第一篇：關于如何建設中小企業(yè)文化的啟迪文章

中小企業(yè)如何建設企業(yè)文化

默認分類2008-02-25 22:34閱讀305評論0

字號： 大中小

前言 ：盡管企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性已經(jīng)勿庸置疑。但是對于企業(yè)文化的建設，還是存在一些理解上的誤區(qū)。如：很多人認為企業(yè)文化對于中小企業(yè)來說可以稍緩一步。在中國，對于中小企業(yè)的發(fā)展問題，談到最多的是科學管理以及提高管理水平。較少人會提倡重視中小企業(yè)的文化建設。很多中小企業(yè)主認為，我們企業(yè)小，當務之急還是生存，談不上企業(yè)文化建設問題。到底，企業(yè)文化對中小企業(yè)的意義何在？中

小企業(yè)又該如何來構建企業(yè)文化？

企業(yè)文化對于中小企業(yè)的重要性

對于企業(yè)文化的定義，最為普遍接受的觀點是：企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的為全體員工所共同擁有的價值觀、行為準則、道德標準等。

而中小企業(yè)的存續(xù)時間一般較大型企業(yè)短，企業(yè)規(guī)模小，人員少，所以對此問題也未重視，成立不久的小型企業(yè)就更是如此。

宏基董事長施振榮曾說：“企業(yè)文化不是一次運動，用三年兩年時間就能夠達到。最好是從企業(yè)小的時候就開始著手企業(yè)文化的建設，因為大了以后，再去建設企業(yè)文化就比較困難了。”他不同意企業(yè)小的時候應更多地考慮眼前利益而顧不上企業(yè)文化的說法，“比方說，信用對我們很重要，即使在企業(yè)小的時候也不能選擇破壞信用的方式來達到短期的目的?！彼倪@些觀點就是對中小企業(yè)需不需要重視企業(yè)文化的最好解答。

作為中小企業(yè)的老總，有些問題可能沒有得到充分的重視，如：

1、你的公司有沒有足以令員工激動并愿意與你共進退的發(fā)展目標

2、你有沒有將你的思路與價值觀與你的員工分享

3、你有沒有經(jīng)?？桃馊?chuàng)造一種讓員工充滿激情的工作氛圍

如果沒有，那么在企業(yè)文化建設方面，可能就已經(jīng)存在著很大的欠缺。大多數(shù)中小企業(yè)往往就是不夠注重企業(yè)文化的建設，以至于員工缺乏共同的價值觀念，對企業(yè)的認同感不強，造成個人的價值觀念與企

業(yè)的理念的錯位，這也是中小企業(yè)難以吸引與留住人才的一個重要原因。

中小企業(yè)建設企業(yè)文化的基本要素

中小企業(yè)的文化建設與大型企業(yè)有區(qū)別，顯得更實在，更簡單。因此，在建設的過程中必須注意：

第一、確定核心價值觀。

企業(yè)文化分為三個層次，即物質層，制度層，核心層。其中核心層是最主要的，中小企業(yè)應該花大力

氣進行核心層的建設。一個只關心物質層和制度層的企業(yè)，其企業(yè)文化的建設必定要失敗。

第二、體現(xiàn)在行動當中。

作為老板要身體力行，不斷跟員工溝通，形式不要太多，但內容應該簡單明了。最基本的核心內容是要通過行動去體現(xiàn)，以后有必要還可以增加一些形式上的內容，例如公司的刊物，公司的歌曲等。

第三、建立完善的制度。

中小企業(yè)普遍不重視制度建設，一提到制度化問題，許多老板就搞不清楚本應該建立和完善什么制度？企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要內容之一，一般中小企業(yè)至少要建立“獎懲制度”和“考核制度”，精確的考

核和公正的獎勵是很必要的。

并且，要經(jīng)營一種長期的企業(yè)文化，還必須在平時形成一套規(guī)范：

1、紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。紀律、制度對于各級營銷人員不僅僅具有強制約束力，更在于高度的自覺性，需要各級營銷人員在工作過程中不斷加強自身職業(yè)化修煉、提高職業(yè)化素質。正如IBM的企業(yè)文化表現(xiàn)在“了解了美國海軍陸戰(zhàn)隊的風格，就了解了IBM的風格”，從而顯示出無往而不勝的內力。

2、速度。速度創(chuàng)造規(guī)模。當今經(jīng)濟社會已經(jīng)不再是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚的時代。高效率的組織執(zhí)行力決定企業(yè)發(fā)展的未來。國內中小企業(yè)勢必要在工作中進一步簡化流程、加快節(jié)奏、提升激情，創(chuàng)

造具有高效益的速度，共同推進企業(yè)巨輪在廣闊的市場海洋中全速前進。正如國內的TCL移動通信曾經(jīng)在3年的時間以10倍速的發(fā)展速度由默默無聞達到目前享有盛譽的規(guī)模，讓行業(yè)人士無不敬慕不已。

3、創(chuàng)新。他山之石，可以攻玉。創(chuàng)新的重要武器就是要學會“用舊的元素進行新的組合”，學會“學習首先要學會借鑒”。國內中小企業(yè)首先需要積極借鑒和吸收成功企業(yè)的經(jīng)驗和教訓，學習就是為了超越，從而避免自己走不必要的彎路，這是發(fā)展壯大自己的法寶。如果民族轎車企業(yè)吉利汽車不會很好地吸收國

外先進技術并加以創(chuàng)新就不可能成為汽車界的鲇魚，使很多工薪階層早日實現(xiàn)轎車夢想。

4、執(zhí)著。不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里。執(zhí)著在于對企業(yè)信念、企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的堅持，不輕言放棄，不盲目多元化。對于國內中小企業(yè)來說，凡事都要從小做起，從專業(yè)做起，鍥而不舍，堅持到底，才能將企業(yè)做強，達到長遠追求的目標，正所謂“天下大事必作于細”。此外，更要培養(yǎng)面對

艱辛困苦和殘酷現(xiàn)實時一往無前的意志和勇氣。

5、顧客。顧客就是衣食父母。顧客不斷增長的購買需求就是國內中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力。國內中小企業(yè)要將自身的一切工作以顧客為導向，營銷策略由4P原則逐步轉變到4C原則，以及培養(yǎng)全員回訪全員服務意識，與顧客之間創(chuàng)造一種不斷改進、互動的和諧關系，使自身的產(chǎn)品在社會上形成良好的口碑效

