第一篇：國(guó)有企業(yè)樹立所有管理者都是思想政治工作者理念的探索與實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)樹立所有管理者都是思想政治工作者理念的探索

與實(shí)踐

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-03

摘 要 總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。思想政治工作作為黨的建設(shè)工作重要組成部分，也是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。隨著國(guó)有企業(yè)全面深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的推進(jìn)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)新形勢(shì)下，思想政治工作如何有效適應(yīng)新變化，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，最大限度調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須探索的重要課題。本文作者通過深入調(diào)研，重點(diǎn)了解華電江蘇公司開展思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提出“所有管理者都是思想政治工作者”理念的背景和涵義，初步探討管理者如何做好思想政治工作的對(duì)策思路。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 管理者 思想政治工作者 理念

一、華電江蘇公司當(dāng)前思想政治工作現(xiàn)狀

中國(guó)華電集團(tuán)公司是2002年電力體制改革時(shí)，組建的“五大發(fā)電集團(tuán)”之一。2003年4月，華電集團(tuán)在江蘇成立了分公司，負(fù)責(zé)在蘇的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；2013年8月，改制為全資子公司--華電江蘇能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱華電江蘇公司）。目前，華電江蘇公司已成長(zhǎng)為一家以電熱為主、多種產(chǎn)業(yè)延伸的區(qū)域綜合性能源公司，現(xiàn)有裝機(jī)容量1026萬(wàn)千瓦，基層單位17家，職工近5000人。華電江蘇公司自成立以來，經(jīng)過十多年的努力，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等各項(xiàng)工作成就斐然，效益指標(biāo)屢創(chuàng)新高，企業(yè)各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。多年來，公司持續(xù)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，不斷提升隊(duì)伍活力，形成了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的良好局面。企業(yè)大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，綜合實(shí)力日益提升，為思想政治工作有序有效開展提供了廣闊的空間和舞臺(tái)；同時(shí)思想政治工作也為企業(yè)提質(zhì)增效、精益管理和改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。公司近兩年在集團(tuán)“大黨建”考評(píng)中成績(jī)名列前茅，相繼獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)文明單位”、“江蘇省文明單位”稱號(hào)，連續(xù)多年保持集團(tuán)公司“先進(jìn)企業(yè)”、“文明單位標(biāo)兵”、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等稱號(hào)。

（一）傳統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)做法

多年來，華電江蘇公司始終堅(jiān)持全力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，以“三融入”驅(qū)動(dòng)思想政治工作推陳出新，取得了較好成效。一是推進(jìn)思想政治建設(shè)“511”工作法。即倡?е行淖檠?習(xí)“五結(jié)合”（個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合，專家輔導(dǎo)與黨組織書記上黨課結(jié)合，指定人員領(lǐng)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)人員導(dǎo)學(xué)結(jié)合，專題研學(xué)與主旨交流結(jié)合，邊學(xué)邊議與邊查邊改結(jié)合）、做實(shí)每年一次職工主題教育，做優(yōu)一項(xiàng)思想政研平臺(tái)。以“511”工作法作為貫穿公司思想政治建設(shè)的主線，增強(qiáng)思想政治建設(shè)的政策性、針對(duì)性和實(shí)效性。二是思想政治工作做到“三融入”。融入中心強(qiáng)基礎(chǔ)。將思想政治工作融入企業(yè)中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。如華電江蘇公司和所屬各基層企業(yè)堅(jiān)持強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，提增職工投身發(fā)展的信心決心。召開年度工作會(huì)議、黨建工作會(huì)議，以及前期、營(yíng)銷、安全生產(chǎn)等各條線會(huì)議，特別是創(chuàng)新召開月度“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)調(diào)度會(huì)”，通過各種會(huì)議的形式強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)宣傳，將統(tǒng)一思想，增強(qiáng)共識(shí)化于無(wú)形。融入管理抓效能。將思想政治工作納入企業(yè)各項(xiàng)管理范疇之內(nèi)，提升效能促管理。進(jìn)入企業(yè)班組管理，召開班前會(huì)、班后會(huì)，班長(zhǎng)以做思想政治工作的形式將任務(wù)傳遞給每位班員，提升班組凝聚力和“干事”氛圍。進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)管理，如每次機(jī)組大小修前，各企業(yè)均要召開檢修動(dòng)員會(huì)，提振士氣，部署工作，在思想層面對(duì)職工進(jìn)行動(dòng)員；又如召開安全生產(chǎn)事故分析會(huì)，以“四不放過”原則，加強(qiáng)對(duì)事故重要性的思想認(rèn)識(shí)；嚴(yán)肅對(duì)違規(guī)違章事件處理，出現(xiàn)問題黨員首先要提交書面思想?yún)R報(bào)，深化對(duì)自身問題剖析，研究制定整改措施。融入群眾樹形象。華電江蘇公司黨員干部善于做職工思想工作，通過“三進(jìn)三問”蹲點(diǎn)調(diào)研（即進(jìn)基層企業(yè)部門、進(jìn)一線班組、進(jìn)職工群眾中，問企業(yè)之情、問職工之意、問建設(shè)之策）等形式與職工全方位溝通，把握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決職工群眾關(guān)心關(guān)切問題。

（二）當(dāng)前思想政治工作存在誤區(qū)

華電江蘇公司將思想政治工作拓展到企業(yè)管理的各個(gè)方面，雖然取得了一定的成績(jī)，但在基層企業(yè)落實(shí)過程中仍然存在誤區(qū)或不足：一是有的干部職工認(rèn)為思想政治工作是政工部門的職責(zé)，是政工人員的事，別的部門執(zhí)行就好，有事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài)，主動(dòng)參與度比較低。二是認(rèn)為思想政治工作只存在于和黨的建設(shè)工作有關(guān)的環(huán)節(jié)，其它如生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域內(nèi)都不需要強(qiáng)調(diào)思想政治工作，存在“兩張皮”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)；三是做職工的思想工作方法單一，形式固化，成效不明顯，難以形成合力或達(dá)到預(yù)期的效果。

二、以“所有管理者都是思想政治工作者”理念創(chuàng)新思想政治工作

“不日新者必日退”?？倳浽赋?，宣傳思想工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和基層工作創(chuàng)新，積極探索有利于破解工作難題的新舉措和新方法，把創(chuàng)新的中心放在基層一線。因此，要做好當(dāng)前思想政治工作，必須要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，努力以思想認(rèn)識(shí)的新飛躍打開工作的新局面。針對(duì)企業(yè)中對(duì)思想政治工作存在的這些誤區(qū)，通過調(diào)研，作者認(rèn)為，大力倡導(dǎo)“所有管理者都是思想政治工作者”理念是破解上述誤區(qū)和難題的有效方法，是對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的繼承和發(fā)揚(yáng)，是對(duì)黨建工作理念的改革創(chuàng)新，成效所趨，勢(shì)在必行。只有每個(gè)干部、每個(gè)管理者、每個(gè)人都在日常工作中自覺融入到思想政治工作，都承擔(dān)起思想政治工作責(zé)任，這個(gè)企業(yè)的思想政治工作就會(huì)開展得越好，經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各方面形勢(shì)就會(huì)企穩(wěn)向上，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)顯著增強(qiáng)。

