第一篇：提高轉(zhuǎn)化能力,,強(qiáng)化素質(zhì)提升,,全力推動“三服務(wù)”工作邁上新臺階

提高轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)化素質(zhì)提升

全力推動“三服務(wù)”工作邁上新臺階

2020年x月x日至x日，我參加了浙江大學(xué)·縣黨政辦公室系統(tǒng)“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、爭一流”能力提升培訓(xùn)班，此次學(xué)習(xí)，安排緊湊、內(nèi)容豐富、實(shí)踐性強(qiáng)，感到收獲頗豐、震撼很大、受益匪淺。除了學(xué)到了很多課堂知識外，最關(guān)鍵的是通過專家教授的講解，深刻感受到，浙江發(fā)展之所以走在前列、領(lǐng)跑全國，靠的就是堅(jiān)定不移深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把敢闖敢試、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，融入到骨子里、貫穿到工作中。下步工作中，我將努力把取回的“真經(jīng)”轉(zhuǎn)化為提升“三服務(wù)”工作能力的新動力、新舉措。

一、感受

1、思想理念新。通過專家教授的講解和介紹，特別是通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)，深切感受到浙江地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)是多方面的，“浙江經(jīng)驗(yàn)”歸根結(jié)底是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，是創(chuàng)新讓浙江駛?cè)肓丝燔嚨?，邁進(jìn)了現(xiàn)代化，成為了領(lǐng)跑者，其發(fā)展所體現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)就是先進(jìn)理念的先行先試，始終保持發(fā)展高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。通過學(xué)習(xí)，更新了思想觀念、打開了宏觀視野、開拓了廣闊眼界。

2、現(xiàn)場教學(xué)實(shí)。這次現(xiàn)場教學(xué)選取嘉興南湖革命紀(jì)念館和桐廬荻浦村和環(huán)溪村，都是浙江省各自領(lǐng)域的典型樣板。通過學(xué)習(xí)嘉興南湖革命紀(jì)念館，無論是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，還是立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神，都讓我們?yōu)橹徽?，更加?jiān)定了理想信念，也從回溯“紅船精神”的初心中汲取了奮斗的力量。通過學(xué)習(xí)荻浦村和環(huán)溪村發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，從中既了解了先進(jìn)做法，也知曉了不少教訓(xùn)，對什么是鄉(xiāng)村振興、如何推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、怎樣規(guī)避鄉(xiāng)村振興中的困難和問題有了更加全面的認(rèn)識和了解。

3、教學(xué)知識足。此次學(xué)習(xí)不僅涵蓋了辦公室所有的業(yè)務(wù)工作，除此之外還有大量的前沿知識，很大程度上緩解了“本領(lǐng)恐慌”，填補(bǔ)了部分業(yè)務(wù)空白，對新形勢下如何進(jìn)一步做好辦公室各項(xiàng)工作、提升“三服務(wù)”能力有了全方位的認(rèn)知與考量。通過現(xiàn)場教學(xué)，對如何實(shí)現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展有了更深的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)施“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的信心。

二、啟示

1、“新”。浙江發(fā)展之所以取得如此之大的成就，根本就在于思想的解放、思維的創(chuàng)新，敢于先行先試、敢于革故鼎新、敢于勇立潮頭。無論是新發(fā)展理念，還是最多跑一次改革，都是源于浙江、成于浙江。新的最根本的原因就在于有效制度的供給，敢于打破條條框框的束縛、敢于實(shí)現(xiàn)“從無到有”的轉(zhuǎn)變。

2、“實(shí)”。浙江人不馳于空想、不騖于虛聲、不脫離實(shí)際，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)精神，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，注重從點(diǎn)滴入手、從具體事情做起，落細(xì)落小，把原則性要求變成可操作的具體措施，把目標(biāo)任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目。比如，我們考察的桐廬兩村，在環(huán)溪村跟我們介紹情況是一個(gè)老同志，他對村情的掌握情況，包括發(fā)展思路、具體舉措、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都如數(shù)家珍，對我們的提問更是對答如流，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神。

3、“干”。浙江人的“四千精神”和“兩板”精神，說到底就是一種苦干實(shí)干的精神。沒有“干”，就沒有浙江經(jīng)驗(yàn)，沒有“干”就沒有今天浙江的領(lǐng)跑全國。當(dāng)前，我們正全力實(shí)施生態(tài)立縣、綠色發(fā)展戰(zhàn)略，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是大力弘揚(yáng)“干”的精神，真干實(shí)干埋頭苦干。唯有“干”字，才是最能觸動黨員干部思想的時(shí)代強(qiáng)音，也是推進(jìn)動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的方法路徑。

三、收獲

1、補(bǔ)足了知識短板。此次學(xué)習(xí)內(nèi)容十分廣泛，不僅涵蓋辦公室所有業(yè)務(wù)工作，而且增加了一些平時(shí)接觸不到的東西。通過教授的講解，辦文辦會辦事的能力得到了很大程度的提升，特別是通過聽講機(jī)關(guān)文稿寫作的理念、思路與方法，進(jìn)一步提升了文稿撰寫的理論水平。除此之外，通過公務(wù)形象與政務(wù)禮儀，基本掌握了在公務(wù)活動中應(yīng)注意的事項(xiàng)，通過學(xué)習(xí)政府公共危機(jī)處理與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對，對面對突發(fā)情況時(shí)應(yīng)采取的各種應(yīng)對方法有了基本了解，等等。

