第一篇：關(guān)于設立礦領(lǐng)導接待日的通知

礦屬各單位、部門：

為更進一步溝通、聯(lián)系職工群眾，方便職工群眾對礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作提出合理化建議和反映工作中所存在的問題，維護礦良好的正常工作秩序。經(jīng)礦長提議，并經(jīng)礦務會研究決定：設立礦領(lǐng)導接待日。

有關(guān)事宜通知如下：

一、接待日時間

每周一、周五的15點至17點。

二、接待日地點

武?？茣h室。

三、接待人

礦領(lǐng)導。

四、接待事項

1、來訪者所反映的問題（事情），必須情況屬實，屬于正常工作或急需礦平衡解決的問題，其它事宜不予接待。

2、對于捏造事實、肆意誣告、誹謗他人，向領(lǐng)導告黑狀者，不予接待。

3、對于無理取鬧、酒后滋事，干擾正常工作者，給予嚴肅處理。

4、對于不符合礦、集團公司和上級明文規(guī)定的事情，不予接待。

5、為他人或自己謀求私利，為違章違紀者講情、開脫者，不予接待。

6、礦已經(jīng)做出明確決定（答復）的事情，不予接待或答復。

7、屬于基層單位和部門可以解決的事情，不予接待。

8、基層單位和部門、礦按政策、法規(guī)已經(jīng)處理、解決完的事情，不予接待。

五、幾點要求

1、各單位、部門要向職工做好宣傳，向職工講清礦領(lǐng)導接待日所接訪的內(nèi)容。

2、各單位、部門要認真做好職工思想教育工作，嚴格執(zhí)行“礦規(guī)礦法”和上級政策、文件精神，關(guān)心職工疾苦，切實維護好職工合法權(quán)益和切身利益，消除不穩(wěn)定因素。

3、對于干擾正常工作，影響礦領(lǐng)導接待日正常接訪的，不僅對當事人進行處理，單位（部門）黨政一把手也給予相應的處罰。

4、凡經(jīng)礦領(lǐng)導接訪過的人員，問題反映或答復結(jié)束后，不準繼續(xù)在現(xiàn)場逗留，違反者移交武保科。

5、武?？谱龊玫V領(lǐng)導接待日秩序維護工作。

此通知，即日起開始執(zhí)行。

第二篇：領(lǐng)導信訪接待日

領(lǐng)導信訪接待日工作制度

一、實行黨政領(lǐng)導信訪接待日制度，信訪接待時間上午8:30—17:30。

二、在信訪接待日期間，當班領(lǐng)導認真負責本鎮(zhèn)群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。

三、信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則，認真受理屬于本鎮(zhèn)職權(quán)范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不推諉、不敷衍。

四、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠當場解決的，當場予以解決；不能及時解決的要做好解釋工作，明確責任單位和解決期限，應當通過法定途徑解決的，要告知上訪人，并做好思想引導工作。

五、對每個接訪事項要填寫《人民來訪登記表》，簽署處理意見。嚴格執(zhí)行信訪工作紀律和工作保密制度，保護來信來訪人的合法權(quán)益。

六、值班領(lǐng)導和工作人員，在信訪工作中要認真負責，嚴格按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，正確處理各類信訪事件。

七、信訪辦每月負責匯總領(lǐng)導接訪日處理情況，并上報鎮(zhèn)政府辦公室。

第三篇：領(lǐng)導接待日方案

坡頭一小校長接待日實施方案

一、活動目的

為開辟溝通渠道，搭建溝通平臺，整合好社會、學校、家庭三方面的力量，提高辦學水平，興辦人民滿意教育，學校決定開展“校長接待日”活動。

二、活動內(nèi)容

“校長接待日”期間，學校黨政負責人直接接待來訪的家長、支持學校工作的社會各界人士。來訪者可就學校德育、教學管理、師風師能、后勤管理、學生活動、用餐等方方面面反映問題，提出意見或建議，以便學校聽取公眾反映，及時調(diào)整學校的決策和行為。對于來訪家長、群眾反映的問題中要求保密的內(nèi)容，學校一定予以保密。

