第一篇：寶湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審量化考核方案2010

教師職稱(chēng)評(píng)定量化考核方案（2010年4月19日教職工大會(huì)討論通過(guò)）

寶 湖 實(shí) 驗(yàn) 小 學(xué)

2010.4.20

寶 湖 實(shí) 驗(yàn) 小 學(xué)

教師職稱(chēng)評(píng)定量化考核方案

（2010年4月19日教職工大會(huì)討論通過(guò)）

一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，貫徹按需設(shè)崗、按崗聘任、公開(kāi)考核、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)評(píng)定的原則，根據(jù)上級(jí)職稱(chēng)評(píng)定有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定我校教師職稱(chēng)評(píng)定工作方案。

二、評(píng)定條件

（一）師德

積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，師生關(guān)系健康、良好；為人師表，道德高尚，嚴(yán)于律己，有團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成教育教學(xué)工作，并具有進(jìn)取精神；認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和金鳳區(qū)“三條禁令”，具有服務(wù)意識(shí)；嚴(yán)禁越級(jí)上訪，具有全局意識(shí)。教師職務(wù)評(píng)定工作實(shí)行師德一票否決制。

當(dāng)年年度考核不合格者，次年不能晉升和聘任相應(yīng)的職務(wù)。

（二）任職資歷

1、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生從事教師工作滿二年，可直接認(rèn)定小學(xué)二級(jí)教師。

2、申報(bào)小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)有小學(xué)二級(jí)職務(wù)且聘期滿三年的經(jīng)歷。

3、申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)有小學(xué)一級(jí)職務(wù)且聘期滿五年的經(jīng)歷。

（三）繼續(xù)教育

申報(bào)人員必須完成自治區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定方可申報(bào)。

（四）計(jì)算機(jī)

申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)完成教師繼續(xù)教育規(guī)定的計(jì)算機(jī)能力考核。申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的人員必須取得國(guó)家級(jí)資格證書(shū)。

三、考核原則

客觀、公正、以量化考核計(jì)分為主。

四、量化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

１、每個(gè)教齡年記2分，無(wú)教齡有工齡記1分，不重復(fù)計(jì)算。另教齡在21-25年每年加記1分，教齡26-30年每年再加記1分，依次類(lèi)推。

2、現(xiàn)職稱(chēng)任職期內(nèi)每年記2分，以聘書(shū)為準(zhǔn)。中間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)除外。

3、年度考核為優(yōu)秀者記1分。

4、班主任年限：同一職級(jí)內(nèi)，班主任每年記1分；雙班數(shù)學(xué)每年記0.5分；數(shù)學(xué)雙班跨課頭每年記0.6分。

5、教師任上一級(jí)職務(wù)期間教學(xué)成績(jī)往前推三年：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師每學(xué)期按金鳳區(qū)期末統(tǒng)考成績(jī)年級(jí)第一名每次記0.8分、第二名記0.5分、第三名記0.2分，英語(yǔ)按第二名成績(jī)記分。（名次數(shù)以班數(shù)減1計(jì)算）。

6、教師學(xué)歷：大學(xué)本科記1分，大學(xué)專(zhuān)科記0.5分。

7、同一職級(jí)內(nèi)，凡被評(píng)為各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)（與教育教學(xué)有關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)為準(zhǔn)）參照級(jí)別相應(yīng)計(jì)分：

校級(jí)0.5分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分；縣級(jí)各局（教研室）1.5分，縣級(jí)黨政部門(mén)計(jì)2分；市局級(jí)計(jì)2.5分、市黨政部門(mén)計(jì)3分；自治區(qū)廳局級(jí)計(jì)4分、自治區(qū)黨政部門(mén)5分；國(guó)家級(jí)8分。

注：組織學(xué)生參加金鳳區(qū)及以上大型團(tuán)體比賽（運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演），獲團(tuán)體獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師按本條記分。

