第一篇：少普鄉(xiāng)教育管理中心評(píng)先選優(yōu)制度

少普鄉(xiāng)教育管理中心評(píng)先選優(yōu)制度

為進(jìn)一步促進(jìn)和深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教師投身教育的積極性和創(chuàng)造力，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，真正體現(xiàn)多勞多得，形成激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)鄉(xiāng)教育管理中心班子成員研究決定，擬定我鄉(xiāng)教師評(píng)先選優(yōu)制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施《教師法》，堅(jiān)持客觀公正、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，獎(jiǎng)勵(lì)那些真正在教育教學(xué)工作中做出貢獻(xiàn)的教師和教育工作者，以調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，提高工作效率和教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷推進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

二、評(píng)獎(jiǎng)范圍

在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)各級(jí)各類學(xué)校中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作，并取得顯著成績(jī)的教師和教育工作者。

三、評(píng)選條件

㈠優(yōu)秀教師評(píng)選條件

堅(jiān)持黨的基本路線，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責(zé)，無私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表。

2、高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

3、在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究等方面有創(chuàng)造性的成果，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

4、在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。

㈡ 先進(jìn)教育工作者評(píng)選條件

1、堅(jiān)定社會(huì)主義信念，擁護(hù)黨的基本路線，擁護(hù)“四項(xiàng)基本原則”，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，依法治教，具有正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀；崇尚科學(xué)，反對(duì)封建迷信。

2、模范遵守社會(huì)公德，行為舉止文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范健康，堪稱師生的表率；熱愛家鄉(xiāng)，熱愛本職工作，淡泊名利，樂業(yè)奉獻(xiàn)。

3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較高的教育教學(xué)和科研水平，努力實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，在學(xué)校教育教學(xué)工作中能起模范作用。

4、引領(lǐng)學(xué)校教師在教育教學(xué)活動(dòng)中取得突出成績(jī)。

5、是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的所在學(xué)校在年度同層次學(xué)校教育工作評(píng)比中必須居于前二名。

（三）優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

1、全面實(shí)施素質(zhì)教育，教育思想端正，熱愛本職工作，為人師表，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，有較高的教育教學(xué)水平和政治思想修養(yǎng)，組織管理能力強(qiáng)，班主任工作成績(jī)突出。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《班主任工作暫行規(guī)定》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》熱愛和關(guān)心學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，學(xué)生和家長(zhǎng)反映良好。

3、所在班級(jí)有良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，學(xué)生在兩年內(nèi)無違法犯罪或受到學(xué)校處分的現(xiàn)象。

4、善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和利用各種載體對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，學(xué)習(xí)各種相關(guān)教育知識(shí)，積極參與班主任工作培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文在各級(jí)刊物發(fā)表或在各級(jí)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。

5、所教學(xué)科在年度教學(xué)工作評(píng)比中必須居于前三名，四、評(píng)選原則

1、鄉(xiāng)教育管理中心根據(jù)各單位教職工人數(shù)按比例下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)為中小學(xué)校教學(xué)第一線的教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2、為確保評(píng)選工作順利開展，必須堅(jiān)持三公開一公示原則，即：評(píng)選對(duì)象條件公開、民主推薦程序公開、評(píng)選指標(biāo)公開，評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。

3、各單位在具體工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，以保證評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作的公平、公正、合理。

4、對(duì)師德有問題、有學(xué)生違紀(jì)、違法犯罪或安全事故需要承擔(dān)責(zé)任的教師，實(shí)行一票否決，堅(jiān)決不能推薦。

五、推薦辦法

各單位在評(píng)審?fù)扑]人選時(shí)，把好推薦關(guān)，要按評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定向教職工廣泛宣傳，堅(jiān)持走群眾路線，接受廣大教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的監(jiān)督，嚴(yán)格評(píng)審程序，充分發(fā)動(dòng)廣大教職員工，做到自下而上層層評(píng)選，一定要把在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教師選拔出來，堅(jiān)決避免走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象發(fā)生。

六、工作要求

1、認(rèn)真做好申報(bào)和評(píng)選工作是做好獎(jiǎng)勵(lì)工作的關(guān)鍵，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和推薦評(píng)選工作程序，以評(píng)選為契機(jī)，保證推薦對(duì)象具有先進(jìn)性和典型性。

