第一篇：師德師風(fēng)追究制度

小田小學(xué)

師德師風(fēng)責(zé)任責(zé)任追究辦法

（試 行）

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師愛崗敬業(yè)、為人師表的良好形象，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和教師執(zhí)教行為，根據(jù)《興平市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)責(zé)任追究辦法》，特制定本辦法。

第二條 師德師風(fēng)責(zé)任追究是指教育工作者有違背黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的言行，或不履行教書育人的工作職責(zé)，違反上級和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，致使學(xué)校聲譽(yù)和教師形象受到損害，對學(xué)生及家長造成損害或造成不良社會影響時，對相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

第三條 責(zé)任追究范圍：全體教職員工。第四條 責(zé)任追究原則：

實事求是、客觀公正的原則； 分級負(fù)責(zé)、依法管理的原則； 處理到位、整改及時的原則； 權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。

第五條 有下列情形之一，在學(xué)校范圍內(nèi)造成損失或不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別予以以下處理：年度考核不能為優(yōu)秀；或責(zé)令其公開做檢討；或扣發(fā)當(dāng)年年終獎金的 30%—50%。

（一）上班期間利用教學(xué)設(shè)備打游戲、炒股或進(jìn)行與教育教學(xué)無關(guān)活動的；

（二）遲到、早退、無故缺課、隨意停課、調(diào)課、脫崗、串崗，教育教學(xué)過程不規(guī)范，影響正常教育教學(xué)秩序的；

（三）語言不健康、衣著打扮不合教師身份、行為舉止不文明的；

（四）向?qū)W生及家長推銷或違規(guī)征訂教輔資料、音像制品和其他商品的；

（五）利用工作之便進(jìn)行有償家教、舉辦各種輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班的；

（六）以各種借口將學(xué)生攆出課堂或動員學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)的；

（七）在工作時間酗酒或酗酒后從事教學(xué)活動的；

（八）隱瞞事實，弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、資格、待遇等的；

（九）其他在學(xué)校范圍內(nèi)造成損失或不良影響情節(jié)較輕的師德失范行為。

第六條 有下列情形之一，給學(xué)校聲譽(yù)和教師形象造成較大損害的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予以下處理：扣發(fā)當(dāng)年全部年終獎金；或當(dāng)年不能晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是中、高級職稱的降級聘任；或當(dāng)年年度考核為不合格。性質(zhì)嚴(yán)重或經(jīng)教育不改的，還要給予警告、記過、記大過處分。

（一）工作拖拉、推諉，不按時完成教育教學(xué)任務(wù)，有意刪除、保留教學(xué)內(nèi)容，給教育教學(xué)工作造成一定損失的；

（二）違背教育方針、政策，散布、傳播有害學(xué)生身心健康言論的；

（三）參與賭博、吸毒、斗毆、封建迷信和色情活動的；

（四）歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的；

（五）利用職務(wù)之便索要、變相索要、接受學(xué)生家長財物的；

（六）違反有關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)外從事以獲取經(jīng)濟(jì)利益為目的的教學(xué)活動的；

（七）恐嚇、威脅、辱罵同事、學(xué)生、家長，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校、教師形象的；

（八）搬弄是非、謠言惑眾，煽動教師、學(xué)生、家長鬧事，嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序的；

（九）工作失責(zé)、活動或方法不當(dāng)，造成安全事故或一定后果的；

（十）拒不服從學(xué)?；蚪逃姓块T的工作安排，影響正常教育教學(xué)工作的。

第七條 有下列情形之一，在學(xué)校及社會上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)和教師形象，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予以下處理：當(dāng)年年終考核確定為不合格；或報上級機(jī)關(guān)給予降級、開除留用察看（解聘待崗）、開除（解聘）處分。

（一）公開詆毀黨和國家方針政策并見諸言行的；

（二）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；

（三）體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果的；

（四）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣或經(jīng)教育不改的；

（五）工作失責(zé)、監(jiān)管不力或方法失當(dāng)，造成重大事故或嚴(yán)重后果的；

（六）參與賭博、吸毒、封建迷信和色情活動，屢教不改的；

（七）其他在學(xué)校及社會上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)和教師形象的師德失范行為。

第八條 有第六條、第七條規(guī)定的情形之一者，造成嚴(yán)重后果和經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重，直接責(zé)任人承擔(dān)10%—30%經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 師德師風(fēng)責(zé)任追究相關(guān)責(zé)任人有第六條、第七條規(guī)定的情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條 師德師風(fēng)責(zé)任追究相關(guān)責(zé)任人認(rèn)錯態(tài)度好，確有改正行為的，應(yīng)減輕處理。

