第一篇：關(guān)于被辭退的民辦教師周祖敏的情況說明

關(guān)于被辭退民辦教師周祖敏的情況說明

周祖敏，男，生于1952年9月21日，家住武勝縣烈面鎮(zhèn)白云寺村2組。

197６年9月至198２年7月在本村小學(xué)任民辦教學(xué)。1982年7月被武勝縣教育局辭退。當(dāng)時(shí)因?qū)W校教學(xué)人員不足，學(xué)校繼續(xù)聘用該同志在本村任教，1983年1月被學(xué)校解聘。共計(jì)教學(xué)時(shí)間為78個(gè)月。根據(jù)教育局解決辭退的代課教師、民辦教師“老有所養(yǎng)”參保文件精神，該同志提出了書面申請，學(xué)校通過原始檔案核實(shí)，該同志代課時(shí)間屬實(shí)。

根據(jù)縣教育局通知精神“在2011年3月31日未滿60歲，不能一次性繳足15年參保金”。2011年12月教育局對未到齡教師參加養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)出了補(bǔ)充意見，我校根據(jù)教育局相關(guān)要求，通知當(dāng)事人來校面談，并將“補(bǔ)充意見”印發(fā)給每位未到齡教師，他們通過仔細(xì)閱讀后，自愿在“補(bǔ)充意見告知書”上親筆簽上承諾。周祖敏同志于2011年12月31日在“補(bǔ)充意見告知書上”的承諾是：“我已閱知以上補(bǔ)充意見，我自愿遵守補(bǔ)充意見規(guī)定，自愿不參加本次養(yǎng)老保險(xiǎn)?！痹撏疚磪⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)，其責(zé)任在已。

西關(guān)小學(xué)

2012年9月24日

第二篇：關(guān)于同志系被辭退民辦教師的證明

附件

關(guān)于同志系被辭退民辦教師的證明

我現(xiàn)在學(xué)校工作。我向組織證明：同志，于

年月在學(xué)校參加民辦教師工作，由于原因于年月被辭退，當(dāng)時(shí)我是學(xué)校的教師（校長、主任）。

我向組織保證，我所提供的證明情況屬實(shí)，如有虛假，自愿接受處罰，即如

果我向組織提供的情況不真實(shí)，自愿由財(cái)政部門按該同志將要獲得的退職補(bǔ)助金

3倍數(shù)額扣我工資，同時(shí)撤銷我教師資格，取消我職稱待遇，免除我一切行政職

務(wù)，自愿接受相應(yīng)紀(jì)律處分。

證 明 人：（簽字并按手印）

現(xiàn) 住 址：

聯(lián)系電話：

二○一三年月日

我向組織證實(shí)，上述證明材料系我校教師同志提供。

見證人：學(xué)校校長：

（校長本人簽字，加蓋學(xué)校公章）

二○一三年月日

第三篇：怎樣妥善解決被辭退民辦教師生計(jì)問題

怎樣妥善解決被辭退民辦教師生計(jì)問題

民辦教師問題是一個(gè)歷史的遺留問題；是中華人民共和國成立初期無力支付龐大的教育經(jīng)費(fèi)的必然產(chǎn)物；是建國六十周年后急待解決的問題。

民辦教師產(chǎn)生于上世紀(jì)五、六、七、八十年代。當(dāng)時(shí)，中華人民共和國剛剛成立，百廢待興，國力貧窮，經(jīng)濟(jì)落后，教育也固然落后。因此，教育采用兩條腿走路的方針，“公辦教師”與“民辦教師”由此產(chǎn)生。

是此，廣大農(nóng)村文化程度稍高，思想素質(zhì)稍高，立志報(bào)國，為建設(shè)新中國嘔心瀝血的愛國男女青年，由基層黨支部推薦便走進(jìn)學(xué)校，登上講臺，拿起教鞭，成為一代塑造人類靈魂的工程師——“民辦教師”。

民辦教師是我省教育事業(yè)，特別是農(nóng)村教育事業(yè)的重要力量，對我省教育事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)?！贝罅康拿褶k教師“從黑發(fā)教到白發(fā)”，我們的教齡大多在一、二、三十余年以上。憑著對黨的教育事業(yè)無限忠誠和對祖國的無比熱愛，為全民接受教育（大多數(shù)民辦教師忙了校內(nèi)又忙校外——即掃盲教育，政治夜校的教育。）寒來暑往，春秋易節(jié)，我們不辭勞苦，披星戴月，活躍在地頭田角。寒暑假還下隊(duì)與廣大社員同吃，同住，同勞動(dòng)，為人師表，身教重于言教。為祖國后代的健康成長，為農(nóng)村社會主義建設(shè)，我們奉獻(xiàn)出自己的青春和活力，默默無聞地工作了幾十年。我們?yōu)辄h的教育事業(yè)渡過難關(guān)付出了心血，為全民教育流淌了汗水。雖然不及于革命先烈拋頭顱、灑熱血為祖國開創(chuàng)基業(yè)那么豪邁，那么氣壯山河，但是，為培養(yǎng)今天建設(shè)社會主義，實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的復(fù)合型人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們是黨的教育事業(yè)的忠誠戰(zhàn)士，是教育戰(zhàn)線上的生力軍，是農(nóng)村教育的脊梁。