應，提升顧客對自身產(chǎn)品的美譽度和忠誠度，才有可能提高市場占有率。

企業(yè)文化建設的過程

一般企業(yè)文化建設要經(jīng)過幾個階段，首先是自發(fā)形成階段、其次是塑造階段、培育階段、鞏固階段和創(chuàng)新階段，最后又回到培育和鞏固階段。如果企業(yè)一開始就高瞻遠矚，重視企業(yè)文化建設，塑造一種強勢和個性的企業(yè)文化，那文化自發(fā)形成的階段就會大大縮短，從而促進企業(yè)的快速健康發(fā)展。這就是為什么有的企業(yè)不僅能夠生存下去，而且能夠成為優(yōu)秀的公司，而有的企業(yè)卻只是曇花一現(xiàn)的最好理由。首先，必須樹立文化資本制勝的新觀念。現(xiàn)代管理的發(fā)展經(jīng)歷了由經(jīng)驗管理到科學管理、由科學管理到文化管理的兩次飛躍。管理的最高境界就是用文化來管理企業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)的成功越來越依托企業(yè)文化的建設，對企業(yè)文化的投資不但能營造企業(yè)發(fā)展所需的動力和氛圍，還能夠減少巨額的管理成本。然而，我們的許多中小企業(yè)只看到企業(yè)的資金、設備、技術、產(chǎn)品等有形資產(chǎn)，看不到企業(yè)的商品文化、形象文化、營銷文化、環(huán)境文化等無形資產(chǎn)，或者就文化辦文化，把文化游離于經(jīng)濟之外，沒有把文化作為一種重要的資本去研究、開發(fā)。為此，當前一項迫切的任務就是要轉變思想，經(jīng)營好文化資本這一

特殊的無形資產(chǎn)，牢牢樹立起文化資本制勝的新觀念。

其次，建構科學有效的企業(yè)制度文化也相當重要。企業(yè)文化的制度層又叫企業(yè)的制度文化，是指把企業(yè)所倡導的價值觀轉化為具有操作性管理制度的過程。它具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求，能使企業(yè)

在復雜多變、競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境中處于良好的狀態(tài)，從而保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

但由于我國中小企業(yè)成長的特點，其初創(chuàng)階段的制度相對不完善，經(jīng)驗管理、家族管理比較盛行。隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭環(huán)境的變化，越來越多的中小企業(yè)主意識到管理制度的重要性并制定了一些管理制度。爾后，中小企業(yè)在建構科學的企業(yè)制度文化時，應努力將經(jīng)驗管理上升到科學管理，從家族經(jīng)營制走向現(xiàn)代公司治理制，將家族文化變成現(xiàn)代公司文化。尤其要注意的是尊重制度、樹立制度的權威比制定制度本身更重要，它是建立科學而有效的企業(yè)制度文化的關鍵。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網(wǎng)。

另外，還要尊重人才和重視員工的情感管理。中小企業(yè)在管理中貫穿“人的價值高于一切”的文化理念，其前提是尊重知識、尊重人才，注重員工情感和人際關系的需求，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使他們能夠發(fā)揮自己的聰明才智。其次，尊重人才的參與意識和歸屬欲望。情感管理是文化管理的主要內容，是一項重要的親和工程。情感管理要注重員工的內心世界，其核心是激發(fā)員工的正向感情，消除員工的消極情緒，通過情感的雙向交流和溝通來實現(xiàn)有效的管理。它從內心深處來激發(fā)每個員工的內在潛力、主動性和創(chuàng)造精神，使他們真正能做到心情舒暢、不遺余力地為企業(yè)開拓新的優(yōu)良業(yè)績。這種情感力量，是一種內在的自律性因素，它可以深入到人的內心世界，有效地規(guī)范和引導員工的行為，使員工樂于工作，產(chǎn)生“士為

知己者死”的心理效應。

當然，也不能忽視企業(yè)共有價值觀的提煉。企業(yè)文化是組織成員共有的價值觀與行為規(guī)范體系。它的核心是共同價值觀體系，使組織獨具特色，以區(qū)別于其他組織。中小企業(yè)在企業(yè)文化資本的培育中，要特別注意及時總結、提煉共有價值觀。但培育文化資本不能只停留在口號上，固有的優(yōu)秀文化是表現(xiàn)于員工身上的優(yōu)秀品質，是經(jīng)過提煉形成全體員工認同的準則。所以，不斷提煉表現(xiàn)于員工身上優(yōu)秀言行的過程，就是形成企業(yè)文化資本的過程。具體來說，共有的價值觀的提煉要從三個層面來考慮：一是關于產(chǎn)品與物的價值觀，如“精益求精”、“技術第一”、“追求創(chuàng)新”等均屬于此列；二是關于人員的價值觀，包括員工的價值觀與關于客戶的價值觀；三是關于社會的價值觀，它更多體現(xiàn)企業(yè)的責任、社會義務等，如“誠

實守信”精神等。

最后，還要做好企業(yè)文化的溝通傳遞工作。企業(yè)文化作為一種特殊資產(chǎn)，如何使之價值最大化，并引導員工的行為，關鍵在于各級中小企業(yè)管理者做好溝通傳遞工作。企業(yè)家所形成的企業(yè)家文化并不代表企業(yè)文化發(fā)展的終點。企業(yè)文化的發(fā)展歷經(jīng)企業(yè)家個性魅力（企業(yè)家文化）再到企業(yè)個性魅力（企業(yè)文化），直至最終形成的社會個性魅力（競爭性文化）三個階段的過程。因此，企業(yè)家以自身的言行積極主動地傳遞與溝通對企業(yè)文化資本的積累是至關重要的。那么，中小企業(yè)的文化又如何進行溝通與傳遞呢？很多人認為，關鍵要讓文化經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程，要得到員工的理解和認同，轉化為員工的日常工作行為，形成員工的良好習慣。

[總結]：

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對員工具有導向、凝聚和激勵的作用。中小企業(yè)結構具有小巧靈活、親情人情味濃、所有者與員工接觸機會多等優(yōu)勢，這也為它們改變傳統(tǒng)人事管理模式、確認以人為本的管理理念，建立以互信為前提的企業(yè)文化提供了可能。適合中小企業(yè)發(fā)展的文化才能吸引到企業(yè)所需的人才，才能使企業(yè)員工潛能得到發(fā)揮，才能使企業(yè)的其他人力資源管理手段得以產(chǎn)生相應的效率。只

有這樣，我國中小企業(yè)才能不斷地積累文化資本，走上持續(xù)的發(fā)展之路。

筆者希望通過這些資料的整合，對大家能夠有所啟發(fā)

