第一篇:模糊數(shù)學在營銷管理中的應(yīng)用
模糊數(shù)學在營銷管理中的應(yīng)用
□薛梅
壽險領(lǐng)域是讓大家感到緊張和壓力的一個行業(yè),有過壽險從業(yè)經(jīng)歷的人大概都可能做過這樣的夢———自己找了許多遍的客戶終于同意和自己簽單,而且當時就交全了保費,自己因此而有了業(yè)績、有了收入、也可以贏得同事的贊美、還可能維持考核、晉級??總而言之這個保費太重要了。我們的壽險營銷員也真是太不容易了,他們的工作哪是8小時,抑或是十幾小時,他們的工作可能是24小時,他們在睡夢中都要想著怎樣去找客戶,怎樣讓客戶簽單,怎樣完成自己的責任額等等,所以我們壽險的經(jīng)營歷來也是以一線為重,加大一線人員的待遇和對一線人員的獎勵,而且只要是與保險有關(guān)的單位,比如高校、新聞媒體、上級主管單位等都會對營銷人員給予同情、理解和支持,而且盡可能地報道一些優(yōu)秀的營銷人員是如何上單的,如何把客戶當成第一來服務(wù),如何用心來做保險云云。
可是在保險業(yè)內(nèi)的人應(yīng)該明白,何止是營銷人員每天疲于奔命,而是所有的與營銷人員有關(guān)的崗位、部門的人都很忙碌,他們幾乎沒有上下班、沒有節(jié)假日,加班幾乎成了家常便飯。再看看每天他們忙碌的內(nèi)容,90%以上是規(guī)模、數(shù)字、報表、排名,最近我結(jié)識了一位搞營銷管理的干部,在聊天時,他說:“對于營銷管理來說,業(yè)績是最重要的,那么如何把業(yè)績搞上去,最有效和最直接的辦法就是搞激勵,在適當?shù)奈镔|(zhì)利益的刺激下,有時營銷員的潛力發(fā)揮的都讓我們想象不到。有一次我們在搞激勵方案,結(jié)果半個月就有過1/3的人員達到了標準;在這一次的基礎(chǔ)上我們搞第二次激勵方案時就加了50%,但這次好象是有點難度,快到激勵日期結(jié)束還沒有人拿頭獎。我們倒是為沒有花費頭等獎的費用而竊喜,但是領(lǐng)導又批評我們對營銷激勵不夠。經(jīng)過多年的磨練,我現(xiàn)在找到一些影響業(yè)績指標的因素,我都把它設(shè)定為未知數(shù);我又把我們可能提供的獎勵費用折成未知數(shù);把公司給我們下達的業(yè)績指標折成未知數(shù)后可以得出一個等式,但是這個等式中有四個未知數(shù),如何把這四個未知數(shù)求解出來就是我們的管理目標應(yīng)該落實的具體數(shù)據(jù)??晌业臄?shù)學學的不好,只會解一個未知數(shù)的等式,你說這四個未知數(shù)的等式求解是否要用應(yīng)用模糊數(shù)學?”
這就是我國目前壽險經(jīng)營的普遍現(xiàn)實性問題,可以說我國壽險能夠從無到有、從小到大,能夠在短期內(nèi)為我國的壽險業(yè)積累上千萬的保費,營銷真是功不可沒。但是我們更應(yīng)該看到這樣的做法所帶來的社會問題:整個壽險業(yè)的經(jīng)營還是在低水平上進行競爭,公司的全部工作還是在保費的收取上,相應(yīng)的在對營銷管理上就是盲目發(fā)展、追求規(guī)模與數(shù)字是多數(shù)壽險經(jīng)營者、管理者普遍存在的短期意識與心態(tài),很少人的工作是為了公司的明天,甚至是為了自己的明天而努力,通常只是迫于現(xiàn)實的壓力,諸如今年的計劃、這個月的人力、保費??而為了要完成任務(wù),就在經(jīng)營或管理的過程中不斷做出破壞市場與價值的事情來。而在我們的營銷管理上還很難做到對營銷活動進行科學的管理和良好的引導,只是跟著指標走,在績效考核或評估方面,管理上一直慣用反映過去行為的結(jié)果的滯后指標,對于反映現(xiàn)在行為對未來可能造成的結(jié)果的領(lǐng)先指標卻較少使用,因此管理層只了解過去的問題,卻無法解決存在的問題。經(jīng)營者注重短期獲利,講求利潤、報酬,不斷降低費用,甚至犧牲或忽視對未來發(fā)展有利的計劃,如教育訓練、人才培育、人才儲備等等。在這種氛圍之下,員工的行為將無法用正常的心態(tài)來調(diào)整,反而會與公司所期望的背道而馳,這就是愈想追求長期最大價值,反而創(chuàng)造更多的短期行為的最大原因。
第二篇:淺析孫子兵法在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用
孫 子 兵 法 與 企 業(yè) 管 理
孫子兵法與企業(yè)管理
商人歷來認為商場如戰(zhàn)場,因而崇尚《孫子兵法》,很多人可能會說誕生于2500年前的《孫子兵法》應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)營銷管理中是不是有點過時或者說是不適用了,這可能是一種偏見,至少他對《孫子兵法》沒有進行深入的研究。
《孫子兵法》是我國最古老的軍事著作,被譽為“世界古代第一兵書”。實際上《孫子兵法》的影響已遠遠超出軍事領(lǐng)域,滲透到政治、經(jīng)濟和文化生在美國西點軍校,新生入校孫子兵法是作為基礎(chǔ)課程學習的,每一位學生都要熟讀孫子兵法。西點軍校的高級教官認為孫子兵法是軍人必學之兵書。由此可知孫子兵法確實是值得我們認真學習,深刻研讀的。
現(xiàn)代商業(yè)競爭異常激烈,取得競爭勝利的焦點應(yīng)該屬于市場營銷,因為企業(yè)的利益只有通過銷售來完成,而銷售的順利進行,不僅僅是產(chǎn)品好就行,最關(guān)鍵的是能夠制定出有效的營銷策略,發(fā)現(xiàn)有效的管理方法。當然這些是每一個企業(yè)管理者都知道的,然而僅僅是知道是不夠的,只有把這些落實到實處才能贏得戰(zhàn)機取得勝利。如何把這些落到實處呢?是不是靠學習一些西方的經(jīng)濟思想,管理方法就能解決問題了?答案是否定的,畢竟西方社會和我們中國的具體國情是不一樣的,如果僅僅照搬人家的方法是解決不了問題的,甚至會適得其反,而我們土生土長的孫子兵法卻能夠幫助我們解決這些難題。
孫子兵法解釋的原理和方法可以廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和市場營銷中,這也是為什么會有那么多學者和管理人員研究它的原因。《孫子兵法》是對戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略、戰(zhàn)法以及對戰(zhàn)爭本質(zhì)的揭示, 它從戰(zhàn)爭的本質(zhì)人手, 向我們逐步展示了戰(zhàn)略層面的布局和戰(zhàn)術(shù)層面的技巧, 辯證地向我們講述了保持競爭優(yōu)勢和克敵制勝的手段。時隔千年, 在我們現(xiàn)代人生活的社會中, 殘酷而無聲的商業(yè)競爭隨處可見, 通過閱讀古人智慧的結(jié)晶,不難發(fā)現(xiàn), 古代戰(zhàn)爭與現(xiàn)代的商業(yè)競爭具有驚人的相似性, 使得《孫子兵法》這部著作對于參與商業(yè)競爭的經(jīng)營者來說具有非同一般的意義。
一、孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理
對孫子兵法的運用切忌以偏概全,斷章取義,一定要在深刻理解的基礎(chǔ)上去綜合運用它的策略方法,用辯證的眼光去看待事物,用全勝的思想去指導全盤計劃,決不能僵化模式,用靜止的眼光去看事物的發(fā)展,當情況出現(xiàn)變化的時候一定要及時的修改計劃,以求與事實相符。
針對企業(yè)管理和市場競爭,《孫子兵法》雖然沒有給出具體問題的答案,但孫臏關(guān)于國家戰(zhàn)爭能力的建設(shè)、選擇主將、行軍作戰(zhàn)、地形利用、士兵管理、使用間諜等諸多方面的論述,為我們管理企業(yè)、指揮競爭提供了非常有意義的參考和指導。將其與現(xiàn)代企業(yè)管理一同分析,我們發(fā)現(xiàn)《孫子兵法》中的很多兵法策略在現(xiàn)代的企業(yè)管理中處處閃爍著光芒。
(一)兵經(jīng)原理詮釋