（一）什么是管理者

在企業(yè)組織和開展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有很多內(nèi)容需要管理，而所有管理的重點(diǎn)，歸根結(jié)底都是人的管理，所有管理工作都需要通過人的努力進(jìn)行實(shí)現(xiàn)和完成。在企業(yè)中有管理活動(dòng)必然就存在管理者和被管理者。在國(guó)有企業(yè)中，管理者主要是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和非黨員的一般管理人員。

（二）什么是思想政治工作

思想政治工作從字面上解析，它是某個(gè)階級(jí)和政黨，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。而我們通常講的企業(yè)思想政治工作，是側(cè)重于?工的思想、精神領(lǐng)域的管理活動(dòng)，針對(duì)職工在思想上的各種矛盾、疑惑，發(fā)揮啟發(fā)、引導(dǎo)、激勵(lì)和塑造等作用，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。所以，思想政治工作核心也是圍繞人開展工作，只要有團(tuán)體和組織出現(xiàn)的地方，就存在思想政治工作。

思想是行動(dòng)的指南。要管理好一個(gè)部門，帶好一支隊(duì)伍，思想的統(tǒng)一凝聚具有首位性，只有思想認(rèn)識(shí)到位了，行動(dòng)才能找準(zhǔn)方向，才會(huì)有勇達(dá)目標(biāo)的魄力和鼓足力量加油干的勁頭。因此思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理具有至關(guān)重要的促進(jìn)作用。一是在企業(yè)管理中起導(dǎo)向作用。思想政治工作可引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的思想觀念與價(jià)值取向，并形成正確的行為方式，積極宣傳、啟發(fā)、引導(dǎo)、培訓(xùn)企業(yè)職工。二是在企業(yè)管理工作中起保障作用。管理工作表面看具有極強(qiáng)的強(qiáng)制性，屬于“硬”管理，通過各項(xiàng)管理和規(guī)章制度來實(shí)施。但是一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可能完全靠強(qiáng)制的手段，這個(gè)時(shí)候就需要在管理工作中融入思想政治工作，也就是“軟”管理，用民主說教、說服教育、互相溝通的方式來達(dá)到對(duì)企業(yè)職工情緒和人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，使職工對(duì)制度自覺遵守，思想覺悟不斷提升，協(xié)調(diào)處理好各方面的利益關(guān)系。因此思想政治工作有時(shí)比直接管理制度來約束職工有時(shí)來得更有效果，也更有說服力。有效進(jìn)行的思想政治工作能夠?yàn)槁毠ぬ峁┬睦硎鑼?dǎo)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。三是思想政治工作在企業(yè)管理工作中起激勵(lì)作用。通過思想政治工作正向教育，宣傳正確的思想觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)，提高職工的覺悟與認(rèn)識(shí)。讓職工充分了解到企業(yè)與職工之間的親密關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，激發(fā)職工潛能，持續(xù)提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）為什么所有管理者都是思想政治工作者

國(guó)企管理者包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和非黨員的一般管理人員。一是關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?？倳浽赋?，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先是黨的人，是黨指派你去管理的，既要依法履行好出資人責(zé)任，更要把黨的意志體現(xiàn)到公司治理和日常經(jīng)營(yíng)管理中，保證黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決策部署得到有效落實(shí)。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有教育和引導(dǎo)其他員工提升思想政治覺悟的責(zé)任，自然都是思想政治工作者。二是關(guān)于普通黨員。《黨章》也作了明確的規(guī)定，“黨員要貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用?！币跋蛉罕娦麄鼽h的主張”。所以，每一個(gè)黨員職工也是思想政治工作者。三是關(guān)于非黨員的管理人員。能夠走上管理崗位，自然具有不同于一般職工的素質(zhì)和政治覺悟，衷心擁護(hù)和自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國(guó)有企業(yè)的管理模式，因此在工作中也會(huì)以黨對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的要求為準(zhǔn)繩，發(fā)揮模范帶頭作用，在某種程度上成為了貫徹企業(yè)的工作部署和要求的思想政治工作者。

因此，在國(guó)有企業(yè)中所有的管理者都要有思想政治工作者的意識(shí)，自覺承擔(dān)起思想政治工作者職責(zé)，使思想政治工作與管理工作同向同行，同頻共振，同步發(fā)力，用思想政治工作創(chuàng)造的良好管理軟環(huán)境促進(jìn)企業(yè)整體管理水平提升，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效發(fā)展。

三、明確定位，提升能力，使每位管理者都成為優(yōu)秀思想政治工作者

“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”。總書記強(qiáng)調(diào)，要做好宣傳思想工作，就要解決好“本領(lǐng)恐慌”的問題，真正成為運(yùn)用新手段新方法的行家里手。因此在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)日趨復(fù)雜的情況下，思想政治工作必須要在新挑戰(zhàn)面前把握新機(jī)遇，在壓力之下激發(fā)新智慧，使每位管理者都成為優(yōu)秀的思想政治工作者，完成好思想政治工作的職責(zé)和使命，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。

（一）提升開展思想政治工作的認(rèn)識(shí)

要牢固樹立“所有管理者都是思想政治工作者”理念。擯棄思想政治工作就是政工部門負(fù)責(zé)的狹隘見解，將思想政治工作融入企業(yè)管理各個(gè)方面，每個(gè)管理者都要承擔(dān)起思想政治工作者的角色，把思想政治工作視為管理者本職工作的一部分。管理者要成為自己管理范圍內(nèi)的思想政治工作核心，成為自己所管轄的這個(gè)組織內(nèi)的思想引領(lǐng)者，成為“最強(qiáng)大腦”，通過“大腦”這個(gè)思想核心把思想政治工作的理念層層傳遞給其他管理者。

（二）提升開展思想政治工作的能力

管理者要將自己的思想傳遞給別人，那就必須要具有相對(duì)應(yīng)的能力。要提升學(xué)習(xí)能力。要主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，更好地把握我們工作的方向，增強(qiáng)我們干事創(chuàng)業(yè)的能力。要找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)的能力。就是要主動(dòng)思考企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，把自己的工作置于企業(yè)的大格局下去考量，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)了然于心。在做好核心管理工作的前提下帶動(dòng)全局工作高質(zhì)量完成。要提高做群眾工作的能力。作為思想政治工作者，要主動(dòng)關(guān)心管理范圍內(nèi)職工的需求，真心誠(chéng)意為職工服務(wù)，把握好與職工溝通交流技巧，努力作職工群眾的傾聽者、關(guān)注者。善于匯聚職工的聰明才智、點(diǎn)燃職工群眾創(chuàng)造熱情，激發(fā)職工愛企干事之心，把職工群眾身上所迸發(fā)的無(wú)限正能量轉(zhuǎn)化成企業(yè)迅速發(fā)展的動(dòng)力加速度，推動(dòng)企業(yè)昂首前行。要提高開拓創(chuàng)新的能力。要強(qiáng)化所在管理領(lǐng)域思想政治工作的創(chuàng)新，運(yùn)用新的方法手段，使工作開展更貼近需求、更接地氣，更具實(shí)效。

