專(zhuān)題：公司探親假管理規(guī)定
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公司探親假管理規(guī)定
北京****************公司
職工探親假管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂本規(guī)定。
第二章 享受探親假的條件
第二條 本 -
探親假管理規(guī)定
探親假管理規(guī)定凡在公司工作滿(mǎn)一年且與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，與配偶不住在一起，可以享受探望配偶的待遇，一年一次，兩地相隔500公里以上的假期15天，300~500公里的假期12天，200~30
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員工探親假管理規(guī)定范文合集
第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè) 員工探親假管理規(guī)定
員工探親假管理規(guī)定
目的：為了規(guī)范員工探親管理,解決員工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,根據(jù)國(guó)家有關(guān)探親待遇的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定 -
員工探親假管理規(guī)定
員工探親假管理規(guī)定一、適用范圍：
1、公司統(tǒng)招大學(xué)生
2、公司駐外員工
二、休假時(shí)間：
1、無(wú)法利用休息日與父母團(tuán)聚的（一般理解為工作所在地與父母所在地距離應(yīng)不少于200公里）的 -
探親假規(guī)定
國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知
? 【法規(guī)標(biāo)題】國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知
? 【頒布單位】國(guó)務(wù)院
? 【發(fā)文字號(hào)】
? 【頒布 -
探親假規(guī)定
探 親 假 規(guī) 定對(duì)距離沒(méi)有明確的規(guī)定。由每個(gè)單位自行規(guī)定。 規(guī)定是這樣的：凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定員工，與配偶不住在一起，又不
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新疆探親假規(guī)定
新疆維吾爾自治區(qū)人 事 廳 新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 文 件 新疆維吾爾自治區(qū)財(cái) 政 廳 新人發(fā)（2001）2號(hào) 關(guān)于重新修訂自治區(qū)城鎮(zhèn)職工探親待遇 有關(guān)問(wèn)題的通知 伊犁
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探親假規(guī)定[推薦閱讀]
發(fā)至：公司各部門(mén) 來(lái)自：人力資源部呂紅梅 日期：2007-3-12 抄送： 內(nèi)容： 關(guān)于員工享受探親假的規(guī)定 （2007年3月9日總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)） 1、目的 為了解決公司員工同親屬長(zhǎng)期兩地分居的
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國(guó)務(wù)院關(guān)于探親假規(guī)定
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知
國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào)
各省,市,自治區(qū)人民政府,國(guó)務(wù)院各部委,各直屬機(jī)構(gòu):
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,已經(jīng)一九八一年 -
關(guān)于公司外派員工探親假的規(guī)定（5篇材料）
關(guān)于公司外派員工探親假的規(guī)定
為體現(xiàn)公司以人為本的管理理念，同時(shí)作為公司的一項(xiàng)福利制度，體現(xiàn)對(duì)外派員工的關(guān)心及表達(dá)對(duì)員工家屬對(duì)公司工作的支持的感謝，擬建議對(duì)外派員工探 -
軍人家屬探親假規(guī)定
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 軍人家屬探親假規(guī)定 我們對(duì)年假、法定節(jié)假日這些跟我們切身利益相關(guān)的假期都很
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探親假規(guī)定和解釋說(shuō)明
探親假有關(guān)規(guī)定和有關(guān)解釋說(shuō)明為了解決職工同親屬長(zhǎng)期分居兩地的探親問(wèn)題，關(guān)心分居兩地職工的生活，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使之安心地工作，解除職工的后顧之憂，國(guó)務(wù)院從1958年起建
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公司管理規(guī)定模板
公司管理規(guī)定模板3篇為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全
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公司管理規(guī)定
公司管理規(guī)定
一、員工考勤制度
1、工作作息
上午：9:00-12:00
下午：13:00-17:00
做值日提前到公司,不要影響工作
2、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、曠工、脫崗等三種，管理程序如 -
在職職工探親假休假規(guī)定5篇
職工探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、喪葬假及待遇
一、探親假規(guī)定
我國(guó)職工的探親制度是1958年建立的。當(dāng)時(shí)為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)同親屬分居兩地的職工回家探親團(tuán)取聚問(wèn)題，1958 -
產(chǎn)假探親假等規(guī)定（5篇范例）
江蘇省關(guān)于國(guó)家
對(duì)婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假的規(guī)定
1、人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長(zhǎng)婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 -
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》----------探親假
探親假 簡(jiǎn)介 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶
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國(guó)家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定
國(guó)家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定 國(guó)家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定主要有：
（1）國(guó)務(wù)院1981年公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)）；
（2）國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定
