第一篇：以人為本 強(qiáng)化服務(wù)不斷增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的親和力

近年來，陜西省咸陽市渭城區(qū)堅持以人為本重服務(wù)、以民為天抓服務(wù)，不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作。四年前，我區(qū)被評為“全省社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”，樂育路社區(qū)被評為“省級黨的建設(shè)示范社區(qū)”，社區(qū)黨建工作在全省進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。

一、抓班子、帶隊伍，夯實服務(wù)基礎(chǔ)

服務(wù)是社區(qū)黨建工作的一個永恒主題。我們從整頓班子、培訓(xùn)干部和建設(shè)陣地入手，切實解決有能力服務(wù)、有陣地服務(wù)的問題，夯實社區(qū)服務(wù)基礎(chǔ)。

整頓配強(qiáng)社區(qū)班子。好班子是社區(qū)服務(wù)的關(guān)鍵。針對部分社區(qū)班子“軟、瘓、散”及班子成員年齡偏大問題，我們提出“讓班子年輕起來，讓社區(qū)活躍起來”的工作目標(biāo)。采取“選、派、調(diào)、兼”等辦法，從社區(qū)、企事業(yè)單位、退伍軍人和大中專學(xué)生中選派36名同志到社區(qū)任副書記、指導(dǎo)員等職；先后整建差班子7個，調(diào)整支部書記14名，社區(qū)干部13名。目前，社區(qū)班子健全，147名社區(qū)干部平均年齡由55歲下降到39.5歲；高中以上文化占89%，社區(qū)班子年齡、文化、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。

加強(qiáng)社區(qū)黨員干部培訓(xùn)。一是思想教育，加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。先后邀請有關(guān)學(xué)者、先進(jìn)社區(qū)工作者和領(lǐng)導(dǎo)同志分別授課、作報告，介紹經(jīng)驗13場次；精心選編了社區(qū)服務(wù)溫馨用語56條，制成宣傳板懸掛于各社區(qū)和商業(yè)繁華處，增強(qiáng)了社區(qū)黨員的在黨意識。二是實踐鍛練，提高服務(wù)技能。組織社區(qū)黨員代表50余人到西安市碑林區(qū)光榮社區(qū)學(xué)習(xí)社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗。引導(dǎo)社區(qū)黨員積極參與各類服務(wù)活動，如普法教育、消費(fèi)維權(quán)、“科技之春”、“世界衛(wèi)生日”等。三是成立非公企業(yè)黨校。面對社區(qū)工作量大面廣、城區(qū)非公企業(yè)眾多的實際，在全省首家成立了非公企業(yè)黨校，以“加強(qiáng)黨的建設(shè)，服務(wù)非公企業(yè)”為宗旨，緊密結(jié)合企業(yè)和黨員的思想實際，利用節(jié)假日集中授課。目前，已舉辦了“雙重管理”、“兩個條例”、服務(wù)中心運(yùn)作等專題培訓(xùn)4期，培訓(xùn)410人(次)。全省組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班40余名學(xué)員進(jìn)行了視察，并給予高度評價。

加強(qiáng)陣地建設(shè)。陣地是社區(qū)服務(wù)的平臺。一是多方籌集資金。采取“上級爭取一點(diǎn)、財政撥付一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)貼一點(diǎn)、街辦自籌一點(diǎn)、轄區(qū)單位贊助一點(diǎn)”的辦法，共籌集資金180萬元。同時，我們引導(dǎo)各社區(qū)充分發(fā)揮積極性，在法律、政策許可的范圍內(nèi)，開源節(jié)流，大力開展低償服務(wù)，多方創(chuàng)收。鳳凰家園社區(qū)創(chuàng)辦的萬年青健身中心，每年為社區(qū)增收5000元。二是協(xié)調(diào)場地設(shè)施。協(xié)調(diào)民政、建設(shè)、房管等部門及轄區(qū)單位，劃撥、調(diào)濟(jì)、騰讓社區(qū)辦公用房，捐贈活動器材、圖書、桌椅等，共新建、改建社區(qū)辦公用房5300平方米。目前，各社區(qū)都建立起了標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動室、電教室、文體活動室，配備了VCD、電視機(jī)、資料柜，部分配備了電腦，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織活動有陣地、服務(wù)有平臺。

二、抓管理、聚資源，健全服務(wù)機(jī)制

針對轄區(qū)單位眾多、黨員類型復(fù)雜的問題，我們通過健全機(jī)制，夯實責(zé)任，最大限度地調(diào)動各級黨組織、黨員參與、支持社區(qū)工作。

建立聯(lián)幫共建機(jī)制。緊密結(jié)合轄區(qū)和社區(qū)工作實際，指導(dǎo)街道黨工委和部分社區(qū)成立黨建工作聯(lián)席會。制定了聯(lián)席會章程，完善運(yùn)行規(guī)則，堅持定期活動，協(xié)調(diào)各方利益，解決難點(diǎn)問題，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。省第八棉紡織廠為區(qū)二初中供熱矛盾出現(xiàn)后，新興街道黨工委通過聯(lián)席會議，使雙方達(dá)成了協(xié)議，問題得以解決。

