第一篇：同研異進助推學(xué)校工作再上新臺階

和諧人本 同研異進 助推學(xué)校教學(xué)工作再上新臺階

高城鎮(zhèn)閆馬小學(xué) 2014年10月24日

一年來，在教育辦公室和教研站的指導(dǎo)幫助下，在全校教師的共同努力下，在各位同仁的熱心幫助下,以“同研異進”教師素養(yǎng)提升模式為突破口；以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣為總抓手，狠抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)工作再上新臺階。下面就我校的教育教學(xué)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報，共分三部分：

我們的工作：

1、文化建設(shè)，讓師生“快樂生活”。

學(xué)校重視學(xué)校文化建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。通過廣泛征求意見和專家指點逐步確立了“尚德、博學(xué)、健體、幸福”的辦學(xué)理念，廣大師生在“我的每一點進步都是學(xué)校的進步”的校訓(xùn)指引下快樂的工作和學(xué)習(xí)，以“尚德墻”“博學(xué)壁”“健體苑”“幸福廣場”為載體的學(xué)校文化氛圍逐步形成。教室內(nèi)外的班級展臺展示著學(xué)生一個個閃光點，樓道樓梯間的名言警句激勵著學(xué)生一點點進步。在學(xué)校這個大家庭里，師生快樂的生活著。

2、思想教育，讓教師“主動工作”。

學(xué)校重視教師思想教育，正確處理好家庭事務(wù)和學(xué)校工作的關(guān)系，做到工作生活兩不誤。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)“和諧、人本”的人際關(guān)系，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子強化“一切為師生和學(xué)校的發(fā)展服務(wù)”的意識，和教師打成一片，共同為學(xué)校的發(fā)展努力拼搏。通過理論學(xué)習(xí)，改變“打時間戰(zhàn)”的陳舊教學(xué)觀念，利用先進教學(xué)理念和方法駕馭課堂；通過修改學(xué)校考核辦法，實行按年齡分段考核的辦法，發(fā)揮教師優(yōu)勢的最大化。在去年我校教師人員緊張且變動頻繁，學(xué)校在調(diào)整任課安排時“一路綠燈”，聽到最多的一句話就是“服從學(xué)校安排”。學(xué)校有帶病堅持工作的劉仁德、郭思安、單寶慶等老教師，他們每天拖著病體堅持上課；有初為人母的李相玉、孫甲甲老師，李相玉老師每天中午坐公交車回田鎮(zhèn)喂孩子，下午再按時到校；很多教師為了不耽誤工作把家務(wù)事放在周末處理，在校園里看到更多的是他們忙碌的身影，他們累并快樂著，這樣的事例在此不勝枚舉。我校人本、和諧、奉獻、幸福的教師團隊已經(jīng)建立，看到老師們臉上洋溢著幸福的笑容我感到欣慰；看到老師們每天忙碌的身影我心存感激，我為我們有這樣的教師團隊而驕傲。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓教師“專業(yè)成長”。

學(xué)校積極探索“同研異進”教師素養(yǎng)提升模式，努力鍛造優(yōu)良教師團隊。我校根據(jù)教師的年齡結(jié)構(gòu)，組建了老、中、青教師發(fā)展共同體，初步形成全體合作共贏，個體發(fā)展拔尖的可喜局面。

學(xué)校重視教師培訓(xùn)工作，選派部分骨干教師外出參加學(xué)習(xí)，讓他們接受最前沿的教育思想和教學(xué)模式。學(xué)校拿出專項資金鼓勵教師外出學(xué)習(xí)，同時制定了《閆馬小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)管理辦法》。通過學(xué)習(xí)，老師們既開闊了視野又學(xué)到了知識，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成最好福利發(fā)給老師。學(xué)習(xí)歸來要寫出心得，在全體教師會上作專題報告，把學(xué)到的東西和全體教師進行分享。一年來學(xué)校用于教師培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)的費用達2萬多元，先后派出12人次到北京、青島、煙臺、泰安、德州、濰坊等地進行課堂教學(xué)、課題研究和學(xué)校文化等方面的學(xué)習(xí)。王蒙老師順利通過國家三級心理咨詢師考試，馬樹先老師正在學(xué)習(xí)中。通過教師培訓(xùn)，我們教師的專業(yè)水平在快速提高，為扭轉(zhuǎn)我校教學(xué)質(zhì)量偏低的局面打下了基礎(chǔ)。

