第一篇：轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的發(fā)《遼寧省民辦學(xué)校退費(fèi)管理辦法》的通知

轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的發(fā)《遼寧省民辦學(xué)校退費(fèi)管理辦法》的通知

大價(jià)發(fā)[2011]83號(hào)

各區(qū)、市、縣物價(jià)局（發(fā)展改革局）、教育局、人力資源和社會(huì)保障局，各先導(dǎo)區(qū)價(jià)格主管部門、教育局、人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將省物價(jià)局、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《遼寧省民辦學(xué)校退費(fèi)管理辦法》的通知轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：遼寧省物價(jià)局、遼寧省教育廳、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省民辦學(xué)校退費(fèi)管理辦法》的通知（遼價(jià)發(fā)[2011]53號(hào)）

大連市物價(jià)局

大連市教育局

大連市人力資源和社會(huì)保障局 二〇一一年七月十九日

關(guān)于印發(fā)《遼寧省民辦學(xué)校退費(fèi)

管理辦法》的通知

遼價(jià)發(fā)〔2011〕53號(hào)

第一條 為規(guī)范我省民辦學(xué)校退費(fèi)管理，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)國家發(fā)展改革委、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<民辦教育收費(fèi)管理暫行辦法>的通知》（發(fā)改價(jià)格〔2005〕309號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《中外合作辦學(xué)條例》設(shè)立的民辦學(xué)校（含其他民辦教育機(jī)構(gòu)）、中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的退費(fèi)管理。

第三條 本辦法所稱民辦學(xué)校退費(fèi)，是指民辦學(xué)校按規(guī)定向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)以及服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)。

第四條 民辦學(xué)校學(xué)生退學(xué)（含轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)，下同），學(xué)校應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同責(zé)任，按照成本補(bǔ)償和違約補(bǔ)償?shù)脑瓌t進(jìn)行退費(fèi)結(jié)算。

1、因?qū)W?？恰⑸l(fā)虛假招生廣告（簡章）造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)退還所收取的全部費(fèi)用。

2、學(xué)生因應(yīng)征入伍、意外傷害或嚴(yán)重疾?。☉{縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明）、家庭發(fā)生重大變故或因經(jīng)濟(jì)困難（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或社區(qū)證明）而不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)需要退學(xué)的，學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間，按月（學(xué)生在校時(shí)間不足一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)。一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)，一學(xué)期按5個(gè)月計(jì)。下同）計(jì)退剩余的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。

3、學(xué)生因自身其他原因退學(xué)，區(qū)分以下不同情況計(jì)退：

屬學(xué)歷教育的，學(xué)生于開課一周內(nèi)（含一周）提出退學(xué)的，退還學(xué)生已交納的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；超過一周的，學(xué)校應(yīng)自學(xué)生提出退學(xué)的下月起，按月計(jì)退學(xué)生剩余學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。學(xué)生提出退學(xué)，以呈交書面申請（涉及義務(wù)教育的，以學(xué)校收到擬轉(zhuǎn)入學(xué)校接收通知）之日起計(jì)算退費(fèi)額，學(xué)校不得以任何理由拒絕。作為對(duì)學(xué)校辦學(xué)成本和學(xué)生違約的補(bǔ)償，學(xué)?？上蛞陨贤藢W(xué)學(xué)生收取學(xué)年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的10％作為補(bǔ)償；屬教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)學(xué)校，因其學(xué)生與實(shí)驗(yàn)的特殊關(guān)聯(lián)性，經(jīng)省教育廳確認(rèn)，可向退學(xué)學(xué)生收取學(xué)年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20％作為補(bǔ)償。

屬全日制非學(xué)歷教育學(xué)校，學(xué)生于開課三日內(nèi)（含三日）退學(xué)的，退還學(xué)生全部費(fèi)用；超過三日的，學(xué)校應(yīng)自學(xué)生退學(xué)的下月起，按學(xué)年（學(xué)期）標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)退深入學(xué)生剩余學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。