1、“五事七計”。就企業(yè)管理而言,兵法中的“五事七計”在企業(yè)戰(zhàn)略管理中尤為重要。兵法道:“五事”、“七計”是制勝之道?!拔迨隆奔吹?、天、地、將、法;“七計”即主孰有道、將孰有才、天地孰得、法令孰行、兵眾孰強、士卒孰能、賞罰孰明。也就是說,影響組織成敗的因素有:政治背景、人心所向、戰(zhàn)略方針、將帥的素質(zhì)、環(huán)境條件、天時、地利、軍法制度、職責劃分等等。在現(xiàn)代企業(yè)中談“五事”,可理解為團隊、時機、組織、人才和制度。再加上質(zhì)量和創(chuàng)新就構(gòu)成管理的“七計”,這7種因素往往決定企業(yè)興衰成敗,依靠“七計”進行科
學管理,企業(yè)將充滿生機與活力。
2、“將之五德”。孫子曰:“將者,智、信、仁、勇、嚴也”。所謂“智”,即將帥要足智多謀;“信”,即將帥要言而有信,行之以信,得信于眾;“仁”,即將帥要愛撫部屬;“勇”,即將帥要勇敢堅毅;“嚴”,即將帥要嚴明賞罰,嚴明紀律,樹立威嚴。作為一個現(xiàn)代企業(yè)的管理者,同樣須具備這些素質(zhì)。
3、“擇人任勢”。所謂“擇人任勢”就是指善于管理和使用人才,并能夠選擇適宜的人才去創(chuàng)造有利的態(tài)勢。善于利用態(tài)勢的人指揮軍隊作戰(zhàn),就如同滾動的木頭、石頭一般。木頭和石頭的特性是,置放在平坦安穩(wěn)之處是靜止的,置放在險峻陡峭之處就勢不可擋。方的容易靜止,圓的滾動靈活。所以,善于指揮作戰(zhàn)的人要創(chuàng)造有利位勢。
4、“奇與正”。一般的作戰(zhàn),總是以“正兵”合戰(zhàn),用“奇兵”取勝。所以,善于出奇制勝的人,其戰(zhàn)法如天氣那樣變化無窮,像江河那樣奔流不息。戰(zhàn)的方式不過“奇”、“正”兩大類,可是“奇”、“正”的變化,卻永遠未可窮盡。對管理者來說,制定企業(yè)戰(zhàn)略保持企業(yè)的競爭力,必須要善于運用各種手段。做別人想不到的事,干別人想不到的生意,出其不意,才能獨樹一幟,以自己獨特的風格贏得顧客的青睞。孫子曰:“出奇所不趨,趨其所不意?!薄胺矐?zhàn)者,以正合,以奇勝?!蓖瑯庸芾斫?jīng)營者要靈活運用奇與正,以奇制勝,重視奇正的交織運用、奇正的靈活組合。
(二)兵法原理在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用
1、企業(yè)營銷管理中的計謀運用
孫子在《計篇》中開宗明義提出了謀劃戰(zhàn)爭的重要性:“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道”,接著指出了戰(zhàn)爭取勝的五個要素“道、天、地、將、法”,這五個要素同樣決定了營銷的成功與否:“道”指的是營銷的哲學,如以人為本、顧客第一、熱愛顧客而非產(chǎn)品等理念;“天”指營銷的宏觀環(huán)境。“地”即為市場如有效市場、合格有效市場和滲透市場。地利則指占有品牌忠誠者市場。孫子在《軍爭篇》講過“勿邀正正之旗,勿擊堂堂之陣”,即不要去攔擊旗幟整齊部署周密的敵人,不要去攻擊陣容堂皇實力強大的對手。那么在營銷中當在一個市場里已經(jīng)有公司擁有品牌忠誠者市場,就好比正正之旗、堂堂之陣”,對于其他公司來說該市場是不得地利的;“將”代表營銷人才;“法”則指實現(xiàn)成功營銷的列步驟如選擇價值、提供價值和傳播價值。
孫子說:將聽吾計,用之必勝,留之。將不聽吾計,用之必敗,去之。在營銷中必須遵循這一法則,無論再好的營銷策略,營銷渠道,最終要靠人去落實,去完成。如果,我們派出去的駐外代表或者區(qū)域經(jīng)理,沒有按照計劃去做,那么計劃就有可能被走樣執(zhí)行,最后,企業(yè)就一定會蒙受損失。所以,在選擇任務(wù)的執(zhí)行人選上,一定要對其進行嚴格的考核,而其中重要的一點就是服從度,如果不能堅決服從上級安排,無論他有再大的本事都不能讓其執(zhí)權(quán)。當然,前提是我們的營銷策略一定要符合客觀現(xiàn)實,我們的計劃一定是經(jīng)過詳細的實地考察和可行性論證的基礎(chǔ)上。
兵者,詭道也。任何營銷計劃都不是一成不變的,一定要給對手造成錯覺,強者示之以弱,遠者示之以近,虛虛實實,真真假假,讓其不明白我們的真正意圖,這樣才能保證我們的策略順利進行,最終達到我們的目標,取得勝利。孫子說,算計的多戰(zhàn)爭取勝的機會就大,算計的少取勝的機率就小,如果不算計就一定會輸?shù)魬?zhàn)爭。營銷更是這樣,制定計劃和策略,一定要考慮到自己的實力:現(xiàn)金流是否充足,產(chǎn)品是否優(yōu)質(zhì),渠道是否通暢,執(zhí)行任務(wù)的人員能力是否夠強,與對手相比我們的優(yōu)勢是什么,劣勢是什么,在劣勢中我們是否能夠發(fā)現(xiàn)機會消除障礙,遇到突發(fā)問題怎樣去應(yīng)對等等一系列問題。我們考慮的越詳細,在競爭中的優(yōu)勢就會越明顯,勝算就會越大;相反,如果我們不詳加思索,悶著頭去做,這樣的話,失敗是早就注定的。
孫子曰:凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河。意思說軍隊作戰(zhàn),一般總是一正兵合戰(zhàn),以奇兵制勝。善于出奇兵的人,其戰(zhàn)法的變化如天地那樣變化無窮,想江河一樣奔流不息沒有盡頭。營銷的策略也是如此,但凡成功的營銷,無一不是出奇招取得勝利。如果我們的營銷方案制定的中規(guī)中矩毫無新奇之處,那么注定這是一個失敗的方案,不可能取得成功。試想,我們的價格策略,營銷渠道,產(chǎn)品功能,產(chǎn)品質(zhì)量沒有突出的地方,或者是我們的所有資料都為競爭對手所熟知,那么我們的策略就很平庸,幾乎是不會在激烈的競爭中取得勝利的??赡軙腥苏f,怎么出奇制勝呢?出奇制勝并不容易???這些說的似乎都很有道理,但是這些只是給哪些沒有創(chuàng)新頭腦的人來說的,其實創(chuàng)新并不難,創(chuàng)新在于平時的生活閱歷,靈感來自于生活中的點滴積累。如果我們不能夠關(guān)注到身邊發(fā)生的小事,對于任何小事不加以深度思考,那么創(chuàng)新也只能是紙上談兵。
2、企業(yè)營銷管理中策略變化的依據(jù)
孫子曰:涂有所不由,軍有所不擊,城有所不攻,地有所不爭,君命有所不受。也就是說,有的道路不要通行,有的敵軍不要攻打,有點城邑不要攻取,國君有的命令不要執(zhí)行。其實在營銷策略的執(zhí)行上是最講究的是因時因地因人的變化而改變自己的策略,如果一味的不顧實際的執(zhí)行上級的命令,反而取得的結(jié)果會使人不滿意。俗話說,將在外君命有所受有所不受,畢竟策略制定下來就是死的,而客觀環(huán)境是在不斷變化的,而這個變化上級領(lǐng)導因為深處高層,可能短時間內(nèi)察覺不到,這個時候就一定要敢于和勇于去改變,選擇正確的道路去實現(xiàn)企業(yè)的營銷目標。
現(xiàn)在這個時代是急速變化的時代,如果要問這世界上什么是不變的,那么答案只有一個,那就是變化。
孫子說,智者之慮,必雜于利害。雜于利而可信也;雜于害而患可解也。意思是說將領(lǐng)必須兼顧到利害兩個方面,在不利的情況下要看到有利的條件,大事便可順利進行;在順利的條件下要看到不利的因素,禍患就能預(yù)先排除。聰明的經(jīng)營者也應(yīng)該這樣,在做出任何策略之前一定要看清眼前的形勢,條件是有利的還是不利的,在產(chǎn)品暢銷的時候要考慮到出現(xiàn)滯銷的情況,并且要想到應(yīng)對策略,做到防患于未然;在產(chǎn)品銷售不暢的時候,要認真分析可能出現(xiàn)的機遇,通過認真分析實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)機會,把障礙轉(zhuǎn)化為機會,那么成功的機會就要大的多。
由此可知,孫子兵法無愧于千古奇書的稱號,其博大精深的思想正是我們后世需要認真研究的。
貿(mào)易經(jīng)濟系物流管理一班
趙宇恒
第三篇:淺談全面風險管理模式在營銷風險管理中的應(yīng)用
淺談全面風險管理模式在營銷風險管理中的應(yīng)用論文關(guān)鍵詞:營銷風險 全面風險管理 受險價值VaR 期望短缺ES?