三、活動時間及地點

時間：每月最后一周的周五（遇節(jié)假日提前一周）。地點：坡頭一小會議室

四、注意事項

出于校園安全管理需要，來訪的家長、群眾需于當月校長接待日前一天與學校聯(lián)系預約方可入校。

聯(lián)系人：代校長 ***

第四篇：院領(lǐng)導接待日制度

院領(lǐng)導接待日制度

為充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工及患者的意見，更好地深入了解職工及患者的思想動態(tài)，營造積極、團結(jié)、和諧的醫(yī)院氛圍，特制定院領(lǐng)導接待日制度。

一、領(lǐng)導接待日工作歸院辦公室管理，由分管辦公室的院領(lǐng)導主管。

二、院領(lǐng)導接待日每月安排一次。由1名院領(lǐng)導負責接待來訪。院領(lǐng)導接待日為每月第二周周三下午3點到5點。

三、接待者要認真聽取來訪者的意見和建議，及時協(xié)調(diào)解決或解答群眾提出的有關(guān)問題。對當時無法解決的問題應做好耐心解釋工作，需集體研究決定的應及時向醫(yī)院匯報，提出整改措施，交由院辦公室督促執(zhí)行。

四、協(xié)助院領(lǐng)導接待的工作人員應嚴格遵守信訪工作紀律，認真負責地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導批示精神。相關(guān)科室應積極配合，主動接受院辦公室的督辦、查辦、催辦，并會同院辦公室向來訪人及時反饋結(jié)果，確保院領(lǐng)導接待日制度的實效性。

五、嚴禁對上訪人進行打擊報復，對來訪的正當問題要及時辦理，不得拖延、推諉。對以上訪為由，無理取鬧、妨礙醫(yī)院正常工作秩序、經(jīng)勸告無效者，交院保衛(wèi)科按相關(guān)規(guī)定處理。

六、本制度自2008年8月起執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于設立領(lǐng)導班子接待日的方案

關(guān)于設立領(lǐng)導班子接待日的方案

為充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見建議，密切聯(lián)系群眾，及時解決辦事群眾的實際困難。經(jīng)研究決定，設立公司領(lǐng)導班子接待日。

一、接待時間

班子接待日，每個月開展一次。具體時間為每個月的第二周星期三下午14：00－17：30（如遇特殊情況另行安排）。

二、接待人

黨委書記、執(zhí)行董事：XX

黨委副書記、總經(jīng)理：XX

黨委委員、副總經(jīng)理：XX

黨委委員、副總經(jīng)理：XX

黨委委員、副總經(jīng)理：XX

三、接待地點

XX

四、接待對象

全體職工

五、接待方式

（一）接待日由黨群工作部統(tǒng)一安排，領(lǐng)導班子成員負責接待；

如遇領(lǐng)導班子成員因出差、重要會議等特殊情況不能接待，由黨群工作部作出相應調(diào)整并及時通知。

（二）采取面對面座談交流、視頻、電話等接待方式。

（三）接待時，具體工作人員做好訪談記錄等相關(guān)工作。

為提高辦事效率，必要時由黨群工作部協(xié)調(diào)有關(guān)部門負責人參與接待，以便更快更好的解決問題。

六、接待事項范圍

（一）有關(guān)公司貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，以及上級有關(guān)決定的意見、建議或咨詢。

（二）涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營方面的意見、建議或咨詢。

（三）對加強和改善公司領(lǐng)導班子建設的意見、建議；

對各級領(lǐng)導干部和黨員職工在工作作風、廉潔自律等方面的意見、建議或咨詢。

（四）對公司各項規(guī)章制度、工作部署方面的建議。

（五）對公司黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議。

（六）對公司在保障職工權(quán)益方面存在的問題、意見或需要反映的情況。

（七）涉及公司安全生產(chǎn)的問題反饋或建議。

（八）職工個人在工作、生活中遇到的需要公司給予支持的事項。

（九）其他方面的有關(guān)意見建議。

七、接待要求

（一）被接待職工要提前做好準備，反映問題要實事求是、客觀公正。

（二）對于接待日活動中反映的意見和問題，當場能夠解決的當場解決，不能當場解決的由黨群工作部記錄在案，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門限時解決或做好解釋工作。

（三）黨群工作部要做好接待日的協(xié)調(diào)、記錄、服務及督查落實工作。

經(jīng)公司領(lǐng)導批示需交由相關(guān)部門解決的，要盡快轉(zhuǎn)交有關(guān)部門限時處理，并向被接待對象說明處理結(jié)果。