其他非學(xué)歷教育學(xué)校，學(xué)期在一個(gè)月以上（含一個(gè)月），學(xué)生于開課三日內(nèi)（含三日）退學(xué)的，退還學(xué)生全部費(fèi)用；超過三日不足半期的，退還50％；超過半期的，不予退費(fèi)。學(xué)期在一個(gè)月以下，學(xué)生于開課二日內(nèi)（含二日）退學(xué)的，退還學(xué)生全部費(fèi)用；超過二日的，不予退費(fèi)。

4、學(xué)校收取服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)用，已經(jīng)發(fā)生的，實(shí)物歸學(xué)生所有，繳納的伙食費(fèi)扣除實(shí)際發(fā)生額，余額部分全部退還學(xué)生；尚未發(fā)生的，全額退還學(xué)生。

5、學(xué)生因故休學(xué)，休學(xué)期間不再繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。在校期間已繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)的，自休學(xué)之日到復(fù)學(xué)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)應(yīng)予退還，或經(jīng)學(xué)生本人同意（簽署書面協(xié)議）轉(zhuǎn)入下一繳費(fèi)學(xué)年（學(xué)期）。休學(xué)期間復(fù)讀，按隨讀年級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。

第五條 各級(jí)物價(jià)部門要加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校收費(fèi)的管理和監(jiān)督檢查，引導(dǎo)學(xué)校建立健全收費(fèi)管理制度，督促學(xué)校通過招生簡章、公示欄、校園網(wǎng)等形式，向社會(huì)公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和退費(fèi)辦法等相關(guān)內(nèi)容。本辦法中退學(xué)行為及責(zé)任的界定，以及退費(fèi)的落實(shí)，由各級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

第六條 本辦法由省物價(jià)局、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳按各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。遼寧省物價(jià)局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法>的通知》（遼價(jià)發(fā)〔2007〕89號(hào)）中有關(guān)民辦學(xué)校退費(fèi)的規(guī)定同時(shí)廢止。

遼寧省物價(jià)局 遼寧省教育廳

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

二〇一一年五月十日

第二篇：遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳

遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見》的通知

遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施意見》的通知

遼政辦發(fā)〔2009〕90號(hào)

各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實(shí)施意見》，轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

遼寧省人民政府辦公廳

二〇〇九年七月二十一日

關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實(shí)施意見

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)[2008]133號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資提出以下意見：

一、實(shí)施范圍

按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員，納入績效工資的實(shí)施范圍。

二、績效工資總量的核定

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資同清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，在清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上實(shí)施績效工資。

(一)縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門要對(duì)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)有的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理和規(guī)范，對(duì)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼一律取消。

義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員平均工資水平的原則確定。

(二)績效工資總量暫按學(xué)校工作人員上12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平核定，即將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績效工資總量。

(三)在人事、財(cái)政部門核定的績效工資總量內(nèi)，學(xué)校主管部門具體核定學(xué)?？冃ЧべY總量時(shí)，要合理統(tǒng)籌，同一縣級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)校的績效工資水平要大體平衡。對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦的學(xué)校要給予適當(dāng)傾斜。

(四)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY總量隨著基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

三、績效工資的分配

(一)績效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分，基礎(chǔ)性占績效工資總量的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性占績效工資總量的30%。

(二)基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門確定。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由學(xué)校主管部門區(qū)別各義務(wù)教育學(xué)校的不同情況，統(tǒng)籌核撥到學(xué)校，學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上，確定具體的分配方式和辦法。

(四)各地可根據(jù)實(shí)際情況，在績效工資中設(shè)立班主任津貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目。

(五)充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。

(六)學(xué)校制定績效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求教職工的意見，做到公開、公平、公正。分配辦法經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、教職工代表大會(huì)討論，報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)，并在本校公開。

(七)校長的基礎(chǔ)性績效工資，按縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，由學(xué)校主管部門在績效工資總量內(nèi)，根據(jù)對(duì)校長的考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。

四、實(shí)施時(shí)間

義務(wù)教育學(xué)校的績效工資從2009年1月1日起實(shí)施。

五、相關(guān)政策

(一)學(xué)校根據(jù)規(guī)定在《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知〉的通知》(廳字[2005]10號(hào))下發(fā)前發(fā)放的改革性補(bǔ)貼，除超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放的之外，暫時(shí)保留，不納入績效工資，另行規(guī)范。在規(guī)范辦法出臺(tái)前，一律不得出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。