論文摘要:營銷風險存在于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié),貫徹經(jīng)營過程的始終,是企業(yè)風險高度集中的部分。文章在已有營銷風險理論應(yīng)用研究成果的基礎(chǔ)上,借鑒企業(yè)全面風險管理模式的核心思想,構(gòu)建包括戰(zhàn)略目標、技術(shù)流程、基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部環(huán)境四個維度的營銷全面風險管理系統(tǒng),并以VaR和Es方法為分析框架,全面度量營銷市場風險、信用風險和操作風險,為企業(yè)營銷風險提供及時準確的預(yù)警以及相應(yīng)的防范措施,使企業(yè)能全面系統(tǒng)地管理營銷風險,提高管理水平。
?
一、引言?
? 2006年6月6日,國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)全面風險管理指引》,標志著中央企業(yè)開始實施全面風險管理。隨著經(jīng)濟全球化進程的發(fā)展。市場競爭日益激烈。企業(yè)為了能在變化頻繁、具有高風險性的市場上生存發(fā)展,加強企業(yè)風險管理是必要的途徑之一。企業(yè)的效益要在滿足消費者的過程中實現(xiàn),即要在銷售中得到體現(xiàn)。從這個意義上說:市場營銷是企業(yè)的主體活動,市場營銷風險則是企業(yè)風險高度集中的部分。營銷風險預(yù)警與防范是管理的重點,本文借鑒企業(yè)全面風險管理的核心思想,構(gòu)建包括營銷風險戰(zhàn)略目標、技術(shù)流程、基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部環(huán)境四個維度的企業(yè)營銷風險管理系統(tǒng),并建立VaR和ES方法的營銷風險度量分析框架,在實現(xiàn)對各類營銷風險量化分析的基礎(chǔ)上,對企業(yè)營銷活動進行基于風險的績效考核和業(yè)績評價,全面系統(tǒng)地管理企業(yè)的營銷風險。?
二、企業(yè)營銷風險管理概述?
? 營銷風險是指企業(yè)在營銷過程中,由于企業(yè)環(huán)境(包括宏觀環(huán)境和企業(yè)微觀環(huán)境)復雜性、多變性和不確定性以及企業(yè)對環(huán)境認知能力的有限性使企業(yè)制定的營銷戰(zhàn)略和策略與市場發(fā)展變化的不協(xié)調(diào),從而可能導致營銷活動受阻、失敗或達不到預(yù)期營銷的目標等企業(yè)承受的各種風險。已有的文獻從不同的視角對營銷風險進行劃分,不同的劃分適宜于解決不同的問題。對于企業(yè)而言,營銷風險在本質(zhì)上是一種損失的可能性,表現(xiàn)在風險發(fā)生與否、發(fā)生時間、發(fā)生原因、潛在損失多大等的不確定性。產(chǎn)生營銷風險和影響其風險大小的因素主要包括環(huán)境因素、信息因素、商業(yè)因素、管理因素等諸多方面。其中,環(huán)境因素、信息因素、商業(yè)因素是產(chǎn)生風險的外因,企業(yè)的營銷組織管理因素是內(nèi)因。?
營銷風險管理與企業(yè)的經(jīng)營管理的出發(fā)點不同,其重點是控制和減少損失。進而增加獲利機會。借鑒威廉和漢斯在《風險管理與保險》中對風險管理的定義,可將營銷風險管理定義為:通過對營銷風險的識別、衡量和控制,以最低的成本使營銷風險導致的各種損失降低到最低程度的管理方法。目前對企業(yè)營銷風險管理的研究主要集中在營銷風險評價和營銷風險預(yù)警管理上,一般通過對構(gòu)建的評價指標體系和預(yù)警指標體系進行各種定性和定量的處理,得到相應(yīng)的營銷風險等級,并結(jié)合企業(yè)承受營銷風險的能力及風險管理水平,提出應(yīng)采取的相應(yīng)預(yù)警控制措施。但目前研究的量化程度和系統(tǒng)性尚有不足,本文在已有研究基礎(chǔ)上,借鑒ERM的核心理念,嘗試建立一個企業(yè)營銷風險管理系統(tǒng),對企業(yè)營銷風險進行通盤管理,以期為企業(yè)的營銷風險決策提供科學量化的依據(jù)。?
三、全面風險管理模式?
?自1955年沃頓商學院的施耐德教授提出“風險管理”的概念以來,風險管理的發(fā)展歷經(jīng)傳統(tǒng)風險管理、現(xiàn)代風險管理和全面風險管理三個階段。隨著全球一體化的發(fā)展,企業(yè)外部環(huán)境變化的不確定性日益增加。企業(yè)越來越重視風險和風險管理。尤其是2004年美國著名的職業(yè)機構(gòu)COSO出臺的《企業(yè)風險管理――整合框架》中提出的風險管理概念、內(nèi)容、框架構(gòu)成了全面風險管理理論的核心,全面風險管理等新理論被越來越多地納入到企業(yè)實踐中。?
全面風險管理(Enterprise-wide?Risk?Management.ER-M)是從戰(zhàn)略目標制定到目標實現(xiàn)的全過程風險管理,是一個復雜體系和動態(tài)過程,這個過程由全體員工實施,包括建立并維護全面風險管理體系,在企業(yè)層面和企業(yè)各個流程的層面,執(zhí)行全面風險管理的一般程序,管理企業(yè)的所有重大風險,以實現(xiàn)全面風險管理的目標。其核心理念是用系統(tǒng)的、動態(tài)的方法進行風險控制。以減少過程中的不確定性。它不僅使各層級的管理者建立風險意識,重視風險問題,防患于未然,而且在各階段、各方面實施有效的風險控制,形成一個前后連貫的管理過程,以保證企業(yè)在實現(xiàn)其未來戰(zhàn)略目標的過程中,將市場不確定性和變化所產(chǎn)生的影響控制在可接受范圍內(nèi)。?
四、構(gòu)建企業(yè)營銷風險管理系統(tǒng)?