2、獎(jiǎng)勵(lì)工作要特別強(qiáng)調(diào)教師和教育工作者在實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)，防止出現(xiàn)單純用升學(xué)率或高分率為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)教師和教育工作者的傾向。

3、要切實(shí)保證專任教師數(shù)量。禁止校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)擠占教師名額或以教師身份上報(bào)。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。涉及的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在三年內(nèi)不得享受評(píng)先選優(yōu)的權(quán)利。

4、加大監(jiān)督懲處力度。教育管理中心對(duì)整個(gè)評(píng)選過程實(shí)行全程監(jiān)督，并設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話（0857—7755087），對(duì)于暗箱操作、徇私舞弊、爭(zhēng)要獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)等行為將嚴(yán)肅處理，不予晉升職稱和兌現(xiàn)年終獎(jiǎng)。

5、上級(jí)要求推薦表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者必須在鄉(xiāng)級(jí)表彰的人員中產(chǎn)生。

評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師和教育工作者是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，具有重要的政治意義和社會(huì)意義，各單位一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增加工作的透明度和公正性，堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量，以規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、公平的機(jī)制選出先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀教育工作者，使評(píng)優(yōu)、推優(yōu)工作成為陽(yáng)光工程。

少普鄉(xiāng)教育管理中心

2013年3月

少普鄉(xiāng)教育管理中心

評(píng) 先 選 優(yōu) 制 度

少普鄉(xiāng)教育管理中心

2013年3月

第二篇：教育管理中心評(píng)先選優(yōu)制度

竹園鄉(xiāng)教育管理中心評(píng)先選優(yōu)制度

為進(jìn)一步促進(jìn)和深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教師投身教育的積極性和創(chuàng)造力，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，真正體現(xiàn)多勞多得，形成激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)教育管理中心辦公會(huì)議研究決定，擬訂我教育管理中心評(píng)先選優(yōu)制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施《教師法》，堅(jiān)持客觀公正、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，獎(jiǎng)勵(lì)那些真正在教育教學(xué)工作中做出貢獻(xiàn)的教師和教育工作者，以調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，提高工作效率和教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷推進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：趙瑛

副組長(zhǎng)：陳鵬、顏修志

成 員：顏潔、賀堃、丁丹、周桂榮、彭益嬌、李孟及各學(xué)校校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳鵬任辦公室主任，負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布、上報(bào)相關(guān)資料。

二、評(píng)獎(jiǎng)范圍

在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)各級(jí)各類學(xué)校中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作，并取得顯著成績(jī)的教師和教育工作者。

三、評(píng)選條件

以上級(jí)部門擬訂的各相關(guān)條件為指導(dǎo)，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際另擬訂以下條款：

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責(zé)，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人、為人師表、無私奉獻(xiàn)、師德高尚。

（二）積極主動(dòng)接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，聽從安排，服從分配，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，勝任自己所擔(dān)負(fù)的工作，工作效率高，效果好，具有無私奉獻(xiàn)精神。

（三）自覺遵守考勤制度，不遲到、不曠課、不早退，請(qǐng)假嚴(yán)格按照各級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加推選的人員在符合以上條件下，對(duì)應(yīng)以下各相關(guān)條件進(jìn)行推選：

1、優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1）高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì) 量方面成績(jī)突出，按綜合業(yè)績(jī)從高到低排列。

2）在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究等方面有創(chuàng)造性的成果，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值者優(yōu)先（主管部門組織實(shí)施、本內(nèi)）。

3）在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面積極參與，成績(jī)突出者優(yōu)先。

4）同等條件下積極參加校、教育管理中心及上級(jí)部門組織及推選的公開課、示范課、培訓(xùn)講座等活動(dòng)者優(yōu)先。

5）積極參加學(xué)校、教育管理中心及上級(jí)部門組織及推選的其他活動(dòng)者優(yōu)先。

6）學(xué)校安排工作不推諉并高效完成。

2、先進(jìn)教育工作者評(píng)選條件

1）所推薦人員需在學(xué)校教育管理崗位上工作1年以上。2）引領(lǐng)學(xué)校教師在教育教學(xué)活動(dòng)中取得突出成績(jī)。3）所在學(xué)校在本同層次學(xué)校教育工作檢查、評(píng)比中必須居前。

