第一篇：建立健全經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)機制促進和諧晴隆建設(shè)

建立健全經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)機制促進和諧晴隆建設(shè)

中共晴隆縣委常委、縣紀委書記 李 微

建立健全經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)機制是貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要體現(xiàn)。為此，筆者認為，晴隆應(yīng)在樹立經(jīng)濟社會相協(xié)調(diào)的理念、以人為本的改革理念和社會治理理念這“三大理念”的基礎(chǔ)上，建立協(xié)調(diào)發(fā)展機制，促進和諧晴隆建設(shè)。

建立社會誠信機制。建立社會誠信機制是保障晴隆經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的首要任務(wù)。重在加強法律機制，在大力宣傳社會主義道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，把道德教育與社會管理緊密結(jié)合起來，在制度、文化層面上配套建立與經(jīng)濟和社會發(fā)展水平相適應(yīng)的維護誠信的法規(guī)和制度保障，最終形成以道德為支撐、法律為保障的社會信用制度和信用管理體系。

建立利益公平公正機制。按照科學發(fā)展觀，建立健全利益分配的公平公正機制，是晴隆促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容。把“社會公正”作為晴隆各級黨政機關(guān)和社會團體的重要旗幟，為推進晴隆的改革和發(fā)展發(fā)揮社會凝聚功能。

建立社會安全保障機制。建立健全社會安全保障機制是促進晴隆經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)。建立健全以醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、最低生活保障、就業(yè)服務(wù)體系為核心的，面向所有勞動者的市場經(jīng)濟社會保障網(wǎng)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系，著力解決晴隆的“三農(nóng)”問題，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)市場經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。重點加強城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作。進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，堅持保大病與防小病、住院統(tǒng)籌與門診統(tǒng)籌相結(jié)合，完善補償方案，加強醫(yī)療監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強安全監(jiān)管和整治，進一步抓好煤礦、道路交通等重點行業(yè)重點領(lǐng)域的安全管理。加強食品安全工作，建立健全食品藥品安全保障體系，防止發(fā)生重大食品、藥品安全事件；加強和改進信訪工作，繼續(xù)深入開展“和諧礦區(qū)”建設(shè)，妥善處理信訪突出問題，及時處置突發(fā)事件，切實化解矛盾。推進社會治安綜合管理，完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急管理體系，妥善處置各種災(zāi)害和突發(fā)公共事件，扎實推進“平安晴隆”建設(shè)。

建立科學民主決策機制。擴大社會各界的參與面，構(gòu)筑民主化、制度化的科學民主決策機制，全面實現(xiàn)依法決策、科學決策和民主決策，是晴隆適應(yīng)新形勢、搞好政府自身建設(shè)和提高行政水平的迫切需要，也是推進政治體制改革和政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容。實行決策公開和依法決策，在決策領(lǐng)域建立健全一系列法律規(guī)范，明確界定各級政府、各個部門的行政決策權(quán)，確立完善的內(nèi)部決策規(guī)則。堅持和完善重大問題集體決策、專家咨詢、社會聽證和決策評估、決策責任追究等制度，推進依法決策、科學決策和民主決策。加強前瞻性、戰(zhàn)略性、障礙性問題的研究，進一步理順部門職能分工，優(yōu)化工作流程，改進工作方式，降低行政成本，提高工作效率。

建立文化科技創(chuàng)新機制。構(gòu)筑先進的科技與文化創(chuàng)新體系，是晴隆實現(xiàn)知識經(jīng)濟與知識社會協(xié)調(diào)發(fā)展的精神動力和智力支持。這就要求做到，努力營造創(chuàng)新文化；著力推進科技文化體制創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力；按照集群化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的原則，加大科技文化組織的創(chuàng)新。認真落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，完善貧困學生資助體系，重視進城務(wù)工人員子女就學和農(nóng)村留守兒童教育管理問題。繼續(xù)推進科技事業(yè)發(fā)展，加快科技成果轉(zhuǎn)化運用，提高科技進步對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

建立倫理道德完善機制。經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，實際上就是營造一種符合道德倫理的健康的經(jīng)濟運行狀態(tài)和社會秩序，構(gòu)筑符合晴隆文化多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化要求的社會倫理道德和人文精神的過程。全面完善倫理道德體系、培育人文精神，在社會心理、規(guī)章制度、日常生活、物質(zhì)技術(shù)等層面，塑造符合晴隆文化特色、地域特色的人文精神。

積極探索協(xié)調(diào)發(fā)展機制有效路徑：

當前，要著重從建設(shè)“公共服務(wù)型政府”入手，制定相關(guān)政策，促進晴隆經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

首先，建設(shè)公共服務(wù)型政府，優(yōu)化政府的公共服務(wù)職能。政府的職能定位及服務(wù)水平直接關(guān)系著經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展程度。具體而言，就是指政府部門應(yīng)從經(jīng)濟、社會、政治轉(zhuǎn)型的高度出發(fā)，全面樹立“以人為本、服務(wù)社會”的理念，以提供基本的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)為政府的第一職能，包括為各種市場主體提供良好的發(fā)展環(huán)境與平等競爭的條件，為社會提供安全和公共產(chǎn)品，為勞動者提供就業(yè)機會和社會保障服務(wù)等。

其次，確立社會目標優(yōu)先于經(jīng)濟目標的原則，加快完善政府的社會公共管理職能。要從“重經(jīng)濟、輕社會”的發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣繕藘?yōu)先于經(jīng)濟目標的發(fā)展戰(zhàn)略，依靠現(xiàn)有的經(jīng)濟基礎(chǔ)和能力，反哺社會發(fā)展，促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。政府應(yīng)加快從傳統(tǒng)的“經(jīng)濟管理為主”向“社會管理為主”轉(zhuǎn)變，不斷完善政府的社會公共管理職能，將政府塑造成為“社會發(fā)展目標的制定者”、“社會發(fā)展資金的重要投入者”、“社會調(diào)控政策和手段的制定者和使用者”以及“社會穩(wěn)定和社會秩序的堅定維護者”。