第十一條 師德師風(fēng)責(zé)任追究程序：

（一）學(xué)校及時調(diào)查，形成書面材料；

（二）責(zé)任人書面陳述；

（三）學(xué)校形成初步處理意見；

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子會議或職代會研究討論形成書面處理結(jié)果；

（五）屬上述第五條的責(zé)任追究由學(xué)校執(zhí)行，屬上述第六條、第七條的責(zé)任追究由學(xué)校將調(diào)查材料、個人陳述、處理結(jié)果報區(qū)教育局審核后執(zhí)行，并將處理結(jié)果報送上級有關(guān)部門。

第十二條 被追究責(zé)任人對學(xué)校處理不服的，可以在接到處理結(jié)果15日內(nèi)向上一級教育行政部門提出申訴。

第十三條 被追究責(zé)任人提出復(fù)查或申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。

第十四條 師德師風(fēng)責(zé)任追究實行回避制度。參與調(diào)查處理的工作人員與問責(zé)對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十五條 本辦法如與法律法規(guī)和上級政策規(guī)定不一致的，以法律法規(guī)和上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年，期滿后自行終止執(zhí)行。

第十七條 本辦法由問小田小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2013年9月

第二篇：師德師風(fēng)責(zé)任追究制度專題

師德師風(fēng)責(zé)任追究制度

1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)輕微，未造成不良后果的，由學(xué)校給予當(dāng)事人批評教育，責(zé)令作出檢查，校內(nèi)通報批評，并按《柏香中心校教師考核方案》予以扣分處理。

2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正，當(dāng)年考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。

3、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當(dāng)事人考核評定為不稱職，給予相關(guān)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，調(diào)離教師工作崗位。

4、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的。對當(dāng)事人給予辭退或開除處分，依法撤銷其教師資格。

5、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實的。由司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

6、教職工發(fā)生重大違反德師風(fēng)規(guī)范的行為，中層領(lǐng)導(dǎo)或教師不按規(guī)定要求不報，造成遲報、謊報刊、瞞報的，給予相關(guān)責(zé)任人通報批評。責(zé)令檢討，當(dāng)年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。

7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的干部、教師，視其情節(jié)和后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，永不聘用。

第三篇：師德師風(fēng)紅線責(zé)任追究書

福和希望小學(xué)師德師風(fēng)紅線責(zé)任追究書 為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)管理，經(jīng)校委會研究，對校長和每位教師在以下幾方面實行紅線責(zé)任追究：

一、違反職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的。

二、不履行崗位職責(zé)，失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

三、違反政策規(guī)定亂收費(fèi)，造成嚴(yán)重社會影響的。

四、學(xué)校管理不力，安全措施不到位，責(zé)任不落實，安全隱患排查不及時，在校內(nèi)外集體活動中造成重大安全事故的。

五、打架斗毆，酗酒滋事，作風(fēng)不正，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的。

有上述行為之一者，依照《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處，直至報請有關(guān)部門開除公職或解聘。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

說明：本責(zé)任書一式兩份。學(xué)校校長與本校教師簽訂，考核每一位教師。

校長（簽字）：教師（簽字）：二〇一三年八月二十五日

第四篇：師德責(zé)任追究制度1

師德師風(fēng)責(zé)任追究制度

為確保黨的教育方針的貫徹執(zhí)行，保證教師正確履行教育教學(xué)職責(zé)，有效防止和糾正學(xué)校及教師在教育教學(xué)過程中的過錯行為，促進(jìn)依法治校、依法執(zhí)教，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)有關(guān)法規(guī)文件，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。

一、根據(jù)《教師法》、《教育法》、義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)條例的相關(guān)規(guī)定，對違反上述法規(guī)制度的學(xué)校教職工進(jìn)行責(zé)任追究。

二、師德師風(fēng)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循實事求是、有錯必糾，懲處與責(zé)任相對應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

三、具有下列情形之一的，實行師德師風(fēng)責(zé)任追究：

1、有違背黨和國家方針政策及法律法規(guī)的言行，把不健康的思想和錯誤言論帶進(jìn)課堂的行為；

2、不能完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的；

3、教育教學(xué)質(zhì)量差，家長、學(xué)生反映強(qiáng)烈的；

4、有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點行為的；

5、有工作作風(fēng)不踏實、不遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)意識不強(qiáng)，有令不遵守，有禁不止的行為；

6、不按要求主動進(jìn)行家訪，粗暴對待學(xué)生家長的；

7、不完成德育工作任務(wù)，導(dǎo)致本班學(xué)生經(jīng)常違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)生中出現(xiàn)有違法犯罪行為的。

8體罰或變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、辱罵、歧視學(xué)生，造成學(xué)生流失的；猥褻學(xué)生，損害學(xué)生合法權(quán)益的。