（三）拓展思想政治工作內(nèi)容載體

一是堅(jiān)定理想信念教育。管理者在日常工作中要全面加強(qiáng)關(guān)于黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)黨性教育和精神文明教育，推動(dòng)黨員干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)。堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨的決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是抓好形勢(shì)任務(wù)宣講。作為管理者，要先掌握國(guó)家的大勢(shì)，企業(yè)的形勢(shì)，并作為宣講者向職工進(jìn)行宣講，把?V大職工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)決策部署和目標(biāo)任務(wù)上來。形勢(shì)任務(wù)教育要講究方式方法，要緊密圍繞企業(yè)重大戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系職工思想、工作、生活實(shí)際，引導(dǎo)職工看成就、談變化、話改革、謀發(fā)展、促和諧。要力求把形勢(shì)講準(zhǔn)、把成就講夠、把優(yōu)勢(shì)講透、把挑戰(zhàn)講清、把前景講明，把信心講足，不斷增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的吸引力和感染力。

三是實(shí)施人文關(guān)懷。要加持“以人為本，從人出發(fā)”工作觀，充分了解職工的工作、生活情況，積極幫助職工解決存在的各種實(shí)際困難，多為職工辦實(shí)事，解難事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性解決思想問題，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

四是創(chuàng)新溝通平臺(tái)。通過微信、QQ群等互聯(lián)網(wǎng)媒體，將“通俗化解讀”，“溝通式互動(dòng)”作為思想政治工作的新模式，傳播主流聲音，引發(fā)思想共鳴，讓思想政治工作“進(jìn)一線、不斷線、受歡迎、見實(shí)效”，成為直達(dá)職工心靈的快車。以“時(shí)、新、活”為要領(lǐng)加強(qiáng)宣傳工作，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，多聯(lián)系身邊喜聞樂見的生動(dòng)實(shí)例，報(bào)道更多“貨真價(jià)實(shí)”的新聞實(shí)事，讓職工愛聽愛看，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人的作用。五是打造三支力量。思想政治工作的成效成果最主要的還是落腳在干部人才培養(yǎng)上。要將思想政治工作融入到三支力量的打造上，把領(lǐng)導(dǎo)班子打造成凝心聚力、艱苦創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量；把領(lǐng)導(dǎo)干部打造成“對(duì)黨忠誠(chéng)、用于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的堅(jiān)定帶頭力量；把黨員隊(duì)伍打造成素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的最可靠的骨干力量。采取有效措施，運(yùn)用超常手段，全方位培養(yǎng)干部，多渠道鍛煉人才，通過思想政治工作的軟管理開發(fā)好隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)。

四、結(jié)語(yǔ)

樹立國(guó)有企業(yè)“所有管理者都是思想政治工作者”的理念，既是時(shí)代的需求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，更是推動(dòng)思想政治工作本身不斷發(fā)展完善的需要。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新變化，使思想政治工作朝著更“新”的方向發(fā)展，使其充滿激情和活力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供最堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)和政治保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 常益彬.探析和諧社會(huì)視角下國(guó)有企業(yè)思想政治工作路徑[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015（08）：122.[2] 岳小戰(zhàn).國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制的路徑選擇――基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2013（03）：27-29.[3] 唐基諳.和諧社會(huì)視角下國(guó)有企業(yè)思想政治工作路徑的研究[J].科技風(fēng)，2014（05）：181.

第二篇：思想政治實(shí)踐與探索

在中宣部、教育部下達(dá)的《中共中央宣傳部教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校思想政治理論課的意見》和實(shí)施方案中，明確提出了“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課程是思想政治理論課的核心課程。為貫徹落實(shí)中宣部、教育部精神，充分發(fā)揮該課程的作用，切實(shí)提高該課程的教學(xué)效果，在實(shí)施新課程改革方案中應(yīng)增強(qiáng)該課程實(shí)踐教學(xué)比重，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合近幾年來在“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課實(shí)踐教學(xué)中的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就如何加強(qiáng)和完善實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了一些探索和研究。

一、提高對(duì)“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課實(shí)踐教學(xué)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)

(一)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的正確認(rèn)識(shí)

我們首先要搞清楚什么是實(shí)踐教學(xué)。課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)是學(xué)校教學(xué)中不可缺少的兩個(gè)組成部分。一般意義上的社會(huì)實(shí)踐教學(xué)就是在社會(huì)實(shí)踐中實(shí)施的一種教學(xué)構(gòu)成。社會(huì)實(shí)踐是多種多樣的，社會(huì)實(shí)踐教學(xué)也應(yīng)多種多樣，至少可分為參與社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)和進(jìn)行科研實(shí)踐兩大類?！懊珴蓶|思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的實(shí)踐教學(xué)則是引導(dǎo)學(xué)生深入實(shí)際以更好地感悟、消化馬克思主義中國(guó)化理論成果，并且運(yùn)用這些理論成果來分析理解、解決現(xiàn)實(shí)問題的特殊教學(xué)課堂。它的具體形式可以是多樣的而且應(yīng)當(dāng)多樣化。

(二)實(shí)踐教學(xué)是增強(qiáng)“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)

該課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容體系以及教學(xué)方法，應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展而充分體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。教學(xué)過程中，既要加強(qiáng)理論教學(xué)，把基本的道理講透，又必須貼近大學(xué)生生活實(shí)際，貼近我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，努力結(jié)合新時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)行有針對(duì)性的社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。通過實(shí)踐教學(xué)這一環(huán)節(jié)，使大學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)理論去認(rèn)識(shí)社會(huì)、指導(dǎo)實(shí)踐，在接觸、參與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際中接受教育，加深對(duì)本課程的理解，鍛煉和提高分析問題、解決問題的能力；有利于更好地貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)原則，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。

(三)實(shí)踐教學(xué)在推進(jìn)教學(xué)改革中具有十分重要的意義

在“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課教學(xué)中，由于課時(shí)不夠，教師往往過分強(qiáng)調(diào)基本理論和基本知識(shí)的灌輸；且大多數(shù)采取合班上課，這在客觀上造成了課堂教學(xué)中教師與學(xué)生之間缺乏互動(dòng)，大多數(shù)教師上課采取滿堂灌，學(xué)生不愛聽，造成教學(xué)達(dá)不到應(yīng)有的效果。這種教學(xué)方式使許多學(xué)生對(duì)本課程學(xué)習(xí)不感興趣，有的甚至產(chǎn)生抵觸情緒。因此，為解決這個(gè)問題，必須進(jìn)行教學(xué)改革創(chuàng)新。這種改革和創(chuàng)新的基本要求和方向就應(yīng)是理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。

