專題：選任干部機(jī)制
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干部選任心得體會(huì)
正確認(rèn)識(shí)辨析干部選任的三種關(guān)系 2013年6月，中央召開(kāi)了全國(guó)組織工作會(huì)議。習(xí)總書(shū)記明確民主推薦干部不“唯票”取人、競(jìng)爭(zhēng)性選拔不“唯分”用人、選拔年輕干部不“唯年齡
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規(guī)范縣委書(shū)記選任機(jī)制
規(guī)范選任機(jī)制 提高縣委書(shū)記執(zhí)政能力 馮志峰 （中共江西省委黨校 比較政治經(jīng)濟(jì)研究中心 江西南昌 330003） 摘 要：近年來(lái),在提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)過(guò)程中，各地在規(guī)范縣委書(shū)記權(quán)力運(yùn)
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公開(kāi)透明干部選任機(jī)制 切實(shí)改進(jìn)干部選任方式
公開(kāi)透明干部選任機(jī)制 切實(shí)改進(jìn)干部選任方式 健全機(jī)制,完善制度,形成科學(xué)規(guī)范、綜合配套的干部選任和干部監(jiān)督工作制度體系,是深入整治用人上不正之風(fēng),提高選人用人公信度的
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干部選任自查情況即年度工作總結(jié)
干部選拔任用工作自查情況
即年度工作總結(jié)（2011年度更新）按照干部選拔任用工作自查的要求，現(xiàn)將我局一年來(lái)在干部選拔任用工作中貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及其“四項(xiàng)監(jiān)督制度” -
干部選任心得體會(huì)（五篇范例）
正確認(rèn)識(shí)辨析干部選任的三種關(guān)系 2013年6月，中央召開(kāi)了全國(guó)組織工作會(huì)議。習(xí)總書(shū)記明確民主推薦干部不“唯票”取人、競(jìng)爭(zhēng)性選拔不“唯分”用人、選拔年輕干部不“唯年齡”
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XXX度干部選任工作專題報(bào)告—(定稿)
XX年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 同志們： 根據(jù)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求，我代表省局黨組，就2017年度省局黨組干部選拔任用工作情況作專題報(bào)告，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。 2017年，在XX黨組的
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1加強(qiáng)干部選任監(jiān)督 對(duì)策思考
加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督
進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣新形勢(shì)下不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，不斷提高選人用人公信度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)具有十分重要的 -
機(jī)關(guān)處級(jí)干部競(jìng)崗選任和處級(jí)
在省安監(jiān)局機(jī)關(guān)處級(jí)干部競(jìng)崗選任和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪崗動(dòng)員大會(huì)上的講話楊寶田（2011年12月13日）同志們：今天，我們召開(kāi)全局干部大會(huì)，對(duì)局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選
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干部選任何時(shí)能走出人情怪圈
干部選任何時(shí)能走出人情“怪圈”？ 政治路線確定之后，干部就是決定性因素。因此，我黨歷來(lái)高度重視干部選拔任用工作。干部選任必須嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，不得打招呼、講人情、搭天
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干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試小結(jié)
洪湖市城市建設(shè)執(zhí)法局 干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試 活 動(dòng) 小 結(jié) 為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，建立健全干部選拔任用機(jī)制，弘揚(yáng)選人用人良
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以職業(yè)化為目標(biāo)，完善檢察官選任機(jī)制
以職業(yè)化為目標(biāo)，完善檢察官選任機(jī)制推進(jìn)檢察官職業(yè)化建設(shè)是檢察隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)根本性改革，對(duì)于檢察工作減少行政色彩，增強(qiáng)司法屬性，保證檢察官依法獨(dú)立行使檢察權(quán)，提高工作水平和
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執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度工作匯報(bào)
近年來(lái)，為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)“五條”要求,開(kāi)嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。新提拔的局科級(jí)干部必須具備《干部選拔任用
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好干部的成長(zhǎng)方向和選任標(biāo)準(zhǔn)
“20字標(biāo)準(zhǔn)”：好干部的成長(zhǎng)方向和選任標(biāo)準(zhǔn) 2013年6月.習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，好干部要做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。為此，我們
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關(guān)于干部“選任管”三項(xiàng)工作的情況匯報(bào)
關(guān)于干部“選任管”三項(xiàng)工作的情況匯報(bào)尊敬的×：按照調(diào)研工作安排，現(xiàn)將我區(qū)干部選拔任用和監(jiān)督管理工作情況匯報(bào)如下：一、科級(jí)干部隊(duì)伍基本情況×區(qū)共有區(qū)管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子×個(gè)，其
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破解科級(jí)干部選任中的難題
破解科級(jí)干部選任中的難題2013年12月23日 第A5版：黨的建設(shè)作者：張富國(guó) 來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 字?jǐn)?shù)：2502習(xí)近平同志指出，“要努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制，
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干部選任將試行“兩書(shū)兩考”
干部選任將試行“兩書(shū)兩考”北京市將建立具有獨(dú)立司考職能的領(lǐng)導(dǎo)人才考試評(píng)價(jià)中心，今年和今后一個(gè)時(shí)期市干部人事制度改革將圍繞以職責(zé)管理為中心，進(jìn)一步改進(jìn)干部選任方式，試行
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申論寫(xiě)作：干部選任離不開(kāi)群眾參與
吉林延邊華圖教育申論寫(xiě)作：干部選任離不開(kāi)群眾參與
公眾的“噓聲”，是對(duì)干部選任的“監(jiān)督之哨”
近期，幾則消息引來(lái)社會(huì)熱議。湖南湘潭市岳塘區(qū)任用90后副局長(zhǎng)，曝光后發(fā)現(xiàn)確系違 -
干部選任過(guò)程中的問(wèn)題與建議
干部選任過(guò)程中的問(wèn)題與建議 事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。選拔和造就一支想干事、敢干事、能干事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基石和保證。但近年來(lái)，一些地方在干部