2、顛覆了一些理念。專家教授的講課，無不折射出浙江發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，浙江經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)生，最根本的在于創(chuàng)新，在于敢闖敢試、敢為人先。比如，我們現(xiàn)在所指的服務(wù)業(yè)并不是簡單的旅游業(yè)、物流業(yè)，而是高科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)，如創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、研發(fā)等，能夠從源頭上影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)，如果僅僅只是做加工、做物流，不能算高端服務(wù)業(yè)，就不能產(chǎn)生很大的稅收。再如，對人才定義和招才引智的政策，我們對人才的定義很廣泛，浙江大學(xué)科技園寧波有限公司董事長陸敏對人才的定義為能夠創(chuàng)造稅收的人是人才，在招才引智方面，不能只想著把人引進(jìn)來、留得住，只要能創(chuàng)造稅收在哪里都可以。

3、強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過浙江的發(fā)展，對比我省、我市我縣正處的位置，感到前所未有的緊迫感、壓力感，巨大的發(fā)展差距，讓人不比不知道，一比嚇一跳。我們的差距不僅差在經(jīng)濟(jì)總量、經(jīng)濟(jì)規(guī)模和發(fā)展方式上，更是差在思想上、理念上和制度上。面對這樣的差距，刺激了“落后就窮”的神經(jīng)、激發(fā)了“迎頭上趕”的斗志，更振奮了“迎著困難上、堅(jiān)決打勝仗”的信念，特別是更加增加了對發(fā)揮好自身作用，在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的迫切，時(shí)間不等人，差距不等人，別人在加速，我們必須超速才能趕上。

四、建議

1、激發(fā)斗志，要打破鐵飯碗。浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園寧波分園管委會下設(shè)的承擔(dān)招商任務(wù)的部門，除一把手外，全部都是合同工作人員，靠本事吃飯拿高收入，干就有高收入，不干就沒有，鮮明的導(dǎo)向使大家千方百計(jì)、使勁渾身解數(shù)招商引資，我們正好相反。

2、了解情況，要勤調(diào)研進(jìn)基層。在最多跑一次改革中，為驗(yàn)證真實(shí)效果，浙江一市委書記“微服私訪”，只身一人深入辦事大廳親自體驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多問題，電視報(bào)社一律公開曝光，全部責(zé)令整改。建議，就單項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)多“微服私訪”。

五、打算

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，解放思想。此次學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛、知識前衛(wèi)，不可能一蹴而就，需要在持續(xù)學(xué)習(xí)中消化吸收。下步，我將繼續(xù)深挖學(xué)習(xí)內(nèi)容的精髓，加大消化吸收再轉(zhuǎn)化力度。同時(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是對《習(xí)近平談治國理政第三卷》等重要理論書籍進(jìn)行研讀細(xì)學(xué)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷認(rèn)識新事物，積極對待新情況，努力解決新問題，提高思想認(rèn)識，促進(jìn)思想不斷解放。

二是創(chuàng)新思路，提升效能。積極改變思維方式，著力解決主動性、時(shí)效性差的問題。對于一些可以預(yù)測性的工作，主動思考、超前謀劃，不等領(lǐng)導(dǎo)安排、不靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐，充分發(fā)揮主觀能動性，變“被動應(yīng)付”為“主動出擊”，掌握工作主動權(quán)。學(xué)習(xí)浙大教授嚴(yán)謹(jǐn)守時(shí)、一心教學(xué)的工作精神，盡可能減少和壓縮工作期間處理其他事務(wù)的時(shí)間，全身心地投入到工作中，提升工作效率、保證工作效果

三是夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我縣正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時(shí)刻，需要全縣上下擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)，特別是通過學(xué)習(xí)，看到與先進(jìn)地區(qū)的差距還有很大，更需要黨員干部堅(jiān)定信心、迎難而上。作為一名黨員干部，特別是縣委辦公室黨員干部，承擔(dān)著服“三服務(wù)”的重任，將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、干字當(dāng)先、實(shí)字托底、快字為要，大力弘揚(yáng)“工匠”精神，推動各項(xiàng)工作往深處、實(shí)處、細(xì)處落實(shí)。

第二篇：科學(xué)規(guī)劃精心組織全力推動扶貧開發(fā)工作邁上新臺階

科學(xué)規(guī)劃 精心組織

全力推動扶貧開發(fā)工作邁上新臺階

寶鈦集團(tuán)

寶鈦集團(tuán)是中國最大的以鈦及鈦合金為主的專業(yè)化稀有金屬材料生產(chǎn)科研基地，中國鈦工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，世界鈦工業(yè)的重要組成部分，近五年來連續(xù)以每年10億元銷售收入遞增，今年有望突破一百三十億。