二、對(duì)“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課實(shí)踐教學(xué)的實(shí)踐與探索

我們?cè)趯?shí)踐教學(xué)中形成了學(xué)校兩個(gè)小課堂(課堂教學(xué)和第二課堂)和社會(huì)大課堂相互結(jié)合的教學(xué)模式。

(一)課堂實(shí)踐教學(xué)形式

1．課堂討論

課堂討論要求學(xué)生在大量參考資料的基礎(chǔ)上，運(yùn)用歷史唯物主義和唯物辯證法的觀點(diǎn)通過比較、分析和思考，學(xué)會(huì)客觀、全面地解析問題，這是實(shí)踐教學(xué)的重要方式之一。結(jié)合社會(huì)大課堂的實(shí)踐熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行課堂討論，把一些看起來淺顯、說起來空洞、講起來片面的內(nèi)容通過討論、辯論的方式進(jìn)行教學(xué)，為學(xué)生營(yíng)造出一個(gè)輕松的氛圍，使他們?cè)谳p松中去碰撞不同的思想、觀點(diǎn)，然后再由老師加以引導(dǎo)，得出一個(gè)為多數(shù)人認(rèn)同的結(jié)論。如改革中出現(xiàn)的下崗問題、貧富差距問題，以實(shí)事求是的態(tài)度看待大學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)問題等，這些是學(xué)生普遍關(guān)注的話題。讓每位學(xué)生就一個(gè)感興趣的問題準(zhǔn)備發(fā)言稿。在進(jìn)行課堂討論時(shí)，推選學(xué)生擔(dān)任主持人、記錄人，由學(xué)生自由發(fā)言，觀眾席的同學(xué)應(yīng)踴躍提出問題、積極參與，力爭(zhēng)每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)。課堂討論結(jié)束，由任課教師對(duì)課堂討論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。通過交流討論，增添了學(xué)生的膽識(shí)，增強(qiáng)了自信，提高了口頭表達(dá)能力，特別是一些辯論和反駁，能引發(fā)一次又一次的小高潮。既可在辯論中提高學(xué)生的應(yīng)變能力，糾正錯(cuò)誤，增長(zhǎng)知識(shí)，又可使學(xué)生受到教育，解決學(xué)生中存在的一些深層次的思想問題，使理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)真正落到實(shí)處。

2．才藝展示

可以以“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的全班課堂教學(xué)為活動(dòng)平臺(tái)，每個(gè)班分成若干個(gè)小組，以小組為單位，分別舉行毛澤東詩(shī)詞朗誦比賽以及“毛澤東人格魅力”情景表演比賽。比賽內(nèi)容均包括詩(shī)詞(情景)創(chuàng)作的社會(huì)(時(shí)代)背景介紹、表演活動(dòng)以及詩(shī)詞(或情景)內(nèi)涵的闡述等。每個(gè)小組選出一名評(píng)委，與任課教師一起對(duì)比賽進(jìn)行評(píng)分，評(píng)出一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，分別給予獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。整個(gè)活動(dòng)，由任課教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，包括活動(dòng)的組織、準(zhǔn)備、選題、表演、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、主持等全都由學(xué)生負(fù)責(zé)，學(xué)生要全員參與。

(二)第二課堂實(shí)踐教學(xué)形式

1．電影活動(dòng)周結(jié)合“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課程的教學(xué)進(jìn)度，在每學(xué)期組織一個(gè)電影活動(dòng)周。在電影活動(dòng)周期間，我們可以安排一些有時(shí)代性、經(jīng)典性的影片如《東京審判》《張思德》《首席執(zhí)行官》《生死牛玉儒》等，組織學(xué)生觀看，并要求學(xué)生必須寫一篇觀后感。通過觀看影片，使書本上的抽象理論與中國(guó)鮮活的歷史事件、歷史人物，以及黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的偉大成就有機(jī)地結(jié)合起來，使思想政治理論課教學(xué)具有生動(dòng)性、感染力，從而增強(qiáng)思想政治理論課教學(xué)的實(shí)效性。

2．專家講座

為擴(kuò)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的信息量，由部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，聯(lián)系聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外、校內(nèi)外專家進(jìn)行講座。這些專家可以是社會(huì)上功成名就的成功人士或在某一領(lǐng)域的專家學(xué)者，也可以是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專家、名人名家、成功人士或校內(nèi)有研究專長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)或教師。結(jié)合“毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家介紹當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)狀、發(fā)展前景，讓師生進(jìn)一步看到黨的改革開放政策在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展過程中的具體運(yùn)用，從而使師生增強(qiáng)對(duì)家鄉(xiāng)和國(guó)家未來發(fā)展的信心。也可以是針對(duì)重大理論問題、國(guó)內(nèi)國(guó)際突出的重大事件、學(xué)生普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題等，聘請(qǐng)專家來校作專題報(bào)告。

(三)社會(huì)大課堂實(shí)踐教學(xué)形式

1．參觀訪問

在參觀訪問中，拓寬了學(xué)生的知識(shí)面，開闊了學(xué)生的文化視野，培養(yǎng)了學(xué)生的應(yīng)用能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們結(jié)合本地的實(shí)際，組織學(xué)生參觀百色起義紀(jì)念館或龍州起義紀(jì)念館、平果鋁業(yè)公司、田陽(yáng)縣那坡鎮(zhèn)永常村等實(shí)踐教學(xué)基地。以“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的班級(jí)為單位，每班選出4～5個(gè)學(xué)生代表參加活動(dòng)。我們利用周末組織學(xué)生進(jìn)行參觀訪問活動(dòng)。通過參觀百色起義紀(jì)念館，學(xué)生加深了對(duì)鄧小平同志的思想和豐功偉績(jī)的認(rèn)識(shí)，了解了鄧小平等老一輩革命家領(lǐng)導(dǎo)百色人民為爭(zhēng)取革命勝利所進(jìn)行的艱苦斗爭(zhēng)，認(rèn)識(shí)到幸福生活來之不易。通過參觀平果鋁業(yè)公司，學(xué)生感受到現(xiàn)代化工業(yè)的迅速發(fā)展，廣西經(jīng)濟(jì)的騰飛、發(fā)展需要大量復(fù)合型人才，對(duì)今后的學(xué)習(xí)、工作充滿希望。在百色扶貧示范村——田陽(yáng)縣那坡鎮(zhèn)永常村，學(xué)生了解了永常村的過去和現(xiàn)狀，使大家對(duì)農(nóng)村扶貧工作的重要性和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要成就有了更直觀的認(rèn)識(shí)。在參觀結(jié)束后，學(xué)生代表要按照教師的要求撰寫心得體會(huì)，在全班進(jìn)行匯報(bào)，讓全體學(xué)生接受一次教育。通過現(xiàn)身說法的教育形式，激勵(lì)大學(xué)生繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)、理論創(chuàng)新精神。

