專題：職工休假管理辦法
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職工請(qǐng)休假管理辦法
職工請(qǐng)休假管理辦法 各科室： 為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高全院職工的組織性和紀(jì)律性，保證良好的工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律，更好地為廣大患者服務(wù)，結(jié)合醫(yī)院值班制的工作特點(diǎn)，為保證醫(yī)療、預(yù)防等
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職工考勤及休假管理辦法
《職工考勤及休假管理辦法》修訂說明 省局2005年修訂《職工考勤管理辦法》后，休假政策和工資制度均發(fā)生了變化，2007年國務(wù)院修改了《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，法定節(jié)日由全
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職工請(qǐng)休假（出差）管理辦法
第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)對(duì)職工日?？记诠ぷ鞯墓芾?，建立良好的辦公秩序，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)假期的規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱假期不包括全國年節(jié)、紀(jì)念日和
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職工請(qǐng)休假（出差）管理辦法
職工請(qǐng)休假（出差）管理辦法 第一章總 則 第一條為加強(qiáng)對(duì)職工日?？记诠ぷ鞯墓芾?，建立良好的辦公秩序，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)假期的規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法所稱假期不
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油田公司職工休假管理辦法
XX油田服務(wù)股份有限公司
職工休假管理辦法一、適應(yīng)范圍
本辦法規(guī)定了公司員工請(qǐng)（銷）假程序、休假條件、休假及休假期間待遇等。 本辦法適用于公司全體員工。
二、管理辦法
（一） -
職工工作時(shí)間和休息、休假管理辦法(精)
職工工作時(shí)間和休息、休假管理辦法(試行 為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序,保障職工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)配套政策和法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,
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xx公司職工休假療養(yǎng)管理辦法
xx公司職工休假療養(yǎng)管理辦法
1 目的和范圍
本辦法適用于xx公司職工（在冊(cè)及支援），不包括外協(xié)人員。
2 主要內(nèi)容
2.1職工休假療養(yǎng)必須堅(jiān)持不影響本職工作和所在單位工作為原則，職 -
職工休假請(qǐng)假條
部門申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)日期年 月 日請(qǐng)(休)假類別□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □工傷假 □ 年，休年假 天請(qǐng)(休)假理由請(qǐng)(休)假期間從 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天 ；批 示
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職工休假各種待遇[模版]
關(guān)于重新下發(fā)職工休各種假期及待遇支付辦法各車間（站）、科室、公司：為了統(tǒng)一工資政策，規(guī)范工資日常管理，確保安全運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)路局公布的?太原鐵路局職工考勤管理辦法?
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職工休假管理制度
職工休假管理制度
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》〔國務(wù)院令第514號(hào)〕和人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》〔人事部令第9號(hào)〕精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，為加 -
孕期休假管理辦法
孕期休假管理辦法 一、目的 為更好保護(hù)孕期女員工的身心健康，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范日常管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，并制定本制度。 二、使用范圍 公司所有員工 三、孕期休假管理 3.1如員
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員工休假管理辦法
大理振興支行休假管理辦法 第一條 為規(guī)范我行員工休假管理，參 照國家有關(guān)法律法規(guī)及《大理分行》,結(jié)合振興支行實(shí)際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于振興支行全體在編員工
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考勤及休假管理辦法
考勤及休假管理辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)員工的身心健康，調(diào)動(dòng)員工的積
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請(qǐng)休假管理辦法
中山市納迪服飾有限公司一、目的：為使公司員工休假、請(qǐng)假有所遵循，特制訂本辦法二、范圍：本辦法適用于公司全體員工三、請(qǐng)假種類及規(guī)定無法依照公司各項(xiàng)規(guī)定正常出勤者（因公出差
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考勤及休假管理辦法
考勤及休假管理辦法
第一章工作制度
一、上班時(shí)間：
上午8：30——12：00下午：13:30——18：00
二、打卡制度
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，自覺按時(shí)打 -
員工休假管理辦法
十堰市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司
員工休假管理辦法為了維護(hù)職工休息、休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，規(guī)范公司的休假制度，根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)政策規(guī)定，特制定本辦法。
一、休假范圍
國家規(guī) -
請(qǐng)休假管理辦法
成都分公司
請(qǐng)休假管理辦法一、總則
1.1 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常工作秩序，規(guī)范統(tǒng)一請(qǐng)休假標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)休假的管理，特制訂本辦法。
1.2 該辦法適用于所有與四川省外國企業(yè) -
休假管理辦法(討論稿)20180730
職工請(qǐng)休假管理辦法 （討論稿 2018.07） 第一章 總 則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工請(qǐng)休假管理工作，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)正常工作秩序，根據(jù)國家、河南省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際
