專題：我國民營企業(yè)現(xiàn)狀
-
我國民營企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析
我國民營企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析中文摘要：我國民營企業(yè)存在管理模式不健全、管理不規(guī)范、體系不夠完善、意識薄弱，教育培訓(xùn)不足等問題。民營企業(yè)若要改變現(xiàn)狀，提高企業(yè)的質(zhì)量管理
-
我國民營企業(yè)檔案工作現(xiàn)狀
我國民營企業(yè)檔案工作現(xiàn)狀論文關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 檔案 管理 現(xiàn)狀 對策論文摘要：在分析我國民營企業(yè)檔案工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了推進民營企業(yè)檔案工作全面、健康發(fā)展的對策：一是開
-
我國民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
一、 我國民營企業(yè)的管理現(xiàn)狀為了搞清我國民營企業(yè)的管理現(xiàn)狀，為做大做強我國民營企業(yè)出謀獻(xiàn)策，通過對我國民營企業(yè)管理現(xiàn)狀及其競爭力的實地調(diào)研，我國民營企業(yè)在管理上主要存
-
民營企業(yè)人才流失現(xiàn)狀
民營企業(yè)人才流失現(xiàn)狀 摘要：假期我在爺爺?shù)南鹚苤破窂S實習(xí)，學(xué)習(xí)工廠管理經(jīng)驗。在那里看到了很多東西，作為一個小型民營企業(yè)，不得不說，它的發(fā)展空間十分有限，存在很多漏洞和不足。
-
我國民營企業(yè)員工管理的現(xiàn)狀與發(fā)展
我國民營企業(yè)員工管理的現(xiàn)狀與發(fā)展 http://tieba.baidu.com/f?kz=6384173322009-9-3 12:05眾所周知，民營企業(yè)因其機制靈活、有較大的經(jīng)營自主權(quán)，因而在人員招聘、工資體系、員
-
我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析（5篇范例）
我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析摘要：中小企業(yè)是國家經(jīng)濟的柱石，它在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有極為重要的地位和作用。但中小企業(yè)在發(fā)展中也暴露出資金短缺、效益不佳、盲目投資、
-
9.我國民營企業(yè)發(fā)展趨勢
我國民營企業(yè)發(fā)展趨勢
2009-02-18林其
“民營經(jīng)濟”是一個大范疇，它是相對于傳統(tǒng)的國有、國營經(jīng)濟而言的，側(cè)重從經(jīng)營方式、經(jīng)營機制上劃分企業(yè)的類型。“民營經(jīng)濟”又與“非公 -
我國民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析[推薦]
我國民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析 摘要：進入21世紀(jì)，我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，對過敏經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要作用。本文對企業(yè)文化的內(nèi)涵進行闡釋，分析我國中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的
-
我國中小型民營企業(yè)人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀論文
改革開放三十年，在中國經(jīng)濟領(lǐng)域，出現(xiàn)了一股耀眼的新勢力，它不是改革開發(fā)前十年的國有企業(yè)，也不是改革開放后十年時的合資或外商獨資企業(yè)，而是近幾年民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，成為國民經(jīng)
-
民營企業(yè)績效考核現(xiàn)狀分析
民營企業(yè)績效考核問題及對策研究摘要：21世紀(jì)，“人”成為企業(yè)最重要的競爭優(yōu)勢之一，中國改革開放到現(xiàn)在三十多年的時間里，民營企業(yè)不斷的發(fā)展，從無到有，已經(jīng)占據(jù)中國經(jīng)濟舉足輕重的
-
淺談民營企業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀
淺談民營企業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀[摘要]我國民營經(jīng)濟起步較晚，起點比較低，改革開放以來，我國民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮了越來越大的作用，支撐起我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一片藍(lán)天。本
-
民營企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報告
企業(yè)“招工難”，這是當(dāng)前國內(nèi)外資企業(yè)和民營企業(yè)面臨的一個共同問題。近幾年來，我縣大力發(fā)展外向型經(jīng)濟，招商引資工作成效顯著，工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，尤其是勞動密集型企業(yè)的增加
-
淺談中國民營企業(yè)的現(xiàn)狀
淺談中國民營企業(yè)的現(xiàn)狀
進入二十世紀(jì)以后，人們發(fā)現(xiàn)了一種非常明顯的現(xiàn)象：這就是工業(yè)的飛速發(fā)展。這是二十世紀(jì)世界經(jīng)濟飛速發(fā)展的主要原因，也是世界發(fā)展的標(biāo)志?，F(xiàn)代工業(yè)起源 -
如何提升我國民營企業(yè)管理水平剖析
如何提升我國民營企業(yè)管理水平關(guān)于如何提升我國民營企業(yè)管理水平, 我分為四個部分來說明。 首先, 介紹 了我國民營企業(yè)的現(xiàn)狀, 取得的一些成績和存在的不足之處; 然后, 分
-
淺析我國民營企業(yè)的人力資源管理（范文）
淺析我國民營企業(yè)的人力資源管理摘要：隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、貨幣電子化、資源知識化的趨勢越來越明顯，作為企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的工具，人力資源成為社會進步的決定性因
-
我國民營企業(yè)的發(fā)展思路
三、我國民營企業(yè)的發(fā)展思路關(guān)于民營企業(yè)的發(fā)展，很多學(xué)者從外部環(huán)境的分析比較多，包括融資環(huán)境、制度環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境等。然而，在知識經(jīng)濟時代，我國民營企業(yè)要做大做強
-
略論我國民營企業(yè)的文化建設(shè)
龍源期刊網(wǎng) http://.cn略論我國民營企業(yè)的文化建設(shè)作者：張紅梅來源：《沿海企業(yè)與科技》2007年第12期［摘要］建設(shè)積極、健康、向上的民營企業(yè)文化，對于提高民營企業(yè)的整體素質(zhì)，提高
-
我國內(nèi)地民營企業(yè)文化建設(shè)問題
論文關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 管理 內(nèi)涵論文摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素，當(dāng)今我國內(nèi)地民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中或多或少存在著一些問題，本文對此進行探
