第一篇：綜合工作

綜合辦工作人員管理

1）負責公司的人員招聘工作：包括制定人員招聘計劃，具體組織實施對各崗位應聘人員的面試工作。

http:///招聘網(wǎng)址，從企業(yè)登錄處添加

用戶名：1418523840密碼：121212

8同城：用戶名nmgxjstgz密碼：6350239

簡歷投遞郵箱：tgz999@126.com,密碼：6350239

2）負責新員工的試用期合同、正式合同簽訂工作等。分別有試用期和同和正式合同。正式合同需要王總簽字，到財務蓋章。

3）負責員工的日?？记诠芾斫y(tǒng)計管理工作。

填寫考勤登記表打??；填寫考勤表；月底填寫考勤統(tǒng)計表；餐補統(tǒng)計表讓張總簽字后交財務。并收集餐券粘貼表和請假條。

4）負責辦理員工離職的各項手續(xù)；

包括讓員工填寫離職申請表、和財務核對出勤情況檔案管理

1）負責建立檔案庫，分類管理檔案

2）取職業(yè)衛(wèi)生和礦山的報告

到九州商廈方正印捷處取報告 張總***，取回后礦山報告交郝瑞龍，職業(yè)衛(wèi)生報告交李宏偉等簽字后找張總簽字。簽字后蓋檢測章。辦公用品和設備的管理

1）負責日常辦公室用品的采購和發(fā)放工作，并做好統(tǒng)計管理

員工領取時填寫辦公用品領用登記表

2）負責填寫大宗辦公用品的采購申請

按照一般申請書格式寫

3）負責對大型辦公設備的維護工作

修理220打印機和購買碳粉找小劉***,彩噴機找楊總：*** 4 報告管理

1）負責各類報告印章的使用和管理工作，2）負責報告的存檔工作

3）報告蓋章后，和市場部郭芳交接，留檔一份。

4）能評報告等可以在吉安處出的報告要送給吉安主任王麗簽字。郵寄管理

負責報告和重要文件的郵寄工作

Ems由市場部郵寄并記錄，綜合辦負責長途車稍報告、文件等。費用及票據(jù)管理

負責報銷綜合辦日常工作中的各類票據(jù)并統(tǒng)計綜合辦費用使用情況。

7.文案工作

對各個部門需要掃描的文件進行掃描。

8.電話費充值并報銷

1）公司電話費在用10部（固話，后付費）每月10號之前充值；

2）張總電話費（手機，后付費）每月10號之前充值，報銷比例為85%，剩余15%問張總要；

3）王定宇、張國忠、姚勇等3部電話（手機，預付費）每月10號之前充值88元。

9.后勤工作

負責安排公司日常后勤工作，包括車輛的日常管理和派遣、組織安排打掃公司環(huán)境衛(wèi)生、日常公司的接待工作及公司內(nèi)部各類活動的組織等。

第二篇：綜合工作資料

《綜合工作資料》目錄

1、綜治工作中心建設方案

2、進一步加強專職巡邏對管理辦法

3、行業(yè)調(diào)解組織涉法涉訴信訪案件化解方案

4、留守兒童婦女方案

5、集中、日常矛盾糾紛排查方案

6、矛盾糾紛調(diào)處計劃

7、矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組

8、經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施

9、矛盾糾紛調(diào)處中心領導小組10、2013年綜治工作計劃

11、加強企業(yè)安保的通知

12、流動人口管理工作制度、計劃、領導小組

13、宣傳費用支出

14、綜治宣傳工作領導小組

15、上半年宣傳工作總結(jié)

16、綜治干部培訓

17、大調(diào)解工作方案

18、宣傳工作計劃

第三篇：綜合管理員工作說明

綜合管理員（Office Manager）工作說明

1.負責所在部門的行政類事務管理及對接；

2負責項目管理、會議管理等綜合類管理事項；

3.負責所在部門人員的考勤、培訓等項目的對接以及安排；

4.領導交辦的其他工作事項。

奇瑞重工股份有限公司，簡稱“奇瑞重工”，是一家涉足工程機械、農(nóng)業(yè)裝備等產(chǎn)業(yè)領域的大型現(xiàn)代化裝備制造企業(yè)，總部設在中國蕪湖。

奇瑞重工以“科技改變世界，智造成就未來”為使命，致力于為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造家園，為股東創(chuàng)造財富，為社會創(chuàng)造和諧。