2002年，按照省委、省政府統(tǒng)一安排部署，寶鈦集團(tuán)定點(diǎn)扶貧從宜君縣轉(zhuǎn)移到隴縣李家河鄉(xiāng)高家河村，2006年又開始幫扶隴縣溫水鎮(zhèn)田家河村。2010年，省“千企千村扶助行動”啟動后，又確定寶鈦集團(tuán)幫扶隴縣固關(guān)鎮(zhèn)茍家溝村和穆家莊村，并賦予了寶鈦集團(tuán)新的任務(wù)和責(zé)任。寶鈦集團(tuán)在參與扶貧開發(fā)中，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)參與，廣泛發(fā)動，在全公司上下全面打響了一場又一場扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司先后參與興辦了宜君酒廠、隴縣八村同富奶畜養(yǎng)殖公司，幫助180名農(nóng)家子弟就業(yè)，參與開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)網(wǎng)改造、甘露工程、通信工程、村級道路建設(shè)、救助失學(xué)兒童、改善山區(qū)教學(xué)設(shè)施等，同時(shí)還組織醫(yī)療專家下鄉(xiāng)義診，豐富幫扶內(nèi)涵。通過數(shù)年的努力，有效地提高了貧困地區(qū)農(nóng)民素質(zhì)和自我發(fā)展能力，給貧困山村帶來了根本性變化，高家河村、田家河村人均收入由2005年的845元，增加到2010年的2298元，先后有65戶貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧，全村群眾生產(chǎn)生活得到明顯改善。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2002年至2011年公司累計(jì)投入幫困和公益資金1839.589萬元，其中扶貧資金905.753萬元，捐贈其它物品價(jià)值933.836萬元，為改善山區(qū)的貧窮落后面貌，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的中華傳統(tǒng)美德、建立和諧社會做出了一定貢獻(xiàn)。

主要做法和體會是：

（一）高度重視全力扶貧,在“責(zé)”字上做擔(dān)當(dāng)，在“扶”字上寫文章。多年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想認(rèn)識，始終把幫扶工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體的行動，當(dāng)作“一把手”工程來抓，按照“目標(biāo)任務(wù)不變，措施資金落實(shí)到位，一屆接著一屆干”的思路展開工作，成立了公司級扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組和扶貧辦，設(shè)立扶貧專職干部，負(fù)責(zé)扶貧工作的具體落實(shí)。

（二）多措并舉合力扶貧，在“情”字上不懈怠，在“干”字上不松勁。多年來，捐建“寶鈦希望小學(xué)”3所，資助貧困生68名學(xué)生。組織職工醫(yī)院“送醫(yī)送藥問病下鄉(xiāng)”義診2800多人次，贈送藥物價(jià)值39萬多元。為包扶村2409人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金7.447萬元。爭取、出資配套修路資金260萬元。實(shí)施“幫扶村新農(nóng)村建設(shè)工程”，捐贈幫扶村價(jià)值123萬元的路燈器材176套。

（三）“輸血造血”扭住關(guān)鍵，在“貧”字上找根源，在“幫”字上下功夫。在扶貧開發(fā)實(shí)踐十年中，公司根據(jù)國家扶貧政策，積極幫助幫扶村實(shí)施“人人技能工程”，聘請西北農(nóng)林科技大學(xué)專家教授，先后舉辦培訓(xùn)會42場次，培訓(xùn)農(nóng)民1500人次，向長三角、珠三角、新疆、寧夏等地，組織勞務(wù)輸出75名；實(shí)施“村企聯(lián)辦產(chǎn)業(yè)扶貧工程”，立足當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，幫助村民發(fā)展核桃、烤煙、花椒、蘋果等經(jīng)濟(jì)作物500畝，創(chuàng)辦宜君酒廠、隴縣“八村同富奶畜養(yǎng)殖有限公司”，固關(guān)木材加工廠（籌辦中）、發(fā)展畜牧業(yè)108頭。中省扶貧開發(fā)會議后，我們將深入貫徹落實(shí)會議精神，切實(shí)履行社會責(zé)任，努力開創(chuàng)國有企業(yè)扶貧開發(fā)工作新局面。

一是統(tǒng)籌謀劃，制訂周密科學(xué)的扶貧規(guī)劃，做到有布置、有計(jì)劃、有措施，加大從資金、人力、物力上給予扶貧工作的支持力度。根據(jù)扶貧規(guī)劃和計(jì)劃，積極履行包扶職責(zé)，落實(shí)幫扶舉措，真正作到認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、資金到位。

二是建立長效扶貧機(jī)制，真正做到機(jī)構(gòu)健全，人員到位，決心不變，熱情不減，工作不松。針對貧困村農(nóng)民收入主要來自農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，效益低而不穩(wěn)，進(jìn)一步突出幫扶重點(diǎn)，重點(diǎn)開展職業(yè)教育、捐資助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，為貧困村人民群眾創(chuàng)造更好的生產(chǎn)生活條件，促進(jìn)貧困村群眾穩(wěn)定就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

三是做好扶貧工作的項(xiàng)目選樹，選擇有特點(diǎn)、有成效、有利于快速致富的項(xiàng)目展開扶貧工作。堅(jiān)持“輸血與造血”相結(jié)合，“扶貧與開發(fā)”相結(jié)合，“治標(biāo)與治本”相結(jié)合，人口幫扶同建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)和要求相結(jié)合，從兩地實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)、人才、資金優(yōu)勢，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)從“輸血型”向“造血型”的轉(zhuǎn)變。

四是積極履行職責(zé)，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，找準(zhǔn)扶貧工作的切入點(diǎn)，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶信息、帶市場，切實(shí)解決貧困村群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題。

五是繼續(xù)采取產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧、智力扶貧、醫(yī)療扶貧等多種方式，帶動和促進(jìn)幫扶村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，把造福貧困村人民作為公司社會扶貧開發(fā)工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把改善當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件、提高幫扶村人民幸福指數(shù)作為公司應(yīng)盡的社會責(zé)任。

