專題：聘用管理規(guī)定
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關(guān)于聘用離退休人員管理規(guī)定
退休人員聘用管理辦法 一、目的 為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本辦法。 二、聘用原則 1、集團(tuán)范圍內(nèi)到齡已辦
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聘用人員管理規(guī)定
實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定
一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的管理，遵守 -
員工聘用管理規(guī)定
PP-RL-ZD-07銀開(kāi)模式員工聘用管理規(guī)定1.1 總則 為及時(shí)有效地提供公司所需人才，健全人才選用機(jī)制，滿足公司發(fā)展需要，規(guī)范公司招聘人才的基本程序、方法和要求，特制訂本規(guī)定。1.21
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聘用駕駛員管理規(guī)定
聘用駕駛員管理規(guī)定一、公司或承包經(jīng)營(yíng)者(車主)聘用駕駛員應(yīng)當(dāng)符合下列要求：1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);3、有本市常住戶口或暫住證;4、持有
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聘用教師管理規(guī)定[大全]
教師管理規(guī)定
一.教師是學(xué)校工作的主體，是形成教學(xué)能力的決定性因素，是完成教學(xué)和科研任務(wù)的基本力量。
二.我校聘用教師享受下列權(quán)利：
1.進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教學(xué)改革；
2. 指導(dǎo)學(xué) -
超齡人員聘用管理規(guī)定
超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行
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聘用護(hù)理人員的管理規(guī)定
聘任護(hù)理人員的管理規(guī)定1、 護(hù)理人員錄用采用“公平、公正、公開(kāi)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、公正評(píng)價(jià)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2、 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按 -
公司人員聘用管理規(guī)定
公司人員聘用管理規(guī)定 第一條 為了規(guī)范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開(kāi)發(fā)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)核定，組長(zhǎng)及一般員工
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聘用臨時(shí)工安全管理規(guī)定
聘用臨時(shí)工安全管理規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，為進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)工的使用及安全管理，明確自聘臨時(shí)工和分包單位臨時(shí)
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聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定
聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家人事制度改革的有關(guān)精神，醫(yī)院根據(jù)工作需要，在護(hù)理崗位上對(duì)護(hù)士實(shí)行了合同制的用人方式，這批護(hù)理專業(yè)人員已在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為更好
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員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定
員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 第一章 總則 為進(jìn)一步完善公司人事管理制度，規(guī)范人事工作流程，根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、 政策及公司章程之規(guī)定，特制定如下規(guī)定： 第一條 公司實(shí)
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員工聘用及解聘的管理規(guī)定
員工聘用及解聘管理規(guī)定為了保持公司正常的生產(chǎn)運(yùn)行和管理秩序，讓員工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理規(guī)定。
一、 聘用程序
1、 各部門根據(jù)自己崗位的需求，填寫《員工 -
聘用退休人員管理的規(guī)定
聘用退休人員管理的規(guī)定 一、目的 為滿足公司生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)需要，充分利用退休人員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)，在關(guān)鍵崗位為年輕同志幫帶，促其快速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面，特制定本規(guī)定。 二、
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機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定
機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定
一、總則
第一條 為了適應(yīng)深化人事制度改革和勞動(dòng)與社會(huì)保障制度改革的要求，規(guī)范用工管理，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本 -
最新護(hù)理人員聘用制度與管理規(guī)定
成都肛腸?？漆t(yī)院護(hù)理人員聘用制度與管理規(guī)定 為加強(qiáng)聘用管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)同工同酬薪酬管理體系的建立，促進(jìn)醫(yī)院與員工共同發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和醫(yī)院
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XX醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定
XXX醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定為加強(qiáng)我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開(kāi)展，保障聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制訂本暫行規(guī)定。
一、人 -
聘用臨時(shí)工規(guī)定
聘用臨時(shí)工規(guī)定 一、聘用臨時(shí)工的權(quán)限 （1）學(xué)校各部門，因工作需要聘用臨時(shí)工，須經(jīng)校主管人事校長(zhǎng)同意，校辦公室備案。 聘用原則：被聘請(qǐng)人員原則上市區(qū)戶口、身體健康、能勝任工作，年
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第二章 聘用規(guī)定
第三章入職指引 選聘原則 公平、公開(kāi)、公正和擇優(yōu)錄取 以德為先、資格相宜 先內(nèi)后外 親友回避 一、入職報(bào)到 人力資源部門門是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)請(qǐng)您按
