第一篇：醫(yī)院燒傷科工作總結

一年來我科在院黨委的正確領導和機關“三處”關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想、****會議精神為指導，積極開展干部自律教育，通過不斷學習，全科同志樹立了以病人為中心，全心全意為病人服務，安心醫(yī)院工作，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，牢固樹立了*****的思想。全科工作安全穩(wěn)定，在現有條件差的情況下，全科同志上下一心，協助機關，出主意，想辦法，一點一滴，加班加點，盡可能好的配合完成了工作。為積累經驗，更好地開展好新一年的工作，現將我科一年來所做的工作總結如下：

一、主要工作及成績：

1、病人收容情況：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，***，經濟毛收入290萬，與去年同期相比多收容病人42人，經濟毛收入多90萬。搶救病重、病危47人，無一例死亡，全部搶救成功，搶救成功率100%，治愈好轉率100%。同時我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人，護理天數4天，一級護理150人，護理天數840天，二級護理479人，護理天數4064天，輸液3613次，輸血226次，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

２．科研論文：全科共發(fā)表論文3篇。

３．獲得醫(yī)院獎勵：3月份我科被評為“三學”先進單位，７月份我科支部被評為“先進黨支部”。護士操作考核中，***護士獲第二名，***護士獲第三名，全院護士理論考核總評成績第二名。

二、好的方面：

1、愛崗敬業(yè)，強化職業(yè)道德和無私奉獻精神。

醫(yī)護人員常講：金眼科、銀外科，又臟又臭燒傷科。雖然我科工作人員生活在這種經常與臟臭累打交道的環(huán)境中，但是大家卻從來不叫苦、不叫累，都能端正工作態(tài)度，發(fā)揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，始終保持良好工作作風，全心全意為傷病員服務。特別是電擊傷大面積肌肉壞死病人和創(chuàng)面感染的病人，創(chuàng)面惡臭，有時連陪護都忍不住離開病房，但是我們醫(yī)生和護士還堅持及時治療和護理。夏天天氣炎熱，但病人卻因為皮膚屏障破壞、散熱較多而怕冷，換藥時不敢開空調，我們的醫(yī)生在又悶又熱的病房里給病人換藥，常常累得滿身是汗，連工作衣都濕透了，卻一聲怨言也沒有，病人及家屬多次表揚醫(yī)生工作認真、細心，視病人如親人。5月12日我科收治一名百分之百燒傷、三度傷達90%以上的病人陳××，病情特別危重，主管醫(yī)生為了把病人從死亡線上拉回來，連續(xù)幾天幾夜吃住在科里，直至病人出院還親自護送其回家。當時護理組只有6人上班，既要負責20多個普通病人的治療和護理，又要上特護，護士們超負荷地加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了搶救任務。

2、端正服務態(tài)度、樹立“病人至上”的思想。

隨著醫(yī)學模式和醫(yī)療體制改革的不斷深入，新的護理理念已轉變?yōu)椤耙匀藶楸?、以病人為中心”。我們科護士們緊跟時代步伐，在科室護理人員少，工作量大的情況下，逐步開展整體護理，從單純的技術型護理過渡到包括生理、心理、社會全方位的護理方式，并在工作中針對各種不同程度的燒傷病人逐個制定相應的護理措施。為了讓患者享受優(yōu)質的護理，早日康復，科室把病患滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在每季度護理部組織的護理工作滿意度調查中，優(yōu)秀率達90%以上。我科收治的病人大部分是突發(fā)事件，90%以上家庭都非常貧困，但是只要病人來到我科治療，我們都是一視同仁對待。年初我科收治一名叫李××的3歲患兒，三度傷達33%，入院時病情危重，隨時都有生命危險，同時其家庭經濟困難，治療難度大。全科人員齊心協力，通過多次植皮及整形手術后，患兒燒傷創(chuàng)面治愈，肢體功能得到最大程度地恢復。5月12日我科收治一名燙傷面積達90%的病人陳××，經濟條件差，繳納住院費一拖再拖，給治療上帶來了許多困難?？评锔鶕∪说那闆r想了很多辦法，經過四十余天的精心治療和護理，病人最終痊愈出院。