第二篇：萊蕪建設中小企業(yè)孵化園

萊蕪建設中小企業(yè)孵化園 打造鎮(zhèn)域經(jīng)濟新高地

----在全市鎮(zhèn)域經(jīng)濟工作會議上的發(fā)言

市中小企業(yè)辦公室（2012年2月23日）

市委、市政府如此高度重視鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，是一次難得的歷史機遇。如何抓住機遇，迅速破題，是擺在大家面前的一個重要課題。建設中小企業(yè)孵化園是加快中小微企業(yè)發(fā)展、推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的重要模式之一，也是打造鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展新高地的重要舉措。下面，就中小企業(yè)孵化園建設的有關問題，跟大家做一交流。不當之處，請指正。

一、全市中小企業(yè)孵化園建設的基本情況

近年來，各級把中小企業(yè)孵化園建設作為發(fā)展中小企業(yè)、壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力的重要措施，集中建設了一批孵化園，發(fā)展了一批新項目，不僅加快了中小企業(yè)發(fā)展，而且壯大了集體經(jīng)濟實力，成為引領全市中小企業(yè)發(fā)展的新亮點。目前，據(jù)不完統(tǒng)計，全市具有一定規(guī)模的中小企業(yè)孵化園達到20多處，培育孵化中小微企業(yè)近500家。今天，我們看的兩個點，就是其中的典型代表，他們在這方面先行一步，發(fā)揮了很好的示范引導和發(fā)展引領作用。除此之外，像張家洼銀龍工業(yè)園、萊城工業(yè)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、鳳城辦事處任花園工業(yè)園、呂花園工業(yè)園、鋼城高新園創(chuàng)業(yè)服務中心、辛莊瑞冠花木園等，也都初具規(guī)模、各具特色?？偨Y起來，主要有四個特點：

一是建設服務水平比較高。如方正工業(yè)園投資強度達到240萬元，不僅有較高標準的生產(chǎn)加工車間，而且配備專門科研辦公樓，設施完善，服務配套，方便企業(yè)發(fā)展。再如鋼城高新園創(chuàng)業(yè)服務中心，集創(chuàng)業(yè)、科研于一體，建成標準廠房4萬平米，1600平米的創(chuàng)業(yè)孵化中心辦公大樓已完工，近期投入使用。

二是產(chǎn)業(yè)特色比較鮮明。各孵化園在產(chǎn)業(yè)定位上都圍繞我市優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，突出各自發(fā)展特色。鋼城高新園創(chuàng)業(yè)服務中心，以建設省內知名的電子信息產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標，引進培育發(fā)展了金鼎電子、義和電子、博蘭特、美邦電子、國信電子等10多家電子信息企業(yè)，有效帶動了全區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。任花園中小企業(yè)孵化園，集中發(fā)展土工無紡企業(yè)，目前集聚同類企業(yè)30多家。辛莊瑞冠花木園，全部集聚的苗木花卉園藝經(jīng)營業(yè)戶。另外，鳳城辦事處目前著手在城西建設占地200畝的塑機產(chǎn)業(yè)園，把塑機企業(yè)集中起來，著力解決我市塑機產(chǎn)業(yè)布局散亂的局面，對全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展也是一大貢獻。

三是建設模式呈現(xiàn)多樣。我市中小企業(yè)孵化園在建設模式上基本是四種類型：一是集體投資建設型。就是以鎮(zhèn)或村為主體，投資開發(fā)建設中小企業(yè)孵化園，吸引企業(yè)入園經(jīng)營。二是企業(yè)投資開發(fā)型。就是采取市場化運作的辦法，由企業(yè)出資建設標準廠房，吸引企業(yè)入園經(jīng)營。三是合作開發(fā)型。集體提供土地，企業(yè)出資共同開發(fā)，實行利益分成。四是飛地開發(fā)型。利用外單位的土地建設孵化園，拓展發(fā)展空間。程故事社區(qū)在自身發(fā)展空間受限的情況下，在李陳莊征地建設了鑫程工業(yè)園，發(fā)展起了我市第一個村級飛地中小企業(yè)孵化園。目前，建有標準廠房26個，面積6.8萬平方米，吸納了20多家中小企業(yè)入駐，年收入租金600萬元。

四是經(jīng)營機制比較靈活。在經(jīng)營機制上主要采取收取租賃費或入股分紅的辦法，其中多數(shù)為收取租賃費用，每年每平米80元左右。方正工業(yè)園采取場地租賃和場地入股兩種辦法進行招商，對成長性好的，以場地作價入股，參與企業(yè)分紅。

創(chuàng)建中小企業(yè)孵化園，是企業(yè)轉型的重要方向，是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的有效手段，是扶持創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)的重要載體。從目前看，基本經(jīng)驗和啟示有以下方面：

一是有利于資源集約化。創(chuàng)業(yè)孵化園提供水電、道路、辦公、技術、物業(yè)等方面的配套服務，實現(xiàn)了資源共享，信息互通，促進了生產(chǎn)要素集約利用。

二是有利于產(chǎn)業(yè)集群化。產(chǎn)業(yè)集群化、特色化是中小企業(yè)發(fā)展的基本方向，有特色才有生命力，才有競爭力。建設中小企業(yè)孵化園，明確產(chǎn)業(yè)定位，按產(chǎn)業(yè)進項目，最能打造產(chǎn)業(yè)特色，培植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強市場競爭力。

三是有利于發(fā)展集聚化。建立中小企業(yè)孵化園，把眾多創(chuàng)業(yè)者集中在一起，統(tǒng)一規(guī)劃，扎堆發(fā)展，既較好地解決了“村村點火、處處冒煙”問題，又便于互相促進，優(yōu)勢互補，開展專業(yè)化協(xié)作，形成集聚效應。

四是有利于環(huán)境的優(yōu)化。采取園區(qū)式發(fā)展，便于創(chuàng)新管理體制，實行“扎口式”統(tǒng)一管理，減少“三亂”和吃拿卡要等不良現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)共生，服務共享，環(huán)境共建，使企業(yè)健康發(fā)展。

五是有利于擴大對外招商引資。中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園既是發(fā)展的舞臺，更是招商的平臺，可以使外商直接入駐經(jīng)營，縮短建設周期，提高對外商的吸引力，也可以吸引外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”。

六是有利于加速創(chuàng)業(yè)進程。建設標準廠房租賃使用，創(chuàng)業(yè)者不再為征地、建廠耗費精力和資金，只需購置必要的設備，有部分流動資金便可起步，從而降低了創(chuàng)業(yè)門檻，節(jié)省了大量資金和時間，加速了創(chuàng)業(yè)進程。

在肯定成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒的看到，我市中小企業(yè)孵化園建設在總體上還處在起步階段，發(fā)展不夠成熟，體制不夠靈活，建設水平不夠高，功能不夠完善等。對此，我們還必須認真學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，完善規(guī)劃，落實政策，創(chuàng)新發(fā)展，向著更高水平、更大規(guī)模邁進。