2．社會(huì)調(diào)查

這種調(diào)查的選題方式可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、內(nèi)容和黨與國(guó)家方針、政策、法規(guī)及大學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)等問題，教師有針對(duì)性地?cái)M定10個(gè)調(diào)研題目，讓學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)或興趣愛好，選擇其中的一個(gè)題目。學(xué)生可以自由組合形成調(diào)查小組，可以本班、本專業(yè)、跨班級(jí)、跨專業(yè)進(jìn)行組隊(duì)，也可以以個(gè)人的形式參加調(diào)查；每個(gè)小組指定1～2位負(fù)責(zé)人，每組人數(shù)8—10人(包括組長(zhǎng)和組員)。調(diào)查地點(diǎn)由學(xué)生根據(jù)自己的選題自行選擇，原則上在自己的家鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查。讓學(xué)生有意識(shí)地選擇一些自己感興趣的問題，帶著問題去參觀，結(jié)合問題去詢問、記錄、采集一些有用的信息和資料，這就有效地提高了他們的動(dòng)口和動(dòng)手能力。在教師的宏觀指導(dǎo)下，學(xué)生獨(dú)立完成調(diào)查活動(dòng)后，學(xué)生或調(diào)查小組必須交一篇1500—2000字的調(diào)查報(bào)告。任課教師把任課班級(jí)的調(diào)查報(bào)告收回，在兩周內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)閱，挑選總數(shù)的10％進(jìn)行復(fù)審，分出等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。推薦優(yōu)秀的調(diào)查報(bào)告到院報(bào)發(fā)表；也可以由部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，出一期成果展。社會(huì)調(diào)查作為實(shí)踐教學(xué)最重要的環(huán)節(jié)，一方面有利于深居學(xué)堂的大學(xué)生走出校門實(shí)地考察，了解社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的成就和困難，以及黨和政府為深化改革所作的努力，以增強(qiáng)對(duì)改革開放的信心和社會(huì)責(zé)任感，樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗的遠(yuǎn)大理想；另一方面有利于大學(xué)生更深人地了解我國(guó)的基本國(guó)情，把課本中的理論同實(shí)踐相結(jié)合，真正深化對(duì)毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的理解。

三、在“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”課實(shí)踐教學(xué)中必須著重解決的四個(gè)問題

“毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的實(shí)踐教學(xué)，不僅體現(xiàn)在教學(xué)方法上創(chuàng)新，而且要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，這對(duì)提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和創(chuàng)新能力具有重要意義。如要開展好這一實(shí)踐教學(xué)，應(yīng)著重解決好四個(gè)方面的問題：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理體制

“毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想概論”課的實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行和落實(shí)，涉及教學(xué)安排、經(jīng)費(fèi)保障、基地建設(shè)、政策措施等方面，這都需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)。只有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，教務(wù)處、學(xué)生工作處等有關(guān)職能部門才能真正重視，形成良好的運(yùn)行體制，才能把實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃制定、實(shí)踐經(jīng)費(fèi)劃撥、教師酬金計(jì)算和發(fā)放等工作落到實(shí)處；及時(shí)研究和解決實(shí)踐教學(xué)中的具體問題，保證實(shí)踐教學(xué)持續(xù)、健康、有效地進(jìn)行。

(二)需要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

實(shí)踐教學(xué)基地是保證學(xué)生社會(huì)實(shí)踐質(zhì)量和效果的重要因素。因此，學(xué)院應(yīng)積極主動(dòng)取得社會(huì)的支持和理解，適當(dāng)投人，加強(qiáng)建設(shè)，本著雙向受益的原則，建立一系列相對(duì)固定的實(shí)踐教學(xué)基地。大學(xué)生就可以輪流到各基地去參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中得到鍛煉提高。

(三)需要設(shè)立實(shí)踐教學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)保障是實(shí)踐教學(xué)能夠順利開展的必備條件和重要保障。在實(shí)踐中，這些經(jīng)費(fèi)支出包括社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)、學(xué)生參觀訪問、學(xué)生實(shí)地調(diào)研資助、宣傳報(bào)道、成果交流和展示、成果匯編和出版、優(yōu)秀調(diào)研成果的獎(jiǎng)勵(lì)等。學(xué)院劃撥的原有經(jīng)費(fèi)往往不夠，學(xué)校應(yīng)將實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)列入經(jīng)常性教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，成立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證正常劃撥。

(四)提高實(shí)踐教學(xué)任課教師綜合素質(zhì)能力

實(shí)踐教學(xué)任課教師往往有較深厚的理論基礎(chǔ)，但有的教師綜合素質(zhì)較弱，在組織協(xié)調(diào)能力方面較弱，這就難以獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐教學(xué)工作。因此，提高實(shí)踐教學(xué)教師綜合素質(zhì)能力需要從兩方面人手：一方面，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入社會(huì)，研究改革開放和我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題；另一方面，鍛煉和培養(yǎng)良好的組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究水平，加強(qiáng)獨(dú)立開展實(shí)踐教學(xué)工作的能力。

第三篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與探索

文章標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與探索

求合心，講合拍，增合力

黨的十六屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，也是我們推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的行動(dòng)指南。企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)重要組成部分，其目的是要以提

高領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，從而保證企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)黨委的工作千頭萬(wàn)緒，首要的一條是要建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，在如何搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我邊學(xué)邊干，歸納起來就是“三合”：求合心，講合拍，增合力。

一、堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先，嚴(yán)格選拔與教育，思想上求合心

《決定》指出：要“堅(jiān)持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，把那些政治靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來”。

按照黨的干部隊(duì)伍“四化”方針，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首先要講革命化②。尤其在我國(guó)加入WTO的新時(shí)期，在國(guó)際各種反共反社會(huì)主義的敵對(duì)勢(shì)力加緊推行“和平演變”戰(zhàn)略的復(fù)雜環(huán)境下，如果不講革命化，知識(shí)再多、專業(yè)水平再高、年紀(jì)再輕，而政治上不堅(jiān)定，就很可能迷失方向。多年來，我局在選人用人上始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先，看干部是不是忠于馬克思主義，是不是堅(jiān)信社會(huì)主義，是不是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，是不是具有全心全意為人民服務(wù)的思想。在這個(gè)前提下，再看干部是否有領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓進(jìn)取精神，是否忠誠(chéng)企業(yè)和突出的工作實(shí)績(jī)?？傊覀円恢弊裱暗虏偶?zhèn)涞聻橄取钡脑瓌t。為按政治標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)人，我們主要從三個(gè)方面把好關(guān)：一是著重從歷次復(fù)雜的政治斗爭(zhēng)和改革開放實(shí)踐中考察識(shí)別干部。特別注意看其在反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化和近幾年的610邪教斗爭(zhēng)的政治立場(chǎng)和思想表現(xiàn)。對(duì)政治上的“風(fēng)派”堅(jiān)決不用，經(jīng)濟(jì)上和生活作風(fēng)上不干凈的堅(jiān)決不用。二是讓職工群眾民主推薦干部。一個(gè)干部的思想品質(zhì)如何，職工群眾最清楚。我們把新時(shí)期干部方針、政策和條件交給職工群眾，讓職工群眾推薦后備干部；凡得不到多數(shù)職工群眾提名的人，不列入后備干部中，在提拔使用時(shí)，首先通過職工民主推薦。三是嚴(yán)格按程序辦事。中層干部的選拔，我們都在群眾評(píng)議、民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委辦、人事等部門考察，再由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，決定聘用與否，使選拔干部工作既有民主、又有集中，把好干部隊(duì)伍“入口關(guān)”。