健全黨員管理機(jī)制。一是對在職黨員實行“雙管”。區(qū)委組織部督促在職黨員按要求到社區(qū)報到；黨工委負(fù)責(zé)抓組織、抓活動、抓宣傳。如10月26日“渭城環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”，社區(qū)組織了近千名在職黨員走上街頭，清潔環(huán)境、美化城市，為環(huán)衛(wèi)工人奉獻(xiàn)了一個工作日?！半p管”制度較好地實現(xiàn)了在職黨員“工作時間單位管，業(yè)余時間社區(qū)管”，杜絕了部分黨員單位、社區(qū)表現(xiàn)不一的“兩面性”問題。二是對下崗、流動黨員實行“托管”。在下崗、流動黨員集中的集貿(mào)市場等處建立市場黨支部，就近掛靠街道黨工委管理。在各社區(qū)設(shè)立流動黨員登記管理站，使182名流動黨員過上正常的組織生活。三是對離退休黨員實行“直管”。將離退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨支部，由社區(qū)全權(quán)管理。針對他們年齡大、精力有限的實際，在管理中堅持“三多、三少”，即多引導(dǎo)、少說教，多理解、少苛求，多分散、少集中，使他們老有所學(xué)、老有所為。

完善考核獎懲機(jī)制。將轄區(qū)單位黨組織納入“共駐共建”、“雙先雙優(yōu)”評比，每半年和年終對社區(qū)黨建工作進(jìn)行綜合考核，排出名次。對排名最末的黨工委和后5位的社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人談話誡勉，并在社區(qū)黨建工作例會上說明原因；當(dāng)年不能參與先進(jìn)評比，個人年度考核不能評為優(yōu)秀；連續(xù)兩年滯后的予以調(diào)整，先后調(diào)整處理了街道黨工委負(fù)責(zé)人1名、社區(qū)干部6名，調(diào)動了各級抓黨建、促服務(wù)的積極性。

三、抓網(wǎng)絡(luò)、樹典型，拓寬服務(wù)渠道

堅持以黨員服務(wù)中心為主體，協(xié)調(diào)引導(dǎo)，典型帶動，發(fā)揮作用，初步構(gòu)建起覆蓋社區(qū)居民生活全方位、全過程的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

親民便民，創(chuàng)建黨員服務(wù)中心。堅持“民有所呼，我有所應(yīng)”，對黨員群眾提供政策咨詢、待遇落實、困難求助、信訪接待等服務(wù)，既方便了群眾，也使黨組織及時了解到黨員群眾呼聲。按照街道黨委、辦事處的要求，健全了“一檔”(黨員檔案)、“兩冊”(反映情況登記冊、處理結(jié)果反饋冊)和“四制”(工作人員職責(zé)、服務(wù)章程、公約、結(jié)果反饋)，開展“親民、親情化”服務(wù)，為群眾解決家庭糾紛、房屋拆遷等問題230件。如今，“有困難、找中心”已成為社區(qū)群眾的共識。

多方聯(lián)動，構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?？v向上，我們在街道設(shè)立服務(wù)中心，社區(qū)設(shè)立服務(wù)站，下面分設(shè)服務(wù)點(diǎn)。橫向上，聯(lián)合轄區(qū)單位創(chuàng)辦服務(wù)組織。先后開辟了家政服務(wù)、文體休閑、醫(yī)療保健等13類、60多項服務(wù)項目，創(chuàng)辦各類服務(wù)組織120家，服務(wù)人員4600人，初步健全了縱橫銜接、門類齊全、功能完善、分布合理的扁平化的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

以點(diǎn)帶面，創(chuàng)建社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)。制定下發(fā)了《全區(qū)爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)工作方案》，規(guī)定區(qū)、街道兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個社區(qū)服務(wù)點(diǎn)，每月到點(diǎn)上不少于6次，參加社區(qū)服務(wù)活動不少于3次，做到服務(wù)在點(diǎn)上實現(xiàn)、經(jīng)驗在點(diǎn)上總結(jié)、工作在點(diǎn)上創(chuàng)新。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入服務(wù)示范點(diǎn)，蹲點(diǎn)指導(dǎo)，履行職責(zé)。同時，又以一名普通黨員的身份帶頭參加政策宣傳、環(huán)境整治等社區(qū)服

務(wù)活動。一年來，共建成了文匯西路、鳳凰家園等6個社區(qū)黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范點(diǎn)和文匯、新興兩個社區(qū)黨員服務(wù)模范中心，基層黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、抓載體、增活力，深化服務(wù)效果