4、分工合理，讓教師“人人管事”。

學(xué)校工作千頭萬緒，學(xué)校管理人員承擔(dān)著和專任教師一樣的工作量，為了既減輕管理人員的工作壓力，各項工作又能順利完成，學(xué)校建立了以“校長為主，中層掛包，全員參與，責(zé)任到人”的學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校把各項工作進行細(xì)化，分配給每一位教職工。全體人員除了完成各自的教學(xué)任務(wù)外，分別安排了一項或幾項學(xué)校管理工作，學(xué)校中層根據(jù)分工不同掛包不同的工作項目，負(fù)責(zé)對各項工作進行安排和督查。在常規(guī)工作中他們按照學(xué)校的要求在規(guī)定的時間完成，對上級下發(fā)的通知或?qū)W校的臨時性工作都有專人負(fù)責(zé)，及時上報。很多時候教辦發(fā)至校長主任郵箱的工作安排，不等校長下通知，只要主任們看到就立即完成或安排給相關(guān)教師。學(xué)校校長真正從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，學(xué)校工作真正做到了“工作無漏項，人人有事管”。

我們的成績：

經(jīng)過一年多的努力，我校的辦學(xué)水平得到了快速發(fā)展，取得了點滴成績。繼去年全縣英語集體備課現(xiàn)場會在我校召開之后，今年春天全縣高效課堂現(xiàn)場會在我校召開。本學(xué)年的教學(xué)常規(guī)視導(dǎo)和課堂教學(xué)改革專項視導(dǎo)均列全縣同類學(xué)校第一名，在剛剛召開的全縣課程與教學(xué)工作會上我校被評為全縣教學(xué)工作先進單位，這是全縣唯一一所獲此殊榮的農(nóng)村一般小學(xué)。同時我校還榮獲全國科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎、全國“雙語全能王大賽”優(yōu)秀組織獎；在去年進行的各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選中我校教師共榮獲縣級一等獎3人，二等獎2人。其中李娜老師榮獲淄博市小學(xué)英語優(yōu)質(zhì)課一等獎，孫立紅老師榮獲淄博市小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課二等獎；在今年暑假進行的全國“我的模式我的課”說課比賽中，我校2人獲得一等獎，1人獲得二等獎；我校丁夏幼兒園自制教玩具榮獲山東省二等獎，王俊老師用微課制作的幼兒園特色活動展示視頻榮獲淄博市二等獎。成績的取得離不開鎮(zhèn)教育辦公室和教研站領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)；離不開全體教師的共同努力；離不開各位同仁的熱心幫助，在此表示衷心的感謝！

我們的問題：

1、“同研異進”教師素養(yǎng)提升模式有待于進步一探索和發(fā)展，教師發(fā)展水平仍然存在很大差距，尤其是拔尖人才更是鳳毛麟角。

2、學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量還很低，小學(xué)科教學(xué)相對比較薄弱。

3、學(xué)生的養(yǎng)成教育還有待于進一步加強。

4、教學(xué)管理和指導(dǎo)還不到位或比較粗放。

針對以上問題我們要以縣、鎮(zhèn)兩級教學(xué)工作會為契機，落實“兩會”精神，狠抓課堂教學(xué)和教師素質(zhì)，著眼學(xué)生成績的提高和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，細(xì)化學(xué)校管理，力爭學(xué)校教學(xué)工作再上新臺階！

謝謝大家！

第二篇：用信息化助推公安工作再上新臺階[模版]