3、互幫互助，團結協作，培養(yǎng)優(yōu)秀的“團隊精神”。

燒傷科作為一個整體科室，雖然個人職責分明，但是工作時大家相互配合，齊心協力完成各項任務。全科室人員只要聽說科室有搶救病人，都能立即趕到科里，團結一致投入搶救工作。我科共4名醫(yī)生值班，遇到個人休假、出差時，就得三人輪流值班，明顯人手不夠，但從來沒有誰發(fā)過一句牢騷。有時醫(yī)生上午做手術沒時間給住院病人換藥，他們就利用下午或晚上為病人換藥。每次給大面積燒傷患者換藥時，三四個醫(yī)生就要花費幾個小時時間忙來忙去，這時候無論是誰主管的病人，大家都能主動請戰(zhàn)、齊心協力完成任務。護士組人員也少，上夜班時間多，但她們也從不叫苦，護士*****是我科一名年輕的***，他年齡雖小，但時刻起到一名***的模范帶頭作用，醫(yī)療隊訓練期間，她刻苦訓練，參訓結束后，本來應該在家休息，但她主動向護士長提出來上班，以減輕其他同志的工作負擔。平時大家服從領導，不拉幫結派，不搞小動作，真誠協作，互相幫助，團隊精神得到充分的體現。

4、加強醫(yī)護人員業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平。

科主任通過每周查房，經常提問年輕醫(yī)生專業(yè)理論知識，督促其加強平時積累。遇到大面積燒傷及危重病人時，科里還組織病危（重）病例討論，使全科醫(yī)護人員在對大面積燒傷病人的救治上有了一套整體治療方案，對危重患者的搶救成功率不斷提高，9月份我科共收治4名特重度燙傷患兒，最大面積達百分之六十多，經過精心的治療護理，使患兒平穩(wěn)度過休克期，病情逐漸穩(wěn)定。作為護理人員僅有微笑和體貼入微的關懷還不夠，要達到優(yōu)質服務的標準，更要有精湛的護理技術做保障。全科護士除了每月的業(yè)務學習之外，還不斷加強“三基“學習，強化各項技能培訓，做到人人達標，個個爭先。6月份護理部組織心肺復蘇操作考核，我科平均分數達93.3分，兩名護士參加全國護士執(zhí)業(yè)考試，全部通過。參加中級職稱考試，兩名干部也全部通過。工作之余，醫(yī)護人員不斷學習專業(yè)書籍，努力撰寫論文，先后有多篇論文在醫(yī)學雜志上發(fā)表。

三、不足之處：

1、政治學習不深入：少數人簡單地認為政治學習是領導的事，與平時工作無關。

2、學習氛圍不夠濃：對專業(yè)學習還存在欠缺，外語學習的積極性不高，學習上壓力不夠，缺乏爭先意識，學術論文撰寫少，層次不高。

3、實際操作水平有待提高：我科手術中各種厚度的皮片移植、中厚大塊皮縫合時很講究技巧，要求醫(yī)生手巧心細，然而手術實際操作量有限，光靠臺上練習是不夠的，年輕醫(yī)生在臺下缺少動手練習。

四、下步打算：

針對以上優(yōu)點和不足，我科醫(yī)護工作人員準備謙虛謹慎、不驕不躁，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，在今后工作中，重點做好以下幾個方面，使我科各項工作再上一個新臺階：

1、認真對待各項政治學習，提高政治敏銳性和鑒別力。

2、牢固樹立“安全意識”，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴禁差錯事故發(fā)生。

第二篇：醫(yī)院燒傷科工作總結

一年來我科在院黨委的正確領導和機關“三處”關心支持下，堅持以“xxxx”重要思想、****會議精神為指導，積極開展干部自律教育，通過不斷學習，全科同志樹立了以病人為中心，全心全意為病人服務，安心醫(yī)院工作，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，牢固樹立了*****的思想。全科工作安全穩(wěn)定，在現有條件差的情況下，全科同志上下一心，協助機關，出主意，想辦法，一點一滴，加班加點，盡可能好的配合完成了工作。為積累經驗，更好地開展好新一年的工作，現將我科一年來所做的工作總結如下：

一、主要工作及成績：

1、病人收容情況：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，***，經濟毛收入290萬，與去年同期相比多收容病人42人，經濟毛收入多90萬。搶救病重、病危47人，無一例死亡，全部搶救成功，搶救成功率100%，治愈好轉率100%。同時我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人，護理天數4天，一級護理150人，護理天數840天，二級護理479人，護理天數4064天，輸液3613次，輸血226次，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

２．科研論文：全科共發(fā)表論文3篇。

３．獲得醫(yī)院獎勵：3月份我科被評為“三學”先進單位，７月份我科支部被評為“先進黨支部”。護士操作考核中，***護士獲第二名，***護士獲第三名，全院護士理論考核總評成績第二名。