在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生上，我們深入開展“愛我社區(qū)，美化家園”活動，為群眾劃分“綠化責(zé)任區(qū)”，鼓勵他們種草養(yǎng)花；實行垃圾袋裝，分類回收，定點(diǎn)清運(yùn)。在社區(qū)穩(wěn)定上，深入開展創(chuàng)建“安全小區(qū)”活動，健全社區(qū)治安機(jī)構(gòu)，成立了巡邏隊、護(hù)樓隊、幫教隊等，落實了共防、協(xié)防責(zé)任，使城區(qū)盜竊、治安案件明顯減少。在社區(qū)文化生活上，開展了“社火節(jié)”、“全民健身周”、“科技之春”宣傳月等文體娛樂活動。每逢重大節(jié)日，指導(dǎo)各級黨組織舉辦大型文藝慶祝匯演。在精神文明建設(shè)上，開展了市民文明素質(zhì)教育、“三義、三德”教育等活動。建立軍民、治安共建點(diǎn)52個，涌現(xiàn)出了一批“綠色”社區(qū)、安全社區(qū)和文明社區(qū)。

第二篇：社區(qū)黨建工作強(qiáng)化方案

社區(qū)黨建工作強(qiáng)化方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的開展，針對“社區(qū)書記缺少精力開展黨建工作”、“社區(qū)黨建工作難開展”等社區(qū)黨建工作中遇到的問題，結(jié)合街道區(qū)域內(nèi)各社區(qū)黨組織的實際情況，現(xiàn)擬定社區(qū)黨建工作強(qiáng)化方案如下：

第一步：明確社區(qū)概念、理清工作思路

社區(qū)的日常工作開展分為三大塊。分別是：社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)事務(wù)工作站。

社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的在地黨員開展教育管理，同時也兼顧組織區(qū)域內(nèi)其它類別黨員參與到社區(qū)黨建工作中來。除社區(qū)書記和專職副書記外，其余黨務(wù)工作者均為義工，沒有工資待遇。社區(qū)黨組織受街道黨委領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)居委會負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)居民的自治工作，居委會成員都是居住在社區(qū)區(qū)域內(nèi)的居民，由居民自行選出。居委會主任一般由社區(qū)黨組織書記兼任，其它居委會成員均為義工，沒有工資待遇。社區(qū)居委會受社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

社區(qū)事務(wù)工作站既非一級政權(quán)組織，也非行政事業(yè)機(jī)構(gòu)，它是獨(dú)立于居委會之外的一個社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對應(yīng)承接街道辦事處各個行政部門的工作開展，工作人員均由街道辦事處聘用。但在實際工作中，工作站都在以居委會的名義開展工作，而真正的居委會并未成立。社區(qū)事務(wù)工作站受街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)。

黨建工作是社區(qū)整體工作開展的基礎(chǔ)，是重中之重，首先要抓好黨建工作；黨建工作抓好后，依靠黨組織的力量推動居委會實現(xiàn)真正的自治；然后集合黨組織和居委會兩方面的力量幫助和促進(jìn)社區(qū)各項行政事務(wù)工作的開展。

第二步：對社區(qū)工作人員進(jìn)行合理分工

首先，將黨務(wù)工作和行政工作予以區(qū)分。對社區(qū)全體工作人員進(jìn)行社區(qū)概念明確，讓大家對社區(qū)的工作條塊有一個清楚的認(rèn)知，對黨、政工作有一個明確的區(qū)分，將社區(qū)現(xiàn)有工作人員在行政工作范圍內(nèi)進(jìn)行重新分工。即：社區(qū)現(xiàn)有工作人員開展的都是社區(qū)事務(wù)工作站的工作，社區(qū)黨務(wù)工作和居委會工作由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會負(fù)責(zé)開展。重新分工后，社區(qū)事務(wù)工作站宣告成立。

其次，社區(qū)書記要進(jìn)行分權(quán)。社區(qū)書記要將社區(qū)事務(wù)工作站的相關(guān)管理權(quán)下放（另認(rèn)命一個工作站的負(fù)責(zé)人），從而集中精力主抓黨建工作。但下放不代表不管不問，在日常工作開展過程當(dāng)中，對工作站負(fù)責(zé)人進(jìn)行全方位的支持，但要充分放權(quán)，處處體現(xiàn)和維護(hù)工作站負(fù)責(zé)人的權(quán)威和地位，從而推動工作站負(fù)責(zé)人的工作積極性和工作責(zé)任心。

第三步：集中精力，強(qiáng)化社區(qū)黨建工作

1、重新劃分黨支部

依據(jù)居住地就近原則，重新劃分黨支部，將社區(qū)內(nèi)所有在地黨員相對平均的劃分到各個黨支部中。有條件的獨(dú)立小區(qū)，可成立小區(qū)黨支部。社區(qū)工作人員應(yīng)單獨(dú)建立黨支部，不受日常工作干擾，方便開展支部活動。

