第一篇：公安機關(guān)應(yīng)對金融危機建立完善預(yù)警防范體系的思考

2008年美國次貸危機引發(fā)的全球金融風(fēng)暴，使得世界經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)停滯下滑，我市也受到一定程度的影響。特別是一些企業(yè)因資金鏈出現(xiàn)問題，易引發(fā)非法吸收公眾存款、集資詐騙類經(jīng)濟犯罪案件；因停工停產(chǎn)、欠薪裁員等問題，易引發(fā)集體上訪、鬧事等群體性事件。公安機關(guān)作為維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定、保障市場秩序正常運行的重要職能部門，要從企業(yè)實際需要出發(fā)，切實

加強隱患排查，嚴厲打擊涉企違法犯罪，建立完善預(yù)警防范體系，全力服務(wù)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、及時掌握企業(yè)經(jīng)濟運行情況，主動當(dāng)好黨委政府參謀助手。針對金融危機對經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的影響和沖擊，公安機關(guān)要主動提請政府建立由公安、工商、稅務(wù)、勞動、銀行及有關(guān)部門參加的打擊經(jīng)濟犯罪聯(lián)席會議制度，明確各部門職責(zé)，加強協(xié)作配合，共同防范打擊各類經(jīng)濟犯罪。要建立案件排查機制，堅持部門聯(lián)動與警種聯(lián)動相結(jié)合，加強與其他司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)與經(jīng)濟管理部門的協(xié)調(diào)配合。建立完善企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素滾動排查機制，排查的重點包括企業(yè)大量裁員、可能發(fā)生資金斷鏈、資金糾紛和資不抵債有逃匿嫌疑的情形以及非法投資融資、放高利貸等情況。對排查出來的涉企不安定因素，要制定有關(guān)不安定因素排查登記表，實行一企一檔。特別是對有可能破產(chǎn)、倒閉的企業(yè)，要確定專職民警或物建信息員，負責(zé)對企業(yè)重點管控，開展跟蹤調(diào)查，掌握動態(tài)信息。同時，對排查摸底過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、趨勢性問題，要及時做好信息的收集和報送，并負責(zé)對信息進行匯總和分析研判。對于涉及大中企業(yè)及企業(yè)主倒閉逃匿、在社會上產(chǎn)生重大影響的涉企案件和事件，相關(guān)的情況信息要及時向黨委政府和上級公安機關(guān)報送，建立一事一報制度，為政府決策提供信息支持。

二、加大經(jīng)濟犯罪打擊力度，切實維護市場經(jīng)濟秩序穩(wěn)定。要嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，對企業(yè)的報案線索要及時調(diào)查，特別是對受經(jīng)濟犯罪侵害而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的報案，要本著急事急辦的原則，安排專門力量快速查辦。對工作中發(fā)現(xiàn)的重大經(jīng)濟犯罪線索，如不采取偵查措施嫌疑人員可能逃跑、資產(chǎn)可能隱匿或轉(zhuǎn)移的，要果斷立案偵查，及時采取各類偵查措施，對有關(guān)負責(zé)人實施必要的控制措施。要切實加大對挪用資金、職務(wù)侵占等侵財性案件的打擊力度，對調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)的有可能發(fā)生侵財性案件的，要及時聯(lián)系企業(yè)，掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，核對賬目。要嚴厲打擊非法融資等經(jīng)濟犯罪活動，重點打擊專門從事高利吸存和高利轉(zhuǎn)貸的違法行為，打擊中間放貸盤剝環(huán)節(jié)，減少企業(yè)由高額利息形成的泡沫債務(wù)。對因民間高利借貸引發(fā)的非法拘禁、人身傷害等案件，對采取雇用打手、暴力逼債等涉嫌黑惡勢力行為，要堅決依法予以嚴厲打擊。要積極預(yù)防和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為，對排查中發(fā)現(xiàn)的有可能發(fā)生欠薪逃匿的隱患企業(yè)，要加強重點監(jiān)控；對已發(fā)生的企業(yè)主惡意欠薪、逃匿情況，要充分發(fā)揮職能作用，聯(lián)合稅務(wù)、工商、銀監(jiān)等部門對企業(yè)逃匿前發(fā)生的業(yè)務(wù)、檢查財務(wù)帳目為突破口開展重點調(diào)查，獲取涉嫌犯罪的信息，予以有力打擊。