公司總體戰(zhàn)略目標是：到2015年，成為國內(nèi)知名的裝備制造商；到2020年，成為國際知名的裝備制造商，具備成為國際主流裝備制造公司的持續(xù)發(fā)展能力；未來，致力于成為世界級機械裝備主流品牌。

第四篇：做好信息綜合工作

如何做好信息綜合工作

對信息進行綜合有兩種方式：一是對已有信息加以挖掘、延伸，引發(fā)創(chuàng)新需求的新信息，達到信息的“增值”；二是通過設計和試驗創(chuàng)造新的信息。信息綜合其宗旨是盡全力、全方位、及時、快速地為企業(yè)有關領導及部門提供有利用價值的信息。信息綜合就是信息增值的過程，有價值的信息往往的反復推理、分析和猜想后的結(jié)果，這個過程體現(xiàn)的是企業(yè)信息管理師的綜合力和創(chuàng)造力。那么如何提高綜合力和創(chuàng)造力呢？本文從以下幾個方面闡述如何做好信息綜合工作。

一、必須和領導搞好關系，在適應領導、完善領導意圖上下功夫

作為中央企業(yè)負責信息綜合工作的人員，必須與領導搞好關系。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領導關系搞得如何，直接關系到信息綜合工作做得如何。這是因為，領導是最大的信息源，領導掌握情況最多，如果關系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會從領導那里得到更多的信息和情況；如果與領導關系搞得不密切，我們就會失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個與領導搞不好關系的人員，就不是一個好的稱職的信息綜合工作者。

那么，衡量信息綜合人員與領導關系如何的標志是什么呢？我的體會是關系好的標志有三條：一是領導愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領導覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領導比較關心我們，關心我們的工作，關心我們的政治和物質(zhì)生活。關系一般化的標志有兩條：一是在領導心目中人員可有可無；二是領導對其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯。

二、必須盡可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫

一篇文章是作者思想、生活、知識、文字等各方面的一個綜合反應，對搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會，材料儲備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學會“抄”，善于“抄”。

首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個占有材料的問題。占有材料要像“韓信點兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”，這是經(jīng)驗之談。建房子要備材料，有材料倉庫，這也是信息綜合工作者之必需。其次，要“善抄會抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實際相結(jié)合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學習外面好的經(jīng)驗和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個階段，都 是綜合的好材料。抄必須會“抄”，不照抄照轉(zhuǎn)，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實，抄得有技巧。

三、必須加強聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理上下左右關系上下功夫

作為信息綜合工作者，工作成績的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對不對路，適應不適應上級機關的需要，反映的情況能不能補采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級業(yè)務部門的指導；我們所反映的情況是否真實可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點：

一要謙虛。在聯(lián)系溝通工作時，一定要用商量的態(tài)度，平等的態(tài)度，多征求部門和基層的意見。二要主動。尤其是對上級部門要主動請示匯報工作，主動征求意見，主動報送材料，主動溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上級業(yè)務部門認可，而認可的本身對我們所服務的本級領導、部門關系重大。三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領導匯報，不要大功獨攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的。

四、必須敢想敢說敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫

現(xiàn)在，黨和國家需要大量的創(chuàng)造型人才。一般來說我們所服務的領導都是創(chuàng)造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創(chuàng)造型的人才。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有特點、有價值。

首先，我們要獨立思考，不唯唯諾諾。我們與領導雖然是從屬關系，秘書是為領導服務的，但我們必須學會獨立思考。凡事要多問幾個為什么，要多想一些領導未想的問題，經(jīng)常地幫助領導換個角度去想問題，多提供一些領導不掌握的情況。其次，要敢于直言，不要縮手縮腳，往往有這種情況跟領導一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利于工作，一個人想的必定不如大家一起研究的細，研究的全。二是不利于自己成長與進步，領導找我們討論問題，研究材料，也是對我們的一種考核，什么都不說，時間長了，領導會對我們產(chǎn)生沒有能力的看法。最后，要說真話，反應實情，堅持實事求是。一些反映問題的信息，綜合材料往往對領導是最有用的。

第五篇：綜合辦公室工作職責

綜合辦公室工作職責

（1）協(xié)助院領導處理日常工作，做好決議的整理、印發(fā)和通知工作，并督促、檢查執(zhí)行情況。

（2）組織和參與調(diào)查研究，了解醫(yī)院綜合情況，抓好信息工作，向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可行的依據(jù)。

