第一篇：孫曉華演講稿

《種好心田——魏書生與陶繼新的幸福教育》

萊陽市橫嶺口小學 孫曉華

尊敬的各位評委、老師：

大家好！

今天我演講的題目是《種好心田——魏書生與陶繼新的幸福教育》 轉眼間，踏上教壇已經10多年了，回首走過的歲月，是書籍伴我度過了一個又一個春華秋實的美好歲月；是書籍給我?guī)砹酥腔酆土α?，在我教師成長的路上不斷為我“加油”。一路走來，與閱讀同行，與思考為伴，進步著，收獲著，快樂著！作為一名小學教師，我愛讀書，喜歡與書相伴，在文字中享受溫暖的陽光，在陽光中收獲人生的真諦。回首幾年來的從教之路，讀書，使我單調孤寂的生活變得豐富生動，在書中，我找到了工作的自信，教書的底氣。讀名師的書，看他們成長的足跡，奮斗的艱辛，追求的快樂，可以激勵自己奮發(fā)有為。魏書生老師的教育智慧和班主任工作被一線教師們奉為圣經，他的相關著作也廣受歡迎。同是教育者，陶繼新卻握住了魏書生的思想精髓，他這樣解讀魏書生：“他在任何時候、任何地方，都不折騰，一心一意地種好自己的心田?！?/p>

種好心田，便能做好教育？教育對話錄《種好心田——魏書生與陶繼新的幸福教育》一書，從人生經歷、教學、管理、心靈修煉等多方面，深入挖掘了他們的成功之道與心靈修煉之道，值得我們每一位教師細細品讀。魏老師說任何崗位都光輝，不要互相攀比。停止攀比，回歸內心，超越自我，種好心田，敬業(yè)樂業(yè)，盡職盡責，才有很幸?？裳?。他結合自己坎坷的經歷告訴我們，教育做到心里那是一種享受。讀完《種好心田》這本書就會知道，病由心起，一切阻撓自己成長障礙的最終禍端是自己，是因為自己沒有一顆寧靜的心。心浮躁，必不能專注；心抱怨，必不能長生；心不靜，讓自己難以暢快游走人生。

魏書生說，我們當老師的要守住個人的優(yōu)點和長處，不懈怠，不動搖。用公家時間鍛煉自己，把上班當做走進樂園。他使用頻率最多的詞匯就是“松、靜、勻、樂”，他強調時時事事都要想到這四字方針?！八伞本褪巧眢w要放松；“靜”就是心靈要寧靜；“勻”就是呼吸要均勻；“樂”就是情緒要快樂。他強調，無論做什么工作，無論多么平淡，都可以把它做得有滋有味，有聲有色，有條不紊，從從容容的。重要的是“停止攀比，回歸內心，種好心田，敬業(yè)樂業(yè)，超越自我，盡職盡責?！薄按蟮氖履阆胪耍腿菀追畔伦约赫f了不算的事，看得開，想得透，出得來，放得下。要收縮成本，回歸內心，超越自我，種好心田。做好自己的事情，做好眼前的事情，盡到眼前能盡的責任。這樣，你就把自己有限的成本，都投資在了你說了算的土地上，而不是投資在人家那個地上，當然，你就會快樂。”魏書生在學校上課整整35年。他只喜歡上課，喜歡看到他的學生。魏書生只要一說學校上課的事兒，他就渾身都快樂！他是一位踏實、不作秀、骨子里熱愛教育、熱愛孩子的教育人?！叭绻压ぷ鳟斪雠d趣，那么人生就是天堂?！蔽簳龅搅?，他是把工作當興趣事對待，所以他堅持上課，即便是當上了教育局長他還照常兼職上課，他始終熱愛教師這個職業(yè)，所以他把轉化差生當做人生最大的成就和快樂。

他本真做事，深入研究教育，發(fā)展教育，看淡名利，遵從自己的心靈，以好的心態(tài)對待自己的生活、對待自己的人生?！吧坎粩辔諣I養(yǎng)來維持，健康靠長期堅持鍛煉來鞏固；合理的膳食、良好的心態(tài)和持之以恒的鍛煉，造就旺盛的生命！”

我們教師，首先應該是一個有著成熟心態(tài)的成年人。但事實上，有些教師的心態(tài)不夠積極明朗，他們的內心世界里充溢了太多的抱怨、批評與指責。這樣的情緒不但影響到教師自己的幸福指數(shù)，也影響到他們面對學生時候的心態(tài)，他們會容易嘮叨、生氣。魏書生老師有16個字的幸福秘訣：“收縮成本，回歸內心，超越自我，種好心田”。簡潔的短句，鋪陳開去，無非就是敦促大家做好自己的事情，做好眼前的事情，盡到眼前能盡的責任。這些話并無新意，道理人人能懂。然而，真正數(shù)十年如一日遵從并執(zhí)行的又有多少人呢？唯有把教育做到心里，才算是真正的教育。我們真應該清醒，振作精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，積極鍛煉身體，讓健康身體支配自己的靈魂；主動調節(jié)心態(tài)，讓平常心態(tài)支配自己的心情。進入角色、全力投入、踏實工作，工作是我們生命的主旋律，把工作當做一種享受和快樂，回歸內心，超越自我，種好心田，敬業(yè)，樂業(yè)，天天就會很幸福。心靈的寧靜才是是最幸福的。幸福即可外取，又可內求。不能外取，就要內求，要自得其樂。人一輩子永遠不要拿工作開玩笑。