三、強化主動服務(wù)意識，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障。結(jié)合市委開展“百名干部進企業(yè)”活動，建立完善定期走訪企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，重點走訪規(guī)模以上企業(yè)以及對我市經(jīng)濟起到支柱作用的行業(yè)，熟悉掌握企業(yè)的基本現(xiàn)狀，關(guān)心了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，向企業(yè)宣傳法律法規(guī)及經(jīng)營中應(yīng)當(dāng)注意的問題，講清非法融資等涉眾型經(jīng)濟犯罪的社會危害性和風(fēng)險性，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的投資和融資理念，提高遵紀(jì)守法的意識，落實內(nèi)部安全制度和防范措施，及時堵塞生產(chǎn)經(jīng)營中的漏洞。結(jié)合偵辦合同詐騙、集資詐騙、職務(wù)侵占、挪用資金等可防性案件，通過以案釋法對企業(yè)實行風(fēng)險提示，有針對性地為企業(yè)開展預(yù)測預(yù)警，幫助企業(yè)提高抵御經(jīng)濟犯罪的侵害，化解經(jīng)營風(fēng)險的能力。堅持“追贓最大化”和“損失最小化”的原則，盡可能地保全涉案財物，防止資產(chǎn)轉(zhuǎn)移流失，盡可能地多為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失，保障好企業(yè)的合法權(quán)益。建立由相關(guān)部門、單位和企業(yè)參與的突發(fā)性事件處置預(yù)案，一旦發(fā)生因企業(yè)不安定因素引發(fā)的較大規(guī)模群體性事件、企業(yè)主欠薪負債逃匿事件，啟動處置預(yù)案，相關(guān)部門、單位和企業(yè)各司其職，分工合作，控制事態(tài)，力爭將事件處置在萌芽狀態(tài)，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

四、注重執(zhí)法綜合效果，實現(xiàn)打擊處理與社會效益相統(tǒng)一。要從有利于維護經(jīng)濟穩(wěn)定、有利于社會和諧出發(fā)，牢固樹立“辦案要服從維穩(wěn)大局，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”的理念，正確處理好嚴格執(zhí)法與維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，對涉企經(jīng)濟犯罪案件的偵辦，要在嚴格依法履行法定職責(zé)中全面貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，做到對影響企業(yè)生存與發(fā)展的經(jīng)濟犯罪予以依法快速打擊，又不能因查處經(jīng)濟犯罪案件而影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動；慎用查封、扣押、罰沒和拘留、逮捕等措施，對涉及企業(yè)的輕微經(jīng)濟犯罪要從寬處理；在辦理影響較大的涉及企業(yè)的經(jīng)濟犯罪案件時，要在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到步調(diào)一致、妥善處置。

第二篇：建立和完善測評預(yù)警機制

胡錦濤主席在中央紀(jì)委第三次全會報告中指出，“反腐倡廉工作一定要緊緊抓住教育、制度和監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到標(biāo)本兼治?！苯⒘y評預(yù)警機制是強化外部監(jiān)督的一個新舉措。廉政測評預(yù)警機制借鑒的是國外的一些做法，采取抽樣調(diào)查的方式，根據(jù)信訪舉報、群眾反映、查辦案件情況，對一個地區(qū)或行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作出綜合評價。下面就如何建立和完善測評預(yù)警機制淺談幾點想法。

第一，掌握區(qū)情～。采取黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查或網(wǎng)上調(diào)查等形式，每年開展～調(diào)查，及時了解我區(qū)人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭的意見和建議，掌握群眾關(guān)心的熱點問題。定期走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員等，直接聽取情況反映和對反腐倡廉工作的批評、意見和建議。建立健全行風(fēng)評議和考核評價機制，找準(zhǔn)問題，提出建議，及時進行整改?？茖W(xué)設(shè)計行風(fēng)評議指標(biāo)體系，每年對行業(yè)風(fēng)氣進行調(diào)查、測評。