二、好的方面：

1、愛崗敬業(yè)，強化職業(yè)道德和無私奉獻精神。

醫(yī)護人員常講：金眼科、銀外科，又臟又臭燒傷科。雖然我科工作人員生活在這種經常與臟臭累打交道的環(huán)境中，但是大家卻從來不叫苦、不叫累，都能端正工作態(tài)度，發(fā)揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，始終保持良好工作作風，全心全意為傷病員服務。特別是電擊傷大面積肌肉壞死病人和創(chuàng)面感染的病人，創(chuàng)面惡臭，有時連陪護都忍不住離開病房，但是我們醫(yī)生和護士還堅持及時治療和護理。夏天天氣炎熱，但病人卻因為皮膚屏障破壞、散熱較多而怕冷，換藥時不敢開空調，我們的醫(yī)生在又悶又熱的病房里給病人換藥，常常累得滿身是汗，連工作衣都濕透了，卻一聲怨言也沒有，病人及家屬多次表揚醫(yī)生工作認真、細心，視病人如親人。5月12日我科收治一名百分之百燒傷、三度傷達90%以上的病人陳××，病情特別危重，主管醫(yī)生為了把病人從死亡線上拉回來，連續(xù)幾天幾夜吃住在科里，直至病人出院還親自護送其回家。當時護理組只有6人上班，既要負責20多個普通病人的治療和護理，又要上特護，護士們超負荷地加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了搶救任務。

2、端正服務態(tài)度、樹立“病人至上”的思想。

隨著醫(yī)學模式和醫(yī)療體制改革的不斷深入，新的護理理念已轉變?yōu)椤耙匀藶楸?、以病人為中心”。我們科護士們緊跟時代步伐，在科室護理人員少，工作量大的情況下，逐步開展整體護理，從單純的技術型護理過渡到包括生理、心理、社會全方位的護理方式，并在工作中針對各種不同程度的燒傷病人逐個制定相應的護理措施。為了讓患者享受優(yōu)質的護理，早日康復，科室把病患滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在每季度護理部組織的護理工作滿意度調查中，優(yōu)秀率達90%以上。我科收治的病人大部分是突發(fā)事件，90%以上家庭都非常貧困，但是只要病人來到我科治療，我們都是一視同仁對待。年初我科收治一名叫李××的3歲患兒，三度傷達33%，入院時病情危重，隨時都有生命危險，同時其家庭經濟困難，治療難度大。全科人員齊心協力，通過多次植皮及整形手術后，患兒燒傷創(chuàng)面治愈，肢體功能得到最大程度地恢復。5月12日我科收治一名燙傷面積達90%的病人陳××，經濟條件差，繳納住院費一拖再拖，給治療上帶來了許多困難?？评锔鶕∪说那闆r想了很多辦法，經過四十余天的精心治療和護理，病人最終痊愈出院。

第三篇：醫(yī)院燒傷科護士演講稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

今天我演講的題目是《青春點燃醫(yī)護路 甘于奉獻永無悔》。

在XX醫(yī)院燒傷科有著這樣一群平均年齡不到2X歲的護士：XX,XX,XX,XX，人人都象自己的名字一樣簡單、平凡，她們愛美愛俏愛梳妝,她們渴望舒適、溫馨和浪漫；但她們巾幗不讓須眉，用女性的溫情和笑臉，給病人帶來了一陣陣春天的氣息，為XX醫(yī)院譜寫了一曲曲文明的頌歌!作為她們中的一員，今天，我站在這里，感到無比自豪，無比驕傲！

也許有人會問：不管多重的病，不管多重的傷，需要的是醫(yī)生精湛的技術，需要的是精心的護理——你們，一群年輕柔弱的女子，行嗎？我們的回答是肯定的！在護士“照顧病人”的天職里，沒有年齡之分！在護士“全心全意為病人服務”的宗旨里，更沒有年齡之分？緩解病人情緒、呵護病人病情，我們和風細雨，我們滿懷愛心，細心耐心……雖沒有手術臺上扣人心弦的險境，也沒有急診室驚天動地的壯舉，但我們用女性的柔美和細致，用護士的堅韌和執(zhí)著，在燒傷科默默奉獻，在平凡中靜靜綻放，在醫(yī)院發(fā)展進程中展現出一種別樣的美麗！

外燒科的患者，往往是皮膚潰爛，在治療過程中會出現表皮脫落，化膿等現象，身上也是常常散發(fā)著刺鼻的氣味，面對著這樣的情況，我們燒傷科的醫(yī)護人員每次都是不厭其煩的給病人涂擦藥。這些或許連病人家屬都捂著鼻子敬而遠之的事情，我們的醫(yī)護人員卻每天對他們精心照顧，把他們當做自己的親人，不怕苦，不怕累。有時，因為某些病人病情嚴重，許多病人都已經灰心了，可是我們仍在堅持不懈地和病人耐心的交談，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，使他們重新看見了生活的希望。每當病人痊愈出院時，最開心、最欣慰的還是我們醫(yī)護人員。就是在這平凡的崗位上，我們的醫(yī)護人員他顯出了不平凡的價值，我們不嫌臟，不怕累，樂于奉獻，用愛心、青春、才華換來了病人的康復和微笑。