“有得就有失是一個生命準則：得的越多，負擔也越重；甚至得的越多，失的也越多。無論外界的生活多么光彩照人，只有回到自己的內心世界，向內走，才會發(fā)現(xiàn)外界的貼上標簽的幸福并不特別重要，只有心靈的力量才是生命的魂兮所系。所以，我們應當以最純凈的態(tài)度去對待生命的本然狀態(tài)，“物來則應，物去不留”。因為得失在人生中總是相互轉換的，我們沒有必要自己丟棄本然的快樂?！埃ㄌ绽^新）

崇高而無私的愛心，是魏書生身上熠熠閃光的燈塔。照亮了學生內心深處 頹廢、陰暗的角落。他有著海洋般寬廣的胸懷，能容納和理解學生所有的錯誤。因而，他從不挫傷學生的自尊心、自信心。公平、公正地善待每一個學生，從不偏私。對待學生的錯誤，從不體罰，而是讓學生唱歌或做件好事來改正錯誤。在充滿愛的教育中，真正體現(xiàn)出他在學生心目中偉大的地位。學生怎能不受到 感動，不受到愛的熏陶呢？學生從內心深處信服、崇敬和愛戴他，所以，能夠 主動認識自己的缺點和不足，在魏老師偉大人格魅力熏陶下，學生才能胸懷坦 蕩、光明磊落。才會敢于承認自己的所作所為，這足以說明，老師的典范作用 及偉大人格的寫照。

“種好心田”，簡單的四個字，正所謂大道至簡。讀書就是這樣，讓你“眺望著理想的高地”，讓你學會感受幸福，捕捉美好。如果你希望自己的教師生涯變得幸福，請你現(xiàn)在開始把握自己讀書的方向，熱愛讀書吧！讓我們輕松地工作，樂觀地對待生活，如果說一朵桃花喚醒了春天，那么這本書改變了我對教育與生活的態(tài)度，喚醒了沉睡在我心中的教育的春天。讓我們靜心閱讀，讀書將在我心靈的原野中綻開鮮艷的花！讓我們的生活更加美好，讓自己的人生變得更加精彩！

我的演講結束，謝謝大家！

第二篇：孫曉華：社會責任民企如何擔當

孫曉華：社會責任民企如何擔當關鍵詞：尊嚴做人像“信義兄弟”那樣擔責

記者：近年來，民眾對民營企業(yè)承擔更多社會責任的呼聲越來越高。我國民營企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)狀是怎樣的呢？

孫曉華：這是一個大的問題，我們先來看看這樣兩個事例：一個是在幾天前舉行的《情系玉樹 大愛無疆——抗震救災大型募捐活動特別節(jié)目》中，全國共有163家民營企業(yè)和民營企業(yè)家在晚會上捐款，總數(shù)是10.1億元，占到了整個晚會募捐總額的近50%；另一個事情是，1994年由１０位企業(yè)家發(fā)起的光彩事業(yè)，15年間在全國興辦了有一定規(guī)模的光彩項目１９１８８個，實際投入的資金有１８６４．６８億元，培訓了４４２．２９萬人，吸納５４０．３９萬人就業(yè)，同時還帶動１０１２．８６萬人實現(xiàn)了脫貧。

這兩個事例非常典型、非常生動地展示了我國民營企業(yè)履行社會責任的歷程和現(xiàn)狀。事實就是這樣，隨著民營企業(yè)自身實力的增強，他們履行社會責任的意識在不斷提升，行動普遍趨于積極自覺。

目前，民營經濟對我國GDP的貢獻已經超過60%，民營企業(yè)數(shù)量占到全國企業(yè)總數(shù)的70%以上。另據(jù)統(tǒng)計，社會固定資產投資的一半以上、85％以上的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位源于民營經濟。在黨的方針政策的有力推動下，民營經濟的活力得以極大激發(fā)，潛力得以巨大釋放，他們?yōu)閲医洕鐣l(fā)展作出的貢獻也將會越來越大。

記者： 說起民營企業(yè)家的責任，最近，“信義兄弟”孫水林、孫東林的感人事跡在中華大地廣為傳頌。全國工商聯(lián)發(fā)出了向他們學習的通知，并專門召開了座談會，為何這么做？

孫曉華：“信義兄弟”的事跡的確非常感人，“接力還薪”不是一個簡單的欠薪還錢，它不僅體現(xiàn)了做人的良知和品格，更反映了我們當前非常需要的東西：社會信義。誠信缺失現(xiàn)在已經是一個十分普遍的現(xiàn)象，對國家形象、對企業(yè)發(fā)展都帶來極為不利的影響。而孫氏兄弟的事跡，就好像在冬季里灑進的一縷陽光、一片真心，的確令人震撼。

我們倡導學習“信義兄弟”，主要是他們所表現(xiàn)出來的內在力量，包括做人要有尊嚴，也要維護別人的尊嚴。同時還要向他們學習履行社會責任的意識，使履行社會責任成為一種自覺、一種習慣。關鍵詞：誠信做事首要是發(fā)展生產力

記者： 民營企業(yè)在承擔社會責任方面還有哪些不足？

孫曉華：一個突出現(xiàn)象是個別民營企業(yè)信用低下，集中表現(xiàn)在企業(yè)在處理內部或外部利益相關群體時相互關系上存在對立。比如，企業(yè)與員工之間的失信、企業(yè)與消費者之間的失信、企業(yè)與合作企業(yè)之間的失信等等。另一個是部分民營企業(yè)的經營者仍有片面追求利潤最大化的傾向。只關注企業(yè)的利潤，對節(jié)約能源資源、搞好環(huán)境保護重視不夠，對員工關心、愛護不夠。