第三篇：提高服務(wù)能力全力做好政務(wù)信息工作

提高服務(wù)能力 全力做好政務(wù)信息工作

2009-11-12【訪問次數(shù)

: 593】

市環(huán)保局辦公室

今年以來，市環(huán)保局緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運(yùn)”中心工作任務(wù)，始終把加強(qiáng)政務(wù)信息工作擺上重要議事日程，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制、暢通網(wǎng)絡(luò)、嚴(yán)格獎懲，不斷提高信息采編的數(shù)量和質(zhì)量，努力為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自上而下地抓好政務(wù)信息工作

主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓已經(jīng)成為全市環(huán)保系統(tǒng)做好政務(wù)信息工作的一項(xiàng)共識。市環(huán)保局黨組高度重視政務(wù)信息工作，把做好政務(wù)信息工作作為干好環(huán)保事業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來切實(shí)抓好，從人員調(diào)配、硬件支持等多個(gè)層面予以保障。局黨組書記、局長張利同志多次就如何做好政務(wù)信息工作進(jìn)行專門批示，并在其親自主持下，我局新創(chuàng)刊了《環(huán)境信息特刊》這一信息服務(wù)新載體，主要刊登國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于環(huán)保工作的批示、要求、講話、署名文章；全市環(huán)保系統(tǒng)工作人員加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)政策研究類文章；全市各級各部門在環(huán)保工作中創(chuàng)造出的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，發(fā)現(xiàn)普遍存在的新問題、新建議以及對各種典型事例、情況的系統(tǒng)分析等信息，并報(bào)送市委、市人大、市政府、市政協(xié)和國家環(huán)保部、省環(huán)保廳、市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)同志。同時(shí)，分管局長堅(jiān)持具體抓，每篇信息都要親自審核后才能上報(bào)，嚴(yán)把質(zhì)量審核關(guān)，有效地保障了政務(wù)信息工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年以來，我局已經(jīng)編發(fā)環(huán)保工作簡報(bào)21期，環(huán)境信息特刊17期，編發(fā)各類環(huán)保工作專報(bào)近700期，并及時(shí)上網(wǎng)發(fā)布，在國家、省、市信息考核中名列前茅，上報(bào)的《濟(jì)南市突出抓好環(huán)保工作確保十一屆全運(yùn)會環(huán)境空氣質(zhì)量》先后受到姜大明省長、張建國市長批示。進(jìn)一步發(fā)揮了政務(wù)信息工作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)工作的“左右手”作用。

二、大力開展政務(wù)信息制度建設(shè)，推動政務(wù)信息工作規(guī)范化、科學(xué)化

市環(huán)保局在開展政務(wù)信息工作中，積極進(jìn)行各項(xiàng)制度建設(shè)，為做好政務(wù)信息工作創(chuàng)建制度平臺。一是建立起信息工作月通報(bào)制度，修訂了《濟(jì)南市環(huán)保局政務(wù)信息工作辦法》，每月對全市環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息工作情況進(jìn)行通報(bào)；二是建立起約稿制度，就省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題有針對性的在全市環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行約稿；三是建立政務(wù)信息報(bào)送要點(diǎn)提前告知制度，每月將本月的信息報(bào)送要點(diǎn)進(jìn)行下發(fā)，指導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)有重點(diǎn)的報(bào)送政務(wù)信息；四是建立起科學(xué)的考核獎懲制度，每年定期召開信息工作會議，對全市環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息工作進(jìn)行公開考評獎懲，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。通過不斷完善此四項(xiàng)工作制度，促進(jìn)了全市環(huán)保系統(tǒng)報(bào)送信息工作的積極性，截至目前共上報(bào)信息1600余篇，所報(bào)送信息的質(zhì)量也大大提高。

三、建立健全政務(wù)信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信息工作隊(duì)伍建設(shè)

本著“環(huán)保工作延伸到哪里，政務(wù)信息工作就跟進(jìn)服務(wù)到哪里”的原則，要求各縣(市)區(qū)環(huán)保局、各處室及直屬單位固定一名信息員，逐步完善政務(wù)信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。目前在全市環(huán)保系統(tǒng)已形成以局辦公室為核心，縱向到底、橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)，全市環(huán)保系統(tǒng)報(bào)送政務(wù)信息的主動性不斷加強(qiáng)，每天可提煉上報(bào)3-4條信息，避免了政務(wù)信息工作忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象的發(fā)生。

同時(shí)，狠抓環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息隊(duì)伍建設(shè)，確保人員培訓(xùn)到位。先后對天橋區(qū)、槐蔭區(qū)等單位的政務(wù)信息工作人員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)，對全市環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)信息培訓(xùn)，并舉辦了全市環(huán)保系統(tǒng)文秘暨政務(wù)信息培訓(xùn)班，對全系統(tǒng)所有信息工作人員進(jìn)行面對面培訓(xùn)，共同提高業(yè)務(wù)工作水平和能力。

四、增強(qiáng)服務(wù)能力，不斷提高上報(bào)信息的采用效率

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、服務(wù)全局中心工作任務(wù)是做好政務(wù)信息工作的基本目的。我局從三個(gè)方面入手，進(jìn)一步提高上報(bào)政務(wù)信息的質(zhì)量，提高上報(bào)信息的采用效率，充分發(fā)揮政務(wù)信息的服務(wù)效應(yīng)。

