專題：4導(dǎo)游人員管理規(guī)定
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導(dǎo)游人員管理規(guī)定
導(dǎo)游人員管理規(guī)定專職導(dǎo)游員
一、基本要求
1、所有導(dǎo)游員應(yīng)具有旅游主管部門核發(fā)的導(dǎo)游資格證，
并具有獨(dú)立帶團(tuán)能力。
2、導(dǎo)游員一經(jīng)聘用應(yīng)與公司簽定勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，并認(rèn)可
協(xié) -
海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)導(dǎo)游人員管理規(guī)定
海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)導(dǎo)游人員管理規(guī)定 第一條 為了加強(qiáng)導(dǎo)游人員的管理，提高導(dǎo)游人員素質(zhì)和導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，保障旅游者和導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，維護(hù)旅游市場秩序，促進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)發(fā)展
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導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法
中華人民共和國國家旅游局令 第15號(hào) 《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》已經(jīng)2001年12月26日國家旅游局局長辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2002年1月1日起施行。國家旅游局局長：何光暐 2
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導(dǎo)游人員管理法規(guī)
導(dǎo)游人員的概念 《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》規(guī)定：導(dǎo)游人員,是依照本條例的規(guī)定取得導(dǎo)游證，接受旅行社的委派，為旅游者提供向?qū)А⒅v解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。 特征： 第一：導(dǎo)游人員是依照
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對(duì)導(dǎo)游人員管理方面
對(duì)導(dǎo)游人員管理方面：培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度創(chuàng)新
一：如何實(shí)施對(duì)導(dǎo)游人員的管理
在《導(dǎo)游人員管理暫行規(guī)定》中，明確規(guī)定了旅行社對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行日常管理的職責(zé)。要求對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行政治 -
導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法
中華人民共和國國家旅游局令
第15號(hào)《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》已經(jīng)2001年12月26日國家旅游局局長辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2002年1月1日起施行。國家旅游局局長：何光暐
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導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法
《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》 第一章 總 則 第一條為了加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)旅游市場秩序和旅游者的合法權(quán)益，依據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和《旅行社管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二
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導(dǎo)游服務(wù)管理規(guī)定
導(dǎo)服中心管理規(guī)定 (一) 講解員日常管理規(guī)定 1.講解員必須服從組長的調(diào)度管理，實(shí)行輪崗值班制。 2.講解員每日早上打卡前做好一切準(zhǔn)備工作（如早餐、化淡妝等情況），值班人員應(yīng)提前
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人員管理規(guī)定
人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理，促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務(wù)水平，結(jié)合我村實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
（一）村委會(huì)主任兼 -
第四章 導(dǎo)游人員管理法規(guī)
第四章導(dǎo)游人員管理法規(guī) ?學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握導(dǎo)游人員的權(quán)利和義務(wù)、導(dǎo)游人員的法律責(zé)任；理解導(dǎo)游人員的含義及分類、導(dǎo)游證的領(lǐng)取條件與程序；了解導(dǎo)游人員的計(jì)分管理 ?重點(diǎn)：導(dǎo)游人
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第三章 導(dǎo)游人員管理法律制度
第三章 導(dǎo)游人員管理法律制度
一、導(dǎo)游人員的概念
導(dǎo)游人員，是指按規(guī)定取得導(dǎo)游證，接受旅行社委派，為旅游者提供向?qū)еv解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。 1999年5月14日修訂發(fā)布了《導(dǎo) -
勞務(wù)人員管理規(guī)定
熱動(dòng)車間脫硫勞務(wù)人員管理規(guī)定 一、考勤紀(jì)律管理 1、按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退（白班人員上班時(shí)間8:30-16:30，副班人員上班時(shí)間8:30-16:30，夜班人員上班時(shí)間14:30-22:30）。遲到、
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傳達(dá)室人員管理規(guī)定
傳達(dá)室人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)對(duì)各崗位工作職責(zé)及要求的管理和規(guī)范化，特重申如下管理制度。 工作職責(zé)： 一、白班 1. 負(fù)責(zé)來訪人員登記及通知相關(guān)部門，確認(rèn)后來訪人方可進(jìn)入公司內(nèi)
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市場部人員管理規(guī)定
上海******有限公司 市場部人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、提高工作效率，特制定業(yè)務(wù)人員管理制度。 本制度適用于市場部所有員工外出或出差之情形。制度如下： 1
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銷售人員管理規(guī)定
銷售人員管理規(guī)定第一條銷售人員必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
第二條 銷售人員必須嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益，努力開拓營銷市場，為完成 -
外派人員管理規(guī)定
外派人員管理規(guī)定 （初稿） 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范外派人員行為，使外派人員的各項(xiàng)工作有章可循，順利完成湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司（以下簡稱：股份公司）賦予外派人員的職責(zé)
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人員調(diào)動(dòng)管理規(guī)定[最終定稿]
HR工具-文本范例
XX公司人員調(diào)動(dòng)管理規(guī)定一、
二、
三、 為了配合企業(yè)的經(jīng)營需要，可隨時(shí)調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的員工，特制定本規(guī)定。 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個(gè)性 -
進(jìn)修人員管理規(guī)定
進(jìn)修人員管理規(guī)定 一、總則 第一條進(jìn)修教育是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一種教育形式，是以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識(shí)更新教育。教學(xué)形式以臨床實(shí)踐