強(qiáng)化黨支部概念，可以增強(qiáng)黨組織觀念，提升社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、重新劃分黨小組

按照“無活動能力”、“長期在外”、“能正常參加活動”為原則，每個黨支部重新劃分出三個黨小組。（見附件）將社區(qū)黨員梳理分類，方便管理，為今后社區(qū)黨員活動的有效開展奠定堅實基礎(chǔ)。對“長期在外”的在地黨員，依托短信群發(fā)平臺建立聯(lián)系，該小組不設(shè)組長，只設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員。對“無活動能力”的在地黨員，實行上門聯(lián)系，送學(xué)習(xí)資料并給予關(guān)懷慰問，該小組也不設(shè)組長，只設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員。對“能正常參加活動”的在地黨員，實施重點(diǎn)管理，每個小組設(shè)組長一名，社區(qū)日常黨建工作主要依靠這一類別的黨員開展。

每個社區(qū)雖然登記在冊的在地黨員數(shù)量很多，但經(jīng)過分類后，實際每月能正常參加活動的黨員數(shù)量平均只在6、70人左右。只要集中精力抓好這6、70人，即可顯現(xiàn)黨建工作效果。

3、完善組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)黨委及各黨支部要完善組織機(jī)構(gòu)。（見附件）社區(qū)黨委可在專職副書記之外，在社區(qū)在地黨員中選出一位副書記，專職副書記可以把更多的精力投放到社區(qū)行政事務(wù)工作方面，同時設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員。以上職務(wù)均從各黨支部的書記中產(chǎn)生。各黨支部也應(yīng)設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、黨小組長等黨務(wù)工作職位。只有完善了組織機(jī)構(gòu)，才能使社區(qū)黨組織具備活力。社區(qū)黨務(wù)工作者初期可以臨時任命，等有了一定工作基礎(chǔ)后，再由社區(qū)全體黨員民主選舉出社區(qū)黨委及各黨支部的黨務(wù)工作者。

4、梳理各類黨員

社區(qū)各黨支部組織機(jī)構(gòu)建立后，要以各支部為單位，對支部內(nèi)各類黨員進(jìn)行梳理，搜集整理黨員個人信息，并登記備案。（見附件）平均每個黨支部的黨員數(shù)量在30人左右，支部組織機(jī)構(gòu)人員數(shù)量在5人左右，平均分配一下梳理黨員的工作量，平均每名支部委員才負(fù)責(zé)6人左右，工作量不大。支部委員利用整理黨員個人信息的機(jī)會，可以與支部內(nèi)的黨員見面，更加深入細(xì)致地了解黨員的個人情況，幫助黨員明確自己被劃分在哪個黨支部哪個黨小組，以及支部和小組的骨干成員都有誰。同時，注重發(fā)掘口袋黨員和隱性黨員，及時向社區(qū)黨組織匯報。

黨員個人信息整理完畢后，應(yīng)建立社區(qū)黨委的快速聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，采取分級聯(lián)絡(luò)的方式，減少聯(lián)絡(luò)對象，提升信息傳達(dá)效率。（見附件）

5、建立、健全相關(guān)制度

制度是管理的基礎(chǔ)，管理是黨務(wù)工作成功的關(guān)鍵。只有依據(jù)社區(qū)的實際情況，建立、健全社區(qū)黨務(wù)工作的相關(guān)制度才能更好的開展社區(qū)黨務(wù)工作。如《社區(qū)黨費(fèi)收取制度》的建立，可以明確社區(qū)黨員黨費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)，以及社區(qū)黨員黨費(fèi)的上繳流程，改變過去黨費(fèi)收取工作的混亂。再如《社區(qū)各黨支部評比制度》的建立，可以有效地調(diào)動各黨支部參與社區(qū)黨員活動的積極性，在社區(qū)黨組織內(nèi)形成良性競爭機(jī)制。

黨建工作開展初期，建議應(yīng)該建立的制度有：《社區(qū)黨員個人情況登記制度》、《社區(qū)黨費(fèi)收取制度》、《社區(qū)黨委每月例會制度》、《社區(qū)各黨支部每月例會制度》、《社區(qū)各黨支部每月例行義務(wù)勞動制度》、《社區(qū)各黨支部每月例行學(xué)習(xí)制度》。（見附件）

6、每月定期開展活動

隨著社區(qū)黨建工作相關(guān)制度的建立、健全，黨員活動也應(yīng)該跟著拓寬活動渠道、增加活動內(nèi)容，最終達(dá)到黨章要求，實現(xiàn)“三會一課”的正常開展。各社區(qū)黨委要結(jié)合本社區(qū)實際情況，挑選一天設(shè)為“黨日”，組織各黨支部內(nèi)有活動能力的黨員每月定期參加活動。在“黨日”當(dāng)天，可先安排集中學(xué)習(xí)，然后以支部為單位進(jìn)行分組開會，然后各支部骨干留下，開展黨員議事。這樣，只利用一天的時間，實際上就實現(xiàn)了社區(qū)黨委的例會、各黨支部的例會、各黨支部內(nèi)由有活動能力的黨員組成的黨小組的例會、全體黨員開展學(xué)習(xí)以及黨員議事。離黨員活動站較近的社區(qū)，可以把“黨日”活動地點(diǎn)設(shè)在活動站。

