專題：淺析青年干部的培養(yǎng)
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青年干部培養(yǎng)
新時(shí)期培養(yǎng)青年干部的若干思考2011-01-02 14:07 來源：陳力我要糾錯(cuò) |打印 | 大 | 中 | 小【摘 要】黨中央高度重視年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。研究青年干部成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)律,探索
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青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料
青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 培養(yǎng)青年干部，特別是培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的青年干部，是一項(xiàng)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。建設(shè)系統(tǒng)在青年干部培養(yǎng)過程
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青年干部培養(yǎng)心得體會(huì)
培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，紀(jì)律嚴(yán)明，“千里之行，始于足下”，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于運(yùn)用，理想的實(shí)現(xiàn)在于實(shí)踐。在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用這次學(xué)習(xí)契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做
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青年干部培養(yǎng)新機(jī)制（精選五篇）
創(chuàng)新載體 扎根基層建立青年干部培養(yǎng)新機(jī)制為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)來自基層，干部出于一線”的用人導(dǎo)向，建立健全基層青年干部培養(yǎng)
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青年干部培養(yǎng)鍛煉研
基層國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉問題研究“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也?！眹?guó)稅系統(tǒng)青年干部是人才的重要來源，是人才的主要儲(chǔ)備庫(kù)，是稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。如何
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某區(qū)稅務(wù)局關(guān)于青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料
某區(qū)稅務(wù)局關(guān)于青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！乘風(fēng)破浪潮頭立，青春立志正當(dāng)時(shí)。習(xí)總書記說：”干部成長(zhǎng)無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能強(qiáng)筋骨、長(zhǎng)才干”
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加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考范文
加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考 基層青年干部是國(guó)稅事業(yè)的生力軍，是國(guó)稅事業(yè)得以蓬勃發(fā)展的重要因素之一。近年來，國(guó)稅部門通過面向社會(huì)招考的形式招收公務(wù)員。每年，基層國(guó)稅單位
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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A1-B3-C6 3.12 青年干部培養(yǎng)計(jì)劃
小學(xué)青年干部培養(yǎng)計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想： 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平提出干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針。學(xué)習(xí)江總書記選拔培養(yǎng)年輕干部的講話。建立一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任
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青年干部系統(tǒng)化培養(yǎng)的思考
青年干部系統(tǒng)化培養(yǎng)的思考摘要：煤炭企業(yè)青年干部培養(yǎng)受多方面因素的影響和制約，暴露出了一些較為突出的問題，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。青年干部能否培養(yǎng)好、使用
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山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何抓好青年干部的培養(yǎng)
山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何抓好青年干部的培養(yǎng)
韓承金
青年干部是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的后備軍和生力軍，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否抓好對(duì)青年干部的培養(yǎng)，它關(guān)系到山區(qū)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和山區(qū)和諧社 -
2014年如何加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)[共五篇]
2014年如何加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng) 影響年輕干部健康成長(zhǎng)的因素很多，從內(nèi)因分析，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)切實(shí)注意和把握以下幾點(diǎn)。 一、知識(shí)誠(chéng)可貴，事業(yè)心更重要。年輕干部的一個(gè)優(yōu)勢(shì)在于思維活
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稅務(wù)局系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉實(shí)施辦法
xx市國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉實(shí)施辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉，加快培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?，能夠?dān)當(dāng)新時(shí)期xx國(guó)稅事業(yè)發(fā)展重任的青年
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田營(yíng)鎮(zhèn)青年干部培養(yǎng)方案
田營(yíng)鎮(zhèn)青年干部培養(yǎng)方案為了給青年干部成長(zhǎng)和進(jìn)步創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，促使和幫助青年干部在煅煉中不斷成長(zhǎng)，為田營(yíng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)生力軍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研
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加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)發(fā)揮工作成效5篇范文
文章標(biāo)題：加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)發(fā)揮工作成效青年干部大多數(shù)具有高學(xué)歷，工作中充滿活力，有強(qiáng)烈的成才和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的愿望。對(duì)青年干部而言，能力得到肯定、成績(jī)受到表揚(yáng)、職位得到晉
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農(nóng)商銀行青年干部培養(yǎng)方案
農(nóng)商行青年干部培養(yǎng)方案 按照**書記在省聯(lián)社201*年會(huì)工作報(bào)告中”要把培養(yǎng)年輕干部作為戰(zhàn)略性任務(wù),加大選拔培養(yǎng)使用力度”的相關(guān)要求,為創(chuàng)建有利于全行青年員工成長(zhǎng)的良好