記得那次，有個緊急住院的小孩，面部燒傷很嚴重，已經看不清本來面目，經過初步鑒定，燒傷范圍多達80%。小孩這時候已經沒有了哭了力氣，半掙的眼睛無助的看著我們。我們的護士長聽聞此事，就迅速趕來，看著眼前這個被燒著面目全非的小孩，護士長眼中盡是憐惜，簡單詢問過孩子病情后，護士長輕輕的抱著孩子，輕聲的安慰著，輕聲哼唱著歌曲，就如同哄著自己的孩子入睡一般，仿佛一位慈愛的母親呵護著自己心愛的孩子。在身旁默默看著這一切的我被護士長深深感動著，護士長對待病人的那顆真心和熱情也深深感染了我和身旁的同事，她那種對待病人如同親人的高尚品質讓我真正的明白了我們的工作需要的不光是熟練的技能，更需要的是一顆同情心、奉獻心、責任心和耐心。正是依靠護士長這種執(zhí)著、熱心，細心的服務，才讓燒傷科贏了病人的贊譽。也正是在護士長的感染中，讓我這個新來的員工倍受鼓舞，時刻以此榜樣和模范的力量激勵自己，鞭策自己，要求自己。一件件小事中，使我清楚地看到和了解我們工作的不平凡之處，體驗酸甜苦辣，體味到人生的真諦和價值，我要用我的熱心、專注加入到他們的行列里去奉獻自己。

對于我們來說這種把工作中的每一點小事都做好是多么幸福！累，我們坦然，苦，我們坦然，即使有委屈，有痛苦，我們依舊坦然，因為我們無愧于護士這個光榮的稱號！我們只是一片小小的綠葉，但是我們甘愿燃盡自己襯托出我們時代的春天；我們只是一個小小的音符，但我們甘愿傾其一生奏響一首奉獻之歌！

燒傷科成立以來，我們共服務照顧病人XXX人，收到群眾送來錦旗X面，表揚信X封，榮獲“XXX”稱號，XXX被評為xxx，xxx被評為XXX稱號。

但在我們的背后，也有鮮為人知的淚水、艱辛，以及對家人的愧疚。作為女性，我們?yōu)槿似?、為人母、為人女、為人媳，個中滋味不言而喻；作為護士，我們每天承受著比常人更重的壓力。多少個夜晚，我們舍棄了與愛人花前月下的浪漫，投身夜幕，守望著病人；多少個節(jié)慶，我們舍棄了與家人團圓的溫馨，堅守崗位，值班備勤，扶危救困，為病人排憂解難……為了病人的安寧和幸福，我們甘愿把對父母的孝心、對丈夫的依戀、對孩子的牽掛、對愛情的渴望藏在心底，這是一份獨屬于我們的情和愛?。?/p>

青春閃光，歲月如歌！如果有人問我，再作一次選擇，是否還要當一名燒傷科的護士？我，還有我的女同事們一定會說，即使有千百次選擇，我們仍矢志不移！我們將讓青春的絢麗之花，永遠綻放在燒傷科，綻放在“照顧病人”的光榮崗位上！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：燒傷科護士工作總結

燒傷科護士工作總結

燒傷科護士工作總結樣本1 20xx年燒傷科護理單元在院部和護理部及科主任的領導下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于衛(wèi)生部開展“三好一滿意”和進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，護理質量穩(wěn)步提高，基礎護理工作得到了很大改善，提高患者的滿意度?，F總結如下：

一、完成護理工作量燒傷科共有5名護理人員，承擔燒傷整形病人的護理工作和病房管理及燒傷門診病人的換藥，一年來共收治燒傷整形病人151人，其中休克期治療16人次，手術治療114人次，完成靜脈輸液2586人次，輸血66人次，一級護理281人次，靜脈注射1874人次，肌肉注射158人次，皮內注射217人次，翻身床治療111人次，吸氧662人次，霧化吸入94人次，深靜脈置管護理98人次，外周靜脈瘤指針技術222人次，口腔護理98人次，壓瘡護理408人次，跌倒墜床護理17人次，引流管護理591人次，導尿術31人次，會陰擦洗656人次，氣管切開護理27人次，吸痰護理134人次，燒傷特殊備皮114人次，床上洗頭50人次，腸外營養(yǎng)52人次，病區(qū)協助換藥1940人次，門診小手術75人次，門診換藥2688人次。

二、貫徹落實各項護理規(guī)章制度、崗位職責、住院患者基礎護理服務項目及規(guī)范，每月組織學習關鍵性護理制度和衛(wèi)生法律法規(guī)，并定期進行考核，了解護理人員掌握情況，對護理工作中存在的問題，及時晨會反饋或組織討論分析，采取1+3的模式，全年無重大護理差錯和事故。