第二，深入調(diào)查研究。加強戰(zhàn)略性、方針性問題研究。研究分析我區(qū)目前存在的現(xiàn)實矛盾，了解掌握反～斗爭發(fā)展的進程，及時揭示～與反～的趨勢和走向。加強政策性、對策性問題研究。結(jié)合本區(qū)實際，圍繞一個時期的工作難點和群眾反映的熱點，進行重點調(diào)查和專題研究，提出對策和建議。綜合運用量化研究和實證分析等方法，揭示～產(chǎn)生、發(fā)展的深層次原因和條件，提高防范～的預(yù)警能力。

第三，加強信訪分析。建立信訪預(yù)警機制，及時準(zhǔn)確地掌握黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正。探索實行廉潔自律警示書制度。改進信訪辦法。做好初信、初訪苗頭性問題的排查分析；加強對重復(fù)信訪、越級信訪等情況的分析和監(jiān)測。

第四，加強案件分析。開展個案、類案分析。建立相應(yīng)分析指標(biāo)，對典型案件進行剖析，查找主客觀原因和深層次問題，提出對策措施，幫助發(fā)案單位總結(jié)教訓(xùn)，完善制度，強化管理。開展案件綜合分析。定期對發(fā)案的部門和單位進行分類分析，對違紀(jì)對象進行綜合分析，對案件發(fā)展進行趨勢分析，從中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律。

第五，探索建立健全廉情收集和分析系統(tǒng)。建立健全測評預(yù)警信息收集網(wǎng)絡(luò)。建立廉情信息員制度，設(shè)置廉情直報點，廣泛收集信息，進行匯總、分析和反潰建立測評預(yù)警信息資料庫和分析平臺。健全廉政檔案制度，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，及時進行綜合分析。建立案件綜合分析平臺，通過設(shè)置案件資料庫、檔案庫，廣泛收集各類案件的信息資料，對典型案例和大案要案實行分類建檔管理。

第三篇：建立和完善測評預(yù)警機制

第一，掌握區(qū)情民意。采取黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查或網(wǎng)上調(diào)查等形式，每年開展民意調(diào)查，及時了解我區(qū)人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見和建議，掌握群眾關(guān)心的熱點問題。定期走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員等，直接聽取情況反映和對反腐倡廉工作的批評、意見和建議。建立健全行風(fēng)評議和考核評價機制，找準(zhǔn)問題，提出

建議，及時進行整改?？茖W(xué)設(shè)計行風(fēng)評議指標(biāo)體系，每年對行業(yè)風(fēng)氣進行調(diào)查、測評。第二，深入調(diào)查研究。加強戰(zhàn)略性、方針性問題研究。研究分析我區(qū)目前存在的現(xiàn)實矛盾，了解掌握反腐敗斗爭發(fā)展的進程，及時揭示腐敗與反腐敗的趨勢和走向。加強政策性、對策性問題研究。結(jié)合本區(qū)實際，圍繞一個時期的工作難點和群眾反映的熱點，進行重點調(diào)查和專題研究，提出對策和建議。綜合運用量化研究和實證分析等方法，揭示腐敗產(chǎn)生、發(fā)展的深層次原因和條件，提高防范腐敗的預(yù)警能力。

第三，加強信訪分析。建立信訪預(yù)警機制，及時準(zhǔn)確地掌握黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正。探索實行廉潔自律警示書制度。改進信訪辦法。做好初信、初訪苗頭性問題的排查分析；加強對重復(fù)信訪、越級信訪等情況的分析和監(jiān)測。

第四，加強案件分析。開展個案、類案分析。建立相應(yīng)分析指標(biāo)，對典型案件進行剖析，查找主客觀原因和深層次問題，提出對策措施，幫助發(fā)案單位總結(jié)教訓(xùn)，完善制度，強化管理。開展案件綜合分析。定期對發(fā)案的部門和單位進行分類分析，對違紀(jì)對象進行綜合分析，對案件發(fā)展進行趨勢分析，從中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律。

