專題：基層稅務(wù)人才培養(yǎng)
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基層人才培養(yǎng)進(jìn)修總結(jié)
基層人才培養(yǎng)進(jìn)修總結(jié) 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 非常有幸于2014年9月—2015年9月云南省第一人民醫(yī)院進(jìn)修心血管內(nèi)科及內(nèi)分泌科，在一年的學(xué)習(xí)過程中使我收獲頗為豐盛，現(xiàn)總結(jié)如下： 在心內(nèi)及
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淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)
淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè) 基層稅務(wù)干部是稅務(wù)工作的主體，是完成稅收任務(wù)的保證。只有治好隊(duì)，才能收好稅。加強(qiáng)基層稅務(wù)部門干部隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的迫
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如何當(dāng)好基層稅務(wù)局長
如何當(dāng)好基層稅務(wù)局長“修身、齊家、治國、平天下”是古代賢人終身奮斗的目標(biāo)，“修身”是“齊家、治國、平天下”的基礎(chǔ)，作為一名基層稅務(wù)局長，只有提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，然后才
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強(qiáng)化基層稅務(wù)信息淺談
地稅信息是反映地稅部門各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)、做法等的主要陣地，是調(diào)查研究工作中存在的問題及解決辦法的重要載體，是溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁和紐帶，對(duì)推動(dòng)稅收工作、樹
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基層稅務(wù)管理調(diào)研探討
多年來，我縣國稅部門一直在征管、機(jī)構(gòu)、人事的改革和變化中，尋求一種基層稅務(wù)管理的最佳模式和最有效的手段，稅收管理模式也由過去的專管員發(fā)展到目前的征收、管理、稽查相互分
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基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)淺談
如何帶好隊(duì)收好稅這是擺在每個(gè)基層主管面前必須面對(duì)的和急需解決的首要問題，盡管說國稅部門改革工作進(jìn)行得早．正著手打造一支政治素質(zhì)過得硬，業(yè)務(wù)精作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良的干部隊(duì)伍，也只
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稅務(wù)基層紀(jì)檢工作價(jià)值探討
國家稅務(wù)總局從1988年11月正式組建監(jiān)察司以來，稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察制度已經(jīng)伴隨著共和國的稅收事業(yè)走過了18個(gè)春秋。在基層稅務(wù)所設(shè)立派駐紀(jì)檢員的制度自1999年底以來也經(jīng)歷了6個(gè)年
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淺談基層稅務(wù)文化建設(shè)的思考
淺談基層稅務(wù)文化建設(shè)的思考近年來，全國稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)單位對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)傾注了不少心血，取得了明顯的成效。但用發(fā)展和創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)要求，要進(jìn)一步提升稅務(wù)文化建設(shè)的整體效能，還
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如何當(dāng)好基層稅務(wù)部門一把手
如何當(dāng)好基層稅務(wù)部門一把手當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、利益交錯(cuò)、各種社會(huì)矛盾糾結(jié)而法治尚未成熟這樣一個(gè)特殊時(shí)期。作為一名基層稅務(wù)局長，其職責(zé)特點(diǎn)決定了自己身處境地
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關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)信息化人才培養(yǎng)的思考
關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)信息化人才培養(yǎng)的思考 金稅工程三期系統(tǒng)的成功上線，標(biāo)志著國稅信息化建設(shè)邁上了新的臺(tái)階。該系統(tǒng)以Ctais2.0數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，在繼承發(fā)展稅收征管業(yè)務(wù)信息化同
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基層公立醫(yī)院人力資源管理與人才培養(yǎng)
基層公立醫(yī)院人力資源管理與人才培養(yǎng)江西省吉安縣人民醫(yī)院顏成杰[摘要]本文利用現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)，從六個(gè)方面分析探討目前基層公立醫(yī)院的人力資源管理現(xiàn)狀，并提出相
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新常態(tài)下加強(qiáng)復(fù)合型稅務(wù)人才培養(yǎng)的思考
新常態(tài)下加強(qiáng)復(fù)合型稅務(wù)人才培養(yǎng)的思考 摘要：在稅收新常態(tài)下，推進(jìn)稅收征管改革和稅收現(xiàn)代化，需要強(qiáng)大的人力資源支撐。本文結(jié)合實(shí)際對(duì)復(fù)合型稅務(wù)人才培養(yǎng)的相關(guān)問題進(jìn)行了探討
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加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考黨的路線、方針、政策以及上級(jí)局的工作思路，國家的稅收政策都需要基層稅務(wù)干部去落實(shí)。基層稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，不僅影響著整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)
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關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)分局廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考
關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)分局廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考 基層稅務(wù)分局處在稅收征管的第一線，天天接觸納稅人和群眾。他們的作風(fēng)如何，直接關(guān)系黨的路線方針政策的落實(shí)，直接影響稅務(wù)機(jī)關(guān)在人民
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基層稅務(wù)所長隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研（大全）
基層稅務(wù)所長隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研 嚴(yán)格教育管理強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督努力造就一支高素質(zhì)的稅務(wù)所長隊(duì)伍 作為“兵頭將尾”的稅務(wù)所長，處于稅收戰(zhàn)線的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著收好稅、帶好隊(duì)的繁
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提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考
提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考江澤民總書記在黨的十五大報(bào)告中指出：“建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵?！倍悇?wù)干部是黨的
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淺談基層稅務(wù)人員輪崗的作用
淺談基層稅務(wù)人員輪崗的作用地稅部門開展地稅文化建設(shè)，開展執(zhí)行力建設(shè)，目的是提高地稅人員的整體素質(zhì)。從而提高地稅整體形象，創(chuàng)模范樣板地稅機(jī)關(guān)。為更好的提升基層稅務(wù)人員綜
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關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)的思考
通過同基層稅務(wù)干部職工的交談、走訪、座談以及從納稅人、地方黨委、政府和各有關(guān)部門的了解，大家普遍反映，近年來，我們?cè)诟倪M(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和加強(qiáng)干部管理方面進(jìn)行了積極的探索