8、骨干教師（學(xué)科帶頭人）：縣區(qū)級(jí)2分，地市級(jí)3分，省區(qū)級(jí)5分，國(guó)家級(jí)8分（有證書(shū)或批文）；

骨干教師培養(yǎng)對(duì)象：縣區(qū)級(jí)1分，地市級(jí)2.5分，省區(qū)級(jí)4分，國(guó)家級(jí)5分（有證書(shū)或批文）。

9、專(zhuān)業(yè)成果

①優(yōu)質(zhì)課：以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)。

縣區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分； 地市級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分； 省區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，優(yōu)秀獎(jiǎng)2分； 國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分，優(yōu)秀獎(jiǎng)4分。②論文：在同一職級(jí)內(nèi)，教師撰寫(xiě)的論文

國(guó)家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)，記分為：3分、2分、1.5分、0.5分； 自治區(qū)：一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)，記分為：2分、1.5分、1.2分、0.3分；

市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)，記分為：1分、0.8分、0.5分、0.2分。注：一稿多獎(jiǎng)（投）只記最高獎(jiǎng)。

論文發(fā)表：

凡教師在國(guó)家級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)正規(guī)刊物上每發(fā)表一篇分別記：3分、2分、1分、0.5分。

學(xué)生文章在地市級(jí)以上的公開(kāi)刊物中發(fā)表，作品有指導(dǎo)教師，但無(wú)證書(shū)記0.2分；教師有證書(shū)的記0.3分。

某種書(shū)（地市級(jí)以上統(tǒng)一發(fā)行的公開(kāi)刊物或正規(guī)出版物）的主編加2分，主編之一加1.5分，編委加1分，發(fā)表專(zhuān)著加記4分

③光盤(pán)課：在同一職級(jí)內(nèi)，獲獎(jiǎng)光盤(pán)課：

市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1.5分、1分；

省區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記4分、3分、2分；

國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記6分、6分、4分；

必須有獲獎(jiǎng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)?wù)n的光盤(pán)。

④課件：在同一職級(jí)內(nèi)，獲獎(jiǎng)?wù)n件，縣區(qū)級(jí)0.5分、市級(jí)1分，省區(qū)級(jí)以上（包括省區(qū)級(jí)）1.5分，必須有獲獎(jiǎng)證書(shū)和獲獎(jiǎng)?wù)n件

⑤教研活動(dòng)：在同一職級(jí)內(nèi)參加有教育部門(mén)組織的教學(xué)研討、交流活動(dòng)縣區(qū)級(jí)0.5分，地市級(jí)1分，省區(qū)級(jí)2分，國(guó)家級(jí)4分（以證書(shū)或批文為準(zhǔn)）。

⑥課題：在同一職級(jí)內(nèi)完成立項(xiàng)課題并取得結(jié)題證書(shū)加分方法如下： 重點(diǎn)課題：國(guó)家級(jí)：主持10分，參加者7分；

省區(qū)主持8分，參加者5分；

市區(qū)主持6分，參加者3分。

規(guī)劃課題：國(guó)家級(jí)：主持8分，參加者5分；

省級(jí)主持6分，參加者3分；

市級(jí)主持4分，參加者2分。

⑦學(xué)科指導(dǎo)獎(jiǎng)：教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)。

國(guó)家級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)，每生分別記：0.5分、0.4分、0.3分； 自治區(qū)級(jí)：一、二、三等，每生分別記：0.4分、0.3分、0.2分； 市級(jí)：一、二、三等，每生分別記：0.3分、0.2分、0.1分；

縣級(jí)：

一、二等獎(jiǎng)，每生分別記：0.2分、0.1分。

注：三等獎(jiǎng)中包含優(yōu)秀獎(jiǎng)。

教師指導(dǎo)獎(jiǎng)（證書(shū)）按國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)、金鳳區(qū)級(jí)分別記： 3、2、1、0.5分。學(xué)生獲獎(jiǎng)與教師指導(dǎo)不重復(fù)記分。