選準(zhǔn)人員堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵，而要使每個(gè)干部和整個(gè)集體始終保持政治上合格，還必須加強(qiáng)對(duì)中層以上干部的教育和管理。一個(gè)干部隨著地位、條件上的變化和環(huán)境的影響，他的思想作風(fēng)也會(huì)起變化。只有不斷地加強(qiáng)教育鍛煉和自我修養(yǎng)，才能不斷提高我局干部的思想政治素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

多年來，我們通過兩條基本途徑搞好領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的革命化建設(shè)，不斷從思想上求合心。其一，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”修養(yǎng)，使之能運(yùn)用正確主場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題。我們從局班子抓起，1999年起成立了局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組，黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加，堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一天。我們還堅(jiān)持每年舉辦中層以上干部思想政治培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)馬列主義哲學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國(guó)家重大方針政策等等。其二，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部思想政治工作，我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)制度，開展班子內(nèi)部談心活動(dòng)。針對(duì)不同情況，選擇不同時(shí)機(jī)和方式，通過批評(píng)和自我批評(píng)，開展積極的思想斗爭(zhēng)。通過檢查總結(jié)每個(gè)時(shí)期的工作找差距，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)成員開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)于個(gè)別中層干部出現(xiàn)的問題，能通過談心解決的不拿到會(huì)上講，能冷處理的就盡量冷處理；認(rèn)真開好每年一次的民主生活會(huì)，會(huì)前由黨委辦，紀(jì)檢監(jiān)察部門深入基層廣泛收集意見，會(huì)上主要負(fù)責(zé)人帶頭解剖自己，大家都能按照上級(jí)黨委要求開展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，真正觸及思想。

經(jīng)過多年的努力，我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)得到不斷提高，社會(huì)主義信念更加堅(jiān)定，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。我們還先后頂住了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不正之風(fēng)。做到經(jīng)營(yíng)行為正、發(fā)展步子穩(wěn)，使企業(yè)沿著健康的軌道前進(jìn)。

二、堅(jiān)持以搞好企業(yè)為目標(biāo)，注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班了整體效能，在工作中講合拍

《決定》指出：“國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用”，然而，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，除了首先要求班子成員在政治思想上求合心之外，還要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在工作上講合拍，講求協(xié)調(diào)和配合。③尤其是作為“班長(zhǎng)”，要帶頭堅(jiān)持原則，出以公心，搞好協(xié)調(diào)，使每個(gè)成員都能以搞好企業(yè)為目標(biāo)，不計(jì)較個(gè)人職權(quán)大小，互敬互助，互諒互容。這樣才能提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。

這幾年，我們堅(jiān)持用這種思想來指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，促進(jìn)一班人團(tuán)結(jié)共事，1999年以來，盡管企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了較多困難，局中層以上干部也進(jìn)行一些調(diào)整變動(dòng)。但我們始終堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)，兩手參與，三分之合”即以搞好電力企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)為目標(biāo)；黨委在精神文明建設(shè)上決策，行政參與

；行政在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上決策，黨委參與，黨委行政雙方，職責(zé)上分、思想上合，工作上分，目標(biāo)上合，制度上分，關(guān)系上合。同唱一臺(tái)戲，共建一個(gè)家。

堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力，是加強(qiáng)執(zhí)政能力的要求，所以我們堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則，按制度辦事。一是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)和聯(lián)席會(huì)議制度。堅(jiān)持每天上班前開碰頭會(huì)，經(jīng)常交流情況，凡有關(guān)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，中層以上干部任免，職工福利等重大問題，以及涉及黨和國(guó)家方針政策的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，都經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論。對(duì)重大問題，任何領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人都不能擅自決定。個(gè)人分管的日常工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)（包括一把手）發(fā)現(xiàn)有問題時(shí)，則主動(dòng)找分管領(lǐng)導(dǎo)了解情況，交換意見，仍由分管領(lǐng)導(dǎo)處理，這樣充分體現(xiàn)信任和尊重。使每個(gè)成員都大膽放手地工作，發(fā)揮作用。

三、堅(jiān)持塑好“公仆”形象，密切干群關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部增合力

《決定》指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，“始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，堅(jiān)決反對(duì)脫離群眾，以權(quán)謀私”。

堅(jiān)持黨的群眾路線，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益④，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)，塑好領(lǐng)導(dǎo)干部的“公仆”形象，是企業(yè)創(chuàng)“四好”班子建設(shè)的又一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是辦好企業(yè)的根本保證。一個(gè)班子實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的過程，從某種意見上講就是擴(kuò)大影響力，發(fā)揮影響作用的過程。只有領(lǐng)導(dǎo)

班子的每個(gè)成員從思想深處樹立起公仆意識(shí)，心中時(shí)刻裝著職工群眾，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，堅(jiān)持把企業(yè)利益和群眾利益放在第一位，勤政為民，廉潔奉

公，才能贏得職工群眾的尊重和信任，在職工群眾中樹立起較高威信，才能有號(hào)召力和影響力，說話眾人聽，辦事大家干。這些威信就是領(lǐng)導(dǎo)班子影響力的基礎(chǔ)，是任何職權(quán)無(wú)法代替的。因此，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中，特別注意增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識(shí)，密切干群關(guān)系。

樹立“公仆”形象，首先要搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。近年來，我針對(duì)社會(huì)上干部隊(duì)伍中存在的脫離群眾，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象，開展了黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針教育，“兩思”、“三個(gè)代表”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，廉潔從業(yè)過“五關(guān)”教育等一系列活動(dòng)。健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，完善了職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，局務(wù)公開制度等，把領(lǐng)導(dǎo)干部置于職工群眾的經(jīng)常監(jiān)督之下。我作為主要領(lǐng)導(dǎo)率先從自身做起，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，在日常工作、生活中嚴(yán)于律己、秉公辦事，不徇私情，在嚴(yán)格的教育和有力的引導(dǎo)下，我局班子成員經(jīng)受了各種風(fēng)浪考驗(yàn)，在“條子、票子、孩子、找文章到xiexiebang.com-http://004km.cn車子、房子”等問題上過得硬，在每年的近1000萬(wàn)元原材料物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，我局干部職工堅(jiān)持守法、守紀(jì)、守信，按原則辦事，不為金錢、物質(zhì)所動(dòng)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依靠職工辦企業(yè)的思想，職工是發(fā)展企業(yè)的力量源泉。如果離開了職工群眾，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因而，我們狠抓教育、注重實(shí)踐，注意發(fā)揮職工的主人翁作用，凡是企業(yè)的重大決策問題，都廣泛征求群眾意見，集思廣益。力求各項(xiàng)決定體制民主性和科學(xué)性。堅(jiān)持每年召開一至兩次職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的“五權(quán)”。我們還重視工人的成長(zhǎng)，堅(jiān)持從工人中選拔中層以上干部，發(fā)展黨員。近五年來，己從中聘用了中層以上干部60多人，評(píng)聘工程技術(shù)人員116人，發(fā)展黨員127