當然了，作為一個成長中的事物，我國的民營企業(yè)在承擔社會責任方面不可能現(xiàn)在就達到完美無缺的程度，即使像美國這樣的發(fā)達國家，企業(yè)不講誠信的問題也時有發(fā)生，次貸危機產生的原因就是明證。

記者：有人把民營企業(yè)承擔社會責任與企業(yè)參與公益事業(yè)簡單地等同起來，也有人認為，只要把企業(yè)搞好，照章納稅就等于承擔了社會責任。那么您認為民營企業(yè)的社會責任包括什么？

孫曉華：這是一個眾說紛紜的話題，也可以說是一個大的課題。我認為，企業(yè)的社會責任從理論層面講大致分兩類：一類是強制性的，即法律政策規(guī)定必須要做的；一類是道德層面的，即主要靠企業(yè)家的道德自覺履行。民營企業(yè)的社會責任應該包括這樣幾個方面：

擴大生產、創(chuàng)造財富。企業(yè)是社會生產的基本單位，是國民經濟的重要基礎。企業(yè)存在的價值和意義就在于發(fā)展社會生產力，為增加稅收、增強國力提供來源。只有企業(yè)不斷做強做大，才能使經濟得到切實地發(fā)展，才能為國家創(chuàng)造更多的財富。

安排就業(yè)、促進穩(wěn)定。勞動力就業(yè)是世界上任何國家都必須解決好的關乎社會穩(wěn)定的頭等民生問題。我國人口眾多，就業(yè)矛盾突出，黨和國家歷來十分重視，也在千方百計解決。事實上，就業(yè)崗位主要是由中小企業(yè)創(chuàng)造的、提供的。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2009年9月，我國個體私營企業(yè)從業(yè)人員達到1.5億，其中城鎮(zhèn)

新增就業(yè)的90%以上都是民營經濟解決的。企業(yè)為民眾提供更多的就業(yè)機會，民眾在企業(yè)中有了基本的生活條件、收入來源，社會才得以保持相對穩(wěn)定。

誠信經營、傳承文明。誠信經營應包括善待員工，為員工創(chuàng)造較好的工作生活條件。包括始終如一對消費者負責，堅持生產消費者信得過的產品，不造假、不偽劣，把產品質量視作生命。弘揚中華民族義利兼顧、以義為先的傳統(tǒng)理念和美德。在我國法制不斷完善的情況下，誠信經營既是一個企業(yè)遵紀守法的表現(xiàn)，也是企業(yè)做優(yōu)做強做大做久的重要保障。

此外，還有多行慈善、支持公益；提供產品、繁榮市場；節(jié)約資源、保護環(huán)境；自主創(chuàng)新、科技進步；重視安全，珍惜生命，爭取公平的責任等等。

今年兩會期間，胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界別委員聯(lián)組會時，做了一個非常重要的講話。他對非公有制企業(yè)提出三點明確要求：要在加快轉變發(fā)展方式上有更大作為，要在保障和改善民生上有更大作為，要在提高自身素質上有更大作為，民營企業(yè)應該認真學習領會，積極貫徹落實。社會責任在不同時期、不同階段會有不同要求。當前，學習實踐科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值體系是最重要的社會責任。關鍵詞：公益為要展現(xiàn)企業(yè)和人生的追求

記者：如何履行好民營企業(yè)的社會責任呢？

孫曉華：我認為首先是要養(yǎng)成一種理念，就是說企業(yè)家要有強烈的責任意識，把積極履行社會責任，作為體現(xiàn)人生和企業(yè)價值的重要途徑，作為展示精神境界和良好品行的有效載體，形成自覺的行為習慣。

其次是培養(yǎng)成一種能力，就是說企業(yè)履行社會責任的能力，是隨著企業(yè)的發(fā)展而增長、增強的。要從實際出發(fā)量力而行，如果僅僅是為了有“好名聲”去做義事、行善舉，而企業(yè)并未辦好，是不可取的。換句話說，要更好地履行社會責任，首先要增強企業(yè)實力。

然后就是要不斷地進行實踐，就是說在具備一定的基礎和條件的前提下，逐步地、不斷地去做，從中感受到履行社會責任的重要性和有益性，“嘗到甜頭”，養(yǎng)成習慣。同時，要根據(jù)國家、社會的需求來履行社會責任。比如，在應對國際金融危機過程中，國家提出“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”，大多數(shù)民營企業(yè)就做到了盡最大努力不裁員、不減薪，為國分憂，為民解難。

記者：在和部分民營企業(yè)家接觸的過程中，感覺到他們其實還是很重視自己承擔的社會責任的，只是缺少一個承擔社會責任的平臺，缺少有關部門的引導。我們該如何引導民營企業(yè)更好地承擔社會責任呢？

孫曉華：的確是這樣，促進民營企業(yè)履行社會責任，需要氛圍激勵、政策支持、機制推動。

很多民營企業(yè)家想多承擔一些社會責任，比如多做一些慈善活動，但由于我國在這方面的環(huán)境建設還不是很完善，導致他們無法去做更多的事情。政府應該建立企業(yè)社會責任的約束和監(jiān)督機制，以形成企業(yè)、社會和政府三者之間的合理關系，政府對主動承擔社會責任的民營企業(yè)應該給予相應的鼓勵和支持。同時要充分發(fā)揮輿論媒體和民間團體的作用，企業(yè)也應當將社會責任納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

目前，還需要盡快做好一件事情，就是建立符合我國國情的、科學、規(guī)范的企業(yè)社會責任評價標準，加強對民營企業(yè)的引導。全國工商聯(lián)正在和有關部門、有關方面合作，進行嘗試和探索。