10、體育、藝術(shù)、業(yè)務(wù)（如教師基本功比賽、演講比賽）等單項(xiàng)競(jìng)賽獲

獎(jiǎng)?wù)?，按?guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別記10、5、3、1分。

11、校長(zhǎng)、書(shū)記、副校長(zhǎng)、主（副主）任、團(tuán)委書(shū)記、少隊(duì)輔導(dǎo)員、工會(huì)主席每個(gè)工作年記分同班主任。

教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)每個(gè)任職年加計(jì)0.5分。承擔(dān)兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上職務(wù)的只計(jì)最高職務(wù)得分。

五、限制條件

任現(xiàn)職期間有下列行為之一者，實(shí)行一票否決，當(dāng)年不得參評(píng)。

1、不聽(tīng)從學(xué)校合理工作安排，無(wú)理取鬧屢教不改者；

2、違犯法律法規(guī)的或受到學(xué)校處分的；

3、有曠工行為的；

4、違反“三條禁令”，造成不良影響的；

5、打架斗毆，洶酒鬧事者；

6、造成重大責(zé)任事故的；

7、一年請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（婚喪產(chǎn)和因疾病住院者除外）；

六、其它事宜

1、從外縣區(qū)、外校調(diào)入教師，當(dāng)年不參評(píng)。

2、到南部山區(qū)支教教師，任職年限到期優(yōu)先評(píng)定，如有兩人或兩人以上到外縣區(qū)支教名額有限，得分高者優(yōu)先。

3、以計(jì)分高低為先后評(píng)職稱(chēng)的依據(jù)，同等條件下，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先，教齡相同者請(qǐng)假少的優(yōu)先。

4、特殊貢獻(xiàn)：經(jīng)考核小組認(rèn)定，確屬特殊貢獻(xiàn)者，酌情加分。

5、未盡事宜由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商解決。

寶湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)2010.4.20

第二篇：最新小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審方案

教師中級(jí)職稱(chēng)考核量化評(píng)審方案

（討論稿）

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、成立學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審考核領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、其他校委會(huì)成員及教師代表組成學(xué)校職評(píng)考核評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校職評(píng)考核評(píng)審工作的組織、考核、審查和推薦。

二、基本條件

1.政治思想好，師德高尚，遵紀(jì)守法，具有敬業(yè)精神和良好的師表形象，任期內(nèi)考核必須合格以上。

2.必須是學(xué)校當(dāng)學(xué)年在崗教師。評(píng)審當(dāng)學(xué)年請(qǐng)假累計(jì)在三個(gè)月（包括三個(gè)月）以上的，不得參評(píng)。

3.新調(diào)入教師不滿一學(xué)年不得參評(píng)。

4.校長(zhǎng)三年任期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)假未超過(guò)一學(xué)年的（不包括一學(xué)年），不得參評(píng)。

5.各類(lèi)資格證書(shū)、繼續(xù)教育培訓(xùn)必須符合《延安市中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作的安排意見(jiàn)》規(guī)定的條件。

6.任現(xiàn)職達(dá)到規(guī)定年限。

三、職評(píng)原則

1.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格規(guī)程操作。2.突出任現(xiàn)職年限，考慮工作教齡，兼顧工作能力、業(yè)績(jī)及學(xué)校任職、班主任工作、參與學(xué)校教科研工作情況、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、鄉(xiāng)下任職等，確保職稱(chēng)評(píng)審不留死角。

3.近三年有下列情況之一的一票否決：不服從工作安排的；不遵紀(jì)守法和學(xué)校制度的；嚴(yán)重體罰和變相體罰學(xué)生的；擅自亂收費(fèi)的；搞有償家教的；有重大安全事故或影響學(xué)校及教師形象的。

四、評(píng)審程序

1.召開(kāi)全體教師會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作會(huì)議精神。2.成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.教師個(gè)人向?qū)W校提出申請(qǐng)，收驗(yàn)證件。4.領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示結(jié)果。

