專題：公司縮減或裁員的政策
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公司裁員方案（大全）
點(diǎn)石公司減員增效方案（草案） 一、 目 的： 精簡(jiǎn)員工隊(duì)伍，提高工作效率。 二、 基本原則： 各部門各單位一律按現(xiàn)有人數(shù)20%的指標(biāo)減員； 三、 減員對(duì)象： 1. 工作效率低下者 2. 工作屢出
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公司裁員通知書
篇一：裁員通知 裁員通知 各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無(wú)法
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公司裁員方案
營(yíng)銷部“瘦身”方案1. 目的：因公司戰(zhàn)略調(diào)整及企業(yè)發(fā)展側(cè)重不同，及工作分析，結(jié)合現(xiàn)在有些崗位工作不飽和，特對(duì)公司人員架構(gòu)調(diào)整和人員規(guī)劃。裁員一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工會(huì)有影響，但我
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公司裁員方案
XXX公司裁員方案 一、裁員基本原則——支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式與員工協(xié)商解除合同 1、裁員原因：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，難以維聯(lián)系公司運(yùn)營(yíng)，需大幅度裁員 2. 裁員對(duì)象：除經(jīng)評(píng)估認(rèn)為優(yōu)秀的，可以
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企業(yè)不裁員或少裁員承諾書
附表6 企業(yè)不裁員或少裁員承諾書 ××人力資源和社會(huì)保障局： 我公司鄭重承諾：將嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人社廳、財(cái)政廳、發(fā)改委、工
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公司裁員方案[推薦閱讀]
點(diǎn)石公司減員增效方案（草案）
一、 目的： 精簡(jiǎn)員工隊(duì)伍，提高工作效率。
二、 基本原則： 各部門各單位一律按現(xiàn)有人數(shù)20%的指標(biāo)減員；
三、 減員對(duì)象：
1. 工作效率低下者
2. 工作屢出 -
企業(yè)裁員或減員的誤區(qū)及常見問(wèn)題
企業(yè)裁員或減員的誤區(qū)及常見問(wèn)題 講師：左祥琦 裁員是企業(yè)人力資源領(lǐng)域一項(xiàng)難度極高的工作，企業(yè)裁員不當(dāng)，就會(huì)引發(fā)群體性事件或員工罷工。裁員與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)
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公司裁員,員工該如何應(yīng)對(duì)
公司裁員，員工該如何應(yīng)對(duì)？ 又到年終，一些公司又開始了想方設(shè)法裁員的大計(jì)。那么公司年底裁員的行為是否合法?公司年底裁員,員工如何應(yīng)對(duì)?員工可以要求離職補(bǔ)償嗎?下文法律快車
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JJ米勒公司裁員分析
J．J .米勒公司裁員的決定 研究報(bào)告 一、職工簡(jiǎn)介： 1、多莫斯基——白人，男，年齡34；已婚，三個(gè)孩子，已在米勒公司任職六年，工作表現(xiàn)良好。在過(guò)去的12個(gè)月里有缺席和遲到的現(xiàn)象。 2、陳
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如果你公司想裁員（大全五篇）
如果你公司想裁員，HR就要看看這篇文章 最近我們看到很多企業(yè)裁員的消息，新聞里關(guān)于裁員的消息也都是負(fù)能量爆棚。 事實(shí)上，大部分的裁員所帶來(lái)的負(fù)面情緒和我們很多管理者落實(shí)不
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公司裁員的那些事兒五篇范文
公司裁員的那些事兒 問(wèn)：我是07年03月份進(jìn)的公司，08年11月10日(星期一)部門經(jīng)理通知我們可以不用上班，并叫我們?cè)诤筇?星期三)辦理離職手續(xù)。原因?qū)憘€(gè)人原因或崗位調(diào)整，實(shí)際上就
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公司裁員步驟之一：制定計(jì)劃（大全）
公司裁員步驟之一：制定計(jì)劃
來(lái)源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來(lái)所屬欄目:企業(yè)裁員安置公司裁員步驟之一：制定計(jì)劃。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)轉(zhuǎn)變心態(tài),把裁員作為正常人力資源管 -
學(xué)前教育政策或回歸公益性
學(xué)前教育政策或回歸公益性
2010-07-30 00:10:16 來(lái)源: 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道(廣州)
在北京，想上一所公辦幼兒園，家長(zhǎng)最多要排多久的隊(duì)？ 答案是9天8夜。
不久前，北京市昌平區(qū)工業(yè)幼兒園 -
公司裁員公告書(共7篇)
篇一：裁員通知 裁員通知 各位親愛的同仁： 從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無(wú)法
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公司裁員及常見誤區(qū)（共5篇）
企業(yè)裁員或減員的誤區(qū)及常見問(wèn)題 裁員是企業(yè)人力資源領(lǐng)域一項(xiàng)難度極高的工作，企業(yè)裁員不當(dāng)，就會(huì)引發(fā)群體性事件或員工罷工。裁員與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法
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公司裁員 補(bǔ)償金究竟如何算5篇
公司裁員 補(bǔ)償金究竟如何算？入庫(kù)時(shí)間：2005年7月28日
我們于2004年5月與公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，2004年11月中旬，公司以行業(yè)不景氣，公司效益不好為由宣布裁員，于11月13日通知 -
個(gè)人或公司如何注冊(cè)商標(biāo)
個(gè)人或公司如何申請(qǐng)商標(biāo) 一、提交商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)所需提交的資料：1．商標(biāo)注冊(cè)委托書用于委托商標(biāo)事務(wù)所代理商標(biāo)注冊(cè)業(yè)務(wù)，《商標(biāo)注冊(cè)委托書》可向在線客服索取或從本網(wǎng)站知識(shí)庫(kù)“書
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企業(yè)裁員或減員的方案設(shè)計(jì)及安全防范課后測(cè)試
企業(yè)裁員或減員的方案設(shè)計(jì)及安全防范課后測(cè)試 測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題 1. 企業(yè)在裁員行動(dòng)前，為了讓員工對(duì)此有一定的心理準(zhǔn)備，可以提前公布一些信息，其中不