?現(xiàn)代企業(yè)的風險管理機制應(yīng)從獨立型向綜合型轉(zhuǎn)變,需要各個部門或各職務(wù)進行風險管理的協(xié)調(diào)。建立一體化的風險管理模式。營銷風險管理系統(tǒng)作為企業(yè)全面風險管理系統(tǒng)的一部分,其構(gòu)建過程與企業(yè)全面風險管理系統(tǒng)一樣也是一項復雜的系統(tǒng)工程,須有一個系統(tǒng)的框架將管理范圍內(nèi)的風險管理活動形成一個有機的整體。企業(yè)營銷風險管理系統(tǒng)的框架包括四個維度:戰(zhàn)略目標、技術(shù)流程、基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部環(huán)境,其中戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)是系統(tǒng)的核心,技術(shù)流程、基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部環(huán)境為支持要素。從系統(tǒng)決策的角度出發(fā),綜合考慮影響風險決策的因素,即價格(Price)、偏好(Preference)和概率(Probability)三個基本要素,將整個企業(yè)營銷面臨的各類風險以及承擔這些風險的各個業(yè)務(wù)單位納入到統(tǒng)一的管理體系中,通過資源的有效整合,達到上述三個要素(3P’s)的最優(yōu)均衡,實現(xiàn)企業(yè)營銷價值創(chuàng)造的最優(yōu)化。? 營銷風險管理系統(tǒng)戰(zhàn)略目標。營銷全面風險管理戰(zhàn)略目標主要是結(jié)合企業(yè)的風險偏好設(shè)置營銷風險管理目標。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的組織、人員和系統(tǒng)可承受風險的水平和狀態(tài)以及企業(yè)的風險管理文化經(jīng)驗。對企業(yè)營銷風險管理目標明確定位。營銷風險管理系統(tǒng)目標有兩個:一是安全性目標,是指在經(jīng)營實力范圍內(nèi),設(shè)定營銷安全指標,并進行與之相適應(yīng)的資本分配、風險配置,從而實現(xiàn)將超過整體經(jīng)營實力的損失發(fā)生概率控制在一定水平之下。達到確保企業(yè)穩(wěn)健運營的目標。這是首要的也是初級的目標:二是盈利性目標,是指根據(jù)風險調(diào)整后的收益指標,重新分配經(jīng)營資源(人、物、資金),以實現(xiàn)向收益性高的領(lǐng)域投入更多資源,達到提高收益和效率的目標。這是風險管理的第二階段目標,也是營銷風險管理的高級目標。安全目標是盈利目標的前提和基礎(chǔ),而盈利能力的提高與利潤的積累又能進一步提高企業(yè)的營銷安全系數(shù)。? 營銷風險管理系統(tǒng)技術(shù)流程。風險管理是企業(yè)對風險進行全面的內(nèi)部審核和控制,是一個系統(tǒng)化的技術(shù)過程。營銷風險管理系統(tǒng)的技術(shù)流程可概括為以下5步:?
(1)營銷風險定位。營銷風險定位應(yīng)根據(jù)企業(yè)整體的風險管理目標和風險偏好來決定。體現(xiàn)為構(gòu)建營銷評價體系所選擇的一系列營銷安全性和盈利性指標上。并具體細化到風險閾值和經(jīng)濟資本的持有水平上。?
(2)營銷風險識別。按照給企業(yè)帶來潛在損失的不同風險類別對企業(yè)營銷風險進行分類識別,并分析風險因素間的相互關(guān)系。本文將營銷風險分為營銷市場風險、營銷信用風險和營銷操作風險三個類別。
其中,營銷市場風險是指與市場相關(guān)的因子不利波動而導致?lián)p失的可能性,其主要來源包括消費者需求的變化、競爭對手間力量對比的變化以及政策、法律、政治、軍事、宗教等其它方面的變化等。導致的損失諸如:營銷策略難以順利實施、目標市場縮小或消失、產(chǎn)品難以順利售出、盈利目標難以實現(xiàn)、企業(yè)聲譽下降等;營銷信用風險是由于企業(yè)采取的“先提貨。后付款”的信用銷售形式引起的,指信用交易的受信方不能正常履約,因而給信用交易的授信方帶來損失的風險,多表現(xiàn)為債務(wù)人未能如期償還其債務(wù)造成信用銷售合同違約,給賒銷企業(yè)帶來的風險;營銷操作風險是與企業(yè)營銷業(yè)務(wù)過程相關(guān)的不確定性,是企業(yè)圍繞產(chǎn)品銷售、勞務(wù)提供及市場份額的爭奪,制定信用銷售政策等過程中發(fā)生的各種由非市場和信用因素引起的風險。主要包括由于企業(yè)的交易系統(tǒng)不完善、管理失誤、控制缺失、詐騙或其他一些人為錯誤而導致的潛在損失。主要包括流程風險、人員風險、系統(tǒng)風險、事件風險和商業(yè)風險。?
(3)營銷風險度量。本文構(gòu)建以VaR和ES方法為分析框架的營銷風險度量模型,對上述三類營銷風險進行度量。?
目前VaR方法已成為金融市場風險度量的主流方法,受險價值(Value?at?Risk,VaR)表示在一定置信水平下,某已知頭寸或組合在未來特定的一段時間內(nèi)的最大可能損失。對于企業(yè)的營銷風險度量而言,VaR實際上是要回答在概率給定的情況下,企業(yè)營銷業(yè)務(wù)在未來一定時間內(nèi)由市場風險、信用風險和操作風險帶來的最多可能損失是多,少。期望短缺(Expeeted?Shortfall,ES),直觀上的解釋是損失超過VaR的條件期望值,可作為VaR缺陷的補充,進一步加深對尾部風險的認識,更好地處理小概率事件和控制失控所引起的極端超額損失。對于各類營銷風險采取不同的度量方法:對于營銷市場風險可采用Risk?Metrics方法。計算商品價格的VaR值,可以得到商品價格的變動率和變動方向:對于營銷信用風險可采用Credit?Metrics方法。計算商品賒銷的VaR值,建立信用狀況和到期付款情況之間的數(shù)量關(guān)系,計算受信客戶信用變化帶來的企業(yè)賒銷產(chǎn)品價值的變化:對于營銷操作風險可采用Delta、EVT等方法。計算出企業(yè)營銷操作VaR值和超額損失ES值,并以概率分布表示未來一定時間內(nèi)營銷操作風險損失值。在此基礎(chǔ)上,綜合各類營銷風險,得到一定置信水平下的總體營銷風險VaR值和ES值??勺鳛闋I銷風險預(yù)警值,為企業(yè)營銷決策提供依據(jù)。?
(4)營銷風險控制。常見的風險控制策略包括:規(guī)避風險、分散風險、轉(zhuǎn)移風險和接受風險。從企業(yè)整體出發(fā),充分考慮各個風險因素的相關(guān)性,選擇最佳的風險管理策略組合,有效地利用企業(yè)有限的資源。?
對于營銷市場風險,集中在環(huán)境風險、競爭風險和需求風險的產(chǎn)生、分析和控制策略,正是由于環(huán)境因素的變化,競爭者和消費者行為的改變,導致產(chǎn)品供需變化,使得價格產(chǎn)生波動,為企業(yè)帶來潛在的損失。商品價格的變動率越大,相應(yīng)的風險越大,企業(yè)須適時地調(diào)整營銷策略或策略組合以控制風險;對于營銷信用風險的控制。著重于企業(yè)信用管理制度的建立、客戶信用評價技術(shù)和應(yīng)收賬款管理等方面。采用“全程信用管理模式”,以企業(yè)信用銷售之初的新客戶接觸到貨款收回(或變成壞賬)的操作過程為主鏈,按照信用交易發(fā)展的時間順序,將信用管理技術(shù)的內(nèi)涵和外延分解成四個層面:交易過程、管理環(huán)節(jié)、技術(shù)支持和控制環(huán)節(jié)。在時間順序上,將整個過程分為三個階段:事前控制、事中控制和事后控制;對于營銷操作風險的控制,企業(yè)主要是通過操作手冊或風險清單等進行定性化管理。通過度量由于營銷流程中的誤差和疏忽所造成的操作風險損失,計提相應(yīng)的經(jīng)濟資本,為業(yè)務(wù)活動分配資金,更科學合理地指導費用的分配,確保不管公司層面還是業(yè)務(wù)單元層面都有足夠的資本來抵御風險,實現(xiàn)穩(wěn)健、安全的經(jīng)營,同時通過分析損失來源和關(guān)鍵風險因子的不確定性,使管理可集中在降低日常損失和提高效率上,并且改進運作過程的質(zhì)量。?
(5)動態(tài)監(jiān)查調(diào)整。營銷全面風險管理是一個動態(tài)過程,內(nèi)部審計部門需要隨時檢查管理的執(zhí)行力度和效果并及時反饋,加以調(diào)整,根據(jù)修正后的資源配置計劃,重復上述流程進入下一個管理周期,以保持風險管理系統(tǒng)整個流程的科學性和適宜性。? 營銷風險管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施。營銷風險管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施包括兩部分:組織架構(gòu)和信息技術(shù)平臺,它們?yōu)橛行?zhí)行風險管理流程提供了組織保障和系統(tǒng)支持。?