(二)原國家規(guī)定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼項(xiàng)目歸并，不再分設(shè)，納入績效工資管理。教育部門要統(tǒng)籌平衡同一縣級(jí)行政區(qū)域的班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。

(三)績效工資不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。

(四)在實(shí)施績效工資的同時(shí)，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休教師發(fā)放生活補(bǔ)貼。其中，離休人員生活補(bǔ)貼按中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署《關(guān)于解決離休人員待遇有關(guān)問題的通知》(中紀(jì)發(fā)[2008]40號(hào))確定，退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門確定。

(五)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資時(shí)，對(duì)完全中學(xué)中從事非義務(wù)教育教師的津貼補(bǔ)貼問題，由學(xué)校統(tǒng)籌考慮。

六、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理

(一)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政預(yù)算。按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌的原則，確保義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需資金落實(shí)到位?？h級(jí)財(cái)政要優(yōu)先保障義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)。省級(jí)財(cái)政要調(diào)控省以下財(cái)力水平差異，加大對(duì)財(cái)力薄弱地區(qū)的補(bǔ)助力度，既要確保中央財(cái)政對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的補(bǔ)助資金全部下達(dá)給縣級(jí)財(cái)政，又要統(tǒng)籌財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量優(yōu)先安排用于縣級(jí)以下義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時(shí)，要強(qiáng)化市級(jí)財(cái)政履行對(duì)縣級(jí)財(cái)政資金補(bǔ)助的責(zé)任，進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付的力度，確保義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

(二)要規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的規(guī)定，嚴(yán)禁“一邊免費(fèi)、一邊亂收費(fèi)”。學(xué)校的國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，各類政府非稅收入一律按照有關(guān)規(guī)定上繳同級(jí)財(cái)政，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”。嚴(yán)禁利用收費(fèi)收入和公用經(jīng)費(fèi)自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

(三)學(xué)校績效工資應(yīng)?？顚Ｓ?，分帳核算，納入工資統(tǒng)一發(fā)放。具體發(fā)放由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政、教育部門根據(jù)工資統(tǒng)發(fā)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合義務(wù)教育學(xué)校績效考核辦法確定。

七、組織實(shí)施

(一)各級(jí)人事、財(cái)政、教育部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同做好工作。人事部門要發(fā)揮牽頭作用，會(huì)同財(cái)政、教育部門，抓緊制定具體實(shí)施辦法。財(cái)政部門要會(huì)同人事部門對(duì)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)有的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理，積極籌措資金，確保義務(wù)教育學(xué)校績效工資資金落實(shí)到位。教育部門要抓緊制定績效考核辦法，認(rèn)真指導(dǎo)和嚴(yán)格督促學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)政策，規(guī)范學(xué)校收支行為和內(nèi)部分配，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

(二)各市、縣(市、區(qū))政府人事、財(cái)政、教育部門按照本實(shí)施意見和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實(shí)施辦法，報(bào)上一級(jí)政府人事、財(cái)政、教育部門批準(zhǔn)后實(shí)施。各市要將批準(zhǔn)的各縣(市、區(qū))義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法和每年核定的績效工資的總量和水平報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳備案。各縣(市、區(qū))每年年初要將本地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳報(bào)告。

(三)各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。實(shí)施績效工資后，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。對(duì)違反政策規(guī)定的，堅(jiān)決予以糾正，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)各地區(qū)、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資與當(dāng)?shù)匾?guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。要從本地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真分析、及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問題。要特別關(guān)注社會(huì)各方面的反映，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，確保義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY平穩(wěn)順利實(shí)施。

(完)

第三篇：遼寧省物價(jià)局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的通知

遼寧省物價(jià)局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的通知

遼價(jià)發(fā)[2007]89號(hào)）

各市物價(jià)局（發(fā)改委）、教育局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為促進(jìn)我省民辦教育的健康發(fā)展，規(guī)范民辦學(xué)校的收費(fèi)行為，保障民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)國家發(fā)改委、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈民辦教育收費(fèi)管理暫行辦法〉的通知》（發(fā)改價(jià)格[2005]309號(hào)）和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，特制定《遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