第三篇：全國工商聯(lián)常務副主席孫曉華致辭

全國工商聯(lián)常務副主席孫曉華致辭

2009年04月18日10:56 [我來說兩句]

來源：搜狐財經

2009中國管理創(chuàng)新論壇暨第三屆“中國管理學院獎”頒獎典禮于4月18日在上海舉行，本次論壇由上海交通大學中國企業(yè)發(fā)展研究院、《北大商業(yè)評論》雜志聯(lián)合主辦。搜狐財經作為網絡獨家戰(zhàn)略合作伙伴從現(xiàn)場發(fā)回如下精彩：

孫曉華（全國工商聯(lián)常務副主席）：

各位嘉賓，各位專家，各位朋友，大家上午好！

在春暖花開，氣侯宜爽的美好季節(jié)，在春光明媚的日子，我們相聚上海，相聚上海交通大學安泰管理學院，共同見證一個將會對中國企業(yè)發(fā)展和管理進步產生積極影響的美好事件，也就是中國企業(yè)發(fā)展研究院的成立。所以感到非常高興，也非常榮幸，現(xiàn)在，我代表工商聯(lián)合會對上海大學中企院的成立表示誠摯的祝賀。

孫曉華（全國工商聯(lián)常務副主席）

管理是人類非常重要的活動之一。自從人們開始組成這個群體，實現(xiàn)個人化達到的目標以來。管理必不可少，成為提高組織的協(xié)調水平和運作效率的關鍵因素。管理是企業(yè)運作當中更為重要的方面，或者說是重中之重。

企業(yè)能夠創(chuàng)造財富，安排就業(yè)、增加稅收，源源不斷的提供了人們所需要的各種物質產品也包括一些精神產品。一定意義上講，重視企業(yè)管理，優(yōu)化企業(yè)管理，對于我們管理科學本身的發(fā)展有重要的作用，同時對國家經濟建設發(fā)展也有著重要的意義。

企業(yè)的效率如何，經濟效益怎么樣？不僅關系企業(yè)自身的生存與發(fā)展，也可以說關系到國家的強盛與繁榮。

今天在座的很多是專家，自從上一世紀初，隨著工商活動的日益繁榮，各類企業(yè)大量的涌現(xiàn)，管理也由經驗型逐步成為一門科學，管理理論不斷的形成與發(fā)展。大家比較熟知的以泰勒為代表的科學管理思想與方法，以亨利法耶爾為代表的程序管理思想。后來出現(xiàn)的人際關系學派，決策理論學派等等，這些理論現(xiàn)在還被廣泛應用，指導著企業(yè)管理的實踐。說到中國的企業(yè)管理，在舊中國的時候，也是講管理的，因為全國工商聯(lián)1953年成立之后，當時主要的成員是一些老工商業(yè)者，民營企業(yè)家，他們有很多管理的經驗，但是真正得到發(fā)展是新中國成立之后，特別是改革開放三十年。與何院長接觸當中，特別與王院長交談當中，都談到隨著我國改革開放企業(yè)的發(fā)展，中國經濟的快速增長，應該到了認真總結中國企業(yè)管理的經驗。創(chuàng)新企業(yè)管理理論，形成具有中國特色的自己的管理理論的時候。剛才王院長和何院長也介紹了中國企業(yè)發(fā)展研究院設想規(guī)劃與發(fā)展愿景。要向使我們其跌管理不斷進步，使中國特色的企業(yè)管理理論形成，的確需要很好的總結企業(yè)發(fā)展的歷史。也專門邀請了吳曉波先生，因為吳曉波寫了很多名著，研究了改革開放三十年中國企業(yè)發(fā)展的歷史。希望通過回顧、總結歷史、剖析案例，進一步指導我們管理的進步，形成我們自己正式的管理理論。所以我覺得研究院的成立對中國企業(yè)發(fā)展和管理進步來說，的確是一個非常重要的事情，非常值得可喜可賀的。全國工商聯(lián)目前主要的聯(lián)系對象主體是我們國家的非公制企業(yè)和非公人士。對于“非公”這個詞，我們有時候討論也未必貼切，本身多少帶有點歧視性的味道。叫非公，我經常跟他們講，他們講話中有時候把非公有制人士簡稱“非公人士”，有點不尊重和滑稽的感覺，但是目前只能這樣叫，我們更多是用民營企業(yè)來說我們的服務對象。民營經濟、民營企業(yè)，這是我們目前比較好的稱謂。有所改變的話，從一定意義上講，可能是要中國所有制理論的突破或者發(fā)展。

結合我們企業(yè)改革發(fā)展，主要是民營企業(yè)的情況談談如何進一步提升我們的管理水平粗淺的認識。

談到企業(yè)的改革與發(fā)展，也要談到國有企業(yè)，國有企業(yè)三十年來，主要是“改制，重組，走出去”幾個步驟?，F(xiàn)在國有企業(yè)可以說是越來越大，現(xiàn)在工商銀行成為世界第一的銀行，由于世界金融危機使得其他銀行倒閉縮水等等，進入世界五百強的我們大的企業(yè)多，這是好事。國有企業(yè)的管理水平目前來看也還存在一定的問題，這個問題與我們目前整個防御架構和制度方面有。