營銷風險管理系統(tǒng)是企業(yè)全面風險管理系統(tǒng)的一部分,從整個企業(yè)角度出發(fā),以風險管理委員會為中心,建立覆蓋整個企業(yè)的、容納各種風險的職責明確、分工協(xié)作的風險管理系統(tǒng)。其組織架構(gòu)由三個層級構(gòu)成,每個層級都建立并完善授權(quán)制度,確定從企業(yè)董事會到具體業(yè)務(wù)部分的明確風險管理職責的責任制度。第一層級――企業(yè)董事會、全面風險管理委員會,負責制定風險管理戰(zhàn)略、目標規(guī)劃和基本方針,對企業(yè)風險進行全面統(tǒng)一的管理,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營提供重要決策支持與依據(jù),并對企業(yè)中的各種風險承擔最終責任:第二層級――公司風險管理部,風險管理部獨立于業(yè)務(wù)部門,對全面風險管理委員會負責,設(shè)立首席風險管理官(CRO)作為公司風險管理的最高執(zhí)行官,根據(jù)企業(yè)風險管理戰(zhàn)略要求,傳導、落實和執(zhí)行各項具體風險管理目標,行使風險度量、風險評價、風險報告和風險預(yù)警等職能;第三層級――相關(guān)業(yè)務(wù)部門的風險經(jīng)理。主要涉及營銷部門和財
第四篇:客戶關(guān)系管理在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用
寧波大學考核答題紙
(20 13—20 14學年第 1學期)
課號: 013X27Y01課程名稱:電子商務(wù)管理改卷教師:學號: 106010245姓名:張振強得分:
客戶關(guān)系管理在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用
【摘要】
在目前充滿競爭的市場上,企業(yè)的銷售管理中最重要的是客戶,企業(yè)能否生存,取決于客戶是否購買企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù),所以如何抓住客戶、留住客戶,維持客戶的忠誠度,保持市場競爭力,是今天所有廠商關(guān)心的問題。因此企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變舊的觀念,變“客戶是上帝”為“客戶是朋友”,與客戶建立良好的合作關(guān)系。良好的客戶關(guān)系是企業(yè)能夠得到良好發(fā)展并在競爭中取勝的關(guān)鍵因素。而企業(yè)獲得良好的客戶關(guān)系的重要途徑是客戶關(guān)系管理。使企業(yè)有一個良好的客戶群體作為后盾,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本文分析了實施客戶關(guān)系管理的必要性,并對企業(yè)中如何實施客戶關(guān)系管理及實施客戶關(guān)系管理中可能遇到的障礙進行了闡述。
【關(guān)鍵詞】
CRM,客戶管理,營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)變觀念,客戶忠誠度
【Abstract】 In the current competitive market, the most important sales management in enterprises is the customer, the enterprise survival, depending on whether the customer to purchase a product or service, so how to seize the customers, retain customers, maintain the customer's loyalty, maintain market competitiveness, is today all manufacturers concern.Therefore the enterprise must change old ideas, change the “customer is God” as “customer is a friend”, establish good cooperation relationship with customers.Good customer relationship is the enterprise can get good development and the key factor to win in the competition.And the important way of the enterprise to obtain good customer relationship, customer relationship management.The enterprise has a good customer groups as the backing, to lay a good foundation for the long-term development of
enterprises.This paper analyzes the necessity of the implementation of customer relationship management, which may happen in the enterprise how to implement customer relationship management and the implementation of customer relationship management barriers are described.【Keyword】
CRM,customer management,Marketing strategy,Change the idea,Customer loyalty
進入21世紀以來, 隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快,競爭加劇, 企業(yè)逐步由傳統(tǒng)的以產(chǎn)品和規(guī)模為中心的經(jīng)營管理方式向以客戶為中心、服務(wù)至上、實現(xiàn)客戶價值的集約化經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變, 良好的客戶關(guān)系是企業(yè)能夠得到良好發(fā)展并在競爭中取勝的關(guān)鍵因素。而企業(yè)獲得良好的客戶關(guān)系的中要途徑是客戶關(guān)系管理。
1客戶關(guān)系管理的概述
1.1客戶關(guān)系管理的涵義
客戶關(guān)系管理(Customer Relationship Management,CRM)是一個不斷加強與顧客交流,不斷了解顧客需求,并不斷對產(chǎn)品及服務(wù)進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續(xù)的過程。其內(nèi)含是企業(yè)利用信息技術(shù)(IT)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)對客戶的整合營銷,是以客戶為核心的企業(yè)營銷的技術(shù)實現(xiàn)和管理實現(xiàn)??蛻絷P(guān)系管理注重的是與客戶的交流,企業(yè)的經(jīng)營是以客戶為中心,而不是傳統(tǒng)的以產(chǎn)品或以市場為中心。為方便與客戶的溝通,客戶關(guān)系管理可以為客戶提供多種交流的渠道。
1.2客戶關(guān)系管理的意義
1.2.1帶來了企業(yè)運營效果的全面提高
CRM系統(tǒng)通過整合企業(yè)的全部業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和資源體系,使企業(yè)的運營效率大大提高。一套完整的CRM系統(tǒng)在企業(yè)的資源配置體系中起到了承前啟后的作用。向前,它可以向企業(yè)渠道的各個方向伸展,既可以綜合傳統(tǒng)的電話中心、客戶機構(gòu),又可以結(jié)合企業(yè)門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)上客戶服務(wù)等電子商務(wù)美容,構(gòu)架動態(tài)的企業(yè)前端;向后,它能逐步滲透至生產(chǎn)、設(shè)計、物流配送和人力資源等部門,整合ERP、SCM等系統(tǒng)。資源體系的整合,實現(xiàn)了企業(yè)范圍的信息共享,使得業(yè)務(wù)處理流程的自動化程度和員工的工作能力大大提高,使得企業(yè)的運作能夠更為順暢,資源配置更為有效。
1.2.2優(yōu)化了企業(yè)的市場增值鏈
CRM的應(yīng)用使原本“各自為戰(zhàn)”的銷售人員、市場推廣人員、服務(wù)人員、售后維修
人員等開始真正圍繞市場需求協(xié)調(diào)合作,為滿足客戶需求這一中心要旨組成了強大的團體;而對于企業(yè)的財務(wù)、生產(chǎn)、采購和儲運等部門,CRM也成為反映客戶需求、市場分布及產(chǎn)品銷售情況等信息的重要來源。
