專題：職工隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告
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國有企業(yè)改制和職工隊(duì)伍狀況調(diào)研建議
根據(jù)區(qū)總《關(guān)于做好國有、外商企業(yè)以及農(nóng)民工相關(guān)問題調(diào)研的通知》精神，我們將調(diào)研課題分成三個(gè)組分別進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將錫盟國有企業(yè)改革和職工隊(duì)伍狀況的調(diào)研報(bào)告如下，請審示。
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職工隊(duì)伍狀況和工會(huì)工工作情況的調(diào)研報(bào)告
職工隊(duì)伍狀況和工會(huì)工工作情況的調(diào)研報(bào)告 為全面了解我院工會(huì)工作現(xiàn)狀,探索促進(jìn)我院工會(huì)工作健康發(fā)展的新路子,今年6月,我們組成專門人員對當(dāng)前工會(huì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研
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職工隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告
保修二廠職工隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告 為了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，我廠每季度采取問卷調(diào)查、座談會(huì)、到一線班組走訪等形式，對職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析。調(diào)查結(jié)束后，黨群工作部
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關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告
關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告 根據(jù)年度工作計(jì)劃，結(jié)合上級工會(huì)相關(guān)安排，鯉城區(qū)總工會(huì)通過召開座談、下基層走訪、進(jìn)企業(yè)調(diào)研相結(jié)合的方式，對全區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況、職工群眾面
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煤礦職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告
煤礦職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告 煤礦職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告2007-12-12 14:52:30第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告煤礦職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告(2)文章標(biāo)題：煤礦職工隊(duì)伍狀
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職工隊(duì)伍文化素質(zhì)狀況調(diào)查報(bào)告
xx職工隊(duì)伍文化素質(zhì)狀況調(diào)查報(bào)告 為更好地貫徹黨的“十七大”精神，切實(shí)維護(hù)職工文化教育權(quán)益，加速工人階級知識化進(jìn)程，根據(jù)上級工會(huì)組織要求，2010年5月xx管理處對職工隊(duì)伍文化技
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職工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況和思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究
職工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況和思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究 摘要：近年來，供電企業(yè)改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的不斷深入。面對新環(huán)境，企業(yè)員工的壓力不斷加大，思想波動(dòng)也隨之起伏，及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，有效引導(dǎo)
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當(dāng)前職工隊(duì)伍思想狀況及對策
當(dāng)前職工隊(duì)伍思想狀況及對策基層分工會(huì)是在黨支部和上級工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好職工思想政治工作是基層分工會(huì)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。
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關(guān)于當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告
（2012年7月18日）根據(jù)信陽市總工會(huì)《關(guān)于開展當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研工作的通知》精神,2012年7月,上油崗鄉(xiāng)工會(huì)組織力量分2個(gè)組深入到我 -
關(guān)于武陵區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于武陵區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告 今年五月上旬，武陵區(qū)總工會(huì)采取問卷、隨訪、座談、抽樣等方式，就全區(qū)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保障職工合法權(quán)益問題開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告
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區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告
區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告2011年6月上旬，xx區(qū)總工會(huì)組織專門力量就全區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況進(jìn)行了專門調(diào)研，采取問卷、隨訪、座談、抽樣等方式，調(diào)查了民營（個(gè)體）企業(yè)8家、事業(yè)單
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企業(yè)與職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前，由于受國際金融危機(jī)等客觀因素的影響，以及個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性的認(rèn)識不足，再加上企業(yè)改制，企業(yè)與職工穩(wěn)定情況不盡如人意。我們對委屬企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，分析了
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企業(yè)與職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告
企業(yè)與職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告今年五月上旬，武陵區(qū)總工會(huì)采取問卷、隨訪、座談、抽樣等方式，就全區(qū)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保障職工合法權(quán)益問題開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：黨的
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關(guān)于當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報(bào)告 （2012年5月28日） 根據(jù)xx市總工會(huì)《關(guān)于開展當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研工作的通知》（x市工明電[2012]9號）精神,我縣工會(huì)從5月22日開始，由單位
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當(dāng)前魏塘鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊(duì)伍狀況的情況調(diào)研（推薦閱讀）
當(dāng)前魏塘鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊(duì)伍狀況的情況調(diào)研嘉善縣總工會(huì) 馬超為了及時(shí)、準(zhǔn)確掌握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊(duì)伍情況，近日嘉善縣總工會(huì)按照6月份“縣級機(jī)關(guān)部門
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技術(shù)中心職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查分析報(bào)告
技術(shù)中心職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查分析報(bào)告
技術(shù)中心黨支部
為全面了解和掌握當(dāng)前技術(shù)中心職工隊(duì)伍思想狀況，有針對性地做好技術(shù)中心各方面的工作，根據(jù)工作組的工作安排，從10月20日 -
車間職工隊(duì)伍狀況與思想狀況調(diào)查分析報(bào)告
**車間職工隊(duì)伍狀況與思想狀況調(diào)查分析報(bào)告 為全面了解和掌握當(dāng)前**車間職工隊(duì)伍狀況與思想狀況，有針對性通過下發(fā)調(diào)研表、個(gè)別談話、座談會(huì)等形勢，圍繞公司下發(fā)的調(diào)研內(nèi)容深
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ZSYTH公司職工隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告（精選5篇）
職工隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告
為了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，我支部按照XXXX《關(guān)于組織開展員工思想狀況分析上報(bào)工作的通知》要求，每月采取召開員工座談會(huì)、到一線班組走訪等形式，
