第一篇：%8E競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的通知

通知

高字?2012?15號

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關(guān)于競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委、華林山景區(qū)黨委，市委各部門，市直各單位黨委、黨組：

根據(jù)宜春市委組織部通知精神，結(jié)合我市實際，市委決定競爭性選拔一批干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

一、選拔職位和名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長7名。

二、報名條件和資格

參加競爭性選拔的人員必須同時具備下列條件：

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；

2、近三年年度考核均為稱職以上等次；

3、已轉(zhuǎn)正定級的我市在編在崗一般干部，并已經(jīng)進行了 —1—

公務(wù)員或參照公務(wù)員管理機關(guān)工作人員登記；

4、年齡不超過30周歲（1982年4月1日以后出生）；

5、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

6、身體健康，熱愛科技工作。有下列情形之一的不予報名：

1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；

3、有其他規(guī)定期限不能提任的。

三、選拔程序

1、個人報名。凡符合條件的均可報名。報名時間：2012年3月31日至4月1日。報名地點：市委組織部干部科。聯(lián)系電話：5216608。

報名要求：凡具備報名條件的人員須持相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2張和報名表一張。報名要經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意，并在報名表上加蓋黨委(黨組)公章。

2、資格審查。由市委組織部進行資格審查，并征求市紀(jì)委、市委政法委、市人口和計生委的意見。資格審查貫穿競爭性選拔的全過程。

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3、筆試。由市委組織部組織通過資格審查的人員進行筆試。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和農(nóng)村工作實際命題。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間：2012年4月5日下午2:30—5:00，地點另行通知。

4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照比選拔名額多2名確定差額考察對象(與入闈最后一名得分并列者一并確定為差額考察對象)。面試時間、地點另行通知。

5、考察。由市委組織部派出考察組對考察對象進行全面考察。

6、研究決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)市委組織部部務(wù)會議討論，以及市委常委會“五人小組”會議醞釀，提請市委常委會研究決定擬任人選。

7、公示。對擬任人選進行為期7天的公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)存在影響任職問題的，取消其任職資格；無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、職責(zé)和待遇

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職期限為2年，任職期間享受副科級政治、生活待遇，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會議和重大問題決策等，負(fù)責(zé)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技工作，以及完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。任職期滿后，對任職人員進行全面考核。考核稱職并且

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本人愿意繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，保留副科級政治、生活待遇，并由市委統(tǒng)籌安排工作崗位；對考核不稱職，或本人不原意繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，免去其所任職務(wù)，不保留副科級政治、生活待遇，回原單位工作。

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共 高 安 市 委

2012年3月31日

中

高安市競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長報名表

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中共高安市委辦公室2012年3月31日印發(fā)

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第二篇：競爭性選拔考試題

金華市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試，題目總共4道主觀題，每道提供材料，歸納其考察點，主要是：

第一道，（1）對媒體屢曝“官員雷人語言”現(xiàn)象怎么看？

（2）官員應(yīng)如何正常應(yīng)對？

第二道，（1）某地變上訪為下訪解決了諸多問題，受到群眾歡迎，說明了什么？

（2）把矛盾糾紛化解在基層，你有何良策？

第三道，（1）王某新任某局副局長，發(fā)現(xiàn)該機關(guān)人員庸、懶、散，癥結(jié)何在？

（2）如果你是王某，讓你開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工 作，怎么開

展？

第四道，作文（策論文），結(jié)合報考崗位，如何密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作。

第三篇：淺談如何做好科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

淺談如何做好科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

第一，理清新思路。當(dāng)前是創(chuàng)新的社會、創(chuàng)新的時代，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技主管，必須有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維。

首先，思想定位要準(zhǔn)。即要明確科技副職工作的指導(dǎo)思想，準(zhǔn)確定義科技副職的職能。簡單地說，科技副職的工作任務(wù)就是要加強科技與經(jīng)濟的聯(lián)系，把科技工作自學(xué)地、主動地、融入并結(jié)合到黨委政府中心工作、經(jīng)濟工作及整體工作中去，做一名合格科技主管，就是抓科技工作在黨委、政府面前是專家，在鄉(xiāng)土人才、科技人員面前是領(lǐng)導(dǎo)，在整體工作中是配角，在科技工作上當(dāng)主角，既要當(dāng)好黨政全局工作配角，唱好科技協(xié)奏曲，又要當(dāng)科技主角，獨擋一面，創(chuàng)造性開展工作，當(dāng)好科技引領(lǐng)人。