（3）協(xié)助領導協(xié)調(diào)部門之間的工作關系，并對意見分歧和工作矛盾提出相應的解決辦法和備選方案。

（4）綜合制定全院發(fā)展規(guī)劃，撰寫工作總結(jié)，負責工作報告、會議紀要、領導講話以及各種行政文件的草擬工作，及時接收、傳達上級文件，打印、下發(fā)任務。

（5）負責醫(yī)院總值班安排工作，并督促解決在值班中所發(fā)現(xiàn)問題的落實、執(zhí)行情況。（6）負責安排各種行政會議并記載清楚。

（7）、負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、立卷歸檔等工作，摘錄文件主要內(nèi)容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知，及時匯報相關領導。

（8）做好印簽管理、打字、通訊、接待外賓及群眾來信來訪工作，做到有登記、有結(jié)果、不積壓、不拖延，重大問題及時向領導報告。

（9）負責全院機動車輛的工作安排、職工通勤及司機工作完成情況，并負責車輛的保養(yǎng)、維修等管理工作。

（10）負責院領導臨時交辦的其他各項工作。

辦公室主任工作職責

（1）協(xié)助院領導處理全院日常院務行政工作。

（2）負責全院行政管理信息的收集加工，進行政策性研究，為領導提供必要的決策資料，做好參謀工作。

（3）合理安排、通知召開各種行政會議，做好會議記錄，檢查和督辦會議決定的執(zhí)行情況。（4）負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，文字通順，符合公文規(guī)范。

（5）經(jīng)常深入科室，了解職工和病員群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

（6）負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

（7）安排好院領導的工作和活動日程，并為領導活動做必要的準備，參加院長查房并作好記錄，組織院行政總值班工作。

（8）做好公關工作提高醫(yī)院的公眾形象，取得社會各辦的支持和信賴。

（9）制定、落實辦公室的各項工作計劃，組織、領導辦公室人員進行政治學習和業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員的思想素質(zhì)、政策素質(zhì)及業(yè)務素質(zhì)。

（10）做好印簽管理，打字、通訊、接待來賓及群眾來信來訪工作。（11）完成院領導交辦的其他工作。（12）副主任協(xié)助主任負責相應工作。

辦公室副主任工作職責（1）協(xié)助主任圍繞醫(yī)院總體工作部署收集信息，綜合情況調(diào)查研究反饋動態(tài)，為領導決策提供服務。

（2）協(xié)助主任抓好重要工作部署，領導決策貫徹落實的督促檢查，有關事項的催辦落實，主要工作目標進展情況的督查落實工作。

（3）協(xié)助主任做好檔案、保密工作。

（4）協(xié)助主任加強綜合辦公室日常管理、加強辦公室工作作風建設，做好思想政治工作，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

（5）協(xié)助主任做好同有關部門、科室的協(xié)調(diào)工作。

（6）協(xié)助主任做好綜合性、大型會議的組織、籌備、會務等組織服務工作。（7）完成領導交辦的其他事項。

辦公室政工工作職責

（1）在院黨委領導下，根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委決議，經(jīng)過調(diào)查研究，提出組織工作的具體方案、措施。

（2）根據(jù)黨的有關規(guī)定，檢查、督促下級黨組織貫徹黨委決議、執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導和組織生活情況，交流經(jīng)驗，提出改進意見。

（3）按照黨史的干部路線、方針、政策，完善干部制度，做好對中層干部的管理、考察工作，加強中層干部培訓，提高干部素質(zhì)。

（4）按照干部“四化”方針、德才兼?zhèn)錁藴室约啊饵h政領導干部選拔作用條例》要求，在黨委領導下認真做好中層后備干部的推薦、培養(yǎng)、考察工作。

（5）加強基層黨組織同，做好黨員發(fā)展、教育和日常管理工作，經(jīng)常檢查、督促基層黨組織對積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作，定期對學員進行民主評議，努力提高黨員隊伍素質(zhì)和基層黨組織和戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（6）認真落實干部政策和知識分子政策，做好相應管理工作。（7）負責黨員、干部的申訴及來信來訪的接待工作。（8）負責黨員信息庫維護、黨內(nèi)統(tǒng)計和文書檔案歸檔工作。