人，同時(shí)，努力樹立優(yōu)秀職工群體，堅(jiān)持每年開展創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在電視、報(bào)刊、黨建網(wǎng)上宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)涌現(xiàn)出來的好人好事，維護(hù)了職工政治地位和社會(huì)地位。增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和吸引力。

良好的佳績(jī)是企業(yè)致勝的法寶。盡“公仆”心，關(guān)懷和愛護(hù)職工，多為職工辦好事、實(shí)事，這是我局歷屆班子的好傳統(tǒng)。多年來，我們班子成員經(jīng)常深入職工之中，傾聽呼聲，千方百計(jì)為職工排憂解難，先后投資建成了職工之家、離退休職工活動(dòng)中心、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等文體活動(dòng)場(chǎng)所，購(gòu)置和興建了大鵬花園及西區(qū)70套、龍電花園196套職工宿舍，全面解決了職工住房難問題。養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障體系也進(jìn)一步健全和完善，職工福利待遇不斷提高。

知心、貼心換來了同心。我們的工作贏得了廣大職工的理解、信賴和支持，職工隊(duì)伍中形成了熱愛企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，政通人和帶來了事業(yè)興旺。2005年與2000相比，企業(yè)購(gòu)電量由3.24億千瓦時(shí)增加到5.33億千瓦時(shí)，完成銷售收入由1.75億元增加到2.38億元，找文章到xiexiebang.com-http://004km.cn五年累計(jì)上繳稅金9344萬(wàn)元，安全生產(chǎn)未發(fā)生電力設(shè)備和人身傷亡重大事故。至2005年12月31日止，電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3000天。企業(yè)先后被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”、“廣東省先進(jìn)集體”、“廣東省先進(jìn)基層黨組織”、“梅州市文明單位”等稱號(hào)。

《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與探索》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與探索。

第四篇：深化國(guó)有企業(yè)基層廉潔文化建設(shè)探索與實(shí)踐

深化國(guó)有企業(yè)基層廉潔文化建設(shè)探索與實(shí)踐

一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求

面對(duì)改革發(fā)展中的新情況，面對(duì)社會(huì)上腐敗消極文化的影響，加強(qiáng)以誠(chéng)信為本、依法經(jīng)營(yíng)的廉潔文化建設(shè)，可以通過苦練內(nèi)功，規(guī)范行為，提高效能，提升企業(yè)的形象，可以調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，凝心聚力干事業(yè)，一個(gè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人可以通過自身的人格魅力，帶領(lǐng)廣大職工把一個(gè)困難企業(yè)搞活。一個(gè)不廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人，也可以因?yàn)樽陨淼牟回?fù)責(zé)任行為把一個(gè)好的企業(yè)搞垮。

廉潔文化集文化魅力與廉潔要求于一體，具有獨(dú)特的功能。就其內(nèi)容而言，可以用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，使廣大員工逐步確立廉潔從業(yè)的價(jià)值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界。穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工群眾廣泛參與的積極性。當(dāng)前，職工群眾最為關(guān)心的問題之一就是腐敗的滋生和蔓延，因?yàn)楦瘮p害了群眾的切身利益，影響了黨的形象，挫傷了群眾的積極性，破壞安定團(tuán)結(jié)，造成社會(huì)的不和諧與不穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與創(chuàng)新

（一）培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)黨員干部的崇廉意識(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有特殊意義。

1、“走新型工業(yè)化道路 打造三條產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略理念；

2、“與能人攜手，與巨人同行”“的經(jīng)營(yíng)理念；

3、“以廉潔促穩(wěn)定，以廉潔增效益，以廉潔求發(fā)展”的發(fā)展理念；

4、“權(quán)力就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的公仆理念；

5、“知榮知恥 以德鑄魂”的道德理念；

6、“廉潔興家 家庭助廉”的家庭理念；

7、“尊廉崇潔 反貪拒腐 奉公敬業(yè)”的崗

位理念；

8、“廉潔是業(yè)績(jī)也出生產(chǎn)力”的價(jià)值理念。這一系列理念，都應(yīng)在職工群眾中引起共鳴，得到普遍的認(rèn)同。廉潔理念的培育、提煉和形成，逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力，增強(qiáng)自覺踐行的積極性，為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下良好的思想根基。

（二）完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。國(guó)有企業(yè)建設(shè)廉潔文化，就要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對(duì)企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的理念融入礦井規(guī)章制度建設(shè)之中，貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程，滲透到物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目市場(chǎng)化運(yùn)作中，設(shè)置權(quán)力的界限，規(guī)范從業(yè)的行為，逐步完善“廉潔從業(yè)”制度體系。

在實(shí)際工作中，通過廉潔理念的滲透，不斷將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。有效發(fā)揮制度的保證作用。推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理、將員工個(gè)人工資與材料配件消耗直接掛鉤，強(qiáng)化員工對(duì)物資采購(gòu)價(jià)格和質(zhì)量的監(jiān)督。所有物資都應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，減少中間環(huán)節(jié)，減少不正當(dāng)行為發(fā)生；完善措施，強(qiáng)化管理，突出監(jiān)督。杜絕外卸、偷盜、欺上瞞下等不廉潔行為的發(fā)生。

三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制

廉潔文化有教育人和感染人的作用，沒有廉潔文化的認(rèn)可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉潔文化建設(shè)效果也會(huì)大打折扣，難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。一是每年突出一個(gè)主題，年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。二是堅(jiān)持制度的約束性。建立集中教育整頓制度、學(xué)習(xí)考試制度、廉政談話制度。三是堅(jiān)持教育對(duì)象的針對(duì)性。分別對(duì)不同崗位、不同人員施以不同內(nèi)容、形式的教育。四是堅(jiān)持時(shí)機(jī)的實(shí)效性。重大節(jié)慶日對(duì)黨員干部施以針對(duì)性較強(qiáng)的教育。

堅(jiān)持制度與文化并重，把握好懲治與預(yù)防、自律與他律的有機(jī)結(jié)合，積極探索切實(shí)可行的有效途徑，是形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。所以，企業(yè)廉潔文化要堅(jiān)持教育為本、文化先行的原則，感染、引導(dǎo)和規(guī)范職工從業(yè)行為，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工樹立并落實(shí)廉潔從業(yè)的理念，將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上解決“不想腐敗”的問題。要強(qiáng)化制度保障，把企業(yè)廉潔文化融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，建立完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，真正解決“不能腐敗”的問題。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)企業(yè)制度的執(zhí)行情況，防止領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題，著力解決“不敢腐敗”的問題。