其次，提高自身素質(zhì)；一要立足本職。主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志重視、支持科技工作，促進科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，計生、殯改、防汛抗旱、穩(wěn)定等任務(wù)繁重，有的同志分管工作少者三、二項，多者五、六項，事事兼顧，樣樣要抓住，擔(dān)子很重，加之包村駐點工作繁多，難免顧此失彼，做為科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要善于抓住中心，不忘本職，見縫插針，協(xié)助推進?？萍几甭毑蛔ブ行?，是不講政治，不顧大局的表現(xiàn)，科技主管不抓科技，忘記本職是失職、背本的表現(xiàn)。因此，本職與中心應(yīng)有機結(jié)合，相互促進，關(guān)鍵要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)，善于切入，善于突破，善于總結(jié)，在當(dāng)好全局工作助推器的同時，種好自家責(zé)任田。抓科技工作不是把其他工作擠掉，而是力求其他工作有機結(jié)合，怎樣把科技工作切入到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中并尋求突破，在于因地制宜，與時俱進，循序而為。諸如抓好新品種示范、新技術(shù)推廣、新成果運用，總結(jié)好本地科技含量高的產(chǎn)業(yè)或科技型民營企業(yè)，并加以宣傳、推介，開展好新農(nóng)村建設(shè)科技促進行動，組織開展新型農(nóng)民培訓(xùn)等，不拘形式，靈活展開，使科技工作在本地領(lǐng)導(dǎo)有位、宣傳有聲，言之有物，抓之有著落，從而使本職工

作不虛空。就是說，科技工作如何抓，基礎(chǔ)固然重要，方法非常關(guān)鍵，重在立足鄉(xiāng)情，理清思路。抓典型，樹特色，以點帶面，推動整體，形成示范是路子；把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有科技含量的項目宣傳和統(tǒng)計結(jié)合起來，從中看科技的作用，把重點舉高、描亮、放大也是途徑；把科技對本地經(jīng)濟支撐作用好的做法、經(jīng)驗，摸的準(zhǔn)、掌握的好，對成熟的技術(shù)進一步推廣應(yīng)用同樣是方法?？萍柬椖亢w范圍廣，上涉天文地理，下及雞毛蒜皮，既有宏觀的廣度，又有微觀深度，有時抓有形，有時看無影，有的是直接，有的是間接，做為非前沿科研工作者，我們的主要任務(wù)是總結(jié)、宣傳、推廣、運用。

二要加強學(xué)習(xí)。在當(dāng)今信息時代，知識更新加快，科技迅速發(fā)展，做為科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長我認(rèn)為：一方面應(yīng)當(dāng)加強政治理論學(xué)習(xí)，把握好政治方向、政策導(dǎo)向，如學(xué)習(xí)好黨在新時期路線、方針、政策，特別是農(nóng)村經(jīng)濟政策。一方面注重科技政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)《科學(xué)技術(shù)進步法》、《科技工作條例》等有關(guān)法規(guī)，同時要緊跟時代步伐，把握發(fā)展脈搏，特別是結(jié)合“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)總的要求與開展新農(nóng)村建設(shè)科技促進行動相結(jié)合，關(guān)注并學(xué)習(xí)好新農(nóng)村科技政策，發(fā)揮科技在新農(nóng)村建設(shè)中的支撐和引領(lǐng)作用。針對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高生活質(zhì)量，明確科技工作方向、重點；再者，要深入調(diào)研，經(jīng)常性深入實踐，多看、多聽、多問、多記，通過調(diào)查研究，既可結(jié)識大量新朋友，又能獲得很多與工作有益的新知識，特別是對農(nóng)村種、養(yǎng)殖方面的科技型企業(yè)、民營企業(yè)、專業(yè)大戶、科技示范園、示范戶加強聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和培育具有輻射帶動作用的典型，豐富科技工作的內(nèi)涵，增強工作感知面。