二、中小企業(yè)孵化園的幾種建設模式及基本條件

建立創(chuàng)業(yè)孵化園是催生中小企業(yè)、提高創(chuàng)業(yè)成功率、扶持企業(yè)做大做強的創(chuàng)新之舉，目前沒有統(tǒng)一的標準和模式，這給我們提供了創(chuàng)新和發(fā)展的空間，只要勇于探索、大膽實踐，一定會創(chuàng)出更加成功、更加成熟的模式。總體上講，在建設創(chuàng)業(yè)孵化園中，要體現(xiàn)政府引導、政策扶持、市場運作的原則，注重發(fā)揮企業(yè)的力量，利用現(xiàn)有園區(qū)、閑置廠房、新增建設用地，多種形式建設孵化園。從我市實際和外地的一些成功做法來看，感到孵化園建設可以有以下幾種模式：一是利用現(xiàn)有園區(qū)存量土地，規(guī)劃建設中小企業(yè)孵化園，建設園中園；二是不適合發(fā)展園區(qū)的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整合土地資源，建設中小企業(yè)孵化園，進行招商引資或輔導創(chuàng)業(yè)；三是將關停企業(yè)的廠房進行改造建設，作為中小企業(yè)孵化園；四是結合建設用地增減掛鉤，騰出建設用地，建設中小企業(yè)孵化園。當然，創(chuàng)業(yè)孵化園建設的路子還不止這些，可以結合實際大膽探索實踐，研究更好的建設模式。

關于認定標準問題：省里每年都要認定一批省級中小企業(yè)孵化園，今年市中小企業(yè)辦也將按照全市加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，認定一批市級中小企業(yè)孵化園。省市中小企業(yè)孵化園應具備以下基本條件：

1、有規(guī)劃布局和具體建設方案。

2、中小企業(yè)孵化園的廠房面積在1萬平米以上，具有連續(xù)滾動孵化小企業(yè)成長的功能。

3、有相應的道路、供電、供水、排水、環(huán)保、消防、通訊、網(wǎng)絡、綠化及職工生活等基礎配套設施。

4、有統(tǒng)一的公用設施和完備的物業(yè)服務，有公用的會議室、培訓教室和免費使用的信息查閱系統(tǒng)等公共服務平臺。

5、有定向服務的管理機構和相應的社會中介服務機構。

6、具有創(chuàng)業(yè)策劃、管理咨詢、技術支持、資金融通、人才培訓、信息查詢、市場開拓、事務代理(主要包括：工商登記、財稅申報、人事管理、勞動保險、法律咨詢、財務代理、年檢等）等服務功能，及時為入駐小企業(yè)提供全方位服務。

7、入駐中小微企業(yè)不少于25家，安排從業(yè)人員300人以上。

8、入駐小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率在80%以上。

我們將按此標準推薦和認定一批中小企業(yè)孵化園。

三、國家省支持中小企業(yè)孵化園建設的幾項具體政策

國家省近年來十分重視中小企業(yè)孵化園和創(chuàng)業(yè)輔導基地建設，并集中出臺了相關政策措施進行推動，概括起來有以下方面。

1、土地政策?！吨腥A人民共和國中小企業(yè)促進法》第二十二條規(guī)定：政府有關部門應當積極創(chuàng)造條件，提供必要的、相應的信息和咨詢服務，在城鄉(xiāng)建設規(guī)劃中根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展的需要，合理安排必要的場地和設施，支持創(chuàng)辦中小企業(yè)。《山東省中小企業(yè)促進條例》第十二條規(guī)定：省、設區(qū)的市、縣（市）人民政府應當在城鄉(xiāng)建設規(guī)劃中安排必要的中小企業(yè)建設用地。鼓勵中小企業(yè)集聚發(fā)展，支持利用存量建設用地、閑置廠房等改造建設中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。鼓勵建設、承租多層標準廠房。

2、資金政策。山東省中小企業(yè)辦《關于加快小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設的意見》（魯中小企辦字[2007]26號）確定：省辦每年將確定一批符合條件的創(chuàng)業(yè)輔導基地，授牌“山東省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地”，并給予資金扶持。從今年起，凡市級未認定的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地，不得列入省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地，由各市中小企業(yè)管理部門或與有關單位聯(lián)合認定。

3、財稅政策。財政部、國家稅務總局《關于科技企業(yè)孵化器有關稅收政策問題的通知》（財稅〔2007〕121號）規(guī)定：科技企業(yè)孵化器(也稱高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心)是以促進科技成果轉化、培養(yǎng)高新技術企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的科技創(chuàng)業(yè)服務機構。對符合條件的孵化器自用以及無償或通過出租等方式提供給孵化企業(yè)使用的房產(chǎn)、土地，免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅；對其向孵化企業(yè)出租場地、房屋以及提供孵化服務的收入，免征營業(yè)稅。該政策執(zhí)行到2012年12月31日。

作為我市來講，重點認真落實《推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟科學跨越發(fā)展的意見》精神，在土地政策和財政政策上進行扶持。我們計劃年底結合鎮(zhèn)域經(jīng)濟考核，積極和財政部門會商，從市級中小企業(yè)專項資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展基金中拿出一塊資金，對達到市級中小企業(yè)孵化園標準的，按照實際建設面積給予一定的資金扶持；對符合條件的，積極推薦申報國家、省資金扶持項目。

四、加快我市中小企業(yè)孵化園發(fā)展的幾點建議

當前，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的號角已經(jīng)吹響，八仙過海、各顯神通、你追我趕、競相發(fā)展的局面已經(jīng)形成。在這樣的形勢下，如何理清思路，選準選好突破口，走符合自身實際、創(chuàng)造自己特色的路子至關重要。中小企業(yè)孵化園作為園區(qū)經(jīng)濟的重要組成部分，對于推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展具有基礎性作用，必須緊緊抓在手上。在具體工作當中，個人感覺應把握以下幾點：

1、搶抓機遇，順勢而為。全市推進大項目建設、開展招商引資攻堅年活動、加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，集中體現(xiàn)了市委、市政府聚精會神抓經(jīng)濟、一心一意謀發(fā)展的信心和決心，全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目氛圍已經(jīng)形成，建設中小企業(yè)孵化園、大力培育創(chuàng)業(yè)主體正當其時。為此，要善于認識機遇、搶抓機遇，勇于順勢而為、積極作為，根據(jù)當?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展的實際情況，在孵化園建設率先突破，發(fā)揮示范和引領作用。這項工作早抓早主動，早抓早見效。