7、注重黨建工作創(chuàng)新

在基礎(chǔ)黨建工作抓好之后，就可以投入更多的精力開展黨建工作創(chuàng)新，從而多途徑多渠道地體現(xiàn)社區(qū)黨建工作成果，提升社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。例如：可以開展“招收黨員義工參與社區(qū)辦公”、“對黨員實行量化考核”、“開展各黨支部的優(yōu)秀評比”、“建立黨員短信群發(fā)聯(lián)絡(luò)平臺”、“每月開展社區(qū)黨員義務(wù)勞動日活動”、“黨員開展行政問詢”等等（見附件）。這一時期，可以充分發(fā)揮各社區(qū)書記的想象力和工作創(chuàng)新力，但這一切都要建立在堅實的黨建基礎(chǔ)工作之上。一定要先打牢地基，才能從容地開展各種活動。

第三篇：努力強(qiáng)化宗旨意識 不斷增強(qiáng)服務(wù)意識

努力強(qiáng)化宗旨意識 全心全意服務(wù)群眾

去年以來，全縣上下在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，按照市委、市政府的部署，又延伸拓展，精心組織開展了以“政策入戶促增收、群企共建促發(fā)展、干群結(jié)對幫民富、爭當(dāng)先鋒擎旗幟”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動。通過活動開展，全縣廣大干部服務(wù)群眾推動發(fā)展的意識日益增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)得到全面轉(zhuǎn)變，取得了實實在在的效果。在工作之余，自己通過認(rèn)真學(xué)習(xí)深入思考，在今后工作中將努力從以下二個方面做起，身體力行，自覺實踐，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)表率：

（一）牢固樹立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。

一是樹立群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情。始終站在群眾的立場上考慮問題，著眼群眾的需要改進(jìn)工作，把群眾作為服務(wù)的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺，群眾贊成什么就鼓勵什么，群眾期盼什么就做什么，使自己的工作經(jīng)得起實踐的檢驗。

二是自覺深入基層、深入群眾。堅持到基層去、到群眾中去，與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。認(rèn)真貫徹密切聯(lián)系群眾的宗旨，思想上尊重群眾、工作上依靠群眾，定期深入基層調(diào)查研究，了解群眾的所盼所想，聽取群眾意見建議，1

進(jìn)而推動分管各項工作進(jìn)展。

三是真心實意為群眾辦好事。堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，通達(dá)社情民意，回應(yīng)群眾關(guān)切，多做順民意、解民憂、惠民生的工作，多提供群眾需要的發(fā)展產(chǎn)業(yè)、法律法規(guī)、相關(guān)政策等方面的信息，協(xié)調(diào)解決一些困難群眾、弱勢群體生產(chǎn)生活中的實際問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，共享改革發(fā)展成果。

（二）統(tǒng)籌各項工作，在推進(jìn)富民強(qiáng)縣上做貢獻(xiàn)。

一是狠抓“兩大創(chuàng)建、一項整治”工作。通過這“兩大創(chuàng)建、一項整治”工作，打造整潔亮麗的縣城新面貌，進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，提升全縣計劃生育服務(wù)管理水平，促進(jìn)人口與計劃生育工作爭先進(jìn)位。

二是扎實推進(jìn)分管重點(diǎn)工作。嚴(yán)格按照縣委關(guān)于重點(diǎn)工作模塊化推進(jìn)的要求，認(rèn)真抓好縣城建設(shè)模塊推進(jìn)工作，加快工作進(jìn)度，確保施工安全和建設(shè)質(zhì)量。指導(dǎo)統(tǒng)計部門做好縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測各項工作，及時預(yù)警縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的突出問題，為〃〃〃〃科學(xué)決策提供客觀依據(jù)。

三是全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)定。繼續(xù)加大矛盾糾紛排查化解力度，落實重點(diǎn)人員穩(wěn)控機(jī)制，深入開展好各級領(lǐng)導(dǎo)接訪、約訪、下訪活動，集中力量解決省、市交辦案件和一批重信重訪案件，為慶祝建黨90周年和西安世園會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。加強(qiáng)社會治安管理，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，努力

提高案件偵破率，確保社會大局和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)對供氣、金融等重點(diǎn)安保單位的管理，加大對酒駕、超速、超載等違規(guī)行駛行為的查處力度，嚴(yán)格管理民爆物品，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)黨建 強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