第二、立足新起點。做為新一屆科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職期內(nèi)毫無疑問應(yīng)當(dāng)有一定建樹，目標(biāo)定位應(yīng)高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作我認(rèn)為主要：一是結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點，抓好帶有影響力的示范村、示范戶，通過技術(shù)綜合示范，提高農(nóng)業(yè)科技貢獻率，引導(dǎo)科技植入農(nóng)村經(jīng)濟，培育農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)。特別是圍繞本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在一鄉(xiāng)一品上動腦筋、一村一業(yè)上下功夫、一民一技上做文章。二是加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，優(yōu)化農(nóng)村科技人才隊伍。努力在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高農(nóng)民自主增收能力，綜合運用現(xiàn)場培訓(xùn)技術(shù)推廣，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、懂管理、懂市場的青年科技帶頭人。三是結(jié)合科技特派員創(chuàng)業(yè)行動和農(nóng)業(yè)專家大院建設(shè)的示范推廣，重點加強對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、信息服務(wù)、科技服務(wù)中介、農(nóng)民技術(shù)協(xié)會的組織發(fā)展，催生科技工作區(qū)域發(fā)展活力。近年來，我縣涌現(xiàn)出了不少科技致富典型。例如城關(guān)鎮(zhèn)騰橋村蓮藕生產(chǎn)協(xié)會、龍泉郎德鵝生產(chǎn)，新店、宋店的兔業(yè)協(xié)會、龍?zhí)舵?zhèn)楊樓村農(nóng)業(yè)科技綜合示范園、石店、臨淮崗、岔路等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精米加工，都有一定的科技含量，民營科技企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，如戶胡鎮(zhèn)藍博旺液壓件、鑫星化工廠的氯鉀醚、三流的金屬槽筒生產(chǎn)、姚李的錢樓鑄業(yè)、高塘、馮井、范橋等地的礦冶經(jīng)濟、鐵金粉生產(chǎn)等都有較高的科技含量，有的被評為高新技術(shù)產(chǎn)品，有的成為高新技術(shù)企業(yè)。由此種種，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自身的優(yōu)勢、自己的特色，關(guān)鍵是善于挖掘、善于發(fā)現(xiàn)、善于扶植、善于總結(jié)；挖掘了、發(fā)現(xiàn)了、扶植了、總結(jié)了，既是科技工作在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體現(xiàn)，也是本職工作取得的成效。

第三、力樹新特色。亮點要鮮明，鮮明的亮點是工作特色的展示，如何樹立特色，首先應(yīng)當(dāng)摸清家底，把握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢，從中提煉出與科技工作密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，其次善于借梯上樓，借風(fēng)攻關(guān)，注意引導(dǎo)本地科技大戶、科技企業(yè)、科技產(chǎn)品廣泛宣傳加之推廣；并支持成熟項目申報成果專利、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)職稱的評定，科技成果不是讓我們自己去發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵在于去發(fā)現(xiàn)、提煉、推廣、運用，對一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，那怕有一個科技含量高的產(chǎn)業(yè)，有一處科技示范園地，有一方面科技專業(yè)人才在本地經(jīng)濟中發(fā)揮突擊作用，做出顯著貢獻，都是我們工作有所作為之所在，在一次科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流會上，一位很有作為的科

技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長談其感受時主要有三點：

一是善于調(diào)查研究，找出帶領(lǐng)農(nóng)民致富的切入點，農(nóng)村高科技不多，重點是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。他通過走村入戶調(diào)查研究，對全鄉(xiāng)引進的九個水稻新品種，4 個食用菌，4個經(jīng)濟林，篩選出適應(yīng)本地栽培的新品種6個加以推廣運用，很快得到群眾的認(rèn)可，既增加本地農(nóng)民收入，也獲得了令人稱道的成績。

二是加強實用技術(shù)培訓(xùn)，促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。“變單槍匹馬搞科技為科技推廣大合唱”。結(jié)合農(nóng)時，組織科技示范戶、農(nóng)技員、專業(yè)戶進行座談、技術(shù)交流，特別是農(nóng)戶最熱衷的適地對路產(chǎn)品的現(xiàn)場說教，發(fā)揮專業(yè)大戶基地帶動作用，起到以一帶十，以十帶百的推動作用。

三是當(dāng)農(nóng)民公仆，幫助農(nóng)民盡快走富路。利用本地勞動力優(yōu)勢，向農(nóng)民推介技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的科技民營企業(yè)就業(yè)，為農(nóng)民提供信息、技術(shù)、營銷等服務(wù)，并適時向農(nóng)民宣傳科普知識，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)難題等，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)與群眾的好評，體現(xiàn)了平凡中見作為，具體中出成效。

第四、務(wù)求新實效。作為科技主管，抓農(nóng)村科技工作，還應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢，不斷探索新路子，最重要的是要把先進適用技術(shù)根植于農(nóng)村，傳授給農(nóng)民，具體是一抓農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，二抓科技創(chuàng)新。

