專(zhuān)題：工會(huì)職工福利支出
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工會(huì)福利支出規(guī)定
浙江省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則 浙總工財(cái)字〔2015〕1號(hào) 各市、縣（市、區(qū)）總工會(huì)、省各產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，體現(xiàn)工
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職工福利管理辦法
職工福利管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 為進(jìn)一步完善職工福利管理，建立良好的福利保障制度，解決職工困難，保障職工權(quán)益，使職工能切實(shí)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，加強(qiáng)福利支出管
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社會(huì)福利 職工福利[推薦]
社會(huì)福利職工福利 社會(huì)福利 社會(huì)福利是指能夠給人們生活提供某種方便或帶來(lái)某種實(shí)惠的措施、政策或制度。 社會(huì)福利大致包括三方面內(nèi)容： 第一，由國(guó)家或社會(huì)團(tuán)體舉辦的以全體
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工會(huì)資金的來(lái)源及支出
為了保證依法治會(huì)、依法辦事，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須要執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，反腐倡廉。不得請(qǐng)客送禮、分錢(qián)分物、濫發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和補(bǔ)貼，全
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單位職工福利方案
XXXXXX單位職工福利方案 為進(jìn)一步增強(qiáng)我XX干部職工的凝聚力和向心力，更好的弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)廣大干部職工的集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化XX干部職工積極投身XX事業(yè)的工作熱情。我XX將建立
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國(guó)稅函(職工福利扣除)
國(guó)稅函[2009]3號(hào)：準(zhǔn)確把握職工福利費(fèi)扣除范圍國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）對(duì)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)
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公司職工福利管理制度
公司薪酬福利及相關(guān)管理制度 【制定目的】為建立和完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人性化的管理理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作和生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，制定本制度。
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公司職工福利管理制度
山東佰房匯房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
職員薪酬及福利管理制度【制定目的 】：為建立和完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)人性化的管理理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造 -
中華總工會(huì)關(guān)于工會(huì)基本支出的規(guī)定
中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 的通知 總工辦發(fā) 〔2017〕32號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì),各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì),中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央
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工會(huì)費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)審批制度
工會(huì)費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)審批制度 為了準(zhǔn)確核算和監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)流程，明確管理職責(zé)，合理控制經(jīng)費(fèi)支出，特制定本制度。 一、本制度根據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，結(jié)合本單
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職工福利和勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定
職工福利和勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定
為了切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)，不斷改善職工福利待遇，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)衛(wèi)生防疫人員勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇的有關(guān)政策制訂本規(guī)定。
一、職工福利 -
3-職工福利委員會(huì)議事規(guī)則
職工福利委員會(huì)議事規(guī)則
第一章總則
一、本規(guī)則依據(jù)本公司職工福利委員會(huì)組織章程第十五條之規(guī)定訂定之。
二、本公司職工福利委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì)）議事及程序均應(yīng)按照本規(guī)劃 -
職工福利及慰問(wèn)規(guī)定（合集5篇）
職工福利及慰問(wèn)規(guī)定 （討論稿） 為體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)職工的關(guān)懷，做好職工福利工作，特制定此規(guī)定。 一、職工福利 根據(jù)粵總工會(huì)【2015】4號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充
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職工福利新規(guī)定（5篇范文）
財(cái)政部規(guī)定將職工福利納入工資 交補(bǔ)需繳納個(gè)稅 大中小
財(cái)政部規(guī)定將職工福利納入工資 有關(guān)人士認(rèn)為這會(huì)導(dǎo)致個(gè)稅增加
嚴(yán)控以產(chǎn)品作為福利：
通知規(guī)定，國(guó)家出資的電信、電力、交 -
法定節(jié)日可發(fā)放職工福利
法定節(jié)日可發(fā)放職工福利 法定節(jié)日可發(fā)放職工福利益陽(yáng)日?qǐng)?bào) 2015-12-30 23:48今年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不能超過(guò) 2426.25元本報(bào)訊（記者蘇鋼）年終歲尾，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心
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中國(guó)石油天然氣管道局職工福利管理辦法
中國(guó)石油天然氣管道局職工福利費(fèi) 管理辦法 第一章 總則 第一條為規(guī)范管道局職工福利費(fèi)管理，發(fā)揮職工福利費(fèi)保障職工福利待遇、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的積極作用，根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)財(cái)
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企業(yè)關(guān)于加強(qiáng)職工福利管理的通知
為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下： 一、企
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單位職工福利發(fā)放的若干規(guī)定[大全]
***單位職工福利發(fā)放的若干規(guī)定 閩 ？？ [201 ] 號(hào) ***單位各部： 為體現(xiàn)以人為本，替職工辦實(shí)事，解除職工后顧之憂(yōu)，增強(qiáng)中旅凝聚力，制訂本規(guī)定。 一、福利發(fā)放范圍為工資在***單位發(fā)放