三、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理，落實責任包干，實行責任組長負責、包干到人的臨床護理工作模式。結合我科特點對各級護士進行分層管理，低年資護士根據患者病情、護理、技術難度大的問題及時上報責任組長，構建責任組長-責任護士工作模式。根據病情和自理能力落實分級護理制度，強化高年資護士對危重病人的管理，責任組長不僅分管病人還負責對本組護士工作予以督查管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理，責任護士負責對所分管病人進行病情的觀察，治療及專科護理和健康指導,心理護理，生活照料，做到全程全方位護理。

四、加強護理質量管理每月組織護理查房和業(yè)務學習，對重癥疑難病例及時組織護理查房，強化“三基三嚴”及?？萍寄艿呐嘤?，加大了對低年資護士的規(guī)范化培訓力度，定期進行考核，對各項護理質量做到責任護士、質控員、護士長三級監(jiān)控，注重發(fā)揮質控、監(jiān)控、帶教護士的作用，做到護理質量的持續(xù)改進。

五、加強護理安全管理，定期對護士進行政治思想教育，強化護理安全超前意識，風險意識，法律意識，重視危險信息反饋及預見性護理，每月對現存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施，對護理缺陷、護理投訴的原因分析，并及時向全科護士傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范執(zhí)行責任護士工作流程，醫(yī)囑執(zhí)行流程、口服藥發(fā)放流程、危重病人轉運交接流程、手術病人的交接流程和各應急流程及身份識別制度、跌倒墜床風險防范制度等，確保病人安全。

六、組織護理人員參加護理部舉辦各種學習班和外科系統的業(yè)務學習和護理查房，全科護士完成繼續(xù)教育培訓計劃，同時加強對護士操作技能的培訓，在護理部組織基礎理論和護技操作考核中成績優(yōu)秀。

七、倡導主動服務，提供人性化護理，強調良好的護患溝通，落實健康教育，病室內放置健康教育手冊，深入病房，反復宣教并進行評價，讓病人熟悉并掌握疾病防治，康復技術及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識，健康教育覆蓋率100%。

八、強化高危藥品、毒麻藥品、急救藥物品的管理，專人保管檢查，斑斑交接，保持完好率100%，治療室物品有專人檢查登記，規(guī)范擺放，標簽醒目，無過期藥、失效藥，及時學習新藥說明書，確保了病人安全。

九、重視病區(qū)消毒隔離和醫(yī)務人員的手衛(wèi)生，定期組織學習院內感染相關知識和參加院感學習班，做好病人的宣教和健康教育工作，對工人進行指導，按要求對病區(qū)的空氣質量、物品、醫(yī)務人員手、消毒液進行監(jiān)控，全年符合要求。

十、護士長實行首尾負責制和四查房，密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài)，了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要，及時發(fā)現問題，及時解決，每月召開公休座談會，征求病人意見，對住院及出院病人進行滿意度調查，對病人提出的要求給予最大程度的滿足，對滿意度調查中存在問題及時提出整改措施，并評選出最滿意護士，在科內形成趕學比拼的氛圍，全年患者滿意度≥95%，無護理投訴。

十一、存在問題

1、優(yōu)質護理工作尚處于摸索階段，服務模式還要不斷創(chuàng)新。

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，依賴于家屬。

3、低年資護士占一半，?？浦R和技能有待于提高。

4、病房管理尚不盡人意，陪護探視多，物品擺放欠規(guī)范。

5、護士對病人八知道掌握不全，病人健康知識知曉率不夠理想。新的一年即將來臨，我們將一如既往貫徹落實衛(wèi)生部的指示精神，開展優(yōu)質護理和三好一滿意活動，加強護理安全管理，夯實基礎護理，提高護理質量，做到讓病人滿意，護士滿意，醫(yī)院滿意，政府滿意。燒傷科護士工作總結樣本2 xxxx年x月，我進入了一所醫(yī)院實習。當時我非常興奮，很享受剛踏入社會的新鮮感，對醫(yī)院的各項工作、流程都很感興趣。當然我也有點擔心，畢竟是踏入社會了，要與各種人群進行交流。在陌生的環(huán)境與陌生的人交流對我來說是一項不小的挑戰(zhàn)吧。實習輪崗，感受生命的珍貴

剛進醫(yī)院，我們就進行了三天的集中培訓。三天后，每個人都收到了實習安排表：我被安排到第一科室燒傷科。在燒傷科，我看到很多大面積燒傷的病人，有的面容已無法分辨。此時的我突然生出了一些使命感，尤其是當我穿著護士服，穿戴整齊地出現在護理站的時候，我覺得自己很偉大。