再次，改革投資型財政體制，加快公共財政體制建設(shè)。改革傳統(tǒng)投資型財政體制，建立公共財政體制，是晴隆市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，也是轉(zhuǎn)變政府職能、促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要推動力量。今后，財政部門要按照科學發(fā)展觀和統(tǒng)籌發(fā)展的要求，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，科學合理地使用財政資金，重點是要處理好社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、率先發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、長遠發(fā)展與當前發(fā)展的關(guān)系；轉(zhuǎn)變財政政策導向，在繼續(xù)支持經(jīng)濟建設(shè)的同時，進一步加大對城鎮(zhèn)社會保障、就業(yè)和再就業(yè)、公共衛(wèi)生、義務(wù)教育、科技文化、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等方面的投入。

最后，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，加快行政管理體制改革，建立公開、公正、透明的行政新體制；從行政控制體制向依法行政體制轉(zhuǎn)變，真正建立法治政府、高效政府，實現(xiàn)跨越行政邊界和政府部門邊界的區(qū)域資源整合，有力地保障經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，促進和諧晴隆建設(shè)。

第二篇：六中全會心得—建立健全促進社會和諧的利益協(xié)調(diào)機制[模版]

六中全會心得—建立健全促進社會和諧的利益協(xié)調(diào)機制

構(gòu)建社會主義和諧社會的過程，是一個妥善處理各種利益關(guān)系、消除不和諧因素、增進社會和諧的過程。建立健全能夠全面表達、有效平衡和科學調(diào)整社會利益的利益協(xié)調(diào)機制，有利于妥善處理復(fù)雜的利益關(guān)系，為構(gòu)建社會主義和諧社會奠定基礎(chǔ)。近年來，河北省定州市在建立健全利益表達機制、利益平衡機制和

利益調(diào)整機制方面進行了一些探索，取得了明顯成效。建立健全利益表達機制。隨著改革開放的深入發(fā)展，我國社會利益格局發(fā)生了很大變化，各種社會矛盾的復(fù)雜性明顯增強。建立健全能夠全面表達社會利益的機制，既是促進社會不斷走向文明進步的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)。在這方面，定州市堅持抓了三項制度：一是輿情收集制度。開展干部“進百村、入萬戶”活動，組織黨員干部進亂村、進難村、進窮村，到農(nóng)民家、到下崗職工家、到特困戶家，既體察民情民意，了解群眾的意見、愿望和要求，又把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。二是陽光行政制度。針對群眾關(guān)心的熱點和難點問題，建立公開、公正、透明的行政機制；對公益性項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施項目推行聽證制度，實行公開招投標，主動接受群眾監(jiān)督。三是民意反映制度。將市級領(lǐng)導班子、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人的辦公電話向社會公開，拓寬信訪工作和民意反映的渠道。

建立健全利益平衡機制。讓廣大人民群眾共享發(fā)展成果，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在實際工作中，各級領(lǐng)導干部應(yīng)想群眾之所想、急群眾之所急，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。定州市努力建立健全有效平衡社會利益的機制，從解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題入手，推出一系列為民、愛民、利民的措施，包括關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，擴大城市低保覆蓋面并提高補助標準，全面推行農(nóng)村最低生活保障制度；積極促進就業(yè)，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的措施，加大對困難群眾就業(yè)再就業(yè)的援助力度；做好老齡工作，籌資近千萬元組建老干部服務(wù)車隊，對農(nóng)村困難老人實行特殊津貼保障政策，提高老年人的生活質(zhì)量；加強教育事業(yè)，每年拿出1000萬元設(shè)立人民教師獎，獎勵一線執(zhí)教教師、農(nóng)村中小學教師和有突出貢獻的優(yōu)秀教師；等等。

建立健全利益調(diào)整機制。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，努力縮小城鄉(xiāng)差距，形成科學調(diào)整社會利益的機制。當前，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，關(guān)鍵在于認真落實以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的方針，積極推動公共財政向農(nóng)村傾斜、基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、社會保障向農(nóng)村覆蓋、現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射，大力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在實踐中，定州市實施了“城鄉(xiāng)一體化”戰(zhàn)略，依靠產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)，依靠城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)村，依靠工業(yè)化致富農(nóng)民，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動和一體化發(fā)展。一是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。整修全市農(nóng)村道路，構(gòu)筑統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的交通框架，為農(nóng)民進城、進廠、進市場打開通道。籌措近億元資金，用于文明生態(tài)村建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境。二是加快農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)。針對農(nóng)民群眾看病難、看病貴的問題，推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，不斷改善鄉(xiāng)村辦醫(yī)條件，建立覆蓋城鄉(xiāng)的小病不出村、大病不出鄉(xiāng)、難病不出市、得病有錢治的疾病預(yù)防、控制和救護體系。三是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。用抓工業(yè)的理念和辦法抓農(nóng)業(yè)，重點培植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)展綠色蔬菜、特色養(yǎng)殖和苗木花卉基地，積極建設(shè)京津無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

第三篇：建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制

協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益是工會工作的主要任務(wù)。我市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制已經(jīng)基本建立，關(guān)鍵在于進一步健全完善，提升質(zhì)量?！吨泄脖本┦形P(guān)于加強和改進工會工作意見》再次強調(diào)了工會維權(quán)機制中的五項制度，即勞動合同制度、集體合同制度、民主管理制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度、勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督制度。