2009年是全市公安機關(guān)全面推進公安信息化建設(shè)工作攻堅之年，是確保我市公安工作健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障措施，息縣公安局將牢牢把握這一良好發(fā)展機遇期，全警動員，全力以赴，強力推進公安信息化建設(shè)和應(yīng)用，用信息化助推全縣公安工作再上新臺階。

一、強化“兩個保障”，把信息化作為“一把手”工程來抓。

一是強

化組織保障。牢固樹立“不懂計算機的領(lǐng)導(dǎo)將失去領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、不會應(yīng)用計算機的民警將失去執(zhí)法權(quán)”的指導(dǎo)思想，堅持將信息化工作納入“一把手”工程，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。從治安、政治處、紀(jì)委等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成辦公室成員，采取實行集中辦公形式，專門負(fù)責(zé)信息化建設(shè)具體工作。二是強化制度保障。實行責(zé)任追究制度，實行獎優(yōu)罰劣制度，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，要求全體民警必須做到“四個堅持”，即堅持信息網(wǎng)上及時發(fā)布，堅持上班前首先查看網(wǎng)上信息，堅持定期不定期地網(wǎng)上巡查，堅持考評與評先掛鉤，最大限度地調(diào)動廣大民警信息化應(yīng)用的積極性。

二、夯實“三個基礎(chǔ)”，把信息化作為先導(dǎo)工程來抓

一是夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，暢通傳輸渠道。在現(xiàn)有350兆警用集群通信系統(tǒng)和升級擴容程控交換機的基礎(chǔ)上，加強對系統(tǒng)的維護和運用，確保各類公安業(yè)務(wù)和運用終端的入網(wǎng)率動態(tài)保持100％，設(shè)備注冊率100％，防病毒軟件安裝率100％，公安數(shù)字證書配備率、使用率均達標(biāo)準(zhǔn)。二是夯實設(shè)備基礎(chǔ)，確保高效運轉(zhuǎn)。今年年底前，再購置一批電腦，確保民警人均擁有一臺計算機，充分發(fā)揮設(shè)備資源的整體效力。三是夯實安全基礎(chǔ)，建立保護屏障。加強對民警的信息安全教育力度和督察力度，杜絕 “一機兩用”等違規(guī)行為和事件的發(fā)生。

三、選準(zhǔn)“四個抓手”，把信息化作為全警工程來抓

一是以崗位練兵為抓手。堅持以“崗位練兵為主、專業(yè)培訓(xùn)為輔”的原則，制定具體可操作性的培訓(xùn)計劃、實施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)全體民警會打字、會上網(wǎng)、會查詢、會發(fā)郵件的“四會”技能。二是以創(chuàng)新授課形式為抓手。通過開展集中授課、自學(xué)輔導(dǎo)、網(wǎng)上授課，以及大力開展練兵比武、知識競賽多型式，激發(fā)廣大民警信息化學(xué)習(xí)和應(yīng)用的熱情。三是以嚴(yán)格制度為抓手。充分發(fā)揮考核的杠桿作用，把公安信息化建設(shè)作為各警種、各部門的考核重點，通過考核引導(dǎo)全體民警參與信息化建設(shè)實戰(zhàn)應(yīng)用的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是以挖掘人才為抓手。充分挖掘信息化應(yīng)用方面的技術(shù)能手，大力培養(yǎng)信息化專業(yè)技術(shù)骨干和人才，鼓勵他們自主研發(fā)系統(tǒng)，為其發(fā)揮特長和優(yōu)勢創(chuàng)造條件。

