專(zhuān)題：煤炭企業(yè)文化建設(shè)
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淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)[合集5篇]
淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的共同的價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則及其獨(dú)具個(gè)性特色的員工行為方式和物質(zhì)表現(xiàn)的總和。作為一般企業(yè)這個(gè)概
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淺談煤炭企業(yè)如何開(kāi)展廉政文化建設(shè)
淺談煤炭企業(yè)如何開(kāi)展廉政文化建設(shè) 廉政文化是以廉政為主要思想內(nèi)涵，以文化為主體表現(xiàn)形式的一種文化。它是以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想
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論煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)
論煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)摘要:隨著企業(yè)深化改革，社會(huì)的迅速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，傳統(tǒng)的安全思想.安全觀念已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的安全生產(chǎn)要求尤
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煤炭企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究
煤炭企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究 [摘要]企業(yè)文化是企業(yè)之根和企業(yè)之魂,凡是長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)都有其獨(dú)特而先進(jìn)的企業(yè)文化。文章分析煤炭企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征及存在問(wèn)題,探討煤炭企
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煤炭企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意事項(xiàng)
煤炭企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意事項(xiàng)。煤炭行業(yè)是一個(gè)中國(guó)工業(yè)發(fā)展中的著重關(guān)注行業(yè)，所以在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中我們應(yīng)本著以人為本，保護(hù)環(huán)境的目的來(lái)建設(shè)。煤炭行業(yè)作為資源密集型和人
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李成-----淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)
煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)李 成（陜煤韓城礦業(yè)公司下峪口礦陜西韓城715405 ）摘要：隨著煤炭行業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的深入，煤炭企業(yè)的管理得到了加強(qiáng)，干部職工的執(zhí)行力得到了強(qiáng)化，但也出現(xiàn)
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加強(qiáng)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的思考
加強(qiáng)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的思考周程在當(dāng)今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，不僅取決于市場(chǎng)占有率及盈利能力等有形的東西，也取決于是否有一致的內(nèi)部?jī)r(jià)值認(rèn)同和眾口一致的外部形象，也就
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淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及思考
淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及思考一個(gè)民族如果沒(méi)有優(yōu)秀的民族文化,這個(gè)民族就不可能強(qiáng)盛。同樣，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健康的企業(yè)文化，必然會(huì)士氣不振，境況不佳，在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于
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淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)
淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)廉潔文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化一個(gè)極其重要的方面。在國(guó)有煤炭企業(yè)中，廉潔文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗
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淺析百色革命老區(qū)煤炭企業(yè)辦公文化建設(shè)初探
淺析百色革命老區(qū)煤炭企業(yè)辦公文化建設(shè)初探 [論文摘要]每一個(gè)單位都會(huì)有自己獨(dú)特的文化，每一個(gè)部門(mén)也都會(huì)有部門(mén)的文化內(nèi)涵，這種文化如果是在企業(yè)中就意為“企業(yè)文化”。百色
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加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高煤炭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高煤炭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力字?jǐn)?shù)：2508字號(hào):大 中 小[摘 要]煤炭企業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)能源生產(chǎn)企業(yè)，它的發(fā)展，不僅與物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)發(fā)展的需要有關(guān)，也與煤炭企業(yè)文化建設(shè)
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對(duì)加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
對(duì)加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考 賀佳斌 企業(yè)文化是指企業(yè)為謀求自身更好發(fā)展逐步形成的一種內(nèi)部共識(shí)，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念、文化思想的綜合反映。煤炭企業(yè)在長(zhǎng)
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關(guān)于加強(qiáng)煤炭企業(yè)文化建設(shè)工作的創(chuàng)新思考
在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展壯大、適應(yīng)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境起著越來(lái)越重要的作用。靖煤集團(tuán)經(jīng)過(guò)50多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，從制度、管理、文化等方面形成了自身的
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煤炭企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)秀范文五篇）
煤炭企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意事項(xiàng)企業(yè)的核心思想是科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)。要和諧，重點(diǎn)是“以人為本”，旨在承認(rèn)和尊重員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，從
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淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及思考[大全五篇]
淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及思考 一個(gè)民族如果沒(méi)有優(yōu)秀的民族文化,這個(gè)民族就不可能強(qiáng)盛。同樣，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健康的企業(yè)文化，必然會(huì)士氣不振，境況不佳，在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于
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用思想政治工作促進(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)
隨著煤炭資源整合和大公司、大集團(tuán)的建立，建設(shè)企業(yè)安全文化，已經(jīng)提到了前所未有的高度。這是煤炭企業(yè)保證安全生產(chǎn)，建設(shè)和諧礦山的內(nèi)在要求。這對(duì)新時(shí)期煤炭企業(yè)的思想政治工作
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新形勢(shì)下以人為本的煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)
新形勢(shì)下以人為本的煤炭企業(yè)安全文化建設(shè) 安全文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，是一種全新的安全管理思想和理念。筆者認(rèn)為，安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線，是煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作
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淺議煤炭企業(yè)的管理創(chuàng)新與安全文化建設(shè)
淺議煤炭企業(yè)的管理創(chuàng)新與安全文化建設(shè)摘要：本文分別分析了煤炭企業(yè)的管理與企業(yè)安全文化建設(shè)，指出了現(xiàn)階段出現(xiàn)的問(wèn)題，提出了將兩者相結(jié)合，共同改進(jìn)，提高煤炭企業(yè)的安全，增進(jìn)企業(yè)