（9）加強黨籍管理，及時轉(zhuǎn)接組織關系，做好黨費的收繳、使用和管理工作。

辦公室紀檢工作職責

（1）在上級紀檢部門及院黨委領導下，承擔醫(yī)院范圍內(nèi)黨的紀律檢查和行政監(jiān)察的具體工作，協(xié)助院黨委加強黨風廉政建設工作，維護黨的章程和各項黨內(nèi)法規(guī)。

（2）對黨員領導干部進行黨風、黨紀、和廉潔自律教育，協(xié)助院黨委加強同，保證黨的路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行。

（3）。協(xié)助醫(yī)院黨委落實黨風廉政建設主體責任、履行紀委監(jiān)督責任和組織協(xié)調(diào)醫(yī)院反腐敗工作的具體建議和措施；按照醫(yī)院黨風廉政建設規(guī)劃和黨風廉政建設責任制的要求，對醫(yī)院各級黨組織、黨員干部的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

（4）檢查、處理黨組織及黨員干部違反黨章等黨內(nèi)法規(guī)案件，按批準權限決定或取消處分，協(xié)助院黨委搞好領導班子思想作風建設，發(fā)揮表率作用。

（5）受理黨員及黨組織的控告、申訴工作，保護黨員的民主權利，查處黨員、黨員領導干部的違紀案件和其他重要案件，接待并處理黨員的申訴以及群眾對黨組織、黨員的控告和檢舉工作。（6）對醫(yī)院干部選拔任用進行全過程監(jiān)督；對人員招聘引進、職稱評審、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督；會同有關部門對醫(yī)院“三重一大”決策、院務公開、黨務公開等制度落實情況進行檢查監(jiān)督；對招標采購、項目評審等具體業(yè)務進行結(jié)果監(jiān)督。

（7）指導各黨支部紀檢工作，制定工作計劃，完善黨風建設責任制，定期總結(jié)和交流經(jīng)驗，表彰黨風黨紀工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。

（8）協(xié)助院黨委調(diào)查、研究醫(yī)院的黨風黨紀狀況，針對存在的傾向性問題，提出具體建設，加強黨性、黨風、黨紀教育。

（9）負責上級主管部門和院黨委交辦的其他各項工作。（10）完成領導和上級交辦的其他紀檢監(jiān)察工作任務。

辦公室審計工作職責

（1）在院黨委領導下，對醫(yī)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費、醫(yī)院范圍內(nèi)獨立核算部門的財務收支和經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督，及時向領導提交審計報告。

（2）對全院各類資金管理情況以及國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督，依照從嚴管理的原則，建立健全內(nèi)部審計制度，促進醫(yī)院遵守國家財經(jīng)法規(guī)，規(guī)范內(nèi)部管理，加強廉政，維護醫(yī)院合法權益，防范風險，提高資金使用效益。

（3）依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對醫(yī)院的會計資料和經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果進行審計。

（4）對醫(yī)院財務收支、經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行獨立監(jiān)督與評價，參加醫(yī)院財務工作會議，對重要問題的決策提出建議，參與重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的簽訂，并監(jiān)督實施情況。

（5）對嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的單位和有關人員進行專項審計調(diào)查，在審核事實的基礎上，依照有關規(guī)定提出處理意見。

（6）對正在發(fā)生的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，作出臨時制止決定，對阻撓、破壞審計工作及拒絕提供有關資料的行為，經(jīng)院領導批準后及時采取必要臨時措施。

（7）對醫(yī)院各部門財經(jīng)物資活動控制制度的建設和執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，提出改進管理、加強控制、提高效益的具體建議。

（8）做好審計資料的整理、歸檔、保存工作，及時向上級審計機關報告內(nèi)審問題。

辦公室宣傳工作職責

（1）堅持正面宣傳為主的方針，以科學的理論武裝人、正確的輿論引導人、高尚的精神塑造人、優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力弘揚和諧、發(fā)展的主旋律。

（2）制定全院宣傳教育工作計劃并檢查落實情況，緊緊圍繞中心工作，有計劃地組織全院員工系統(tǒng)開展理論學習，認真學習黨的教育方針和時事政治。

（3）制定醫(yī)院思想政治工作規(guī)劃并加強協(xié)調(diào)和督察工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及掌握員工的思想狀況，認真地進行綜合分析研究，提出相應措施并及時向黨委匯報。

（4）加強同社會各界特別是新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、改革發(fā)展所取得的成績，樹立良好的外部形象，不斷擴大醫(yī)院知名度。