1.2.3保留老客戶并吸引新客戶
一方面,通過對客戶消息資源的整合,幫助企業(yè)捕捉、跟蹤、利用所有的客戶信息,在全企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)資源共享,從而使企業(yè)更好地管理銷售、服務(wù)和客戶資料,為客戶提供快速周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù);另一方面,客戶可以選擇自己喜歡的方式和企業(yè)進行交流,方便地獲取信息并得到更好的服務(wù)。客戶滿意度得到提高,就能幫助企業(yè)保留更多的客戶,并有效地吸引新客戶。
1.2.4不斷拓展市場空間
通過新的業(yè)務(wù)模式(電話、網(wǎng)絡(luò))擴展銷售和服務(wù)體系,擴大企業(yè)經(jīng)營活動范圍,及時把握新的市場機會,占領(lǐng)更多的市場份額??蛻絷P(guān)系管理使企業(yè)管理中的一個理念,同時也是為了是實現(xiàn)這一理念的計算機支持系統(tǒng)。在CRM理念下,通過計算機支持襲用的預(yù)見性、和諧性、高效性,企業(yè)能夠全面調(diào)節(jié)與客戶的關(guān)系。從企業(yè)主體來說,CRM能夠從營銷智能化、銷售自動化、客戶管理高效化這三個方面來提高企業(yè)的實力;從客戶角度來說,CRM為客戶節(jié)約采購成本,滿足潛在需求,提供無微不至的服務(wù),客戶方也可以從CRM系統(tǒng)中有所獲益。CRM為實施企業(yè)帶來了在同行中的競爭優(yōu)勢,即CRM的競爭壁壘優(yōu)勢。
2企業(yè)如何實施客戶關(guān)系管理
2.1確立明確的業(yè)務(wù)計劃
企業(yè)在考慮部署“客戶關(guān)系管理(CRM)”方案之前,首先確定利用這一新系統(tǒng)實現(xiàn)的具體的生意目標,例如提高客戶滿意度、縮短產(chǎn)品銷售周期以及增加合同的成交率等。即企業(yè)應(yīng)了解這一系統(tǒng)的價值。
2.2建立一個有效的CRM項目管理團隊
為成功地實現(xiàn)CRM方案,管理者還須對企業(yè)業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌考慮,并建立一支有效的員工隊伍。每一準備使用這一銷售系統(tǒng)方案的部門均需選出一名代表加入該員工隊伍。
2.3評估銷售、服務(wù)過程
在評估一個CRM方案的可行性之前,使用者需多花費一些時間,詳細規(guī)劃和分析自身具體業(yè)務(wù)流程。為此,需廣泛地征求員工意見,了解他們對銷售、服務(wù)過程的理解和需求;確保企業(yè)高層管理人員的參與,以確立最佳方案。
2.4明確實際需求
充分了解企業(yè)的業(yè)務(wù)運作情況后,接下來需從銷售和服務(wù)人員的角度出發(fā),確定其所需功能,并令最終使用者尋找出對其有益的及其所希望使用的功能。就產(chǎn)品的銷售而言,企業(yè)中存在著兩大用戶群:銷售管理人員和銷售人員。其中,銷售管理人員感興趣于市場預(yù)測、銷售渠道管理以及銷售報告的提交;而銷售人員則希望迅速生成精確的銷售額和銷售建議、產(chǎn)品目錄以及客戶資料等。
2.5選擇供應(yīng)商
確保所選擇的供應(yīng)商對你的企業(yè)所要解決的問題有充分的理解。了解其方案可以提供的功能及應(yīng)如何使用其CRM方案。確保該供應(yīng)商所提交的每一軟、硬設(shè)施都具有詳盡的文字說明。
2.6開發(fā)與部署
CRM方案的設(shè)計,需要企業(yè)與供應(yīng)商兩個方面的共同努力。為使這一方案得以迅速實現(xiàn),企業(yè)應(yīng)先部署那些當前最為需要的功能,然后再分階段不斷向其中添加新功能。其中,應(yīng)優(yōu)先考慮使用這一系統(tǒng)的員工的需求,并針對某一用戶群對這一系統(tǒng)進行測試。另外,企業(yè)還應(yīng)針對其CRM方案確立相應(yīng)的培訓計劃。
3企業(yè)實施客戶關(guān)系管理的障礙
3.1預(yù)算問題
實施CRM 要耗費大量的物力和人力,如: 系統(tǒng)的維護、技術(shù)的引進、人員的培訓等都需要大量的資金支撐。因此, 企業(yè)在實施項目之前應(yīng)經(jīng)行可行性分析, 不要盲目實施。許多中小企業(yè)的預(yù)算都不寬裕,因此在尋找解決方案時的重點是求取價格與功能之間的平衡。
在開始與廠商接洽之前,先判別你能負擔的預(yù)算范圍。只有那些能夠提供你的企業(yè)所需的功能,并且報價在你預(yù)算范圍內(nèi)的產(chǎn)品廠商,才能被列入你的備選名單。不要受到銷售代表的左右而去選擇更高級的CRM應(yīng)用而導致預(yù)算大幅超支,其實很多功能你的企業(yè)未必用得到。
3.2 IT資源要求
實施CRM應(yīng)用將會給你的IT團隊施加多大的壓力?你是否有足夠的人手來執(zhí)行和維護?他們是否有適當?shù)募寄埽蚪邮苓^充分的培訓來支持項目展開?如果以上問題的答案都是否定的,那么預(yù)置型的CRM應(yīng)用或許就不適合你的公司。你可以轉(zhuǎn)而考慮托管或按需應(yīng)用型CRM,最小化IT團隊所要面對的負擔。
3.3公司員工要求
首先,客戶關(guān)系管理系統(tǒng)已經(jīng)涉及到越來越多的學科技術(shù),包括計算機、通信、網(wǎng)絡(luò)、管理與行為、多媒體、數(shù)據(jù)庫、圖形圖像等等,是一個需要綜合各種人才的團隊工程,一個或者幾個普通程序員已經(jīng)很難做好。其次,單位內(nèi)部的程序員受行業(yè)和職位限制,無法掌握最新的管理理念及其發(fā)展趨勢,往往只能對市面上的CRM系統(tǒng)和自己單位的辦公流程進行簡單模仿和克隆,不能夠真正實現(xiàn)提升管理水平的目的。再次,頻繁調(diào)整客戶關(guān)系管理系統(tǒng)會嚴重影響員工的快速掌握和正常使用,延長融合期。
總之, 客戶關(guān)系管理的實施伴隨著管理方法和業(yè)務(wù)流程的改變, 需要企業(yè)領(lǐng)導者和員工的共同努力。它給企業(yè)帶來的不僅僅是一種新的管理系統(tǒng), 更重要的是一種先進的管理思想和管理方法, 它將推動企業(yè)進入一個嶄新的營銷時代。
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第五篇:房地產(chǎn)企業(yè)的管理——營銷在房地產(chǎn)品牌中的應(yīng)用
房地產(chǎn)企業(yè)的管理——營銷在房地產(chǎn)品牌中的應(yīng)用
王川川
內(nèi)容摘要:
在改革開放的大形勢下,經(jīng)過近二十余年的發(fā)展,我國房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從單純的價格競爭、質(zhì)量競爭逐步走向品牌競爭,開始進入一個嶄新的時代。對于生活水平已普遍提高的消費者而言,品牌早已成為他們在作出消費選擇前的重要標準,在當今房地產(chǎn)市場也不例外。在同等價位的時候,消費者往往愿意為著名品牌的房地產(chǎn)產(chǎn)品多付出一些代價,這就是品牌在房地產(chǎn)市場中發(fā)育的土壤和動力。在巨大的利潤驅(qū)動下,品牌營銷日益受到開發(fā)商的重視,房地產(chǎn)品牌日漸成為房地產(chǎn)市場中有力的競爭工具。
但由于房地產(chǎn)及房地產(chǎn)市場的獨特性,房地產(chǎn)企業(yè)在營造品牌意識、進行準確的品牌定位、引導消費者把握品牌取向、有效地實施房地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略以及在品牌營銷過程中保持持續(xù)的優(yōu)勢等方面,仍需要一定的時間去摸索。然而,我國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展僅有二十多年的歷程,大部分企業(yè)自身尚未真正形成一個富有內(nèi)涵的品牌形象。如何樹立房地產(chǎn)品牌形象以及怎么發(fā)揮品牌營銷在房地產(chǎn)開發(fā)中的作用,正是本文試圖探索的重要問題。
本文主要從以下四個方面對房地產(chǎn)品牌建設(shè)和品牌營銷進行論述
1、房地產(chǎn)品牌的概念和內(nèi)涵
2、房地產(chǎn)品牌營銷的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
3、房地產(chǎn)品牌的建設(shè)
4、房地產(chǎn)品牌營銷中的誤區(qū)及解決方案初探
關(guān)鍵詞:品牌營銷;房地產(chǎn)開發(fā);應(yīng)用
一、房地產(chǎn)品牌的內(nèi)涵和其發(fā)展方向
1、房地產(chǎn)品牌內(nèi)涵