五、評(píng)審辦法

1.采取教師自評(píng)與學(xué)校審核相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)審。2.教師自評(píng)：就是教師根據(jù)自己評(píng)審職稱(chēng)提供的相關(guān)材料對(duì)照《劉志丹紅軍小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)考核量化評(píng)審方案》進(jìn)行自評(píng)，計(jì)算出自己的得分，報(bào)送評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.學(xué)校審核：就是學(xué)校評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師自評(píng)結(jié)果和報(bào)送的自己評(píng)審材料，進(jìn)行審核、公示（公示期為一個(gè)周），確認(rèn)無(wú)誤后，按照縣教育局名額分配、依據(jù)先考慮任職年限（就是任職年限長(zhǎng)的教師先參評(píng)，當(dāng)年限一樣無(wú)法確認(rèn)時(shí)再看教齡）、再看教齡（就是教齡長(zhǎng)的教師先參評(píng)，當(dāng)教齡一樣無(wú)法確認(rèn)時(shí)再算分）、最后計(jì)算分?jǐn)?shù)的辦法進(jìn)行推薦、上報(bào)。

4.破格評(píng)選：按照上級(jí)相關(guān)文件執(zhí)行。（自行提供）

六、評(píng)分辦法

凡符合評(píng)審基本條件的教師，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予賦分，根據(jù)得分結(jié)果，按照從高到低的順序予以推薦。

（一）思想政治

凡是能積極向黨組織靠攏，正在考察的積極分子分別計(jì)：0.5分。

（二）學(xué)校任職

凡是當(dāng)學(xué)年在學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)（書(shū)記）、副校長(zhǎng)、處室主任（工會(huì)主席）、副主任（少隊(duì)輔導(dǎo)員）、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)）分別計(jì)：5、4、3、2、1、0.5分。

說(shuō)明：若有級(jí)別變化，實(shí)行對(duì)應(yīng)賦分。

（三）榮譽(yù)

凡是獲得國(guó)家、省、市、縣、校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級(jí)各類(lèi)先進(jìn)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，分別計(jì)：10、8、6、4、2分。

說(shuō)明：

1.國(guó)家級(jí)指國(guó)務(wù)院（或相當(dāng)其級(jí)別的部門(mén)）頒發(fā)的各類(lèi)先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；每一級(jí)黨委、政府頒發(fā)的各類(lèi)先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和上一級(jí)部門(mén)頒發(fā)的各類(lèi)先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)相當(dāng)。2.任現(xiàn)職內(nèi)，除校級(jí)榮譽(yù)之外，同類(lèi)榮譽(yù)取最高之一，不同類(lèi)榮譽(yù)可累計(jì)。

3.任現(xiàn)職內(nèi)，校級(jí)榮譽(yù)可連續(xù)加分。

（四）班級(jí)工作

1.凡是擔(dān)任班主任滿一學(xué)年的，計(jì)2分；當(dāng)學(xué)年所帶班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)集體的，一次加1分。

2.凡是擔(dān)任下班老師滿一學(xué)年的，計(jì)0.5分。

（五）綜合量化

凡是當(dāng)學(xué)年學(xué)校量化排名1-5名計(jì)3分，6-10名計(jì)2分，11-15名計(jì)1分，16-20名計(jì)0.5分。

說(shuō)明：

1.量化排名不按學(xué)期得分，按學(xué)年得分。

2.縣上按照量化排名授予的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手只享受骨干教師績(jī)效工資，不再得分。

3.學(xué)校組織的質(zhì)量檢測(cè)、各類(lèi)考核、民主測(cè)評(píng)不再列入。

（六）活動(dòng)與指導(dǎo)

凡是當(dāng)學(xué)年學(xué)校（含學(xué)校同意參與上級(jí)單位）安排或組織的活動(dòng)、比（競(jìng)）賽獲得個(gè)人（或個(gè)人指導(dǎo)）的國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)名次（或等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)）分別計(jì)2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。