農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)要力求做到四個結(jié)合，發(fā)揮“四種作用”、促進“四個轉(zhuǎn)變”，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是農(nóng)技推廣與科技示范園區(qū)相結(jié)合，發(fā)揮輻射帶動作用，努力把科技園區(qū)做為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、科技培訓(xùn)的平臺，吸納各層次的專業(yè)技術(shù)人員，有的放矢組織培訓(xùn)；二是龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織相結(jié)合，發(fā)揮典型示范作用。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營科技企業(yè)快速壯大的實際和農(nóng)民合作組織依托農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、貼向農(nóng)民在特點，應(yīng)積極鼓勵、支持、引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民合作經(jīng)濟組織以“公司加農(nóng)戶”，“協(xié)會加農(nóng)戶”形式，因地制宜開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；三是現(xiàn)代培訓(xùn)教育手段與

現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合，發(fā)揮快速傳播作用，鑒于廣播電視村村通，電波教育的逐步普及及推廣，把傳播科技列入農(nóng)村黨員、干部、青年農(nóng)民、致富能手培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過科技進村入戶，把科技送到千家萬戶。四是實施農(nóng)業(yè)重點建設(shè)項目與科技培訓(xùn)工程結(jié)合，爭取政策，創(chuàng)造條件，積極申報科技成果與項目，發(fā)揮項目促進作用，培養(yǎng)留得住、養(yǎng)得起、用得上的“土專家”，以科技人才確保項目建設(shè)順利實施。通過四個結(jié)合，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即由單純追求培訓(xùn)數(shù)量向注重培訓(xùn)質(zhì)量的提高轉(zhuǎn)變，由零散培訓(xùn)向規(guī)模型、效益型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由單項技術(shù)培訓(xùn)向多項集成技術(shù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)經(jīng)驗培訓(xùn)方式向現(xiàn)代培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，從而不斷增強培訓(xùn)實效。

作為科技主管，還要勇于做科技創(chuàng)新的實踐者。當(dāng)前特別是結(jié)合貫徹落實省委組織部、科技廳等六部門“關(guān)于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動試點工作的實施意見”，是我們抓農(nóng)村科技工作的主要方向，通過科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的實施，轉(zhuǎn)化推廣一批科技成果，培養(yǎng)提升一批產(chǎn)業(yè)，建立一套新型的農(nóng)村科技服務(wù)體系，培養(yǎng)鍛煉一批科技創(chuàng)業(yè)型人才，帶動一方農(nóng)民致富，真正把科技特派員做為農(nóng)村科技致富的火種撒向全縣廣大農(nóng)村，通過科技人員與村、企業(yè)、農(nóng)戶之間對接，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合，從而促進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和地方特色經(jīng)濟發(fā)展。

第四篇：競爭性選拔心得體會

競爭性選拔心得體會

今年四月底和五月初，貴州省和黔東南州相應(yīng)發(fā)布公開招考副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位40余名。這充分體現(xiàn)了各級黨委組織部門選賢任能的決心和力度，進一步說明了中國共產(chǎn)黨廣納賢才的非凡舉措和氣度。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員干部，我深受鼓舞，倍加珍惜公開選拔的大好競爭機遇，決心在干中學(xué)、學(xué)中干，積極主動的融入公開選拔的競爭隊伍中，體會學(xué)無止境，體驗競爭性選拔的快樂。從五月十日到州委組織部報名以來，我更加認(rèn)識到競爭性選拔的重要性和必要性，這一干部選拔的方式對激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)、工作和生活至少有三個方面的重要推動作用。

首先，推動干部職工主動學(xué)習(xí)熱情。在日新月異的今天，實踐證明，不學(xué)習(xí)必然落后，落后就必然落伍。我作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然出校門的時間不長，也有一定的基層工作經(jīng)驗，如果有時放棄學(xué)習(xí)，就會迷失方向，指揮就會失靈。而競爭性選拔干部的做法，就是無形的“緊箍咒”，可以鞭策我們時時學(xué)習(xí)、擠時間學(xué)習(xí)。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是 “萬金油”，責(zé)任大、事情多、應(yīng)酬忙，沒有時間學(xué)習(xí)，這是不爭的事實。但我認(rèn)為，心在哪里，時間就在哪里，時間在哪里，收獲就在哪里。只要我們放棄不必要的應(yīng)酬、打麻將、睡大覺等空閑時間，科學(xué)合理安排工作和生活，同樣可以做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進。