符合國家規(guī)定條件的中外合作辦學(xué)的收費(fèi)管理，參照該實(shí)施辦法執(zhí)行。附：遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法

遼寧省民辦教育收費(fèi)管理實(shí)施辦法

第一條 為促進(jìn)我省民辦教育的健康發(fā)展，規(guī)范民辦學(xué)校的收費(fèi)行為，保障民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)國家發(fā)改委、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈民辦教育收費(fèi)管理暫行辦法〉的通知》（發(fā)改價(jià)格[2005]309號(hào)）和《遼寧省民辦教育促進(jìn)條例》制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦的各級(jí)各類民辦學(xué)校和其它民辦教育機(jī)構(gòu)（以下簡稱“民辦學(xué)?！保?/p>

第三條 民辦學(xué)校對(duì)接受教育者可以收取學(xué)費(fèi)（或培訓(xùn)費(fèi)，下同），對(duì)在校住宿的學(xué)生可以收取住宿費(fèi)，不得另設(shè)其它收費(fèi)項(xiàng)目。民辦學(xué)校為學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間提供方便而代收代管的費(fèi)用，應(yīng)遵循“學(xué)生自愿，據(jù)實(shí)收取，及時(shí)結(jié)算，定期公布”的原則，不得與學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)一并統(tǒng)一收取。民辦學(xué)校的服務(wù)性收費(fèi)，執(zhí)行與公辦學(xué)校相同的收費(fèi)政策。

第四條 制定或調(diào)整民辦學(xué)校對(duì)接受學(xué)歷教育的受教育者收取的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，省及以上教育部門或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的民辦學(xué)校，由民辦學(xué)校提出書面申請，經(jīng) 省教育部門或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核后，由學(xué)校報(bào)省物價(jià)部門批準(zhǔn)；省以下教育部門或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的民辦學(xué)校，由民辦學(xué)校提出書面申請，經(jīng)辦學(xué)審 批機(jī)關(guān)審核后，由學(xué)校報(bào)辦學(xué)審批機(jī)關(guān)同級(jí)的物價(jià)部門批準(zhǔn)。

民辦學(xué)校對(duì)非學(xué)歷教育的其他受教育者收取的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由民辦學(xué)校自行確定，報(bào)同級(jí)物價(jià)部門備案后執(zhí)行。第五條 民辦學(xué)校申請制定或調(diào)整學(xué)歷教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提交下列材料：

（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批申請。包括：1.學(xué)校名稱、地址、法定代表人、校長，制定或調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體項(xiàng)目；2.現(xiàn)行教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和申請制定的教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或擬調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的幅度，以及收費(fèi)額和調(diào)整后的收費(fèi)增減額；3.申請制定或調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)和理由；4.申請制定或調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生負(fù)擔(dān)及學(xué)校收支的影響；

（二）提交《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》、《法人登記證書》復(fù)印件；

（三）學(xué)校近三年的收入和支出狀況，包括教職工人數(shù)、按規(guī)定折合標(biāo)準(zhǔn)的在校生人數(shù)、生均教育培養(yǎng)成本，財(cái)務(wù)決算報(bào)表中的固定資產(chǎn)購建和大修理支出情況、教育設(shè)備購置情況、工資總額及其福利費(fèi)用支出等主要指標(biāo)；

（四）物價(jià)部門、教育部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求提供的其他材料。申請學(xué)校提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

第六條 民辦學(xué)校學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照補(bǔ)償教育成本的原則并適當(dāng)考慮兼顧學(xué)校發(fā)展以及是否要求合理回報(bào)的因素制定。

教育成本包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)等學(xué)校教育和管理的正常支出，不包括災(zāi)害損失、事故等非正常費(fèi)用支出和校辦產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營性費(fèi)用支出。

民辦學(xué)校學(xué)歷教育住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際成本確定。

第七條 民辦學(xué)校對(duì)接受學(xué)歷教育和全日制非學(xué)歷教育的受教育者按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，不得跨學(xué)年收費(fèi)；其它非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)按學(xué)習(xí)周期收費(fèi)，不得跨周期收費(fèi)。

