專題：教師平時(shí)考核
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平時(shí)考核自查報(bào)告
平時(shí)考核自查報(bào)告按照中共**縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作考核進(jìn)行檢查的通知》（〔20**〕69號(hào)）要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真真的進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情
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教師平時(shí)技能考核方案（共5則）
學(xué)校教師平時(shí)技能月考核方案為認(rèn)真落實(shí)教師在學(xué)校的教育教學(xué)、教研科研等方面的實(shí)體地位，使各教師能充分發(fā)揮優(yōu)越職能作用，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理辦法。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組
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公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法
***公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行) 為健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范平時(shí)考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)
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公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案
揚(yáng)邗政務(wù)辦［2015］33號(hào) 關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員平時(shí)考核工作 實(shí)施方案》的通知 各支部、各部門行政服務(wù)科、機(jī)關(guān)各科室、群團(tuán)： 現(xiàn)將《公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵
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公務(wù)員平時(shí)考核方案
xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核實(shí)施方案 （試行） 為了加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)管理，進(jìn)一步深化和完善考核工作，更好的發(fā)揮考核激勵(lì)作用，提高公務(wù)員素質(zhì)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，根據(jù)縣委組織部
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法院平時(shí)考核自查報(bào)告
人民法院平時(shí)考核自查報(bào)告 XX縣法院認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)法》和相關(guān)配套法規(guī)，按照縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核工作進(jìn)行檢查
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公務(wù)員平時(shí)考核典型經(jīng)驗(yàn)交流材料
公務(wù)員平時(shí)考核典型經(jīng)驗(yàn)交流材料近年，**縣深入貫徹《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》，積極探索公務(wù)員平時(shí)考核4個(gè)“三”工作法，不斷提升公務(wù)員平時(shí)考核科學(xué)化水平，有力
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縣政府平時(shí)考核自查報(bào)告[合集五篇]
xx縣人民政府辦公室平時(shí)考核自查報(bào)告 按照中共xx縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作考核進(jìn)行檢查的通知》（〔2014〕69號(hào)）要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真真的進(jìn)行
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公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施辦法
司法局公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理，完善公務(wù)員考核工作機(jī)制，提高公務(wù)員工作績(jī)效，根據(jù)《北京市公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試
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平時(shí)考核檢查細(xì)則（5篇）
平時(shí)考核檢查細(xì)則在平時(shí)的工作中，醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組要多次進(jìn)行不定期檢查，各院區(qū)主管院長(zhǎng)要帶領(lǐng)主任和護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，并設(shè)立處罰積分檔案，處罰等級(jí)分
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如何完善干部平時(shí)考核機(jī)制
如何完善干部平時(shí)考核機(jī)制黨的十八大對(duì)深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀。貫徹落實(shí)十八
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注重平時(shí)考核加強(qiáng)公務(wù)員管理
哈拉布拉克鄉(xiāng)注重平時(shí)考核切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員管理公務(wù)員考核是公務(wù)員管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行日常管理的重要手段。哈拉布拉克鄉(xiāng)緊緊
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運(yùn)管局職工平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則
運(yùn)管局職工平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則 為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和單位工作人員的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員考核
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教師平時(shí)考核表年度工作計(jì)劃
2013年教師年度考核個(gè)人總結(jié)經(jīng)典范文光陰荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)年的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就2013學(xué)年的工作總結(jié)如下： 一、
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南譙區(qū)司法局平時(shí)考核工作情況總結(jié)
南譙區(qū)司法局平時(shí)考核工作情況總結(jié) 我局為了落實(shí)區(qū)人社局《關(guān)于印發(fā)〈南譙區(qū)關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案〉的通知》精神，從2012年開始實(shí)行對(duì)公務(wù)員、機(jī)關(guān)工
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公務(wù)員平時(shí)考核工作季度小結(jié)
公務(wù)員平時(shí)考核工作季度小結(jié)提綱一、主要做法（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)（二）規(guī)范執(zhí)行流程，強(qiáng)化審核監(jiān)督（三）突出時(shí)代特征，重視個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)二、階段成果正文：區(qū)...局高度重視公務(wù)員考
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公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(17.6.27)（精選5篇）
xxx鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，切實(shí)解決庸懶散拖等突出問題，健全完善我鎮(zhèn)公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激
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公務(wù)員平時(shí)考核將有規(guī)可依
公務(wù)員平時(shí)考核將有規(guī)可依
作為剛性任務(wù)推動(dòng)落實(shí) 考核結(jié)果決定升降獎(jiǎng)懲
吳 冰
2013-4-18 5:38:56來源：《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2013年04月18日 11 版）人民日?qǐng)?bào)天津4月17日電（記者盛若蔚