2、科學規(guī)劃，效益優(yōu)先。規(guī)劃也是生產(chǎn)力。無論是鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展還是中小企業(yè)孵化園建設，都應當堅持規(guī)劃引領、效益優(yōu)先，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和孵化園建設沿著目標化、科學化、效益化前行。孵化園建設的規(guī)劃首先要符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，作為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃組成部分，和新一輪城鎮(zhèn)建設相結合，按照“三高一大”的目標規(guī)劃定位、發(fā)展建設。根據(jù)國家政策和在我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，重點建設多層標準廠房，提高土地利用率和收益。

3、因地制宜，突出特色。特色產(chǎn)業(yè)集群和特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)建設是今后鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的主導方向，是增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展活力和質量的首選之路?，F(xiàn)在，國家、省都非常重視特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，項目扶持資金重點放在特色產(chǎn)業(yè)集群和特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)范圍內。為此，必須把產(chǎn)業(yè)特色化作為孵化園建設的靈魂，圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)和自身優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科學定位，突出特色，努力打造特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，打造地方特色產(chǎn)業(yè)品牌，增強競爭實力和發(fā)展后勁。

4、用好政策，巧借外力。巧借外力發(fā)展既是水平，也是境界。尤其在當前工作頭緒多、發(fā)展任務重的特殊情況下，更新顯得重要。首先，要增強政策意識，把上級政策用足、用好、用活。在中小企業(yè)孵化園和創(chuàng)業(yè)輔導基地建設上，各有關部門都有很多具體的扶持政策，要主動學習，積極爭取，使孵化園的建設能靠上政策、利用政策，形成政策聚集地，借政策之力做好孵化園發(fā)展的文章。其次，積極開展招商引資建設孵化園。孵化園也是很好的地產(chǎn)形式，對于資金雄厚的企業(yè)或個人，只要政策對路，會有很強的吸引力。方正工業(yè)園就是典型例子。第三，要鼓勵有條件的村、企業(yè)大力發(fā)展孵化園。加快中小企業(yè)孵化園建設是鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的重要突破口，也是中小企業(yè)部門的重要職責，我們一定盡職盡責，樹立服務第一的理念，全力做好指導工作，積極爭取各類扶持政策，為推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

第三篇：啟迪智慧的文章[模版]

●有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。政從正來，智從知來，財從才來，位從為來!

●觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創(chuàng)造比證明重要，尊重生命比別人看法重要！●方向比速度重要，智慧比吃苦重要，學習比學歷重要，機遇比關系重要，要什么比做什么重要!

●智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。方向大于方法，動力大于能力，做人大于做事！

●思路清晰遠比賣力苦干重要，心態(tài)正確遠比現(xiàn)實表現(xiàn)重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。成長的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！

●擁有遠見比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要！

●思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運，生活方式?jīng)Q定健康!●表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，肚子里缺的是知識，事業(yè)上缺的是毅力，行動上缺的是改變!●落后是觀念落后，貧窮是腦袋貧窮。許多人,不是沒有好機會，而是沒有好觀念。不是不接受新觀念，而是不愿拋棄舊觀念！

●信念改變思維，思維改變心態(tài)，心態(tài)改變行動，行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變命運。要改變命運，先確立信念！

●心態(tài)決定看世界的眼光，行動決定生存的狀態(tài)。要想活出尊嚴，展現(xiàn)不凡，只有改變觀念，敢于和命運抗爭！

●如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去！

●命運不是放棄，而是努力。命運不是運氣，而是選擇。命運不是等待，而是把握。命運不是名詞，而是動詞。要改變命運，先改變觀念！●決定今天的不是今天，而是昨天對人生的態(tài)度；決定明天的不是明天，而是今天對事業(yè)的作為。我們的今天由過去決定，我們的明天由今天決定！

●制勝不憑體力靠智力，成功不靠奇跡靠軌跡。成功不在于是否拿到好牌，關鍵在于能否將手中的壞牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！

●不是井里沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來的慢，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！●終而復始，日月是也。死而復生，四時是也。奇正相生，循環(huán)無端，漲跌相生，循環(huán)無窮。機遇孕育著挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)中孕育著機遇，這是千古驗證了的定律！

●種子放在水泥地板上會被曬死，種子放在水里會被淹死，種子放到肥沃的土壤里就生根發(fā)芽結果。選擇決定命運，環(huán)境造就人生！

●懂得如何避開問題的人，勝過知道怎樣解決問題的人。在這個世界上，不知道怎么辦的時候，選擇順其自然，也許是最佳選擇。勝出者往往不是能力而是觀念！

●在家里看到的永遠是家，走出去看到的才是世界。把錢放在眼前，看到的永遠是錢，把錢放在有用的地方，看到的是金錢的世界。

●給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。財富買不來好觀念，好觀念能換來億萬財富。世界上最大的市場，是在人的腦海里！-

●要用行動控制情緒，不要讓情緒控制行動；要讓心靈啟迪智慧，不能讓耳朵支配心靈。人與人之間的差別，主要差在兩耳之間的那塊地方！-

●人無遠慮,必有近憂。人好的時候要找一條備胎，人不好的時候要找一條退路；人得意的時候要找一條退路，人失意的時候要找一條出路！●孩子貧窮是做父母的錯，因為他小的時候 ,父母沒給他正確的人生觀。家長的觀念是孩子人生的起跑線！● ●有什么信念，就選擇什么態(tài)度；有什么態(tài)度，就會有什么行為；有什么行為，就產(chǎn)生什么結果。要想結果變得好，必須選擇好的信念?！癫ハ乱粋€行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。思想會變成語言，語言會變成行動，行動會變成習慣，習慣會變成性格。性格會影響人生！

●習慣不加以抑制，會變成生活的必需品，不良的習慣隨時改變人生走向。人往往難以改變習慣，因為造習慣的就是自己，結果人又成為習慣的奴隸！

●人生重要的不是你從哪里來，而是你到哪里去。當你在埋頭工作的時侯,一定要抬頭看看你去的方向。方向不對，努力白費！

●你來自何處并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永遠不會失去自己！-

●這個世界唯一不變的真理就是變化，任何優(yōu)勢都是暫時的。當你在占有這個優(yōu)勢時，必須爭取主動，再占據(jù)下一個優(yōu)勢，這需要前瞻的決斷力，需要的是智慧！

●提出問題遠比解決問題難，因為解決問題是技術性的，而提出問題則是革命性的。我們身邊并不缺少財富，而是缺少發(fā)現(xiàn)財富的眼光！●觀念改變并未改變事物本身，改變的只是對事物的認識，但觀念可以改變人，人可以改變世界。做人最重要的是品格、態(tài)度、思想觀念和人生價值觀！