3、優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

1）嚴(yán)格執(zhí)行《班主任工作暫行規(guī)定》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》熱愛和關(guān)心學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，學(xué)生和家長(zhǎng)反映良好。

2）任3年以上班主任，所在班級(jí)有良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，學(xué)生在近2年內(nèi)無違法犯罪或受到學(xué)校處分的現(xiàn)象。3）善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和利用各種載體對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，學(xué)習(xí)各種相關(guān)教育知識(shí)，積極參與班主任工作培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文在各級(jí)刊物發(fā)表或在各級(jí)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

4）所帶班級(jí)在本中不得出現(xiàn)安全事故。

4、優(yōu)秀特崗教師評(píng)選條件

1）所推選對(duì)像為服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。2）本中綜合成績(jī)突出。3）服從安排、樂于奉獻(xiàn)。

5、師德標(biāo)兵評(píng)選條件

1）師德高尚，在所在單位有模范帶頭作用。2）積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。

3）在師德活動(dòng)中認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、優(yōu)秀校長(zhǎng)評(píng)選條件

1）學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任職1年以上。2）在各級(jí)各類檢查、評(píng)比中名列居首。

7、留守兒童先進(jìn)個(gè)人

1）結(jié)對(duì)關(guān)愛留守兒童的教師或分管留守兒童工作的相關(guān)人員。

2）接手留守兒童工作必須半年以上。

3）平常上傳下達(dá)工作響應(yīng)積極，工作落實(shí)到位。4）積極、按時(shí)、高效完成分派任務(wù)。

8、優(yōu)秀營(yíng)養(yǎng)餐管理員

1）分管營(yíng)養(yǎng)餐工作1年以上的管理人員。2）平常上傳下達(dá)工作響應(yīng)積極，工作落實(shí)到位。3）積極、按時(shí)、高效完成分派任務(wù)。

9、優(yōu)秀德育工作者

1）在學(xué)校分管德育工作1年以上。

2）平常上傳下達(dá)工作響應(yīng)積極，工作落實(shí)到位。3）積極、按時(shí)、高效完成分派任務(wù)。

（五）有下列情形之一的不得參加評(píng)選：

1、違法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或故意不保質(zhì)保量完成安排的工作任務(wù)的；

3、拉幫結(jié)伙，造謠生事，影響學(xué)校團(tuán)結(jié)的；

4、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；

5、因未盡職責(zé)造成學(xué)生安全責(zé)任事故的；

6、多次違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的；

7、在職教師私自組織或接受他人委托，邀請(qǐng)組織3人以上補(bǔ)課、輔導(dǎo)、自習(xí)的；利用職務(wù)之便，以賺錢為目的，通過強(qiáng)迫、暗示、課上不講課下辦班講等不正當(dāng)手段，動(dòng)員誘導(dǎo)、組織學(xué)生參加各種形式的輔導(dǎo)、自習(xí)班、補(bǔ)課班的；違背師德，造成嚴(yán)重后果的；

8、利用職務(wù)之便，以賺錢為目的，給學(xué)生亂訂資料，造成不良影響的。

9、本職工作在各級(jí)各類檢查中受到通報(bào)或造成不良影響的。

四、評(píng)選原則

1、教育管理中心根據(jù)各單位具體情況下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)為中小學(xué)校兢兢業(yè)業(yè)工作的同志。

2、為確保評(píng)選工作順利開展，必須堅(jiān)持三公開一公示原則，即：評(píng)選對(duì)象條件公開、民主推薦程序公開、評(píng)選指標(biāo)公開，評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。

3、各單位在具體工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，以保證評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作的公平、公正、公開。

4）對(duì)師德有問題、有學(xué)生違紀(jì)、違法犯罪或安全事故需要承擔(dān)責(zé)任的教師，實(shí)行一票否決，堅(jiān)決不能推薦。

5）校長(zhǎng)、教務(wù)主任任課、擔(dān)任班主任的參加評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的同等條件下優(yōu)先。

五、推薦辦法

1、學(xué)校推薦。各學(xué)校要廣泛宣傳、充分醞釀，在征求全體師生及社會(huì)各方面意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照條件，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，可以教師個(gè)人自薦、群眾推薦和組織推薦相結(jié)合的方式，通過自評(píng)互評(píng)、民主推薦、集體決定的方式自下而上推選各類先進(jìn)候選人，經(jīng)公示無異議后，填寫相關(guān)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表，并附有典型先進(jìn)材料。

