專題：?jiǎn)T工的素質(zhì)培養(yǎng)
-
員工素質(zhì)培養(yǎng)
創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)秀文化 提升員工道德素養(yǎng)青年員工是電力行業(yè)發(fā)展的重要力量，在行業(yè)發(fā)展中起著不可忽視的作用。廣大青年員工心系社會(huì)、積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗，積極關(guān)注行業(yè)
-
員工素質(zhì)培養(yǎng)之我見(jiàn)
“五一”假日，在外企上班的同學(xué)難得一次回了家，多年不見(jiàn)，少不了來(lái)一次促膝長(zhǎng)談。真是不聽(tīng)不知道，一聽(tīng)一比才明白，我們的差距太大了，尤其是外企在提高員工素質(zhì)方面，先進(jìn)的理念給我留
-
淺析新時(shí)代員工素質(zhì)培養(yǎng)
新時(shí)代員工忠誠(chéng)培養(yǎng)淺析摘要：忠誠(chéng)是一種信念，是一種責(zé)任，是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地。忠誠(chéng)文化是企業(yè)文化的一
-
員工素質(zhì)培養(yǎng),提高企業(yè)凝聚力[推薦閱讀]
員工素質(zhì)培養(yǎng)，提高企業(yè)凝聚力一、階段性目標(biāo)：完善內(nèi)部管理機(jī)制、規(guī)范崗位行為、提高全員服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)勇于進(jìn)取的精神。向服務(wù)要效益，提高酒店消費(fèi)口碑。二、實(shí)施步
-
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的模式
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的模式 2008-8-5【大 中 小】【打印】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇， 企業(yè)員工的素質(zhì)如何，往往決定著企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展能力。管理者越
-
員工素質(zhì)提升
雄山辛呈煤業(yè)有限公司 員工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案二0一二年二月雄山辛呈煤業(yè)有限公司員工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案為了適應(yīng)本礦煤炭工業(yè)機(jī)械化、信息化、現(xiàn)代化的需要，根據(jù)市煤炭
-
如何提高員工素質(zhì)
1、敬業(yè) 如何使員工素質(zhì)提高 敬業(yè)就是一種好口碑 敬業(yè)是一種不可或缺的一部分，它不僅是謀生手段，還是一種全身心付出創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過(guò)程，是一種責(zé)任，一種精神，一種義
-
提升員工素質(zhì)
六六五電子商務(wù)公司啟動(dòng)百萬(wàn)員工素質(zhì)提升行動(dòng)
2011年9月14日，深圳市六六五電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱六六五）舉行的“百萬(wàn)員工素質(zhì)提升行動(dòng)”培訓(xùn)在培訓(xùn)室正式拉開(kāi)帷幕。由公司 -
提升員工素質(zhì)
提升員工素質(zhì) 促進(jìn)事業(yè)發(fā)展編者按：臺(tái)黨委提出“和諧團(tuán)隊(duì)、一流廣電”的工作目標(biāo)，全臺(tái)上下圍繞這一主線，積極探索，大膽實(shí)踐，取得了階段性成效。去年，國(guó)家廣電總局《決策參考》和省
-
如何提高員工素質(zhì)
提高員工素質(zhì)初探一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，他的企業(yè)員工必須是具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技術(shù)專業(yè)知識(shí)或企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重企業(yè)員工管理知識(shí)的更新，要始終站在現(xiàn)代企
-
員工素質(zhì)要求(修改版)
智宇欣捷公關(guān)公司
員工素質(zhì)要求員工素質(zhì)是企業(yè)文化的重要組成部分，它是指公司對(duì)于員工在各方面應(yīng)達(dá)到
的思想境界及處事方法的要求。員工的素質(zhì)作為一種對(duì)品質(zhì)修養(yǎng)的要求，如達(dá) -
辦公室員工素質(zhì)（本站推薦）
辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，起著承上啟下，左右溝通、上下協(xié)調(diào)、方方面面聯(lián)系的重要作用。它上要服務(wù)于單位領(lǐng)導(dǎo)，下要服務(wù)于單位職工及到單位來(lái)辦事的群眾，哪一個(gè)方面做的不
-
員工素質(zhì)管理
?
員工素質(zhì)管理 ?
曾發(fā)現(xiàn)，有員工乘電梯上樓，明明是要上三樓的，他會(huì)把四、五、六、七樓的指示燈全都按亮，結(jié)果導(dǎo)致了去等電梯辦急事的員工到最后還不如爬樓梯來(lái)得快。這種情況，其實(shí) -
淺談如何提高員工素質(zhì)
淺談如何提高員工素質(zhì)企業(yè)的發(fā)展是內(nèi)外因共同起作用的結(jié)果。一方面，企業(yè)要充分利用外部環(huán)境所給予的各種機(jī)會(huì)和條件，抓住時(shí)機(jī)；另一方面，企業(yè)也要通過(guò)自身的變革去適應(yīng)外部環(huán)境的
-
淺談如何提高員工素質(zhì)
淺談如何提高員工素質(zhì)
吳貴林
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，就必須要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，他們影響著企業(yè)的盈與虧，決定著企業(yè)的發(fā)展水平。那么，如何造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍呢？先 -
員工素質(zhì)提升工作情況
支行提升員工素質(zhì) 形式多樣、內(nèi)容豐富 員工素質(zhì)提升工作全面開(kāi)展以來(lái)，支行結(jié)合自身實(shí)際，在分行《員工素質(zhì)提升工作實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，著手制定了支行的《方案》，增加員工素質(zhì)教
-
餐廳員工素質(zhì)培訓(xùn)
餐廳員工素質(zhì)培訓(xùn) 樹(shù)立正確的服務(wù)觀念 一、 樹(shù)立一切從賓客出發(fā)的觀念 現(xiàn)代餐廳是服務(wù)性行業(yè)，它主要向賓客提供服務(wù)商品。餐廳員工應(yīng)該有正確全面的服務(wù)觀念。服務(wù)觀念的樹(shù)
-
如果提高餐飲業(yè)員工素質(zhì)
如果提高餐飲業(yè)員工素質(zhì)
“民以食為天，生以食為本?！痹谌娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的今天，餐飲業(yè)不僅關(guān)系老百姓的生活質(zhì)量和水平，也關(guān)系到消費(fèi)安全和國(guó)民健康，關(guān)系到社會(huì)的和諧和安定。
