專題：副班主任考核細(xì)則
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中層干部考核工作實施細(xì)1[定稿]
華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì)(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì) 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1
2004年度基層黨支部工作考核細(xì)則
序號 考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分
考核辦聽匯報查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際，認(rèn)真制1
第一責(zé)任人"職訂年 -
班主任考核材料
關(guān)于某同志擔(dān)任班主任工作的 考 核 材 料 同志任職以來，多年擔(dān)任班主任工作，具有強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，嚴(yán)于樹德、為人師表，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自己的綜
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班主任考核
賀站小學(xué)班主任考核細(xì)則為進一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性
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班主任考核材料
班主任考核材料
新安縣南李村鎮(zhèn)花溝小學(xué)李保利同志在2006年8月至今一直擔(dān)任班主任工作。在擔(dān)任班主任工作期間，能經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和 -
小學(xué)班主任工作要從細(xì)入手（推薦）
小學(xué)班主任工作要從“細(xì)”入手 有人說“能把簡單的事情做好就是不簡單”，也就是說“細(xì)節(jié)決定成敗”。班主任工作，尤其是小學(xué)班主任要做的多半是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事
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淺談班主任工作的“嚴(yán)、細(xì)、恒”
淺談班主任工作的“嚴(yán)、細(xì)、恒” 吳校長說過“沒有做過班主任的老師，是一個不完整的老師”但是做一名優(yōu)秀的班主任那更不容易。兩年的班主任工作實踐，使我深深地體會到：有高度
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如何把班主任工作做細(xì)（精選5篇）
如何把班主任工作做細(xì)
歸徑小學(xué) 俞芳
“大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽，”這是永恒不變的真理。而今的孩子，要成為21世紀(jì)的主宰者，要擔(dān)負(fù)21世紀(jì)祖國建設(shè)的重任，靠的是什么呢？我的 -
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
（一） 領(lǐng)導(dǎo)班子堅強創(chuàng)建工作扎實
2、列舉單位年度內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動并提供活動圖文資料
2012年度
① 慈善一日捐圖文6月1日頭版
② 情系教育 -
全市黨政機關(guān)目標(biāo)管理考核實施細(xì)2（合集5篇）
6 全市黨政機關(guān)目標(biāo)管理考核實施細(xì)則
根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機關(guān)進一步實行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實 -
電教量化考核細(xì)1（共五則范文）
電教量化考核細(xì)則
總分10分，分為六大項，實行扣分制度
一、計算機的使用
依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。
二、多媒體使用
教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時填寫多媒 -
班主任考核通知
芷村鎮(zhèn)中心學(xué)校通知 校辦發(fā)（2010—2011）6號 關(guān)于做好2009—2010學(xué)年度班主任工作考核的通知 鎮(zhèn)屬各村委會小學(xué)（幼兒園）： 為充分調(diào)動班主任工作的積極性，實現(xiàn)勞酬對應(yīng)；，激勵先進，鞭
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班主任考核細(xì)則
班主任考核細(xì)則
1班主任每天早晚考勤 ，早6點50以后到校。晚3點55之前離校者?？?分
2班內(nèi)學(xué)生有明顯違紀(jì)現(xiàn)象（偷竊、打架、喝酒.抽煙。私自上網(wǎng)吧。損壞公物等）每次扣2分。
3每 -
班主任考核方案（本站推薦）
班主任考核方案為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，引導(dǎo)班主任深入學(xué)習(xí)提高，促進班主任的個性發(fā)展，肯定班主任工
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班主任考核細(xì)則
2013~2014學(xué)年度仁壽小學(xué)班主任考核細(xì)則仁壽小學(xué)
2013年9月2013~2014學(xué)年度仁壽小學(xué)班主任
考核細(xì)則
(試行稿)
為進一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實發(fā)揮 -
班主任考核細(xì)則
班主任考核細(xì)則
考核目的：
為了篤實發(fā)揮好班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、