各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)應(yīng)建立健全由各級政府勞動部門、同級工會和企業(yè)方面代表構(gòu)成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，定時研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。各級工會組織應(yīng)推動完善工會與同級政府、產(chǎn)業(yè)工會與相應(yīng)產(chǎn)業(yè)部門的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，積極參加有關(guān)職工權(quán)益問題的政府部門協(xié)調(diào)會議與機構(gòu)；使協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。

建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，工會應(yīng)著重做好以下四個方面工作：一是切實促進勞動關(guān)系的規(guī)范建立。幫助職工簽訂好勞動合同，提高勞動合同的簽訂率和履約率，督促用人單位逐步完善勞動合同制度。二是切實提高依法調(diào)節(jié)勞動關(guān)系機制的工作實效。以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，以工資集體協(xié)商為切入點，進一步提高平等協(xié)商集體合同制度調(diào)節(jié)、維護的工作質(zhì)量；堅持以職工代表大會為基本形式，積極探索建立職工民主管理委員會、民主協(xié)商會等多種民主管理形式，完善現(xiàn)代企業(yè)勞動者民主參與機制的工作實效。三是切實加強勞動法律監(jiān)督體系建設(shè)。各級工會要加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，形成群眾性的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督機制，開展多種形式的勞動法律監(jiān)督檢查活動；四是切實加強勞資矛盾的預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機制。各級工會要在勞動爭議預(yù)防工作的基礎(chǔ)上建立健全自下而上的預(yù)測、預(yù)報和預(yù)警機制，建立重大事項及時上報制度，以有效地避免和減少社會不穩(wěn)定現(xiàn)象和群體性事件的發(fā)生；要在提高工會組建率的同時，督促各類企業(yè)依法同步建立健全勞動爭議調(diào)解組織，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。

工會在推動建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的工作中，要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制各項制度間的有機銜接，要注意不同所有制單位的工作重心問題，國有、集體及其控股企業(yè)要在加強民主管理上下功夫，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要通過民主管理提高集體合同的質(zhì)量；非公企業(yè)要重在協(xié)商，通過要約協(xié)商，簽訂工資協(xié)議和集體合同，推進職工民主管理；已建立集體合同制度的企業(yè)，勞動合同的標準不得低于集體合同的規(guī)定；應(yīng)注意發(fā)揮勞動合同在勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟中的作用。

協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會要善于借勢用力，善于整合社會資源，構(gòu)建社會化的維權(quán)格局，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，與政府勞動部門、司法部門共同形成勞動爭議調(diào)處、法律監(jiān)督工作的聯(lián)動機制

第四篇：促進我省經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀

——省委專題學習會發(fā)言摘要

省委副書記、省長呂祖善：促進我省經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

改革開放以來，浙江實現(xiàn)了由資源小省向經(jīng)濟大省、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、基本溫飽向總體小康的歷史性跨越。目前全省經(jīng)濟呈現(xiàn)新一輪周期的上升態(tài)勢，但形勢好不等于沒有陷憂，必須看到我們正處于一個不進則退的的關(guān)口。因此，既要牢牢抉擇戰(zhàn)略機遇期，努力促進經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展；又要面對結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)軌與社會轉(zhuǎn)型的新形勢，努力保持社會和諧穩(wěn)定。這是擺在我們面前的兩大課題。

當前，從市場需求和現(xiàn)實基礎(chǔ)看，我省備加快發(fā)展的有利條件，但同時也面對資源、環(huán)境約束加劇和傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢弱化的挑戰(zhàn)，面對城鄉(xiāng)、區(qū)域差別和社會事業(yè)發(fā)展滯后的挑戰(zhàn)。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是在挑戰(zhàn)中抓機遇，從浙江實際出發(fā)，突出以人為本，堅持“五個統(tǒng)籌”，推進“八八戰(zhàn)略”，建設(shè)“平安浙江”，不失時機地推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制創(chuàng)新和增長方式轉(zhuǎn)變，在經(jīng)濟快速發(fā)展中確保社會和諧穩(wěn)定，這是我海上 加快全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化事業(yè)的必然選擇。根據(jù)省委的總體部署，我們要在強化支撐、推進集約、統(tǒng)籌兼顧三方面狠下功夫，促進浙江經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

強化支撐，就是完善要素支撐和制度保障體系，為我省經(jīng)濟社會長遠發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一方面，努力緩解能源、水資源、土地等要素供應(yīng)緊張矛盾。加快完善電力發(fā)展規(guī)劃，抓緊搶建催批電力項目，積極促進電源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，千方百計讓廣大居民和企業(yè)用上“放心電”。進一步搞好全省水資源優(yōu)化配置，科學實施跨區(qū)域引供水工程。在嚴格保護生態(tài)的前提下，搞好海涂、丘陵坡地等土地后備資源的開發(fā)利用。全面推進交通“六大工程”。依托港口和交通樞紐，建設(shè)重大大宗物資儲備基地。另一方面，切實強化科技、人才支撐和體制機制創(chuàng)新。當務(wù)之急是加快政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，努力提高依法行政的能力與水平。以貫徹《行政許可法》為契機，切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，更加注重履行社會管理和公共服務(wù)職能。