說(shuō)明：

1.校外同類(lèi)榮譽(yù)取最高之一，不同類(lèi)榮譽(yù)可累計(jì)。2.團(tuán)體獎(jiǎng)按一次計(jì)算，校內(nèi)榮譽(yù)可以累計(jì)。

3.如果出現(xiàn)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，以上賦分為一等（包括特等）得分，每降一個(gè)等次減0.1分。

4.校內(nèi)加分：（1）必須是學(xué)校給教師頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)的；（2）涉及到學(xué)生的，只指團(tuán)體獎(jiǎng)，不包括學(xué)生個(gè)人獎(jiǎng)。

(七)教育科研 1.課題研究

（1）任期內(nèi)，凡是承擔(dān)學(xué)校課題組負(fù)責(zé)人或主持人，計(jì)3分。

（2）任期內(nèi)，凡是承擔(dān)學(xué)校課題組實(shí)驗(yàn)教師，計(jì)2分。（3）任期內(nèi)，學(xué)校實(shí)驗(yàn)課題順利結(jié)題，承擔(dān)學(xué)校課題組的負(fù)責(zé)人、主持人、實(shí)驗(yàn)教師各計(jì)3分。

（4）任期內(nèi)，凡是承擔(dān)微型課題研究的實(shí)驗(yàn)教師，計(jì)2分。

說(shuō)明：每學(xué)期不能按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)課題的過(guò)程資料、流程記載的，課題組的負(fù)責(zé)人、主持人、實(shí)驗(yàn)教師（包括微型課題研究的實(shí)驗(yàn)教師）都不得分；課題研究不分國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)，以鼓勵(lì)參與為目的。

2.論文（包括教學(xué)課件或軟件等相關(guān)內(nèi)容）獲獎(jiǎng)與發(fā)表 凡是當(dāng)學(xué)年學(xué)校安排或組織（必須是學(xué)校備案的）的論文（包括教學(xué)課件或軟件等相關(guān)內(nèi)容），獲得國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別計(jì)2.5、2、1.5、1、0.5分；若發(fā)表了的，再計(jì)1分。

說(shuō)明：同類(lèi)論文取最高之一，不同類(lèi)論文可累計(jì)；如果出現(xiàn)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，以上賦分為一等得分，每降一個(gè)等次減0.1分。

3.支教、示范課、公開(kāi)課

凡是當(dāng)學(xué)年學(xué)校安排或組織（必須是學(xué)校備案的）的支教、示范課、公開(kāi)課，縣級(jí)及以上每人每次計(jì)1分；其它的每人每次計(jì)0.5分。

（八）學(xué)歷達(dá)標(biāo)

學(xué)歷符合教育行業(yè)要求，本科之上、本科、大專(zhuān)分別計(jì)2、1.5、1分。

（九）基層工作與工作崗位 1.有基層工作經(jīng)歷，計(jì)1分。

2.教學(xué)一線（指學(xué)校管理崗位和代課教師）、教輔人員（管理員）分別計(jì)1、0.5分，其他人員不計(jì)分。

（十）其它

1.本辦法從公布之日起執(zhí)行。

2.此方案解釋權(quán)歸劉志丹紅軍小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

二0一四年十一月十日

第三篇：中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]量化積分方案

大豐市新豐鎮(zhèn)方強(qiáng)小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]方案

職稱(chēng)是對(duì)教師工作能力和工作業(yè)績(jī)的綜合素質(zhì)的評(píng)定，在激發(fā)教師工作積極性和主動(dòng)性方面具有重要作用。為體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，學(xué)校對(duì)符合職稱(chēng)評(píng)審基本條件的教師，實(shí)行量化積分的辦法進(jìn)行推薦。特制定《新豐鎮(zhèn)方強(qiáng)小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]量化積分方案》。