第八條 民辦學(xué)校對(duì)非學(xué)歷教育的受教育者收取的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)物價(jià)部門備案時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案申請。包括：1.學(xué)校名稱、地址、法定代表人、校長，制定或調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的具體項(xiàng)目；2.學(xué)校設(shè)施條件，經(jīng)費(fèi)來源及投資方式；3.辦學(xué)成本測算；4.師資情況及教學(xué)計(jì)劃。

（二）提交《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》、《法人登記證書》復(fù)印件；

（三）辦學(xué)成本測算資料及學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況；

（四）物價(jià)部門、教育部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求提供的其他材料。

第九條 受市、縣級(jí)人民政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的民辦學(xué)校，向協(xié)議就民辦學(xué)校學(xué)生退（轉(zhuǎn)）學(xué)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照成本補(bǔ)償和違約補(bǔ)償?shù)脑x的學(xué)生收取的費(fèi)用，不得高于當(dāng)?shù)赝?jí)同類公辦學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十條

則進(jìn)行退費(fèi)結(jié)算。因?qū)W?？?、散發(fā)虛假招生廣告、招生簡章或者其他違反國家規(guī)定的行為及自行終止辦學(xué)造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)退還所收取的全部費(fèi)用。

學(xué)生因應(yīng)征入伍、意外傷害或嚴(yán)重疾?。☉{縣以上醫(yī)院診斷證明）需要退學(xué)的，學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間，按月（一年按10個(gè)月計(jì)）計(jì)退剩余的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。

學(xué)生因自身其他原因退（轉(zhuǎn)）學(xué)，屬學(xué)歷教育和學(xué)制一年以上（含一年）的全日制非學(xué)歷教育的，學(xué)校應(yīng)自學(xué)生退（轉(zhuǎn)）學(xué)當(dāng)月的下月起，按學(xué)年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)退學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，另視其原因向?qū)W生補(bǔ)收學(xué)年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20%-30%，作為對(duì)學(xué)校辦學(xué)成本的部分補(bǔ)償。

學(xué)校代收代管費(fèi)用，已訂購的，實(shí)物歸學(xué)生所有。學(xué)生繳納的伙食費(fèi)扣除實(shí)際發(fā)生額，余額部分全部退還學(xué)生。

學(xué)生因病休學(xué)期間，不繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。休學(xué)期滿復(fù)讀，按隨讀年級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。

屬 學(xué)制一年以下的非學(xué)歷教育，學(xué)期在一個(gè)月和一個(gè)月以上，學(xué)生于開課三日內(nèi)（含三日）退（轉(zhuǎn)）學(xué)的，退還學(xué)生全部費(fèi)用；超過三日不足半期的，退還半費(fèi)；超過 半期的，不予退費(fèi)。學(xué)期在一個(gè)月以下，學(xué)生于開課二日內(nèi)（含二日）退（轉(zhuǎn)）學(xué)的，退還學(xué)生全部費(fèi)用；超過二日的，不予退費(fèi)。

學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)的退費(fèi)管理由各級(jí)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第十一條 民辦學(xué)校收取學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)（或培訓(xùn)費(fèi)）、住宿費(fèi)，均須按規(guī)定到物價(jià)部門辦理《收費(fèi)許可證》，亮證收費(fèi)，并通過設(shè)立公示欄、公示牌、公示墻等形式，向社會(huì)公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，未經(jīng)公示不得收費(fèi)。

民辦學(xué)校招生簡章應(yīng)寫明學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)條件、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和退費(fèi)規(guī)定。民辦學(xué)校對(duì)貧困生有學(xué)費(fèi)減免規(guī)定和其他救助辦法的，應(yīng)在招生簡章中明示。

第十二條 民辦學(xué)校要按照有關(guān)會(huì)計(jì)制度的要求，建立健全財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)行成本核算，科學(xué)計(jì)算教育培養(yǎng)成本。

民辦學(xué)校接受物價(jià)、教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查時(shí)，要如實(shí)提供監(jiān)督檢查所必需的賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他資料。