推進集約，就是加快走集約發(fā)展之路，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變。一是積極優(yōu)化經(jīng)濟布局，大力抓好環(huán)杭州灣、溫臺沿海和金衢麗高速公路沿線產(chǎn)業(yè)帶，切實根據(jù)市場經(jīng)濟條件下政府職能定位進行科學規(guī)劃，注重搞好同城鎮(zhèn)體系、土地利用、基礎(chǔ)設(shè)施等專項規(guī)劃的相互銜接、協(xié)調(diào)推進。二是加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把先進制造業(yè)基地建設(shè)同推動民營經(jīng)濟新飛躍統(tǒng)一起來，進一步優(yōu)化增量、提升存量。支持龍頭企業(yè)實施趕超世界一流的戰(zhàn)備，發(fā)展提高區(qū)域特色經(jīng)濟，著力整合提升各類園區(qū)。加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化升級。三是努力拓展發(fā)展空間。主動接軌上海，抓住國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)要素重組加快的機遇，切實提高利用外資的質(zhì)量和水平。加強與中西部和東北省區(qū)在能源、原材料、人力資源等方面的合作，突破我省資源約束。適應(yīng)出口退稅機制改革和國際貿(mào)易磨擦加劇的新情況，采取確保外貿(mào)健康發(fā)展的針對性措施。進一步探索“走出去”的方式和途徑。四是推進節(jié)約高效發(fā)展。以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重要抓手，通過法律、經(jīng)濟手段和輿論引導，推動全社會節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材；完善考績制度和評價體系，形成有利于低投入、高產(chǎn)出、少排污、可循環(huán)的政策環(huán)境和發(fā)展機制。

統(tǒng)籌兼顧，就統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域和經(jīng)濟社會發(fā)展，促進人的全面發(fā)展。當前在“五個統(tǒng)籌”中，重點和難點是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，必須把解決“三農(nóng)”問題作為全部工作的重中之重，加大對農(nóng)業(yè)扶持力度，積極推進農(nóng)村工業(yè)化和城市化，切實增加農(nóng)民收入。同時大力發(fā)展海洋經(jīng)濟，推動欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展，加快社會事業(yè)尤其是農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展。要從最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，特別是高度重視和關(guān)心農(nóng)民、城市低收入居民和其他困難群眾的利益。一是切實加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育和醫(yī)療保障。確保每一個農(nóng)民子女能念書，而且盡可能念好書。對低保家庭和其他符合條件和貧困家庭子女，必須按規(guī)定全免學雜費，并切實提高農(nóng)村教育質(zhì)量，促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展。抓好以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療以及醫(yī)療救助制度。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革，推進農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)機制創(chuàng)新。二是積極推進下山移民脫貧工作。省里主要對貧困面較集中的欠發(fā)達地區(qū)給予重點扶持，面上由當?shù)卣撊?。下山移民的核心是脫貧，并非簡單的搬遷，要積極推動移民落實“生計”，尤其是向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。三是重點扶持困難群體就業(yè)和再就業(yè)。在堅持市場導向就業(yè)機制的同時，對于城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050人員”和處于勞動年齡段的被征地農(nóng)民，通過職業(yè)培訓、崗位創(chuàng)造、免費減免、社保補貼等手段，推動就業(yè)再就業(yè)。四是抓好困難群眾和長效幫助機制建設(shè)。要在城鄉(xiāng)居民低保、孤寡老人集中供養(yǎng)、被征地農(nóng)民保障、困難家庭住房救助等方面繼續(xù)抓實施、抓深化、抓完善。深入開展多形式的扶貧幫困活動。五是合力維護社會公共安全。加快突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)。進一步抓好安全生產(chǎn)，加強對事故隱患綜合治理及重大危險源監(jiān)控管理，確保國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全。

省委副書記周國富：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進城鄉(xiāng)一體化

以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題而提出和重大戰(zhàn)略思想。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化，是我們樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求和應(yīng)有之義。我省作為東部沿海的一個發(fā)達省份，既有條件也有必要大力實施城鄉(xiāng)一體化進程，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，探索解決“三農(nóng)”問題的新途徑；以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新業(yè)績，推動全省再創(chuàng)發(fā)展的新輝煌；以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的先發(fā)優(yōu)勢，確保我省在現(xiàn)代化進程上走在全國前列。

近年來，省委、省政府按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，圍繞實施“八八戰(zhàn)略”，一方面堅定不移地推進工業(yè)化和城市化，進一步增強二三產(chǎn)業(yè)對統(tǒng)籌發(fā)展的支撐作用和城市化在城鄉(xiāng)一體化中的帶動作用；另一方面切實加大“三農(nóng)”工作的力度，不斷增強農(nóng)村對城市的促進作用，有力地推動了城鄉(xiāng)一體進程。我們要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力形成以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)的發(fā)展新機制和城鄉(xiāng)地位平等、開放互通、互補經(jīng)促、共同進步的發(fā)展新格局。

按照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一全，要把握好以下六方面的基本要求：堅持以人的全面發(fā)展為目標，不斷提高農(nóng)民的收入水平和生活質(zhì)量，保障農(nóng)民合法權(quán)益。堅持以政府為主導，不斷完善政府的社會管理和公共服務(wù)職能，彌補市場機制在資源配置中不利于“三農(nóng)”發(fā)展的缺陷。堅持以社會公平為準則，加大對農(nóng)村的公共產(chǎn)品投入，建立健全農(nóng)村的公共服務(wù)體系，不斷擴大農(nóng)村公共服務(wù)的覆蓋。堅持以深化宏觀體制改革為突破口，不斷健全城鄉(xiāng)平等的經(jīng)濟社會體制，特別是要積極調(diào)整國民收入分配格局，讓公共財政的陽光普照廣大農(nóng)村。堅持以縣域為主要平臺，以縣域工業(yè)化和城鎮(zhèn)化為動力，以縣域經(jīng)濟為支撐，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的發(fā)展路子。堅持以整合各方力量為保障，強化綜合管理，形成合心、合力、合拍的統(tǒng)籌氛圍。

