專題：王石捐款門事件分析
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專題萬科“捐款門”事件
專題：萬科“捐款門”事件 萬科深陷“捐款門” ............................................................................................ 2 萬科的“捐款門”演進過
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王石成功脫身“捐款門” 危機公關保住萬科招牌
王石成功脫身“捐款門” 危機公關保住萬科招牌 因為王石的一篇博文，使得萬科一直籠罩在“捐款門”事件的陰霾下。根據(jù)世界品牌實驗室發(fā)布的報告，萬科因為“捐款門”事件，品牌
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從王石“捐款門”談企業(yè)的公關危機管理五篇范文
從王石“捐款門”談企業(yè)的公關危機管理42110244 王莎 教育經(jīng)濟與管理前言：處于一個瞬息萬變的社會中，所有的企業(yè)都面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)，不可避免的受到來自各種社會公共關系
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東航返航門事件的分析
飛行員對東航云南分公司管理的不滿，才是導致這次返航事件的根本原因。
在“致東航云南公司全體飛行員”的公開信中，我們可以知道一些這次返航的原因：一是相對同行而言，待遇太低； -
萬科捐款門的公關案例分析
“萬科捐款門”公關事件評析一、案例概要
2008年5月12日汶川地震發(fā)生后，萬科集團總部捐款200萬元，萬科員工的捐款合計20萬元左右。而就是這220萬元的捐款，讓萬科及其集團董事長 -
諾基亞串貨門事件的相關材料分析
諾基亞串貨門事件的相關材料分析 這是銷售管理渠道的問題，好的渠道建設，是企業(yè)重要資產(chǎn)增值方式。 要徹底理順渠道的問題，必須從企業(yè)戰(zhàn)略開始考慮，想清楚，自己需要怎么樣的渠道，
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網(wǎng)絡安全事件分析之CSDN泄密門事件 -
CSDN數(shù)據(jù)庫被黑 600萬用戶資料被公布在互聯(lián)網(wǎng)上 事件內(nèi)容： 2011年12月，CSDN的安全系統(tǒng)遭到黑客攻擊，600萬用戶的登錄名、密碼及郵箱遭到泄漏。經(jīng)排查，金山毒霸員工疑為隱私泄露
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華為“辭職門”事件
華為“辭職門”事件
2008年1月1日，中國將實行新的勞動合同法。新的勞動合同法加強了對勞動者的保護，引起了社會各界的高度關注。2007年10月，一則《華為公司對工作十年以上的員 -
王石的個人品牌分析
王石的個人品牌分析 -----萬科集團 王石，原籍安徽金寨，生于廣西柳州，蘭州鐵道學院給排水專業(yè)畢業(yè)，萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人，現(xiàn)任集團董事會主席。兼任中國房地產(chǎn)協(xié)會常務理事
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雙匯質(zhì)量門事件-組織行為學案例分析（本站推薦）
淺談雙匯質(zhì)量門事件 案例： 8月24日《京華時報》報道，家住順義區(qū)楊鎮(zhèn)高各莊村的林女士下班回家后，吃了兩根還在保質(zhì)期內(nèi)的雙匯香腸，當晚林女士上吐下瀉不止，醫(yī)院診斷為食物中毒引
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王石致辭（定稿）
王石致辭 萬科是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。在探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路上，萬科扮演著重要的角色。 創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力
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王石語錄
王石語錄1、萬科過去有一個每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一個月的補貼。后來覺得這樣不對，為了鼓勵休假，如果你不休假，把補貼去掉，不鼓勵你不休假。現(xiàn)在到了第三步，強迫你
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家樂福價格門事件書面報告
家樂福價格門事件書面報告 一．家樂福背景介紹 家樂福（Carrefour）成立于1959年，是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國際化零售連鎖集團?，F(xiàn)擁有11,000多家營運零
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箭牌廣告門事件
箭牌"廣告門"事件： 2007年1月3日，俄羅斯“體育頻道”、TB3、CTC等電視臺播放了一則使用中國國歌、有損中國尊嚴的箭牌“傲白”口香糖廣告。 廣告一開始是一群黃皮膚的亞洲人伴
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作文素材棱鏡門事件
棱鏡門事件
據(jù)美國中情局前職員愛德華·斯諾登爆料：“棱鏡”竊聽計劃，始于2007年的小布什時期，美國情報機構一直在九家美國互聯(lián)網(wǎng)公司中進行數(shù)據(jù)挖掘工作，從音頻、視頻、圖片、 -
2007事件回顧——華為辭職門
“華為辭職門”事件
9月30日，華為公司內(nèi)部討論通過一份題為“關于終止、解除勞動合同的補償規(guī)定”的文件，要求包括任正非在內(nèi)的所有工作滿8年的員工（共計7000多名）在2008年元旦 -
三亞旅游市場客門事件范文
【熱點背景】改革開放三十年來，我國經(jīng)濟取得了長足發(fā)展，人民在不斷追求經(jīng)濟增長的同時也在注重生活幸福指數(shù)的提高。但是，今年來我國人民群眾的幸福指數(shù)一直不高，在最新的調(diào)查中
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華為“辭職門”事件（5篇范文）
華為“辭職門”事件
補償方案為“N+1”模式（N為員工在華為連續(xù)工作的年限），即經(jīng)濟補償稅前總額=（N+1）×員工月補償工資標準（稅前）。月補償工資標準不僅僅是員工的月標準工資，還包括