第十三條 民辦學(xué)校取得的收費(fèi)收入應(yīng)主要用于教學(xué)活動(dòng)和改善辦學(xué)條件，任何單位和部門不得截留、平調(diào)。

任何組織和個(gè)人都不得違反法律、法規(guī)向民辦教育機(jī)構(gòu)收取任何費(fèi)用。

第十四條 各級(jí)物價(jià)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校收費(fèi)的管理和監(jiān)督檢查，引導(dǎo)學(xué)校建立健全收費(fèi)管理制度，自覺執(zhí)行國家的教育收費(fèi)政策。對(duì)違反國家教育收費(fèi)法律、法規(guī)和政策亂收費(fèi)的行為，要依據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》、《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅查處。

第十五條 本辦法由省物價(jià)局、省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，省教育廳、省物價(jià)局《關(guān)于印發(fā)遼寧省民辦高等教育機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)管理暫行規(guī)定的通知》（遼教發(fā)[2003]103號(hào)）同時(shí)廢止。其它與本辦法不符的規(guī)定，一律按本辦法執(zhí)行。

（2007年6月27日）

第四篇：安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教

【發(fā)布單位】安徽省

【發(fā)布文號(hào)】皖政辦〔2009〕41號(hào) 【發(fā)布日期】2009-06-01 【生效日期】2009-06-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】安徽省

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校

績效工資實(shí)施意見的通知

(皖政辦〔2009〕41號(hào))

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實(shí)施意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，是貫徹落實(shí)義務(wù)教育法的具體舉措，也是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大義務(wù)教育教師的關(guān)心。對(duì)于依法保障和改善義務(wù)教育教師特別是農(nóng)村義務(wù)教育教師的工資待遇，提高教師地位，吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，涉及廣大義務(wù)教育學(xué)校教職工的切身利益，關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，各級(jí)政府和有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。要把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，同完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為和經(jīng)費(fèi)管理緊密結(jié)合起來。通過實(shí)施績效工資，推動(dòng)教育改革，促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，注意研究解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)進(jìn)行。

安徽省人民政府辦公廳

二○○九年六月一日

關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效工資的實(shí)施意見

省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳 省教育廳

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕133號(hào)）和《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、收入分配制度改革和計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等實(shí)施意見的通知》（皖政〔2007〕8號(hào)）及相關(guān)文件精神，為切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施工作，結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見：

一、實(shí)施范圍和時(shí)間

按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員，從2009年1月1日起實(shí)施績效工資。

二、績效工資總量和水平的核定

（一）績效工資總量由省、市、縣人事、財(cái)政部門暫按學(xué)校工作人員上12月份基本工資額度（含教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部分，下同）和當(dāng)?shù)匾?guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定。其中，義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，由省、市、縣人事、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于同級(jí)政府公務(wù)員平均工資水平的原則確定。

（二）績效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

（三）義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資同清理規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼結(jié)合進(jìn)行。學(xué)校要負(fù)責(zé)做好清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的自查工作，如實(shí)上報(bào)發(fā)放情況；學(xué)校主管部門要負(fù)責(zé)做好所屬學(xué)校清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的核查工作；人事、財(cái)政、教育部門要加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校清理規(guī)范工作的指導(dǎo)，做好津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目的保留、歸并和取消工作，科學(xué)合理地確定績效工資的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績效工資總量，取消年終一次性獎(jiǎng)金項(xiàng)目。

在同級(jí)政府人事、財(cái)政部門核定的績效工資總量內(nèi)，學(xué)校主管部門具體核定所屬各義務(wù)教育學(xué)校的績效工資總量，并進(jìn)行合理統(tǒng)籌，逐步實(shí)現(xiàn)同一縣級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY水平大體平衡。對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦的學(xué)校要給予適當(dāng)傾斜。

三、績效工資的分配

（一）績效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分?；A(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，占績效工資總量的70%；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，是學(xué)校搞活分配的重點(diǎn)。