我們只有不斷創(chuàng)新工作思路，不斷完善工作機(jī)制，不斷加大企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作力度，國(guó)有企業(yè)才能又好又快的發(fā)展，才能真正開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)新局面！

第五篇：國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的實(shí)踐與探索

國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的實(shí)踐與探索

中圖分類號(hào)：D267

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A

文章編號(hào)：1674-1145（2015）08-000-01

摘

要

加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是黨中央在新形勢(shì)下對(duì)全黨作出的新部署。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家建設(shè)的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)中的黨組織自然成為執(zhí)政黨的重要組織基礎(chǔ)，因此，在國(guó)有企業(yè)中建設(shè)服務(wù)型黨組織，對(duì)落實(shí)黨中央的部署具有十分重要的意義。本文旨在通過總結(jié)梳理某國(guó)企黨建工作實(shí)際，為創(chuàng)新國(guó)企服務(wù)型黨組織建設(shè)作更加深入的思考。

關(guān)鍵詞

國(guó)有企業(yè)

服務(wù)型黨組織

實(shí)踐與探索

一、國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的實(shí)踐

一是在融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中建設(shè)服務(wù)型黨組織。某國(guó)企為發(fā)電企業(yè)，該企業(yè)地處山區(qū)、機(jī)組容量小、經(jīng)營(yíng)壓力大，在夾縫中求發(fā)展，該企業(yè)黨委把“融入企業(yè)戰(zhàn)略決策”作為黨組織發(fā)揮政治核心作用、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本途徑。通過結(jié)合企業(yè)實(shí)際為導(dǎo)向的中心組學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，充分把握當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，不斷提高黨委班子成員的理論決策水平，為企業(yè)發(fā)展出思路、把方向、謀全局。通過主動(dòng)出擊，找準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，準(zhǔn)確地把握當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)建設(shè)的有利機(jī)遇，進(jìn)一步確定了“以向工業(yè)園供熱為突破口，推動(dòng)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)”的發(fā)展目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)與多家企業(yè)簽訂供熱合同，大大拓寬了企業(yè)發(fā)展的空間;通過脫硫改造、脫硝改造等項(xiàng)目的實(shí)施打造“綠色環(huán)保型”發(fā)電企業(yè)，滿足國(guó)家對(duì)環(huán)保方面更高的要求，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展了打下良好基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，很重要的一點(diǎn)就是為企業(yè)把方向、理思路、謀發(fā)展。

二是在融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中建設(shè)服務(wù)型黨組織。在面對(duì)日益嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的情況下，該企業(yè)黨委帶領(lǐng)廣大黨員和員工，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝心聚力、迎難而上，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”精神，堅(jiān)持走群眾路線，全面落實(shí)“生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)并重”的思路，按照“度電必爭(zhēng)、克煤必省、分錢必節(jié)”的精細(xì)化管理理念，在加強(qiáng)燃煤采購(gòu)管理、提高機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平、實(shí)施設(shè)備技術(shù)改造、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、爭(zhēng)取發(fā)電量等方面做了大量工作，通過融入企業(yè)中心工作，促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各方面工作得到了全面提升，取得了較好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)連年盈利。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵是帶領(lǐng)黨員員工執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)決策部署、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

三是在融入促進(jìn)企業(yè)和諧中建設(shè)服務(wù)型黨組織。該企業(yè)黨委把服務(wù)職工群眾作為工作落腳點(diǎn)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，黨委、黨支部和黨員分別作出鄭重的公開承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督;開展“一個(gè)黨員一面旗幟”主題實(shí)踐活動(dòng)，每位黨員在工作中都“亮身份、樹形象，當(dāng)先鋒、立旗幟，嚴(yán)要求、做貢獻(xiàn)”;深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，深入基層一線為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在工作中要求“嚴(yán)”和“實(shí)”;突出“四個(gè)服務(wù)”―即“黨員領(lǐng)導(dǎo)人員掛點(diǎn)服務(wù)幫帶基層、上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織、基層黨組織服務(wù)黨員、黨員結(jié)對(duì)服務(wù)群眾”，不斷提升服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的力度、層次、質(zhì)量和實(shí)效。形成了和諧穩(wěn)定的干事創(chuàng)業(yè)局面。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，最終要落腳到服務(wù)職工群眾的發(fā)展上來。

四是在提升黨組織能力水平中建設(shè)服務(wù)型黨組織。該公司黨委結(jié)合形勢(shì)發(fā)展的需要著力提升黨組織的服務(wù)能力水平。通過深入開展“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔從業(yè)好”的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，提升班子的服務(wù)能力水平;在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中，每一位黨員用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照深入查擺自身不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，保持了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，提高了服務(wù)意識(shí);在政工隊(duì)伍中開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，提升了政工人員的服務(wù)本領(lǐng)。在工作中，始終著眼于群眾的實(shí)際問題，堅(jiān)持為群眾辦好事辦實(shí)事，積極調(diào)動(dòng)群眾的積極性和工作熱情，兼顧了企業(yè)效益、社會(huì)效益和職工群眾利益的統(tǒng)一。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，最根本是要打造一支能打仗、打勝仗、有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)的黨組織隊(duì)伍。

二、國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的探索

加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，當(dāng)前國(guó)企在在建設(shè)服務(wù)型黨組織過程中雖然積累了不少有益的經(jīng)驗(yàn)，但是，有的依然存在許多不完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);二是服務(wù)能力不高;三是服務(wù)方式單一。為此，作者對(duì)結(jié)合工作實(shí)踐以及當(dāng)前不少國(guó)有企業(yè)在建設(shè)服務(wù)型黨組織過程中存在的問題，以下提出幾點(diǎn)探索性思考：

一是要明確國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的基本內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，核心在服務(wù)，關(guān)鍵在把功能定位從管理轉(zhuǎn)到服務(wù)上來，立足企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)功能，寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理。

二是要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的形式方法。國(guó)有企業(yè)黨組織要緊密圍繞服務(wù)工作多樣化的需求，創(chuàng)設(shè)服務(wù)平臺(tái)，豐富活動(dòng)載體，運(yùn)用多種形式和手段，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)接?！敖M織靠活動(dòng)、活動(dòng)靠載體”，只有經(jīng)常性地開展活動(dòng)，才能體現(xiàn)一個(gè)組織的紀(jì)律性和嚴(yán)密性。

三是要建立國(guó)有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織的長(zhǎng)效機(jī)制。建設(shè)國(guó)有企業(yè)服務(wù)型黨組織不是一陣風(fēng)的活動(dòng)，只有扎扎實(shí)實(shí)長(zhǎng)期地建設(shè)下去才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。機(jī)制帶有根本性、長(zhǎng)期性作用。