9、主持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。

10、親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。

11、評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。

12、評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。

13、建立快速反應(yīng)的報價體系，科學(xué)管理，以最優(yōu)的成本按時、保質(zhì)、保量的完成訂單。

14、其他由董事會指定的工作及自行發(fā)展的新工作。

二、管理部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，懂得廠家認定及采購程序，熟悉勞動法。

（二）主要任務(wù)

管理部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品的營銷、市場開發(fā)、采購、后勤總務(wù)及人事管理等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、接受訂單，會同有關(guān)部門進行合同評審，并迅速將價格等相關(guān)信息反饋給客戶。

2、將訂單信息內(nèi)容迅速傳遞到各部門，落實并跟蹤訂單完成進度。

3、依據(jù)生產(chǎn)計劃、設(shè)備計劃及訂單通知擬訂采購計劃（包括物品種類、規(guī)格、數(shù)量與日期等等）及請購制度（包括文件及工作流程）。

4、建立供應(yīng)商的關(guān)系及匯集供應(yīng)市場的情報（包括物品種類、價格、供應(yīng)來源、交貨條件、付款條件等等）。

5、文件的發(fā)放，駕駛員、清潔工的派用，辦公用品的購買等后勤管理工作。

6、督促所屬人員擬訂福利、安全及總務(wù)執(zhí)行方案。

7、協(xié)助其他部門辦理訓(xùn)練、考察、薪資調(diào)動及晉升的手續(xù)。

8、員工勞動合同的簽訂，撫恤、保險、等的簽擬與辦理。

9、員工考勤、差假的記錄，工資的核發(fā)。

10、指揮及支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

11、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

三、生產(chǎn)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠管理經(jīng)驗，并接受有相當時間的企業(yè)管理訓(xùn)練，懂得ERP、JIT、6δ等現(xiàn)代管理手段。

（二）主要任務(wù)

生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品及勞務(wù)的制造，協(xié)助新產(chǎn)品及新技術(shù)的開發(fā)等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、依照銷售預(yù)測及訂單情況擬定生產(chǎn)計劃。

2、督促所屬人員擬訂廠房、設(shè)備、生產(chǎn)管制、品質(zhì)管制、物料管制維護等有關(guān)供應(yīng)產(chǎn)品及勞務(wù)的作業(yè)方案。

3、指定新設(shè)計的作業(yè)方案。

4、擬訂生產(chǎn)部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動。

5、在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類生產(chǎn)專業(yè)人才以及決定本部人員的考核、加薪及晉升水平。

6、指揮支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

7、主持生產(chǎn)部門會議，仲裁及防止各單位間的沖突。

8、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議。

9、評核本部各主管的工作表現(xiàn)，并作必要的目標修訂及人員改派。

10、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

四、品質(zhì)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗，有ISO9000內(nèi)審員資格，有體系文件的編寫經(jīng)驗。并接受有相當時間的企業(yè)品質(zhì)管制訓(xùn)練。

（二）主要任務(wù)

品質(zhì)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造過程中的質(zhì)量、出荷質(zhì)量以及供應(yīng)商采購質(zhì)量等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、建立品質(zhì)管制系統(tǒng)，包括目標、組織、職責(zé)、文件及工作流程等。

2、擬訂各種原料、半成品及成品的檢驗標準與公差。

3、選用、訓(xùn)練及派定品質(zhì)人員至各現(xiàn)場執(zhí)行檢驗任務(wù)。

4、決定各批檢驗工作的抽樣方法及樣本的大小。

5、檢驗設(shè)備的請購、維護及使用。

6、協(xié)助公司其他單位建立全面品質(zhì)圈。

7、建立公司的ISO9000質(zhì)量管理體系。

8、對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進行評審。

9、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

五、技術(shù)部經(jīng)理

（一）任用資格

由總經(jīng)理報請董事會同意后任命。其資格為大本以上機械相關(guān)專業(yè)文憑，有5年以上時踐從業(yè)經(jīng)驗，會使用CAD、PRO/E或UG等設(shè)計軟件。

（二）主要任務(wù)

技術(shù)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、工藝流程、新產(chǎn)品及新技術(shù)的設(shè)計和開發(fā)等事務(wù)。主要分項任務(wù)如下：

1、選拔及訓(xùn)練本公司的設(shè)計、維護及方法工程師。

2、既定產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計、材料設(shè)計及改良設(shè)計。

3、自制設(shè)備、工裝的設(shè)計，外購設(shè)備的規(guī)格審核以及新建工程的設(shè)計及審核。

4、新產(chǎn)品的設(shè)計及試制。

5、廠房及設(shè)備布置的設(shè)計，操作方法的設(shè)計及改良以及工作時間標準的擬定。

6、作業(yè)手冊、規(guī)格說明及產(chǎn)品目錄內(nèi)容的擬定。

7、對供應(yīng)商的技術(shù)水平進行評審。

8、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。

何向東 2007-04-30

第四篇：公司各種職務(wù)說明書

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容:(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.(2)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。(3)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。(4)負責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理。