1．基礎(chǔ)性績效工資的實(shí)施?；A(chǔ)性績效工資統(tǒng)一設(shè)立基礎(chǔ)津貼和農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼兩個(gè)項(xiàng)目，除此之外，各地不得自行設(shè)立其他項(xiàng)目，各項(xiàng)目具體標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)人事、財(cái)政和教育部門制定，按月發(fā)放。

基礎(chǔ)津貼由省、市、縣人事、財(cái)政、教育部門對(duì)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)已發(fā)放的生活性和崗位性津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行清理規(guī)范后歸并設(shè)立，基礎(chǔ)津貼按照崗位適當(dāng)拉開差距。工作人員崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，基礎(chǔ)津貼從崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)的下月起執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼主要體現(xiàn)對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦學(xué)校的傾斜，吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從教。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼為扣除基礎(chǔ)津貼后基礎(chǔ)性績效工資的剩余部分。各市、縣可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，根據(jù)學(xué)校的地理位置、條件艱苦程度等因素適當(dāng)區(qū)分，對(duì)條件特別艱苦的學(xué)校給予更多的傾斜。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼，調(diào)離后不再享受。

2．獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資可設(shè)班主任津貼、考勤津貼、超課時(shí)（工作量）津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自主確定。

班主任津貼主要體現(xiàn)對(duì)班主任的傾斜。原國家規(guī)定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，不再分設(shè)，納入績效工資管理。

考勤津貼主要體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職工出勤率的考核情況。

超課時(shí)（工作量）津貼主要體現(xiàn)多勞多得。其中，班主任工作量應(yīng)作為教師工作量的重要組成部分。

教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)主要體現(xiàn)對(duì)教師教育、教學(xué)取得成績的激勵(lì)。

（二）充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。省級(jí)教育行政部門將制定全省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的實(shí)施意見。市、縣教育行政部門要按照實(shí)施意見并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核實(shí)施辦法，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部考核的指導(dǎo)。學(xué)校要按照實(shí)施辦法并結(jié)合本校實(shí)際，完善內(nèi)部考核制度，根據(jù)教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。

（三）校長的績效工資，在人事、財(cái)政部門核定的績效工資總量范圍內(nèi)確定。其中，校長的基礎(chǔ)性績效工資納入本?；A(chǔ)性績效工資統(tǒng)一發(fā)放；校長的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，學(xué)校主管部門可從同級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量中拿出一定額度，設(shè)立校長津貼，由學(xué)校主管部門根據(jù)校長的績效考核結(jié)果統(tǒng)籌考慮確定。

（四）為保障教職工的合法權(quán)益，學(xué)校制定績效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求教職工的意見。分配辦法經(jīng)教職工代表大會(huì)討論后、由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)，并在本校公開。

（五）績效工資實(shí)施后，按照國家規(guī)定發(fā)放的教齡津貼、特級(jí)教師津貼、特殊教育津貼、政府特殊津貼等仍按現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行。地方自行建立以及國家規(guī)定之外自行擴(kuò)大范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼一律取消。

四、相關(guān)政策

（一）《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知〉的通知》（廳字〔2005〕10號(hào)）下發(fā)前學(xué)校發(fā)放的改革性補(bǔ)貼，除超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍的之外，暫時(shí)保留，不納入績效工資，另行規(guī)范。在規(guī)范辦法出臺(tái)前，一律不得出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。

（二）義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資時(shí)，對(duì)完全中學(xué)中從事非義務(wù)教育教師的津貼補(bǔ)貼問題，要按照促發(fā)展、保穩(wěn)定的原則和要求，由學(xué)校統(tǒng)籌考慮。

（三）在實(shí)施績效工資的同時(shí)，對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。離休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按中紀(jì)發(fā)〔2008〕40號(hào)文件執(zhí)行。退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按隸屬關(guān)系分別由省、市、縣人事、財(cái)政部門確定，按月發(fā)放。退職人員，按照同職級(jí)退休人員標(biāo)準(zhǔn)的70%確定?？冃ЧべY不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。退休人員執(zhí)行上述生活補(bǔ)貼后，除國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼外，其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目一律取消，不得再另外發(fā)放。今后退休、退職的人員，從退休、退職的下月起，按退休、退職人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（四）經(jīng)批準(zhǔn)受聘到兩類崗位上工作的義務(wù)教育學(xué)校人員，基礎(chǔ)津貼按執(zhí)行崗位工資所對(duì)應(yīng)的崗位確定。