1.資歷、學(xué)歷

1.1 教齡職齡：教齡每年分別記0.5分,職稱(chēng)評(píng)定年限每年分別記0.5分，受聘職齡每年分別記0.5分。

1.2 學(xué)歷資格：取得晉升規(guī)定層次的學(xué)歷每滿一年記0.5分。

2.教育工作

2.1 教育管理：任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任正副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層正副職、班主任等，每年分別記3分、2.5分、2分、1.5分、1分；任現(xiàn)職以來(lái)任教畢業(yè)班的教師每年記1分；參與校本課程開(kāi)發(fā)，主編、副主編、參編人員每?jī)?cè)分別記3分、2.5分、2分。

2.2 考核：任現(xiàn)職以來(lái)，考核為優(yōu)秀的，每次記1分。

2.3 表彰獎(jiǎng)勵(lì)：獲得各級(jí)黨政、教育主管部門(mén)“先進(jìn)工作者”等綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)（含縣市級(jí)教育局、縣市級(jí)教育工會(huì)等正副科級(jí)機(jī)構(gòu)）每次分別記5、4、3、2、1分；專(zhuān)項(xiàng)工作表彰的，國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)（含縣市級(jí)教育局、縣市級(jí)教育工會(huì)等正副科級(jí)機(jī)構(gòu)）每次分別記4、3、2、1、0.5分。

3.教學(xué)工作

3.1 教學(xué)能力：獲得縣級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的，分別記1、2分，1

獲得市級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的，分別記3、4分（具有兩個(gè)或兩個(gè)以上稱(chēng)號(hào)的，按高分計(jì)入，不重復(fù)記分）。

3.2 評(píng)比競(jìng)賽：任現(xiàn)職以來(lái)，獲得學(xué)校共同體和教育主管部門(mén)組織或認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比及教學(xué)基本功競(jìng)賽（含教學(xué)設(shè)計(jì)、命題、案例評(píng)析、三字一話等）單項(xiàng)獎(jiǎng)的，學(xué)校共同體一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記1、0.5、0.3分，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記2、1.5、1分，市一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記3、2.5、2分，、省一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記4、3、2.5分，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記5、4、3分。累計(jì)滿分為10分。

3.3 指導(dǎo)學(xué)生：任現(xiàn)職以來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門(mén)和學(xué)校組織的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，國(guó)家、省、市、縣一等獎(jiǎng)分別記5、4、3、2分，二等獎(jiǎng)分別記4、3、2、1分，三等獎(jiǎng)分別記3、2、1、0.5分。為體現(xiàn)學(xué)科間的公平，每位申報(bào)者只記與申報(bào)學(xué)科一致最高級(jí)別的一次。

4.教科研工作

4.1 課題研究：任現(xiàn)職以來(lái)，主持國(guó)家、省、市、縣課題研究并已經(jīng)結(jié)題的，每個(gè)分別記4、3、2.5、2分，參與成員不分等級(jí)每個(gè)記0.5分。

4.2 論文專(zhuān)著：任現(xiàn)職以來(lái)，在教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記1.5、1、0.5分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記2、1.5、1分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記2.5、2、1.5分，在省市級(jí)教育教學(xué)類(lèi)報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的每篇記4分；根據(jù)評(píng)審要求，正常申報(bào)人員提交3篇，3篇累計(jì)滿分為12分。論文必須與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致，管理人員提交的教育管理論文不超過(guò)1篇。

（3）本方案須經(jīng)校教代會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施。

第四篇：職稱(chēng)評(píng)審量化評(píng)分細(xì)則

盱眙縣桂五中學(xué)職稱(chēng)評(píng)審量化評(píng)分細(xì)則

一、工作實(shí)績(jī)：

任現(xiàn)職以來(lái)，績(jī)效考核總積分在全校排名前30%、中40%、后30%比例，分別得50分、40分、30分，按學(xué)期分別計(jì)算，取其均分。