四、打造“五大亮點”，把信息化作為品牌工程來抓。

一是依托警務(wù)信息平臺的應(yīng)用，打造網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督新亮點。大力推廣網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)，實現(xiàn)接處警與辦理案件過程全程對接。同時，加強日常網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)督考評，實現(xiàn)“一案一審核、一案一考評”，逐步形成“案件網(wǎng)上辦、檔案網(wǎng)上管、監(jiān)督網(wǎng)上進行”的規(guī)范執(zhí)法模式。二是強化實戰(zhàn)應(yīng)用，打造高效率工作模式新亮點。不折不扣地抓好oa警務(wù)辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，提高工作效率，加強保密性能。三是大力拓展警民聯(lián)系新渠道，打造關(guān)注民生的新亮點。結(jié)合當(dāng)前正在開展的“大走訪”活動，開辟“大走訪”活動專欄，要求各單位將走訪群眾情況以及先進經(jīng)驗做法在網(wǎng)上刊登推廣。同時，在互聯(lián)網(wǎng)公布局長信箱，搭建與群眾聯(lián)系的信息化橋梁，廣泛征求社會各界的意見和建議，為群眾解決一批實際問題。四是加強信息資源共享，打造信息導(dǎo)偵新亮點。按照“基礎(chǔ)工作信息化、信息工作基礎(chǔ)化”的要求，實現(xiàn)派出所全部警務(wù)活動的信息覆蓋化，要求派出所每位民警做到“會錄入、會查詢、會比對、會分析研判”，加快數(shù)據(jù)錄入速度，提高信息采集的質(zhì)量，充分開展網(wǎng)上排查、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上追逃等新型工作模式，及時偵破一批疑難案件，抓獲一批網(wǎng)上逃犯。五是充分挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，打造隊伍管理新亮點。充分發(fā)揮典型示范作用，開辟“每月一星”等專欄，大力宣傳優(yōu)秀民警的先進事跡，弘揚正氣，鼓舞士氣。利用視頻開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和網(wǎng)上談心，提升民警素質(zhì)，增強隊伍凝聚力。在網(wǎng)上與派出所民警通過視頻系統(tǒng)進行“面對面”談心，談工作、學(xué)習(xí)和生活，聽取民警心聲，交流思想感情，減緩基層民警工作壓力，拉近領(lǐng)導(dǎo)與基層民警之間的感情。此外，將民警的工作成績在網(wǎng)上公布，并與績效考評掛鉤，充分調(diào)動民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

我們堅信，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全警努力，借助信息化建設(shè)和應(yīng)用，息縣公安工作必將邁上一個新的臺階。

第三篇：竭盡全力 助推農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺階

明確目標(biāo) 扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺階

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會議安排，由我代表街道農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展辦做一個表態(tài)發(fā)言，我發(fā)言的題目是“明確目標(biāo) 扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺階”。一是街道農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

截至目前，全街道土地流轉(zhuǎn)累計面積19691.44畝，其中耕地12440.44畝，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整率達56.5%。農(nóng)業(yè)七大產(chǎn)業(yè)累計發(fā)展面積32008畝，其中葡萄5050畝、楊梅等水果6600畝、毛竹7500畝、茶葉2800畝、特種水產(chǎn)4200畝、花卉苗木3900畝。

另外，成立農(nóng)民專業(yè)合作社21家，發(fā)展縣級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)6家，發(fā)展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品、森林食品基地13個面積16000畝，發(fā)展省、市級名牌各2個，發(fā)展省級著名商標(biāo)1個。發(fā)展省級綠化示范村3個、省級森林村莊1個、省級旅游特色強村2個，國家級科普惠農(nóng)新村1個。二是下步發(fā)展目標(biāo)

本街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展受城市建設(shè)規(guī)劃及包漾河飲用水源保護區(qū)的制約，實際可利用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的耕地面積已不足3000畝。為此，我們從實際出發(fā)，將下步現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃如下：

1、繼續(xù)推進土地流轉(zhuǎn)工作。今冬明春全街道確保完成600畝的土地流轉(zhuǎn)任務(wù)，力爭完成1000畝。

2、突出重點做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。按照街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不同區(qū)塊重點發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，計劃新發(fā)展農(nóng)業(yè)七大產(chǎn)業(yè)1000畝，主要分布在包漾河保護區(qū)內(nèi)陳川公路北側(cè)新發(fā)展葡萄、獼猴桃等優(yōu)質(zhì)水果500畝；長水公路西側(cè)新發(fā)展紅梅等珍貴花卉苗木300畝、新發(fā)展楊梅200畝。