●改變觀念，就是改變可以改變的一切，適應不能改變的一切。改變觀念，就是推陳出新，解放思想！

●經(jīng)驗固然重要，但觀念的正確與否起決定作用。經(jīng)驗只能做好現(xiàn)成的東西，觀念則決定長遠的方向。思維觀念高于工作經(jīng)驗。

●你能夠成為什么？惟一限制的就是你頭腦里的框框，你的外部世界永遠反映你的內心世界，要想改善外部世界，必須努力改變內心世界！●沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，沒有做不到的事，只有想不到的人。阻擋你前進的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

●熟悉的習慣，熟悉的路線，熟悉的日子里，永遠不會有奇跡發(fā)生。改變思路，改變習慣，改變一種活的方式，往往會創(chuàng)造無限，風景無限！-

●發(fā)生一件事，喜歡它那就享受它，不喜歡它那就避開它，避不開那就改變它，改變不了那就接受它。接受不了是你的觀念，別埋怨事情的本身?！駸o法改變世界，可以改變觀念；無法改變事情，可以改變心情；無法改變別人的看法，可以改變自已的想法！

●無法改變風向，可以調整風帆；無法左右天氣，可以調整心情。如果事情無法改變，那就去改變觀念。

●要想事情改變，首先自己改變，只有自己改變，才可改變世界。人最大的敵人不是別人,而是自己，只有戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝困難!●別人不明白的時候你明白了，別人明白的時候你行動了，別人行動的時候你成功了，別人成功的時候你富有了。這就是：超常思維，先見之明！

●聰明人看得懂，精明人看得準，高明人看得遠。智者的聲音是愚者的方向，無法放棄過去的無知，就無法走進智慧的殿堂。偏見比無知更可怕！

●手指臟了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把頭削掉。證明雞蛋是否變味，大可不必把它全吃掉；吃個雞蛋味道不錯，大可不必非要認識下蛋的雞媽媽！

●太陽不會因為你的失意，明天不再升起；月亮不會因為你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于自己！●路再長也會有終點，夜再長也會有盡頭，不管雨下得有多大，總會有停止的時候。烏云永遠遮不住微笑的太陽！

●魚攪不渾大海，霧壓不倒高山，雷聲叫不倒山崗，扇子驅不散大霧。鹿的脖子再長，總高不過它的腦袋。人的腳指頭再長，也長不過他的腳板。人的行動再快也快不過思想！

●以前認為水不可能倒流，那是還沒有找到發(fā)明抽水機的方法；現(xiàn)在認為太陽不可能從西邊出來，這是還沒住到太陽從西邊出來的星球上。這個世界只有想不到的，沒有做不到的！

●世上本無移山之術，惟一能移山的方法就是：山不過來，我就過去。人生最聰明的態(tài)度就是：改變可以改變的一切，適應不能改變的一切！-

●億萬財富不是存在銀行里，而是產(chǎn)生在人的思想里。你沒找到路，不等于沒有路，你想知道將來要得到什么，你必須知道現(xiàn)在應該先放棄什么！

●命運把人拋入最低谷時，往往是人生轉折的最佳期。誰能積累能量，誰就能獲得回報；誰若自怨自艾，必會坐失良機！

●創(chuàng)新就是求新，改革就是求變。求新不是排斥傳統(tǒng)，而是繼承傳統(tǒng)；求變不是表面背叛，而是內在蛻化?？茖W的本質就是創(chuàng)新，變化的本質就是發(fā)展！●只有不快的斧，沒有劈不開的柴；只有想不到的人，沒有做不到的事。想干總會有辦法，不想干總會有理由！

●成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。走對了路的原因只有一種，走錯了路的原因卻有很多。先知先覺改變一生，不知不覺斷送一生！●農(nóng)業(yè)社會，人們的時間觀念是習慣面向過去看，工業(yè)社會人們的時間觀念是注意現(xiàn)在，而當今信息社會，人們的時間觀念是關注未來！●當今世界進入新經(jīng)濟時代，我們面對的是看不見的戰(zhàn)線、沒國界的戰(zhàn)爭、席卷全球的風暴，因特網(wǎng)是全球巨變的激素，電子商務將代表世界經(jīng)濟發(fā)展方向！

●世界正發(fā)生著一種微妙的轉變，財富資產(chǎn)變得越來越無形，過去重要的有形的生產(chǎn)和消費，現(xiàn)在真正重要的變成了知識、智力和觀念.●互聯(lián)網(wǎng)為我們提供的速度是光、范圍是全球、距離是零、時間是24小時、容量是無限，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造的是前所未有的奇跡！

●互聯(lián)網(wǎng)好比是高速公路網(wǎng)，網(wǎng)站就是車，網(wǎng)址就是車牌號，電腦就是發(fā)動機，人就是駕駛員，貨物就是南來北往的信息，它是信息時代的標志！

●互聯(lián)網(wǎng)對我們意味著：知識改變命運，網(wǎng)絡改變生活，機會改變人生。今天互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)擁有20億用戶、覆蓋世界五大洲，帶來了人們生活方式的徹底改變!●在汽車上可以發(fā)信，在火車上可以銀行轉帳，在被窩里可以網(wǎng)上購物，時間和地點都不重要了，買臺電腦，租個網(wǎng)站，申請個信箱，就可以做老板。

●用一個蘋果交換一個蘋果各此得到的仍是一個蘋果，用一條信息交換一條信息彼此得到的是兩條信息，網(wǎng)絡具有倍增原理，信息的交換雙方獲多倍收益！

●不要想你不想要的東西，否則你一定得到它；要思考你想要的東西，這樣你也會得到它。其實在人生中，要時時須注意自己想要的，而不總是注意自己恐懼的！

●喜歡追夢的人，切記不要被夢想主宰；善于謀劃的人，切記空想達不到目標；擁有實干精神的人，切記選對方向比努力做事重要。

●不要以為建起城市你就能定居；不要以為播下種子你就能收獲；不要以為登上頂峰你就能征服；不要以為堵住別人的嘴，你聽到的就是贊揚聲！

●把自己當成大樹，便時時有被狂風刮倒的憂愁；把自己當作棵幼苗，便時時會享受陽光雨露。青澀，便成長；熟透，便腐爛！

●生活要追求四度空間：寬度、深度、熱度、速度；工作要形成五動個性：主動、行動、生動、帶動、感動；人生須明確一個觀念：只有縮短成功的日月，才能延長享受的時間！●人人都有兩個門：一個是家門，成長的地方； 一個是心門，成功的地方。能趕走門中的小人，就會喚醒心中的巨人！