（5）加強對廣播、電視、計算機網(wǎng)絡及院內(nèi)出版物、院內(nèi)宣傳櫥窗和管理，強化宣傳輿論工作的業(yè)務指導，努力營造文明、健康、和諧的文化氛圍。

（6）不斷探索新形勢下加強和改進思想政治工作的新方法、新途徑，并及時交流、推廣。（7）會同有關部門廣泛開展精神文明建設、素質(zhì)教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、普法宣傳教育及各種文化活動，及時宣傳先進典型。

辦公室文書（檔案員）工作職責

（1）負責全院黨政文書、科技等檔案資料的收集、整理、歸檔、編目及利用等管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門關于文件檔案的管理規(guī)定和要求。

（2）負責收文的簽收、登記、分辦、送批、催辦以及發(fā)文的呈批、登記、編號、復印、校對、用印等工作，組織好文件的傳閱、清理、立卷歸檔、保管利用及保密等工作

（3）對本院各部門形成的各種文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導。（4）做好歸檔、移交工作，檔案裝訂規(guī)范，編寫檔案目錄索引，分類保管以便于查閱。（5）貫徹保密制度和有關規(guī)定，確保檔案資料的安全和完整，并嚴格檔案查閱制度。（6）負責印信的使用和管理工作，開具各種證明信、介紹信。（7）負責統(tǒng)計每月急診加班，擬定總值班日程表和節(jié)假日值班表。（8）負責辦公室工作人員的考勤和辦公用品的請領工作。（9）管理辦公室備品和辦公用品，處理辦公室事務性工作。（10）完成領導交辦的其他工作。

辦公室秘書工作職責

（1）按照未完成領導交辦的工作總結(jié)的草擬、打印、下發(fā)及工作報告、領導講話、通知等有關政務信息的文字任務。

（2）負責上級機關、外來單位來院參觀、考察、檢查、訪問、聯(lián)系等事宜。（3）負責會議組織工作，按計劃安排會議室的使用，做好開會前的各種會務準備。（4）承辦各部門的請示報告，根據(jù)主任的批示進行處理催辦。

（5）認真處理日常行政事務性工作，認真做好外來人員上方或參觀的接待工作，及時處理信訪問題。

（6）負責撰寫醫(yī)院及階段性工作總結(jié)，草擬有關文件并督促貫徹執(zhí)行。（7）負責醫(yī)院行政工作大事記工作。（8）完成領導交辦的其他工作。

辦公室宣傳干事工作職責

（1）具體負責醫(yī)院宣傳大事記和和工作日志的編寫及有關工作。（2）負責宣傳方面各類文件的收發(fā)登記、借閱、立卷、歸檔工作。

（3）負責院內(nèi)報紙、雜志及學習材料的訂閱工作以及宣傳用品的管理工作。（4）負責有關會務安排、會場布置及內(nèi)勤、記者接待等工作。

（5）做好對內(nèi)宣傳報道工作，安排好院內(nèi)重大活動的錄像、照相、邀請記者等工作，采寫院內(nèi)新聞稿件。

（6）做好對外宣傳報道工作，加強同新聞單位的聯(lián)系，積極報道醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、改革發(fā)展、學科建設的成績和先進人物等。

（7）規(guī)劃并及時更新宣傳櫥窗內(nèi)容，負責醫(yī)院有形新聞理論媒體的管理。

辦公室收發(fā)員工作職責

（1）負責全院報刊、雜志、信件的收發(fā)工作，做到收發(fā)及時、準確無誤。（2）認真做好收發(fā)記錄，做到規(guī)范管理、資料齊全、數(shù)據(jù)準確、無錯漏現(xiàn)象。（3）嚴格遵守保密法，嚴禁私人信件被他人拆看、銷毀。

（4）熱情服務，及時將各種機要信件、包裹單、匯款單準確無誤送至收件人，不得積壓、拖延。

（5）加強與郵局聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主任匯報、請示。（6）完成領導交辦的其他工作。

辦公室司機工作職責

（1）堅守崗位，做好出車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

（2）定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、清潔工作，節(jié)約用油，安全行駛，詳細記錄車輛運行及油料消耗情況。

（3）遵守交通規(guī)則，任務完成后立即返回，不得私自用車。（4）著裝整潔，文明禮貌，嚴守保密紀律。

（5）愛護公物，管理好車庫、材料及工作、并做好防火工作。（6）司機實行24小時值班制。