(5)負責(zé)總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、組織會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀要的整理，及時轉(zhuǎn)達和傳遞。(6)協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。

(7)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等。(8)貫徹落實總經(jīng)理的指示。(9)參與商務(wù)、談判等工作。(10)總經(jīng)理交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。（2）各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與勸。

（3）各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理。

（2）監(jiān)督：各職能部門負責(zé)人。（3）指導(dǎo)：各職能部門負責(zé)人。（4）合作者：各職能部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。

財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容:（1）全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

（2）組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。（3）組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定與調(diào)整修訂。（4）組織財務(wù)定額、費用開支標準的制定與調(diào)整修訂。（5）內(nèi)部控制制度的制定與實施。（6）參與內(nèi)部價格的制定。

（7）組織融資，資金配置與調(diào)度。（8）稅收籌劃。

（9）成本控制與管理。

（10）財務(wù)活動控制，保證財務(wù)計劃的執(zhí)行和完成。（11）財務(wù)考核與獎勵。（12）會計核算制度的擬訂和執(zhí)行。

（13）組織會計核算、報表編制和報表分析。（14）公司計劃統(tǒng)計制度的擬訂和執(zhí)行。

（15）組織日常統(tǒng)計、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預(yù)測，提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報表和統(tǒng)計預(yù)測報告。

（16）制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策。（17）負責(zé)編制月（季、年）度財務(wù)報告。

（18）監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。（19）維護與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。

（20）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。（21）完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)才參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息。（2）有權(quán)參與、季度、月度銷售計劃的制定，并提出意見和建議。（3）有權(quán)參與、季度、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議。（4）對公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)利。

（5）對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力。（6）具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（7）具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告工作：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：各職能部門涉及財務(wù)的事均在監(jiān)督之列。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：各職能部門負責(zé)人。

（5）外部關(guān)系：與財務(wù)有關(guān)的社會公共關(guān)系。

市場部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容：

（1）圍繞公司銷售目標擬訂市場開發(fā)計劃。

（2）調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告提交公司管理層。

（3）現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測。（4）營銷信息庫建立和維護。（5）消費者心理和行為調(diào)查。（6）消費趨勢預(yù)測。

（7）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。（8）品牌推廣消費引導(dǎo)。（9）通路調(diào)研。

（10）會同其他部門制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等方案，并與其他部門共同實施。（11）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測。（12）為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料。

（13）制定本部門相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（14）對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。（15）上級交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)對市場開發(fā)費用的支出進行總體控制。（2）本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門員工任免建議權(quán)。

（4）對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議勸。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。（3）指導(dǎo)：部門職員

（4）合作者：銷售部、客戶部及其他部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)相關(guān)的社會公共關(guān)系。

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作關(guān)系:(1)參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。(2)主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂。(3)應(yīng)客戶的要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā)。

(4)確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議，遵循項目指導(dǎo)書。(5)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計和技術(shù)上的研究與改良。(6)與市場部經(jīng)理進行需求和功能設(shè)計方面的溝通。(7)在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。(9)確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。

(10)客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設(shè)計與改善。(12)樣品制造進度控制。

(13)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。

(14)各項操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）。

(15)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、簡化、策劃與推行。(16)訂單標準用量的制定和修訂。(17)會同其他部門做好產(chǎn)品企劃。(18)參與產(chǎn)品推廣方案的制定。(19)會同財務(wù)部實施定額考核。(20)其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。

（2）有權(quán)參與、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議。（3）對違反操作工藝的行為和過失有實施處罰的權(quán)力。（4）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報告：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：部門職員。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他部門負責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會公共關(guān)系。

第五篇：財務(wù)會計崗位說明書

工作崗位說明書

一、崗位基礎(chǔ)信息：

崗位名稱： 會計 崗位編號：

崗位部門：財務(wù)部 崗位定員：1人

直接上級：總經(jīng)理 直接下級：無

職務(wù)級別：職員級 薪酬類型：月薪制

所轄人數(shù)：無 編寫日期：2012年8月17日

可升遷崗位：總會計師 可替換崗位：次管級、職員級。

二、崗位目的：

本崗位設(shè)置是為了有效提高財務(wù)管理規(guī)范化而設(shè)置。會計盡管不等同于財務(wù)總監(jiān)，然而在公司初始發(fā)展階段會計卻肩負著公司財務(wù)的整體工作運營。不僅要求將現(xiàn)有賬務(wù)整理清楚，同時還要求站在會計的角度協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財務(wù)管理?；谶@種認知，特設(shè)置本崗位。