房地產(chǎn)企業(yè)品牌是指房地產(chǎn)公司的整體社會聲譽 ,即社會公眾通過對房地產(chǎn)組織及其產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)和價值認知而產(chǎn)生的內(nèi)心感受 ,它是房地產(chǎn)公司的一種無形資產(chǎn)。它與項目品牌不同 ,項目品牌是社會公眾對某一具體開發(fā)物業(yè)項目的社會價值的認知 ,比如某個小區(qū)的認可程度。兩者是整體與個體的關(guān)系。它們之間相互促進又相互制約的關(guān)系。
房地產(chǎn)企業(yè)品牌傳達的是該企業(yè)的經(jīng)營理念、價值觀念、企業(yè)文化及對房產(chǎn)消費者的態(tài)度等 ,能有效突破區(qū)域壁壘 ,進行跨地區(qū)的經(jīng)營活動 ,為公司建造的樓盤提供一個統(tǒng)一的形象和統(tǒng)一的承諾 ,在不同的項目的樓盤之間形成品牌關(guān)聯(lián)。
2、房地產(chǎn)品牌內(nèi)涵的發(fā)展方向
鑒于我國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展尚未夠十分成熟,國內(nèi)絕大多數(shù)的房地產(chǎn)品牌的結(jié)構(gòu)還很不完整,涵義也不夠豐富。在房地產(chǎn)市場產(chǎn)品種類日益繁多的今天,消費者們需要一個明確的選購指引,幫助他們在琳瑯滿目的物品市場中,選出最適合自己心中所追求的房地產(chǎn)產(chǎn)品。
家是人們的靈魂歸宿,房地產(chǎn)企業(yè)在制作廣告宣傳時,應(yīng)該致力于打造一個能讓消費者得到精神滿足的品牌形象,并向其賦予更深刻和豐富的涵義,使企業(yè)形象相對于其他競爭者更加鮮明突出。
二、房地產(chǎn)品牌營銷的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
1.多數(shù)企業(yè)的品牌營銷只是短期行為,品牌形象模糊
由于市場競爭和資金周轉(zhuǎn),發(fā)展商很少愿意進行較長時間的品牌營銷,僅僅在項目銷售前借助媒體炒做樹立項目形象,為項目銷售做鋪墊,從根本上說是只著眼于短期利潤,而且品牌營銷定位上經(jīng)常游離不定,沒有形成企業(yè)一貫的開發(fā)理念和品牌效應(yīng),致使今天推出的是價格昂貴的別墅,明天銷售的是價格低廉的小戶型,項目與項目之間,項目與企業(yè)之間難以形成有效的關(guān)聯(lián),使品牌在消費者心中難以樹立清晰的形象。目前國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)更看重的是房地產(chǎn)項目發(fā)的高利潤,只有少數(shù)企業(yè)把企業(yè)發(fā)展的重點放在了品牌營銷方面。
2.功利化營銷痕跡明顯,誤認為做項目精品就是做品牌
房地產(chǎn)品牌營銷包括房地產(chǎn)企業(yè)品牌營銷和房地產(chǎn)項目品牌營銷。做“房地產(chǎn)企業(yè)品牌營銷”是建立在客戶認知度的基礎(chǔ)上,其出發(fā)點是消費者,最終目的是在消費者心中建立強勢的品牌效應(yīng)。“做房地產(chǎn)項目品牌營銷”是建立在項目全面的質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上,出發(fā)點是發(fā)展商開發(fā)的樓盤,目的是塑造樓盤精品,在最短的時間內(nèi)取得最高的利潤。兩者是集體與個體的關(guān)系。企業(yè)品牌的強勢地位的取得離不開項目品牌的支持,同時項目品牌也能夠借助企業(yè)品牌的知名度、鮮明的個性、極強的品牌聯(lián)想、感情化的特征,從而抬升項目品牌價值,帶動房地產(chǎn)項目的銷售。.呈現(xiàn)出靠炒作進行品牌營銷的異?,F(xiàn)象
現(xiàn)在大量出現(xiàn)房地產(chǎn)商憑借一個獨特的創(chuàng)意,一個虛幻的概念,就可以立足于市場,如歐陸風格、空間蒙太奇等。但大量名不符實的概念炒作,一半是利用人們的好奇、無知、盲從,一半是利用了信息的不對稱,無所顧忌、信誓旦旦地對消費者進行誤導,這顯然不利于建立人們對品牌的信任和好感。時間的流逝讓人們買房越來越回歸理性,客觀要求開發(fā)商必須以綜合要素來滿足消費者需要,以品牌號令市場。顯然,炒作可以得逞于一時,但終究難以長久。
4.房地產(chǎn)品牌營銷的發(fā)展趨勢
以上諸多因素,使得我國房地產(chǎn)企業(yè)至今品牌意識淡漠,除少數(shù)幾家創(chuàng)出品牌以外,大多數(shù)的房地產(chǎn)企業(yè)認為品牌對于房地產(chǎn)開發(fā)來說是可有可無的。但就目前我國房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢來看,房地產(chǎn)市場必將走向品牌營銷。
當前住房建設(shè)與消費已成為我國啟動內(nèi)需的關(guān)鍵所在,已成為國民經(jīng)濟新的增長點。2001年,全國房地產(chǎn)開發(fā)投資總額達到了6245億元,比上年增長了25.3%,增幅提高5.8個百分點。其它各項業(yè)務(wù)指標也出現(xiàn)了良好的勢頭,開發(fā)投資增勢強勁,物業(yè)投資全面增長,到位資金增長快于投資增長,土地開發(fā)面積穩(wěn)步提升,施工面積繼續(xù)擴大,商品房銷售價格增速逐漸平穩(wěn),空置房面積小幅回落??這些都清楚地表明,中國房地產(chǎn)行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段。國家重視住房建設(shè),不僅使居民居住條件得到明顯改善,而且對國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展起到了巨大的推動作用,使我國住宅與房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景十分廣闊,市場容量很大,是一項非常有希望的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。房地產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的條件已日趨成熟。市場這只“無形的手”會推動著企業(yè)進行品牌建設(shè);而同時政府從人民的利益出發(fā)也會采取措施,逐步進行政策的規(guī)范化和競爭的有序性,因此政府這只“有形的手”也會推動著市場向品牌建設(shè)、品牌營銷、品牌戰(zhàn)略的方向發(fā)展。
三、房地產(chǎn)品牌的樹立與推廣.房地產(chǎn)市場調(diào)研
房地產(chǎn)市場調(diào)研,就是以房地產(chǎn)為特定的商品對象,對相關(guān)的市場信息進行系統(tǒng)地收集、整理、記錄和分析,進而對房地產(chǎn)市場進行研究與預(yù)測,為決策者們了解房地產(chǎn)市場的變動趨勢,制定公司營業(yè)計劃,擬訂經(jīng)營策略提供參考與建議。
一是對單個樓盤進行市場調(diào)查。這是房地產(chǎn)市場調(diào)查的基礎(chǔ) ,它不但是新進員工接觸房地產(chǎn)知識的第一課 ,而且也是任何資深人員即時了解房地產(chǎn)市場最為具體、最為直接的途
徑。單個樓盤的市場調(diào)查通常包括以下五大項:第一是分析樓盤的地理位置。即分析樓盤的區(qū)域歷史沿革 ,區(qū)域特性;區(qū)域交通狀況;公共配套設(shè)施和人文環(huán)境等等。第二是分析產(chǎn)品。重點在于了解樓盤的土地、總建面積,產(chǎn)品類別與規(guī)劃 ,建筑設(shè)計與外觀 ,總建套數(shù)與房型 ,面積、格局配比 ,建筑用材,公共設(shè)施和施工進度等等。第三是剖析價格組合。即產(chǎn)品的單價、總價和付款方式。第四是了解廣告策略。即廣告的主要訴求點,媒體選擇,廣告密度和實施效果等等。第五是銷售執(zhí)行。即銷售點的選擇,人員的配置,業(yè)務(wù)執(zhí)行,什么樣的房型最好賣? 什么樣的總價最為市場所接受? 吸引客戶最主要的地方是什么? 購房客戶群有什么特征等。
二是對區(qū)域市場的調(diào)查與分析。即區(qū)域分析、區(qū)域產(chǎn)品和需求特征的調(diào)查與分析。區(qū)域分析是指在特定區(qū)域中,對影響房地產(chǎn)市場的交通路線、區(qū)域特征和發(fā)展規(guī)劃這三方面因素的綜合分析。區(qū)域產(chǎn)品主要包括了解和分析在某個特定的區(qū)域范圍內(nèi),樓盤的總量、類別、位置、分布、單價分布、總價結(jié)構(gòu)、各類營銷手法的市場反映和市場空白點的捕捉等。需求特征是指區(qū)域人口數(shù)量和密度、人口結(jié)構(gòu)和家庭規(guī)模、購買力水平、客戶的需求結(jié)構(gòu)與特征、人口素質(zhì)和習慣嗜好等,需求特征是從客戶的角度對產(chǎn)品的一種審視,把握需求特征是不斷創(chuàng)新的動力與源泉。