（五）新參加工作的人員，見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期基礎(chǔ)津貼執(zhí)行最低崗位的標(biāo)準(zhǔn)。獲得碩士學(xué)位的研究生和獲得博士學(xué)位的研究生，在明確崗位前，初期基礎(chǔ)津貼執(zhí)行最低崗位的標(biāo)準(zhǔn)；明確崗位后，基礎(chǔ)津貼按所明確的崗位執(zhí)行相應(yīng)的基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由學(xué)校確定。

（六）其他新進(jìn)入學(xué)校人員，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)的基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

（七）經(jīng)組織批準(zhǔn)掛職鍛煉、派出學(xué)習(xí)、支教、培訓(xùn)的工作人員，績效工資可比照原單位同等條件人員執(zhí)行。

五、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理

（一）義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)，納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持的原則，確保義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需資金落實(shí)到位。縣級(jí)財(cái)政要優(yōu)先保障義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)，省級(jí)財(cái)政要強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌力度，對(duì)財(cái)力薄弱地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資給予適當(dāng)支持。

（二）規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的規(guī)定，嚴(yán)禁“一邊免費(fèi)、一邊亂收費(fèi)”。學(xué)校的國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，各類政府非稅收入一律按照國家規(guī)定上繳同級(jí)財(cái)政，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”。嚴(yán)禁利用收費(fèi)收入和公用經(jīng)費(fèi)自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

（三）學(xué)?？冃ЧべY應(yīng)?？顚Ｓ?，分賬核算?？冃ЧべY應(yīng)以銀行卡的形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金。具體發(fā)放方式按當(dāng)?shù)刎?cái)政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的地方，基礎(chǔ)性績效工資按規(guī)定程序直接劃入個(gè)人工資銀行賬戶，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資經(jīng)學(xué)校主管部門審核后，由同級(jí)財(cái)政部門劃入個(gè)人工資銀行賬戶。

（四）實(shí)施績效工資后，學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。對(duì)違反政策規(guī)定的，堅(jiān)決予以糾正，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、組織實(shí)施

（一）省屬義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法，由學(xué)校主管部門按本實(shí)施意見制定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳批準(zhǔn)后實(shí)施。市屬義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法，由市人事、財(cái)政、教育部門按本實(shí)施意見制定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳批準(zhǔn)后實(shí)施。縣屬義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法，由縣人事、財(cái)政、教育部門制訂，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳備案后，再報(bào)省轄市人事、財(cái)政、教育部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

（二）各地、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資與當(dāng)?shù)匾?guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革、完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、深化中小學(xué)人事制度改革等各項(xiàng)工作，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問題，確?？冃ЧべY平穩(wěn)實(shí)施。

（三）各級(jí)人事、財(cái)政、教育等部門要密切配合，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，嚴(yán)格把握政策和程序，指導(dǎo)和督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施績效工資的有關(guān)政策，確保義務(wù)教育教師績效工資及時(shí)、足額到位。

（四）各地、各有關(guān)部門和學(xué)校要加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，確保教育教學(xué)工作正常有序。實(shí)施中的重大問題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳(浙人社發(fā)【2009】94號(hào))

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

浙人社發(fā)【2009】94號(hào)

《事業(yè)單位女職工退休年齡有關(guān)問題的意見》的通知

各縣（市）、區(qū)人事局，寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動(dòng)局，大榭開發(fā)區(qū)人事局，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門人事處，市直屬事業(yè)單位：

現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位女職工退休年齡有關(guān)問題的意見》(浙人社發(fā)〔2009〕94號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○九年八月三十一日各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（人事局），省直各單位：

近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業(yè)單位女職工退休年齡問題的較多。為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就事業(yè)單位女職工有關(guān)退休年齡問題提出如下意見：

由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的女職工，其50周歲時(shí)仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，用人單位應(yīng)事先征求本人意見，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。

二○○九年八月十七日