現(xiàn)在企業(yè)主要依照企業(yè)法和《公司法》，就是雙軌制。母公司往往按照企業(yè)法注冊登記，子公司又可能按照公司法來注冊登記，是并行的。這樣一來，由于法律依據(jù)不足，運作也不足，這是一個很矛盾的地方。從國家的角度來說，應該盡快根據(jù)企業(yè)的實際情況，先解決法律層面的問題，或者叫制度層面的問題，然后再解決其他具體的操作。現(xiàn)在國有企業(yè)所謂的治理結構，董事會、監(jiān)事會怎么樣按照有關法律進行科學優(yōu)化的治理。有的董事會形同虛設，還是一二把手說了算，有些決策出現(xiàn)失誤，要是真正發(fā)揮董事會、監(jiān)事會的作用，這個決策往往會科學一些。

有些國有企業(yè)的作為也需要進一步探討規(guī)范的問題。比如四川汶川大地震發(fā)生之后，很多國有企業(yè)開始捐款捐物，這個情況怎么看？作為民營企業(yè)，按照目前的說法是老板的或者個人的，或者哪個家族的，他有權利或者有資格提出來捐款、捐物等等。什么叫國有？應該是人民所有，現(xiàn)在本身也不太清楚，國家是出資人，是國資委，但是誰來決定它很多行為，哪些它能夠做，哪些它不能做等等這些問題也需要從制度層面進一步解決。

要使企業(yè)管理進一步提升，還需要從理論層面、政策層面推進。我在中央黨校學習的時候，有關領導講，國有企業(yè)是共產黨執(zhí)政的基礎，這個話一聽，好象沒法說不是基礎，可是這樣說就容易有個誤導，那民營企業(yè)是什么呢？這話怎么說呢？就沒有往下說了，實際上理論上也需要進一步發(fā)展完善。在中央黨校學習之后，我就跟一個孫副校長講，有一次剛好有一個飯局我參加了，我說校長同志，恐怕在中央黨校的講臺上要講兩個毫不動搖，不能只講一個。應該講講民營經濟、非公經濟，他說誰來講，我說我來講，結果我真去講了中小企業(yè)服務體系問題，下面坐著發(fā)改委的同志，原來的公信部長、省委副書記、副市長。應該講兩個好處，不能只講一個毫不動搖。換一個說法也可以，但各地情況不同，比如浙江?，F(xiàn)在我們探討工農制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展，現(xiàn)在的民營經濟已經占到浙江的百分之七八十，乃至九十。對于公有制本身需要有一個新的認識，按照傳統(tǒng)的說法，現(xiàn)在很多現(xiàn)象都很難解釋。

下面講講我們的民營企業(yè)，發(fā)展路徑來說，民營企業(yè)大體上是六種情況。

一是廣大農村在家庭聯(lián)產承包經營的基礎上出現(xiàn)的專業(yè)戶、半專業(yè)戶。大副提高勞動產業(yè)。就出現(xiàn)了搞運輸?shù)?、做買賣的、共同經營的，在農村出現(xiàn)了一些個體工商戶或者私營經濟。

二是當時農村的社會企業(yè)。由于長期經營不好，所以承包給農村的一些能人來經營。慢慢的便了一個私人企業(yè)。

三是像一些人多地少的城鎮(zhèn)，福建原來老是對臺關系，老要準備打仗，國家投資很少，人又多，地又少，為了生活出路，必然發(fā)展個體工商業(yè)，家庭作坊，合伙經營等。那邊出現(xiàn)了很多小個體經營者，小商小販都慢慢來搞企業(yè)了。而且什么都生產，利潤再低也生產，哪怕一個產品掙一塊錢，兩塊錢，甚至幾毛錢也都去做，從一定意義上也是生活所迫，不這樣就吃不飽飯，溫飽問題解決不了。我慢慢走上了自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展的道路。

四是像一些地方開始搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，股份合作制企業(yè)，不斷的擴大規(guī)模。中國改來改去又改成私營企業(yè)。廣東福建這些地方，包括港澳的商人到這邊搞直接投資或者合資辦企業(yè)，也發(fā)展了很多的私人企業(yè)。上個世紀90年代，個體經濟迎來了大發(fā)展機遇。由于國有企業(yè)改制改革，出現(xiàn)大量的下崗職工，為了安排這些下崗職工，吸納技術人員投資、入股、兼并、購買，就發(fā)展了一些私營企業(yè)。

發(fā)展路徑來說，盡管我們國家很多私營企業(yè)有了比較高的管理水平，也出現(xiàn)了很多大的集團公司，但是總體來講中小企業(yè)是占大多數(shù)的，到底占多少沒有統(tǒng)計，美國中小企業(yè)95%以上，歐盟是99%，我們中國有的說98%，有的說99%，90%以上是毫無疑問的，所以中小企業(yè)是占了絕大多數(shù)。普遍來看，管理水平還比較低，抗風險能力還比較弱。因為規(guī)模都不是很大，資金又短缺，人才也比較匱乏，相當多的沒有核心競爭力，沒有自主品牌。很多都是搞貼牌生產、來料加工、仿制某些東西等等，生產能力很強，效率比較低，經濟效益也不夠好?，F(xiàn)在要使中國的企業(yè)進一步發(fā)展，的的確確需要提升管理水平。怎樣提升管理水平，很多學者也在研究，原來朱镕基同志當總理的時候，他對中國的管理也有很多看法，認為中國的管理確實還比較差，管理水平比較低。剛才周教授說我們和美國的距離到底有多大？我96年看過一個中宣部提供的資料，說中國比美國落后一百年，我看了感覺很驚訝，因為它是一個綜合評價體系很多指標評價出來產生的結論。不能光看經濟總量，還有很多其他的指標，包括人的素質，我在工商聯(lián)02年開始分管辦公廳，結果辦公廳主任講孫主席衛(wèi)生間手紙是不是不放了，我說為什么，他說開銷很大，有時候早上剛放進去紙就找不著了，可能紙被人拿走了，工商聯(lián)這個機關還這樣，到了其他地方也這樣，我太太就跟我講，說電視上播了一個鏡頭，有一個公園在我們附近，一幫老頭老太早晨起來練，練一會很重要的任務就是到衛(wèi)生間很大一盤的衛(wèi)生紙就這么抽，抽完以后就帶回家了?，F(xiàn)在我們用的還是西方的管理理論，呼之欲出的應該是形成我們自己的管理理論。管理不是為了管理而管理。