第五，探索建立健全廉情收集和分析系統(tǒng)。建立健全測評預(yù)警信息收集網(wǎng)絡(luò)。建立廉情信息員制度，設(shè)置廉情直報點，廣泛收集信息，進行匯總、分析和反饋。建立測評預(yù)警信息資料庫和分析平臺。健全廉政檔案制度，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，及時進行綜合分析。建立案件綜合分析平臺，通過設(shè)置案件資料庫、檔案庫，廣泛收集各類案件的信息資料，對典型案例和大案要案實行分類建檔管理。

第四篇：建立完善宣傳教育體系

建立完善宣傳教育體系

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，建 立完善宣傳教育體系。

(1)安全是重中之重。安全對學(xué)校具有巨大作用和長遠效益，必需把安全納入學(xué)校發(fā)展的總體布局。

(2)牢固樹立安全發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。抓好安 全宣傳教育工作，必須先從強化安全意識人手。學(xué)校采用多形式、多陣地、多媒體，廣泛、深入、持久地對學(xué)校進行安全意識教育。

第五篇：工會應(yīng)對金融危機思考措施

2008年以來，全球金融危機迅速蔓延，我國經(jīng)濟增長勢頭放緩，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，就業(yè)形勢明顯趨緊。金融危機給廣大企業(yè)職工生產(chǎn)生活帶來影響，使得工會工作面臨新情況、新問題與新挑戰(zhàn)。這就要求各級工會認清形勢，堅定信心，把“保企業(yè)、保職工、保穩(wěn)定”作為工會當(dāng)前的首要任務(wù)，團結(jié)動員企業(yè)職工為實現(xiàn)黨政“保增長、保民生、保穩(wěn)定”搶抓機遇迎

接挑戰(zhàn)，苦練內(nèi)功共克時艱。進一步做好黨政所需、社會所求、職工所急、工會所能的事情，著力建設(shè)務(wù)實工會、品牌工會、維權(quán)工會。

思考之一：發(fā)揮教育優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)職工堅定信心共克時艱，著力建設(shè)務(wù)實工會

能否在應(yīng)對國際金融危機給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)中發(fā)揮作用，是對我國工人階級的重大考驗。各級工會組織和廣大工會干部要正確認識當(dāng)前工會工作面臨的嚴峻形勢，團結(jié)動員企業(yè)職工進一步煥發(fā)主人翁責(zé)任感，在共克時艱、共謀發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要引導(dǎo)企業(yè)職工在金融危機面前堅定信心。幫助和引導(dǎo)企業(yè)職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，是當(dāng)前工會工作的重要任務(wù)。發(fā)揮工會輿論宣傳陣地的作用，對企業(yè)職工加強形勢政策教育，使企業(yè)職工不僅深刻認識這次金融危機的系統(tǒng)性、全球性、聯(lián)動性、綜合性和不確定性及對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，又要正確把握金融危機對職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的影響，從而冷靜面對當(dāng)前面臨的嚴峻形勢和困難，進一步堅定共克時艱、共渡難關(guān)的信心，努力把金融危機的不利影響降到最低程度。

引導(dǎo)企業(yè)與職工共克時艱。一是同舟共濟促雙贏。企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益休戚相關(guān)。金融危機下，更要發(fā)揮工會組織自身的獨特優(yōu)勢和重要作用，動員職工與企業(yè)齊心協(xié)力，共渡難關(guān)。既教育引導(dǎo)職工充分認識企業(yè)發(fā)展的重要意義，主動為企業(yè)分憂，為企業(yè)發(fā)展出力；又要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者充分認識到職工是企業(yè)發(fā)展的根本力量。只有全心全意依靠職工群眾、維護好職工合法權(quán)益，做到盡量不裁員、不減薪或少裁員、少減薪，才能激發(fā)職工的積極性主動性創(chuàng)造性，更好地推動企業(yè)發(fā)展。二是共克時艱保增長。企業(yè)和職工既是矛盾統(tǒng)一體，更是利益共同體，只有促進企業(yè)發(fā)展，才能從根本上維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。因此，應(yīng)牢固樹立“保企業(yè)就是保增長，保職工就是保民生，促和諧就能保穩(wěn)定”的思想。積極教育引導(dǎo)企業(yè)職工發(fā)揚“萬眾一心、眾志成城、迎難而上、百折不撓”的抗震精神，以主人翁態(tài)度應(yīng)對金融危機。