以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合近年來聽實踐，我省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化，應(yīng)繼續(xù)圍繞解決“三農(nóng)”問題，進一步明確以下“六個統(tǒng)籌”的任務(wù)：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化。順應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟融合和三次產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展的趨勢，進一步完善三次產(chǎn)業(yè)的布局，著力形成區(qū)域分工合理、特色優(yōu)勢鮮明的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和空間布局。要把發(fā)展高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)作為我省發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主攻方向，圍繞提高農(nóng)業(yè)的市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，大力推進體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新、切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力結(jié)構(gòu)和人口布局的優(yōu)化，促進城鄉(xiāng)勞動就業(yè)一體化。把促進農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)集聚和農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移作為城市化的根本任務(wù)，把提高農(nóng)民就業(yè)技能作為推動農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措，加快農(nóng)民分工分業(yè)進程。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社區(qū)和基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃建設(shè)，促進城鄉(xiāng)建設(shè)一體化。把城鄉(xiāng)的居民社區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境作為一個整體進行規(guī)劃和建設(shè)，著力形成中心城市、縣城、中心鎮(zhèn)、中心村一體化，居民社區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境相配套的規(guī)劃體系和建設(shè)格局。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，促進城鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展一體化。加快農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展，加強農(nóng)村社會保障體系建設(shè)，使廣大農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、弱有所助、貧有所濟、幼有所學。統(tǒng)籌發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展與欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展，促進區(qū)域發(fā)展一體化。大力推進互惠互利的區(qū)域協(xié)作，促進生產(chǎn)要素在區(qū)域間的合理流動與優(yōu)化組合，讓發(fā)達地區(qū)成為欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展的強勁力量，讓欠發(fā)達地區(qū)成為發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展的新的空間。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)配套改革，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會體制一體化。深化財政、稅收、金融、社會保障、勞動就業(yè)等宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域和社會領(lǐng)域的體制改革，消除影響“三農(nóng)”發(fā)展的體制性和政策性障礙。加快農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資源的優(yōu)化，促進機關(guān)效能建設(shè)和服務(wù)延伸，強化城鄉(xiāng)一體化領(lǐng)導管理體系。

省委事書記喬傳秀：建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系

樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，真正搞清楚為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展，為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績，誰來評價和監(jiān)督政績等問題，既要靠領(lǐng)導干部嚴以律已、高度自覺，靠組織上教育引導，還要靠建立和完善干部政績考核體系，形成促使廣大干部肯干事、會干事、干好事的導向。

站在樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的高度，深刻認識建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系的重要意義?？茖W發(fā)展觀引導著正確政績觀的樹立，正確的政績觀又保證著

科學觀的落實。建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系，有助于引導各級領(lǐng)導干部奮發(fā)有為、踏實苦干、干凈干事，努力把對科學發(fā)展觀和正確政績觀的認識成果轉(zhuǎn)化為駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力和水平，轉(zhuǎn)化為實施“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“平安浙江”，促進我省經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的實際成效。

堅持把科學發(fā)展觀和正確政績觀體現(xiàn)在干部考核工作中，牢牢把握建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系必須遵循的原則。政績考核的最終目的，是為了提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和水平。實踐中要堅持六個原則：堅持黨管干部的原則，突出體現(xiàn)政績考核的政治性；堅持實事求是的原則，突出體現(xiàn)政績考核的實踐性；堅持全面系統(tǒng)的原則，突出體現(xiàn)政績考核的綜合性；堅持群眾公認的原則，突出體現(xiàn)政績考核的民主性；堅持依法遵規(guī)的原則，突出體現(xiàn)政績考核的嚴肅性；堅持科學合理的原則，突出體現(xiàn)政績考核的可操作性。

按照樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，著力研究解決建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系的幾個重要問題。建立和完善領(lǐng)導干部政績考核體系是一個系統(tǒng)工程，涉及到領(lǐng)導體制的改革、思想觀念的更新、政府職能的轉(zhuǎn)變等許多領(lǐng)域和方面。當前，要著力研究解決六個重點和難點問題。要著力研究政績考核的功能定位問題，切實把它作為干部考核體系的重要組成部分。圍繞如何考核干部德才素質(zhì)這個重點，切實加強考核結(jié)果的準確性和真實性，更好地為干部工作的知人善任提供重要依據(jù)。要著力研究政績考核的內(nèi)容設(shè)置問題，力求全面準確地考核評價領(lǐng)導干部。在政績考核中既要看經(jīng)濟增長速度，又要看經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效率；既要看成城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要盾經(jīng)濟總量的增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展的亮點，又要看生態(tài)環(huán)境保護和資源合理利用等難點；既要看經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，又要看精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)和黨的建設(shè)的成效。要積極探索、逐步推進用經(jīng)濟GDP考核干部的物質(zhì)發(fā)展業(yè)績，用綠色GDP考核干部的生態(tài)業(yè)績，用人文GDP考核干部的社會責任感。要著力研究政績考核的方式方法問題，不斷提高干部考核工作科學化和民主化水平。堅持定量考核與定性考核、定期考核與經(jīng)常性考核、班子整體考核與干部評價相結(jié)合。尤其要擴大參與考核評價的主體，落實好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要著力研究政績考核的銜接配套問題，更好地與其他各種專項考核有機結(jié)合起來。既要突出政績考核這一重點，又要注意與考核、屆中和屆末考核、干部考察等專項考核相銜接，探索和構(gòu)建開放式、經(jīng)?；恼兛己斯ぷ鳈C制。要著力研究政績考核結(jié)果的有效運用問題，進一步形成獎優(yōu)罰劣的良好氛圍。對政績突出的，要委以重任；對政績一般的，要予以教育引導；對政績較差的，要進行調(diào)整。真正使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作追假的干部受到懲戒，形成正確的導向，激勵干部為黨和人民創(chuàng)造更多實實在在的政績。要著力研究政績考核的實施主體問題，確保這項工作健康有序順利進行。堅持在常委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由組織部門牽頭，紀檢、人事、信訪、發(fā)改委、財政、統(tǒng)計、審計、環(huán)保等有關(guān)部門共同參與，分線負責，聯(lián)合考核，增強政績考核的全面性、科學性、準確性。

