專題：和溝小學平時考核方案
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公務員平時考核方案
xx鄉(xiāng)機關(guān)干部平時考核實施方案 （試行） 為了加強公務員平時管理，進一步深化和完善考核工作，更好的發(fā)揮考核激勵作用，提高公務員素質(zhì)，加強公務員隊伍建設，提高工作效能，根據(jù)縣委組織部
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平時考核自查報告
平時考核自查報告按照中共**縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于對公務員平時工作考核進行檢查的通知》（〔20**〕69號）要求，對照標準，認認真真的進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情
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公務員平時考核方案[五篇范例]
勞教人民警察平時考核暫行辦法 第一章 總則 第一條 為客觀公正評價勞教人民警察德才表現(xiàn)和工作實績，促進勞教人民警察考核工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，努力建設一支政治堅定、
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教師平時技能考核方案（共5則）
學校教師平時技能月考核方案為認真落實教師在學校的教育教學、教研科研等方面的實體地位，使各教師能充分發(fā)揮優(yōu)越職能作用，提高教學質(zhì)量，特制定本管理辦法。一、考核領(lǐng)導小組組
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公務員平時考核實施辦法
***公務員平時考核實施辦法(試行) 為健全完善公務員考核評價機制，客觀準確地評價公務員德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范平時考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質(zhì)的公務員隊
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公務員平時考核實施方案
揚邗政務辦［2015］33號 關(guān)于印發(fā)《公務員平時考核工作 實施方案》的通知 各支部、各部門行政服務科、機關(guān)各科室、群團： 現(xiàn)將《公務員平時考核工作實施方案》下發(fā)給你們，請認真遵
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法院平時考核自查報告
人民法院平時考核自查報告 XX縣法院認真貫徹落實《中華人民共和國公務法》和相關(guān)配套法規(guī)，按照縣人事勞動社會保障局《關(guān)于對XX縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核工作進行檢查
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1范里鎮(zhèn)中心校平時考核方案
范里鎮(zhèn)中心學校2017年度平時考核獎 實施方案 根據(jù)《盧氏縣教育體育局關(guān)于2017年度平時考核獎實施意見》文件精神，結(jié)合范里鎮(zhèn)實際，廣泛征集教師意見，現(xiàn)就我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年度平
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小學年終考核方案
一、 本次考核設獎情況：1．一等獎：獎金金額2800元，人數(shù)不超過在編人數(shù)的10%。2．二等獎：獎金金額2600元，人數(shù)不超過在編人數(shù)的20%。3．三等獎：獎金金額2400元。4．四等獎：獎金金額2200元。
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六溝小學2015德育方案
六溝民族小學 2015年德育主題教育系列活動方案 我校為了加強青少年社會主義核心價值體系建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強未成年
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公務員平時考核典型經(jīng)驗交流材料
公務員平時考核典型經(jīng)驗交流材料近年，**縣深入貫徹《湖南省公務員平時考核實施辦法（試行）》，積極探索公務員平時考核4個“三”工作法，不斷提升公務員平時考核科學化水平，有力
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縣政府平時考核自查報告[合集五篇]
xx縣人民政府辦公室平時考核自查報告 按照中共xx縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于對公務員平時工作考核進行檢查的通知》（〔2014〕69號）要求，對照標準，認認真真的進行
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公務員平時考核工作實施辦法
司法局公務員平時考核工作實施辦法 為進一步加強我局公務員隊伍建設，強化公務員隊伍的日常管理，完善公務員考核工作機制，提高公務員工作績效，根據(jù)《北京市公務員考核實施辦法（試
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平時考核檢查細則（5篇）
平時考核檢查細則在平時的工作中，醫(yī)院考核領(lǐng)導小組要多次進行不定期檢查，各院區(qū)主管院長要帶領(lǐng)主任和護士長經(jīng)常檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并設立處罰積分檔案，處罰等級分
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如何完善干部平時考核機制
如何完善干部平時考核機制黨的十八大對深化干部人事制度改革，建設高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍作出了全面部署，強調(diào)要完善干部考核評價機制，促進領(lǐng)導干部樹立正確政績觀。貫徹落實十八
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注重平時考核加強公務員管理
哈拉布拉克鄉(xiāng)注重平時考核切實加強公務員管理公務員考核是公務員管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是加強公務員隊伍建設的有效途徑，是對公務員進行日常管理的重要手段。哈拉布拉克鄉(xiāng)緊緊
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運管局職工平時考核實施細則
運管局職工平時考核實施細則 為了進一步加強工作作風建設和單位工作人員的日常管理和監(jiān)督，嚴肅工作紀律，提高工作效率，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員考核
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遵化市石人溝小學中層干部考核細則（匯編）
石人溝小學中層領(lǐng)導考核細則 一、考核目的 為進一步加強學校領(lǐng)導班子建設，營造良好團隊，正確評價學校中層領(lǐng)導的品行和實績，進一步激發(fā)中層領(lǐng)導的工作積極性、創(chuàng)造性。經(jīng)研究，決
