專題：知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
-
知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案
寧波市鄞州中天液壓有限公司ZT/I/XS-05-2015/A0知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案一、經(jīng)營管理中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要隨時(shí)注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法則風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)國家、地方
-
試用期風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
?！秳趧?dòng)合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
-
風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)避
一位IT管理專家這樣說到，很多風(fēng)險(xiǎn)管理工作失敗，不是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理的軟件程序不運(yùn)行，而是很多IT管理員不了解風(fēng)險(xiǎn)的由來，未深入了解風(fēng)險(xiǎn)的癥結(jié)，僅僅是單純的嘗試管理，那么風(fēng)險(xiǎn)管理注
-
創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？十年前我兼并了一個(gè)街道小廠，以償還該廠欠信 用社70萬元的貸款為條件獲得了該廠的所有資產(chǎn)，生產(chǎn)高級(jí)板金膩?zhàn)?。半年時(shí)間也達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。開始以為就是配方
-
規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
改制上市公司的三年業(yè)績審計(jì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較高的的審計(jì)領(lǐng)域，如何最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在認(rèn)真思索的問題。充分重視并積極介入改制上市公司的資產(chǎn)
-
知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是密不可分的，貫穿企業(yè)的全過程。根據(jù)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三個(gè)階段經(jīng)營活動(dòng)的不同特點(diǎn)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)
-
電子商務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避
電子商務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避 《電子商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》張思堅(jiān) 張森 俞魚《電子商務(wù)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范分析》沈文英 《電子商務(wù)中的信用風(fēng)險(xiǎn)管理》姜蕾 《小議電子商務(wù)第三方支付平臺(tái)的金
-
臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)【筆記】 2014-04-16 14:05:22 閱讀（4084） 評(píng)論（0） 收藏（4）分享到：分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間一、臨時(shí)工 1）臨時(shí)工也需簽訂合同。有口頭協(xié)
-
淺談如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)
淺談如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)正確分析和判斷反腐倡廉的形勢(shì)，是我們確定思路、明確任務(wù)、開展工作的基礎(chǔ)，也是全體干部思想認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信心、形成反腐倡廉整體合力的前提，因
-
激勵(lì)薪酬及其風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
激勵(lì)薪酬及其風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避施樂公司首席執(zhí)行官保羅·阿勒里說過，如果你試圖改變運(yùn)營公司的方式，提高公司的績效和盈利能力，最明顯的方式是，你應(yīng)當(dāng)改變你對(duì)員工的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可方式
-
錄用函-如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
錄用函
：
經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司部員工，請(qǐng)您在本錄用函上簽字以示承諾接受本公司的錄用。并就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜通知如下：
一、入職報(bào)到時(shí)間
請(qǐng)您在年月日持本錄用函到公司 -
淺析法醫(yī)工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避★
淺析法醫(yī)工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 陳德京2 （夏邑縣公安局刑警大隊(duì) 河南 夏邑 476400） 摘要：幾年來，無論是在政法部門還是法醫(yī)行業(yè)，對(duì)于法醫(yī)工作存在風(fēng)險(xiǎn)的問題都已達(dá)成共識(shí)，法醫(yī)工作風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)
-
如何規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
規(guī)避企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)之我議現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)已成為最重要的商事主體，形形色色的企業(yè)觸及社會(huì)的各個(gè)角落。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要元素，企業(yè)承載著盈利的使命，然而,在其追求利益最大化
-
《企業(yè)合同范本及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避大全》
《企業(yè)合同范本及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避大全》2009年（法律出版社）主編王風(fēng)和、婁秋琴（合著）這是一本企業(yè)管理的書籍，該書主要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營中法律制度和意識(shí)不強(qiáng)的管理者容易犯的缺陷，點(diǎn)評(píng)了9類
-
企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
2008年1月1日，《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施；2011年7月1日起，《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施。這兩部關(guān)乎全體勞動(dòng)者切身利益的法律給用人單位和勞動(dòng)者帶來的觀念沖擊都是史無前例的。廣大用
-
如何規(guī)避六天工作制風(fēng)險(xiǎn)
關(guān)于六天工作制的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，第一、實(shí)行六天八小時(shí)制或單雙休制，但通過調(diào)休填平的，無需支付加班費(fèi)。 企業(yè)雖然安排員工每周六上班，但是已經(jīng)通過調(diào)休或者員工自己申請(qǐng)補(bǔ)休的方
-
企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)？ (2013-05-09 13:25:39) 轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽：分類： 法律大講堂 財(cái)經(jīng)近年來，隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，勞動(dòng)糾紛案件不斷增加，勞動(dòng)者
-
規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)思路
用人單位如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的思路 勞動(dòng)法講座 2003年：廣州仲裁機(jī)構(gòu)共受理1.6萬多件，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，去年統(tǒng)計(jì)的數(shù)字是將近6萬件，這些數(shù)據(jù)都有快速