省人大常委會副主任俞國行：把握“三個關(guān)系”，提供“三大保障”

科學發(fā)展觀既是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本指導思想，也是社會主義政治文明建設(shè)

和民主法制建設(shè)的根本指導思想。樹立和落實科學發(fā)展觀，推進我省的政治文明和民主法制建設(shè)，重要的是在思想認識和工作的指導思想上切實把握好“三個關(guān)系”。

經(jīng)濟和政治建設(shè)的關(guān)系。全面建設(shè)小康社會，首要的是抓好經(jīng)濟建設(shè)。經(jīng)濟是基礎(chǔ)，政治建設(shè)有賴于經(jīng)濟建設(shè)為之提供物質(zhì)保障和發(fā)展條件，同時政治建設(shè)又為經(jīng)濟發(fā)展提供必要的政治動力和政治保證。二者互為條件，相輔相成，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。推進政治建設(shè)，最根本的是把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國三者有機地統(tǒng)一起來，最重要的是堅持和完善人民代表大會制度。

省委副書記梁平波：注重以人為本，加強精神文明建設(shè)

把加強精神文明建設(shè)作為“八八戰(zhàn)略”之一，既體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，也是對浙江實踐經(jīng)驗的總結(jié)。

科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，就是堅持以人為本。改革開放特別是十三屆四中全會以來，我省各級黨委、政府堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持以人為本，促進經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷增強，社會全面進步，形成了倍受國內(nèi)外廣泛關(guān)注的“浙江現(xiàn)象”。浙江經(jīng)濟社會快速發(fā)展的深層次因素，來自于“自強不息、堅忍不拔、勇于創(chuàng)新、講求實效”的浙江精神，來自于具有時代特征和浙江特點的精神文明建設(shè)。沒有浙江的人文優(yōu)勢，沒有強有力的精神文明建設(shè)，浙江的經(jīng)濟社會發(fā)展就不可能取得這樣巨大的成就。

近年來，我省在加強精神文明建設(shè)方面，堅持用科學的理論武裝人，堅定人的理想信念；大力弘揚民族精神，增強人的凝聚力；不斷加強輿論引導工作，提高人的信知能力；加強思想政治工作，調(diào)動人的積極因素創(chuàng)造性；加快發(fā)展科教文衛(wèi)事業(yè)，促進人的全面發(fā)展。這些工作都充分體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀。

省委把“進一步發(fā)揮浙江的人文優(yōu)勢，積極推進科教興省、人才興省，加快建設(shè)文化大省”作為“八八戰(zhàn)略”之一，這是對科學發(fā)展觀在浙江生動實踐的全面總結(jié)，也是用科學改觀解讀浙江的結(jié)果，完全符合科學發(fā)展觀的核心和本質(zhì)要求。我們要從樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，從加快全面建設(shè)小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的高度充分重視并深入實施加強精神文明戰(zhàn)略。加快建設(shè)文化大省，進一步促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

把以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求貫穿于精神文明建設(shè)的全過程，深入推進“八八戰(zhàn)略” 加強精神文明建設(shè)是體現(xiàn)以人為本這一科學發(fā)展觀核心和本質(zhì)的必然要求。同時，精神文明建設(shè)也必須更加注重以人為本，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。當前，必須特別注重三個方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

注重精神文明與物質(zhì)文明、政治文明的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。進一步在解放思想中統(tǒng)一思想，不斷增強人民群眾的凝聚力。區(qū)別黨員領(lǐng)導干部和廣大人民群眾兩個層次，開展形式多樣的教育活動，為推進物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)夯實思想基礎(chǔ)。進一步發(fā)揮人文優(yōu)勢，不斷增強經(jīng)濟社會發(fā)展的軟實力。大力弘揚浙江精神，發(fā)揮先進人文精神的巨大能動作用，不斷形成強大的軟實力。進一步深化文化體制改革，加快建設(shè)文化大省。我省作為全國文化體制改革綜合試點省，要扎實有序地推進各項改革試點，在加大力度、拓展廣度、加快進度上下功夫，重點在進一步解放思想上取得突破、在改革的重點難點上取得突破、在全面推進改革上取得突破。

注重城鄉(xiāng)及區(qū)域精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一個重要方面，就是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。我們要充分認識統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展的理念貫穿于文化設(shè)施布局、文化經(jīng)費投向、文化生活安排、文化產(chǎn)品生產(chǎn)等各個方面。當前，要重點抓好面向基層、面向群眾精神文化產(chǎn)品的創(chuàng)作和傳播服務(wù)，不斷推出形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂的優(yōu)秀作品，探索建立推進精神文化產(chǎn)品向基層傳播、為群眾服務(wù)的長效機制，不斷豐富基層廣大人民群眾的精神文化生活。要把統(tǒng)籌區(qū)域文化發(fā)展作為統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，積極倡導地區(qū)間的對口文化支援，大力推動地區(qū)間的文化交流與合作，通過彼此開放文化市場，相互提供文化商機，實現(xiàn)互利雙贏和共同發(fā)展。

注重文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持意識開礦屬性與產(chǎn)業(yè)屬性的統(tǒng)一，打造經(jīng)得起時間和市場檢驗，思想性、藝術(shù)性、觀賞性俱佳的精品力作，努力實現(xiàn)占領(lǐng)市場與占領(lǐng)陣地的一致。堅持社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)的最大化和經(jīng)濟效益的最佳化。堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，重點培育一批文化事業(yè)主體，加快塑造一批文化產(chǎn)業(yè)主體，以管理出效益，切實提高“管文化”的水平，保證正確的政治方向。

