專題：強(qiáng)化國(guó)企制度建設(shè)
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國(guó)企薪酬制度
國(guó)企薪酬現(xiàn)狀綜述 人力資源管理 孫露洋 摘要：改革開放以來，國(guó)企薪酬一直是被大眾議論的話題，尤其是向部分國(guó)企高管所支付的天價(jià)薪酬，引起了越來越多人的注意；近幾年，針對(duì)這些方面
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執(zhí)行力建設(shè)就是強(qiáng)化管理落實(shí)制度
執(zhí)行力建設(shè)就是強(qiáng)化管理落實(shí)制度 實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的關(guān)鍵年。公司能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工程和樹立良好的企業(yè)信譽(yù)，也在很大程度上取決于公司執(zhí)
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“強(qiáng)化制度建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理”總結(jié)2010.9.13
市政所“強(qiáng)化制度建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理”活動(dòng)總結(jié)
按照中心對(duì)“強(qiáng)化制度建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理”活動(dòng)的工作要求和部署，我所在開展活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，邊學(xué)邊整邊改，取得了一定 -
完善制度建設(shè) 強(qiáng)化基礎(chǔ)管理[定稿]
完善制度建設(shè) 強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 商 鎮(zhèn) 2011年08月12日近年來，農(nóng)業(yè)銀行適應(yīng)新的公司治理機(jī)制，進(jìn)一步完善了制度體系，制度管理工作也走在了同業(yè)前列。新時(shí)期，如何進(jìn)一步優(yōu)化制度，以制
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強(qiáng)化制度建設(shè)推進(jìn)源頭治理
強(qiáng)化制度建設(shè)推進(jìn)源頭治理加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，是推進(jìn)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的有力保障。黨的十七大明確要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)
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國(guó)企反腐倡廉制度建設(shè)與執(zhí)行問題思考
國(guó)企反腐倡廉制度建設(shè)與執(zhí)行問題思考 摘 要：近年來，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉力度不斷加強(qiáng)，有力的保證了國(guó)有企業(yè)在改革的道路上順利前行。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作對(duì)其健康發(fā)
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第二節(jié) 強(qiáng)化制度建設(shè)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
第二節(jié) 強(qiáng)化制度建設(shè)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)，就是為了明確的目標(biāo)而聚集在一起的有組織的群體。執(zhí)行力是將戰(zhàn)略、決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力;團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是把戰(zhàn)略、決策轉(zhuǎn)化為成果的滿
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強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 加強(qiáng)制度建設(shè)（共5篇）
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)制度建設(shè) 努力開創(chuàng)建筑業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的新局面 2006年山西省建工集團(tuán)總公司培訓(xùn)中心緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展改革的實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)
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強(qiáng)化制度建設(shè) 促進(jìn)行風(fēng)建設(shè) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
強(qiáng)化制度建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變工作
作風(fēng)
近期，振興區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作實(shí)際，強(qiáng)化制度建設(shè)，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把醫(yī)藥糾風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)、改變工作作風(fēng)納入行業(yè)管理量化 -
蘭山區(qū)林業(yè)局強(qiáng)化制度建設(shè) 嚴(yán)格內(nèi)部管理
蘭山區(qū)林業(yè)局強(qiáng)化制度建設(shè) 嚴(yán)格內(nèi)部管理 為全面推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力打造責(zé)任型、務(wù)實(shí)型、高效型機(jī)關(guān)，服務(wù)地方經(jīng)
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強(qiáng)化制度保障 建設(shè)“五型”班子
強(qiáng)化制度保障 建設(shè)“五型”班子 閱讀次數(shù)：62 【字體：大 中 小】 許志華近年來，宜昌市猇亭區(qū)主動(dòng)適應(yīng)跨越發(fā)展的新形勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新要求，緊緊圍繞建設(shè)
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國(guó)企反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)
提高國(guó)企反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。提高國(guó)企反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平應(yīng)結(jié)合實(shí)際，從工作思路科學(xué)化、制度建設(shè)科學(xué)化、工作方法科學(xué)化等方面
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國(guó)企紀(jì)律建設(shè)思考
國(guó)企紀(jì)律建設(shè)思考隨著國(guó)有企業(yè)深化改革任務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，重塑嚴(yán)肅政治生活，是國(guó)有企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)仍然面
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國(guó)企執(zhí)行力建設(shè)芻議[最終定稿]
國(guó)企執(zhí)行力建設(shè)芻議 “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，離開執(zhí)行力，所有戰(zhàn)略決策都將成為空談。而執(zhí)行力不足已經(jīng)成為制約我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。因此，分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)執(zhí)
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國(guó)企反腐倡廉建設(shè)心得體會(huì)
深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，強(qiáng)化企業(yè)管理、健全企業(yè)制度，把提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律與加強(qiáng)有效監(jiān)督結(jié)合起來
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國(guó)企執(zhí)行力建設(shè)的
國(guó)企執(zhí)行力建設(shè)的“鎖鑰”淺析 ● 姚慶國(guó)
講求執(zhí)行力、落實(shí)執(zhí)行力和提高執(zhí)行力，是對(duì)國(guó)有企業(yè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)最基本、最重要和最現(xiàn)實(shí)的要求，也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求 -
強(qiáng)化班組建設(shè)
強(qiáng) 化 班 組 建 設(shè)技術(shù)科：王偉 2009年12月7日強(qiáng)化班組建設(shè)
班組是企業(yè)的細(xì)胞，員工是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的主體。因此，加強(qiáng)班組安全管理工作是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。班組安全管理內(nèi)容與 -
保衛(wèi)科強(qiáng)化建設(shè)
保衛(wèi)科強(qiáng)化建設(shè)，創(chuàng)建平安礦區(qū) 肥城礦業(yè)集團(tuán)白莊煤礦是一座年產(chǎn)150萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，擁有職工家屬近萬人，針對(duì)自身人口集中，成分復(fù)雜，要害部位多，管理難度大的實(shí)際情況，近年來特