3、打造精品確立典型示范。繼續(xù)深化千畝渚山楊梅省級精品園建設(shè)，進一步鞏固浙北地區(qū)最大楊梅產(chǎn)出基地優(yōu)勢地位；全面提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，重點培育龍?zhí)度r(nóng)業(yè)休閑觀光園、后洋葡萄科技示范園區(qū)、桃花卡有機茶葉示范園區(qū)、霞城特色水產(chǎn)示范園區(qū)；全力推進長水線產(chǎn)業(yè)示范帶建設(shè)，整合資源著力打造長水生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)景觀帶。

4、抓質(zhì)量安全樹品牌戰(zhàn)略。實施統(tǒng)防統(tǒng)治面積3000畝，推廣應(yīng)用肥水同灌、節(jié)水灌溉新型技術(shù)600畝，力爭新發(fā)展無公害、綠色、有機食品基地2個面積800畝；新創(chuàng)市級名牌產(chǎn)品1個，省級著名商標(biāo)1個；新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社2家，規(guī)范提升2家。三是主要做法

為確保目標(biāo)任務(wù)順利完成，我們的主要做法有以下幾個方面：

1、抓土地流轉(zhuǎn)。一是政策扶持助推土地流轉(zhuǎn)進程，出臺土地流轉(zhuǎn)考核激勵機制，確保各村正確引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，出臺土地流轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營獎勵機制，確保土地流轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整出成效；二是新發(fā)展土地流轉(zhuǎn)股份制合作社2家，搞活土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營機制；三是規(guī)范土地流轉(zhuǎn)操作流程，充分發(fā)揮街道土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心平臺作用，有效保障土地流轉(zhuǎn)權(quán)益。

2、抓示范帶動。以“一宣講六推動”為契機，樹立一批推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的先進典型，進行示范推廣，發(fā)展帶動一批創(chuàng)業(yè)戶。一是基地示范，以龍?zhí)度r(nóng)業(yè)園區(qū)為例示范推廣農(nóng)業(yè)休閑觀光產(chǎn)業(yè)，以后洋葡萄科技園區(qū)為例示范推廣高新栽培技術(shù)應(yīng)用，以紅梅基地為例示范推廣優(yōu)勢景觀農(nóng)業(yè)；二是大戶示范，以葡萄種植大戶李青松、河蟹養(yǎng)殖大戶王千弟、苗木種植大戶徐培華等為例，進行現(xiàn)場說法示范推廣；三是干部示范，以渚山徐新亞、后洋宋志棠發(fā)展百畝葡萄產(chǎn)業(yè)為例，鼓勵黨員干部率先垂范。

3、抓服務(wù)下鄉(xiāng)。一是以農(nóng)民信箱、農(nóng)技“110”、土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心等平臺提供產(chǎn)前服務(wù)信息；二是街道農(nóng)技人員每人結(jié)對10位科技示范戶，深入田頭，手把手現(xiàn)場指導(dǎo)；三是組織專業(yè)經(jīng)紀(jì)人隊伍跑市場，提供產(chǎn)后銷售服務(wù)。

4、抓目標(biāo)考核。制定切實可行的目標(biāo)任務(wù)，簽訂相關(guān)責(zé)任書，出臺相關(guān)考核獎懲制度，落實責(zé)任，嚴(yán)肅考核紀(jì)律。

我們相信在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各級部門的大力支持下，在縣、街道強農(nóng)惠農(nóng)政策的扶持下，在廣大種養(yǎng)殖戶的辛勤耕耘下，龍山街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一定能再上新臺階。