第五篇：健全關(guān)系協(xié)調(diào)機制 促進和諧企業(yè)創(chuàng)建

健全關(guān)系協(xié)調(diào)機制 促進和諧企業(yè)創(chuàng)建

爍森歷經(jīng)六年的風霜洗禮，成長是日新月異，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了轉(zhuǎn)型的磨合時期。結(jié)合目前的企業(yè)發(fā)展實際，緊緊抓住和諧發(fā)展勞動關(guān)系這條主線，健全完善的企業(yè)結(jié)構(gòu)模式，在創(chuàng)新中求發(fā)展顯得越來越重要。穩(wěn)固勞務(wù)關(guān)系，健全長久的運作機制已迫在眉睫。我們將圍繞企業(yè)后階段的發(fā)展做出相應(yīng)的響應(yīng)。

一、構(gòu)建人與人、人與環(huán)境、人與道之間的和諧關(guān)系

人是企業(yè)的主體，把人留住了我們就有了一切。企業(yè)的發(fā)展得益于有著一批忠誠度的員工。爍森這么多年一步一步地走來有著創(chuàng)業(yè)時的艱辛，也有著成功后的喜悅。企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻的到來營造更加和諧的工作環(huán)境，處理好更加和睦的人際關(guān)系顯得更加迫切。公司秉承圣人之意提出了“民本至上，突破顛覆”的發(fā)展方略。關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，把人文關(guān)懷作為企業(yè)發(fā)展的最高理想。任何企業(yè)的復(fù)雜實際上就是人員關(guān)系，人心、人性的復(fù)雜。企業(yè)的發(fā)展離不開人，人的發(fā)展依賴與企業(yè)的發(fā)展，兩者是相互依存的。但企業(yè)發(fā)展過程中的人與人之間利益沖突也是越發(fā)凸顯，導致了人心的浮躁，對工作的專注程度也變的怠慢。在工作中出現(xiàn)了責任推卸，人際關(guān)系冷漠等現(xiàn)狀，一個人如果對身邊的人出現(xiàn)挑剔、抱怨、嗔恨的情緒，實際上是修養(yǎng)不夠，心中缺少“愛” 我們?nèi)吮緛硗?，無緣也同體，企業(yè)發(fā)展過程中允許不同文明，不同見解的存在，但我們一定是和而不同的。公司奉行以儒家文化中的“仁義”作為企業(yè)文化的核心。仁者愛人，義者兼善天下。如果大家都以一顆平常心，以企業(yè)的發(fā)展為人生奮斗的目標，以企業(yè)心為心，淡化自己的功利，企業(yè)間人員關(guān)系也將變得更加和諧，事情的處理也將變的更加圓融。實際上人淡化功利專注事業(yè)時，功名利祿也會隨之而來。

企業(yè)完成了產(chǎn)品孵化，整合資源的兩大步后標志著蓄勢、借勢的前期準備已經(jīng)基本完成已經(jīng)發(fā)展到了造勢、成勢的關(guān)鍵時刻。為了更好更快地開展后續(xù)工作，公司結(jié)合實際情況將做出結(jié)構(gòu)模式調(diào)整、人員優(yōu)化配備等一系列問題。企業(yè)在多年發(fā)展中積累下來管理思想與現(xiàn)代革新思想的矛盾都是我們必須要去面臨的。對于企業(yè)內(nèi)部還是社會外界各方面都會帶來一定的壓力沖突。但我們始終要堅信公司革新以和諧發(fā)展為主線，以市場導向為前提的，我們爍森人是經(jīng)得住時間考驗的，經(jīng)得起大的實踐變革的。

企業(yè)的發(fā)展得益于忠誠的員工，有了他們的企業(yè)的發(fā)展才能奠定強固的根基。新員工的進入給企業(yè)帶來了活力與后勁，思想上的革新也必將促進企業(yè)的思考模式的多元化的建立，為企業(yè)的又好又快發(fā)展拓展思路與方向。在企業(yè)發(fā)展過程中公司提倡以人為本，員工至上的理念，把人才的培養(yǎng)放在首位。老員工是企業(yè)的中流砥柱，思想潮流的核心。在企業(yè)高速發(fā)展的過程中，一些思想保守，固步自封，思考刻板化等問題的出現(xiàn)都給企業(yè)的發(fā)展也帶來了一些阻力，很難適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新員工選擇爍森是對企業(yè)的高度肯定，他們接受外界事物的理念呈現(xiàn)出多極化，對企業(yè)內(nèi)部保守觀念必然會有一些沖擊。在新員工個人成長過程中，老員工應(yīng)當積極予以幫助，相互學習、相互促進、各取所長，增進彼此間和睦友好的同事關(guān)系。但在企業(yè)內(nèi)部一些人心胸、格局的狹隘，導致人際關(guān)系出現(xiàn)了負面種種的影響。這些問題都是值得我們每個爍森員工去積極思考的。

我們在無數(shù)企業(yè)中，選擇了爍森，我們不能說爍森現(xiàn)在很好，但是我們有信心把爍森的將來打造的更好。進入爍森這個大家庭，要給予公司最大的肯定，如果你肯定自己公司的勇氣都沒有，實際上就是對自己的一種藐視。你就是再優(yōu)秀也是個漢奸。我們每個爍森人相聚爍森是一把火，分散開來每個人卻又是一盞燈，在照亮企業(yè)的同時，但更要開啟我們的心燈。當我們沒有能力去改變身邊的環(huán)境，那倒不如去很好的適應(yīng)。適應(yīng)也是一種能力，也是一種人格提升的魅力。事業(yè)成功的開始往往就是一個逐步適應(yīng)的過 程。能融入爍森這個大家庭，就是對公司的高度肯定。企業(yè)員工發(fā)展離不開好的工作環(huán)境，但是良好的工作環(huán)境也需要我們共同去建設(shè)。爍森經(jīng)歷多年的市場考驗，是有著優(yōu)秀文明傳承企業(yè)，精神文化已在逐步深入人心。在工作中已逐步形成了人與人和諧相處，人與工作環(huán)境相互協(xié)調(diào)，我為人人的利他精神。我們爍森人只有上下同心同德、同心同向、同心同行，企業(yè)的發(fā)展才能壯大，環(huán)境的改善也將成為必然。