加強(qiáng)企業(yè)黨建

強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

東?。ㄛ俺牵┓b有限公司始建于2005年10月，總投資1.2億元，是香港東隆服裝有限公司投資興建的外商獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1800余名，主要以羽絨服外貿(mào)訂單加工為主，年生產(chǎn)羽絨服及各類單衣100萬件以上，年產(chǎn)值6000萬元，上繳稅收600多萬元。

東?。ㄛ俺牵┓b有限公司現(xiàn)為全縣重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)、郯城縣基層黨建示范點(diǎn)、楊集鎮(zhèn)黨員教育示范基地。2011年，公司黨支部被臨沂市委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱號。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，從辦簡報、評選先進(jìn)員工，先進(jìn)員工推優(yōu)為入黨積極分子、加強(qiáng)感恩教育等方面入手，加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，凝聚員工人心，調(diào)動員工積極性，扎實推進(jìn)企業(yè)黨建工作。黨支部在“凝心聚力，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧”中發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、注重加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

首先是及時成立公司黨支部。為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營管理，經(jīng)公司主動申請鎮(zhèn)黨委研究批準(zhǔn)，在2006年7月公司正式投產(chǎn)之初就及時成立了黨支部。

其次是配齊配強(qiáng)黨支部班子。在班子建設(shè)上，堅持民主集中制原則，按照交叉任職、精簡高效、有利協(xié)調(diào)、便于管理的工作

思路，把那些黨性強(qiáng)，懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層崗位上去，擴(kuò)大了黨組織的影響力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。目前公司黨支部班子有支部書記1名，支部委員2名。

三是建立健全規(guī)章制度。從抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三會一課”、黨員教育管理、黨支部工作職責(zé)、民主評議黨員、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨務(wù)公開、黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。

四是公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)。黨支部始終把自身建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展放在同等重要位臵，做到參與不干預(yù)，管理不包攬，監(jiān)督不越位，服務(wù)不添亂。既當(dāng)好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心又充分發(fā)揮參謀作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中做好監(jiān)督，在內(nèi)部管理上當(dāng)好后盾，積極維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、自主權(quán)，贏得了企業(yè)主的信任和尊重，同時在職工維權(quán)方面做大文章，確保每位職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，黨組織的凝聚力、號召力和向心力明顯提升。

二、全面加強(qiáng)黨員隊伍管理，全力打造一流黨員干部隊伍 一是堅持身份排查制度，確保黨員教育管理及時到位。由于公司員工較多，經(jīng)常吸納新員工，為確保黨員教育管理及時到位，支部每月都對黨員的流動變化情況進(jìn)行點(diǎn)檢。對新來公司工作的人員，及時進(jìn)行身份登記造冊，實施跟蹤管理。對于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)黨員，黨支部及時做好教育動員工作，并與黨員原支部搞好溝通協(xié)商，由黨員寫出書面申請，原黨支部簽署意見，上報鎮(zhèn)黨委將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)；對于外地流入黨員，黨支部負(fù)責(zé)按時間要求督促搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移或查驗流動黨員活動證，并指派黨支部成員進(jìn)行跟蹤管理，做到了登記、管理、教育三及時三到位。

二是注重從優(yōu)秀員工中推選入黨積極分子，積極培養(yǎng)納新黨員，壯大黨員隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。公司黨支部按照發(fā)展黨員“十六字”方針，一方面有意識地對那些追求上進(jìn)、表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們成熟起來，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。公司每年都按照10%的比例由各車間推選先進(jìn)員工，然后從這些先進(jìn)員工中，組織黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)和職工代表進(jìn)行投票量化打分，推薦10名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，最后把遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、成績最突出、群眾反映最好的入黨積極分子納新為中共黨員，然后再把這些由優(yōu)秀員工培養(yǎng)的黨員充實到工廠的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；另一方面注重在生產(chǎn)一線班組長、技術(shù)能手和經(jīng)營管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，加大管理層中的黨員比例，目前大部分企業(yè)內(nèi)部門負(fù)責(zé)人都由黨員擔(dān)任，黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，結(jié)合企業(yè)管理實際，建立完善發(fā)展黨員“雙推一公示”制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保了新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。2009年，吸收了2名優(yōu)秀分子入黨，2010年，納新了1名預(yù)備黨員，今年又有20多人向黨支部遞交了入黨申請書。

三是認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員群眾全面發(fā)展，確保黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。公司始終重視加強(qiáng)對黨員的教育，要求每個黨員都成為一面旗臶，無論在什么地方都發(fā)光發(fā)熱。支部成立以來，無論時間再緊、任務(wù)再重、工作再忙也不耽誤每月一次組織黨員開展思想政治學(xué)習(xí)教育。在具體的學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合時事政治動態(tài)、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和黨員個人思想等實際，有針對性地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。為加深黨員對十七大精神領(lǐng)悟，組織黨員收看黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、胡錦濤講話等黨的重要會議實況，并組織黨員參加有關(guān)培訓(xùn)班，進(jìn)行專題輔導(dǎo)