三是對體(宏觀環(huán)境)的深刻理解。房地產(chǎn)市場的體(宏觀環(huán)境)包括政治社會、經(jīng)濟發(fā)展、行政法規(guī)、國際狀況等各方面的因素。如從經(jīng)濟因素來看 ,它包括國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況、財政收支與物價、人口數(shù)量與消費、居民收入與儲蓄等各種因素。如針對目前全球次貸危機下的中國房地產(chǎn)市場 ,國務(wù)院辦公廳、中國人民銀行、銀監(jiān)會、財政部、稅務(wù)總局、建設(shè)部、國土資源部、地方政府等國家機關(guān)紛紛制定相應(yīng)政策來扭轉(zhuǎn)房地產(chǎn)頹勢。這些主要救市政策有以下 6類:(1)土地相關(guān)政策;(2)房屋保障相關(guān)政策;(3)交易相關(guān)政策;(4)金融、稅收相關(guān)政策;(5)法律、法規(guī)相關(guān)政策;(6)財政相關(guān)政策。這6類政策對維護房地產(chǎn)市場的穩(wěn)定和挽救房地產(chǎn)市場信心有著舉足輕重的作用。.規(guī)劃設(shè)計
建筑有不同的風格 ,在這些風格的背后有著很多的載體的支撐 ,這些載體包括地理因素、歷史背景、宗教背景、建筑物的特色、人文特色??所以,一個樓盤所體現(xiàn)出來的,更多的是其所處的地域的整體環(huán)境(景觀)特色。由此 ,企業(yè)設(shè)計人員在做一個方案的時候 ,首先會去現(xiàn)場考察——看地。經(jīng)過對地塊特性的研究 ,開始考慮方案設(shè)計的第一個問題如何針對地塊的特性 ,揚長避短 ,做出適合于此地塊的規(guī)劃和景觀設(shè)計。無論是建筑規(guī)劃還是景觀設(shè)計 ,在研究完場地特性后 ,方案設(shè)計的方向無非就兩個選擇:一是如果場地是一塊沒有任何特點的平地 ,那設(shè)計師就要依據(jù)項目 ,創(chuàng)立設(shè)計的主題;二是如果場地本身就有一定特點 ,那設(shè)計師要做的無疑就是尊重場地的特點將其場地優(yōu)勢加以利用改造 ,做出有地塊特色的設(shè)計方案。第三 ,如果場地本身有一定的特點 ,但這些場地優(yōu)點不足以做方案設(shè)計的支撐點的話,那就需要把創(chuàng)意和地塊特征結(jié)合起來。.樓盤建設(shè)
樓盤建設(shè)關(guān)系到房地產(chǎn)企業(yè)的品牌創(chuàng)建與推廣 ,如果忽視了這一點 ,就會給企業(yè)帶來損失 ,甚至給社會造成危害。如 2007年 5月 7日 ,因某開發(fā)商未能按期交房 ,位于北京南三環(huán)邊上的狀元城爆發(fā)了大規(guī)模的業(yè)主維權(quán)行動。原本于 2006年 9月 30日就應(yīng)當完工的項目 ,拖了很久后仍在施工 ,小區(qū)仍是臨時用電、沒有監(jiān)控措施、沒有門禁系統(tǒng),到處是土堆 ,小區(qū)內(nèi)部道路還沒修好 ,整個小區(qū)更像一個工地 ,小區(qū)的市政公用基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)遠未達到交用的要求。而類似的現(xiàn)象在全國的很多樓盤都屢見不鮮。
4.配套設(shè)施
包括項目小區(qū)內(nèi)的配套設(shè)施和周邊環(huán)境的生活設(shè)施。一類是周邊的生活設(shè)施,如購物中心、商場、超市、醫(yī)院、學校、郵局、銀行,以及交通設(shè)施狀況等。項目在臨近成熟的生活區(qū)時,這些設(shè)施往往比較完備。另一類是項目本身的配套設(shè)施,如會所、車庫、大型小區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學等。隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,智能小區(qū)也逐步成為了先進項目的必須條件。在房地產(chǎn)開發(fā)競爭越來越激烈的今天,許多樓盤把配套設(shè)施的設(shè)立當作一個銷售的噱頭和吸引人的工具,如成都市的錦官新城,在成都市最早設(shè)立小區(qū)內(nèi)的醫(yī)護組,給業(yè)主進行簡單的免費身體檢查和日常的身體監(jiān)護。這一點在媒體上被用來大肆宣揚,給銷售工作和當時的高價位、高品味的定位給予了有力的支撐。
5.物業(yè)管理
物業(yè)管理已經(jīng)遠遠超出了保潔、保安的簡單服務(wù)范圍。物業(yè)管理現(xiàn)在朝著“網(wǎng)絡(luò)化”、“無紙化”、“親情化”、“人性化”等方向發(fā)展。物業(yè)管理作為軟件,同樣起到提升人們居住環(huán)境和生活質(zhì)量的巨大作用。實際上,物業(yè)管理作為服務(wù)品牌,正對房地產(chǎn)品牌起到越來越重要的作用,物業(yè)管理的好壞已經(jīng)成為影響樓盤銷售和公司整體品牌形象的重要因素。如萬科的物業(yè)管理已經(jīng)成為了公司品牌的一個不可分割的一部分。
三、推進我國房地產(chǎn)品牌營銷的建議
以上重點分析了我國房地產(chǎn)業(yè)在探索品牌營銷過程中所出現(xiàn)的種種問題,為了在今后更好地進行品牌營銷,我們認為應(yīng)重點從以下方面入手:
1.精準的市場定位是房地產(chǎn)品牌營銷的基礎(chǔ)
作為房地產(chǎn)企業(yè),必須有前瞻性的眼光,敏銳的市場洞察力,為自己的房產(chǎn)進行精準的市場定位。而精準的市場定位是建立在縝密的市場調(diào)查基礎(chǔ)之上,許多成功的品牌都有其較好的市場定位。以奧林匹克花園為例,以“科學運動、健康生活”為開發(fā)理念,以“居住在運動”為形象定位,以“更快、更高、更強”的奧林匹克精神為文化底蘊的大型體育主題連鎖社區(qū)。奧林匹克花園以推動全民健身和體育產(chǎn)業(yè)化進程為根木宗旨,積極實踐體育產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的資源共享和互動發(fā)展,同時大力倡導平等和諧、健康向上的企業(yè)文化。開創(chuàng)了一個全新的居住理念,巧妙地將奧林匹克文化融入社區(qū),實現(xiàn)體育與房地產(chǎn)的完美聯(lián)姻,同時大膽跳出傳統(tǒng)建筑工藝思路,實現(xiàn)運動和健康生活互動。
2.對品牌進行整合規(guī)劃,建立品牌管理系統(tǒng)
通過品牌的整合規(guī)劃和管理,向目標消費者全方位、有效地傳遞品牌的核心價值和個性,建立良好的品牌形象。
第一,品牌整合規(guī)劃包括品牌定位、確定品牌核心價值觀和建立品牌的識別體系及明確相互關(guān)系。品牌整體定位以消費者需要為出發(fā)點;品牌核心價值觀應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢、努力的方向和消費者切實的需要;品牌的識別體系包括視覺識別、核心識別和延伸識別。三者須相互作用、相互配合,才能建立清晰、積極、統(tǒng)一的形象。第二,建立品牌建設(shè)的評估標準和管理系統(tǒng)。品牌管理系統(tǒng)的建設(shè)主要包括:品牌責任歸屬和組織運作機制;品牌現(xiàn)狀分析、評估機制;建立品牌的維護管理系統(tǒng)。品牌管理需要建立品牌建設(shè)的評估標準,評估指標體系主要包括兩方面:其一,結(jié)果性指標:包括品牌知名度、顧客品牌忠誠度、品牌美譽度、品牌市場占有率等;其二,過程性指標:如媒體文章數(shù)量或報道數(shù)量、參與各種活動數(shù)量、營銷效果評估等。
3.以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推企業(yè)品牌營銷的進行
企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉。它培養(yǎng)了員工積極性的動力,它是員工積極性、創(chuàng)造性的根源,將全體員工的事業(yè)心和成功欲望化為具體的奮斗日標、信條和行為準則。一方面,可
以把員工的潛力發(fā)掘出來,使之服務(wù)于該企業(yè)共同的事業(yè);另一方面,使個人目標和企業(yè)目標得到統(tǒng)一。當企業(yè)文化滲透到員工內(nèi)心,形成企業(yè)內(nèi)部的倫理和一種企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)員工所共識的觀念,員工真正明白企業(yè)追求的價值標準,才能自覺維護企業(yè)的利益,更加積極地投入到工作中。企業(yè)文化還可以培養(yǎng)消費者的忠誠度。目前,社會己開始由經(jīng)濟型社會向文化型社會過渡,社會文化正滲透入生活的各個領(lǐng)域,千姿百態(tài)的文化現(xiàn)象層出不窮。同樣,消費者也是在企業(yè)建立的文化中消費,現(xiàn)在消費者在消費過程中更強調(diào)一種文化,產(chǎn)品已由過去那種沒思想、沒有感情的物體上升為一個充滿人性化的載體。只有當消費者在消費產(chǎn)品時感受到文化時產(chǎn)生激動、樂趣,企業(yè)才能真正建立起消費者的忠誠度。
參考文獻:
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