一是強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)意識。隨時(shí)保持高度的責(zé)任心，處處思環(huán)保，時(shí)時(shí)想信息，結(jié)合當(dāng)前全市工作的重點(diǎn)，深入開展調(diào)研，及時(shí)洞察各方面情況。針對我市迎全運(yùn)城市環(huán)境綜合整治環(huán)境保護(hù)行動開展的情況，在市政府辦公廳信息處的幫助指導(dǎo)下，我們積極進(jìn)行歸納整理，多次進(jìn)行修改完善，形成了《濟(jì)南市突出抓好環(huán)保工作確保十一屆全運(yùn)會環(huán)境空氣質(zhì)量》的信息，被省政府以山東政務(wù)信息特刊的形式報(bào)送省委書記、副書記、常委，省長、副省長和各市市長。

二是強(qiáng)化精品意識。堅(jiān)持信息工作緊密結(jié)合當(dāng)前全市工作的中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)對信息的整體開發(fā)和綜合利用，挖掘其深層次價(jià)值。針對我市污染減排工作的嚴(yán)峻形勢，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行多角度思考，努力從全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局出發(fā)，跳出濟(jì)南看濟(jì)南，跳出環(huán)?？喘h(huán)保，認(rèn)真分析存在的問題及原因，探討了怎樣才能找到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)兩者平衡點(diǎn)的問題，并提出了有針對性的對策建議，及時(shí)上報(bào)市委、市政府，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。三是強(qiáng)化時(shí)效意識。在發(fā)現(xiàn)好的信息源之后，把握時(shí)機(jī)，迅速編寫、報(bào)送，以最巧妙的方式對素材進(jìn)行“包裝”，真正做到及時(shí)有效。尤其是動態(tài)信息都在第一時(shí)間上報(bào)，方便領(lǐng)導(dǎo)及早了解情況。在各級會議召開以后，及時(shí)上報(bào)本部門的貫徹落實(shí)情況，真正做到了“緊跟上頭，摸清下頭，握緊拳頭，快打快收”。

第四篇：張少農(nóng)：推動貴州人才工作邁上新臺階

張少農(nóng)：推動貴州人才工作邁上新臺階

中廣網(wǎng)04月11日 10:00

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深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略 切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

張少農(nóng)

今年1月30日，曾慶紅同志在貴州黨政干部座談會上的講話，對貴州省人才工作取得的成績給予了高度評價(jià)和充分肯定。貴州在人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)上的成績，是全省廣大專家和各級各部門共同努力的結(jié)果。借“高級專家座談會”這個(gè)機(jī)會，對大家的努力和辛勤工作表示衷心的感謝！會上各位專家作了很好的發(fā)言，提出了不少好的建議，人才處的同志對各位專家的意見和建議要進(jìn)行認(rèn)真梳理，在制定政策措施和工作中吸收進(jìn)去，努力推動貴州人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新的臺階。

一、近幾年來貴州省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)回顧

(一)近年來人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措

近幾年來，省委、省政府始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，深入貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持黨管人才原則和“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，在人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)上采取了一系列重大舉措。

1、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，確立了實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略這一重大戰(zhàn)略舉措。2004年初，省委、省政府制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》，提出了實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和保障措施。人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的提出，成為我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)新的起點(diǎn)和重大轉(zhuǎn)折，為我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向、奠定了政策和戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全省人才工作會議后，各級各部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨管人才原則，及時(shí)建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與人才工作的新格局，進(jìn)一步加強(qiáng)了對全省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3、堅(jiān)持人才資源是第一資源的觀念和“四個(gè)”尊重的方針，科學(xué)人才觀進(jìn)一步深入人心，人才成長環(huán)境不斷改善。在報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體開設(shè)人才工作專欄，大力宣傳人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，大力宣傳各級各類優(yōu)秀人才的事跡。編輯出版《黔中英才》、《開拓者的足跡》等大型宣傳畫冊。堅(jiān)持把盤活用好現(xiàn)有人才作為首要任務(wù)。努力營造優(yōu)秀人才成長的良好環(huán)境，使“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”；使一流人才得到一流待遇，一流貢獻(xiàn)得到一流報(bào)酬。全省基本形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和重視人才、宣傳人才、研究人才、培養(yǎng)

人才、用好人才的人才工作環(huán)境。

4、以“一縱一橫”人才隊(duì)伍建設(shè)政策體系和選拔管理機(jī)制為重點(diǎn)，建立完善人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。出臺了《貴州省“四個(gè)一”人才工程實(shí)施辦法》，構(gòu)建我省縱向人才政策體系及選拔管理機(jī)制，形成了專業(yè)技術(shù)人才的競爭機(jī)制和人才隊(duì)伍梯隊(duì)，激勵、調(diào)動和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科人才基地建設(shè)的意見》，初步構(gòu)建了我省橫向人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系。

5、堅(jiān)持加大投入，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的條件不斷改善。一是投入資金8000多萬元，建立“優(yōu)秀科技人才省長資金”、“高層次人才科研條件特助經(jīng)費(fèi)”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等人才培養(yǎng)資金，改善了一大批高層次人才的科研和工作條件。二是累計(jì)投入2700多萬元，協(xié)調(diào)資金2000多萬元，大力實(shí)施“筑巢引鳳”工程，先后在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校和科研單位自有土地修建博士樓300套，有效改善了高層次人才的住房條件。三是實(shí)行“專家津貼”制度，“十五”期間累計(jì)投入900多萬元，對1800多人(次)發(fā)放了專家津貼，進(jìn)一步改善了高層次人才的生活條件。