2、管理中心審定。管理中心成立評(píng)先選優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各單位報(bào)送的候選人材料進(jìn)行審查并依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審定，符合要求無異議后，進(jìn)行推薦上報(bào)。

各單位在評(píng)審?fù)扑]人選時(shí)，把好推薦關(guān)，要按評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定向教職工廣泛宣傳，堅(jiān)持走群眾路線，接受廣大教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的監(jiān)督，嚴(yán)格評(píng)審程序，充分發(fā)動(dòng)廣大教職員工，做到自下而上層層評(píng)選，一定要把在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教師選拔出來，堅(jiān)決避免走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象發(fā)生。

六、工作要求

1、認(rèn)真做好申報(bào)和評(píng)選工作是做好獎(jiǎng)勵(lì)工作的關(guān)鍵，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和推薦評(píng)選工作程序，以評(píng)選為契機(jī)，保證推薦對(duì)象具有先進(jìn)性和典型性。

2、獎(jiǎng)勵(lì)工作要特別強(qiáng)調(diào)教師和教育工作者在實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)，防止出現(xiàn)單純用升學(xué)率或高分率為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)教師和教育工作者的傾向。

3、加大監(jiān)督懲處力度。教育管理中心對(duì)整個(gè)評(píng)選過程實(shí)行全程監(jiān)督，并設(shè)置舉報(bào)電話（***），對(duì)于暗箱操作、徇私舞弊、爭(zhēng)要獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)等行為將嚴(yán)肅處理，不予晉升職稱和兌現(xiàn)年終獎(jiǎng)。

4、上級(jí)要求推薦表彰的優(yōu)秀必須在教育管理中心級(jí)推 選的人員中產(chǎn)生。

七、參與推優(yōu)的教師所提供的業(yè)績(jī)材料均來自于該評(píng)選。

八、本《制度》解釋權(quán)歸評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

2016年8月修訂

第三篇：層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度

層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度

隨著醫(yī)院快速的發(fā)展，職工人數(shù)不斷增加，從有利于醫(yī)院管理和協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā)，每年將對(duì)全院科室和職工進(jìn)行層級(jí)評(píng)先選優(yōu)。

層級(jí)評(píng)先選優(yōu)，即按照工作崗位、職務(wù)等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、工齡等分類，合理分配名額，開展評(píng)先選優(yōu)工作。

通過評(píng)比，調(diào)動(dòng)全院職工工作積極性和主動(dòng)性，以獎(jiǎng)勤罰懶，表彰先進(jìn)，給職工搭建一個(gè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，特制定考核層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度。

一、考核評(píng)選范圍：全院職工。

二、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及名額分配：獎(jiǎng)項(xiàng)按當(dāng)年實(shí)際情況設(shè)定；名額分配要分層級(jí)設(shè)立，即按照工作崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、工齡、年齡、職務(wù)等級(jí)等分類，合理進(jìn)行名額分配。

三、考核的內(nèi)容

按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)情況和部門考核方案對(duì)照德、能、勤、績(jī)、廉及患者滿意度進(jìn)行綜合考核。

德：是指思想政治素質(zhì)和個(gè)人品德、職業(yè)道德（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）、社會(huì)公德和服務(wù)態(tài)度等工作表現(xiàn)。

能：是指履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤：是指工作責(zé)任心、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加各種會(huì)議以及工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績(jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。在各項(xiàng)考試、考核中的成績(jī)情況。

廉：是指廉潔自律，在醫(yī)療活動(dòng)中以及藥品設(shè)備購(gòu)銷中是否收受“紅包、回扣”接受宴請(qǐng)等不良行為。

患者滿意度調(diào)查 ：每季度開展患者滿意度調(diào)查一次，年底進(jìn)行匯總。

四、考核方法步驟

（一）臨床醫(yī)師、功能檢查科、檢驗(yàn)科、放射科由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)組織考核；

