專題：公司常見問題爭(zhēng)議處理
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勞動(dòng)爭(zhēng)議常見問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議常見問題
1、勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，其提起勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)從何時(shí)起開始計(jì)算？
答：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其合法權(quán)益被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)，以書面形式 -
刷卡機(jī)常見問題處理
刷卡機(jī)常見問題處理 故障現(xiàn)象 故障原因 建議處理辦法刷卡后無反應(yīng)1、刷卡方式不對(duì)2、銀行卡的磁條損壞3、POS 機(jī)磁頭故障 1、調(diào)整磁條位置，使磁條與磁頭在同一接觸面上，重新
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土地爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書
土地爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書申請(qǐng)人：任元吉，男，漢族，約82歲，住劍河縣革東鎮(zhèn)街上村第6組。
申請(qǐng)人：張仁海，男，漢族，63歲，住革東鎮(zhèn)街上村第6組。 申請(qǐng)人：張仁順，男，漢族，歲，住革東鎮(zhèn)街上村第6組。 申請(qǐng) -
集體合同爭(zhēng)議的處理
第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！窘庾x】
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理研究
國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度比較分析及其對(duì)我國(guó)的啟示 摘要：自2007年6月29日全國(guó)人大常委頒布《勞動(dòng)合同法》后，又相繼在當(dāng)年12月29日通過了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，國(guó)務(wù)院又于2008年
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醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理程序
醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理程序?yàn)榧皶r(shí)、有效處置醫(yī)療糾紛，保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全，創(chuàng)建平安醫(yī)院，根據(jù)《吉林省醫(yī)療糾紛防范、處理有關(guān)規(guī)定》，結(jié)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄
第三管理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別
地址職務(wù)（崗位）
法定代表人職務(wù)(崗位)
委托代理人
被申請(qǐng)人：姓名性別
地址職務(wù)(崗位)
法定代表 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)[精選]
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
來源： 作者：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。
一、勞動(dòng) -
醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書★
醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書申請(qǐng)人姓名：身份證號(hào)：與患者關(guān)系：性別：住 址：年齡：?jiǎn)?位：聯(lián)系電話 ：
申 請(qǐng) 時(shí) 間 ：
醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱 ：
醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址 ：
有關(guān)事實(shí)：
請(qǐng)求理由：具體請(qǐng)求：此致
XX衛(wèi)生局
申 -
集體土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理
集體土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理2010年中央一號(hào)文件明確提出要加快農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作，而制約該項(xiàng)工作進(jìn)度的重要因素之一，就是土地權(quán)屬爭(zhēng)議問題。
一、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處存在 -
公文處理常見問題分析
公文處理常見問題分析 一、公文處理概述 （一）公文的特點(diǎn) 1．鮮明的政治性。 公文是管理階層的工具，是管理工作的需要。它的內(nèi)容反映了管理階層的意志。 2．法定的權(quán)威性。 公文是領(lǐng)
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學(xué)生常見問題處理方法專題
1、對(duì)于開朗、活潑、愛說話的孩子，教師如何處理？這樣的學(xué)生活潑好動(dòng)、精力充沛、興趣、注意力易轉(zhuǎn)移。對(duì)這類學(xué)生，采用和風(fēng)細(xì)雨、輕描淡寫式的批評(píng)已經(jīng)不能讓其警惕，對(duì)其嚴(yán)重的
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前臺(tái)接待常見問題處理
五、分析解答題：（每題10分，共200分） 1、 遇到無禮型客人怎么辦？ 2、 遇到急性型客人怎么辦？ 3、 遇到客人投訴怎么辦？ 4、 客人反映在客人接到騷擾電話時(shí)怎么辦？
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餐飲常見問題的處理
餐飲常見問題的處理 一、客人要向服務(wù)員敬酒時(shí)，怎么辦？ 1、應(yīng)向客人解釋工作期間不便飲酒，婉言謝絕客人的好意； 2、若客人一再勸飲，盛情難卻，為了不影響工作，先把酒接過來，告訴客人
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建筑工傷,工傷處理常見問題
你好，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定(發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)
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班主任常見問題處理案例范文合集
班主任常見問題處理案例 岱嶺學(xué)校 歐玉勝 教育離不開批評(píng)，批評(píng)是把雙刃劍，用好了是良藥，用不好，既傷了學(xué)生又傷了自己，小時(shí)候怕被老師批評(píng)，如今當(dāng)了老師也怕批評(píng)。作為班主任，
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繼電器常見問題及處理措施
繼電器常見問題及處理措施 繼電器的分類 繼電器的分類方法較多，可以按作用原理、外形尺寸、保護(hù)特征、觸點(diǎn)負(fù)載、產(chǎn)品用途等分類。一、按作用原理分1．電磁繼電器在輸入電路內(nèi)
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七年級(jí)常見問題處理辦法范文
七年級(jí)學(xué)生常見問題處理辦法及措施 一、 作業(yè)問題 針對(duì)七年級(jí)學(xué)生學(xué)科增多，以及走班所帶來的不交作業(yè)、作業(yè)質(zhì)量差、抄作業(yè)等問題提出相應(yīng)的解決辦法及措施。 1、教師充分利