(二)近年來貴州人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)的主要成績

經(jīng)過大家的努力，貴州省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)在五個(gè)方面取得了突出成績。

1、全省人才隊(duì)伍總量有新的增長。到2005年底，全省人才總量157萬人，其中正高級專業(yè)技術(shù)人員1316名，副高級專業(yè)技術(shù)人員20484名。共引進(jìn)各類人才9791人，而同期流出省外的各類人才3173人，引進(jìn)人才與流出人才之比為3比1，出現(xiàn)了進(jìn)大于出的可喜局面。到2006年，我省已培養(yǎng)和引進(jìn)博士500多名，引進(jìn)中組部、團(tuán)中央“博士服務(wù)團(tuán)”成員6批共79人。高技能人才1萬人左右，農(nóng)村實(shí)用人才35萬人左右。

2、全省人才隊(duì)伍建設(shè)有新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間，評選國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家38名，國家百千萬人才工程人選10名，享受國務(wù)院特殊津貼專家953名，享受省政府特殊津貼專家634名；選拔核心專家建議人選27名，重點(diǎn)專家(省管專家)四批445名，市(州、地)管專家721人，縣(市、區(qū))管理拔尖人才17825人；選拔培養(yǎng)省優(yōu)秀中青年科技人才102名。

3、全省人才隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高。到2005年底，全省黨政、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才中，研究生、本科、大專以上學(xué)歷分別比2000年增加了3446人、7.82萬人和16.25萬人，高、中、初級職稱分別增加了8866人、3.37萬人和30.73萬人。全省黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷比重由2000年的39%提高到2005年的57%；專業(yè)技術(shù)職稱高、中、初能級比由2000年的1：7：24調(diào)整為2005年的1：6：15；年齡結(jié)構(gòu)中45歲以下的占78%以上。

4、全省人才開發(fā)培養(yǎng)出現(xiàn)新的局面。基礎(chǔ)教育得到較大發(fā)展，到2006年底，“兩基”人口覆蓋率達(dá)到100%。高層次人才培養(yǎng)能力不斷加強(qiáng)，全省有博士授予點(diǎn)10個(gè)，每年可培養(yǎng)博士50名，碩士授予點(diǎn)257個(gè)，每年可培養(yǎng)6000名碩士；建立博士后工作站8個(gè)、項(xiàng)目博士后3個(gè)；全省各級各單位組織專業(yè)和知識更新培訓(xùn)94萬多人次，組織農(nóng)民實(shí)用技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)4100多萬人次，技能人才和鄉(xiāng)土人才開發(fā)取得長足進(jìn)步，每年有8萬人獲得“綠

色證書”(職業(yè)資格認(rèn)證)。

5、全省人才結(jié)構(gòu)調(diào)整有新的進(jìn)展。組織開展引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，“三支一扶”計(jì)劃共選聘500名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，選派1000名大學(xué)畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)。全面實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程，選聘1500名大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，選派5000多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村掛職工作，招收2000名農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷。

(三)人才開發(fā)存在的突出問題

在看到成績的同時(shí)，我們還要看到我省人才工作還有一些深層次的問題沒有解決。主要表現(xiàn)為：觀念還比較落后，思想還不夠解放；人才資源總量不足，特別是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高層次、高技能和創(chuàng)新型人才短缺，能夠駕馭市場經(jīng)濟(jì)、參與國內(nèi)外競爭的企業(yè)家十分緊缺；人才隊(duì)伍的總體素質(zhì)不高，人才的區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布不合理；專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科技成果轉(zhuǎn)化能力弱；市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用不夠強(qiáng)，人才利用率不高；人才開發(fā)投入不足，政府、單位、社會、個(gè)人多元化投入機(jī)制尚未形成等。

二、把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)座談會精神上來，扎實(shí)推進(jìn)全省人才工作，以實(shí)際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開

慶紅同志的重要講話，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，總攬全局，高層建瓴，內(nèi)容豐富，全面深刻，為我省全面堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。扎實(shí)推進(jìn)全省人才工作，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須從以下幾個(gè)方面，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志重要講話精神和中央的要求上來。

1、要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志“把盤活用好現(xiàn)有人才作為我省人才隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，把打造事業(yè)平臺作為留住人才的關(guān)鍵舉措”的重要指示上來。要把穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才作為首要任務(wù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持“四個(gè)尊重”的方針和科學(xué)的人才觀，把打造事業(yè)平臺作為盤活用好人才的關(guān)鍵，努力為廣大人才成長和事業(yè)發(fā)展搭建事業(yè)平臺，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會，干事有平臺，發(fā)展有空間。

2、要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志“著力提高現(xiàn)有人才的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們在西部大開發(fā)中的重要作用”的重要指示上來。要把培訓(xùn)教育作為我省人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，本著立足需要、著眼發(fā)展、重在實(shí)用的原則，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加大培養(yǎng)力度，改進(jìn)培養(yǎng)方法，提高培養(yǎng)效果，切實(shí)促進(jìn)人才隊(duì)伍的素質(zhì)提高。要采取切實(shí)措施，大力挖掘現(xiàn)有人才的潛力，充分釋放人才隊(duì)伍的活力。