三、工作摘要：

會計在一個相對比較規(guī)范的大企業(yè)而言就是做會計工作，而目前公司的狀況則需要會計肩負起總經(jīng)理的得力助手，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財務(wù)預(yù)算等。這就要求會計不僅僅做好一般事務(wù)性的財務(wù)工作，同時做好總經(jīng)理各項資金運作的風(fēng)險提醒者。

四、承擔(dān)責(zé)任：

職責(zé)一 成本核算管理：

任務(wù)一，參與擬定公司和各單位目標成本及費用指標的預(yù)算。

工作衡量標準：

數(shù)量：每半年由會計召集總經(jīng)理及董事會成員舉辦一次財務(wù)預(yù)算會議。

質(zhì)量：成本費用指標預(yù)算要求科學(xué)、合理、符合公司及各單位的實際情況，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。在成本費用指標的預(yù)算上要實用性強、可衡量、可操作性強。

任務(wù)二，協(xié)同董事會成員編制公司費用預(yù)算。

工作衡量標準：

數(shù)量：每年一次。

質(zhì)量：費用預(yù)算是關(guān)系到公司整體運行的根本保障，一個優(yōu)秀的財務(wù)人員都是能給公司董事會提供數(shù)字參考性的依據(jù)的。不僅費用預(yù)算有理有據(jù)而且符合公司的近期及長遠規(guī)劃。任務(wù)三，參與降低成本費用措施的制定。

工作衡量標準：

質(zhì)量：措施得當，符合現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)則、公司政策導(dǎo)向和財務(wù)管理工作的實際情況，真正能夠達到降低成分費用的預(yù)期效果、科學(xué)、系統(tǒng)、有一定的創(chuàng)新性，簡單高效，便于實施。

職責(zé)二 資金計劃管理

任務(wù)一，建立和完善公司資金運作機制。

工作衡量標準：

時間：每年年初。

數(shù)量：每年一次。

質(zhì)量：資金運作措施得當，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，資金運作過程嚴謹、科學(xué)、無漏洞。

職責(zé)三 銀行賬戶管理

任務(wù)一，查處賬戶余額違反公司規(guī)定的狀況。

工作衡量標準：

時間：按照公司董事會或總經(jīng)理的要求執(zhí)行。

質(zhì)量：嚴格按照公司的要求執(zhí)行，賬戶使用規(guī)范，無違規(guī)現(xiàn)象，查處過程公正，嚴謹。職責(zé)四 公司稅務(wù)管理

任務(wù)一，進行稅務(wù)籌劃.工作衡量標準：

時間：每年年初。

數(shù)量：每年一次。

質(zhì)量：措施得當，符合國家相關(guān)規(guī)定，公司政策導(dǎo)向和財務(wù)管理工作的實際情況。職責(zé)五 會計核算基礎(chǔ)管理工作：

任務(wù)一，編制公司會計核算管理制度。

任務(wù)二，編制、解釋其他會計核算辦法。

任務(wù)三，審批財務(wù)對外披露資料。

任務(wù)四，組織相關(guān)財務(wù)知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

職責(zé)六 印章管理

任務(wù)一，編制公司財務(wù)管理的印章使用管理規(guī)定，使印章管理不出現(xiàn)漏洞。職責(zé)七 財務(wù)分析

任務(wù)一，分析公司各單位的各種經(jīng)營指標并撰寫財務(wù)分析報告。

工作衡量標準：

時間：每月15日前。

數(shù)量：每月一次。

質(zhì)量：財務(wù)分析要透徹，針對各部門的分析要數(shù)字準確，文字簡練，能反應(yīng)公司經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性的意見。

職責(zé)八 財務(wù)稽核管理

任務(wù)一，匯總并上報稽核報告。

任務(wù)二，指導(dǎo)各單位財務(wù)業(yè)務(wù)。

職責(zé)九 公司各種經(jīng)濟合同的審核

職責(zé)十 公司各種重大經(jīng)營決策的參與，提出財務(wù)方面的意見和建議。

六、任職資格：

1、本崗位最適合專業(yè)：企業(yè)管理專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)等。

2、學(xué)歷：中專以上(含中專)財務(wù)管理相關(guān)專業(yè).3、計算機應(yīng)用水平：基本的辦公操作和專業(yè)的財務(wù)軟件操作.4、工作經(jīng)驗：一年以上..5、基本條件：

l 組織能力2工作能力3邏輯思維能力4語言溝通能力5團隊意識6崗位所需專業(yè)知識

七、晉升臺階：

晉升職位:總會計師

八:辦公地點及時間:

地點:財務(wù)室時間:8:30—18:00中午12:00—14:00為午餐時間.九、本工作崗位說明書不包含總經(jīng)理臨時安排的其他工作。