在當(dāng)時(shí)環(huán)境差、工作苦、待遇薄、任務(wù)重的艱苦條件下，為了祖國的今天，我們都無怨無悔，甘心付出了自己的青春年華。可以這么說：在祖國三十余年的建設(shè) 1 中，如果沒有民辦教師在校園里辛勤耕耘，就不可以換得我們今天碩果累累，桃李滿下天。

民辦教師勞苦功高，功不可沒。為黨的教育事業(yè)，我們用心血和汗水寫下了輝煌的篇章。我們的精神將與日月同輝，與天地共存，永載史冊。

“飲水思源”建國六十余年，我們不可以忘記那些曾為開創(chuàng)新中國而拋頭顱，灑熱血的先烈們及開國的元?jiǎng)讉?，也不可以忘記為祖國的教育事業(yè)作出過卓越貢獻(xiàn)的民辦教師，這樣，科教興國，尊師重教方顯得有本有末，尊嚴(yán)才得已正確的昭彰。

十一屆三中全會制訂了科教興國的方針，教育事業(yè)不斷地發(fā)展，師資力量不斷地增強(qiáng)，高校畢業(yè)生不斷地充實(shí)教育隊(duì)伍；黨的計(jì)劃生育政策不斷地落實(shí)，生源不斷地減少；小學(xué)戴帽初中班的取消，教師隊(duì)伍顯得雍腫。于是，便出現(xiàn)了民辦教師逐漸被教育行政部門所辭退的史實(shí)。我們撫今思昔，百感交集：“含辛茹苦數(shù)十年，而今落得這般光景……”

綜上所述，我們認(rèn)為下層政府和教育行政部門一前一后對民辦教師的處置，是歷史與時(shí)代客觀環(huán)境所造成的；是當(dāng)時(shí)體制改革不完善，法制法律不健全所致；是當(dāng)時(shí)政府與教育行政部門的誤區(qū)；是歷史與時(shí)代造成的欠債。

正本清源，我們不能忘記那些在建國初期和中期為黨的教育事業(yè)作出過卓越貢獻(xiàn)的民辦教師的功臣們。今天，全國人民緊緊地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，昂首闊步向建成小康社會進(jìn)軍的行程中，妥善解決我們這些被辭退的民辦教師的生計(jì)問題吧！

謹(jǐn)呈：

福建省 教育廳

建甌市八、九十年代被辭退民辦教師

二O一三年十一月十四日

第四篇：解決1985年前被辭退民辦教師問題實(shí)施方案

解決1985年前被辭退民辦教師問題實(shí)施方案

一：解決范圍：

1985年12月31日前，經(jīng)當(dāng)?shù)卣⒔逃鞴懿块T或?qū)W校批準(zhǔn)的，在公辦學(xué)校工作滿1年以上的被辭退的民辦教師（含長期頂編代課教師，不含自動(dòng)離職的民辦教師）。

二：被辭退民辦教師認(rèn)定依據(jù)：

1、主要依據(jù)1985年旗教育局確認(rèn)上報(bào)的民辦教師花名冊和自治區(qū)教育廳頒發(fā)的《民辦教師聘用證書》和旗、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學(xué)校所存工資情況及其他可以認(rèn)定檔案資料進(jìn)行認(rèn)定。

2、依據(jù)旗教育局備案的民辦教師花名冊和旗教育局頒發(fā)的《任用證》或《試用證》和旗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校所存工資情況及其他可以認(rèn)定檔案資料進(jìn)行認(rèn)定。

3、原任教學(xué)校及旗、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關(guān)部門保存的能反映民辦教師的有效信息資料，如原始工資表或領(lǐng)取其他補(bǔ)貼表、分工表、工作安排表、考勤考核表、合影照片。日記各種檢查記錄、本人教案、與教育教學(xué)有關(guān)的榮譽(yù)證書等。

4、個(gè)人所提供的原始材料不能完全證明其身份和教齡的，還應(yīng)提交3人以上證人證詞（樣式見附件2），由有關(guān)部門組織人員對證人證言調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查筆錄，公示無異議后予以認(rèn)定。證明人必須同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：

（1）與認(rèn)定人任教期間有過工作接觸的原任教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生及原任教學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（本人親屬除外）；

（2）現(xiàn)仍為國家公職人員或離退休人員。證明人需簽字畫押，對所證明內(nèi)容 承擔(dān)法律責(zé)任。

土左旗第七小學(xué)

第五篇：懷孕期被辭退怎么賠償

懷孕期被辭退怎么賠償？

問：我在一外企上班三年，現(xiàn)在懷孕4個(gè)月了，公司卻要辭退我。我該怎么辦，單位應(yīng)該怎樣賠償我?

北京市勞動(dòng)法首席律師解答：

拒絕，先和單位協(xié)商，能協(xié)商的協(xié)商解決，不能協(xié)商的可以找律師幫助你們提起勞動(dòng)仲裁。

相關(guān)法律常識：

辭退 辭退是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。辭退的分類

1.預(yù)告性辭退 預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：

(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

2.過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

單位違反以上規(guī)定，違法辭退的，要承擔(dān)違法辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。