3、要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志“突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才、應(yīng)用開發(fā)型人才、中小學(xué)師資人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)”的重要指示上來。要在整體推進(jìn)人才資源開發(fā)的同時(shí)，突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)需要的應(yīng)用開發(fā)型人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，著力于推進(jìn)我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧貴州。

4、要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志“適應(yīng)加快構(gòu)建和諧社會的需要，啟動并加強(qiáng)社會工

作人才隊(duì)伍建設(shè)”的重要指示上來。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開社會工作人才隊(duì)伍。必須加強(qiáng)調(diào)查研究，抓緊研究制定社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)政策措施，加緊建立一支具有較高專業(yè)化水平的社會工作人才隊(duì)伍，以加強(qiáng)社會管理，改進(jìn)社會服務(wù)，為構(gòu)建和諧貴州提供人才支持。

5、要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到慶紅同志“加強(qiáng)人才市場建設(shè)，堅(jiān)持‘不求所有、但求所用’的人才柔性流動的觀念，采取更加靈活的政策措施，吸引更多的人才投身西部大開發(fā)的偉大實(shí)踐”的重要指示上來。要堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識，充分發(fā)揮市場在配置人才資源中的基礎(chǔ)性作用。進(jìn)一步增強(qiáng)開放觀念，克服“見物不見人”和“重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的柔性引進(jìn)人才原則。要樹立科學(xué)人才觀，鼓勵人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，把各類人才的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮好、引導(dǎo)好、保護(hù)好，聚集到貴州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)上來。

三、采取有效措施，深入貫徹慶紅同志講話精神和中央西部人才會議精神，推動貴州人才工作邁上新臺階

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要以學(xué)習(xí)貫徹慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)座談會精神為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照盤活用好現(xiàn)有人才的總體要求，我省人才隊(duì)伍建設(shè)要把握以下重點(diǎn)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)座談會精神，繼續(xù)加大宣傳力度，在全社會大力倡導(dǎo)人才資源是第一資源的觀念、“四個(gè)”尊重的方針和科學(xué)的人才觀?；I備召開我省人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，切實(shí)做好宏觀指導(dǎo)工作。在媒體上開設(shè)專欄，對人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀進(jìn)行大力宣傳，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)大張旗鼓地做好首批核心專家、第四批省管專家的命名表彰工作和宣傳工作，進(jìn)一步營造良好的人才成長環(huán)境。

2、繼續(xù)大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)開發(fā)高層次人才資源。著力打造“一縱一橫”人才政策體系及優(yōu)秀人才選拔管理機(jī)制。以深入實(shí)施“四個(gè)一”人才工程為載體，努力形成和完善專業(yè)技術(shù)人才的競爭機(jī)制和人才梯隊(duì)。以實(shí)施“人才基地”建設(shè)工程為載體，努力形成人才的相對優(yōu)勢和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

3、大力加強(qiáng)農(nóng)村基層人才開發(fā)。適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要，突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才、應(yīng)用開發(fā)型人才、中小學(xué)師資人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才四支隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)研，整合資源，出臺相關(guān)的政策措施，努力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

4、努力改善人才結(jié)構(gòu)和分布情況，深入開展引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程。努力擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃和選聘高校畢業(yè)生到村工作計(jì)劃；認(rèn)真組織好選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村掛職工作；大力做好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，組織好生源，安排好符合農(nóng)村實(shí)際需要的課程，努力培養(yǎng)留得住、用得著的本土人才。

5、大力加強(qiáng)高技能人才開發(fā)。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)更多的技能型后備人才。加大對高技能人才培養(yǎng)的投入，開展優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)選拔工作，形成長效機(jī)制，提高他

們的地位，調(diào)動和發(fā)揮他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

當(dāng)前，貴州正處于大發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，蓬蓬勃勃的事業(yè)呼喚一支熱愛貴州、建設(shè)貴州、振興貴州的專業(yè)人才，我們有信心和決心，在廣大專家和全省專業(yè)技術(shù)人才的共同努力下，按照中央和省委、省政府的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，把認(rèn)真貫徹落實(shí)慶紅同志的重要講話精神和中央西部人才隊(duì)伍建設(shè)座談會精神相結(jié)合，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的新成績、新面貌迎接黨的十七大和我省第十次黨代會的召開。

（作者系貴州省委常委、組織部部長）

來源：SRC-504030530責(zé)編：羅勝

第五篇：城市基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：強(qiáng)化街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用 推動城市基層黨建工作邁上新臺階

城市基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：強(qiáng)化街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用

推動城市基層黨建工作邁上新臺階

城市基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：強(qiáng)化街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用

推動城市基層黨建工作邁上新臺階

xx街道黨工委積極探索街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動城市基層黨建工作。因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，著力提高城市基層治理水平，筑牢黨在城市的執(zhí)政根基。