（二）護(hù)理人員由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織考核；

（三）行政后勤人員由辦公室負(fù)責(zé)組織考評(píng)；

（四）考核小組將測(cè)評(píng)情況進(jìn)行分析匯總，對(duì)照考核方案最終形成考核結(jié)果；

（五）考核結(jié)果公示。對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員，要在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周，公示期內(nèi)如對(duì)考核結(jié)果有 異議，可以向考核小組反映。對(duì)反映的情況考核小組積極組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向反映人通報(bào)調(diào)查結(jié)果。對(duì)事實(shí)不具體的匿名舉報(bào)不予受理；

五、對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、弄虛作假等不良行為的，或在公示期間被舉報(bào)投訴經(jīng)查實(shí)的，取消評(píng)選資格。

第四篇：教師評(píng)先選優(yōu)制度

教師評(píng)先選優(yōu)制度

為了能使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷地提高，經(jīng)過全體教職工的表決通過，同意制定松山中心小學(xué)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先制度。凡是達(dá)到以下條件的教師方可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、評(píng)先。具體條件如下：

第一條：參加考核評(píng)優(yōu)的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、所教的科目在前一個(gè)學(xué)期成績(jī)的基礎(chǔ)上要有一定的進(jìn)步或保持在前一個(gè)學(xué)期的位置方可參加評(píng)優(yōu)。

2、只要最近一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，就不計(jì)是否有進(jìn)步，同樣擁有參加評(píng)優(yōu)的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

第二條：參加先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、必須兩個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有參加評(píng)先的條件。

2、當(dāng)所有教師沒人達(dá)到以上（1）的要求時(shí)，必須最后一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有評(píng)先的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

松山街道中心小學(xué)

第五篇：公司評(píng)先選優(yōu)管理辦法

評(píng)先選優(yōu)管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)全員以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理為中心，積極進(jìn)取，努力拼搏，在工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷取得經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績(jī)，以先進(jìn)帶動(dòng)人、引領(lǐng)人、凝聚人，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法適用于**全體在崗員工。

第二章

工作職責(zé)

第三條

**成立評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，由**領(lǐng)導(dǎo)班子組成。評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的審批和確認(rèn)工作。

第四條

評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室在**辦公室，負(fù)責(zé)組織推薦、申報(bào)材料的匯總、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施、修訂、完善和維護(hù)評(píng)選管理辦法及評(píng)選過程的甄選工作。

辦公室主

任：*** 辦公室副主任：*** 辦公室成員：***

第三章

評(píng)選范圍及比例

第五條

評(píng)選范圍：先進(jìn)個(gè)人在全**各族員工中評(píng)選；先進(jìn)班組在各基層單位站、隊(duì)中選樹；先進(jìn)單位在**中評(píng)選。

第六條

評(píng)選比例：先進(jìn)個(gè)人原則上各單位按照在冊(cè)人數(shù)的每50人評(píng)選1名，不足50人的單位按1名推薦。評(píng)選時(shí)，向一

線崗位操作人員傾斜，少數(shù)民族員工和女員工要占一定比例。評(píng)比總數(shù)控制在全**總?cè)藬?shù)的3%以內(nèi)。

先進(jìn)班組原則上控制在全**班組總數(shù)的15%以內(nèi)。先進(jìn)單位原則上各版塊評(píng)選一個(gè)。

第四章

評(píng)先選優(yōu)方法和步驟

第七條 堅(jiān)持“公平、公開、好中選優(yōu)”的原則，以黨支部為單位，采取自下而上、擇優(yōu)推薦、考核評(píng)選等方式，開展**先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)單位評(píng)選工作。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。各單位在年初各項(xiàng)工作安排中，要積極配合做好評(píng)先選優(yōu)宣傳引導(dǎo)工作，組織各族員工參與到評(píng)選過程中來。每年12月5日至12月15日，主要任務(wù)是宣傳評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)的目的和意義，安排部署評(píng)選工作。

（二）評(píng)選總結(jié)階段。時(shí)間從12月16日至12月25日。主要任務(wù)是對(duì)照先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)單位資格審查后，組織員工認(rèn)真總結(jié)班組及個(gè)人在工作中取得的成績(jī)，找出存在的問題，講擺先進(jìn)、典型事跡，按要求評(píng)選出本單位的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)單位，申報(bào)材料按照附件2《先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》、附件3《先進(jìn)班組申報(bào)表》、附件4《先進(jìn)單位申報(bào)表》進(jìn)行填報(bào)并報(bào)評(píng)先選優(yōu)辦公室。

