專題：公司人員管理規(guī)定
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公司人員聘用管理規(guī)定
公司人員聘用管理規(guī)定 第一條 為了規(guī)范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開發(fā)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經(jīng)理報請董事長核定，組長及一般員工
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公司人員、車輛出入管理規(guī)定
****有限公司 人員、車輛出入管理規(guī)定 第一條 目的 為加強人員、車輛出入的控制及管理，特制定本管理規(guī)定。 第二條 適用范圍 所有進出公司廠區(qū)的人員和車輛。 第三條 職責(zé) 保
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公司返聘退休人員管理規(guī)定
公司返聘退休人員管理規(guī)定 1 適用范圍 1.1 本規(guī)定適用于公司聘用已達到國家法定退休年齡人員的管理。 2 職責(zé) 2.1 人力資源部職責(zé) 2.1.1 審核部門提出的返聘需求。 2.1.2
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公司車間人員勞動紀律管理規(guī)定
公司車間人員勞動紀律管理規(guī)定1.目的與范圍
為加強車間員工勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制訂本制度。適用范圍：廠內(nèi)各車間員工2.組織紀律
2.1 勞動時間：每日工作時間8 -
公司運維人員管理規(guī)定
公司運維人員管理規(guī)定
管理規(guī)范、考核，
第一條 本管理規(guī)定適用于信息中心外包系統(tǒng)的全部維護人員；
第二條 長期駐場維護人員必須按照信息中心規(guī)定的工作時間按時
上下班，每日須 -
公司駐外銷售人員管理規(guī)定范文
公司駐外銷售人員管理規(guī)定 為規(guī)范公司駐外銷售人員的管理及銷售行為，完成公司銷售目標，提升公司經(jīng)營管理績效，將駐外銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化，特制定本規(guī)定。 一、考勤管理
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人員管理規(guī)定
人員管理規(guī)定為進一步加強社區(qū)服務(wù)站管理，促進日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務(wù)水平，結(jié)合我村實際情況，制定本規(guī)定。
（一）村委會主任兼 -
關(guān)于對公司人員異動的管理規(guī)定
關(guān)于對公司人員異動的管理規(guī)定 為加強企業(yè)管理，促進員工合理流動，使公司員工調(diào)配制度化，規(guī)范化，有效地發(fā)揮公司人力資源，特制定本規(guī)定，望各部（車間）遵照執(zhí)行。 一.公司各部（車間）因工
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公司待崗人員管理規(guī)定(示本)
待崗人員管理規(guī)定1 目的
為深化人力資源管理制度改革，加強勞動紀律，加大內(nèi)部人力資源管理力度，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。2 適用范圍
公司所有在職員工。3 適用條件
3．1 組織 -
公司各部門人員薪酬福利待遇管理規(guī)定
公司員工薪酬福利待遇管理規(guī)定 為激勵公司人員的工作士氣，更好的貫徹合作、共享的管理思路，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度。 一、市場部 市場部共設(shè)市場部經(jīng)理一名、區(qū)域經(jīng)
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公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理規(guī)定
湖北東方化工有限公司 HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD. 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理規(guī)定 第一條 為加強特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)
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關(guān)于對公司人員異動的管理規(guī)定
關(guān)于對公司人員異動的管理規(guī)定為加強企業(yè)管理，促進員工合理流動，使公司員工調(diào)配制度化，規(guī)范化，有效地發(fā)揮公司人力資源，特制定本規(guī)定，望各部（車間）遵照執(zhí)行，關(guān)于對公司人員異動的管理
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公司人員停薪留職規(guī)定
公司人員停薪留職規(guī)定 第一條 為了規(guī)范本公司對停薪留職人員的管理，特制定本規(guī)定。第二條 凡具有下列情況之一者，辦理停薪留職手續(xù)： 1.久病不愈超過一個月者； 2.因特殊情況暫
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勞務(wù)人員管理規(guī)定
熱動車間脫硫勞務(wù)人員管理規(guī)定 一、考勤紀律管理 1、按時上下班，嚴禁遲到、早退（白班人員上班時間8:30-16:30，副班人員上班時間8:30-16:30，夜班人員上班時間14:30-22:30）。遲到、
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傳達室人員管理規(guī)定
傳達室人員管理規(guī)定 為加強對各崗位工作職責(zé)及要求的管理和規(guī)范化，特重申如下管理制度。 工作職責(zé)： 一、白班 1. 負責(zé)來訪人員登記及通知相關(guān)部門，確認后來訪人方可進入公司內(nèi)
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市場部人員管理規(guī)定
上海******有限公司 市場部人員管理規(guī)定 為加強制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、提高工作效率，特制定業(yè)務(wù)人員管理制度。 本制度適用于市場部所有員工外出或出差之情形。制度如下： 1
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銷售人員管理規(guī)定
銷售人員管理規(guī)定第一條銷售人員必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章管理制度。
第二條 銷售人員必須嚴守公司的商業(yè)機密，維護公司利益，努力開拓營銷市場，為完成 -
外派人員管理規(guī)定
外派人員管理規(guī)定 （初稿） 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范外派人員行為，使外派人員的各項工作有章可循，順利完成湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司（以下簡稱：股份公司）賦予外派人員的職責(zé)