二、兼職：（任現(xiàn)職以來(lái)，需提供學(xué)校相關(guān)證明材料）

1.班主任工作，按每年3分累計(jì)得分。

2.教研組長(zhǎng)，按每年2分累計(jì)得分；備課組長(zhǎng)，按每年1分累計(jì)得分。

3.管理人員：年級(jí)主任3.5分/年，中層副職、學(xué)籍管理員（盱教發(fā)[2010]131號(hào)）4分/年，中層正職4.5分/年，副校5分/年。注：兼職從高到低分別按100%、50%、35%累計(jì)得分。

三、學(xué)歷：

研究生8分，本科5分，專(zhuān)科3分。

四、教職齡：

教齡每年1分；校齡每年2分(任現(xiàn)職以來(lái))；職齡每年3分。符合條件參評(píng)當(dāng)年未上的，第二年另加10分；第三年另加20分；在基本條件符合的情況下，第四年直接占用指標(biāo)。

五、教學(xué)類(lèi)獲獎(jiǎng)：（任現(xiàn)職以來(lái)）

含優(yōu)課、優(yōu)案、教學(xué)論文、輔導(dǎo)獎(jiǎng)等，以上獎(jiǎng)項(xiàng)須與申報(bào)學(xué)科、自己任教學(xué)科、學(xué)段相符。國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分、校級(jí)1分。（相同內(nèi)容按最高獎(jiǎng)一次性計(jì)分，不累加。）

六、教科研：（任現(xiàn)職以來(lái)）

1.發(fā)表論文：國(guó)家級(jí)6分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分。（發(fā)表論文要求：①內(nèi)容與教育教學(xué)相關(guān)，②須第一作者，③限5篇累計(jì)得分，超一篇另加1分，④須提供知網(wǎng)或萬(wàn)方、維普查詢(xún)打印頁(yè)）

2.專(zhuān)題研究（已結(jié)題）：國(guó)家省級(jí)20分，市級(jí)10分，縣級(jí)6分（主持人、其他人分別按100%、80%計(jì)算得分）。

3.示范課、觀摩課：國(guó)家級(jí)8分、省級(jí)6分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分、校級(jí)1分。

七、各類(lèi)表彰（任現(xiàn)職以來(lái)，累計(jì)得分。）：

1.綜合表彰：國(guó)家級(jí)10分，省級(jí)8分，市級(jí)5分，縣級(jí)3分，校鎮(zhèn)級(jí)2分。

2.縣名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀分別加5、4、3、2 分。

八、考核

任現(xiàn)職以來(lái)，每?jī)?yōu)次2分。

九、師德：

1.任現(xiàn)職以來(lái)，不服從學(xué)校工作安排或有處分一票否決。

2.任現(xiàn)職以來(lái)，凡因工作不力被通報(bào)的有一次扣1分。

3.出現(xiàn)重大教學(xué)事故，如縣及以上統(tǒng)考未完成教學(xué)任務(wù)、統(tǒng)考科目均分與同軌相差20分及以上一票否決。

十、其它：

1.支教滿一年（含約定）的，優(yōu)先占用指標(biāo)，不滿一年的，加5分。

2.符合條件的參評(píng)人員，任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)校安排班主任工作從不接受的，不得占用第一年年指標(biāo)。

3.服從學(xué)校特殊需要，接收自己專(zhuān)業(yè)以外教學(xué)任務(wù)的，從今年起適當(dāng)加分（分值由考核小組研究決定）。

4.40周歲以下的教師必須參加自學(xué)考試，有4門(mén)以上合格的優(yōu)先。（以盱教發(fā)【2009】83號(hào)文件頒發(fā)之日起計(jì)算）

注：本細(xì)則解釋權(quán)歸職稱(chēng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年九月

盱眙縣桂五中學(xué)

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組

一、組長(zhǎng)：歐長(zhǎng)波

二、副組長(zhǎng)：王太平

三、成員：張忠勇葉連兵房剛?cè)~玉梅

陳訓(xùn)龍夏方會(huì)葛恒花陳春乾 余毓德周利生楊建芳李文娟

二○一二年九月

第五篇：教師職稱(chēng)評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)