9、“一崗雙責(zé)”落實不到位，不能嚴(yán)格履行安全責(zé)任，不能經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育；在教學(xué)、活動、勞動中脫離現(xiàn)場，不采取有效地防范措施；體育課不按有關(guān)安全規(guī)程施教造成學(xué)生傷害的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生遭受危險時，未采取有效措施；發(fā)現(xiàn)學(xué)生從事危險活動，不及時制止；對有特異體質(zhì)或特定疾病不宜參加某種活動的學(xué)生，未給于必要的關(guān)注；對突發(fā)疾病或受到傷害的學(xué)生，未及時送診、匯報；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自組織學(xué)生開展校外集體活動；特殊路段或在特殊天氣情況下，放學(xué)期間，不按學(xué)校要求護(hù)送學(xué)生，造成學(xué)生傷害的。

10、不按規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項目亂收費(fèi)的；向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料；在校內(nèi)外進(jìn)行有償補(bǔ)課；接受或索要家長財物等以教謀私的。

11、違反規(guī)定，泄露考試內(nèi)容或慫恿學(xué)生考試作弊的。

12、無故遲到、早退、中途離崗，遲到一學(xué)期累計達(dá)10次以上或無故曠課達(dá)2節(jié)以上的。

13、在工作日期間經(jīng)常申崗聊天、參與賭博、酗酒、違反社會公德的。

14、酒后進(jìn)課堂，在課堂上吸煙、接打手機(jī)的；非特殊情況坐在講臺上上課的。

15、有損害集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的言行：不以事實為依據(jù)，捕風(fēng)捉影，誣告陷害或打擊報復(fù)他人，侮辱、誹謗他人和傳播小道消息的，無理取鬧的。

16、參加“法輪功”等邪教組織或參與封建迷信活動的。

17、違反《信訪條例》，參加集體上訪、無正當(dāng)理由重復(fù)上訪、越級上訪的。

18、違反計劃生育政策超計劃生育的。

19、不能模范遵守社會公德，衣著不整，語言粗俗，搬弄是非，言行不一，損壞公共利益和他人勞動成果的。

20、任教成績未達(dá)到學(xué)校要求，與年級的及格率、優(yōu)秀率和標(biāo)準(zhǔn)相差太多。

四、師德師風(fēng)責(zé)任追究分為：

1、責(zé)令作出書面檢查。

2、誡勉談話。

3、通報批評。

4、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《國家人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，并在年終考核時給予基本合格、不合格的組織鑒定。

5、辭退。

6、觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，師德師風(fēng)過錯分為一般過錯、嚴(yán)重過錯、特別嚴(yán)重過錯。

1、情節(jié)輕微，給學(xué)校和服務(wù)對象造成損害，后果不嚴(yán)重、影響較小的，屬一般過錯；

2、情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校和服務(wù)對象造成損害，后果嚴(yán)重、影響較大的，屬嚴(yán)重過錯：

3、情節(jié)特別嚴(yán)重，給學(xué)校和服務(wù)對象造成損害，后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，屬特別嚴(yán)重過錯。

六、屬于一般過錯的，視其情節(jié)對負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(1)、(2)、(3)項處理。

七、屬于嚴(yán)重過錯的，視其情節(jié)對負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(4)項相應(yīng)處理：

八、屬于特別嚴(yán)重過錯的，視其情節(jié)對負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(5)(6)項相應(yīng)處理：

九、教師能及時發(fā)現(xiàn)并主動糾正錯誤，未造成嚴(yán)重后果或不良影響的，可以免除責(zé)任追究。

十、對教師師德師風(fēng)實行責(zé)任追究，應(yīng)由學(xué)校校務(wù)會集體研究決定，非權(quán)力范圍內(nèi)的要及時書面上報區(qū)教育局，處理結(jié)果應(yīng)及時書面下達(dá)與被追究對象。

十一、受到師德師風(fēng)責(zé)任追究的個人有權(quán)向?qū)W校陳述和申辯，有權(quán)向上級教育局申訴。

第五篇：師德師風(fēng)考評制度

張村二初中師德師風(fēng)考評制度

一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由政教處具體組織實施。

二、師德分由教師自評、小組評、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評三部分組成，其中教師自評占20%，小組評占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評占30%。

三、教師自評：根據(jù)《教師師德考核細(xì)則》逐項對照打分。

四、小組評：任課教師以所年級為小組，由組長組織全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。

五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)，包括團(tuán)委負(fù)責(zé)人對全校教師進(jìn)行打分。

六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。

七、教師師德考核得分：教師自評、小組評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評三項得分，按各項所占比例計算出實得分，然后把各項實得分合計為考核最后得分。

八、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。

1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會上造成影響的。

2、教師由工作失職，出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報批評、受到縣通報批評的。

3、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

有下列情況之一者，當(dāng)年考核評定為基本合格；

1、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；

2、侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長；

3、向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料；

4、向?qū)W生和家長索要財物和利用職務(wù)謀取私利；

5、以教牟利，向?qū)W生推銷商品；

6、上班時間打麻將、打撲克牌及上課時衣冠不整、接打手機(jī)、接待來人，多次教育不改者；

7、辦以斂錢為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動；