一、聯(lián)動融合，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌功能

充分發(fā)揮街道黨組織的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，有效統(tǒng)籌各類主體，整合資源。一是把駐區(qū)單位黨組織融合起來。街道聯(lián)合駐區(qū)單位成立“大工委”，在社區(qū)成立了“大黨委”。定期召開黨建工作聯(lián)席會議，共同研究街道、社區(qū)層面各項(xiàng)工作。二是把非公有制企業(yè)黨建統(tǒng)籌起來。街道黨工委大力支持非公企業(yè)黨支部開展相關(guān)活動，幫助駐區(qū)單位內(nèi)蒙古郵電建筑安裝有限責(zé)任公司成立了黨支部，積極在公司內(nèi)發(fā)展職工黨員，開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。三是把網(wǎng)格化治理體系健全起來。逐步完善街道、社區(qū)的網(wǎng)格化管理架構(gòu)，現(xiàn)有60個(gè)網(wǎng)格，22名網(wǎng)格員，對網(wǎng)格內(nèi)居民進(jìn)行8小時(shí)入戶巡查，將居民反映的問題通過移動終端實(shí)時(shí)上報(bào)智慧玉泉城市管理指揮中心。在基層各類治安、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、志愿者行動中發(fā)揮了積極有效的作用，在為居民解決實(shí)際問題的同時(shí)擴(kuò)大了黨組織的影響力。

二、固本強(qiáng)基，夯實(shí)城市基層黨建基礎(chǔ)

街道社區(qū)黨組織是黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)，街道著力在基層黨組織作用發(fā)揮上下功夫，出實(shí)效。一是提升基本能力。把強(qiáng)化政治功能擺在首位，引導(dǎo)街道、社區(qū)黨組織以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等基本制度。街道還探索推行了智慧黨建，建成“旗幟飄揚(yáng)”A，面向廣大黨員干部、居民推廣使用，軟件包括今日關(guān)注、支部活動、三會一課、先鋒模范、警示教育、黨員課堂、靚麗社區(qū)、志愿活動等內(nèi)容，方便黨員干部、居民隨時(shí)學(xué)習(xí)最新的黨的理論知識，有力地提升了街道黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是建強(qiáng)基本隊(duì)伍。通過換屆，9個(gè)社區(qū)黨支部共選舉新一屆黨支部委員27人，其中研究生學(xué)歷2名，大學(xué)本科12名，大學(xué)?？?名，平均年齡46歲，社區(qū)黨支部班子成員趨于年輕化，學(xué)歷程度大輻提升。三是夯實(shí)基本陣地。按照“六室一陣地兩統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，xx街道建立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級的黨群活動服務(wù)中心，突出服務(wù)區(qū)域化黨建功能的需要，有助于黨員、群眾開展各類活動，凝心聚力，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提高廣大基層人民群眾參與社會治理的程度。

三、管理服務(wù)下沉，提升治理和服務(wù)水平

通過發(fā)揮街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有力推進(jìn)了城市基層工作的開展。一是引領(lǐng)社會治理能力不斷增強(qiáng)。街道黨員干部進(jìn)入社區(qū)與居民群眾、社會組織、志愿者隊(duì)伍等力量一起服務(wù)鄰里，清理樓道內(nèi)的雜物，清除社區(qū)衛(wèi)生死角的垃圾，共同營造了干凈整潔的居住環(huán)境，贏得了社區(qū)居民的普遍好評；在充分完成大量入戶溝通工作的基礎(chǔ)上，xx街道聯(lián)合派出所、司法所、土地所、城管、交管等部門出動工作人員200余人，對轄區(qū)內(nèi)2個(gè)社區(qū)的5個(gè)老舊小區(qū)的涼房進(jìn)行拆除，共計(jì)涼房819間，約6000平米；對轄區(qū)內(nèi)15棟舊樓進(jìn)行了地下管道改造、樓房保溫以及窗戶的更換、院面硬化、天然氣入戶、自來水改造；對興旺社區(qū)的3棟居民樓進(jìn)行了窗戶更換及樓房保溫改造，共有800余戶居民享受到了改造成果；對轄區(qū)內(nèi)的云中路、規(guī)劃路、小學(xué)路、盛世東源南北路進(jìn)行修復(fù)整治，為居民提供便利的出行條件；更換供水管道，解決西霞園社區(qū)居民多年來吃水難的問題；新建便民公廁及旱廁改水沖廁13座，極大地方便周邊居民的日常生活。二是群眾幸福感滿意度不斷提升。通過經(jīng)常性、覆蓋廣、深入性的服務(wù)體系和工作機(jī)制，最大限度地滿足群眾需求，做到事有人管、訴有人問、忙有人幫，徹底貫通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步”。街道機(jī)關(guān)黨支部與社會企業(yè)聯(lián)合為轄區(qū)居民送去米、面、油等慰問品，街道人大代表在春節(jié)期間走訪慰問轄區(qū)困難家庭和特困人員，為他們送去米面糧油。街道領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)結(jié)對幫扶，建立起街道、社區(qū)兩級幫扶體系，將困難家庭具有勞動能力的居民吸收到街道成立的社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)公司，解決其就業(yè)問題，全面助力其脫離貧困人群。街道將盛世東源北小區(qū)改造成為綠色園林小區(qū)，增加綠化植被，整修道路、道牙兒，放置分類垃圾箱，新建小游園、小廣場、噴泉，配備健身器材，提升居民的幸福感。

xx街道黨工委堅(jiān)持黨建工作與中心任務(wù)緊密結(jié)合，互促共進(jìn)，黨建工作激發(fā)出的活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的動力，引領(lǐng)街道黨員干部更好地為城市基層黨建工作做出新貢獻(xiàn)。