教師職稱(chēng)評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)（參考）

一、教齡：每一年教齡記1分。

二、學(xué)歷：

1、在初中任教：研究生6分，本科5分，專(zhuān)科4分。

2、在小學(xué)、幼兒園任教：研究生6分，本科5分，專(zhuān)科4分，中師3分。以取得最高學(xué)歷計(jì)分一次。

三、職稱(chēng)年限：每年記2分。

四、行政經(jīng)歷：校級(jí)正職5分，副校級(jí)4分，中層干部3分。

五、獲獎(jiǎng)情況：

1、任現(xiàn)職以來(lái)，發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文、優(yōu)秀教案在國(guó)家級(jí)教育刊物上發(fā)表記4分，省級(jí)3分，市級(jí)2分（最高不能超過(guò)12分）。

2、任現(xiàn)職以來(lái)輔導(dǎo)獎(jiǎng)（必須是教育主管部門(mén)舉辦的有關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)）所輔導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)記2分，省級(jí)1.5分，市級(jí)1分，區(qū)級(jí)0.5分（以最高一條計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分）

3、任現(xiàn)職以來(lái)，在“五優(yōu)”評(píng)比中獲得國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課分別記8、7、6分，其他類(lèi)分別記6、5、4分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課分別記6、5、4分，其他類(lèi)分別記5、4、3分；地市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課分別記5、4、3分，其他類(lèi)分別記4、3、2分；獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課分別記3、2、1分，其他類(lèi)分別記2、1、0.5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)記0.5分（每類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)以最高項(xiàng)記分一次，不重復(fù)記分）。

4、被評(píng)為“教育教學(xué)拔尖人才”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”，省級(jí)分別記8、7、6分，市級(jí)分別記7、6、5分，區(qū)級(jí)分別記6、5、4分（本項(xiàng)以得分最高的一條記分一次，不重復(fù)記分）。

5、任現(xiàn)職以來(lái)因教育教學(xué)工作成績(jī)突出受綜合表彰，獲“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：國(guó)家級(jí)記10分，省政府級(jí)記8分，地市政府級(jí)記6分，縣級(jí)人民政府記4分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)記2分（本項(xiàng)以得分最高的一條記分一次，不重復(fù)記分）。全區(qū)“十佳教師”或“市名師”另加5分。

6、課題研究方面，國(guó)家級(jí)課題結(jié)題、立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人分別記5分、3分，課題組成員分別記3分、2分。省級(jí)課題結(jié)題、立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人分別記4分、3分，課題組成員分別記3分、2分。市級(jí)課題結(jié)題、立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人分別記3分、1.5分，課題組成員分別記1分、0.5分。區(qū)級(jí)課題結(jié)題、立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人分別記1分、0.5分，課題組成員記0.5分。

7、任現(xiàn)職以來(lái)，參加匯演、作品展和比賽，省、市、區(qū)級(jí)分別記4、3、2分。

8、任現(xiàn)職以來(lái)，撰寫(xiě)科研和調(diào)查報(bào)告推廣和書(shū)面交流、自制教具獲獎(jiǎng)，省、市、區(qū)級(jí)分別記4、3、2分。

9、榮獲“課改下的星級(jí)教師”等稱(chēng)號(hào)，三星級(jí)教師6分，三星級(jí)教師提名5分，星級(jí)教師4分。

六、支教援教：鎮(zhèn)內(nèi)到偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校支教、援（走）教經(jīng)歷記3分。

七、教學(xué)工作量

完成教學(xué)工作量學(xué)時(shí)情況、擔(dān)任班主任情況、培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高情況和學(xué)生、教師、校委會(huì)滿意度評(píng)議情況的證明（有學(xué)校出具證明材料并加蓋公章，要符合申報(bào)條件）。