●先長出的眉毛，不如后長出的胡子長；先出世的耳朵，不如后出世的犄角長。智慧不在年齡，杰出不在輩高，后來者往往居上。

●不是街上東西貴，而是你口袋沒有錢；不是你口袋里沒有錢，而是你沒有找到掙錢機會；不是你沒有掙錢機會，而是你腦袋里沒有致富的理念！

●當你抓住一件東西總不放時，或許你永遠只會擁有這件東西，如果肯放手，便獲得了其它選擇機會。舊觀念不放棄，新觀念難產(chǎn)生！●一天八遍鏡子照，也不等于容貌美；一天九遍講空話，也不等于實干家。擅長虛夸的人，是穿著一件不遮的紗衣！

●在這個世界有兩難：一是改變別人，二是改變自己。要求別人很痛苦，那改變自己應該很快樂。要改變別人，先改變自己！

●天下的事有千難萬難，但最難的有兩件事：一是把別人口袋里面的錢放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到別人腦袋里！

●懷疑是痛苦的開始，釋疑是快樂的開始。懷疑固然可以，求證更加重要，與其長時間的懷疑，不如短時間求證！●用靈魂撞擊命運，用觀念超越夢想?，F(xiàn)在做什么并不重要，將來做什么才重要。為改變以后的命運，先改變現(xiàn)在的觀念！

●人無遠慮，必有近憂，慮之不遠，其憂即至。禍因多藏于隱微，而發(fā)于所忽。智者避險于無形，明者遠見于未萌！

●最難打開的是心門，最難走的路是心路，最難過的橋是心橋，最難調整的是心態(tài)。世界上最難干的工程是改造人的內心世界！

第四篇：關于網(wǎng)站建設中原創(chuàng)文章的一些想法

關于網(wǎng)站建設中原創(chuàng)文章的一些想法

網(wǎng)站建設的目的就是能夠給企業(yè)展示形象的同時給企業(yè)帶來收益，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意思到互聯(lián)網(wǎng)的重要性的價值，正是如此，競爭也越來越激烈了。

激烈的競爭要求我們必須對網(wǎng)站制作后進行必要的優(yōu)化，一般而言在優(yōu)化過程中寫好關鍵詞，多加些優(yōu)質外鏈，能夠堅持網(wǎng)站原創(chuàng)內容更新最終爬蟲會愛上你的?？墒窃瓌?chuàng)真是頭疼的事情，哪有這么多原創(chuàng)??？順天認為，寫原創(chuàng)文章并不難，為什么這么說呢?

爬蟲還是蟲，終究不是龍，我們通過seo對網(wǎng)站優(yōu)化時，大多數(shù)的原創(chuàng)文章是為了提高搜索引擎收錄而更新的。蜘蛛再聰明不過是個機器，寫一篇文章，只要自己寫，沒有復制，300-8000字左右，很容易被搜索引擎收錄的，看到很多站長請人代寫原創(chuàng)文章，一般要求都不是太高，一是原創(chuàng)，二是不要跑題（寫出來的東西終究是要面向人的，一切一人為本），不要把減肥文章寫成豐胸的就可以了。正如上面所說,原創(chuàng)文章要求低，質量就不高，僅僅讓搜索引擎收錄之外，對用戶的體驗實際上沒有多大用途，尤其是一些經(jīng)營實體方面的網(wǎng)站，標題是《xx真棒》，而文章內容卻是狗屎不如的文章，要么讓人看不懂，要么就如脫褲子放屁。

現(xiàn)在很多網(wǎng)站制作還不重視原創(chuàng)文章，對網(wǎng)站內容更新停留在簡單的復制、拼湊、標題黨的狀態(tài)，會影響網(wǎng)站的發(fā)展，因為搜索引擎在不斷的修改規(guī)則，搜索引擎提高網(wǎng)站權重的規(guī)則據(jù)說有三十多條，具體都是一些什么，沒有人知曉，規(guī)則越多，門檻越高，但是，搜索引擎更改規(guī)則的一個總體方針是提高用戶體驗，這是搜索引擎的發(fā)展方向，讓用戶在最短時間內找到最需要的東西!

什么是用戶最需要的東西?順天不妨拿百度百科和百度文庫舉例子，我們尋找網(wǎng)站建設方面的介紹、對某個網(wǎng)站制作品牌的了解……一般在百度百科都能找到答案，有人說，百度百科是最好的原創(chuàng)老師，這句話說的不為過，因為，百度百科給我們都是有用的知識。所以類似百度百科的那種說明性的文章是用戶最喜歡的了!

稍微次點的就是百度文庫，需要相關資料，到百度文庫找比百度搜索結果更有效，原因我想做過大量網(wǎng)站的朋友都能明白，一些排在百度前幾頁的網(wǎng)站外表華麗，內容空洞，幾乎找不到有用的資訊，可能是宏文觀察的角度有失偏頗，因為自己經(jīng)常寫一些資訊文章，就去找一些相關網(wǎng)站，找了半天都很失望，幾乎沒有什么像樣文章，尤其是圖片類型的網(wǎng)站，大部分都是圖片加上一段讓人難懂的話語，讓人費解，美女圖片從視覺上看是能夠吸引人的眼球，隨著網(wǎng)民的免疫力逐漸增加，這種方式從用戶體驗度的角度上是不是有些落伍了。原創(chuàng)文章寫給搜索引擎看好寫，讓用戶滿意卻難，這就是擺在許多網(wǎng)站站長一個難題，在搜索引擎不斷修改規(guī)則的時候，還用以前的方式更新原創(chuàng)文章可不可靠，好不好用?所以，順天認為還是認真的對待每一篇文章為上策，網(wǎng)站的流量是一點一點上來的，文章內容更新也是一點點開始的，既然這樣，為什么不讓心安靜下來，好好的寫一篇文章呢?

站在用戶角度上寫文章，同樣不需要華麗的詞匯，我們拿京東網(wǎng)站舉例，京東網(wǎng)站是幫助別人賣商品的，那么先從商品上做文章，這個商品的賣點、和同類產(chǎn)品比較與眾不同之處在哪里?這個商品歸屬于哪一類，這一行業(yè)領軍人物有什么特點，寫這些行業(yè)人物的成功經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗用戶最愛看了，這樣的文章一般可讀性強，點擊率高!因為每個商品都是用由工廠生產(chǎn)出來的，可以將商品的生產(chǎn)廠家的企業(yè)管理方式、獨特的企業(yè)文化都寫上，京東網(wǎng)站寫企業(yè)的動態(tài)會給用戶這樣一個感覺，這就是官方網(wǎng)站吧!每個行業(yè)每天都有一些重大新聞，可以將這些新聞用自己的話語闡述一下，現(xiàn)在大多數(shù)產(chǎn)品都喜歡用名人代言，也可以用名人說事……網(wǎng)站原創(chuàng)文章可寫的內容有很多，這些資源幾乎每天都會新的變化，所以，不要擔心沒有東西寫，而是看你是否能夠將心靜下來。