思考之二：保企業(yè)就是保增長，把握新時期工運工作新規(guī)律，著力建設(shè)品牌工會

各級工會要深刻把握新時期工運工作新規(guī)律，牢固樹立“地位不能動搖、作用不能削弱、方針不能改變”的指導(dǎo)思想，增強工會意識，明確工會工作定位，在圍繞中心，服務(wù)大局中，發(fā)揮積極作用。在國際金融危機影響全球的嚴峻形勢下，應(yīng)按照“促進企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，把保增長作為首要政治任務(wù)，以品牌工作為支撐，助推經(jīng)濟社會建設(shè)。堅持把“工人先鋒號”和“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建作為保增長的品牌工作來抓。以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為主題，重點圍繞投資規(guī)模大、就業(yè)崗位多、對經(jīng)濟拉動作用強的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點工程項目，積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進技術(shù)升級換代，將國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響減少到最低限度，促進企業(yè)既好又快發(fā)展。品牌工作要突出重點，實行分類指導(dǎo)。以增強企業(yè)科學(xué)發(fā)展競爭力、提升企業(yè)班組管理水平、營造和諧創(chuàng)業(yè)工作氛圍為重點，著力打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型“三型”職工，塑造一流團隊，培育一類企業(yè)。品牌工作貴在完善和長效。對“工人先鋒號”和“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建要堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、因企制宜、逐級創(chuàng)建、年評年審的動態(tài)化管理。建立品牌工作投入預(yù)算機制，設(shè)立品牌獎勵基金，獎勵金額隨事業(yè)的發(fā)展可按比例逐年增長。積極為企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新人才庫，選樹首席職工和晉級職工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，重點對受災(zāi)企業(yè)職工和農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)。

思考之三：切實貫徹以職工為本的理念，著力建設(shè)維權(quán)工會

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，通過加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱的作用。當(dāng)前，受國際金融危機的影響，一些企業(yè)破產(chǎn)倒閉、裁員減薪、拖欠社保，勞動爭議案件數(shù)量增多。各級工會要堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，把維護職工合法權(quán)益作為工會基本職責(zé)，把促進職工就業(yè)作為維權(quán)第一目標(biāo)，把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為最大的維權(quán)，讓職工體面勞動，共享發(fā)展成果，努力實現(xiàn)民生改善和經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”。加強工會維權(quán)機制建設(shè)，完善職工利益訴求機制、職工權(quán)益保障機制、職工困難幫扶機制，實現(xiàn)職工權(quán)益維護的最大化。進一步建立完

善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、部門參與、機制創(chuàng)新”的惠民幫扶工作格局，拓展幫扶領(lǐng)域，完善幫扶方式，提高幫扶水平。積極探索幫扶隊伍建設(shè)和管理的新路子，充分利用地方政府的公益性崗位向社區(qū)工會的惠民幫扶工作站延伸，實現(xiàn)“零距離掌握職工群眾訴求，第一時間幫扶困難群眾”。推進工會“溫暖—脫貧—致富”計劃，繼續(xù)實施“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)療互助”、“關(guān)愛勞?！钡然菝窆こ?，最大限度地讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。全力維護職工就業(yè)權(quán)。把維護職工的就業(yè)生存權(quán)作為工會維權(quán)的“第一權(quán)”。推動政府完善激勵扶持政策，通過保企業(yè)、保崗位，穩(wěn)定一批就業(yè)，通過抓重建、上項目，新增一批就業(yè)，通過開發(fā)公益性崗位，安置一批就業(yè)，通過開展就業(yè)援助行動，幫扶一批就業(yè)。把“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”作為擴大就業(yè)的重要手段，健全創(chuàng)業(yè)促進機制、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，通過對創(chuàng)業(yè)項目予以資金支持、信貸扶持、場地安排、提供社會服務(wù)等，帶動更多有創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。推進實施“共同約定行動”和“千萬農(nóng)民工援助行動”，積極協(xié)助政府有關(guān)部門督促企業(yè)特別是國有企業(yè)履行社會責(zé)任，做到盡量不裁員、不減薪或少裁員、少減薪，穩(wěn)定職工崗位，緩解就業(yè)壓力。