企業(yè)必然是要以追求最大經濟效益為目的，這是民營企業(yè)無可厚非的。現(xiàn)在如果單純從這個角度考慮我提升管理理念，這是不夠的，通過世界金融危機造成的沖擊和影響，帶給我們的啟示，什么樣的企業(yè)才有生命力。那就應該說是有核心競爭力的企業(yè)，很多企業(yè)說現(xiàn)在經濟怎么樣，好多企業(yè)增長100%，還有更多的。去年年底，我們?yōu)榧o念改革開放三十周年，和北京大學聯(lián)合主辦一個中國民營經濟發(fā)展三十年高峰論壇。結果有一個企業(yè)家是深圳的邀請上來做嘉賓，主持人問他你的企業(yè)增長怎么樣？他說我的企業(yè)很好，增長百分之百。原來證監(jiān)會副主席說趕快讓他下來，不是他講得不對，不是他這么一講，到時候電視臺一播出去，中央領導說企業(yè)增長百分之百啊，中小企業(yè)哪困難，不困難，中小企業(yè)貸款問題就不會擺在目前重要的位置上，怕誤導。

前不久剛去了他的企業(yè)看了一下，確實是這樣，就說你有核心競爭能力。企業(yè)提升管理水平一定要圍繞著怎么提高核心競爭力來考慮，在座有很多專家，管理的內容、范圍，我不多說了，還有一個需要考核的問題叫風險控制和危機管理。三十年的改革開放為我們企業(yè)提供了很好的環(huán)境，企業(yè)不斷的擴大。好多領導到企業(yè)去，總是問產生多少，利潤多少，你有什么發(fā)展目標，企業(yè)家就春風得意，我今年銷售30個億，明年銷售50個億，全是那種志向遠大的目標，我們需要這樣的勁頭，沒有這樣的勁頭也不行，可是你要考慮各種各樣的條件。角度決定態(tài)度，尺度決定成敗，高度決定視野，尺度不好，盲目擴張，可能就完了，資金鏈一斷。本身很多企業(yè)貸不到款，貸到款的長期貸款，為了企業(yè)發(fā)展搞長足，一有風吹草動銀行趕快催你還，一還就不行了，就資金鏈斷裂出現(xiàn)問題，還要注意風險控制，風險大家都存在的，沒有風險不可能，要注意風險危機管理，很多企業(yè)只管發(fā)展。

我們交談的時候，他們介紹吳曉波先生前段時間到國外考察，將近千年的企業(yè)，人家也不是很大，但是一直做得好。企業(yè)首先要考慮做優(yōu)，才能考慮做大做強，現(xiàn)在沒有做優(yōu)，體格還沒有壯就想我要成為巨人，這是不行的。講到安泰，大家都知道巨人的故事，這也很有意義，我們一定要把企業(yè)辦得很優(yōu)秀。

中國企業(yè)研究院的成立，今天頒管理學院獎的頒發(fā)，已經是第三屆了，對管理思想理論的發(fā)展也能夠起到一定的促進作用，一個是深度的研究，一個采取一種方式去積極推動，形成一種激勵機制。

最后我祝賀中國企業(yè)發(fā)展研究院越辦越好，真正為中國的企業(yè)發(fā)展，為中國管理理論的形成作出應有的貢獻。祝我們評獎活動越搞越好，向我們獲獎的企業(yè)保證熱烈祝賀，祝愿論壇取得圓滿成功，謝謝！

第四篇：職業(yè)規(guī)劃孫曉丹

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

學校：遼寧水利職業(yè)學院

院系：建筑與測繪工程系

班級：12級建工一班

姓名：孫曉丹

性別：女

2014年06月18 日

通過了兩年的在校理論知識學習和交際能力的培養(yǎng)，本人無論在知識儲備、交際能力、綜合素質等方面都取得了較大的收獲，但唯一不足的就是缺乏在施工現(xiàn)場工作的經驗和處理施工現(xiàn)場實際問題的能力,但是這些能力是需要后天培養(yǎng)的,因此我對自己的未來充滿信心。

下文是我的建筑學專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

素分因析

1．個人分析結果

自我介紹：我是一個土生土長的農村孩子，從小生活在農村的我具備了吃苦耐勞的本性，勤勞樸實的父母每年以種地為生,因此家里的生活過的很拮據(jù),但是很舒心，勤勞的父母一直是我奮斗的榜樣，它們?yōu)槿舜蠖?、虔誠，對我有了較好的啟蒙教育，是我成長路上一筆寶貴的財富！當然，每個家長都有望子成龍、望女成鳳的夙愿，而樸實的父母對我最大的期望就是本本分分做人、踏踏實實做事！自我優(yōu)勢：有理想，有追求，有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情；做事有責任心、恒心，動手能力較強，獲得征文比賽一等獎。

