專題：國(guó)有企業(yè)存在哪些問題
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國(guó)有企業(yè)法律工作存在四個(gè)主要問題
國(guó)有企業(yè)法律工作存在四個(gè)主要問題 一、單項(xiàng)選擇題（每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意） 1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，下列不屬于轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管
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國(guó)有企業(yè)法律工作存在四個(gè)主要問題 和訊網(wǎng)消息 2012中國(guó)公司法務(wù)年會(huì)1月5日在北京召開，和訊網(wǎng)全程報(bào)道。下午舉行的沙龍第二環(huán)節(jié)由上海交大凱原法學(xué)院教授、副院長(zhǎng)，企業(yè)法務(wù)研
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國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中存在問題及對(duì)策
國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中存在問題及對(duì)策 --以北京市熱力集團(tuán)為例 一、績(jī)效考核相關(guān)理論 （一）績(jī)效考核的含義 績(jī)效考核又稱為績(jī)效評(píng)估，是指考評(píng)主體針對(duì)企業(yè)中的每個(gè)員工所承擔(dān)職務(wù)職
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國(guó)有企業(yè)人才資源開發(fā)存在的主要問題
國(guó)有企業(yè)人才資源開發(fā)存在的主要問題
2002-05-15 13:51:02來源: 《中國(guó)人才》 作者: 王臻良 跟貼2條
分享到： QQ空間 新浪微博 開心網(wǎng) 人人網(wǎng)一、有企業(yè)人才開發(fā)存在的主要問 -
淺析國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和對(duì)策
淺談國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和保持社會(huì)穩(wěn)定都有十分重要的作用。我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)歷來都十分重視，多次在重要會(huì)議和
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國(guó)有企業(yè)工會(huì)制度及其存在的問題
國(guó)有企業(yè)工會(huì)制度及其存在的問題近年來，隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式
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國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問題及對(duì)策_(dá)
錫高新工會(huì)工作中若干問題的思考隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加劇，我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面與國(guó)際接軌，勞動(dòng)關(guān)系也將打破地域、疆域的界限，呈現(xiàn)出國(guó)際一體化。這些變化的反映和解決，不僅關(guān)系到
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淺析國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策
摘要：文章結(jié)合該單位的實(shí)際情況，提出了國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因。研究了解決問題的對(duì)策。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；績(jī)效考核；問題及時(shí)策績(jī)效考核是針對(duì)企業(yè)中每個(gè)
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淺談國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問題及對(duì)策
淺談國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)系統(tǒng)存在的問題及對(duì)策一． 引言社會(huì)經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)名經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家引導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本力量，是實(shí)現(xiàn)最廣大人民利
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淺談國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策
淺談國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策 【摘 要】 固定資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要生產(chǎn)資料，特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，固定資產(chǎn)往往非常龐大，因此加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)的管理
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淺析國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題（5篇材料）
淺析國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題 潘超 2012-9-28 10:28:20 來源：《北方經(jīng)濟(jì)》2012年第2期下 摘要：國(guó)有企業(yè)改革的中心環(huán)節(jié)是產(chǎn)權(quán)制度的改革。改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制，是當(dāng)前深化
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國(guó)有企業(yè)移交存在的問題和建議1
國(guó)有企業(yè)移交存在的問題和建議
一、存在的問題主要有以下幾方面：
1、對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不能妥善保管，導(dǎo)致資產(chǎn)流失。很多企業(yè)在進(jìn)入破產(chǎn)程序之前，早已關(guān)門歇業(yè)，企業(yè)資產(chǎn)長(zhǎng)期無人管理。 -
國(guó)有企業(yè)管控中存在的問題
原創(chuàng)]國(guó)有大中型集團(tuán)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與集團(tuán)母子公司管控存在的十大核心問題 (入選推薦日志，加10幣) 國(guó)有大中型集團(tuán)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與集團(tuán)母子公司管控存在的十大核心問題 華彩咨
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國(guó)有企業(yè)改制中存在的問題及對(duì)策
國(guó)有企業(yè)改制中存在的問題及對(duì)策 姓名：宋 巖 單位：研二隊(duì) 國(guó)有企業(yè)改制中存在的問題及對(duì)策 我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，其特點(diǎn)是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)
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國(guó)有企業(yè)改制中存在的問題及對(duì)策
國(guó)有企業(yè)改制中存在的問題及對(duì)策 內(nèi) 容 提 要 國(guó)有企業(yè)改制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展的必然要求。在國(guó)企改制過程中還存在一些不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問題。針對(duì)存
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國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決對(duì)策
國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決對(duì)策摘要：思想政治工作是一切工作的生命線。作為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)支柱的國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的開展中也會(huì)不可避免的出現(xiàn)一些問題，而國(guó)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及其對(duì)策研究
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及發(fā)展對(duì)策 胡 蒙 （重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院 重慶北碚 400712） 摘 要：在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到國(guó)家未來發(fā)展的命運(yùn)。國(guó)有企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)
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國(guó)有企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題范文
淺析目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題熱[ 作者：于曉瑞 | 轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng) | 點(diǎn)擊數(shù)：645 | 更新時(shí)間：2009-5-27 | 文章錄入：imste2008年 第 15 期 ]材有限公司，內(nèi)蒙古