第四篇：職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階

職業(yè)技能鑒定工作

隨州市2013年按照“強化質(zhì)量管理、夯實鑒定基礎(chǔ)”的工作計劃，建立技能鑒定與技能培訓(xùn)聯(lián)動機制，夯實培訓(xùn)鑒定基礎(chǔ)，將職業(yè)技能鑒定與穩(wěn)定擴大就業(yè)、推進素質(zhì)就業(yè)的要求有機結(jié)合，使更多的勞動者通過職業(yè)資格鑒定達到初級工、中級工資格水平，有效提升了全市勞動者隊伍的整體素質(zhì)。

2013年職業(yè)技能鑒定批次，組織鑒定人，發(fā)證人員人（其中初級工人，中級工人），完成省下達任務(wù)人的%，完成年發(fā)證人的%，涉及7大領(lǐng)域近20個職業(yè)工種。

舉措一，做好宣傳發(fā)動工作。通過網(wǎng)絡(luò)、電視臺、報社等媒體，多渠道抓好職業(yè)技能鑒定工作立體宣傳，形成良好的輿論氛圍，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、學(xué)校教學(xué)招生實際，深入宣傳職業(yè)資格證書制度，積極營造職業(yè)技能鑒定良好環(huán)境。自2013年2月19日招聘會，把這次活動的開展作為2013年職業(yè)技能鑒定工作啟動的契機，通過在各召開企業(yè)座談會、深入企業(yè)開展宣傳，與就業(yè)局相關(guān)職能科室聯(lián)合行動等多種方法開展工作，同時利用局網(wǎng)站宣傳國家推行職業(yè)資格證書制度的意義及作用和市區(qū)開展鑒定的各項工作動態(tài)和文件。舉措二，實施目標(biāo)管理，提高工作績效。為保證鑒定工作的有序、有效開展，市鑒定中心年初及時召開會議，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，逐項落實工作任務(wù)和相關(guān)責(zé)任人，切實把鑒定工作任務(wù)與落實目標(biāo)管理責(zé)任制結(jié)合起來，推動鑒定工作的穩(wěn)定開展。

舉措三，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，服務(wù)農(nóng)村勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的鑒定工作在當(dāng)前顯得尤為重要，樹立服務(wù)意識，落實相關(guān)政策為廣大農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)打開方便之門。一是通過落實農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn)與鑒定補貼政策，對初次參加初、中級技能鑒定的農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，凡符合減免條件的，一律按規(guī)定實行鑒定費用的減免。二是將初級技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試視同職業(yè)技能鑒定的理論知識考試，操作技能考核按照國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合市場需求實施，在一定程度上簡化了鑒定程序，方便農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定。

第五篇：南召縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階

南召縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階

“又有違法建筑被規(guī)劃局執(zhí)法大隊給拆除了?！边@是南召群眾近期來奔走相告稱快的事情，也是南召縣強化城鄉(xiāng)規(guī)劃工作取得的又一成果。

近一時期來，南召縣委、縣政府針對該縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作薄弱，違法建設(shè)屢禁不止、愈演愈烈之勢，先后采取向城鄉(xiāng)規(guī)劃局增派人員、配備必要辦公設(shè)備、劃撥專項資金等方法，使城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階。該縣先從班子建設(shè)入手，向縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局增派四名高素質(zhì)正副科級干部，并在經(jīng)費不足的情況下選派41名執(zhí)法人員充實到城鄉(xiāng)執(zhí)法大隊工作，及時配備了照相機、攝像機、GPS測繪設(shè)備，并購置了4輛執(zhí)法專用車，先后邀請南陽市規(guī)劃局、市支隊、縣紀(jì)委、縣法院、縣檢察院等領(lǐng)導(dǎo)到該局進行普法教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在強化隊伍建設(shè)的同時提高了綜合執(zhí)法能力。

元至5月份，該縣共查處違法建設(shè)183宗，其中下達《責(zé)令停止違法行為通知書》183份，立案調(diào)查69宗，查封施工現(xiàn)場20處，拆除違法建筑面積1263.4平方米，及時結(jié)案6宗，罰沒資金134814元。目前，一支素質(zhì)過硬、高效能戰(zhàn)的規(guī)劃隊伍已在該縣形成，該縣的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作正步入規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的軌道。