自我劣勢：缺乏社會實踐經驗，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳，心理的消極暗示過多；情緒容易激動，感情過于豐富；容易表露自己的想法，對事情的態(tài)度看法易偏激；競爭意識太強追求完美，容易自加壓力造成緊張等等。

目標

我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒”。設計一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)成功的前提和基礎。認識自己，才能超越自己

2．環(huán)境分析

學校環(huán)境分析（如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等對本人的影響）建筑工程技術專業(yè)是學院的傳統(tǒng)專業(yè)，校級示范專業(yè)，師資力量雄厚，學院配有力學實驗室，土工、建筑材料和建筑模型實訓室。學院與多家企業(yè)合作，為學生提供大量的實訓場地。并且學院在課程安排上理論與實訓所占課程比為1:1。學生在校期間可以考取測量員、施工員等崗位證書。畢業(yè)后可以得到雙證或多證。根據(jù)調查：用人單位對我院的實習生的工作能力表示肯定。畢業(yè)生的工作率可達到98%。建筑職業(yè)特殊環(huán)境：

建筑業(yè)是國民經濟的重要物質生產部門，它與整個國家的經濟發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關系。中國正處于從低收入國家向中等收入國家發(fā)展的過度過程中，建筑業(yè)的增長速度很快，對國民經濟增長的貢獻也很大。1978年以來，建筑市場規(guī)模不斷擴大，國內建筑業(yè)產值增長20多倍，建筑業(yè)增加值占國內生產總值的比重從3.8%增加

到了7.0%，成為拉動國民經濟快速增長的重要力量。

據(jù)2009年統(tǒng)計我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員已近4000萬，而其中建筑專業(yè)的技術應用性人才還不到20%，建筑行業(yè)急缺建筑施工員、監(jiān)理員、測量員、建造師等大批技術應用性人才，因此建筑學專業(yè)的就業(yè)前景還是相當不錯

社會環(huán)境分析(如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等對本人的影響)

前幾年，就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長，在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求已位居第一位而且在當前的和今后的一段時間將內需求量還將不斷上升！

目前，建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢較前幾年相比呈現(xiàn)停滯狀態(tài)，但是對于我們大專生而言，找到一家小型的建筑公司還是很容易的，值得提及的就是找到一份工作很容易，但找到一份令自己滿意的工作就很困難了，所以我們一定要耐得住性子，經得起時間的考驗，這樣我們才能有更大的收獲！建筑職業(yè)分類：

建筑設計人員,制圖員,測量員,工程監(jiān)理，監(jiān)工,建筑公司負責人、業(yè)務員,引導參觀工地服務人員,模板工,木工,泥水工,油漆工、噴漆工,水電工,鋼骨結構工人,鷹架架設工人、鐵工,焊工,建筑工程車輛駕駛員,建筑工程機械操作員,承包商（土木建筑）,磨石工人,洗石工人,石棉瓦或浪板安裝人員,金屬門窗裝修工人,排水工程人員,防水工程人員.地域分析（如XX城市的工作發(fā)展前景、文化特點、氣候水土等）

就拿遼寧地區(qū)作為例子，遼寧的發(fā)展空間還是很大的，尤其像鐵嶺、葫蘆島等地正處于朝氣蓬勃的發(fā)展階段，那么它們在建筑方面就要花費巨資，這樣我們就有了更大的發(fā)展空間。遼寧處于中國的東北部，四季分明、氣候宜人，需要在建筑方面考慮的就是防水、防潮、防凍脹等。

值得提及的是我院是以水利行業(yè)為主打特色的水利示范性學院，所以我們可以選擇一些水利行業(yè)的建筑公司，尤其是新一屆中國領導人對加大水利行業(yè)的建設的投資做出了跨越性的貢獻，因此，學院的雙選會大家可以考慮往水利行業(yè)投簡歷。

組織規(guī)劃

前幾年，就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長，在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求已位居第一位而且在當前的和今后的一段時間將內需求量還將不斷上升！

短期目標（2009年-2012年）：獲得大學?？莆膽{，獲得建筑施工員執(zhí)業(yè)資格證書，英語過四級。

個人發(fā)展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系，經常參加體育鍛煉。

中期目標（2013年-2020年）：進入一家建筑企業(yè)工作，有較好的收入；獲得一級建筑師資格，通過自學考試不斷進修升值自己。

個人發(fā)展狀況：結識一些建筑界的精英人物，提高人際關系網的質量。

長期目標（2020年以后）：經濟情況較好和人際關系較好的話，成立自己的小公司，積累財富，讓自己的事業(yè)所日益壯大

感想：

出生在農村的我，深深地感受到了農民的不容易，深深地感

到了貧窮的滋味。我夢想著自己辦一所大的企業(yè)，利用自己的一技之長帶動我們村以及其他村的發(fā)展，讓他們脫離貧窮，走向富裕，盡自己的最大能力為社會，為國家盡一份力。結束語

社會在進步，競爭也越來越大，做一份屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，打有準備之仗，美好的未來靠自己去爭取，加油！

第五篇：推薦《寶貝寶貝》(孫曉雙)

推薦《寶貝寶貝》

周國平先生近來出了一本新書——《寶貝，寶貝》，其間他如此認真做父親的態(tài)度、如此熱烈愛孩子的心情著實令人震撼和感動。在一次電視采訪中，主持人問他：“以后啾啾嫁人了，你會不會很失望？”他認真地思考后才回答：“我要調整好自己，她嫁得好我就高興。對方不一定成功，但一定要優(yōu)秀?！薄安灰欢ǔ晒Γ欢ㄒ獌?yōu)秀。”我希望自己成為這樣的人，也希望教育我的學生成為這樣的人?！俺晒Α币苍S需要一些“天意”，但“優(yōu)秀”卻是可以“人為”的。杭州市委黨校的鐘麗娜女士為此書寫過一篇讀后感，寫得極好。接下來，我就以這篇讀后感拋磚引玉，向各位老師推薦《寶貝寶貝》一書。（文章略有刪節(jié)）