第一天，護士長、帶教教員向我們介紹環(huán)境、護理任務、交接班和護理程序，也帶我們到病人床邊進行交班，了解病人情況，我的第一感覺是護士們都很細心。每天的工作無非就是交班、鋪床、各項護理操作。想到自己今后也要做這些相同的工作，不免有些忐忑，但很快這種忐忑就被成為護士的榮譽感所取代。

很快第一個月過去了，接著我去了手術室、呼吸科、婦產科等其他科室。我也見到了病人的離去和新生兒的降生。當看到心電圖成一條直線，病人安靜地躺在病床上的時候，我深深體會到了健康的重要和生活的美好。

嚴格要求，體會護士的使命

由于部隊醫(yī)院實行軍事化管理，各項臨床操作都很嚴格，對每個護士要求都很高，不僅是護理要操作規(guī)范，而且對病人的態(tài)度要好。于是我在空閑的時候經常與病人溝通、談心，多了解病情，幫助病人擁有積極樂觀的態(tài)度。至今還記得第一次被病人在意見本上表揚時的興奮心情，這讓我更好地去完成護理工作。

從第二個月開始，我開始了三班倒的生活，有了晚班、夜班。這對于從未熬過夜的我來說很不適應。上晚班時因為忙，所以時間過得快，但上夜班實在是太難熬了。雖然我們實習生有時堅持不了可以小睡一會兒，但總怕會有突發(fā)事件，所以通常都睡不著。而教員她們是從來不睡覺的，這讓我深深體會到了做一名護士的不易。這一年我也上了不少的晚班、夜班和早班，嘗試了日夜顛倒的生活。深深體會到了護士這個職業(yè)的艱辛和所負有的使命。

通過這一年的實習，我漸漸明白，進入職場，不僅意味著角色的轉變，還多了一份責任，以及這份責任所需要的付出與犧牲。相信今后的自己能在在護士這崗位上工作得很出色，成為一位稱職的白衣天使。

燒傷科護士工作總結樣本3 一年來我科在院黨委的正確領導和機關“三處”關心支持下，堅持以“xxxx”重要思想、****會議精神為指導，積極開展干部自律教育，通過不斷學習，全科同志樹立了以病人為中心，全心全意為病人服務，安心醫(yī)院工作，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，牢固樹立了*****的思想。全科工作安全穩(wěn)定，在現有條件差的情況下，全科同志上下一心，協助機關，出主意，想辦法，一點一滴，加班加點，盡可能好的配合完成了工作。為積累經驗，更好地開展好新一年的工作，現將我科一年來所做的工作總結如下：

一、主要工作及成績：

1、病人收容情況：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，***，經濟毛收入290萬，與去年同期相比多收容病人42人，經濟毛收入多90萬。搶救病重、病危47人，無一例死亡，全部搶救成功，搶救成功率100%，治愈好轉率100%。同時我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人，護理天數4天，一級護理150人，護理天數840天，二級護理479人，護理天數4064天，輸液3613次，輸血226次，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。2.科研論文：全科共發(fā)表論文3篇。

3.獲得醫(yī)院獎勵：3月份我科被評為“三學”先進單位，7月份我科支部被評為“先進黨支部”。護士操作考核中，***護士獲第二名，***護士獲第三名，全院護士理論考核總評成績第二名。

二、好的方面：

1、愛崗敬業(yè)，強化職業(yè)道德和無私奉獻精神。

醫(yī)護人員常講：金眼科、銀外科，又臟又臭燒傷科。雖然我科工作人員生活在這種經常與臟臭累打交道的環(huán)境中，但是大

家卻從來不叫苦、不叫累，都能端正工作態(tài)度，發(fā)揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，始終保持良好工作作風，全心全意為傷病員服務。特別是電擊傷大面積肌肉壞死病人和創(chuàng)面感染的病人，創(chuàng)面惡臭，有時連陪護都忍不住離開病房，但是我們醫(yī)生和護士還堅持及時治療和護理。夏天天氣炎熱，但病人卻因為皮膚屏障破壞、散熱較多而怕冷，換藥時不敢開空調，我們的醫(yī)生在又悶又熱的病房里給病人換藥，常常累得滿身是汗，連工作衣都濕透了，卻一聲怨言也沒有，病人及家屬多次表揚醫(yī)生工作認真、細心，視病人如親人。5月12日我科收治一名百分之百燒傷、三度傷達90%以上的病人陳××，病情特別危重，主管醫(yī)生為了把病人從死亡線上拉回來，連續(xù)幾天幾夜吃住在科里，直至病人出院還親自護送其回家。當時護理組只有6人上班，既要負責20多個普通病人的治療和護理，又要上特護，護士們超負荷地加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了搶救任務。

