專題：骨干教師聘任管理辦法
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兼職教師聘任管理辦法
臨沂市高級(jí)技工學(xué)校 兼職教師聘用及管理辦法 （草稿） 兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是校企合作的橋梁和紐帶，為打造校企互通、專兼一體的“雙師型”“一體化”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，
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職稱聘任管理辦法（范文模版）
******職稱聘任管理辦法 為強(qiáng)化和完善公司專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度，規(guī)范聘任管理，根據(jù)集團(tuán)和遠(yuǎn)興公司相關(guān)文件要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 一、主題內(nèi)容與適用范圍 1、本
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專業(yè)技術(shù)人員聘任管理辦法[范文大全]
專業(yè)技術(shù)人員聘任管理辦法為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員聘任管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，使專業(yè)技術(shù)人員聘任工作管理制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。一、聘任原則（一
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職稱聘任管理辦法
職稱聘任管理辦法一、內(nèi)容與適用范圍1、本辦法適用于本公司職稱聘任管理工作。2、本辦法適用于本公司所有人員（在編、合同）。3、本辦法適用于以下職稱系列：工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、
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職稱聘任管理辦法
鎮(zhèn)衛(wèi)生院職稱聘任管理辦法
為做好我院專業(yè)技術(shù)人員管理工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
職稱聘任條件：
1、所聘專業(yè)技術(shù)職稱必須 -
骨干教師管理辦法
骨干教師及學(xué)科帶頭人的使用管理辦法 魯山縣第十六初級(jí)中學(xué) 骨干教師及學(xué)科帶頭人的使用管理辦法 為加強(qiáng)骨干教師（學(xué)科帶頭人）隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師（學(xué)科帶頭人）的示范
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骨干教師管理辦法2011
車道峪小學(xué)2010-2011學(xué)年
骨干教師管理辦法
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)張家口市教育局《加強(qiáng)骨干教師管理的暫行辦法》，制 -
管理人員聘任管理辦法（xiexiebang推薦）
xxxxxxxxxxxxxx公司管理人員聘任管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范公司管理崗位員工聘任工作，增強(qiáng)員工的崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公
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專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法
專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（試行） 2010-05-19 16:07 第一章 總則 第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作是事業(yè)單位人員聘用制度的重要組成部分，是職稱管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。實(shí)行專
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員工崗位聘任管理辦法
四川通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司遂寧分公司員工崗位聘任管理辦法 （試行）第一章總則第一條為深化通信產(chǎn)業(yè)遂寧分公司人力資源管理中心人事制度改革,提高工作效率，保障遂寧市信息資源管
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職稱聘任管理辦法[精選5篇]
專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法 1、主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本辦法適用于本院職稱聘任管理工作。 1.2本辦法適用于本院全體員工，即編內(nèi)和編外。 2、目的和意義 為強(qiáng)化和完善本
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企業(yè)兼職教師聘任管理辦法
中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任與管理辦法（試行）
為了提高與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內(nèi)外專兼結(jié)合、雙師結(jié)
構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合我校建設(shè)全國(guó)示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí)際，制定 -
骨干教師認(rèn)定及管理辦法
西郊中學(xué)縣級(jí)骨干教師認(rèn)定辦法 依據(jù)宜教人發(fā)[2013]90號(hào)《關(guān)于認(rèn)真搞好2013年骨干教師認(rèn)定工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，按照優(yōu)勞優(yōu)酬和動(dòng)態(tài)管理的原則特制定本辦法。 一
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骨干教師管理辦法(改)
興義市清水河鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)骨干教師 管 理 辦 法 第一章 總 則 第一條 骨干教師是教師隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才，是全面實(shí)施新課程、推行素質(zhì)教育的核心力量。加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍
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彭陽(yáng)縣骨干教師管理辦法
彭陽(yáng)縣骨干教師管理辦法 （討論稿） 第一章總則 第一條 為了規(guī)范骨干教師隊(duì)伍管理，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)、教育科研等方面的示范、帶動(dòng)作用，促進(jìn)
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學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法范文
學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法 為實(shí)施“人才興?！睉?zhàn)略，加快建設(shè)一支師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、教育觀念新、改革意識(shí)強(qiáng)、教學(xué)水平高、實(shí)踐能力過(guò)硬的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮學(xué)科
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中小學(xué)骨干教師管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)我市中小學(xué)骨干教師的培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮骨干教師的作用，建設(shè)一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，辦好讓人民滿意的教育，根據(jù)國(guó) -
骨干教師管理辦法（五篇材料）
麻城師范附屬小學(xué)骨干教師管理辦法 根據(jù)省教育廳關(guān)于對(duì)骨干教師實(shí)行“以評(píng)促訓(xùn)、管訓(xùn)結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理”的要求，為進(jìn)一步規(guī)范我校骨干教師管理，加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，