培訓(xùn)、教育，使黨員和員工明確我們黨發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針政策，轉(zhuǎn)變“打工”和“雇用”的觀念，堅定了在民營企業(yè)發(fā)揮作用的決心和信心，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。公司還將企業(yè)黨員的優(yōu)秀事跡、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)心得體會等有關(guān)情況，通過報紙、宣傳欄、公司簡報等，開展形象教育，提高黨組織的影響力，使黨組織在企業(yè)中逐步起到政治核心作用。

四是認(rèn)真開展各種黨建活動，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。公司黨支部將無職企業(yè)黨員設(shè)為黨建工作崗、創(chuàng)業(yè)示范崗、革新發(fā)明崗、遵章守紀(jì)崗、職工維權(quán)崗、建言獻(xiàn)策崗等6個崗位確保每個黨員找準(zhǔn)為民服務(wù)的立腳點(diǎn)，極大的調(diào)動了無職黨員參與廠務(wù)管理的積極性。每年“七一”前夕，召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，集中對黨員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在廠內(nèi)公開，增加了黨務(wù)工作透明度。每季度都召開一次專題組織生活會，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、企業(yè)管理、公司發(fā)展理念等方面知識，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。

三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)明星企業(yè)

公司黨支部積極拓展員工實踐舞臺，支部先后在黨員中開展了“黨員公開承諾踐諾”、“群眾評議”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”、“黨員先鋒崗”、“黨員科技標(biāo)兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“黨員志愿者服務(wù)”等一系列活動，帶動了企業(yè)內(nèi)部人人爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。

公司黨支部積極開展黨員公開承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、黨員示范崗、志愿者服務(wù)等主題實踐活動。公司成立黨員志愿者隊伍，黨員志愿為職工辦實事，所有黨員公開承諾為黨員群眾辦1-2件好事實事，并接受群眾監(jiān)督，群眾針對黨員公開承諾踐諾情況進(jìn)行民主測評，支部書記針對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)

評，肯定成績，指出不足，找準(zhǔn)今后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的側(cè)重點(diǎn)。黨支部積極開展“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前、帶動員工做在前”等“五在前”活動。公司黨支部牽頭開展評先樹優(yōu)活動激勵調(diào)動員工的積極性，每年春季召開一次總結(jié)表彰大會，先制定評先標(biāo)準(zhǔn)，各車間公開投票選舉推薦，最后隆重召開表彰大會，向先進(jìn)人物頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，在公司上下形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的愛崗敬業(yè)氛圍，讓先進(jìn)員工感到光榮，增強(qiáng)先進(jìn)員工的自信心和自豪感。公司黨支部為營造 “比、學(xué)、趕、超、幫”的良好工作氛圍，車間每條流水線利用小黑板公示、用廣播播報昨日實際完成產(chǎn)量及當(dāng)日產(chǎn)量計劃，所示完成產(chǎn)量精確到個人至所得工價，有效的提高了員工的生產(chǎn)積極性，員工在團(tuán)結(jié)、緊張、勤奮的工作中，深刻體會工作的充實和樂趣。采取懸掛黨員示范崗流動紅旗等形式，鼓勵企業(yè)黨員立足本職崗位，積極主動為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為社會創(chuàng)財富。

公司黨支部積極樹立創(chuàng)新理念，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的要求，著力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上下功夫。為每個黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸章，要求每個黨員在企業(yè) “亮身份、做表率、樹形象”。同時，黨支部還非常重視企業(yè)文化建設(shè)，在支部的倡導(dǎo)下，編輯了公司簡報，定期傳閱，每逢重大節(jié)日都舉行文藝匯演、焰火晚會等活動，豐富了職工文化生活，堅定了職工奉獻(xiàn)理念，提高了職工政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工開展娛樂活動，除參加鎮(zhèn)里的活動外，黨支部結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)常組織開展文藝演出、職工旅游等活動，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工“愛廠如家”的意識和團(tuán)隊精神，而且推動了企業(yè)凝聚力和向心力。上海生產(chǎn)部總經(jīng)理來

參觀后感觸地說：“企業(yè)文化是生產(chǎn)力，通過公司黨支部和群眾團(tuán)體組織的活動，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧，給企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動力”。

四、關(guān)注員工冷暖，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

鎮(zhèn)黨委幫助東隆服裝公司黨支部建成遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)，充分利用遠(yuǎn)程教育這一新的教育平臺加強(qiáng)對黨員的教育。在企業(yè)中深入開展“黨建帶工建，黨工共建”活動，發(fā)揮黨支部對工會的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極支持企業(yè)工會依法開展工作，增強(qiáng)黨建工作合力，形成共建互促共贏的良好局面。