2、端正服務態(tài)度、樹立“病人至上”的思想。

隨著醫(yī)學模式和醫(yī)療體制改革的不斷深入，新的護理理念已轉變?yōu)椤耙匀藶楸尽⒁圆∪藶橹行摹?。我們科護士們緊跟時代步伐，在科室護理人員少，工作量大的情況下，逐步開展整體護理，從單純的技術型護理過渡到包括生理、心理、社會全方位的護理方式，并在工作中針對各種不同程度的燒傷病人逐個制定相應的護理措施。為了讓患者享受優(yōu)質的護理，早日康復，科室把病患滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在每季度護理部組織的護理工作滿意度調查中，優(yōu)秀率達90%以上。我科收治的病人大部分是突發(fā)事件，90%以上家庭都非常貧困，但是只要病人來到我科治療，我們都是一視同仁對待。年初我科收治一名叫李××的3歲患兒，三度傷達33%，入院時病情危重，隨時都有生命危險，同時其家庭經濟困難，治療難度大。全科人員齊心協力，通過多次植皮及整形手術后，患兒燒傷創(chuàng)面治愈，肢體功能得到最大程度地恢復。5月12日我科收治一名燙傷面積達90%的病人陳××，經濟條件差，繳納住院費一拖再拖，給治療上帶來了許多困難?？评锔鶕∪说那闆r想了很多辦法，經過四十余天的精心治療和護理，病人最終痊愈出院

3、互幫互助，團結協作，培養(yǎng)優(yōu)秀的“團隊精神”。

燒傷科作為一個整體科室，雖然個人職責分明，但是工作時大家相互配合，齊心協力完成各項任務。全科室人員只要聽說科室有搶救病人，都能立即趕到科里，團結一致投入搶救工作。我科共4名醫(yī)生值班，遇到個人休假、出差時，就得三人輪流值班，(liuxue86.com)明顯人手不夠，但從來沒有誰發(fā)過一句牢騷。有時醫(yī)生上午做手術沒時間給住院病人換藥，他們就利用下午或晚上為病人換藥。每次給大面積燒傷患者換藥時，三四個醫(yī)生就要花費幾個小時時間忙來忙去，這時候無論是誰主管的病人，大家都能主動請戰(zhàn)、齊心協力完成任務。護士組人員也少，上夜班時間多，但她們也從不叫苦，護士*****是我科一名年輕的***，他年齡雖小，但時刻起到一名***的模范帶頭作用，醫(yī)療隊訓練期間，她刻苦訓練，參訓結束后，本來應該在家休息，但她主動向護士長提出來上班，以減輕其他同志的工作負擔。平時大家服從領導，不拉幫結派，不搞小動作，真誠協作，互相幫助，團隊精神得到充分的體現。

4、加強醫(yī)護人員業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平。

科主任通過每周查房，經常提問年輕醫(yī)生專業(yè)理論知識，督促其加強平時積累。遇到大面積燒傷及危重病人時，科里還組織病危(重)病例討論，使全科醫(yī)護人員在對大面積燒傷病人的救治上有了一套整體治療方案，對危重患者的搶救成功率不斷提高，9月份我科共收治4名特重度燙傷患兒，最大面積達百分之六十多，經過精心的治療護理，使患兒平穩(wěn)度過休克期，病情逐漸穩(wěn)定。作為護理人員僅有微笑和體貼入微的關懷還不夠，要達到優(yōu)質服務的標準，更要有精湛的護理技術做保障。全科護士除了每月的業(yè)務學習之外，還不斷加強“三基“學習，強化各項技能培訓，做到人人達標，個個爭先。6月份護理部組織心肺復蘇操作考核，我科平均分數達93.3分，兩名護士參加全國護士執(zhí)業(yè)考試，全部通過。參加中級職稱考試，兩名干部也全部通過。工作之余，醫(yī)護人員不斷學習專業(yè)書籍，努力撰寫論文，先后有多篇論文在醫(yī)學雜志上發(fā)表。

三、不足之處：工作總結

1、政治學習不深入：少數人簡單地認為政治學習是領導的事，與平時工作無關。

2、學習氛圍不夠濃：對專業(yè)學習還存在欠缺，外語學習的積極性不高，學習上壓力不夠，缺乏爭先意識，學術論文撰寫少，層次不高。

3、實際操作水平有待提高：我科手術中各種厚度的皮片移植、中厚大塊皮縫合時很講究技巧，要求醫(yī)生手巧心細，然而手術實際操作量有限，光靠臺上練習是不夠的，年輕醫(yī)生在臺下缺少動手練習。

四、下步打算 ：

針對以上優(yōu)點和不足，我科醫(yī)護工作人員準備謙虛謹慎、不驕不躁，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，在今后工作中，重點做好以下幾個方面，使我科各項工作再上一個新臺階：