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選由所在黨支部組織，通過召開員工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，先進(jìn)班組評(píng)選由所在單位進(jìn)行推薦申報(bào)，先進(jìn)單位評(píng)選由各單位自薦進(jìn)行申報(bào)。

（三）審定階段。時(shí)間從12月26日至1月10日。主要任務(wù)是評(píng)先選優(yōu)辦公室做好先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)單位申報(bào)材料— 2 —

的復(fù)查、審核，最終提交**黨委會(huì)審定。

第五章

評(píng)先選優(yōu)條件

第八條

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講黨性，有原則，有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺抵制非法宗教等違法犯罪活動(dòng)，積極維護(hù)員工隊(duì)伍和企業(yè)和諧穩(wěn)定；服從組織安排，講團(tuán)結(jié)，守規(guī)矩，表率作用突出，主動(dòng)出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)本單位工作目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

2．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司及**各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勇于創(chuàng)新，積極推廣應(yīng)用工作中的新思路、新方法，善于解決困難瓶頸，完成本職工作成績(jī)突出。

3．近兩年榮獲省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人、榮獲同年**級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的個(gè)人不參與**先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，不占名額。

先進(jìn)個(gè)人一票否決項(xiàng)：發(fā)生一般C級(jí)及以上事故的直接和間接責(zé)任人，一般環(huán)境事件及以上的直接和間接責(zé)任人；受行政記過以上處分的，被公安機(jī)關(guān)治安、刑事處罰的人員；發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的；發(fā)生“三違”事件的；違反計(jì)劃生育的；未能完成當(dāng)年?duì)I銷任務(wù)的；制造影響民族團(tuán)結(jié)事件的當(dāng)事人均一票否決。

第九條

先進(jìn)班組評(píng)選條件

各單位嚴(yán)格按照《公司勞動(dòng)競(jìng)賽考核辦法》組織評(píng)選推薦。先進(jìn)班組一票否決項(xiàng)：內(nèi)，未完成生產(chǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)

的；發(fā)生一般C級(jí)及以上責(zé)任事故的，被安全監(jiān)管部門查處的嚴(yán)重違章的；班組成員受行政記過以上處分的，被公安機(jī)關(guān)治安、刑事處罰的；因防范措施不到位發(fā)生生產(chǎn)物資被盜案件的；班組成員參與非法宗教活動(dòng)的；發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的；發(fā)生違反計(jì)劃生育的；發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)事件或發(fā)生越級(jí)上訪事件的均一票否決。

第十條

先進(jìn)單位評(píng)選條件

1．單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理科學(xué)，具有開拓創(chuàng)新精神；單位內(nèi)部風(fēng)氣正、凝聚力強(qiáng)，全體成員組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

2．模范遵守公司及**各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行績(jī)效合同，確保**下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率100%。

3．嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政教建設(shè)責(zé)任書》、《健康、安全與環(huán)境管理責(zé)任書》、《維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》、《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，考核為優(yōu)秀。

先進(jìn)單位一票否決項(xiàng)：內(nèi)，未完成生產(chǎn)任務(wù)和利潤(rùn)考核指標(biāo)的；發(fā)生一般C級(jí)及以上責(zé)任事故的，被公司及**安全監(jiān)管部門查處的嚴(yán)重違章的；單位員工受行政記過以上處分的，被公安機(jī)關(guān)治安、刑事處罰的；因防范措施不到位發(fā)生生產(chǎn)物資被盜案件的；單位成員參與非法宗教活動(dòng)的；發(fā)生違反計(jì)劃生育的；發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)事件或發(fā)生越級(jí)上訪事件的均一票否決。

第六章

獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)

在**每年工作會(huì)議上，統(tǒng)一對(duì)評(píng)比出的各類先進(jìn)給予表彰和獎(jiǎng)— 4 —

勵(lì)。

第十二條 監(jiān)督與考核

（一）評(píng)先選優(yōu)作為干部考核、獎(jiǎng)懲方面的一項(xiàng)重要依據(jù)，納入**績(jī)效考核工作中。

（二）評(píng)先選優(yōu)工作由評(píng)先選優(yōu)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)評(píng)先選優(yōu)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并抓好落實(shí)。

第七章

附

則

第十三條

第十四條

本辦法由評(píng)先選優(yōu)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條

本辦法自印發(fā)之日起施行。