近年來公司黨支部按照“強(qiáng)內(nèi)功、抓管理、促發(fā)展”的工作思路，致力于自身建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，較好的發(fā)揮了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動、雙贏。公司黨支部聯(lián)系工會深入基層，重大問題讓職工知曉，重要工作讓員工參與，從細(xì)微處入手，從一點(diǎn)一滴做起，時刻把員工安危冷暖放在心上，改善員工的吃、住、醫(yī)、娛，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時反饋解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生利益問題，真心實意幫他們辦實事，解問題。從改進(jìn)食堂的管理入手，改進(jìn)食品采購辦法，改善服務(wù)質(zhì)量，確保員工用餐標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量到位，讓員工吃飽、吃熱、吃舒心，讓員工在廠如家的感覺。以“安全、衛(wèi)生、整潔、有序”為目標(biāo)，創(chuàng)建文明宿舍，優(yōu)化員工的居住環(huán)境，各宿舍都配備風(fēng)扇、空調(diào)，考慮員工多騎電瓶車，充電不方便的實際困難，在黨支部建議下，公司在各停車棚都安裝充電插座，方便員工充電。豐富員工文化生活，公司在各車間安裝音響設(shè)備，播放員工喜歡的歌曲，讓員工在舒適、快樂、輕松的環(huán)境中創(chuàng)效益。

五、加強(qiáng)感恩教育，大力回饋社會

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是統(tǒng)一思想，凝聚人心，提高執(zhí)行力的有效方法，如何把大道理講透，硬道理講實，老道理講新，新道理講活，是支部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常討論的問題。

黨支部積極倡導(dǎo)開展“作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)”活動，發(fā)放《做一個懂得感恩的員工》、《責(zé)任》、《成功--從優(yōu)秀員工做起》等幾本書給所有員工，傳閱《東?。ㄛ俺牵┓b有限公司先進(jìn)員工事跡簡報》，要求每位員工和管理者共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同勉勵、學(xué)會感恩、回饋。黨支部積極倡導(dǎo)員工奉獻(xiàn)愛心。2006年在黨支部以“愛，托起生的希望”為主題，倡議全體員工向第二車間的一名患白血病的員工捐款2.2萬元；2007年黨支部再次以愛的名譽(yù)提出“關(guān)愛老人，關(guān)注社會” 愛心倡議，公司向敬老院捐助羽絨服25件，被褥50套；2008年由黨支部組織全體員工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款4.2萬元；2010年向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐贈1.5萬元。

黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系，加強(qiáng)黨員和職工思想政治教育、培樹典型、培育企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化、參與企業(yè)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用，使黨支部不僅贏得了企業(yè)主、黨員和員工們的廣泛認(rèn)同，而且也贏得了在社會中的地位，黨組織已成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。

2011年8月

第五篇：強(qiáng)化“四項服務(wù)”,提升社區(qū)黨建服務(wù)水平

強(qiáng)化“四項服務(wù)”，提升社區(qū)黨建服務(wù)水平

今年以來，區(qū)以建設(shè)為目標(biāo)，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范服務(wù)作用，社區(qū)黨建服務(wù)水平邁上了新的臺階。主要做法：

1.強(qiáng)化駐社區(qū)單位黨組織服務(wù)社區(qū)黨組織。以“結(jié)對共建，先鋒同行”活動為載體，組織駐社區(qū)的市、區(qū)單位黨組織與社區(qū)基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)困難黨員結(jié)對子，進(jìn)行“一對一”、“一幫多”的幫扶活動，先后為社區(qū)黨組織辦了多件次的實事好事，成功調(diào)解起民事糾紛。

2.強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)社區(qū)黨員。在黨組織內(nèi)開展“千名黨員手拉手幫扶活動”，在救助、就業(yè)、安全、心理溝通等方面互相幫助，增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感；社區(qū)黨組織幫助特困黨員家屬爭取婦女、青年小額創(chuàng)業(yè)貸款自主創(chuàng)業(yè)；組織駐社區(qū)單位為“愛心超市”捐款，先后有300多名困難黨員得到了扶助。

3.強(qiáng)化社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)居民群眾。以“千名干部進(jìn)千屯訪千戶”為活動契機(jī)，組織廣大黨員走進(jìn)社區(qū)，采取填寫聯(lián)系卡、認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)等方式，積極開展面向老人、兒童、殘疾人、貧困戶、低收入者、優(yōu)撫對象等弱勢群體的社會救助和福利服務(wù)，面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)。建立起50支黨員志愿服務(wù)隊，為居民開展法律、科技等知識宣傳活動次；開展電腦技術(shù)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)人次，實現(xiàn)再就業(yè)人次。

4.強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)社區(qū)企業(yè)。實行“三制度”，即黨組織領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度、黨員干部按期接訪制度、巡回服務(wù)企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，與企業(yè)共克時艱，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)利潤擴(kuò)大化。今年以來，先后為家企業(yè)爭取到節(jié)能技改、中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元，流動資金貸款貼息萬元；區(qū)屬企業(yè)實現(xiàn)盈利億元，同比增長%。