1、認真對待各項政治學習，提高政治敏銳性和鑒別力。

2、牢固樹立“安全意識”，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴禁差錯事故發(fā)生。

第五篇：骨創(chuàng)傷燒傷科醫(yī)院感染管理制度

骨創(chuàng)傷燒傷科醫(yī)院感染管理制度（4.20.1.1.C1）

為加強我科醫(yī)院感染管理，避免院內感染和傳染

病流行、爆發(fā)，按醫(yī)院感染管理規(guī)定要求，結合我科

實際，制定以下管理規(guī)定：

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理規(guī)定的各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染診斷標準。

2、參加預防、控制醫(yī)院感染知識的培訓，完成醫(yī)

院規(guī)定的相關工作。

3、加強手衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行“七步”洗手法；

嚴格執(zhí)行無菌操作標準；行侵入性操作及接觸病人前

后應洗手。

4、醫(yī)護人員在進入換藥室、治療室時，必須戴口

罩、帽子。

5、醫(yī)護人員在接觸患者體液、血液及分泌物前，必須戴手套，以防職業(yè)暴露，對發(fā)生執(zhí)行暴露者，應

及時處理傷口并及時上報作相應處理。

6、對可疑特殊感染的病人，主管醫(yī)生應及時上報

科內感染小組，并請防保科會診，同時及時取標本送

檢，作細菌培養(yǎng)，協助護理做好相應的消毒、隔離處

理；對醫(yī)院感染病例須及時填寫“醫(yī)院感染病例報告

卡(登記表)”，并報告醫(yī)院感染管理科。

7、加強病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學的自檢工作，每月定期做

好七項標本的監(jiān)測(滅菌物品，消毒物品，使用中的消毒液、物體表面、工作人員手、空氣、紫外線燈管)。

8、病區(qū)如監(jiān)測出滅菌物品、消毒物品、使用中的消毒液等出現不合格的情況時應及時查找原因，并上報醫(yī)院感染管理科，及時制定整改措施。

9、一周內發(fā)現病區(qū)發(fā)生三例同種病原體引起的感

染，應及時上報給醫(yī)院感染管理科，并進一步做病原體的分型鑒定。如確定為醫(yī)院感染暴發(fā)流行，醫(yī)院感染管理小組要立即召開緊急會議，制定控制措施。并逐級上報。

10、感染監(jiān)控護士每月對病房、換藥室、治療室等

進行微生物學監(jiān)測。并協助護士長做好病房、換藥室、治療室的空氣消毒。同時加強對見習及實習護士的醫(yī)院感染知識培訓。

11、感染監(jiān)控醫(yī)生每月對住院病人的醫(yī)院感染發(fā)

病情況進行統計及分析，及時上報各類醫(yī)院感染監(jiān)控月報表，同時負責實習醫(yī)生的無菌操作管理及病房的消毒隔離管理。

12、科內感染管理小組定期召開會議，通報前期醫(yī)

院感染情況，總結經驗，針對存在問題，及時制定整改措施。

骨創(chuàng)傷燒傷科感染管理小組職責

1、負責本科室醫(yī)院感染管理工作；

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理規(guī)定的各項規(guī)章制度；

3、監(jiān)督本科室人員嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程及消毒隔離制度；

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染診斷標準；經治醫(yī)師對于醫(yī)院感染病例應于24小時內以報告卡的形式上報醫(yī)院感染管理科。一旦發(fā)現暴發(fā)流行，必須立即報告醫(yī)院感染管理科；

5、嚴格遵守抗感染藥物臨床合理用藥原則，做好微生物監(jiān)測工作；

6、參加醫(yī)院感染知識的培訓；實施本科室職工的醫(yī)院感染在職教育;

7、監(jiān)督醫(yī)護人員執(zhí)行“六步洗手法”，加強手衛(wèi)生及職業(yè)暴露的防護；

8、發(fā)現醫(yī)院感染病例，及時指導主管醫(yī)生送病原學檢查及藥敏試驗，查找感染源、感染途徑，控制蔓延，積極治療病人，如實填報感染病例登記本；發(fā)現有醫(yī)院感染流行趨勢時，及時報告醫(yī)院感染管理科，并協助調查。發(fā)現法定傳染病時，應及時按《傳染病防治法》的規(guī)定報告，不得漏報。

9、定期通報本科室感染監(jiān)控情況，針對存在問題，及時制定相應整改措施。

骨創(chuàng)傷燒傷科感染管理小組成員：

成員：李祥、張世華、李芳、袁家蓮、鄭瓊艷、王

組長：李祥

副 組 長：李芳、張世華

質控醫(yī)生：王曉雁

質控護士：周潤萍

曉雁、周潤萍