爍森經(jīng)過多年的發(fā)展，通過市場調(diào)結(jié)合自身的優(yōu)勢，已經(jīng)繪就出了一條企業(yè)發(fā)展的大道。道路的方向已經(jīng)明確，對于爍森人來說任務(wù)是艱巨的，但是通過我們的努力爍森未來一定是美好的。在企業(yè)即將轉(zhuǎn)型過程中公司員工對管理機制、決策部署認識度上的不夠，思想上的偏差我們可以理解，但對于企業(yè)的員工更重要的是逐步學習深刻認識。只有在大道上把握了前進的方向，管理、生產(chǎn)、銷售的方法才能更加的明確有目的性。爍森有了光明的大道在公司的決策戰(zhàn)略上很多人不理解，但是作為爍森的一員對企業(yè)未來發(fā)展的方針戰(zhàn)略方針一定要明晰，只有道與民同上、民心歸道，爍森的事業(yè)才能干的更加出色。

二、健全組織、規(guī)范制度, 夯實調(diào)處勞動爭議基礎(chǔ)

爍森經(jīng)歷多年的發(fā)展，精力大部分都投入在產(chǎn)品研發(fā)孵化上。在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)運行機制上做的還不夠完善，在發(fā)展過程中出現(xiàn)了很多問題。結(jié)合目前企業(yè)的發(fā)展狀況，隨著荊門工業(yè)園的投產(chǎn)，完善組織結(jié)構(gòu)間架，規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度，在工作上有章可循，有條可依，確保工作質(zhì)量已經(jīng)到了整改的關(guān)鍵時刻。組織的健全完善需要各部門的相互配合，資源共享，通力協(xié)作。企業(yè)是個大家庭，個人與企業(yè)利益共贏才是目的，組織結(jié)構(gòu)的健全工作有效，需要各部門的積極配合。健全的組織結(jié)構(gòu)為以后的工作提供了有利保障，員工只有在意識上達成共識，把實現(xiàn)企業(yè)最高價值當作自己的奮斗目標，企業(yè)才能更好的發(fā)展。

健全的組織結(jié)構(gòu)需要我們每個爍森人去合理構(gòu)建設(shè)想，但更重要的是維護。任何一條政策在短時間內(nèi)可以形成效應(yīng)，我們爍森人追求的是永久效應(yīng)。我們更需要的是能延續(xù)好的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的根基。爍森以《中庸》十字作為企業(yè)文化，對人的發(fā)展要求是極具創(chuàng)造性的。在企業(yè)發(fā)展過程中我們需要高素質(zhì)的人才，但是我們更期待有發(fā)展有創(chuàng)造性的人才，更要能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。組織結(jié)構(gòu)的健全實際上也就是人的思考模式方法的完善。

健全的組織是公司有序運行的前提保障。為了工作高效，制度的建設(shè)也是企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。企業(yè)制度的建設(shè)也是合乎人情法度的，制度給員工帶來的是約束而不是懲罰。我們每個員工應(yīng)以基本職業(yè)素養(yǎng)為標準，以企業(yè)規(guī)章制度為底線，把個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。仁義道德是每個人都喜歡的，但是確實亡國亡企的根本。商鞅變法“立木為信”在治國方略中遵循法治得以秦國強大。企業(yè)在發(fā)展過程中，結(jié)合自身實際需求不斷完善總結(jié)制定出了一套企業(yè)規(guī)章制度，在企業(yè)運行中得以實施是為了企業(yè)更好更快的發(fā)展運作。制度的建設(shè)也是為了高標準的要求員工提升職業(yè)素養(yǎng)。作為企業(yè)的一員我們一定要換位思考制度的價值和實效性。如果個人沒有了基本的生活準則，個人將毫無社會價值；如果一個家庭沒有了生活規(guī)劃，家庭也將變得雜亂無章，失去家庭的溫暖；一個企業(yè)如果失去了制度，人都渙散了，企業(yè)怎能發(fā)展，個人的價值又怎么能提升。我們?nèi)w員工只有不斷完善和規(guī)范工作制度和程序，做到大小事有依據(jù)，制度下體現(xiàn)人情我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展中矛盾的出現(xiàn)是必然的。我們要做的是減少或消除，做到預(yù)防為主，關(guān)注過程，營造和諧的勞動關(guān)系。企業(yè)的核心是人，企業(yè)更關(guān)注人的發(fā)展，人際關(guān)系不融洽，勞動關(guān)系緊張都是我們不愿意看到的。企業(yè)的發(fā)展需要與時俱進的思想，但是實際發(fā)展中卻阻力很大。我們要做的事從思想上、制度上預(yù)防和疏導，減少員工的壓力緩和勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)勞務(wù)關(guān)系的建立，要從源頭、過程、細節(jié)上著手，做到責任到人。在工作中要讓員工對我們產(chǎn)生強烈的歸屬感。企業(yè)的發(fā)展把人留住了，思想上革新了，行動上踐行了，銷路拓展開了企業(yè)才能有更好的發(fā)展。建立和諧共榮的人際關(guān)系需要我們共同去營造，只有全體員工在發(fā)展中開啟心燈博愛于人、和諧奮進我們的企業(yè)一定能夠做大做強。