做網(wǎng)站的目的是為了賺錢，未必每個人做網(wǎng)站能賺錢，但是只要有耐心堅持更新會帶來意想不到的回報的。

平地云能為您的網(wǎng)站進行優(yōu)化，讓您在眾多網(wǎng)站中脫穎而出 公司網(wǎng)址：

第五篇：安全文化文章

安全文化文章

安全這個詞，由“安”和“全”二個字共同組成，看似簡單的兩個字，但假如我們認真的去思考，就會發(fā)現(xiàn)其中包含著許多深刻的哲理，并會從中受到許多啟發(fā)和警示。

首先，我們從“安全”二字的筆畫來說：“安”和“全”字各為六畫，加起來剛好為十二畫，其筆畫數(shù)一畫則代表公歷的一月，其十二畫也就與一年的十二月相對應，其中所包含的道理則是告訴我們生活中的每一個人，寓示著一年中的十二個月中我們都要牢記“安全工作的泰山之責”，都要始終如一地在日常的生產(chǎn)上、工作中、生活里，提高居安思危的防范意識，樹立“生命安全高于一切、平安才是硬道理”的思想，加強日常安全檢查和監(jiān)督，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，促使各項安全工作成為一個長周期、穩(wěn)定、可靠、平安、完整的防范體系。眾所周知，如果一年的十二月中只要其中一個月出現(xiàn)了一小點的安全事故，也會使安全管理的各項工作功虧一潰，安全也就無從談起。更加無法保證“安全”二字的完整性及“安全”二字所詮釋出來的真正涵義，也無法構成“安全”二字，我們都無法將安全工作稱之為“安全”。

其次．我們從“安全”的組成結構上來進行分析，“安”字以一“丶”點作為安全二字的開頭，也就是暗示我們安全工作要從點滴做起，從小事做起，也就是要求我們不要放過一絲一毫的安全隱患，從設備的“跑、冒、滴、漏”這樣的小事開始做起。其“安”字上面的“宀”部首則是“家”的意思，在此我們將其理解為家庭、企業(yè)、國家，其下面的“女”部首從象形字的角度上來分析，不難看出，猶如一個三角形支架，支撐著上面的家庭、企業(yè)、國家。其“安字下面”女”部首，它一邊向我們講述著女媧造人的神話，一邊向我們暗示我們每一個人都是由母親所生所養(yǎng)，正因為有了偉大的母親，她們用那甘甜的乳汁一代接一代地孕育著新的生命，才有我們奮斗在建設和諧社會的每一個同胞，才能夠有眾多的人一起團結互助、精誠協(xié)作，共同支撐著我們家庭、企業(yè)和國家。而安全的“全”字則由一個“人”字和一個“王”字組成，其中“人”字則代表安全的每一項事情都要我們每一個人積極主動的去參與、去努力、去為建造我們和諧、平安的家園和環(huán)境而共同奮斗。其“全”下方的“王”字部首，“王”故名詩義則是領導者、管理者的意思，在此則代表家庭的主人、企業(yè)的領導層和管理者、安全生產(chǎn)的管理機構和職能管理部門?！叭恕弊趾汀巴酢弊謽嫵梢粋€“全”字，則說明只有企業(yè)的管理者、安全管理機構、職能部門和每一個員工按照一定的規(guī)律有機地結合起來，形成一個團結、和諧、完整、平安的整體，才能夠讓我們的安全生產(chǎn)工作和管理體系更加的平安、完美、和諧。“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，則說明“人的生命至高無尚”，只要是與安全有關的事情，都要堅持“以人為本”的原則，當生產(chǎn)與人、設備與人、財產(chǎn)與人、安全與人在生產(chǎn)生活過程中發(fā)生矛盾時，一切以人的生命健康權益為重，為人的生命安全讓道，為人的平安健康放行，讓生命健康的“綠燈”常開常亮。同時，“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，也告誡那些掌管著安全管理職能的機構部門及相應的主管領導、上層建筑，如果不認真的履行各自的職責，如果小看安全隱患的存在、忽視安全生產(chǎn)的作用、放任安全事故的發(fā)生，如果在安全事故中犧牲和死去的人多了，往往也會壓得下面“王”字，即領導者和管理機構喘不過氣來，甚至還有窒息的可能。

“安全”二字其“安”字在前“全”字在后，則說明凡事都要以平安為重、平安壓倒一切、安全壓倒一切。只有平安才能有完美、和諧的生活。只有在保證安全健康的前提下，我們才有資格談論享受和追求。

在“安全”一詞中，無論是“安”字下面“女”部、還是“全”字上方的“人”字偏旁部首、還是“全”字下面的“王”字都與人有著直接或間接的聯(lián)系，與人相關。從組成的偏旁部首上，告訴我們這樣一個道理，即“安全工作的好壞，受益和受損的都是我們現(xiàn)實生活中的每一個人”。因此，作為現(xiàn)實生活中的每一個人，安全即是我們享有的一項權利，同時，也是我們要用一生的精力來履行和實踐的義務。

“安”即：安全、安心、平安、無危險之意。“全”即全部、整體、完整的意思，在此我們將其理解為和諧、完美、全部、整體、完整之意。

《現(xiàn)代漢語詞典》將“安全”解釋為：：“沒有危險、不受威脅、不出事故。

《辭?！穼Α鞍病弊值牡谝粋€釋義就是“安全”，并將“安全”上升到與與國家安全相關的意義上，列舉了《國策齊策六》的一句話：即“今國已定，而社稷已安矣”來作為例證。

國家標準（GB/T 28001)對“安全”給出的定義是:“免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)”。

在日常的生產(chǎn)過程中又將安全解釋為：指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。

綜上所述，無論對“安全”二字作什么樣的解釋和定義，還是從安全的主、客觀因素上來進行分析和理解，以及是從“安全”二字的廣義和狹義上進行區(qū)分，我們都不難看出和發(fā)現(xiàn)，“安全”二字都直接與人民安居樂業(yè)休戚與共、企業(yè)興旺發(fā)達息息相關、國家繁榮昌盛緊密相連。

“安全“二字看似簡單，寫來順手，讀來順口，我們也時刻將其記其心里、把握在手里，牢記在骨子里，但要確保人不受傷害、物不受損失，從真正意義上把安全工作做好，則需要我們奮斗在和諧社會各個崗位上的同胞，充分發(fā)揮各自的主觀能動性、把“安全”二字所所包含的各種意義和哲理體現(xiàn)在安全工作和管理的各個環(huán)節(jié)，保護好自己的安全、捍衛(wèi)好他人的健康、建設好我們和諧的家園和環(huán)境。