《寶貝寶貝》是一本育兒手記，是作者周國平歷經11年完成的，稱得上是中國版《愛的教育》，以父親的名義，從平視的角度去記錄女兒的成長，這個健康的女兒，她忽閃著大眼睛，說出來的話是那么可愛?！皨寢專沂亲V子，你來唱我吧。”“我吃過雪，是天上的味兒。云的味兒，太陽的味兒，月亮的味兒。因為月亮的味兒多，所以雪是冷的”“北京生病了，到處都挖，它疼，都流眼淚了。”

也許，在生活節(jié)奏越來越快的今天，當寶寶降生后，你沒有多少精力去照顧她，也許當你忙忙碌碌之中，她就悄無聲息地長大了，留給你的是遺憾。

記得多年前，看《妞妞》的時候，那種悲慟，直入人心，灰黑色封面上的眼睛看得人心驚。今天有了這本《寶貝寶貝》，如此溫暖的紅色封面，一定是為了昭示一個父親最平凡也最龐大的幸福吧？當年的《妞妞》，以哲學的悲慟感動了無數(shù)人，幾乎所有的父母都不忍卻又忍不住去讀它；此次《寶貝，寶貝》描寫的就是妞妞的妹妹——啾啾的故事，哲學家周國平記錄了女兒七歲前成長過程中的父愛、哲思和父女親情。

在書中，我們看到那個名為“啾啾”的小女孩怎樣從初生的嬰兒漸漸長大，伴著她的成長，我們從閱讀中學習著怎樣為人父母，怎樣做人，怎樣與孩子相處，這是我的一大收獲。佩服周先生的冷靜理性，對問題透徹的分析理解力，以及獨特的視角，更佩服他與女兒平等的觀念，以及由此衍生出來的面對女兒的謙虛態(tài)度真的令人動容。

書中“個性空間”一節(jié)周先生選取生活中些許小事，比如，聽到周先生對小保姆的批評時，小啾啾說：“你說一遍就行了。你想說的話一次都說出來就行了”，“你說多了就好像你對每個人都在生氣似的”――看見一個人在對另一個人生氣，作為旁人也會有壓抑感，她準確地說出了這種感覺。通過類似的小事周先生詮釋了情感的細膩，胸懷的大度，自尊和對他人的尊重就是優(yōu)雅，是一種人性的美。對小啾啾待人接物的方式贊不絕口，他說：“面對女兒的優(yōu)雅，我常心生敬意”，甚至說“從我女兒的身上，我學到的東西太多太多”，這一章節(jié)是我讀得最認真的部分，也是最喜愛的部分。

還有給我感觸最深的周先生的觀點：“愛孩子是一種本能，尊重孩子是一種教養(yǎng)，而沒有教養(yǎng)，愛就失去了風格，僅僅停留在動物性的水準上”，說得多么好，啟示我們?yōu)槿烁改浮槿藥熣弑叵刃蘧氉陨?，完善自身，進而領悟在某種程度上父母與孩子是在共同成長著的。書中多次提到家庭生活中夫妻之間因一些小事而生氣斗嘴，而此時啾啾總是以她孩子式的溫和的方式小事化了，她的教養(yǎng)體現(xiàn)在不喜歡父母間的爭吵，不喜歡一切爭吵，因此，每當當著孩子的面爭吵之后，周先生都會在心里感到內疚，一再提醒自己：“我們要自重，我要自重！”相信這樣的事情在每一個家庭都會出現(xiàn)，而為人父母的成人又有多少能做這樣的反思呢？

一般的育兒書都是在給人指引方向，用具體的技巧來幫助家長解決孩子身上的問題，而這本書則完全不同，它是一本用愛心寫出來的書，所以讀者看到的，感受到的，滿紙皆是愛！由此，你會突然發(fā)現(xiàn)生活中很多瑣碎的細節(jié)，原來是如此的充滿智慧，充滿感動。正如莎士

比亞所說，了解自己孩子的父親才是聰明的父親。而用哲學的眼光來看待兒童的世界，那就不僅是充滿童趣的，那個世界是一個精靈的世界。

《寶貝，寶貝》雖然是以啾啾的成長為線索，但并不是一本育兒心得，更多的是對生命的禮贊，用的是周國平先生最擅長的筆調——以文學的形式散談哲學。周國平曾經說過，“無論這個世道多么繁雜、浮躁和功利，總有人潔雅、沉靜和單純。這就像河邊的一株蘆葦。這種人不是很多，但我們這個時代不可或缺?！?/p>

周國平先生就是這樣一株蘆葦。他曾以《妞妞——一個父親的札記》，讓無數(shù)讀者潸然淚下?，F(xiàn)在，捧出了《寶貝，寶貝》，又將使無數(shù)人感動。“能感動人的人，往往不動聲色。但是，在不動聲色的背后，是柔弱的堅硬、痛楚的歡歌和感傷的美麗?！?/p>

這篇文章打動了我，希望也能打動各位老師。如果你因這一點點心動而愿意翻開此書，那么你將收獲的會是更多的感動、歡樂與智慧，你一定會被這位父親征服和感染，從而更珍惜“父親”、“母親”亦或是“教師”的身份，也會更認真負責地對待每一個孩子。

孫曉雙2010.11.16