其次，推動素質(zhì)提高，提升競爭能力。學(xué)習(xí)可以不斷提高我們的綜合素質(zhì)，孔子說“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，997年從學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，我堅持在干中學(xué)，先后參加了貴州大學(xué)法律大專自學(xué)考試和省委黨校的本科班、研究生班的學(xué)習(xí)，各類知識得到了較全面的鞏固和拓展，干工作的思路得到了很好的提升，充分感受到“溫故而知新”的快樂。同樣，競爭性選拔更是為了督促干部多學(xué)多思，全面強化干部的德才素質(zhì)，有效避免組織人事部門選人用人的失察、失誤，盡量提高選人用人的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。這對勤于學(xué)習(xí)、善于思考、埋頭苦干的干部提供了升遷的平臺，為打造學(xué)習(xí)型干部隊伍奠定了主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。最終為肯干事、勤學(xué)習(xí)、會工作、作風(fēng)正的干部職工開辟了成長的'空間，使整天里只會“溜須拍馬”和不受百姓歡迎的機會主義者“改邪歸正”，從而帶動整個干部隊伍走上正規(guī)化軌道，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。

第三，推動工作績效，提高干部的執(zhí)行能力。就目前來講，我認(rèn)為要增強干部的執(zhí)行能力，光有熱情和決心是不夠的，必須在提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)上下功夫。當(dāng)今世界是一個知識爆炸的時代，如果僅憑老經(jīng)驗、舊知識辦事，不重視加強對時事、政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)，那么在做事時就會出現(xiàn)政策把握不準(zhǔn)、內(nèi)涵吃得不透、上級的決策部署與地方和部門實際結(jié)合不好，就不能更好的為地方為老百姓服務(wù)，定會減弱我們的執(zhí)行力，降低工作效率。為此，必須加強學(xué)習(xí)，堅持缺什么就補什么，不斷豐富自己的知識量，做一名有膽有識、執(zhí)行力強的領(lǐng)導(dǎo)干部，這體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質(zhì)，更是一種作風(fēng)和品格。

總之，競爭性選拔是干部人事制度改革的一項新舉措，是深受廣大干部職工認(rèn)可并支持的良策，是激勵干部職工不斷學(xué)習(xí)的助推器，是各級黨委組織部門選賢任能的法寶，必須堅持做到公平、公正、公開、透明，必須科學(xué)規(guī)劃，有序推進，才能取得實效。

第五篇：競爭性選拔表態(tài)發(fā)言

競爭性選拔表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次能夠順利地通過面向“大學(xué)生村官”競爭性選拔街道副職領(lǐng)導(dǎo)干部的考試，并被安排到XX街道工作，我感到十分的幸運。在此，我要感謝區(qū)委能夠給我這個參與競爭的機會。同時，也感謝街道各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年多的時間里對我的培養(yǎng)和指導(dǎo)，讓我能夠在工作崗位上迅速成長。

我是一名土生土長的XX人，畢業(yè)以后的第一份工作是作為大學(xué)生村官分配到XX，這次，組織上又安排我到XX工作，使我有機會在新的崗位上繼續(xù)為XX的建設(shè)添磚加瓦，為美麗的家鄉(xiāng)奉獻力量，我感到非常榮幸與自豪。同時，我也深切地感受到肩負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中，我會倍加珍惜這份信任，珍惜這次機會，珍惜這個崗位，始終保持飽滿的工作激情，全身心投入到新的工作中去。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。面對新崗位、新環(huán)境、新要求，我將進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要注重加強政治、經(jīng)濟、法律等基礎(chǔ)知識的鞏固更新，并要充實行政、社會管理、計劃生育等方面的知識；在學(xué)習(xí)方法上，要正確處理學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，提高解決實際問題的能力，并要向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗學(xué)習(xí)，努力縮短適應(yīng)期。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進工作的好措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的真本領(lǐng)。

二是盡職盡責(zé)，努力在新崗位上有所作為。在工作中，堅決服從街道黨工委的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨工委做出的各項決策和工作部署。盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團隊，切實擺正位置、當(dāng)好參謀助手，維護班子權(quán)威，團結(jié)同事，工作中做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，營造良好的工作氛圍。要切實增強目標(biāo)意識、責(zé)任意識、實干意識，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，全面落實各項工作部署，恪盡職守、奮發(fā)有為、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，盡心盡力當(dāng)好人民公仆。三是廉潔自律，樹立黨員干部良好形象?！肮僖獰o所求，業(yè)要有所創(chuàng)?！绷Ⅻh為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。真心實意地為群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得人民群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。到位后，我將在勤政為民上更加自覺，在廉潔自律上更加堅定，堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，自覺樹立政府的良好形象。