專題：重視人才
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重視人才,成就人才
重視人才，成就人才
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。
對正在努力后方趕超的貴州來說，人才是發(fā)展之基，轉(zhuǎn)型之要，跨越之本。貴州比什么時(shí)候都需要人才、渴求人才。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、后發(fā) -
重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)未來發(fā)展的最重要的核心資源之一。所以如何吸引最好的人，選擇最好的人，培養(yǎng)最好的人和保留最好的人就成為了人力資
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管理人員必須重視美容院人才
管理人員必須重視美容院人才
在前段時(shí)間的一次會(huì)議上曾問過一些美容院老板：“你覺得美容院什么才是最重要的？”有的老板說是顧客最重要，有的說產(chǎn)品最重要，還有人說服務(wù)質(zhì)量最重 -
重視人才工作的幾點(diǎn)體會(huì)
培養(yǎng)人才、尊重人才、留住人才的幾點(diǎn)體會(huì)
福建隆祥皮革有限公司
福建隆祥皮革有限公司是2005年6月來福鼎龍安開發(fā)區(qū)投資興業(yè)，公司占地面積近90畝，到2010年底已累計(jì)投資1.6億元 -
重視人才隊(duì)伍建設(shè) 發(fā)揮人才資源優(yōu)勢
重視人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮人才資源優(yōu)勢人能盡其才則百事興，人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做到尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各
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重視職業(yè)教育,重視人才全方位培養(yǎng)
重視職業(yè)教育，重視人才全方位培養(yǎng)
職業(yè)教育是否應(yīng)受到重視，答案是應(yīng)該，這一點(diǎn)毋庸置疑。
國務(wù)院兩次關(guān)于職業(yè)教育的決定中都指出職業(yè)教育是“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)”。從目前 -
有關(guān)重視人才的名言警句（含5篇）
有關(guān)重視人才的名言警句在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總少不了接觸優(yōu)秀的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強(qiáng)觀點(diǎn)的說服力，使文章頓時(shí)有了亮色，起到錦上
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公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料
公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料以人為本科技興路創(chuàng)新發(fā)展――**公路局重視和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)側(cè)紀(jì)隨著歷史車輪的不斷前進(jìn)，公路的建設(shè)等級逐漸提高，施工工藝的
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企業(yè)最重視的人才類型
企業(yè)最重視的人才類型
內(nèi)容摘要：一些外企在團(tuán)隊(duì)面試前都會(huì)要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會(huì)有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”、“面經(jīng)” -
重視人才工作助推科技強(qiáng)國心得體會(huì)
重視人才工作助推科技強(qiáng)國心得體會(huì)1一年來，奉新縣科技局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“科技強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣”的理念，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足
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關(guān)于企業(yè)如何重視人才的調(diào)查報(bào)告（小編整理）
關(guān)于企業(yè)如何重視人才的調(diào)查報(bào)告企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對作為第一資本的人才的培養(yǎng)、擁有和運(yùn)用能力。人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無論從宏觀角度，還是從微觀角度
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蘇寧選才極其重視畢業(yè)生人才
敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神是蘇寧對員工的基本要求。人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一。這是蘇寧企業(yè)的人才觀，而人品是能力得以發(fā)揮的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。蘇寧選拔人才強(qiáng)調(diào)能
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重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展培養(yǎng)社會(huì)合格人才
重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展培養(yǎng)社會(huì)合格人才
江蘇省宿遷市宿豫區(qū)來龍高級中學(xué) 張啟芝
摘要：當(dāng)今社會(huì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，世界的發(fā)展日新月異。社會(huì)呼喚創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新的土壤是什么呢？當(dāng)然 -
廣饒縣地稅局重視“三師”考試 培養(yǎng)“高端”人才范文
重視“三師”考試培養(yǎng)“高端”人才廣饒縣地方稅務(wù)局把干部隊(duì)伍建設(shè)做為稅收工作的根本，確定了利用三至
五年時(shí)間打造全省一流素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)人才、高端人才， -
重視人才、技術(shù)創(chuàng)新 —— 蘋果化工的品牌競爭力
重視人才、技術(shù)創(chuàng)新 —— 蘋果化工的品牌競爭力品牌競爭力是指企業(yè)的品牌擁有區(qū)別于其他競爭對手或在行業(yè)內(nèi)能夠保持獨(dú)樹一幟、能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特能力。這種能力能夠在
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重視成人教育培養(yǎng)合格人才教育論文（五篇）
摘要：根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生素質(zhì)現(xiàn)狀，本文闡述了強(qiáng)化“成人”教育，培養(yǎng)合格人才的重要性，同時(shí)根據(jù)教育學(xué)原理和教育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出“成人教育”的三個(gè)步驟，即：一、幫助學(xué)生認(rèn)識自我；二
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外資企業(yè)招聘時(shí)輕學(xué)歷_重視人才“三商”
外資企業(yè)招聘時(shí)輕學(xué)歷 重視人才“三商”長期以來，許多單位的招聘都十分中規(guī)中矩:先看應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷，然后再從中挑選，無形之中，學(xué)歷、經(jīng)歷成了一道不可逾越的"坎”。事實(shí)上，
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重視數(shù)學(xué)教育學(xué)習(xí)途徑培養(yǎng)新型人才論文
著眼于目前世界各方面的發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)今社會(huì)所需要的是一種新型的適應(yīng)性人才。何謂適應(yīng)性人才，即具備學(xué)習(xí)的能力而并非只是一種技能，在任何環(huán)境下都能夠迅速地融入其中進(jìn)行工
